二是要加強組織建設，提高凝聚力和向心力。要突出針對性和實效性，定期對“兩新”組織黨組織書記和黨務工作者進行政治、業務和技術培訓,提高黨員隊伍的綜合素質和工作能力。要嚴格紀律，選好配強黨組織負責人,注意推選處於管理和技術崗位、黨性觀念強、思想政治素質好、懂經營管理、黨務工作經驗比較豐富、善於做民眾工作的黨員擔任黨組織負責人。要加強黨員管理，督促流動黨員及時接轉黨的組織關係，按時參加黨的組織生活。要繼續推進制度建設，實現黨務工作的規範化和標準化，建立健全黨內各項制度，依靠制度加強對黨員的管理和監督。堅持民主評議黨員制度，表彰優秀黨員，嚴肅處置不合格黨員。
三是要積極發展黨員，不斷壯大“兩新”組織黨員隊伍。要按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，做好發展黨員工作。重視在“兩新”組織業主、中層以上管理人員、技術和業務骨幹、優秀青年員工中發展黨員，做到成熟一個,發展一個。加強對入黨積極分子的培養、教育和考察工作，建設一支數量充足、結構合理、素質優良的入黨積極分子隊伍。對已經是黨員的私營企業主，黨組織要幫助他們增強黨性，教育引導他們自覺遵守黨的紀律和接受黨組織的教育、管理、監督。
四是要積極探索黨組織發揮作用的途徑和方式，完善服務手段。要牢固樹立“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的理念，找準黨建工作與“兩新”組織發展的結合點，以黨建促進“兩新”組織的發展、和諧與穩定。要完善服務企業的手段和方法，加強與區行政部門的溝通和協調，使企業需要幫助時，能及時得到各級黨組織的關心和支持，儘快解決問題。要重視黨建工作與企業文化建設的結合，通過黨組織的先進性建設推進企業發展思路的創新和品牌建設，使企業不斷拓展發展空間，為和諧、效益建設做出新的貢獻。