2、推動青年職業生涯導航活動，提高在職青年綜合素質。一是開展“青春.成長”青年職業生涯導航活動，通過舉行青年職業生涯導航活動現場會，宣傳推廣一批導航活動的典型經驗和做法;積極與區勞動部門合作，發揮上海青年創業平台的作用，為青年創業者提供服務。二是以典型激勵青年成長，開展“傑出青年面對面”活動，發揮區領軍人才、拔尖人才、傑出青年等群體的作用，走近團員青年，分享成長曆程、成功經驗等，激勵青年成長。三是提升青年綜合技能，及時了解和掌握青年的技能發展需求，積極整合各方資源，開展信息媒體技術等各項技能培訓班，重點服務青年崗位能手、共青團號號長等優秀青年綜合素質的提升和職業發展，形成爭學技能、爭相發展的良好氛圍。
(三)以建設有凝聚力的共青團組織為整體要求，著力加強青工系統團組織的自身建設
進一步加強對青工系統各單位團工作的指導，鼓勵基層團建創新，幫助基層解決現實問題，提升團組織服務大局、服務青年的能力。
1、強化團組織制度建設。完善青工系統團工作研究機制，引導各級團組織結合青年調研課題，加強對青年群體的現狀研究和對青年工作的理性思考，加強努力將研究成果轉化為工作舉措;要推進基層工作制度的完善，倡導各團支部做到“五個一”，即有一本工作檯帳、有一個共建單位、有一套完善的工作制度、有一批活動項目、有一個幫困對象;要鞏固黨團溝通、新上崗團幹部談心、例會交流、學習共建等制度，形成青工系統工作制度並在各系統(大口)中推行，提高工作實效;完善信息報送制度，加強各系統大口工作信息溝通和經驗交流，確保基層工作及時有效反應和展示宣傳。
2、促進團組織的整體活躍。要開展青工系統基層團組織與“兩新”團組織結對共建，整合傳統團組織的組織優勢和“兩新”團組織的資源優勢，聯合開展工作項目，聯手推進各類活動;要製作青工系統團組織場地及項目資源共享選單，促進各團組織之間的橫向聯動交流;要加強體育類、文化類、學習類等青年社團型組織的培育，鼓勵和推動基層開展社團活動，逐步形成各系統的品牌社團和特色社團活動;要結合“一團一品”建設和青年調研課題，積極挖掘和培育基層典型，形成符合團工作實際的工作方法和經驗，促進基層團組織的整體活躍。
3、延伸青年工作的手臂。要通過網路等信息化手段，整合社會資源，服務區域青年的職業成長需求和生活需求;要通過活動促進活躍，開展旅遊拓展等青年社團活動、文體活動，加大共青團工作在民營醫院及律師事務所等“兩新”企業青年中的影響力和凝聚力;要通過項目帶動建設，在職業青年中積極推廣青年志願者行動、青年文明號活動等共青團的傳統和優勢項目，鞏固和拓展共青團的工作陣地，積極拓展共青團組織服務重點園區企業和凝聚“兩新”企業青年的有效途徑。