愛嬰工作計畫 篇1
一、加強組織管理，鞏固愛嬰醫院成果
1、繼續設立以余夢虹院長為組長的鞏固愛嬰醫院管理領導小組，並根據醫院人事工作安排變動調整愛嬰醫院管理小組成員，取得院領導對愛嬰醫院工作的支持，把愛嬰醫院的管理工作列為全院工作的管理目標，加強督導與考核，形成長效管理機制，使愛嬰醫院工作得到可持續性發展。
2、在愛嬰醫院領導小組的領導下，促進母乳餵養技術指導小組，促進母乳餵養健康教育小組，促進母乳餵養支持組織，讓他們各司其職，開展愛嬰醫院管理的日常工作。
二、加強愛嬰醫院日常工作的環節管理
1、根據《三級專科醫院等級達標評審要求》改進產科各項工作。加強產科病歷質控，嚴格掌聲握剖宮產指征，努力降低剖宮產率，完善搶救組織，搶救設備、藥品處於備用狀態，功能良好。在保證母嬰安全的基礎上，落實愛嬰醫院的各項管理工作，禁止奶瓶、奶頭、奶粉進入產科病房，堅持早期母嬰皮膚接觸，早吸吮，堅持母嬰同室，做到產後30分鐘皮膚接觸，早吸吮率達90%以上，24小時母嬰同室率達95%左右，院內新生兒純母乳餵養率保持在95%左右。
2、加強產前門診工作，認真做好產前宣教，產前檢查必須由獲得執業醫師資格證的醫師承擔。為孕產婦及家屬做好母乳餵養知識的健康教育，要求工作人員認真做好母乳餵養知識的宣傳，適時地對每一位孕產婦實行產前、產時、產後宣教工作，並進行登記管理，要求每一位孕產婦對母乳餵養知識基本掌握。
3、加強孕婦學校工作，孕婦學校按要求布置，環境溫馨舒適，並努力拓寬授課內容，要求涵蓋孕前期、孕早期、孕中期、孕晚期、產褥期及新生兒的特點與保健等健康教育知識，每周授大課一次，滾動循環。要求授課形式以互動式為主，圖文並茂，聲像結合，有角色扮演、操作演練、有獎問答、小組討論、案例分析等，形式活潑、生動，讓孕婦輕鬆掌握母乳餵養知識。
三、加強母乳餵養措施的落實工作：
1.在硬體建設上，醫院遷入新址，醫院院內及病區環境上了一個新的台階，各相關科室布局合理，室內整潔，彩光通風良好，病房陳設規範，病室配有嬰兒床及中央空調設備，新生兒病區是現代化的層流病室，孕婦學校有多媒體教學設施。添置有教學用娃娃和雙乳模型。我們不能辜負重慶人民的厚望，要用好用活這些設施，做好愛嬰醫院的各項工作。
2.努力落實我院關於愛嬰醫院的相關制度：如《促進母乳餵養成功的十點措施，《國際母乳代用品銷售手冊》，本院《鞏固愛嬰醫院十點措施》等。
3、制定母乳餵養復訓和培訓計畫：為了更一步規範愛嬰醫院管理，認真落實母乳餵養措施，制定全院工作人員復訓計畫和新上崗人員的培訓計畫並組織實施，根據相關要求對婦產科、兒科新上崗人員的資質管理，杜絕無證上崗。並堅持進行18小時崗前培訓，考試合格才能上崗，其他人員進行6小時復訓，使所有的工作人員對母乳餵養知識能靈活運用，減少臨床母乳餵養工作的缺陷。
4、努力加大母乳餵養知識的宣傳力度：使來院的孕產婦及家屬能更一步掌握母乳餵養的好處，努力營___嬰氛圍，利用宣傳欄，宣傳標語、醫院網站加強母乳餵養知識的宣教工作，在產科病區，兒科病區，產科門診張貼母乳餵養宣傳畫,並組織人員上街諮詢。利用醫院專門宣傳母乳餵養知識而設立的孕婦學校，購置有多媒體教學設備，對前來住院的孕、產婦及其家屬進行母乳餵養宣教。並分發《母乳餵養》宣傳資料，利用孕婦學校每月定期進行母乳餵養知識授課宣教，要求培訓面達100%，是接受培訓的孕婦家屬掌握母乳餵養的好處及母乳餵養的相關技能。
5.制定有效的監督評價機制，實行獎懲分明。愛嬰管理領導小組負責組織每月一次進行督導檢查，以現場提問、問卷等方式評價各項措施落實情況並提出整改意見並落實相應的獎懲制度。
四、加強母乳餵養支持組織的管理
1.做好兒童系統管理，對出院的嬰兒生長發育進行評價及母乳餵養指導。
2.積極開展新生兒疾病篩查和聽力篩查，新生兒疾病篩查率達、聽力篩查達規定要求。
3.將出院母親保健卡轉交給母乳餵養支持組織，定期產後訪視，協助解決產婦對母乳餵養的困難和問題，以保證4-6月內純母乳餵養。設立24小時母乳餵養諮詢熱線電話。
愛嬰工作計畫 篇2
為加強我班建設，促進我班同學全面發展，根據學院年級的精神，借鑑我班在大一時獲得"優秀團支部"、"先進班集體"的成功經驗，確保班務工作在新的學期有個新的變化，大的飛躍，特擬定計畫如下：
一、指導思想
以學院工作計畫為指導思想，配合學院各項工作的開展，本學期的工作重點是抓好學風建設，形成凝聚力強、朝氣蓬勃、積極向上、學習氛圍濃厚、有良好班風班貌的班集體，管理10812班工作計畫。
二、班級目標
在管理10812班形成求實務實、勤學好問的學習風氣；
要儘量使同學們養成良好的學習習慣；
要儘量提高全體同學的各科成績，保證及格率。
在本學期末續寫大一的輝煌，爭取成為"先進班集體"
三、班委建設
在這一學期，我們班將繼續加強班幹部隊伍建設，培養一支得力的班幹部隊伍，使班級的日常管理有序、規範。具體工作如下：
1.積極的調動全體班委為班級服務的熱情，班長將工作任務更好的分配到各個職務上，充分的利用集體的力量，發揮各人所在職位的職能，更好更快的完成班級的各項工作。
2.培養大家的團隊合作精神，讓大家都得到鍛鍊和展示自己實力的機會，共同為班級的團結、發展和強大而努力。
3.對於不合格的班委要及時的向班主任反映，對其進行教育和適時的進行更換。
4.在班級內部定期的召開針對班委工作的會議，及時的發現問題和改進工作方式。
5.同時不斷的向老師和長輩們學習管理的經驗和技巧，組織班委培訓，充分的完善自我，為班級服務。
四、積極配合院、系開展各項活動
我們會團結班委會，鼓勵身邊的同學積極參加學校、院系等各相關組織機構舉辦的有益於提高大學生綜合素質的文化、體育活動，並且積極配合管理學院學生會，管理學院團總支等部門搞好組織工作。
五、學風建設
樹立學習第一的觀念，培養良好學習氛圍。本學期課程較多，英語四級考試亦有7人沒有通過，很多同學準備考英語六級，計算機二級考試，學習壓力不減，但仍有少數同學未能重視起來。
針對這種情況，結合此次的班風學風教育活動，我班將舉行學風建設為主題的班會，號召大家繼續保持大一的學習和競爭氛圍。使大家將學習和考試重視起來，提高大家學習的主動性，督促大家抓緊課程學習，避免不及格現象的發生。具體細則如下：
必修課：保持大一良好的學習方法，制定適合自己的學習方法，發現問題及時解決。
英語：將通過多種渠道，蒐集四、六級考試信息，每天早上進行晨讀，背單詞，背英語範文。針對聽力，辭彙，完型，閱讀，寫作等具體內容進行強化培訓。為了保證今年12月份的四六級通過率，我們班經過班委會討論，全體同學舉手表決，決定有必要進行晨讀。我們班委會將輪流值班進行晨讀的監督工作，督促大家抓緊時間學習英語，夯實基礎，備戰四六級。
計算機：我們將通過多種渠道，蒐集計算機二級考試信息。並且在學習VF的過程中，認真理解，多與任課老師溝通，夯實基礎，完成教學任務，以便於我們順利通過計算機二級考試。
為了營造濃厚的學習氛圍，建立良好班風學風，我班已經成立了各個學科的學習小組，設學科興趣小組總負責人一名。每一個學科興趣小組組長一名，並且加入該科成績優異的同學1-2名，其餘組員同學們可根據自身學習情況自由加入。各科小組組長在學期初交上一份對該學科的學習工作計畫，每個學科小組每周至少討論兩小時，以便更加透徹、清晰地學習各科知識，掌握各個學科的網路結構。在學期末，我們可以根據各組組員的學習成績進行評比，選出最優秀的小組，評出"進步最快獎"等獎項。
六、加強班級、宿舍管理
嚴格考勤制度，專人負責，專人記錄，保障上課的出勤率。嚴格請假制度，杜絕無故夜不歸宿和曠課現象。具體由學習委員負責，各個宿舍長協助。具體工作如下：
1、提高同學的安全意識，注意宿舍安全用電，杜絕熱得快等危險用品。晚上外出儘可能告知室友或其他同學提高警惕，隨時保持通訊工具暢通。
2、加強宿舍衛生管理，每周進行一次以上的宿舍衛生清潔，生活委員負責監督。積極配合管理學院學生會是周四衛生檢查的活動，爭取獲得"優秀寢室"等榮譽稱號。
3、各個舍長配合。保證良好的作息，杜絕深夜上網，原則上要求周一到周五晚上按時熄燈睡覺。
4、班幹部和各寢室長密切注意本班同學的學習、生活和隨時關注同學們的心理動態，及時發現問題，解決問題。
七、班級特色活動
(1)八嶺山郊遊
自大一專業分流後，我們班轉來了5位新同學。在一個班級體中，如若沒有精神，沒有集體榮譽感，沒有班級凝聚力，則它將成一盤散沙，毫無生氣，全無鬥志。古人云：人心齊，泰山移。於是，為團結我班新同學，增強同學們的集體榮譽感、增強集體凝聚力。我班於9月19日騎腳踏車去八嶺山郊遊。在活動過程中，我班同學互幫互助，在經歷腳踏車爆胎、路途遙遠、路徑不熟悉、身體疲憊等多重困難後，終於到達了目的地。野餐後，我們開心的進行了班委精心準備的遊戲環節，笑料百出。本次活動拉近了新同學與我們的距離，更好的了解了5位新同學，團結了班集體，達到了活動的初衷。
(2)晨讀
為了幫助同學們順利的通過全國英語四六級，經過經過決定由必要進行晨讀。
晨讀時間：早晨7點
監督工作：班委會同學輪流進行監督
活動意義：在早上這個記憶高峰進行背單詞，讀英語，無疑會在短期內取得事半功倍的效果，讓部分同學順利通過四六級。
(3)管理10812班班報
為豐富同學們的課餘生活，提高同學們的電腦套用能力，經過班委會討論，全體同學舉手表決，我們班將在每周定期出一份班報。
內容要求：主題鮮明，突出班級特色，班級文化，班級風采，內容積極向上，健康文明。每一期報紙都要有專門的同學寫稿子，報導最近的班級大事情。
報紙要求：用A4紙列印，裝訂成冊。
分組情況：基本以寢室為單位，全班36人，六人一組。小組內部進行推舉報紙負責人(儘量不推舉學生幹部)，各組利用課餘時間進行工作分工，材料收集，電腦排版等工作。
活動意義：
(4)晨練
為回響學校、院系的號召，幫助大家養成良好習慣，強身健體，我們班決定進行晨練活動。
活動時間：周一至周五早上六點二十起。
活動要求：在周日至周四期間，大家在10點半按時就寢，以保證睡眠時間，防止上課期間有犯困現象。各個班幹部、寢室長以身作則，嚴格要求自己，按時作息，養成良好習慣。
活動意義：促進身心健康、完善人格、培養優良的品德以及提高心理承受能力，改善神經系統的功能、活躍思維、促進智力的發展。
(5)成立各科學習興趣小組
為營造濃厚的學習氛圍，建立良好班風學風,保證本學期期末的及格率，我班已經成立了各個學科的學習小組。
活動內容：1、成立各個學科的學習小組，設學科興趣小組總負責人一名。每一個學科興趣小組組長一名，並且加入該科成績優異的同學1-2名，其餘組員同學們可根據自身學習情況自由加入。
2、各科小組組長在學期初交上一份對該學科的學習工作計畫，每個學科小組每周至少討論兩小時，以便更加透徹、清晰地學習各科知識，掌握各個學科的網路結構。
3、在學期末，我們可以根據各組組員的學習成績進行評比，選出最優秀的小組，評出"進步最快獎"等獎項。獎品費用由班費支出。
(6)創建網路交流平台
本班同學在已建立班級群的基礎上，創建了班級校友錄。鼓勵同學們積極參與，在網路上展現班級的風采。班級校友錄也可以作為同學們心與心交流的無限空間，讓大家更好地溶入到班級體這個大家庭中。還可以建設成為宣傳班級形象的陣地，提高班級影響力，方便今後展示管理10812班每位同學的獨特魅力，可能的話，還將成為日後用人單位認識本班同學的視窗。
以上就是我對大二上學期的工作計畫，我將會認真負責，盡我所能的完成計畫，讓我們的班級更加團結更加優秀！
愛嬰工作計畫 篇3
9月計畫：完成圖書館學生管理員的交接工作
新學期的第一個月屬於新高二與新高一的實習階段，管理員工作計畫。高二的管理員將與高三的同學完成交接工作，建立起新的管理員委員會，在原有的章程的基礎上進行修改。高三的上屆管理員負責輔導和帶領新高一服務員，使他們儘快適應圖書館的各種工作。原來的四名組長將與高二的新主席進行更多管理方面的交流，以做好新學期的管理工作。
10月計畫：實現校園互動
圖書館是向同學們敞開的知識殿堂，圖書館是屬於同學們的學習樂園。所以我們應該讓更多的同學參與到圖書館管理員委員會的運行中來，為我們提出改善的方向與積極的建議，將委員會建設的更加人性化。在推動同學們的讀書興趣的同時，也能提高我們的服務質量。
因此，大家決定設立意見箱或是意見簿，讓同學們寫出他們的心裡話，每周爭對這些提議召開一次管理員會議，將這些建議落到實處。並希望同學們能將喜愛的書告訴我們，也可用此方法與管理員們形成交流。
11月計畫：開放電子音像類書目
在向同學們開放各類新書的同時，開放我們的電子音像類圖書的借閱，使同學們能進行多渠道的"閱讀"。而此類圖書也將一點一點步入借閱軌道，逐漸使借閱程式趨向於成熟化。
12月計畫：爭取實行館際學習交流
古語云："書中自有黃金屋，書中自有顏如玉。"為了給師生們提供一個幽雅而舒適的讀書環境，作為圖書館管理者的我們希望能儘自己的所能在原有的傳統風華圖書館管理基礎上做得更好，讓圖書館成為師生們共同的理想學習場所。
鑒於新校圖書館機構成立不久，新出爐的《管理員章程》也需要在不斷的實踐中得到強化，工作計畫《管理員工作計畫》。在嘗試中摸索的我們希望能有一定的學習與積累的機會，通過與兄弟學校之間的館際交流，看到自己身上的不足，並學習更多"示範性圖書館"的建設方法。至此，不僅可以讓我們這披管理者們開拓視野，也可以加強學校間競爭又互助的學習關係。在相互間的取長補短下，風華中學的圖書館管理機構也會變得愈發成熟。
而我們初步的構想，是希望能利用每周二的提早放學時間，組織10名圖書館管理員，在老師的帶領下去周圍一些高級中學的圖書館進行參觀，包括市北高中、新中高級中學、田家炳中學、六十中學等一系列學校。通過在參觀和比較中的學習，我們也可以看到自己的不足，使校圖書館的管理工作更上一層樓。
1~2月計畫：迎春座談會
總結本學期圖書館工作，安排下學期計畫，暢談工作體會。
其他計畫：
每月設立新書榜和最受同學們歡迎的常借圖書Top10榜，可使同學們感受的校園的讀書趨勢，選取更好的書籍。
以上是上半學年的工作計畫，希望新學年的圖書館工作可以在不斷學習他人經驗和摸索的基礎上取得成功。