工作目標
努力營造外語教學“體驗場”，讓學生樂學，教師樂教。依託教研組的整體推進與教師分層研究相結合的策略，最大化地調動老師們的研究積極性；通過分層研究，讓不同層次的教師都能成長起來，成就教師們獨特的教學風格。既讓老師們體驗研究的樂趣，也要讓老師們嘗到研究的甜頭。抓重點，樹精品，搞好經典課例研究，積極打造特色“體驗教師”團隊。
工作任務
1.直面研究困惑，切實解決現實研究中的問題。
3.落實體驗常規，形成“體驗課堂”研究常態。
3.打造體驗教師，成就卓越“體驗教師”團隊。
4.抓好課例研究，完善典型課例加速成果提煉。
5.開展主題活動，彰顯外語體驗教育教學特色。
工作措施
一、直面研究困惑，切實解決現實研究中的問題。
1.聚焦“體驗點”的挖掘和“體驗場”的營造這一研究要務，直面現實研究中的困惑，本著問題就是課題的原則，化繁就簡，抓住教學中的現實問題不放，努力尋求解決的辦法，做實實在在的研究。
2.通過開展問題徵集，尋求策略，全力攻堅，交流分享，反思再構等研討活動，切實解決課堂教學中的問題，落實體驗教學的每個細節。
3.聚焦師生外語口語能力的提高，著力培養師生的綜合語言運用能力，著手編輯校園口語（口袋書）校本教材。
校本教材名稱
負責人
備註
《教師校園英語100句》
張躍
已經編寫完成
《校長接待英語100句》
肖俊
《英語課堂教學100句》
唐月
《生活教師英語100句》
劉健鳶
《學生校園用語100句》
李虹
二、落實體驗常規，形成“體驗課堂”研究常態。
1.通過部落格學習外語教育教學理論或經驗文章，並以留言或評論的方式寫出感想。（每個年級負責推薦一篇文章上傳部落格。王靜負責留言考核記載。）
2.第一、二學月內各年級需集中開展3—4次單元集體備課活動，做好全期體驗教學預案設計。各教研組在使用過程中需進行不斷地修改完善，期末由由各年級統一打包上交，同時根據教導處統一安排，定期檢查教師各單元體驗教學設計的使用情況。
3.深入開展“三個一”活動，即：一堂課、一篇教學實錄案例、一篇教學敘事。每位老師在4月底前均需上一堂組內研究課（上課時間、班級、節次自定）；研究課結束後一周內需將自己的研究課例整理成一篇體驗味濃的典型課堂教學實錄案例；6月15日前需完成一篇體驗教學敘事文章。
三、打造體驗教師，成就卓越“體驗教師”團隊。
1.每位教師均需利用閒散時間通過網路視頻觀看名師示範課四節或以上，以聽課筆記、隨感、部落格留言推薦的方式進行分享交流（累計考核加分）。第三學月集中開展學名師匯報課活動，各年級推薦一名教師上展示課。（上課時間以具體安排表為準）
2.邀請教科所專家到校舉辦外語教育教學論文撰寫專題講座，開展教學反思、教學隨筆、經驗分享等專題論壇交流會。
3.推行目標管理，深入開展“外語沙龍”活動，每月一次主題活動，定期開展教師“外語演講”比賽、外語才藝展示、優秀論文評比等活動。
四、抓好課例研究，完善典型課例加速成果提煉。
1.同課異構，開展優秀課例評比。與各類“研究課”整合起來，典型課例反覆研討，以豐富教學組織策略，成就優秀課例。
2.深入開展經典課例的微格研究，反覆研討，仔細打磨，落實每一個細節，最佳化每一個環節，成就精品體驗課例，為常規課、展示課提供經驗借鑑。