七是計畫實施小水窖160口，自流供水122件，解決農村3.13萬人飲水不安全問題。工程總投資1578.68萬元。
（三）關注民生，為民服務
繼續抓好民生工作，保穩定促和諧。XX年，要把解決內部自收自支單位職工的待遇、實施水
利惠民措施作為民生工作的主要方向，為逐步實現行業脫貧和職工致富創造條件，為百姓的生產生活提供可靠的水利保障和社會化服務。
一是加強對小（1）型水庫管理所和鄉鎮供水工程的管理。加強和擴大水庫水面養殖業，採取承包、租賃等多種經營方式，開展水利工程經營管理工作，打破現行的工資分配製度，實行按勞取酬，從而提高職工的工作積極性、主動性和憂患意識。克服資金困難，下大氣力開展自收自支單位職工按時參加社會養老保險和醫療保險行動。
二是開展人畜飲水解困行動。根據省水利廳核准的我縣農村飲水達不到安全指標的總人數，在民眾自願的前提下，積極爭取上級資金支持，儘可能解決不安全人口的飲水問題。
三是開展水利惠民服務利民行動。努力提高水產技術推廣、水利科技推廣的社會化服務水平，為農戶提供優質的產前、產中、產後技術服務，實實在在地解決他們在生產實際過程中遇到的實際問題。加強防汛、抗旱和水利農田基本建設技術指導，為全縣經濟社會的發展提供水利保障，為全縣的人民民眾生活提供水利支持。
（四）強化工程建設和單位內部管理
深入學習貫徹黨xx大會議精神，推進可持續發展水利，加強黨建和機關作風建設，全面落實黨風廉政建設責任制，開展治
理反腐倡廉專項整治工作，加強工程審計監察，努力構築拒腐防變的思想道德防線，實現“項目安全、資金安全、幹部安全”的目標。結合水務部門的實際，從解決管理中的薄弱環節和民眾普遍關心的熱點問題入手，在工程管理、資源管理、財務管理、環境管理等方面入手，進一步理順管理體制，健全管理制度，強化管理手段，改進管理方法，使全水務系統的管理水平再上一個新台階。