外聯部工作計畫 篇1
1、制定完整的部門規章制度，並要求部門人員嚴格遵守其制度。例如，外出聯繫工作，應先制定工作計畫，工作結束歸校後，亦及時作總結、匯報，決不私下聯繫任何活動。
2、對本部部員的定期培訓活動活動時刻：每周一次或根據狀況而定
活動資料：理論加實踐，讓部員儘快掌握外聯部工作技巧。會請一些外聯經驗豐富的人來給部門成員做交流，同時也會帶給各種機會給部門成員鍛鍊。
3、鑒於寫策劃的重要性，我們部門將會進行專門的培訓，甚至能夠開展部門內部的小型的比賽活動。
以上是我們對外聯部的策劃、構思，其中還存在許多不足。我們將在實踐中發揮外聯部靈活變通的工作方法，務真，務實地做好部門的常規工作。以開拓進取的精神協助團總支、學生會推廣學院品牌。以真誠的態度與各單位，各部門搞好聯絡工作。爭取使本屆外聯部在已往的工作成績上更上一層樓。
第一，為即將舉行地第13屆技能大賽啦一些資金或物力地贊助。我已經做好了細緻的工作計畫。現正在實施。我們會儘可能更好的完成好這項任務。
第二，協助體育部搞好籃球和足球隊。我們將在12月上旬進行具體的策劃和實施。我們部門要尋求潛在的贊助商，來支持和能與贊助學院的各種活動，使彼此建立和維持友好的合作關聯。這對我們學院搞好學生工作，打出學院品牌，樹立交大在社會上的良好形象是很有幫忙的。
第三，外聯部能夠牽頭搞一些活動，如組織聯繫參觀一些知名廠家、聯繫校內外知名人士、公司負責人做一些貼合我系特色的互動型講座、請廠商傾談成功經驗，舉辦學生會階段性成果展等，並拉動其他部門用心參與協作，並爭取廠商的支持與贊助。另外還能夠儘可能的聯繫一些義務活動，以端正大學生的思想作風和人生觀、價值觀。
第四，外聯部的工作就應是長期性，持續性的。在平時就密切注意一些與同學們相關的廠商，發掘潛在的贊助商，發揮外聯部內部海口本地工作人員的地域優勢。洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息。開展在同學中的調查，了解同學們的利益所在和共同需要，並以兩者的結合點為出發點與同學及贊助商進行雙向溝通。
外聯部工作計畫 篇2
重中之重，我們外聯部會集全員之力努力、認真做好這一年的贊助工作。新幹事初來乍到，我們打算採用兩三人結隊的方式，讓初到的幹事出去跑贊助。這樣可以很好地解決新人的孤單和羞澀問題。同時，集眾人之長、眾人之思和合作方洽談，提高洽談的水平，提高成功率。除此之外，大家還可以在洽談過程中相互學習，共同提高。
當然，初來乍到，各新人拉贊助的水平還都很一般，剛剛開始沒有成功或贊助金額較少，這些都能理解。做好大家的安撫工作，鼓勵大家堅持下去，堅持就是勝利！
在抹去最初的羞澀後，大家基本可以獨當一面。這時到了各人充分發揮自己才能的時候，根據自己的特長來尋求擅長的贊助。
到下學期，開始私下著重培養三四個幹事，讓他們逐漸接手外聯的一些事務，並鼓勵其合理競爭，通過競爭機制，為外聯帶來更多的贊助。
此外部長也會用上之前積攢的人脈為外聯繼續謀求和之前贊助商的進一步的合作。
總體上，我們希望能夠達到迎新晚會之前，籌集晚會所需的各類資金，讓環境學院的迎新晚會能夠不必為資金擔憂。在各類運動類比賽未完全開展之際，尋求與之前飲用水商家的進一步合作，並多管齊下，從多方面入手，解決一年的飲用水問題。同時趁大家的熱情都還在，在第一學期結束之前，為下學期的活動積攢預備資金，讓下學期初的活動能夠正常舉辦。
第二學期，如迎新晚會之類的活動需要大量資金，我們將苦在前頭，鼓勵幹事努力去拉贊助，爭取提前達到預期的目標。
我們不僅會做好贊助的工作，我們還將在每學期中旬辦一次內部的培訓拓展活動，讓大家能夠在外聯學到東西，找到學生會的更多的歸屬感、價值感。
此外，我們會收集每個人的人脈信息，形成一個系統，為下一屆外聯提前做好準備，為下一屆外聯貢獻最後的餘熱。就長期合作贊助商這樣的良好資源好好保存，爭取能夠薪火相傳，一屆一屆傳承下去。
以上為外聯一年的工作計畫，我們將盡最大可能按照計畫將外聯帶上一個新的台階，為學生會奉獻更多的力量。
外聯部工作計畫 篇3
流光飛舞,時間還在,變得只是流年,歲月沖淡了年少的無知,沖淡了年少的輕狂,沖不走我們對生活的熱情.
轉眼間已經開學兩個多月了，天氣已經變暖，萬物的復甦，使之處處充滿著生機。生命里那些蠢蠢欲動的細胞也因陽光帶給我們溫暖而變的活躍起來，我們將溫暖變為動力，我們將冷卻了的情感完全的釋放出來。我們將這些情感全部傾注於我們這個月的工作上，使之這個月的工作也為之鮮活起來。
陽光帶給我們激情,帶給我們活力,帶給我們許許多多的期望,讓我們做事業越來越有動力。我們對五月的工作充滿了熱情與動力，相信在這個溫暖的日子裡我們會更加進步成長的。
四月是個忙碌的月份，臥龍杯在這個月中圓滿結束了。送走了激動人心的臥龍杯，我們隨即就迎來了“五四”。我們最主要的就是協助學生會所有部門，團委以及領導做好五四評優活動,“評優”可想而知是對所有部門一年以來所做的事情的一個肯定，嘉獎，總結，規劃和暢想。其實也就是對所有學生，成員一年以來的總結與肯定，認可。 這是這個月內最重要的事情。
其次，我們這個對這個月外聯規劃為：
一、加強外聯部內外部建設
1.規範化發展
進一步完善外聯部的各項工作制度。目標：充分發揮各項制度在外聯部日常工作中的作用，實現外聯部工作的規範化。
2.溝通交流機制的完善
我們將建立有效的內外部溝通交流機制，對有關信息和建議進行反饋。
二、加強外聯部部員的思想隊伍建設
1.深化思想政治建設
對於外聯部部員時刻加強思想政治教育，保持學生幹部思想的先進性。
2.注重人才素質培養，搞好學生幹部隊伍建設
堅持“以人為本，注重建設”的方針，加強外聯部內部建設和管理，探索解決問題的新方法、新形式，不斷推進外聯部建設的科學化、規範化，為外聯部工作的開展提供支撐和保證。
說實話，時間是真的很快的。到此的話一學年也就快結束了。在回頭來看的話，肯定是酸甜苦辣，五味俱全的。
三、部門管理:
通過內部工作章程和條例的制訂和完善,逐步形成四大工作機制,淡化“等級”觀念,努力營造外聯部特有的部門文化氛圍,使得部門工作有章可循,確保工作高效、順利。
1 獎懲機制。明確獎懲,既可提高部員的積極性,又可讓他們嚴於律己、充分發揮榜樣作用,以點帶面地拉動整個部門。計畫部門預留20的贊助費,10 作為拉到者獎金,另10作為部門的活動基金。
2 工作程式化、規範化機制。將各大塊的工作程式化,提高部門工
作效率,保證每個成員都有鍛鍊的機會,防止個別部員因占用過多時間而影響學習。
3 競爭機制。有競爭才有創新,創新是一個組織永保活力的源泉。通過競爭,讓部員充分發揮各自的才能,盡力完成本職工作和積極創新。與獎懲機制相結合,充分調動每個人的積極性、挖掘其潛力。 4 持續性機制。在工作中不斷總結經驗和教訓並備案,不忘對新成員的培養,使得上下兩屆交接時,在人力、物力、經驗、信息資源上承接良好。
5 培養成員參加校園活動的積極性,使外聯部成員得意在學院的各種活動中展現自我。
四、分析規劃外聯職能與工作
1、外聯部的工作應該是長期性,持續性的。在平時就密切注意一些與同學們相關的廠商,發掘潛在的贊助商。
2、外聯部可以牽頭搞一些活動,與商家達成互惠互利的合作關係並與其保持長期密切的聯繫。
3、聯繫社會知名人士做一些符合中文系特色的互動型講座,舉辦學生會階段性成果展等,並拉動其他部門積極參與協作,並爭取各大廠商的支持與贊助。
4、與文娛部合作,和一些服裝聯繫,舉辦校園服裝秀,間插聯歡、遊戲等形式進行互動性的宣傳。
5、協助其他部門工作,提高外聯部在其他部門中間的地位,例如本月在對“五四評優”等活動,外聯部更應該對此出一份力。使其更加圓滿
完成。
以上就是本月外聯部的工作計畫，望圓滿完成工作。加油！
外聯部工作計畫 篇4
一、回巢收心，激情再揚
開學之初，召集全體外聯成員進行收心培訓。調動大家的激情，從一個月假期懶散的心思中收回來投入到新學期的學習和外聯工作中。
二、總結經驗 制定工作細則 運籌帷幄
部長帶頭總結上學期工作中出現的不足之處和得到的寶貴經驗。分析原因，並且制定本學期的工作詳細的規劃，重新分析周邊商家的信息對其進行分類，制定不同的外聯互動交流方案。並且制訂統一的外聯工作標準，以期更加有針對性更加高效的完成外聯任務。
三、內閣責任小組負責制，高效監督
本學期創造性的推出“外聯責任小組負責制”，每一期外聯都會有2到3名負責人擔任責任小組的成員，原則上該小組由自薦和工作表現突出的優先勝任。責任小組對部長和本次活動負責，承擔包括對商家分類，幾個小組間的協調配合等工作。以期發揮成員優勢，提高工作效率。並且為下一屆外聯部儲備人才。
四、利其器，善其事，戎馬再戰
工欲善其事必先利其器，在上述的一系列工作完成之後，進入實戰的階段，各部門活動的相繼開展也是外聯任務的擔承。 全力以赴根據制定的外聯“責任小組負責制”，外聯工作方案等開展外聯工作，戎馬再戰。
五、 階段集訓， 鬥志不卻
為了鼓舞士氣，保證大家在第二學期對於外聯工作的熱情不減，本學期將開展階段性的集訓活動，形式包括校內的會議培訓和校外的拓展集訓。以遊戲等活動為載體提高大家的熱情和鬥志，培養大家彼此的默契配合程度。
六、外聯交流，舌戰韜略
擬在本學期舉辦第一屆“外聯口才峰會”，聯繫外系外聯部成員參加，共同分享外聯工作經驗以及口才交流心得 ,探討高效的外聯工作實踐方案。集眾家之長，並且在可能的條件下構建統一的“大外聯聯盟” ,制定共同的外聯贊助宣傳標準 ,共享商家資源。以期改善以往工作中各自為戰，標準不一，惡性競爭的現象，真正意義上發揮聯合的目的，達到大外聯合作共贏的終極預期。
七、外部聯誼， 共同成長
本學期擬牽頭舉辦舉辦幾系外聯部聯誼活動，諸如茶話會，口才交流會，遊戲，辯論賽等，增進與其他系外聯部的友誼。並且達成長期的聯誼夥伴關係。以外聯部之間的交流為契機進一步增強我系與其他各系的交流聯誼，展示我系對外友好的大系本色。提高會計學系作為邢院第一大系的風采。
八 、 部門活動 ，凸顯特色
本學期擬在得到系裡的支持下，舉辦有外聯部部門特色的活動1到2個。改善外聯部單一的“拉贊助”的職能，提高部門影響力。同時提高成員對於部門搞活動的參與的熱情。
九、配合各部，創先爭優
新的學期，外聯部將繼續發揮大部優勢，做好外聯工作的同時積極配合其他部門開展工作。繼續本著 “有事兒您說話!”的態度與其他各部增進合作友誼。一起努力打造會計學系團總支學生會的新輝煌。
一年之計在於春。外聯部是為會計學系各項活動提供物質保障的重要部門，是聯繫商家與學校的重要紐帶，也是向全校以及社會展示我會計學系大系風采的重要視窗，其責任之重。
與天斗其樂無窮，與地斗其樂無窮，與人斗其樂無窮，與商家斗其樂無窮!新的學期外聯部將繼續堅持“特能吃苦，特能忍耐，特有幹勁，永不懈怠”的外聯工作作風。全力搭建會計學系與外交流聯繫合作的優質橋樑。
外聯部工作計畫 篇5
新的學期到來，我們將迎接新的挑戰，外聯部學期工作計畫。對於上學期，我們也總結了一些經驗和教訓，對於其中進行改進，具體計畫如下：
一，加強部門人員溝通交流。會在每月初開一次例會，說一下月計畫，同時對上月總結，從中取長補短使工作更完美。在例會中會教幹事拉贊助或與系院，其他高校溝通的技巧，工作計畫《外聯部學期工作計畫》。
二，培養*人 ，因為本學期有新老交替的因素存在，所以出於為外聯部工作正常發展的考慮，培養新的部長*人已經成為了重點工作。
三，與系內部門聯繫。配合其他部門，做好各項活動的籌備工作。相互協調部門，這就決定了外聯部的工作離不開各部門以及主席團的配合與支持。同時外聯部只有積極配合其他部門以及主席團工作，才能使整個學生會工作正常運轉起來。
四，對校內聯繫，包括與校外各企業單位，與各院系或其他高校的'聯繫。每三周有院部門例會，可以帶部門展示過去進行溝通交流，這既促進友誼也可以取長補短。
人事和工作的兩套改革方案為我部新學期的工作首要。塑造新的面貌，迎接新的挑戰。全部上下共同努力，外聯部將有美好的明天。
外聯部工作計畫 篇6
外聯的工作可謂任重道遠，所以我們有必要對這接下來的一年進行合理的規劃，高效安排這一年的事務。
重中之重，我們外聯部會集全員之力努力、認真做好這一年的贊助工作。新幹事初來乍到，我們打算採用兩三人結隊的方式，讓初到的幹事出去跑贊助。這樣能夠很好地解決新人的.孤單和羞澀問題。同時，集眾人之長、眾人之思和合作方洽談，提高洽談的水平，提高成功率。除此之外，大家還能夠在洽談過程中相互學習，共同提高。
當然，初來乍到，各新人拉贊助的水平還都很一般，剛剛開始沒有成功或贊助金額較少，這些都能理解。做好大家的安撫工作，鼓勵大家堅持下去，堅持就是勝利！
在抹去最初的羞澀後，大家基本能夠獨當一面。這時到了各人充分發揮自我才能的時候，根據自我的特長來尋求擅長的贊助。
到下學期，開始私下著重培養三四個幹事，讓他們逐漸接手外聯的一些事務，並鼓勵其合理競爭，經過競爭機制，為外聯帶來更多的贊助。
此外部長也會用上之前積攢的人脈為外聯繼續謀求和之前贊助商的進一步的合作。
總體上，我們期望能夠到達迎新晚會之前，籌集晚會所需的各類資金，讓環境學院的迎新晚會能夠不必為資金擔憂。在各類運動類比賽未完全開展之際，尋求與之前飲用水商家的進一步合作，並多管齊下，從多方面入手，解決一年的飲用水問題。同時趁大家的熱情都還在，在第一學期結束之前，為下學期的活動積攢預備資金，讓下學期初的活動能夠正常舉辦。
第二學期，如迎新晚會之類的活動需要很多資金，我們將苦在前頭，鼓勵幹事努力去拉贊助，爭取提前到達預期的目標。
我們不僅僅會做好贊助的工作，我們還將在每學期中旬辦一次內部的培訓拓展活動，讓大家能夠在外聯學到東西，找到學生會的更多的歸屬感、價值感。
此外，我們會收集每個人的人脈信息，構成一個系統，為下一屆外聯提前做好準備，為下一屆外聯貢獻最終的餘熱。就長期合作贊助商這樣的良好資源好好保存，爭取能夠薪火相傳，一屆一屆傳承下去。
外聯部工作計畫 篇7
日常工作：
一：每周一至周五去領取信件及報紙
這項工作雖然簡單，但需要本部室成員細心認真，堅持不懈。所以每天有專人負責，具體責任落實到個人，發現問題能及時解決。
二：配合各部室的需要搬音響，放音樂
外聯實踐部一直負責學生會舉辦大小活動的音響問題，從未出現過失誤，搬音響是體力活，一套設備至少需要四個人抬，往往有時候還力不從心，本部室密切與各班溝通，加強與班級的合作，把這項工作做好。
三： 掛條幅
配合咱院的`各種宣傳活動，宣傳信息工程學院的風采。
四 ：組織大一新生看教育性的電影
“校風校級教育月” 20xx年11月25號左右，組織大一新生觀看教育電影，負責挑選影片，申請教室。
特色工作：
一：代表信息工程學院去拉贊助
我們部的重點工作就是拉贊助，今年我們有信心把這項工作做好，我們部每周會有兩個人出去拉贊助，並且我們致力於培養下一屆學生在這方面的能力的提高。我們會盡最大的努力增加學生會的財政收入，保證學生會各項活動有聲有色的進行。
二：與組織部一起舉辦主持人大賽
20xx年12月1號外聯部與組織部齊力舉辦主持人大賽。闡釋信工學院學生的青春熱情。激發學生對大學生活的熱愛。
外聯部工作計畫 篇8
如果十月份是“練兵”的階段，那么十一月份就拾“用兵”的時候。外聯部本著“立足校內，走向校外”的宗旨，以“實踐自我，服務同學”為目標，以“高質，高效”為工作理念積極開展工作。我們將展現年輕人的創新精神，積極的尋求社會贊助，為學生會的各項工作提供有力的保證。
一.對內工作
1.讓幹事有更多的機會與一些外聯部經驗豐富的人給部門成員做交流，理論加實踐，讓部員儘快掌握外聯工作技巧，同時提供各種機會給成員鍛鍊。 2.做好拉贊助前的準備，對幹事書寫贊助策劃書的能力進一步培養，建立完善的客戶資料檔案，維護與客戶的友好關係。讓我們有明確的對象，是工作效率更高。
3.帶著幹事嘗試的與大型商家（移動、聯通、百事、可口、聯想、華碩等）接觸，從而更好的鍛鍊幹事的工作能力，積累豐富的社會經驗。 4.宣傳小組的成員繼續加強培訓，初步規定每周兩次，宣傳小組人員到宣傳部觀摩學習，給自己增加經驗和技巧。
二.對外工作
贊助商
隨著天氣的逐漸變冷，外聯的工作變的越來越艱難；隨著學期末的步步逼近，外聯的工作也慢慢進入淡季。面對這兩個壓力，外聯決定大
膽創新，運用網路確定商機。另外，初步計畫幹事與大型商家接觸，並親自去談。在這困難的十一月外聯一定要頂住壓力，勇往直前。
三.部門活動
1.初步打算與蒙牛集團合作，開展大學生首屆“微傳遞，v人生”志願者獻愛心活動，讓大學生走進養老院、老年社區、福利院、兒童醫院，為爺爺奶奶、小弟弟小妹妹妹，送去關心和祝福，在這個冬季讓她們體會到當代大學生給他們帶來的種種溫暖。 2.邀請泰山晚報等一系列媒體對獻愛心活動進行跟蹤報導。
外聯部工作計畫 篇9
隨著學生會換屆的完成，我們外聯部也完成了新老更替的過程，由笑嘻嘻（原外聯）擔任部長，笑嘻嘻（原文藝）、笑嘻嘻（原外聯）擔任副部長。相信在我們的幫助和帶領下會把外聯建設成一個團結、友愛、互助、向上的小家庭，到最後每個人都能“不拋棄，不放棄”、在新的學期中，我們外聯會在院分團委的指導和主席團的帶領下，全心全意為全校師生服務為目標，，本著“對外聯繫，展示風采，吸取精華，儲備資金”為工作宗旨，以“引進來，走出去”為口號，努力樹立起本部門對內溝通，對外交流的形象、開展一系列高品位、深內涵的特色活動，為豐富校園文化生活和學風建設貢獻力量、在新的學期中，我們外聯主要分了三個大塊的工作：開學時的招新、以第一學期為主的贊助、以第二學期為主的交流。
首先介紹下部門三個部長的分工：張靜主要負責贊助方面的事宜，整理一些收集來的資料，分配一些商家廠家的信息；李玲煜主要負責交流方面以及通知幹事方面的事宜；金兵兵主要是明確各幹事的工作情況，第一學期把重點放在贊助，第二學期放在交流。各部長間的交流尤其重要，有交流，才能有發展。
按時間安排
九月上旬
1、做好迎接新生的準備
2、做好學生會招新的宣傳工作
3、新一屆招新工作
4、展開贊助指導、著手準備第一次交流活動
九月下旬到十一月
1、以三人小組為單位全面進行贊助、聯繫商家，鍛鍊新幹事能力，為迎新晚會和其他各活動做好贊助準備
2、開展第一期交流活動
3、配合運動會、大合唱等活動
十二月
1、繼續以配合學院各活動展開贊助
2、總結並舉辦第二次交流活動
3、總結贊助經驗
備註：具體時間暫未確定，以最新公布時間為準
外聯部工作計畫 篇10
新一屆的心理協會已經組建完畢，感覺各部還夠熟悉彼此，有些工作還需要不斷的磨合，部員與各個副部之間也需要適應彼此。外聯部的主要工作在於拉取贊助，解決心理協會工作經費問題。對於一個團體來說，資金是各部活動的基礎，在這個層面上說，外聯部工作做得好壞與否，對整個團體的工作會產生重大影響。外聯部與其他各部一樣，是隸屬於心理學會的相互協調的部門，這就決定了外聯部的工作離不開各個部門以及主席的配合與支持，同時，外聯部只有積極配合其他部門以及心理協會會長工作計畫，才能使整個心理協會工作計畫正常運轉起來。外聯部的工作應該是長期性，持續性的。在平時就密切注意一些與同學們相關的'商店，發掘潛在的贊助商。洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息。開展在同學中的調查，了解同學們的利益所在和共同需要，並以兩者的結合點為出發點與同學及贊助商進行雙向溝通。在新的學期來臨之際，先擬訂一下新一期的心理協會外聯部工作計畫書：
一、明確本部的任務
1、多與校外的公司、飯店、考研學校進行聯繫、溝通;
2、多組織校內的同學進行交流，學習彼此的工作及學習經驗;
3、多協助，支持各會，各部工作的開展;
4、多爭取公司，企業單位資助，支持我校各項工作和活動;
二、如何處理好本部的關係，做到“五要”
1、要處理好正部，副部以及部長與部員間的關係;
2、要調動大家積極性，為學院多拉贊助支持活動的開展;
3、要讓大家共同做好部里的領導者，同時也是“勞動者”;
4、要採納大家的意見建議;
5、要強調大家在不影響學業的情況下做好工作
三、本部具體工作的構想和打算
1、在大一迎新晚會之前要打好提前量，趁著剛開學贊助好拉，多出去拉贊助。
2、一定會認真配合各部工作，認真聽從會長的領導，努力讓心理協會越來越好，名氣越來越大。
3、努力充實家底，讓活動辦的越來越有品位。
以上為外聯部的一些工作構想，在具體實施過程中，由於各種因素的影響，也許會有一些變更與調整。相信會長、各部門一定會給予外聯部各方面的支持，共同把外聯工作做好。一切讓事實說話。
外聯部工作計畫 篇11
一、 部門職責
外聯部的主要職責是在主席團的領導下開展各類活動，全面負責學生會的對外交流聯絡工作。主要以拓寬院、系間交流工作為主題，增進與企業合作關係為工作重點。負責向老師和院校提交活動申請，組織各類商業贊助活動，為學生會活動提供前期支持和活動經費；對外展示我系學生風采,提高我系學生會在校內外的知名度；對內積極開展各項活動，服務於同學,用行動來闡釋學生會的宗旨：“一切為了同學，為了一切的同學，為了同學的一切。”
二、 工作內容
1. 商業贊助＊：與校外企業、公司合作，爭取各種商業贊助，為學生會活動提供經費，在保持與原有合作商家聯繫的基礎上，爭取與更多商家合作；
2. 院系交流：加強與院系間的聯絡與合作，組織院系間交流活動，促進了解，共同進步，形成良性互動；
3. 本部例會：結合實際討論開展各類相關活動，部長定期向主席團匯報本部的工作並將重大事項交由主席團審議決定；
4. 活動準備：協助學生會其他部門舉辦各類活動，完成活動前準備及活動後整理；
5. 活動禮儀：日常注重系內禮儀人員的選拔和培養，承擔系大型活動的禮儀接待工作；
6. 採購買辦：根據系學生會活動需要採買準備物品；
7. 場地申請：在活動舉辦前一周完成活動的場地申請，根據教務處規定流程填報申請場地。
三、 主要活動
(一) 上學期
1. 幹事納新
A. 宣傳：軍訓期間加強與新生的溝通交流，製作外聯宣傳視頻及PPT，幫助新生了解外聯工作；
B. 面試：服從學生會統一安排面試時間和地點，面試問題提前準備一部分，並根據競選者演講提問；
C. 選人：根據平時了解及面試情況，在老師與主席團通過的情況下決定。
2. 新生聯歡
A. 資金贊助：與商家協商冠名或提供贊助，可適當根據商家要求設定活動；
B. 活動籌備：申請場地及並根據文藝部需求採買相關物品；
C. 會場布置：提前到場輔助藝術部和體育部布置會場；
D. 禮儀接待：有外聯下屬系禮儀團承擔工作；
E. 節目準備：根據幹事及執委能力情況準備節目。
(二) 下學期
1. T安全月
根據S學院統一安排進行活動。
2. T大學生電腦節＊
A. 與學生會其他部門合作開展工作；
B. 主要分為校聯組和招商組，分別進行參賽隊的組織聯絡和與贊助商家的溝通工作；
外聯部工作計畫 篇12
外聯部可謂是研究生這個大家庭對外交流的一個視窗，從對外招商引資到增進與其他院校的交流。從研究生院內活動到對外的宣傳，都是外聯部的活動空間，就其部分本身來說是一個工作環境相對靈活的部分。外聯部以“對外聯繫，展示風采，吸取精華”為工作宗旨。為了更好的開展外聯聞的工作，現將工作計畫如下：
第一：保障院內其他部分開展活動所需的場地，物品以及服裝等後勤需要。此項工作作為本部的常規工作。
第二：發展與其他高校的友好關係，通過與其他高校的聯繫交流，把其他高校的特色引進我校，把我校的出色工作推廣到其他高校，達到豐富廣大同學的課餘生活，擴展同學的視野，加強高校間同學的聯繫交流的目的，如去年舉行的半島研究生論壇就圓滿的達到了預期效果。
第三：我們部分要尋求潛伏的贊助商，來支持和能與贊助研究生的各種活動，使彼此建立和維持友好的合作關係。這對我們系搞好研究生生工作，打出品牌，樹立在社會上的良好形象是很有幫助的。
第四：要加強與研究生院內其他系部的聯繫和交流，從而在工作上更好的相互配合，共同為廣大師生服務。
第五：要緊跟研究生處的步伐，了解社會動態，從社會上引進一些信息知識，例如請外界專家來我院開座談會等，讓同學們有一個了解社會、接觸社會的機會，進步我院學生素質，使研究生院的教學工作更上新台階。
第六：建立完善的客戶資料檔案，維持與客戶的友好聯繫。這是一個任重機而道遠的工作，它需要日積月累才能有完善的資料。固然此項工作有所困難，但它對我部分甚至於學院的外聯工作都有很重要的意義，我們會把重心放在此項工作上，加強與外界的聯繫。
第七：制定完整的部分規章制度，並要求部分職員嚴格遵守其制度。例如，外出聯繫工作，應先制定工作計畫，工作結束回校後，亦及時作總結、匯報，決不私下聯繫任何活動。
第八：市場發展戰略要科學、市場調查要深進，外聯工作要深進。充分利用各種社會資源，打開外聯突破口。
以上是我們對外聯部的策劃、構思，其中還存在很多不足。我們將在實踐中發揮外聯部靈活變通的工作方法，務真，務實地憑藉好部分的常規工作。以開拓分明新的精神協助團總支、學生會推廣學院品牌。以真誠的態度與各單位，各部分搞好聯絡工作。爭取使本屆外聯部在已往的工作成績上更上一層樓。
外聯部工作計畫 篇13
一、外聯部內部工作
1、繼續著重抓幹事的個人素質修養，強調組織性，紀律性，實幹性，培養全方位人才。
2、延續本學生會傳統每周將開展一次例會，例會後進行周期性的工作總結互相進行工作交流，從而掌握更全面的工作技能。
3、組織部內成員進行各類團體活動，增強部門內部的凝聚力，培養團隊精神。
4、對部門內部成員進行挫折教育，傳遞為人處世的經驗。
二、對外加強聯繫，擴大影響，主辦承辦各類活動
1，與以前的贊助商繼續保持聯繫,把他們的品牌在學校全面推廣。例如我們的贊助商真人CS遊樂場，在學生會各個部門的幫助下，為遊樂場拉遊客，賺取學生會的活動經費。
2，本部的委員還要積極的帶動大一的幹事一起出去拉贊助，在培養大一的幹事同時又完成了本部的工作，爭取與多個商家合作，為學生會的'活動順利的舉辦打下更好的物質基礎。
以上為外聯部的一些工作構想，在具體實施過程中，由於各種因素的影響，也許會有一些變更與調整。相信各部門一定會給予外聯部各方面的支持，共同把外聯工作做好。一切讓事實說話。
外聯部工作計畫 篇14
一：新學期招新活動（很重要的喔）
1。前期在新生剛來的時候刷幾次操場，入大家知道學校有街舞社，提高社團影響力，
2。去新生中勘察有無有意想加入的，或者有功底的，可提前低調邀請。
3。招新我們將採取擺攤的形式，在固定的地方登記名字，聯繫方式，所報舞種，系院等等。
4。要有很成功的齊舞
二：招開新生大會
新生大會是街舞社，一代一代傳承下來的重要會議。會議內容包括：
1、社團管理制度的講解。
2、負責人講話。
3、社團成果展示。
4、社員問題解答。
5、各部門的職務任命情況。
三：社團開課模式
因為人數較多採取上大課的形式。每個舞種由2至4名的老隊員來帶課。輪流巡查。為接受能力較弱的同學進行一對一教學。
四：街舞隊
街舞隊負責排練節目，在各個系院，迎新晚會等地方進行表演。
五：精品活動
精品活動對街舞社來說是一個大型的社團活動。
我們將會投入大量的人力。物力。財力來舉辦這個校級活動。
由全體社員參與和舉辦的活動。也是展示一學期以來社員在社團期間學習的成果。將分成若干小隊，從社員當中選出小部分優秀的社員當任小隊長。小隊長負責該小隊的成品舞。優秀的成品舞我們將給予給該小隊的人員獎勵，獎勵形式待定。
六：聯誼舞會策劃。
聯宜舞會是面向全校的舞會。以某某系院為主。合力舉辦的友誼舞會。是面向全校的舞會。傳播hip—hop文化在同學當中的影響力。使大家都有機會感受hip—hop文化給我們帶來的快樂。
七：街舞社內部小型舞會
這個小型舞會每月月底舉行。其目的主要是考察社員在社團期間所學的成果展示。促進社員之間的交流。凝聚社團凝聚力。
八：社團人事
由於前期的 職務分配有 點 草率，馬上將會重新任命職務
舞元素
xx年7月
外聯部工作計畫 篇15
在校團委的領導下，經濟管理系本科部分團委及主席的認真關心下，完美結束了這一學期的工作。正所謂“辭舊迎新”，新學期，新面貌，我們學生會也應有一個全新的工作計畫來迎接新的學期，新的挑戰。
外聯部的工作主要就是協助學生會其他各部門很好的完成他們的工作，同時加強各部門間的聯繫，為其他各職部門提供信息支持，為同學們提供參加社會實踐的機會，負責學生會和學院有關部門舉辦活動的對外聯繫，協調解決相關的資金問題。新的學期，我們要保持和發展學生會的優良傳統，樹立學院的良好形象，同時我們還要發揮部門特色，加強自身建設和理論學習，提高自身能力和專業素質。
一、外聯部內部建設
1. 最佳化，完善人員內部機制，招生認真，把好入部關口，確保招入的新成員能夠有能力，有責任心的把部內的工作做好。
2. 部門分為策劃組合外聯組，分工細緻明確，各司其職。外聯部平時注意收集一定的廠商資料，以備不時之需，策劃組平時手中應有多種成型的策劃方案，可作不同活動和與廠商合作方案使用。
3. 部門幹部層定期召開會議，明確分工，確認每學期大小工作時間安排，分工合作，負責到人。
4. 集中力量搞好新學期活動的重頭戲，迎新活動等等，力爭把經管系本科部學生會推到南昌理工的最高端。
5. 定期召開部門例會，改善工作中出現的不足，獎懲分明，並明確近期工作任務。
6. 營造部門和諧融洽的工作氛圍，活潑但不鬆懈，例會和活動都要進行簽到，嚴明紀律。
7. 培養部門成員工作能力，發現人才，提拔人才，設立重點培養對象，給予機會，重點培養。
8. 每次活動之前召開統籌會議，結束之後召開總結會議，參加活動的部門成員要上交活動的工作經驗總結分析或進行口頭總結。
9. 跟學生會其他部門處理好關係，以求外聯部能向更好的方向發展。
二、具體工作內容
1.外聯部的工作應該是長期性，持續性的。在平時就密切注意一些與同學們相關的廠商，發掘潛在的贊助商，發揮外聯部內部南昌本地工作人員的地域優勢。洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息。開展在同學中的調查，了解同學們的利益所在和共同需要，並以兩者的結合點為出發點與同學及贊助商進行雙向溝通。
2.九月份開展全面的招新工作，培養和鍛鍊12級新成員的能力和膽識。同時在生活及學習中給予幫助，以便其能迅速的適應大學生活。
3.在十月至十二月份之中,外聯部可以牽頭搞一些活動，如組織聯繫參觀一些知名廠家、聯繫社會知名人士、律師、政府部門負責人做一些符合法學院特色的互動型講座、請廠商傾談成功經驗、邀請廠商
作為嘉賓參與學生舉辦的活動，舉辦學生會階段性成果展等，並拉動其他部門積極參與協作，並爭取廠商的支持與贊助。並且外聯部在上學期的一些特色活動（優秀贊助商頒獎、跳蚤節）立足與本學期活動的一些問題積極改正，並且加大創新力度。 並且下個學年將本學年計畫的開展的南理行銷大賽積極籌劃，並且力爭在上半學年與其他部門合作再次打造出屬於本科學生會的品牌活動。
4.十月底至十一月初與文娛部合作，籌辦我經濟管理學院迎新生晚會,協助文娛部落實晚會每項細節,爭取把晚會辦成功
5.在本學期中主動聯繫一些經常合作的商家，關注其最新動態，並評選優秀商家，來提高彼此合作默契以促進長期的合作。
6.在對外活動中引進工作組概念，使各個部門通力合作，大家不分彼此，以提高工作效率。同時，加強活動的代表性和轟動性，加深活動品牌效應的概念。以學院組織的活動為主，部內組織的活動為輔，使活動成系列、成規模，更有氣勢的開展下去。其次，在宣傳上，我們力求迅速，集合網上、海報、宣傳板、傳單等多元化、立體化的宣傳方式。下學期外聯部將積極配合網路信息部開荒網路廣告建設，積極利用網路資源，為學生會的同學們造福。
7、關於二級組織南理行銷實踐站的工作安排以及計畫，本學期由於外聯部本身工作過於繁忙，疏於對實踐站的管理，這個學期實踐站並沒有體現出它應有的效應。下個學期，實踐站分為三個小組，信息登記組，實踐組，外聯組。雖然困難匆匆，但是我們相信下個學期實踐站可以表現出它應有的責任，發揮它應有的效應。
總而言之，外聯部是學生會與外部聯繫的橋樑，也是學生會樹立對外形象的視窗，更是南昌理工各院系聯繫的紐帶。如果說，學生會是全校學生的代表，那么學生會外聯部就是全校學生和學生會“走進”和“走出”，進行對外聯繫的“中流砥柱”，學生們會從這裡走出去，與各高校，企業以及社會進行多方面的“親密接觸”，學生們也將從這裡走進來，融入新的生活，參與各項活動，親身體驗生活的精彩。
外聯部工作計畫 篇16
新學期，新天氣，上學期，在全體軍官的努力下，在老師的幫助下，在其他學生幹部的協助下，外事處的各項工作都順利完成了。回顧上學期，我們在贊助上有成功也有失敗，在日常工作中認真完成了上級交辦的任務。這學期總結上學期的工作經驗，提升自己，讓自己各方面都做到。
這學期，我們要一如既往的堅持做好自己的工作，現在制定如下計畫：
一是積極配合各部門，增加學生交流學習的積極性，開展信息技術部辯論賽。我們部門將盡最大努力吸引贊助，為活動準備更多資金，努力使活動更加成功和完善。
二、積極配合生活部門，自覺遵守檢查寢室工作的日常職責。上學期生活部給我們布置了檢查睡眠和值班的任務。我們外事部一直堅持這項工作。這學期，我們會繼續做好工作，用最大的努力服務師生。
第三，做好對外交流活動：這學期我們外務部打算和兄弟高校組織聯誼活動，增進同校之間的感情，擴大我們大學的影響力。
第四、本學期主動接觸一些滿足學生消費的書籍、體育用品等商品，通過租用場地、懸掛橫幅、打宣傳等方式收取場地費和宣傳費。為以後其他部門開展活動打好基礎。
第五、認真對待每一個贊助商，讓他們覺得贊助我們划算。比如活動結束後，去贊助商那裡做個調查(我們的宣傳在活動結束後沒有效果)，會讓贊助商覺得我們很看重他們。不是那種活動結束就把他們踢到一邊的人。這有利於未來的長期合作。
以上是外聯部這學期的工作計畫。我們將盡最大努力做好上述工作，積極為師生服務。
外聯部工作計畫 篇17
新的學期，新的氣象，上學期外聯部各項工作在各位幹事的努力下，在老師的幫助下，在其他各位學生幹部協助下各項工作均順利完成。回顧上個學期，在拉贊助方面我們有成功也有失敗，在日常工作方面我們認真完成上級布置的任務。這學期我們將總結上學期的工作經驗，完善自我，讓自己在各個方面都做到。
在這學期，我們要一如既往的堅持做好自己的工作，現做如下計畫：
一、積極配合各部門，以增加同學們的交流與學習的熱情前提，從而開展信息技術系辯論大賽，我部將努力拉來贊助，為活動準備更充足的經費，爭取讓這次活動更加成功，更加完美。
二、積極配合生活部，自覺遵守日常值班查寢工作。在上學期，生活部交給我們查寢與值班任務。我外聯部一直堅持此項工作。在本學期，我們將繼續堅持做好工作，以的努力為老師和學生們服務。
三、做好外部交流活動：本學期我外聯部將計畫組織與兄弟院校之間的聯誼活動，增進同校之間的感情，擴大我校的影響力。
四、在本學期中主動聯繫一些書籍、體育用品等商品諸如此類的符合學生消費的商品經營商，通過租場地，掛橫幅，打宣傳等形式收取場地費，宣傳費。為以後其他部門開展活動打好基礎。
五、認真對待每一個贊助商，要讓他們覺得對我們的贊助是划算的，具體的方法比如，在活動搞完了後，去贊助商那做一下調查(在活動後我們的宣傳起了效果沒有)，這樣會讓贊助商覺得我們是重視他們的。不是那種活動做完了就把他們踢在一邊的人。這樣有利於以後的長期合作。
以上就是外聯部本學期工作計畫，我們將努力做好上述工作，積極工作，為老師和同學們服務。
【篇二】
外聯部可謂是學院外聯內引的一個視窗，從增進學院與其他院校的交流到對外的招商引資,從院內活動到學院對外的宣傳，都是外聯部的活動空間，就其部門本身來說是一個工作環境相對靈活的部門。這個學期外聯部的主要工作是加強校內外的聯繫,輔之以做好與贊助商的聯繫,做到做好協助、擴大影響、加強聯繫。為了更好的開展外聯部的工作，現將工作計畫列出：
一、做好協助
做好院內協助的工作為本部的常規工作.
1、協助學院的各個部門搞好各種工作,保障院內其他部門開展活動所需的場地，物品以及服裝等需要。此項還需要根據學院的活動計畫針對不同的活動做出更詳細的內容安排.比如說迎新工作,迎新晚會,院的運動會等.
2、在學院舉行活動時要細心細緻地做好聯繫、接待嘉賓的工作,以保障活動的順利進行.其中的具體工作包括:聯繫嘉賓確定好到達的時間地點,派工作人員去接待,安排就坐,後勤服務等,或者還有通知演出的相關事宜等相關工作.
3、要加強與院內其他部門的聯繫和交流，從而在工作上更好的相互配合，共同為同學服務。
二、擴大影響
所謂擴大影響主要是指通過加強與校內其他學院的聯繫以及發展與大學城內其他高校的友好關係，通過與其他學院,其他高校的聯繫交流，把他們的特色引入我院，把我院的工作推廣到其他高校，達到豐富廣大同學的課餘生活，擴展同學的視野，加強學院間,高校間同學的聯繫交流的目的,從而展現我們學院的風采,擴大我們學院的影響力.
1、展現風采--抓住一切的機會展現自己.主要是通過加強活動的交流為主.第一,在我們自己舉辦活動的時候,邀請其他學院,其他學校的社團幹部參與觀看,在對方舉辦活動的時候,我們派人參觀學習.第二,爭取在這個學期,與其他學院或者其他學校搞一次聯誼活動,內容可能傾向於外聯經驗的交流.具體內容及時間安排還有待確定。
2、擴大影響--主要是通過舉辦一些在校內,在大學城內較有影響的活動來達到目的.目前的構想有,通過我們學院自己成功舉辦大型的活動,加大宣傳,擴大影響力;或者通過我們學院牽頭的形式,與其他學院一起或者與其他學校一起舉辦活動,以達到目的.
三、加強聯繫
這裡的加強聯繫主要是指加強與學校以外的公司、企業、事業單位的聯繫.
1、我們部門要尋求潛在的贊助商，來支持和能與贊助學院的各種活動，使彼此建立和維持友好的合作關係。這對我們學院搞好學生工作，為學院活動提供資金支持,打出學院品牌，樹立我們學校在社會上的良好形象是很有幫助的。
2、做好實踐基地的初步工作,建立完善的客戶資料檔案，維持與客戶的友好聯繫。這是一個任重機而道遠的工作，它需要日積月累才能有完善的資料。雖然此項工作有所困難，但它對我部門甚至於學院的外聯工作都有很重要的意義，我們會把重心放在此項工作上，加強與外界的聯繫。此項工作的具體計畫還有待商定.
四、部門的內部工作
1制定完整的部門規章制度，並要求部門人員嚴格遵守其制度。例如，外出聯繫工作，應先制定工作計畫，工作結束歸校後，亦及時作總結、匯報，決不私下聯繫任何活動。
2、對本部部員的定期培訓活動
活動時間：每周一次或根據情況而定
活動內容：理論加實踐，讓部員儘快掌握外聯部工作技巧。會請一些外聯經驗豐富的人人來給部門成員做交流,同時也會提供各種機會給部門成員鍛鍊.
3、鑒於寫策劃的重要性,我們部門將會進行專門的培訓,甚至可以開展部門內部的小型的比賽活動.
以上是我們對外聯部的策劃、構思，其中還存在許多不足。我們將在實踐中發揮外聯部靈活變通的工作方法，務真，務實地做好部門的常規工作。以開拓進取的精神協助團總支、學生會推廣學院品牌。以真誠的態度與各單位，各部門搞好聯絡工作。爭取使本屆外聯部在已往的工作成績上更上一層樓。
外聯部工作計畫 篇18
新學年,新氣象,我部將本著“服務同學.鍛鍊自己”的原則，爭取建立一支“善於發現.迅速反應.善於創新.講究效率.”的外聯部.
外聯部作為學生會唯一對外和具有商業氣息的部門，承擔著聯繫校外各社會團體，社會組織，樹立校團學聯的良好形象，並全心全意為同學服務的任務 。
在新學期 我們具體制定了如下工作計畫:
一、初期本部建設
本學期初，部門將在招新中吸納部分部員，分三個階段，對部員進行了培訓，迅速組織調動起來，使外聯部順利度過過渡期。
一階段，製作了一份普遍適用的贊助文本，發放給各部員，並要求他們儘量針對各自所聯繫企業具體情況進行修改。
二階段，以幹部帶領部員的方式，讓他們從中學習，在學習時要求部員自己收集資料，每人確定自己熟悉、有興趣聯繫的一類或幾家企業，開始最初的接觸。
三階段，把所有部員分成幾個小組，讓他們自行組合，根據自身的特點對不同的企業進行接觸。通過上面的準備工作，使外聯工作步入正軌。
二.總結上一學年的工作經驗，在部門內和學生會的其他部門進行經驗交流和學習。開展部內聯誼等活動,讓其在精神面貌和能力水平上能不斷提高。
三.協助各部，做好外聯配合工作，儘量幫助他們尋求贊助商。
四.加強我院與其他大專院校之間的聯繫，擴大院校之間的溝通往來，聯合學習部,文宣部,體育部等其他部門邀請其他大專院校的同學參加我院舉行的各類學術、文娛、體育等活動，並派學生代表參加其他院校舉行的各類活動,創設一個良好的交流平台，豐富同學們的課餘生活。
5. 外聯部將會儘可能的發揮本部作用,與有可能成為合作夥伴的各企業、事業單位做好溝通|方|案范與交流,建立良好的合作關係,以便為我系的各大活動提供物資所需,保障活動的完善與到位。
以上為外聯部的一些工作構想，在具體實施過程中，由於各種因素的影響，也許會有一些變更與調整。相信這界學生會主席團、各部門一定會給予外聯部各方面的支持，共同把外聯工作做好 除了計畫之外，我們會在實際的工作中力求做到更好，我部將始終以院學生會主席團為核心，積極貫徹主席團的各項決策,配合校學生會主席團及其它部門開展工作,為構建和諧校園.文明校園.知識校園而努力!
外聯部工作計畫 篇19
一、工作背景
新一屆的學生會委員會已經組建完畢，此次新組建的幹部隊伍由大二、大三學生組成，各部門將在新學期招收新的幹事。外聯部的主要工作在於拉取贊助，解決學生會工作經費問題。對於一個團體來說，資金是各部活動的基礎，在這個層面上說，外聯部工作做得好壞與否，對整個學生的工作會產生重大影響。外聯部與其他各部一樣，是隸屬於學生會的相互協調的部門，這就決定了外聯部的工作離不開各個部門以及主席團的配合與支持，同時，外聯部只有積極配合其他部門以及主席團的工作，才能使整個學生會的工作正常運轉起來。在學生會新組之際，先擬訂一下新一學年的工作計畫：
二、主要工作內容
1、外聯部的工作應該是長期性，持續性的。在平時就密切注意一些與同學們相關的廠商，發掘潛在的贊助商，發揮外聯部內部東莞本地工作人員的地域優勢。洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息。開展在同學中的`調查，了解同學們的利益所在和共同需要，並以兩者的結合點為出發點與同學及贊助商進行雙向溝通。
2、與網路新聞部合作，發揮協同的積極作用，達到1+1=3的效應。結合機械學院自身特點，在十月中旬開展校園網頁設計比賽，通過學生會自身網頁，推出網路新聞部的策劃方案，將所有需要的合作信息以網路虛擬方式取得並加以組合，以獨特優秀的創意吸引贊助商。
3、在十月至十二月份之中,外聯部可以牽頭搞一些活動，如組織聯繫參觀一些知名廠家、聯繫社會知名人士、律師、政府部門負責人做一些符合法學院特色的互動型講座、請廠商傾談成功經驗、邀請廠商作為嘉賓參與學生舉辦的活動，舉辦學生會階段性成果展等，並拉動其他部門積極參與協作，並爭取廠商的支持與贊助。
4、十月底至十一月初與文娛部合作，籌辦我機械工程學院迎新生晚會,協助文娛部落實晚會每項細節,爭取把晚會辦成功
5、在本學期中主動聯繫一些書籍、體育用品，文曲星等電子商品諸如此類的符合學生消費的商品經營商，通過租場地，掛橫幅，打宣傳等形式收取場地費，宣傳費。等等。
6、在對外活動中引進工作組概念，使各個部門通力合作，大家不分彼此，以提高工作效率。同時，加強活動的代表性和轟動性，加深活動品牌效應的概念。以學院組織的活動為主，部內組織的活動為輔，使活動成系列、成規模，更有氣勢的開展下去。其次，在宣傳上，我們力求迅速，集合網上、海報、宣傳板、傳單等多元化、立體化的宣傳方式。
三、關於部內的自身建設
1.最佳化，完善人員內部機制，招生認真把好入部關口，保證新招收的幹事能夠有能力有責任心把部內工作做好
2.部門分為策劃組和外聯組，分工細緻，各行其事。
3.外聯組平時應有一定的東莞本地廠商資料，以備不時之需；策劃組平時手中應有多種成型的策劃方案，可作不同活動和廠商合作方案使用。
4.部門幹部層定期召開小型會議，明確分工。
5.確認每學期大小工作時間安排，分工合作，責任到人。
6.集中力量搞好每學期活動的重頭戲，迎新晚會、元旦節目、CAD大賽、模型設計大賽等等，力爭把機械學院品牌活動推到全院活動的最前端。
7.定期召開部門例會，總結經驗，改善工作中出現的不足，獎罰分明，並明確近期工作任務。
8.營造部門和諧融洽的工作氛圍，活潑但不鬆懈；例會和活動都要進行簽到，嚴明紀律。
9.培養部門成員工作能力，發現人才，提拔人才，設立重點培養對象，給予機會，重點培養。
11.每次活動之前召開統籌會議，結束之後召開總結會議，參加活動的部門成員要上交活動的工作經驗總結分析或口頭總結。
13.可以請已退的部長或部門元老回部門，向新成員介紹工作經驗。
14.可舉行一到兩次出遊或聚餐活動，增進部門成員凝聚力，團結意識。
15.跟學生會其他部門搞好關係，以求外聯部向更好的方向發展。
四、總結
外聯部是學生會與外部聯繫的橋樑，是學生會樹立對外形象的視窗，是與廣東各高校聯繫的紐帶。
如果說，學生會是全校學生的代表，那么，學生會外聯部就是全校學生和學生會“走進”和“走出”，進行對外聯繫的“中流砥柱”。學生會將從這裡走出去，與各高校、企業以及社會進行多方面的“親密接觸”；學生也將從這裡走進來，融入莞工人的生活，參與莞工的各項活動，親身體驗莞工的精彩。
外聯部是團總支學生會的外交部門，是一個注重人際關係、語言表達、整體形象的綜合性部門，希望我們能在這樣好的一個平台上得到最大的鍛鍊，讓社會更好地了解莞工，讓莞工更好地融入社會。外聯部應該配合團總支學生會各部門的工作安排,積極為本學院舉辦的活動
以上為外聯部的一些工作構想，在具體實施過程中，由於各種因素的影響，也許會有一些變更與調整。相信這屆學生會主席團、各部門一定會給予外聯部各方面的支持，共同把外聯工作做好。
外聯部工作計畫 篇20
外聯部是院團委新成立的重要職能部門，外聯部納乾納新工作業在上學期已完成。外聯部的主要工作在於拉取贊助，協助其他部門工作。對於一個團體來說，資金是各部活動的基礎，在這個層面上說，外聯部工作做得好壞與否，對整個院團委的工作會產生重大影響。外聯部與其他各部一樣，離不開各個部門以及書記團的配合與支持，同時，外聯部只有積極配合其他部門以及書記圖的工作，才能使整個院團委的工作正常運轉起來。作為外聯部的一名新成員,在新的學期里,我制定如下外聯部工作計畫：
一、人員編制:
外聯部需要對內部人員進行編制，協助以部長負責的整個部門工作的協調、管理和開展。
二、工作流程：1 活動策劃 2 人員安排 3 外出工作 4 活動組織、開展 5 工作總結、金費結算並備案
三、部門管理：
通過內部工作章程和條例的制訂和完善，逐步形成四大工作機制，淡化“等級”觀念，努力營造外聯部特有的部門文化氛圍，使得部門工作有章可循，確保工作高效、順利。
1 獎懲機制。明確獎懲，既可提高部員的積極性，又可讓他們嚴於律己、充分發揮榜樣作用，以點帶面地拉動整個部門。計畫部門預留20%的贊助費，10 %作為拉到者獎金，另10%作為部門的活動基金。
2 工作程式化、規範化機制。將各大塊的工作程式化，提高部門工作效率，保證每個成員都有鍛鍊的機會，防止個別部員因占用過多時間而影響學習。
3 競爭機制。有競爭才有創新，創新是一個組織永保活力的源泉。通過競爭，讓部員充分發揮各自的才能，盡力完成本職工作和積極創新。與獎懲機制相結合，充分調動每個人的積極性、挖掘其潛力。
4 持續性機制。在工作中不斷總結經驗和教訓並備案，不忘對新成員的培養，使得上下兩屆交接時，在人力、物力、經驗、信息資源上承接良好。
5 培養成員參加校園活動的積極性，使外聯部成員得意在學院的各種活動中展現自我。
四、工作計畫
1、外聯部的工作應該是長期性，持續性的。在平時就密切注意一些與同學們相關的廠商，發掘潛在的贊助商。
2、外聯部可以牽頭搞一些活動，與商家達成互惠互利的合作關係並與其保持長期密切的聯繫。
3、聯繫社會知名人士做一些符合中文系特色的互動型講座，舉辦學生會階段性成果展等，並拉動其他部門積極參與協作，並爭取各大廠商的支持與贊助。
4、與文娛部合作，和一些服裝聯繫，舉辦校園服裝秀，間插聯歡、遊戲等形式進行互動性的宣傳。
5、協助其他部門工作，提高外聯部在其他部門中間的地位，例如在新學期是“五四運動”等政治性運動的紀念日，外聯部更應該對此出一份力。
五、部門金費預算：1 資料列印費 2 外出車費 3 和商家聯繫時的電話費
外聯部工作計畫 篇21
一.招新幹事
1.英語水平
2.態度:謙虛真誠認真負責有心
性格:平易近人活潑好友 交際能力&口才較突出 自信 會謙虛學習和積累經驗
二.固定場地活動
1.主負責部門學習部
2.必須加強宣傳力度,必須令每個會員知道,明確EA學習功能
活動目的學到確實的英語知識,提高英語各方面水平,活學活用
活動方式應多種.
例如:學唱英語歌曲,進行公開性表演;
小演講平台;
電影台詞學習,翻譯及背誦;
文化差異;
各場所真實對話學習及演示;
聽力練習(四六級真題,歌詞補充);
英語小品;
幽默'感動'教育等題材的故事表演;
老師或知名人士輔導座談..
三.演講比賽
1.宣傳力度
2.參賽者人數適宜
3.加插精彩娛樂節目,嘉賓'老師'參賽者個人才能表演,FANS團..
4.拉贊助由本部門負責,主負責人小菜
5.邀請函由貞負責,由本部門分工派發邀請
6.外教方面主負責人海鳳
四.聖誕晚會
1.在校內做足聖誕節氣氛
2.與其他協會合作
3.令參與者和觀眾玩得開心是最基本目標
五.宣傳
1.利用校園網宣傳每次活動
2.與廣播站合作製作活動宣傳廣告,可時常播放的,只需少許資金
外聯部工作計畫 篇22
⒈外聯部的工作相對其他部的工作來說比較特殊，我們的工作要走在其他部門之前，很需要其他部門的配合和提前得到各部的協助，所以我們與各部搞好關係是非常必要的。
⒉外聯部將會儘可能的發揮本部作用，與有可能成為合作夥伴的各企業、事業單位做好溝通與交流，建立良好的合作關係，以便為我系的各大活動提供物資所需，保障活動的完善與到位。
⒊外聯部是最能體現其實踐能力的團體，要求具有較高的綜合素質，因此，我們計畫本學期進行一些相關的培訓。
⒋外聯部對外代表著社聯乃至學院的形象，因此，外聯部在搞各項活動的過程中應儘量在校內外樹立誠實守信、精練能幹的形象，我們應以培養個人素質的基礎工作做起，並與各部保持密切聯繫。
外聯部的主要工作在於拉取贊助，解決學生會工作經費問題。外聯部的工作離不開各個部門以及主席團的配合與支持，同時，外聯部更要積極配合主席團以及其他部門的工作，才能使整個社聯的工作正常運轉起來。現擬訂新一學期的工作計畫：
1、密切注意一些與同學們相關的廠商，發掘潛在的贊助商，洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息。在選擇贊助商時，要與時令、氣候、活動的性質等多個因素相結合，做到有的放矢，提高工作效率。在學校內部了解同學們的利益所在和共同需要，並以同學及贊助商的結合點為出發點與兩者進行雙向溝通。
2、外聯部可以牽頭搞一些活動，如組織聯繫參觀一些知名廠家、聯繫社會知名人士、政府部門負責人做一些互動型講座、請廠商傾談成功經驗，並拉動其他部門參與協作，力爭得到廠商的支持與贊助。
3、增進與社聯各個社團及校內其他院系社聯的聯繫與交流。如，與金浪合作，和昌明科技，藍宇科技等電腦商聯合舉辦電腦知識講座；與流風合作，和一些品牌服裝聯繫，在校園內舉辦大型廣場秀，插入遊戲，有獎竟猜等形式進行互動性的宣傳；與兄弟院系社聯溝通，共同舉辦一些大型活動，以達到強強聯手，擴大活動影響力的目的。
4、由外聯部聯繫開辦一些培訓班，如英語口語培訓班、調酒師培訓班，街舞培訓班等。
5、聯繫一些書籍、體育用品，文曲星等電子商品之類的符合學生消費的商品經營商，通過租場地，掛橫幅，出宣傳板等形式收取場地費，宣傳費。等等。
6、加強與市內其他高校，如平頂山工學院，平頂山工業職業技術學校等的學習思想交流，舉辦校際聯誼活動，學習和吸收對方先進的工作經驗，以彌補自身的不足。
以上為外聯部的一些工作構想，在具體實施過程中，由於各種因素的影響，也許會有一些變更與調整。相信在主席團的領導、其他各部門的支持、外聯部自身的努力下，外聯工作將做地越來越好。
外聯部工作計畫 篇23
招新目的：20xx年新生入學，為了增加院青協的新鮮血液，增加社團的活力，保證院青協能擁有高素質的後備力量，更好地參加各式的志願活動。院青協決定開展20xx年新學年的招新活動，廣招賢才。
招新對象：20xx屆新生
招新要求：
1、思想品德好，責任心強，做事認真嚴謹
2、自我管理意識強，能遵守時間觀念
3、有較強的.組織能力、應變能力以及交際能力
4、有較強的集體意識及團隊合作意識，能服從組織安排
招新人數：視部門情況而定
招新時間與地點
a） 報名時間
b） 報名地點
c） 面試時間
d） 面試地點
面試過程相關要求
1、工作人員了解滿是的相關流程與地點，及時通知本部門的應聘者有關面試的相關信息
2、嚴格按照時間安排進行面試，秉持公平公正的原則，對每一位應聘者都要細心、用心
3、若遇突發情況應及時通知有關人士
面試環節及題目：
1、自我介紹，想加入青協的原因，對青協的認識
2、答辯：面試者回答評審提出的問題
（責任心強，對工作有熱情，語言表達清晰，有一定的交際能力等） 問題商議
外聯部工作計畫 篇24
一切工作都是一個新的起點，我們將做出不懈的努力使外聯部走上“制度化、規範化”之路。我們將牢記我們的宗旨--“上傳下達，內通外聯”。對新幹事的培訓是為了把我們外聯的作用發揮到最大。
有部長和副部共三人對14名新幹事進行培訓。大約每一周都要召開一次培訓會。
一、培訓會制度
1：外聯部所有部員將在一定時間內進行一次例會；
例會內容：前期工作總結、下一階段工作安排、對部門內的工作進行決策與交流。例會成員：所有部員。
例會形式：先由部長主持會議，安排會議內容，接下來互動式發言。例會時間：未定。例會地點：社團聯合會辦公室
二：工作制度
一個部門工作的順利開展離不開全體部員的共同努力，為此外聯部的全體部員應該積極的配合部長及各組組長的工作，完成好每次分配的任務，每次任務完成後須即時向上級負責人反饋工作完成情況，對每次工作進行經驗總結，寫出工作報告，找出成功的因素和失敗的原因，以及在工作中出現的問題。
三：人事制度
1、部長：負責主持內部會議、安排工作等。傳達上級指示精神並及時向上級匯報相關情況，與其他各部及下屬各社團進行交流、溝通。
2、副部長：協助部長工作。督促、協調、管理各成員
3、幹事：積極完成所分配的任務，作好會議紀錄及時反映相關情況
四：評優制度
部門的發展與部員的工作積極性息息相關，為了能挖掘和充分發揮部員的潛能和調動部員的工作積極性，所以對部員進行定期的考核、評優和獎勵是十分有必要的，也是保持部門活力的潤滑劑的推動部門發展的催化劑。
外聯部工作計畫 篇25
外聯部的主要工作在於拉取贊助，解決學生會工作經費題目。外聯部的工作離不開各個部分以及主席團的配合與支持，同時，外聯部更要用心配合主席團以及其他部分的工作，才能使整個社聯的工作正常運轉起來。現擬訂新一學期的工作計畫：
1、密切留意一些與同學們相關的廠商，發掘潛伏的贊助商，洞察潛伏贊助商的合作意向，及時收集信息。在選取贊助商時，要與時令、天氣、活動的性質等多個因素相結合，做到有的放矢，進步工作效率。在學校內部了解同學們的.利益所在和共同需要，並以同學及贊助商的結合點為出發點與兩者進行雙向溝通。
2、外聯部能夠牽頭搞一些活動，如組織聯繫參觀一些著名廠家、聯繫社會著名人士、政府部分負責人做一些互動型講座、請廠商傾談成功經驗，並拉動其他部分參與協作，力爭得到廠商的支持與贊助。
3、增進與社聯各個社團及校內其他院系社聯的聯繫與交流。如，與兄弟院系社聯溝通，共同舉辦一些大型活動，以到達強強聯手，擴大活動影響力的目的。
4、聯繫一些書籍、體育用品，文曲星等電子商品之類的貼合學生消費的商品經營商，透過租場地，掛橫幅，出宣傳板等形式收取場地費，宣傳費等等。
6、加強與市內其他系，如經貿系，外語系等的學習思想交流，舉辦校際聯誼活動，學習和吸收對方先進的工作經驗，以彌補自身的不足。
以上為外聯部的一些工作構想，在具體實施過程中，由於各種因素的影響，也許會有一些變更與調整。堅信在主席團的領導、其他各部分的支持、外聯部自身的發奮下，外聯工作將做地越來越好。
外聯部工作計畫 篇26
新學期，新開始。新學期即將開始，為了志願服務活動能夠更有計畫，有步驟地開展和完成，我們外聯部的全體成員也應做好一切準備工作，迎接新的挑戰。現將新學期的工作計畫匯報如下：
內部工作計畫：
一、做好前期的內部招新工作，通過正規的面試，在大一新生中選拔出有熱情、有能力的幹事，及時展開新老成員之間的交流，使其能夠更好地融入集體。
二、完善和加強部門內的管理制度，工作分配，同時由已有工作經驗的副部幫助和指導新幹事對部門工作內容和工作要求進行了解，方便其更快、更好地投入工作當中並積累工作經驗。
三、部長和副部作為部門的領頭人物，不僅要認真負責地做好自己的本職工作，更要注重培養新幹事的拓展、社交、組織等能力，在工作和生活方面給以幫助和照顧，樹立起正確良好的榜樣。
四、在條件允許的情況下，策劃和舉行能夠樹立團隊形象，培養成員能力，擴大影響範圍的校內活動。
外部工作計畫：
一、外聯部是一個協調性較重的部門，我們的工作離不開各個部門的支持與配合，同時也要求我們與其建立起和諧良好的關係，樹立起我們外聯部的良好形象，在工作中積極配合其工作，共同為青協的發展奉獻力量。
二、目前外聯部的主要活動有兩個。禹會區助殘幫扶活動是我們最
早接手，持續時間最長的活動。活動主要針對殘疾人。金域社區四點半課堂活動則主要針對的是兒童，以進行功課輔導為主，同時與小朋友一起做遊戲，做手工，培養其動腦動手的能力。兩個活動都是由志願者上門，對幫扶對象進行幫助。因此要求志願者在活動開始前按要求及時在指定地點集合，在活動過程中對待幫扶對象要懂禮貌、有耐心，展現出積極、熱情、主動的一面，為我們青年志願者協會樹立起良好的外部形象，有效地擴大志願服務活動的影響。
三、除本部門已有的長期活動外，還可以聯合其他部門不定期地舉辦一些短期的社會活動，從而達到促進各部門聯繫，提高志願者能力的目的。
外聯部工作計畫 篇27
黃首達新一屆的學生會已經組建完畢，外聯部納新工作業已完成。首達也很榮幸加入到美術學院外聯部這個新集體。以下是首達對學生會外聯部的認識，以及今後的工作計畫：
外聯部的主要工作在於拉取贊助，解決學生會工作經費問題。對於一個團體來說，資金是各部活動的基礎，在這個層面上說，外聯部工作做得好壞與否，對整個學生的工作會產生重大影響。新一期的工作計畫：
1.外聯部的工作應該是長期性，持續性的。在平時就密切注意一些與同學們相關的.廠商，發掘潛在的贊助商，發揮外聯部內部延吉本地工作人員的地域優勢
2.在同學中開展調查，了解同學們的利益所在和共同需要，並以兩者的結合點為出發點與同學及贊助商進行雙向溝通。
3.發揮我們本院特色，和廠商進行交流溝通，利用我們學生所需的美術用品，高配置電腦設備等消費優勢，與延吉本市的電腦經銷商聯合定期舉辦電腦知識講座，講解電腦常見故障的解決方法以及電腦常識性的維護與保養等方面的知識。與本市的美術經銷商經常溝通，通過我們的努力爭取最大的優惠政策服務同學，讓美院的同學收到最大的實惠，通過一系列活動和廠商達成互惠互利的合作關係為以後的贊助打下基礎！
4.利用我們美院設計專業的專業優勢，與一些創作工作室、網路工作室合作，開展專業競賽，對外界展現我們美院專業風采，為有意向合作的廠商企業做出策劃案，以獨特、新穎、出色的專業技術吸引贊助商。
以上是首達對外聯部的一些工作構想，在具體實施過程中，由於各種因素的影響，也許會有一些變更與調整。望各位學長學姐和學生會主席團給予諒解！
相信學生會主席團、各部門一定會給予外聯部各方面的支持。
外聯部工作計畫 篇28
春風吹響了衝鋒的號角。會計學系外聯部也開始了新學期的工作。在20xx級外聯部成功完成換屆之後新組建的20xx級外聯部肩負著會計學系各項活動順利開展的重任。在過去的一個學期里不斷地磨礪和不斷地挑戰之中，成員之間配合的比較默契，比較圓滿的完成了系裡諸如模擬招聘會，雙選會，第一屆歌手大賽等一系列活動。同時不可迴避的在工作中也出現了不少的問題————成員之間配合缺乏密切，拉外聯的過程中與商家談判的技巧說辭上還有不足之處等等一系列的問題，出現的問題及時總結歸納。爭取在新的學期有很好的突破。
新學期之初，恰逢開春之時，在經過了寒假一個月的休整之後，外聯部全體成員重新集結，海闊憑魚躍，天高任我外聯翔。為了更好的開展本學期外聯部的各項活動，特擬定本學期的工作計畫如下：
一、回巢收心， 激情再揚
開學之初，召集全體外聯成員進行收心培訓。調動大家的激情，從一個月假期懶散的心思中收回來投入到新學期的學習和外聯工作中。
二、總結經驗 制定工作細則 運籌帷幄
部長帶頭總結上學期工作中出現的不足之處和得到的寶貴經驗。分析原因，並且制定本學期的工作詳細的規劃，重新分析周邊商家的信息對其進行分類，制定不同的外聯互動交流方案。並且制訂統一的外聯工作標準，以期更加有針對性更加高效的完成外聯任務。
三、內閣責任小組負責制，高效監督
本學期創造性的推出“外聯責任小組負責制”，每一期外聯都會有2到3名負責人擔任責任小組的成員，原則上該小組由自薦和工作表現突出的優先勝任。責任小組對部長和本次活動負責，承擔包括對商家分類，幾個小組間的協調配合等工作。以期發揮成員優勢，提高工作效率。並且為下一屆外聯部儲備人才。
四、利其器，善其事，戎馬再戰
工欲善其事必先利其器，在上述的一系列工作完成之後，進入實戰的階段，各部門活動的相繼開展也是外聯任務的擔承。 全力以赴根據制定的外聯“責任小組負責制”，外聯工作方案等開展外聯工作，戎馬再戰。
五、 階段集訓， 鬥志不卻
為了鼓舞士氣，保證大家在第二學期對於外聯工作的熱情不減，本學期將開展階段性的集訓活動，形式包括校內的會議培訓和校外的拓展集訓。以遊戲等活動為載體提高大家的熱情和鬥志，培養大家彼此的默契配合程度。
六、外聯交流，舌戰韜略
擬在本學期舉辦第一屆“外聯口才峰會”，聯繫外系外聯部成員參加，共同分享外聯工作經驗以及口才交流心得 ，探討高效的外聯工作實踐方案。集眾家之長，並且在可能的條件下構建統一的“大外聯聯盟” ，制定共同的外聯贊助宣傳標準 ，共享商家資源。以期改善以往工作中各自為戰，標準不一，惡性競爭的現象，真正意義上發揮聯合的目的，達到大外聯合作共贏的終極預期。
七、外部聯誼， 共同成長
本學期擬牽頭舉辦舉辦幾系外聯部聯誼活動，諸如茶話會，口才交流會，遊戲，辯論賽等，增進與其他系外聯部的友誼。並且達成長期的聯誼夥伴關係。以外聯部之間的交流為契機進一步增強我系與其他各系的交流聯誼，展示我系對外友好的大系本色。提高會計學系作為邢院第一大系的風采。
八 、 部門活動 ，凸顯特色
本學期擬在得到系裡的支持下，舉辦有外聯部部門特色的活動1到2個。改善外聯部單一的“拉贊助”的職能，提高部門影響力。同時提高成員對於部門搞活動的參與的熱情。
九、配合各部，創先爭優
新的學期，外聯部將繼續發揮大部優勢，做好外聯工作的同時積極配合其他部門開展工作。繼續本著 “有事兒您說話！”的態度與其他各部增進合作友誼。一起努力打造會計學系團總支學生會的新輝煌。
一年之計在於春。外聯部是為會計學系各項活動提供物質保障的重要部門，是聯繫商家與學校的重要紐帶，也是向全校以及社會展示我會計學系大系風采的重要視窗，其責任之重。
與天斗其樂無窮，與地斗其樂無窮，與人斗其樂無窮，與商家斗其樂無窮！新的學期外聯部將繼續堅持“特能吃苦，特能忍耐，特有幹勁，永不懈怠”的外聯工作作風。全力搭建會計學系與外交流聯繫合作的優質橋樑。打造xx學院空前強大的會計學系20xx級學生會外聯部！
外聯部工作計畫 篇29
尊敬的各位評審老師、學長：
我是李自奇，來自計算機學院網路工程B102班，我競選的職務是第十一屆學生會信息外聯部部長。
計算機學院學生會經過十年風雨歷程，我雖沒有資歷說一起走過，但是通過我在信息外聯部工作的一年，我也已經對學生會各方面工作有了較為全面的認識。在大一一年，我雖然只是一個外聯部幹事，但是通過平時積極參與其他部門的工作與活動，使我不僅充分了解自己本部門的工作，也對其他兄弟部門的工作和業務有所接觸。所以如果我成為信息外聯部的部長，我會結合自己積累的工作經驗，制定新的工作方向，使信息外聯部可以更好的配合學生會以及其他兄弟部門的工作，也使我們學生會的整體實力得到提升。
在十一屆學生會中，我們信息外聯部將秉承第十屆學生會的優良傳統，再接再厲。現規劃發展方向如下：
一、 提高贊助策劃能力
對於我們二級學院學生會而言，在贊助策劃上與校學生會相比一直處於劣勢，而出現這種現象的主要原因是我們院學生會還未成功樹立自己的品牌以及在外界商家看來公信力不夠亦或者是宣傳能力不足以滿足商家的要求。對此，我希望在將來的時間裡逐步改變這種現象，樹立我院學生會品牌，提高我院學生會公信力。可能這種改變不能在我的任期內就得以完成，但我希望它可以在我的任期內變成外聯部的`一個長期目標並世代相傳，經過幾屆人的共同努力，終有一天我院學生會也可以打響自己的品牌。
對於提高我院學生會品牌價值，提高贊助策劃能力，我提出一下觀點：
1、 收集往屆學生會外聯部曾經成功過的贊助策劃例子，學習經驗，吸取教訓。同時，也歸總老客戶的聯繫方式及資料，並爭取與他們建立聯繫及相關合作，以優良的作風及高效的工作建立良好的信譽，達成長久的合作關係。
2、 加大新商機的挖掘力度，增加我部平時出去拉贊助的頻率及效率。
在上一屆中，我就曾發現我部因為臨近活動才出去拉贊助從而導致商家雖有合作意願但是由於時間不足而錯失合作機會的問題。
3、 如果有可能的話，聯合其他機構舉辦一些大型的，可以面向社會的活動。使我院的影響力不僅局限於華北科技學院而可以延伸至整個燕郊地區甚至是更廣的區域。
二、 提高活動的質量
我部在學生會中主要承辦兩項活動：計算機文化節之IT知識競賽、我愛我班之班級風采展示大賽。在新一學年中，我部將再接再厲，繼承往屆活動中的優點，吸取不足，努力提高活動的舉辦質量，做到不辦則已，辦則驚人。
1、 在活動舉辦之間，我們部內成員將會提前研究活動策劃，對活動中可能出現的問題進行構想並針對性的設計突發事件應對方案，使活動在舉辦過程中儘可能少的出現紕漏。
2、 換位思考，從同學的角度出發，深入思考活動意義以及同學對活動的看法。避免只為辦活動而辦活動，爭取活動能真真切切的為同學帶來實際好處，能讓同學自發的主動的參與到活動中來，提高同學參加活動的積極性
3、 在活動舉辦過程中，維持現場秩序，使活動的整個過程都能處於受控之中，力求避免發生事故。
三、 加強暑期社會實踐的重視程度在平時的工作中，就應該向部員介紹暑期社會實踐的相關事宜，提前準備暑期社會實踐，爭取做到在學校下發暑期社會實踐立項通知之前我部就已經能拿出數套完整的實踐方案來。聯繫往屆學長學姐，對部員以及參加人員做相關培訓，提高我院學生會申請項目的能力，在數量和質量上都要求做到提升。
外聯部工作計畫 篇30
外聯部以“對外聯繫，展示風采，吸取精華”為工作宗旨。為了更好的開展外聯聞的工作，現將工作計畫如下：
第一、保障院內其他部分開展活動所需的場地，物品以及服裝等後勤需要。此項工作作為本部的常規工作。
第二、發展與其他高校的友好關係，通過與其他高校的聯繫交流，把其他高校的特色引進我校，把我校的出色工作推廣到其他高校，達到豐富廣大同學的課餘生活，擴展同學的視野，加強高校間同學的聯繫交流的目的，如去年舉行的半島研究生論壇就圓滿的達到了預期效果。
第三、我們部分要尋求潛伏的贊助商，來支持和能與贊助研究生的各種活動，使彼此建立和維持友好的合作關係。這對我們系搞好研究生生工作，打出品牌，樹立在社會上的良好形象是很有幫助的。
第四、要加強與研究生院內其他系部的聯繫和交流，從而在工作上更好的相互配合，共同為廣大師生服務。
第五、要緊跟研究生處的步伐，了解社會動態，從社會上引進一些信息知識，例如請外界專家來我院開座談會等，讓同學們有一個了解社會、接觸社會的機會，進步我院學生素質，使研究生院的教學工作更上新台階。
第六、建立完善的客戶資料檔案，維持與客戶的友好聯繫。這是一個任重機而道遠的工作，它需要日積月累才能有完善的資料。固然此項工作有所困難，但它對我部分甚至於學院的外聯工作都有很重要的意義，我們會把重心放在此項工作上，加強與外界的聯繫。
第七、制定完整的部分規章制度，並要求部分職員嚴格遵守其制度。例如，外出聯繫工作，應先制定工作計畫，工作結束回校後，亦及時作總結、匯報，決不私下聯繫任何活動。
第八、市場發展戰略要科學、市場調查要深進，外聯工作要深進。充分利用各種社會資源，打開外聯突破口。
外聯部工作計畫 篇31
由於本學期是伊犁師範學院微博協會成立的第一學期，為使伊犁師範學院微博協會儘快走上正軌，所以本學期協會工作較為繁雜。
外聯部的工作主要就是協助微博協會其他各部門做好他們的工作，同時加強各部門間的聯繫，讓我們微博協會更加的一體化。平時多和學院各大組織、社團密切聯繫，把學院各大組織、社團的成功管理經驗和優秀的活動引進我們微博協會。為微博協會舉辦活動拉取贊助支持。還要為同學們提供參加社會實踐的機會，負責微博協會有關部門舉辦活動的對外聯繫工作，協調解決相關資金問題。
在本協會會長的要求和指導下，現就20xx年至20xx學年第二學期伊犁師範學院微博協會外聯部工作計畫如下：
一、對內工作：
1. 加強與校內和學員其他部門的聯繫和交流，從而在工作上更好的相互配合，共同為廣大師生服務。制定完整的部門規章制度，並要求部門人員嚴格遵守其制度。具體來說就是完善例會和獎勵處罰機制，加強內部交流,培養團隊精神和責任精神，完成部門的工作磨合。
2. 按時按量的完成學院安排的任務，拉好贊助，保證協會本學期各項活動的資金需要。
3.配合協會各個部門做好工作，與其他協會友好溝通，建立良好的關係。
二、對外工作：
1. 外聯部的工作相要其他部門的配合和提前得到各部的協助,所以我們與各部搞好關係是非常必要的。
2. 發展與其他協會及商家的友好關係，大力宣傳我協會的各項活動，通過與其他商家的聯繫交流，達到滿足活動資金需要的目的， 努力拓寬資金來源渠道，尋找合作夥伴。
3. 建立完善的客戶資料檔案，製作聯繫單，積極保持與各個客戶的長久聯繫，打開視野，了解社會，為協會開展活動創造有利條件，形成良好的外部環境。
4. 外聯部將會儘可能的發揮本部作用，與有可能成為合作夥伴的各企業、事業單位做好溝通與交流，建立良好的合作關係，以便為我會的各大活動提供物資所需，保障活動的完善與到位。
5. 由於本學期是微博協會正式運轉的第一學期，必須加強對微博協會的宣傳活動，讓更多的師生認識微博協會，玩轉微博，爭取將微博協會發展為學院最具影響力的社團。
為了更好的開展外聯部的工作，在將來的工作中，我部將從以下兩大點來進行工作：
一、明確本部的任務，做到“五多”
1、多與校外的公司、企業、兄弟院校進行聯繫、溝通，讓對方互相學習，互相認識;
2、多與校內各大組織社團聯繫溝通，組織校內的同學進行交流，學習彼此的工作及學習經驗;
3、多協助，支持各會，各部工作的開展;
4、多爭取公司，企業單位資助，支持我會各項工作和活動;
5、多向社會宣傳我會和重大活動和好人好事。
二、如何處理好本部的關係，做到“五要”
1、要處理好正部，副部以及會長與部長間的關係;
2、要調動大家積極性，為協會多拉贊助，支持活動的開展;
3、要讓大家共同做好部里的領導者，同時也是“勞動者”;
4、要採納大家的意見建議;
5、要強調大家以學當先。
在新學期中外聯部將時刻以高度的熱情迎接各部門組織的各項活動所帶來的挑戰。我們將在以後的工作中儘自己最大的努力，搞好協會外聯工作，將我伊犁師範學院微博協會推廣，讓更多的師生認識、了解我們微博協會。如果以後的工作中出現什麼問題，希望大家給予幫助和批評。我們將在實踐中發揮外聯部靈活變通的工作方法，務真，務實地做好部門的常規工作。協助我伊犁師範學院微博協會儘快走上正軌，成為學院最具影響力的社團，讓微博陪伴你我身邊。
外聯部工作計畫 篇32
根據部門需要我們部門是一個需要，我們新的一學期準備招15到20人。
招新的具體安排如下：
一、招新需要經過初選和複選
初選我們會讓40到60個人入圍。入圍的對象是有吃苦精神，有上進心的人。能真正為同學們做事實的人。本著我們的宗旨“從同學中來，到同學中去，全心全意服務於同學”。去公平公正的選拔優秀的成員。
複選我們將在這40到60人中擇優選擇15到20人作為我們的正式成員
二、讓我們的新成員了解我們的工作環境和工作安排
三、提乾
在招新結束。工作開展1到2個月的時候我們就會適當的提乾來增強部門成員的積極性。讓大家在一個有友情有競爭的環境下工作和鍛鍊。讓我們生活部真正起到一個生活部的作用。讓大家覺得進入生活部物有所值。
我們一切以民主做到透明.一切為同學和部門著想.
外聯部工作計畫 篇33
我在外聯部擔任部長一職已經一年了，回顧過去的一年，外聯部在全體成員的共同努力及其它部門的配合下，各項工作都做的有聲有色。但“金無足赤”，在過去的一年裡，我們部門在一些事情的細節處理上還是存在一定缺陷的。新學期伴隨著學校各項工作的正常開展，學生會的工作也要正常開展了。“戰略決定戰術”，一個好的計畫是完成工作的重要保障。對此，我們外聯部在新學期之際，總結上一學年的經驗與教訓，擬定了新學期的工作計畫：
第一，在新生開學的時候，在學生會的安排下，做好新生接待工作。並在生活上主動關心新生，幫助新生解決生活上的一些小問題，讓新生儘快適應大學的生活。
第二，本著服務同學的理念，考慮到大學學習生活的平淡，以及很多大學生滿腹理論，但無實際動手能力的不足，我們外聯部決定“以外聯部為主，其他部門為輔”在校園裡舉辦一次“校園銷售大賽”，一方面活躍一下沉悶的學習環境，另一方面也可以鍛鍊一下大學生的實際動手能力，將理論與實踐相結合。
第三，外聯部還有一項重要的工作就是為學校的各項活動提供經濟基礎。因此，外聯部在平時就要密切注意一些與同學們相關的商家，發掘潛在的贊助商，洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息。開展在同學中的調查，了解同學們的利益所在和共同需要，並以兩者的結合點為出發點與同學及贊助商進行雙向溝通。
第四，“獨木不成林”，外聯部與其它各部一樣，是隸屬於學生會的相互協調的部門，這就決定了外聯部的工作離不開各個部門以及主席團的`配合與支持，同時，外聯部只有積極配合其他部門以及主席團的工作，才能使整個學生會的工作正常運轉起來。因此，外聯部要和其它部門配合好，發揮團隊的力量。
第五，在這學期的工作中，我們部門要發現並培養新人，為下學期的換屆做準備。我會本著公平、公正、民主的原則認真考察外聯部的每一位成員，再結合大家的自薦及推薦，做出妥善的安排。
以上是我對外聯部在新學期的構思，其中還存在許多不足。我將在實踐中發揮外聯部靈活變通的工作方法，務真，務實地做好部門的常規工作。以真誠的態度與各單位，各部門搞好聯絡工作。爭取使本屆外聯部在已往的工作成績上更上一層樓。
外聯部：蔡x
20xx年9月15日
外聯部工作計畫 篇34
外聯部作為校研究生會的一部分，是最重要的職能部門之一。它全面負責校研究生會的對外交流聯絡工作。主要以積極拓寬院、校際交流工作為主題,以大力增進校企合作關係為工作重點,旨在為繁榮校園文化作貢獻。組織各類商業贊助活動，為學生會活動提供經費；向外展示我校研究生的風采,努力提高我校研究生會在社會上的知名度；同時外聯部也積極開展各項活動服務於同學。這屆校研會的招新工作早已結束，與往年不同，今年的研會進行了體制改革，新的考核制度也已出台，這對研會的每位新成員都是一種挑戰，但同時也給了他們更大的舞台去發揮。今年外聯部也制定了合理詳細的工作計畫，主要包括以下幾個方面：
一、聯繫商家贊助，確保各活動的順利舉辦
外聯部的工作應該是長期性，持續性的。在平時就會密切注意一些與同學們相關的廠商，發掘潛在的贊助商，發揮外聯部內部在武漢本地學習或工作過的優勢，洞察潛在贊助商的'合作意向，及時收集信息。開展在同學中的調查，了解同學們的利益所在和共同需要，並以兩者的結合點為出發點與同學及贊助商進行雙向溝通。
二、協助各部門共同開展研會的活動
研究生會各活動的成功舉行需要各部門的協作。外聯部平時除了做好自己的本職工作外，也會積極協助其他部門搞好各種工作。
1、即將舉行的第十一屆研究生“碩博杯”籃球聯賽，雖然主要工作都是體育部來安排，但有需要我們部門的時候，我們的每一位幹事都會積極參與。比如賽前聯繫裁判，搬桌椅、礦泉水，準備各比賽用具；比賽過程中計時、計分、處理緊急情況等。
當然我部門最重要的工作還是聯繫商家，為此次比賽提供贊助。最好是爭取與之建立長期的合作的關係，這樣就能方便以後工作的展開。這次的贊助主要會試著交給幾位幹事去聯繫，給他們鍛鍊的機會。贊助的後續工作會由我部門與宣傳部共同完成，包括製作和懸掛橫幅、貼上海報、派發傳單、搬宣傳板等。
2、元旦晚會是校研會的另一個重要活動。在這一活動中，除了找到贊助商為晚會提供資金支持，外聯部更有另外一個艱巨的任務——聯繫校外的優秀節目，為今年的元旦晚會舞台增色添彩。經過討論，我們將利用自己的人際關係網路，儘量去聯繫較為新穎的有特色的節目，可以提供適當的演出經費或者與其他高校進行節目互換。這樣也加強了與其他高校的聯繫與合作，對以後開展活動也會有很大幫助。總之，外聯部會全力協助文藝部力求將今年的元旦晚會辦成一個高水平的品牌活動。
3、協助學術部開展學術講座活動。我部門主要會負責細心細緻地做好聯繫、接待嘉賓的工作。具體工作包括：聯繫嘉賓確定好到達的時間地點,派工作人員去接待,安排就坐,後勤服務等,或者還有通知演講的相關事宜等相關工作。
三、辦好第二屆研究生心理健康月開幕式
首屆研究生心理健康月活動獲得了師生的一致好評，因此對於第二屆研究生心理健康月開幕式的舉辦的成功舉辦我們外聯部很有信心。
開幕式將拉開整個心理健康活動月的序幕，在前期相關宣傳的基礎上進一步的擴大心理活動月的認知度，為整個心理健康活動月打下良好的基調。開幕式將闡述在當今多重壓力下，對研究生心理健康問題重視的必要性，以及以此為依據開展此次心理健康月活動的目的與意義。同時，開幕式將邀請有關領導老師與學生代表發表致辭，並將發放此次活動月的行動指南，在開幕式活動後緊接著進行
心理健康講座活動。
外聯部的主要工作包括給各位學校領導、其他學院領導或者校外知名人士以及優秀研究生代表傳送邀請函；協調嘉賓出席時間；接待嘉賓；聯繫舉辦開幕式的場地以及負責活動過程中的後勤工作等。我們的重點工作將放在前期的宣傳和聯繫贊助商上面，因為這兩點將是整個心理健康活動月成功的基礎。當然後期的心理講座也需要研會個各部門的共同努力，外聯部會做好研會內部的溝通和協調工作。
四、發揚創新精神，外聯部自己策劃活動
一直以來，外聯部都默默無聞地在自己的崗位上盡職盡責地為研會和同學們貢獻著自己的力量，少有自己部門策劃的活動。雖然早有這樣的想法卻並沒有付諸行動。今年，外聯部會嘗試著自己組織一些活動，例如舉辦棋藝大賽、知識競賽、紅歌合唱比賽等。具體的活動我們會在例會上通過大家的共同研討做出策劃。到時也希望得到各部門的支持與配合。
以上就是外聯部大致的工作計畫，我們會依據上述內容充分發揮本部門的作用。研會是個大家庭，每一位成員都樂見它的成長與進步並願意為此做出自己的努力。我們通過舉辦各種活動讓所有的研究生、老師、其他高校甚至社會各界了解武漢理工研究生會的風采，相信新的一年我們會做得更好。