1、組織學習社團章程，讓社員們熟知法學社內部規章制度，並讓他們嚴格遵守。
2、每次的活動會議秘書部都要做到不遲到、不缺席、有事須向秘書部交請假條，說明缺席原因。
3、社員要認真對待社團骨幹會議交代的工作，做到不拖沓、不馬虎。
四、日常值班
除了法學社的工作外，我們還在法律事務部安排值班，上學期，安排社團骨幹成員輪流值班，下學期的值班工作我們不僅僅只安排社團骨幹成員，而且還要增加新成員，擴大他們的接觸面，增加經驗。
五、財務管理
社團打的財務除了需要維持社團的日常開支外，更是活動能得以順利開展的主要支柱，因此，在吸取上學期的不足的基礎上制定財務從儉、活動從精的財務制度。
每次活動要本著節約開支的原則，精打細算，禁止鋪張浪費和一切不必要的開支，降低花費。
記賬、算賬、報賬必須做到手續完備，內容真實，數字準確，賬目清楚，日清月結，按期報賬。
要不定期的向社員公布財務情況
六、修改社團章程
1、 規範選舉
法學社以後的各項榮譽和發展關乎到一個社團的未來，為了能夠規範地選舉新一屆社團骨幹，為了對法學社的未來負責。也為了能夠使法學社的換屆選舉有章可循，我們特此在章程中增加《法學社選舉制度》。
2、成員內部獎勵
為了調動社員參加活動的積極性，培養社員的法學素養和思維，為了培養社員組織和策劃的各項能力。今年特意在章程的修改中加入《法學社成員內部獎勵制度》。以鼓勵社員多參加社團活動，一切為了社團，一切為了社員。我們將帶好這一屆法學社。
3 、章程細節的修改
隨著法學社的建設十周年的發展，以前的章程已經不能適應法學社的發展，為此我們擔任了修改社團章程的重任。進過社團骨幹的反覆討論和結合前幾任社長的意見我們在章程總則中增加社訓和社風，更加規範各部門的職務。
七、培育新人
為了法學社的發展前途，我們還肩負著培育新一屆法學社骨幹的重大使命，努力讓新一屆骨幹能更好的開展以後的工作。
1、提供他們更多的鍛鍊機會，讓他們在工作中能增加經驗，提高解決問題的能力，從而提升自身的素質。
2、以我們自身的經驗為基礎，言傳身教，儘量讓他們避免我們曾發生過的錯誤。