三、落實黨風建設責任，強化監督保障職能
一要加大黨風建設責任制考核力度。要把作風建設納入黨風建設責任範圍，完善責任內容，簽訂新一年度黨風建設責任書，落實監督考核機制。要結合實際，探索加強海外企業黨風建設和懲防體系建設工作機制。要落實領導人員任職前聽取紀委意見試行辦法，加強對幹部選拔任用工作的監督，防止幹部“帶病上崗”、“帶病提拔”。要落實領導人員問責辦法，對不負責任、不抓不管，導致發生黨風建設、安全管理、資金管理等方面的問題，要嚴肅追究責任。二要深化廉潔風險防控工作。要開展風險識別、流程梳理、措施制定、手冊編制等重點工作，確保廉潔風險防控體系與內控體系建設同步建成，力爭做到對腐敗易發多發的重點領域全面覆蓋，把風險防控切實融入業務流程，進一步規範權力運行。三要推進效能監察工作。要以促進增收節支、管理提升為目標，加大二、三級企業效能監察工作推進力度。要建設優秀項目信息庫，搭建平台，分享成果、推廣經驗，提升效能監察整體工作水平。要採取規定動作和自選動作相結合的方式，紮實推進，務求實效，努力做到選準一個項目，查透一類問題，完善一套制度，規範一項管理。四要注重發揮內審監督作用。要堅持“降本增效、防控風險”的工作理念，以推動審計轉型、提高審計結果運用為重點，加大經濟責任審計力度，加強對生產經營中大額成本支出、工程建設項目、物資採購和外包服務及內控體系評價等審計監督。要提高審計工作質量，加強對後續整改建議落實情況的監督檢查。五要抓好專項治理工作。要認真落實上級紀委和集團公司職務消費管理規定，加強監督檢查，查找在公車、通信、業務招待等方面的管理薄弱環節。要繼續開展商業賄賂專項治理工作，加強對國有產權交易、合資合作等重點領域的監管，積極推進誠信體系建設，促進企業依法經營、合規經營。
四、加強巡視工作，規範領導班子權力運行
一要加大巡視監督力度。要堅持以服務企業轉型發展為中心，加強對上級重要決策部署的執行情況、“三重一大”決策制度落實情況、領導幹部作風建設情況、選人用人工作等方面的巡視監督。二要注重積累經驗，穩步推進。要繼續做好對2家航運單位的巡視工作，認真落實集團公司黨組年度巡視工作的各項任務部署。三要注重巡視工作成果運用。要加強對巡視整改意見落實情況的監督檢查，促進全面提升企業管理水平。
五、抓好專業隊伍建設，提高綜合履職能力
一要加強作風建設。要加強紀檢監察審計幹部的職業道德規範教育，切實改進工作作風，密切聯繫職工民眾，發揮模範帶頭作用。要強化政治紀律、工作紀律、辦案紀律、保密紀律和廉潔自律，著力打造一支“政治堅強、紀律嚴明、業務精通、公正清廉、作風優良”的專業隊伍。二要加大培訓力度。要以推進新形勢下反腐倡廉建設各項任務為導向，以提升素質能力為重點，突出培訓工作的高層次、專業性、專題性、系統性，繼續採取選送培訓、自主辦班、掛職輪崗等方式，擴大覆蓋面，增強培訓實效。三要健全考核機制。信任不能代替監督。要從機制建設和隊伍建設入手，按照國資委工作要求，進一步修訂集團公司反腐倡廉建設單位考核評比辦法，健全紀檢監察幹部個人業績考核評定辦法，完善內部監督制約機制和獎懲機制，著力推動各項工作任務落實，有效提升反腐倡廉管理水平。四要深化理論研究。要深入查找分析當前反腐倡廉工作中存在的薄弱環節，持續推進理論創新，擴大研究領域、提高研究質量，組織交流評比、促進成果運用，把握規律性、增強針對性、提高實效性，更好地服務集團公司反腐倡廉建設工作的大局。