有關學院工作計畫模板匯總 篇1
根據學校黨政工作要點的工作要求，我院經過討論，認為：圍繞著黨政工作要點所得出的要求，我們的工作任務很重，壓力也很大，需要全校上下齊心協力，提供必需的人力。物力及政策上的支持，同時也需要我們國教院全體員工的共同努力。因為我們面臨的是中醫藥的國際普及程度越來越高、國內同行競爭愈來愈激烈的這樣一個局面。期間，我校的國際教育要求有較大的發展，這就要求我們從現在做起，認認真真地做好每件工作，腳踏實地地完成好每一項工作任務。
我院今年的工作將要圍繞以下幾個方面進行：
一、規範管理：
1、在既往工作經驗的基礎上，進一步規範、明確國教院現有崗位員工的崗位職責、工作任務及流程，在明確職責的基礎上制定出國教院各位員工的管理與考核辦法，嚴格考核。在國教院內部圍繞國家及學校的有關規定製定獎懲辦法，切實通過考核，獎勤罰懶，不能很好地履行崗位職責的同志按學校的有關規定處理，切實把全體員工的工作集中到學校的工作中心上來。
2、嚴格執行學校的有關財經工作規定和制度，控制好國教院經費的使用。嚴格規範國教院的各項收費活動，在財務處的監督下合理、規範地使用各項經費，保證每筆學費收入全部上繳學校財務；按學校的財經工作制度控制好國教院的各項支出，節約開支，儘可能地減少支出。
3、與教務處、研究生院一起就本科學生、研究生的各項管理工作進行協調、研討，規範各項工作的程式，特別是英語授課學生、非全日制學生的管理及導師經費的撥付等問題，爭取在上半年明確理順。
二、抓教學質量的提高：
1、在國教院的職權範圍內，首先對教學秩序的規範進一步明確，對學生的到課率、遲到、早退等問題在任課教師的配合下，進一步規範、嚴管。
2、配合教務處、研究生院，做好教學質量評價的有關工作，開展評教評學活動，聽取教師、學生對教學工作的建議，及時反饋給各有關學院。
3、狠抓國教院的教師隊伍建設，從全校的角度來考慮國教院的教師隊伍，建立能使用外語授課的專業教師隊伍的資料庫，及時邀請承擔國教院的教學任務；對國教院內部的教師，要嚴格要求，貫徹學校領導的意見，在嚴格考核的基礎上實行定期輪換、交流；積極向學校有關部門建議，通過校內舉辦培訓的方式，在外國語學院的教師中提高他們的中醫藥專業知識，在專業教師中提高他們的外語水平。
三、努力擴大辦學規模：
1、抓好招生工作，嚴格規範招生工作的各項工作秩序，壓濾機濾布明確專人負責，明確工作任務。同時要求國教院各位職工集體參與，對招生諮詢的每一個電話都要做好記錄，積極主動地和對方聯繫，努力做到不放棄每一個招生機會。
2、做好與招生工作有關的宣傳工作：建議學校校園網增加英文頁面，在國教院的英文網頁上增加宣傳內容；與有關部門一起，做好招生宣傳資料的製作與準備。
3、通過多種途徑，積極參與到各種方式的招生宣傳中去，除參與教育部等主管部門的招生宣傳外，通過各種校內、外資源，廣為宣傳，捕捉招生信息；在工作中，抓住每一個與境外合作的機會，積極拓展境外的合作夥伴，濾布以擴大生源。
4、通過校領導與有關職能部門的支持，使國教院的辦學硬體與軟體上力爭有所發展，改善辦學條件，增加工作人員，發揚中醫教育的優勢，力爭使國教院的漢語培訓工作有一個新的工作局面（包括漢語語音教室建設，教師的增加，中醫漢語課程及教師隊伍的建設等）。
有關學院工作計畫模板匯總 篇2
在紀保部工作的這一年裡，讓我受益匪淺，比如說怎樣協調安排好工作、如何分工合作的完成好任務等，這些都讓我的為人處事能力得到了進一步的提升，但是在這之中，也讓我發現了我們部門的一些不足之處，比如部門的內部制度需要規範最佳化，部門成員的綜合能力需要進一步提高等。新的學年裡，紀保部也迎來了新的組織成員，為紀保部輸入一股又一股的新鮮血液，在此，為了更好的展開工作、更好的發展紀保部，我為我們部門制定了如下工作計畫：
一、常規工作
做好學院宿舍的安全宣傳工作。安全問題一直是一個常談話題，因此安全宣傳工作也就成了本部門這學期必須完成好的一項艱巨任務。在各項工作正常開展後，我們將聯同宿管部不定期的對各宿舍的大功率電器進行突擊檢查，開展違規電器嚴打整治周，對存在安全隱患的宿舍進行安全教育並對查到的大功率電器予以沒收，堅決把這種安全隱患扼殺在萌芽狀態，為全學院同學提供一個安全舒適的生活、學習環境。
二、部門活動
以下是我們根據同學們的需求以及上級領導的意見所暫定的一些活動，具體活動的策劃和實行還要看實際情況所決定。
部門內部活動：
1、 我們部門內部將會組織一次新老成員經驗交流會，讓上一屆的紀保部老
幹事給新幹事們傳授自己的的工作經驗，以此進一步提升幹事們的業務水平。
2、 在部門娛樂活動方面，我們至少每個月會組織一次部門活動，比如說組
織部門所有成員在周末閒暇時間去株洲規劃發展館參觀、去神龍公園燒烤、爬山、踏青等，從中體會團結精神、互助精神。
3、 在提高部門成員思想道德素質方面，我們會開展一些公益活動，例如走
訪慰問敬老院、少管所等，在對幹事們自身教育的同時，也讓弱勢群體感受到我們的溫暖。
部門外部活動：
1、 我們將組織各班召開安全知識班會和講座，提高同學們的安全意識。
2、 這個學期我們將組織一次大一年紀的以班為單位的安全知識競賽，從而
增強同學們對安全知識的關注和了解。
3、 在大一大二各年級組織一些以寢室為單位的活動，比如說寢室籃球賽等。
4、 聯手文學社開展一次以“寢室那些事”等為主題的徵文活動。
5、 聯手宿管部進行一次文明寢室評比。
三、幹事培養
1、 完善紀保部內部制度建設，加強幹事之間的競爭機制。確定我們部門自己的一套明確的獎懲制度，對每一位成員進行評分，比如在執行任務中，對於本部門成員的遲到、缺到、違規等行為，都要進行扣分，作相應的懲罰；對於出色的成員，我們應該對其進行加分，並以部門的名義予以精神或者物質上的獎勵。這樣，才能夠營造一個相互競爭的氛圍、更好的調動內部成員的積極性，才能保證我們紀保部的工作有組織、有紀律的展開。
2、增強內部溝通和了解，強化團隊意識。紀保部隨著工作的的需要，人員相對較多，各司其職，為了使工作順利有序，則需要成員們加強內部交流和溝通，相互團結、相互促進、共同提高。定期召開部門工作會議，相互交流，總結經驗教訓，提高工作效率，提出工作上的困難和問題，大家一起進行討論並提出解決方案。在每學期結束之前寫一份工作心得，主要內容是對於紀保部工作的看法、意見和建議，以供後期借鑑和矯正。
3、對幹事進行定期的培訓，進一步提高幹事的綜合能力。我會淡化職位的影響，重視每位幹事，讓他們放手去乾，在實踐中學習，在學習中發展。雖然這樣，但是我嚴格和認真的工作態度決不會改變。同時我也會團結學生會各部成員，積極開展與其他部門成員的交流與學習，提高各成員的綜合能力，樹立嶄新的學生會形象。
四、外部建設及上下級工作方面
1、對外改善工作方式，樹立良好形象。在查寢的'過程中，要做到禮貌查寢、文明查寢，做到禮而不卑、既能讓被檢人感覺舒服又不失原則，這些都要從言行舉止等多方面做起，如果遇到被檢人員的不滿或者反抗等行為，應該以溝通和勸慰的方式化解矛盾和衝突，儘量做到大事化小、小事化了。只有通過工作方式的
改善，才能樹立好紀保部這樣一個良好的形象。
2、 配合學院和兄弟部門的工作，做好老師的得力助手。財經學院的工作是一個大的整體，紀保部在學院指導下做好自己分內工作的同時，將加強與團委、學生會其它部門的溝通與合作，如在各類大型活動中聯合組織，共同攜手一道為創造學校良好的秩序和氛圍努力，為同學們服務，為學院爭得榮譽。
3、 加強與上級老師及學生會領導的交流。定期向老師及學生會領導匯報近期工作，如果遇到難以解決的問題和困擾，應及時向上級如實反映，及時交流意見，做到堅定不移的服從老師及學生會領導的安排和決定。
在即將開始的這一年的工作中，我們紀保部的全體人員將會本著認真負責的態度完成好各項任務，以新的姿態去迎接新的開始。我也相信我們的工作必將取得更加驕人的成績！
湖南工業大學財經學院
紀保部 20xx-x-x
有關學院工作計畫模板匯總 篇3
一、參與頂層策劃，將招生宣傳工作、信息工作、錄取工作的關鍵環節把拿穩，鞏固一支全院參與的高素質信息化招生宣傳隊伍，將招生就業樹立骨幹示範。（我院今年投檔線繼去年之勢，又攀高）
1、帶領團隊參與頂層策劃與研究，把拿住招就工作的高端政策風向的變化，謀劃並敏銳應對形式變化的多種可能。（時間變化，今年的春節較去年春節晚半個月）全國各省小專業招生只有40天時間，抓住最火爆的考期展開宣傳，事半功倍。我院今年已把招生對象擴展到27個省，20xx將獲批國際辦學，將影響邁向國際海外。
2、宣傳策略的具體方法、手段要領先或緊跟市場形式的步調（生源量的地域變化與生源單位人事變化的應對）不斷更新三定位的各項指標與信息。全面撒網，重點捕魚。
3、建設一支有新科技思維的，先知先覺的信息化工作隊伍，為學校建設、招生宣傳、就業創業提供有效的情報與相關數據，做到千里眼、順風耳的功效。（今年我省放開美術生外省本科出檔條件，專業出檔線僅為150分，文化出檔線比一二年出檔線下調逾七十分）以便及時調整策略應對，使我院招生工作不受或少受影響。抓住每個細微的環節，穩紮穩打，為學院爭取最大利益。
二、積極學習進步、建設一個水平不斷提高、能力不斷加強、富有協作、團結、無私奉獻精神的招生隊伍。
1、鼓勵成員積極提高學識水平，參加研究生考試及各類培訓學習。（我院主力招生乾隊有近40%為碩士生，本期參加各類省級以上招就培訓十餘人）
2、積極參加學院的各項建設及其服務工作，建設好各自的特色空間與項目空間的套用與研究。
3、積極參與招就工作的總結與研討，應對不斷更新變化的生源市場、就業市場的政策、機制。（本期大小不一的討論會已成為常態）
三、就業、創業工作的指導思路
1、樹立為學生謀前途的思想高度、組織並上好就業創業指導課（將部分同行業成功人士和有成就校友請來學院講課）成立一個互動性強的校友會，能實際為宣傳學院促進學院就業創業發展。
2、積極開展就業市場調研，和各系部一同將畢業生跟蹤調查工作做好做實，建設更多的工學結合的社會基地，為學生實踐、調查建立一個廣泛的信息平台。
3、將創業與模擬創業比賽常態化、支持各系部根據各自專業特色成立創業協會，甚至成立創業基金會、廣泛與社會同行業聯繫合作，把我院創業帶動就業的.良好模式推廣發揚（招生處成立就業創業研究室，力爭自籌建第一個基金會，並創建一個就業創業協會總會）
4、展望20xx，有了20xx的良好基礎，20xx的招生就業工作前景怡然，美術職院的前景無限輝煌。《職院招生處20xx年工作計畫範文》
有關學院工作計畫模板匯總 篇4
根據學院期中教學檢查相關檔案的精神,結合我系實際,現對我系本學期期中教學檢查作如下安排:
一、成立系教學檢查領導小組
組長:z
副組長:z
成員:z
二、檢查方式
以教研室自查為主,系抽查為輔。系期中教學檢查小組對檢查情況及結果進行督促、抽查;
三、檢查內容
1、重點檢查
(1)教師課堂教學檢查:包括教師課堂教學情況、教學進度、學生到課情況、課堂學習情況等(見附表1、2)。
(2)教師教學教案檢查
2、其他常規檢查
(1)、教學秩序穩定情況檢查:統計本系教師1-9周的調代課情況(見附表3)。
(2)、教研活動開展情況:教研活動開展的次數、教研活動主要成果、開展教研活動存在的問題及意見與建議(見附表4)。
(3)、召開教師座談會,聽取教師對系及學院的教學建設、教學改革和教學管理等方面的意見和建議;召開學生座談會,
聽取學生對系及學院各方面的意見和建議(見附表5、6)。
(4)、教學檔案等檔案整改:對教學大綱、教學進度表、多媒體課件、作業等教學資料進行全面檢查,特別檢查期初教學檢查中存在的整改情況。
四、日程安排
時間 內容 參加人員 地點 負責人
第9周周二，14:30。
1、布置我系期中教學檢查工作
2、教師座談會全系教職工3棟一樓會議室z
第9周周二—第10周周二
教研室對教學檢查內容進行自查,並提交相關資料以及自查報告全系教師3棟5樓教研室z
第9周周一—第10周周五
教材滿意度網上問卷調查-各班輔導員
第10周周二，14:40。
學生座談會每個教學班派2名學生參加3棟202周育山
第10周周二
系教學檢查小組抽查各教研室檢查情況系教學檢查小組成員3棟一樓會議室z
第11周周二，14:40
分教研室進行期中教學檢查總結會全系教職工3棟一樓會議室z
五、提交總結
向學院提交期中教學檢查總結
有關學院工作計畫模板匯總 篇5
為切實做好冬季消防安全工作，最大限度地遏制和防範各類火災事故的發生，維護學院師生生命財產安全，學院根據學校社會治安綜合治理辦公室檔案精神，組織專題會議，學習研究，貫徹落實關於開展消防安全檢查工作，並成立以滕佳林院長為組長的領導小組，組織部署工作落實。現就開展消防安全檢查工作計畫如下：
1.檢查時間：20xx年11月26日-20xx年1月8日
2.重點部位：學生宿舍、語音室、辦公室
3.檢查內容：
1）檢查疏散通道、安全出口是否暢通。壓濾機濾布（語音室、外語教室）
2）消防設施是否齊全、運行正常。尤其語音室要了解配置種類、數量、放置地點、使用方法，及時查看是否過期，要落實到人。
3）消防安全組織，各項管理制度是否健全。要落實各班級、各教研室的安全員責任。
4）是否制定了滅火和人員應急疏散預案及培訓和演練計畫。要在學生中開展消防基本知識講座，組織疏散演練等活動。
5）是否做到人走斷電，杜絕使用違章電器，杜絕違章操作。語音室要對老師和學生做好培訓，規範用電。
6）室內外堆放的無用易燃雜物是否清理。各教研室認真檢查本教研室物品擺放，及時清楚消防隱患。
7）各分管領導是否對分管工作中的消防安全進行認真梳理檢查、部署落實。
8）各教研室、班級是否組織學習學校和學院的有關檔案會議精神。
9）請學校組織檢查語音室的消防設施和電力布線等安全隱患濾布。
4.檢查方法
1）教研室自查（20xx年11月26日-12月8日）：各教研室將自查情況寫成書面報告，於12月9日之前報到學院辦公室，所有檢查必須有記錄。
2）學院檢查（20xx年12月9日-12月16日）：學院組織人員對全院消防安全情況進行檢查。
3）學院抽查：學院將利用聽課等方式，同時對消防安全進行抽查，對發現問題及時整改。
4）迎接學校檢查。
20xx年11月28日
有關學院工作計畫模板匯總 篇6
本屆學生會成立後，針對我院實際情況，制定了一份符合我院實際情況，突出我院特色的活動計畫。目的在於通過一系列活動提高我院學生素質，擴大我院知名度，開創我院學生工作的新局面。
首先，由各個部分別制定了各部的日常工作計畫。綜合各部計畫，我們制定了以圍繞學術、文藝、體育三個活動板塊為主的全年工作計畫。按時間順序活動計畫如下：
（一）、三月份活動：
（1）、趣味體育活動日
此項活動在於豐富我院學生課餘生活，增進各系班之間的團結與了解。此項活動以班組為單位，時間選擇在三月份每個星期四下午。地點在操場或模擬法庭旁的空地。
趣味體育活動月分三周分別進行。3月11日為拔河比賽；3月18日為“三人四組”的趣味接力比賽；3月25日為跳繩比賽，分個人和集體兩項。
（2）、TEM4經驗交流活動
此項活動由學術部牽頭，分配到02級各班分別展開，時間為三月中旬。
(3)承辦學校科技文化節之“大千世界”系列活動
---異域風情圖片展（三月下旬，行政樓廣場）
---外教系列講座（3月-4月每周三晚上北教104）
（二）、四月份活動：
（1） 大型派對舞會
此項活動在於加強我院學生的藝術情操修養，增進男生女生、各系、班的了解，此項活動對象以我院02、03級學生為主面向全校開放。時間於四月上旬，地點在大學生活動
中心三樓舞廳。派對舞會將穿叉各項趣味遊戲，並將舞會最後部分做為趣味體育活動的頒獎儀式。
（2）外國語學院首屆英語辯論賽
為了提高我院學生英語口語、英語交際水平，增進友誼和交流，我們舉辦此項活動用以達到上述目的，希望通過此項活動帶動我院英語教學的良性互動。
活動定於四月中旬舉行，地點於大學生活動中心學術報告廳。此項活動以班級為單位進行，比賽形式達到並符合正式辯論形式。
（3）外國語學院排球聯賽
為了增強我院學生體質，並達到娛樂目的，排球聯賽採用男女混合制，採用抽籤進行比賽，比賽時間為四月中旬，地點在排球場。
（4）團日活動競賽
參賽對象為20xx級、20xx級各團支部，各組織單位自行策劃組織積極向上、富有創新精神的集體活動。該活動到4月底截止，5月份將根據各團支部活動效果及影響評出優
秀組織單位，並給予一定形式的獎勵。
（三）、五月份活動：
外國語學院足球聯賽
此項賽事為我院傳統賽事，今年延用，比賽仍採用抽籤制，以班級為單位，參賽對象為02級和03級同學。
活動時間定於五月中旬，地點在操場。
希望通過此項聯賽進一步挖掘我院足球人才，為下半學年校級足球聯賽做準備。
（四）六月份為備考月份，各項活動暫停，七、八月份為暑期。
（五）九月份活動：
（1） 迎新
此項活動為下半學年工作的開局，本活動將在開學之後制定詳細的工作計畫。
時間為九月上旬。
（2） 新生晚會
此項活動以大型歌舞晚會形式舉辦，時間為九月下旬或十月上旬，地點於模擬活動。
此項活動詳細計畫於活動前兩個星期制定。
此項活動為院大型活動，活動前兩個星期制定。
（六）十月份活動：
（1） 外國語學院籃球聯賽
為了加強新老生交流，增進了解，增強我院學生身體素質，我們將繼續開展此項傳統體育賽事。
此項活動以班級為單位，主要面向我院04級和03級學生。比賽採用循環制或抽籤制。
活動時間為十月上旬，地點在籃球場。
（2） 英語學術活動月
本月中旬到十一月上旬為我院英語學術活動月。活動月分為三個部分，分別進行。
① 英文講故事大賽，（此項活動面向全校進行）。
② 英語模仿及演講比賽，（此項活動面向我院04級和03級學生）。
③ 英語美文大賽，（此項活動面向全校進行）。
此項活動為突出我院特色的大型活動，地點於學術報告廳。
（七）、十一月份活動：
（1） 異域風情文化展
為了突出我院特色，增強我校文化氛圍，我們特此舉辦此項活動，活動以真實攝影圖片為內容，加上文字描述，目的在於提高我院及我校學生文化修養。
所示圖片面向我院及全校徵集。
活動以展覽或宣傳板形式舉行。
時間為十一月上旬。
（2） 新生風采大賽
此項活動本著挖掘新生文藝人才，活躍新生氣氛為宗旨。活動面向我院04級新生，比賽以歌曲、舞蹈、小品等為主體，以晚會形式進行，時間為十一月中旬或下旬。
以上活動計畫為初步計畫，各項活動另備詳細計畫。希望通過以上活動，使我院學生工作水平更上高度。
外國語學院分團委學生會
20xx年3月
有關學院工作計畫模板匯總 篇7
一、寢室內務版塊
在常規的寢室內務方面，我們依舊沿襲舊規，進行每月兩次的普查與每周一次的抽查工作。普查日期安排將於該月月初公布於學院公告欄專用欄處,具體時間為該日的13：00-14：00，共分A、B、C、D四等，每次查完即公布成績；抽查則是每周一至周四的某一天中，抽一天晚上進行抽查，具體時間為18:00—18:30，分通過（P），未通過（N）兩等，結果當晚即公布。我們還將繼續開展寢室衛生檢查和查夜的反饋制度。衛生普查的反饋時間定為該次檢查當天8:00-20:30,抽查反饋時間定為該周周日的14:30-16:00,下學期，我們會對寢室內務檢查細則進行適當的調整、充實和完善，儘量做到：公平、公正、公開、透明。在做好常規工作的同時，我們想在下學期組織開展 “寢室公寓文化節”等活動，豐富同學們的寢室文化生活，體現師大人文學院朝氣蓬勃的精神。
二、寢室查夜版塊
本學期宿管會成立以後,我們還將繼續查夜和大功率用電器檢查兩項常規工作。查夜分普查和抽查兩塊，普查時間為每周周日晚22：00---22：40，在22：40---23：00時間段內到的同學為遲到，23：00以後的為缺到。抽查的具體時間將配合學校或學院的相關工作而定，劃定成績的標準和普查時保持一致。在查夜的同時，我們將配合進行大功率電器的檢查工作，當然也會劃出特定的時間來進行。
查夜工作的反饋制度將繼續進行，具體的時間為成績公布所在周的周四晚上19：00—20：00，屆時我們將會有相關的工作負責人予以解釋和註銷。
此外，在小家電維修方面，我們將繼續維持與高計院方面工作聯繫，爭取能繼續為同學們服務，真正做到服務同學，服務大眾。
三、軍訓特別工作
為迎接新生軍訓這一特別時期，取得新生軍訓內務工作的好成績，我們將與廣大新生一起努力，共創佳績。
以上是我們組在新學期中工作上的一些計畫。我們會在保質保量完成常規工作的同時，發揮同學與學院之間的橋樑作用，確保同學們在生活上的困難與要求能及時反映，早日解決。使他們在師大生活得更美好！同時，我們會全力支持其他部門的工作，提供人力等方面的支持，確保我們的活動更豐富，更精彩！
組織組
在總結上學期的工作經驗和不足後，針對本學期的具體情況及學校、學院的具體要求，我們將開展以下各項工作：
一、基本工作
1、繼續積極配合生活部基礎組做好常規的寢室衛生普查、抽查及查夜等工作，努力為大家創造一個整潔、安全、舒適的生活休閒環境。
2、完善幹事及幹部考核機制。充分聽取眾人的意見，完善現有的各項考核機制，力爭給新誕生的宿管會創造一個積極、和諧、高效的工作的氛圍，進一步推動學生工作的開展，提高幹事及幹部的工作素質和工作態度。
二、活動創新
1、在總結第一界寢室文化節的經驗上，經過醞釀後的人文學院第三界寢室文化節也將於下學期閃亮登場了，暫定的主要活動安排為：人文學院寢室美化評比活動、手工製作活動、文明寢室評比活動、寢室公益廣告設計大賽以及公寓文化徵文大賽等，具體活動及財務預算到時再議。
2、繼續嘗試推動黨員和寢室互動機制。本學期我們在這一塊的工作上存在很大的不足，僅僅停留於構思和策劃當中，力爭下學期在宿管會成立後，正式將這一構思落實於實踐當中，並在實踐中吸收經驗和各方面意見，不斷完善和提高。
3、寢室掛牌工作。積極與其他各組配合，推動寢室掛牌工程的開展，豐富大家的寢室生活情趣和寢室文化。
三、制度創新
1、良好的制度是工作有效開展的基礎。新學期新的工作形勢使得我們的制度建設工作將更為艱巨，責任更大。我們力爭在工作實踐中，不斷修改和完善部里現有的規定。
2、做到各項工作有條可依，有條必依，從而使組織部制度創新工作邁向新的高度，也為宿管會的工作開展提高良好的基礎。
在新學期中，我們部將以更積極的狀態投入到各項工作與活動中。我們將本著立足學院，服務大家的宗旨，盡心盡責地做好相關的工作，創造一個良好的寢室環境。
外宣組
為了迎接宿管會的成立，外宣組將積極對外宣傳宿管會，樹立好宿管會在全院乃至全校的形象，並及時對宿管會的亮點活動進行宣傳推薦，從而擴大宿管會在全院學生心目中的影響力。本學期的主要工作有以下幾點：
1、出幾期宿管會的小報。第一期的報刊已初具模型，本學期將其發行出來。
2、與學校後勤部一起合作，製作草坪警示語，我們只負責收集，牌子由後勤部收集。
3、為了擴大宿管會的影響力，我們抱著“服務於全院學生”的工作宗旨，我們外宣組規劃於下學期開展一次有關寢室安全方面的講座（具體事項尚在商議之中）。
4、宿管會成立時的海報以及宿管會內部各組具體活動的海報都將是我們外宣組今後的工作。
5、做好與兄弟院校的聯繫工作，有機會就與其他院校搞次聯誼活動。
6、為迎接新生軍訓，活躍訓練氣氛，可以複印一些革命老歌讓新生在訓練課餘時間歌唱。
大致的計畫就是以上幾點，具體實施將有更為具體的活動。爭取把宿管會這個即將成立的組織隆重推向全院乃至全校。
總之，本學年我部將按照擬定的工作計畫，各組群策群力，相互配合，開展好各項活動。本著勤奮、誠懇的態度，加強宿舍管理力度。在院領導的指導下，爭取更加優異的成績，回報廣大師生。
有關學院工作計畫模板匯總 篇8
一、工作背景
新一屆的學生會委員會已經組建完畢，此次新組建的幹部隊伍由大二學生組成，各部門將在新學期招收新的幹事。外聯部的主要工作在於拉取贊助，解決學生會工作經費問題。對於一個團體來說，資金是各部活動的基礎，在這個層面上說，外聯部工作做得好壞與否，對整個學生的工作會產生重大影響。外聯部與其他各部一樣，是隸屬於學生會的相互協調的部門，這就決定了外聯部的工作離不開各個部門以及主席團的配合與支持，同時，外聯部只有積極配合其他部門以及主席團的工作，才能使整個學生會的工作正常運轉起來。在學生會新組之際，先擬訂新一學年的工作計畫：
二、主要工作計畫
1.針對學校、學院活動的相關拉贊助的計畫
自學生會換屆之後的一年任期內，總共有校運會、元旦歌手大賽、無私文藝匯演、合唱大賽和“金融之星”的系列活動等，總的說來，一年的工作還是比較多的，需要我們下大力氣、花狠功夫去做才能做好。所以，針對各個不同活動的性質，我們都會有不同的針對性來爭取獲得更多的贊助，和更大的企業合作，擴大學院的影響。以下是針對不同活動的一些粗略策劃：
①文藝類活動。諸如元旦歌手大賽、五四文藝匯演、“金融之星”班舞大賽等。
此類文藝類的活動，除了學院演員需要的服裝等之外，我們會主要對一些藝術類的企業來進行贊助策劃，例如影樓、服飾、化妝品等。
②體育類活動。諸如籃球、足球比賽等。
體育類的活動，我們的主要對象集中在藥品、飲品和體育用品上，爭取在最大程度上減輕學院的相關開銷。
總之，我們對於相關活動的性質會採取不同的主攻目標，力爭讓每個企業的贊助都獲得最大的收益，同時最大程度上減輕學院的資金負擔。
2.部門內部建設
在做好本部門本職工作的`同時，我們也在積極的進行部門內部的改革，充分發掘每個人的潛力。為了積極相應金融學院第三屆學生會的相關部門內部建設的會議精神，經過仔細討論，外聯部有以下的計畫：
①部門對外品牌項目的建設
經過內部的討論，我們決定聯繫像可口可樂、百事可樂、瀾滄江啤酒等影響較大的飲料企業，舉辦屬於外聯的“堆易拉罐”大賽。
此活動面向全校同學，時間初步定為一天，活動資金有相關企業負責，活動人員有外聯部主要負責，活動評選出一、二、三等獎及優秀獎有相關企業發放獎品。
活動初步預計就是這樣，目前已經與可口可樂公司有了一些接觸，正在進一步洽談中，一旦找到合作企業本部門會以書面的活動策劃交由學生會相關領導審核。
②部門內部活動項目探索
由於外聯部的工作性質決定了口才的重要性，為了在工作之餘鍛鍊部門幹事的口才，我們決定定期舉辦屬於部門內部的辯論比賽，相關選題由部長、副部長決定，每次都由不同的幹事上場參加比賽，讓部門人員發揮自己的特長，同時鍛鍊自己的特長。由於是進行部門內部活動的探索，所以可能相關的經驗還需要一定的摸索。所以，如果此活動在部門內部的舉辦一旦成熟，我們會在學生會領導的幫助下爭取與其他學院的甚至校學生會的外聯部展開辯論賽，辯出我們金融學院外聯部的風采，同時擴大與其他院系外聯部的經驗交流，擴大學院的影響力。
③人性管理，細心待人
良好的作風是部門興盛的關鍵，所以在培養個人能力的同時我們不應該放鬆對於作風問題的建設。
在今後一年的實際工作中，我們會努力從以下幾個方面狠抓作風問題建設：
⑴尊重老師和相關領導，見了學生會領導和老師要問好。出入辦公室先敲門，對待要拉贊助的客戶要禮貌、誠懇。
⑵力爭讓每一位對學院進行贊助的客戶滿意，細心做好每一筆業務，爭取發展長久的客戶，辦出部門的品牌和信譽。
⑶營造部門良好的工作氛圍。定期組織活動，是部門幹事從陌生的同學都成為朋友，爭取讓每一個幹事都衷心熱愛自己的部門。
⑷每次部門例會組織幹事分享經驗，讓幹事從別人的成功中獲取經驗，從別人的失誤中獲得教訓。
⑸仔細做好每次的工作安排，明確責任到人。
以上三點是部門內部建設的初步構想，部門的建設是一個任重而道遠的問題，還需要我們在實際工作中的進一步探索和改進。
三、總結
外聯部是學生會與外部聯繫的橋樑，是學生會樹立對外形象的視窗，是與雲南各高校聯繫的紐帶。如果說，學生會是全校學生的代表，那么，學生會外聯部就是學生和學生會“走進”和“走出”，進行對外聯繫的“中流砥柱”。學生會將從這裡走出去，與各高校、企業以及社會進行多方面的“親密接觸”；學生也將從這裡走進來，融入財大人的生活，參與財大的各項活動，親身體驗財大和金融學院的精彩。
外聯部是團總支學生會的外交部門，是一個注重人際關係、語言表達、整體形象的綜合性部門，希望我們能在這樣好的一個平台上得到最大的鍛鍊，讓社會更好地了解學院，讓學院更好地融入社會。外聯部應該配合團總支學生會各部門的工作安排,積極為本學院舉辦的活動。
以上為外聯部的一些工作構想，在具體實施過程中，由於各種因素的影響，也許會有一些變更與調整。相信這屆學生會主席團、各部門一定會給予外聯部各方面的支持，共同把外聯工作做好。
有關學院工作計畫模板匯總 篇9
回首上學年的工作，我們改進了很多地方，學到了很多東西。但也還有一些工作不太完善，在有些方面需要加強並提高，需要繼續努力。隨著新學年的開始，配合學生會做好各項工作，為我部門培養新的人才，等待新的血液來灌輸我們的血脈。
對照上學年的工作，我們切實仔細地部署了新一學期的工作任務和計畫：
一、日常工作安排
1.部門會議：每周一次，對一些新的工作任務進行布置，另外對我部門存在的問題進行商討解決，採納一些好的看法和意見，同時也加強了各成員之間的交流，並培養之間的默契。
2.分工協作：對各委員進行合理分工安排任務，委員與委員之間協助工作。在工作中增進委員之間的感情。同時協助其他部門活動的宣傳工作，建設好部門。
3.生活與學習上的交流：在生活中，委員們相互幫助，學習上，交流經驗，相互鼓勵，加強學習上的積極性。調整好自己的心態。
4.工作總結：每月對自己的工作成果進行整合併對下一月的工作提出計畫，總結經驗，確立工作目標。對一些工作上的細節，提出問題，進行完善。
二、對外宣傳工作
1.堅持主動策劃，做好宣傳工作，進一步擴大學校的影響。並增進校園文化交流，豐富校園文化生活。通過各種宣傳渠道，傳遞校團委、學生會工作信息，並根據形式需要，對學生進行有效的思想教育。
2.加強與校里五大媒體以及校外媒體的聯繫和合作，通過媒體這一渠道，做好重點事項的報導和有關的宣傳工作。記者站會把每次活動以及重大活動及時的向外發布，並對我院的一些優秀教師和黨員的事跡進行報導。
3.對其他院部的宣傳工作，我們要積極配合，安排好委員工作，更好地宣傳其他院部的活動。
4.宣傳部不僅是一個部門的工作，我們還應努力協調配合我院其他部門的工作。其他部門的活動，我們要主動去幫助宣傳，配合各部門的活動成功舉辦。
三、創新宣傳
1.對於我們宣傳部所需做好的相關工作，包括橫幅、海報、傳單和製作等要求，我們希望在此過程中，增加新的元素，改變一些宣傳模式，院裡的活動和我們院裡的活動宣傳，我們會改變海報、噴繪以及宣傳欄上的一些設計元素，視覺上讓別人感覺很新穎。把工作陣地轉移到班上，讓各班宣傳委員積極配合我們的工作，落實到每一處，這樣能夠適當減輕宣傳部委員們在工作上的壓力，同時還能夠更加豐富宣傳作品。
2.對各個活動的拍照攝影方面，我們還改進了一些設備，而且積極加強拍攝效果，並不時講解一些專業拍照知識，培養新委員各項能力，完善到每一處。
四、後期宣傳
我們不僅把工作重點放在前期宣傳上，也注重活動舉辦的後續報導，後期宣傳不僅是面向大眾的重要一筆，更是對活動完善的點睛之處。因此，我們在前期積極準備並且了解各方面安排，力求做到滴水不漏，從各個角度來宣傳並且報導事態進程，在活動完結後積極準備稿件，上傳到厚德網、新聞網、學工線上和校刊，並通過與校級各種媒體間的溝通來達到此目的。
有關學院工作計畫模板匯總 篇10
學習部作為學生會的常規組織，過去的一年在全體成員的共同努力之下，學習部取得了一定的成績，在本年的工作中我們將繼承優點，改正不足，爭取把學習部的工作做的更好，充分為大家服好務，為美術學院的發展貢獻我們的力量。在秉承上一屆學生會的常規任務之外,新一屆的學習部希望可以做出自己的風格,現將本年度工作計畫介紹如下：
1. 加強學風建設工作。查課是學習部的基本工作，也是加強學風建設的重要手段。在查課過程中力求效果著重實效，並把抽查結果及時向院領導反映，更好的對各班進行管理。加強對晚自習的檢查，不定時抽查,並每周匯總，使同學們充分利用時間完成各項學習任務，為英語和計算機的學習做好時間保障。
2. 反映學生學習中的問題，做好教學的雙面交流溝通。由各班學習委員成立學習情況反饋小組，了解和檢查學生的學習情況，反映同學們在學習過程中的問題，及同學對任課教師的評價和反映教師在授課過程中的情況。
3、做好有關學習的信息宣傳。及時更新學習部宣傳欄，豐富其內容，包括英語四六級、計算機一二級、國語、考研等考試信息，並根據廣大同學們的要求及時更新宣傳欄內容。
4、加強考風考紀建設。通過宣傳板、徵集漫畫等方式，堅決杜絕考試作弊。
5、加強內部自身建設，提高本部門成員的素質。這主要通過每周召開一次部門例會的形式，了解每個成員各自分配的任務的進展情況，並總結工作與活動開展情況，包括成績和不足，對不足進行改進，總結工作經驗，提高工作質量。
6、舉辦各種具有知識性、趣味性、科技性的活動，提高學生學習積極性,增長知識。為了切實搞好我系學生的學習，學習部將積極開展各項與學習有關的活動，以充分調動大家學習的熱情，為大家營造一個良好的學習氛圍。本部門計畫舉行的活動有：“我的大學我的夢”徵文比賽、新生演講比賽、新生粉筆字比賽、正字正音考試卷考察比賽、辯論大賽等。
7、認真貫徹落實完成上級交給的工作任務，積極配合院領導、老師和學生會其他部門的工作。
我們學習部的每位成員都將以全心全意的態度為同學們服務，並且從各個方面嚴格要求自己，具備高度的責任感和奉獻精神，起到院領導、老師與同學之間的橋樑和紐帶的作用。相信我們的努力將會為美術學院的發展添磚加瓦，我們將以積極的態度和熱情為大家服務。如有不妥請老師同學指正，以便我們工作更好地開展。
有關學院工作計畫模板匯總 篇11
為切實做好冬季消防安全工作，最大限度地遏制和防範各類火災事故的發生，維護學院師生生命財產安全，學院根據學校社會治安綜合治理辦公室檔案精神，組織專題會議，學習研究，貫徹落實關於開展消防安全檢查工作，並成立以滕佳林院長為組長的領導小組，組織部署工作落實。現就開展消防安全檢查工作計畫如下：
一、檢查時間：
20xx年xx月xx日—20xx年x月x日
二、重點部位：
學生宿舍、語音室、辦公室
三、檢查內容：
1）檢查疏散通道、安全出口是否暢通。（語音室、外語教室）
2）消防設施是否齊全、運行正常。尤其語音室要了解配置種類、數量、放置地點、使用方法，及時查看是否過期，要落實到人。
3）消防安全組織，各項管理制度是否健全。要落實各班級、各教研室的安全員責任。
4）是否制定了滅火和人員應急疏散預案及培訓和演練計畫。要在學生中開展消防基本知識講座，組織疏散演練等活動。
5）是否做到人走斷電，杜絕使用違章電器，杜絕違章操作。語音室要對老師和學生做好培訓，規範用電。
6）室內外堆放的無用易燃雜物是否清理。各教研室認真檢查本教研室物品擺放，及時清楚消防隱患。
7）各分管領導是否對分管工作中的消防安全進行認真梳理檢查、部署落實。
8）各教研室、班級是否組織學習學校和學院的有關檔案會議精神。
9）請學校組織檢查語音室的消防設施和電力布線等安全隱患。
四、檢查方法
1）教研室自查（20xx年xx月xx日—xx月x日）：各教研室將自查情況寫成書面報告，於xx月x日之前報到學院辦公室，所有檢查必須有記錄。
2）學院檢查（20xx年xx月x日—xx月xx日）：學院組織人員對全院消防安全情況進行檢查。
3）學院抽查：學院將利用聽課等方式，同時對消防安全進行抽查，對發現問題及時整改。
4）迎接學校檢查。
有關學院工作計畫模板匯總 篇12
時光飛逝，歲月匆匆。轉眼間十月份已經過去，又迎來了嶄新的十一月份。在十月份，我們部門成員積極開展各項工作，並努力改進自己的工作方法，調動各個成員的積極性，充分發揮了辦公室部門在團總支的作用。十一月份，我們將繼續保持良好的工作作風，爭取取得更加好的成績。為了更好地開展十一月份的工作，現將我部門十一月份的工作計畫如下：
一、 常規工作：
1.本部門在本月中要及時向團總支各部門傳達各種事項和各項會議的通知，並在會議中做好會議紀錄和考勤工作。
2.收集好團總支各部門的計畫總結，並將上交的檔案資料進行整理，修改和列印等。
3.我們將公平、公正、公開地對我系團總支各部門的工作進行考核，以便對他們的工作作出公正的評價，也有利於提高他們的工作積極性。
4.協調好各部門的工作，使各成員的工作積極性得到提高，從而提高工作效率。
二、重點工作：
1.在本月中我們要進行辦公軟體培訓。本次培訓主要是為了提高團總支各成員實際套用電腦的技能，以提高大家以後的工作效率。
2.分配工作任務到辦公室各個成員，收集好各部門的檔案資料。為了工作順利開展，我們要分配工作任務，乾好自己的份內事。
3.因為十一月份是校運會，我們團總支也將對運動會進行適當的工作安排。
以上就是我們部門的工作計畫。回顧過去，我部門的工作雖然取得了不錯的成績，但依然存在著不足之處，因此我們應更加努力，爭取取得更加好的成績。計畫是我們的指示燈，讓我們一個更高的目標前進。在十一月份的工作中，我們將一如繼往地努力，再接再厲，勇創佳績。
團總支辦公室
20xx年11月2日
有關學院工作計畫模板匯總 篇13
本學期學院教育教學工作的核心是緊緊圍繞迎評工作的整改和建設，按照學校“以評促建、以評促改”的精神，以提高教學質量為目標，深化教學改革，強化教學管理，加強內涵建設，將迎評工作作為專業建設和學院整體提升的有效抓手，推動學院本學期各項工作更上新台階。
本學期的九大工作目標和主要思路
一、加強迎評工作力度，積極投身整改階段
我校校內評估專家組上學期末對學院自評工作進行了考察評估，校專家們在肯定成績的同時，也提出了許多中肯的意見，學院將根據這一意見進一步加強和領會評估指標體系，制訂本學期評估工作行事曆並使評估的整改工作逐項逐條落實，補充和完善指標中的支撐材料，按時間節點，具體責任到人，通過全面整改，繼續提煉學院工作上的亮點，加強薄弱環節建設，迎接4月上旬校外專家組和6月初市教委的考察評估。
二、繼續加強師資隊伍建設
努力培育一支結構合理的高素質的師資隊伍，是提高學院核心競爭力的關鍵，學院本學期將逐步調整教師結構，重點抓好青年教師的業務培養和黨建工作，培養又紅又專的專業教師。在“引進”和“培養”兩方面著手，充實和調整師資力量，逐步形成一支梯隊的師資隊伍。
今年學校將我院衛生信息管理專業與計算機專業結合，進行專業調整，整合後的衛生信息管理系將有衛生信息管理專業、計算機套用技術專業和軟體技術專業等三個專業，學院將就這三個專業引進一名學科帶頭人以及相關專業教師，以支持和帶動該專業的學科發展。
本學期學院將劉芹、張默、王琰三位具有註冊“護士”的背景的指導教師在繼續擔任學生指導教師的同時參與臨床護理教研室和基礎護理教研室的備課、聽課及教研活動等教學工作，加大對青年教師的培養力度，有計畫地培養具有一定專業素質和教學能力的青年教師逐步充實到各教研室擔任專業教學工作。
三、加強專業建設，提高教學質量
教學工作是學院的中心工作，本學期學院的教學工作繼續緊緊圍繞迎評工作，根據校內評估專家組考察評估的意見，從規範教學管理入手，建立良好的教學保障體系，提升教師教學能力，開展教育教學工作。
各教研室將按照學院和各自的工作計畫認真展開教學工作
（一）認真組織“公開課”教學活動，要求每位上公開課的老師通過精心備課上課，達到相互學習，共同提高的目的。
（二）開展“說課”教研活動，本學期學院要求每位教師都能通過說課，提高講課水平，計畫以全院和教研室兩部分分別開展“說課”活動，具體安排另定。
（三）以“護理”專業為龍頭，有計畫地加強開展精品課程建設，已經上報學校四門課程建設項目，在此基礎上，四大教研室由各教研室主任把握方向，做好充分準備，準備申報校級精品課程建設項目。
（四）在抓好學歷教育的同時，本學期繼續開拓非學歷教育項目——《國家註冊護士執業資格考試培訓》、《專升本輔導培訓》；本學期繼續探索建立中外合作學歷教育項目和海外招生的可行性，逐步建立較高層次的、不同形式的合作教育項目。
（五）繼續準備專業剖析材料。“護理”專業按評估指標體系進行剖析並增加支撐材料，同時準備“衛管”專業剖析工作。
（六）著手建立“基礎護理技能訓練”和“臨床護理技能訓練”校內考核的試題庫。
（七）本學期在支持和鼓勵青年教師做好上海市優秀青年教師科研基金項目的同時，學院還設立專項科研基金，鼓勵教師積極開展教學改革和精品課程建設。
（八）狠抓實訓環節，繼續加強護理操作技能的教學，強化護理技術操作的練習，為學生進入臨床實踐，提早進入角色做好充分準備。
四、校本教材編寫工作
目前適應高職高專醫療衛生技術類專業的教材並不多，學院將逐步實現大部分或全部使用適應高職教學需求的自編教材。本學期《臨床護理實踐》已由復旦大學出版社出版，開學後，此教材立即發至學生手中。《循證護理》和《多元文化與護理》兩本教材已通過人衛出版社審核，今年將可以印刷出版，醫學英語教研室編寫的《高職護理英語》這本教材已列入復旦大學出版社的出版計畫，學院各教研室將陸續制定系列自編教材計畫，爭取分批列入復旦大學出版社的高職高專醫護類系列教材出版計畫。
五、繼續加強學生職業化、規範化管理
本學期學院將繼續在保持已形成良好的院風、學風、教風的基礎上，重視校園文化建設，營造校園文化氛圍，嚴格學生職業化、規範化管理，不斷提高學生職業素質，養成良好的職業責任，打造“上海護士”品牌，使學生走上工作崗位後，得到社會普遍認可。本學期將結合迎評促建這個核心工作，積極開展各項職業素質教育活動：5。12護士節慶祝活動、畢業典禮暨授帽宣誓儀式、職業素質教育講座暨醫德教育報告以及豐富多彩的學生社團活動。
有關學院工作計畫模板匯總 篇14
前言：經過第一學期的牛刀小試，辦公室積累了許多寶貴的經驗。新學期，在有效經驗的指導下，辦公室部將繼續銳意進取、開拓創新，把新學期工作著眼於高處、夯實於穩處、落實於實處。
本部學期我部工作計畫：
1、3月14日，部門例會由黃立夫總結既往經驗，分析過去工作中存在的不足，做針對性改變。讓部門在自省中進步，在溫故中知新。
2、3月15日，由黃立夫重新分配值勤時間。合理高效地分配時間。
3、3月16日，由黃立夫最佳化成員工作細節。合理調配，進一步培養成員各個方面的能力，讓成員們在工作中不斷成長。
4、3月17日，由任靜印發新學期年級會聯繫方式，促進各部門溝通聯繫。並建立新成員飛信群，方便事物地傳達。
5、3月22日，由鄧鴻兵整理最佳化部門電子檔案，讓條理清晰成為一種習慣。
6、4月8日，由鄧鴻兵進行物資統計，與第一期的統計結果進行對比。了解消耗品的消耗情況，物資的流動情況，以適應新學期的物資使用。
7、4月11日，由任靜協調科技部對年級會成員進行更高層次的培訓，提高成員的辦公能力。
8、每周由任靜、鄧鴻兵對部門電子信箱進行維護。
9、合理分配學習與工作時間，部門內部適時交流學習情況，分享學習方法，互幫互助。工作中不忘學習。做到工作學習兩不誤。
10、由任靜負責賬務。如果學院報銷第一學期各部門花費。則以收據為據，做好各部門花費報銷情況的統計、發放工作。
11、每周由任靜、鄧鴻兵做好需公示材料的公示工作。
12、每月由黃立夫、任靜、鄧鴻兵做好基礎學院——資土簡報投稿的編寫工作。
13、期末，由黃立夫學期末做好相關資料的備份轉移工作。
小結：我們將圍繞以上內容緊鑼密鼓地準備和安排工作。並在工作中結合實際，不斷修正計畫、明確工作重點。順利完成新學期的學習和工作任務。
資土學院年級會辦公室部
20xx年3月
有關學院工作計畫模板匯總 篇15
我院大學生心理健康教育工作圍繞促進學生全面發展這一中心，把握宣傳教育、危機干預兩個關鍵環節，逐步完善學院心理健康教育工作小組、二級學院、班級心理健康委員、宿舍心理信息員四級心理健康教育工作網路，著力抓好宣傳、活動、諮詢服務和危機干預等四大體系建設，積極探索心理健康教育新模式，不斷提高我院心理健康教育工作水平。結合工作實際，特制訂如下計畫：
一、不斷完善機構建設和基礎設施建設，助力心理健康教育工作更上新台階
1、著力抓好《ZZ職業技術學院關於加強和改進大學生心理健康教育實施方案》上報批准工作。
2、改善心理健康教育條件，加緊申請團體活動室、心理宣洩室等建設，併購置相應的配套設備，努力營造溫馨舒適的互動空間，為廣泛開展團體輔導、提供心理服務奠定基礎。
3、進一步最佳化心理諮詢中心現有功能室，充分發揮心理諮詢室作用，為有效開展心理諮詢工作提供有力保障。
二、逐步完善四級心理健康教育工作網路，營造全員育人氛圍，提高學生自助和互助能力
1、力促心理輔導老師學習成長。通過舉辦心理輔導老師培訓班、鼓勵其積極參與ZZ市相關心理成長活動，堅持學習制度和跟診制度等措施，使心理輔導老師逐步掌握心理諮詢、學生心理發展特點以及常見心理問題干預、危機干預等基本知識，不斷提升工作團隊整體素質。
2、組織各學院加強對班級心理委員、宿舍心理信息員（由宿舍長兼任）等學生骨幹的培訓與指導，開展班級心理委員、宿舍心理信息員等考核工作，切實樹立典型，表彰先進，激發其工作的熱情和積極性，發揮他們在宣傳教育、危機干預等方面的重要作用。
三、全力抓好人員培訓，大力推進心理健康宣傳
1、將心理健康教育培訓內容納入輔導員、班主任、公寓管理人員培訓計畫中每學期培訓不少於二次。
2、心理輔導班主任老師廣泛深入學生開展多樣化的主題班會，如《人際你我他》、《尋找閃光的自己》、《與自信同行》、《團隊合作》等，協助學生在團體互動中學會團隊合作，改善人際關係，克服成長中的種種障礙，充分發揮潛能。
3、將心理健康教育宣傳貫穿於各項活動之中，注重心理健康教育與日常工作相結合。
四、著力抓好活動體系建設，營造良好的心理健康教育氛圍
1、指導各學院有組織、有計畫地開展心理健康宣傳教育活動，努力打造心理健康教育工作品牌或特色活動。
2、認真做好5.25心理健康日和大學生心理健康宣傳周活動，拓寬心理健康教育載體，積極舉辦現場心理諮詢、心理測試、心理健康知識圖片展、心理影苑、心理沙龍等形式多樣、生動有趣的活動，營造人人關注心理健康的良好氛圍。
3、加強諮詢網站的宣傳與建設，心理教育科定期回復網上留言，力爭提高學生點擊率。
4、定期更新宣傳欄、宣傳板、網站內容，就學生關注的熱點問題，廣泛宣傳心理健康知識。
5、加強對班級心理健康委員的指導，充分發揮其在心理健康宣傳教育中的橋樑作用。
6、指導心理健康協會有序開展工作，如舉辦心理沙龍、定期展播心理電影等活動，積極發揮其在宣傳教育方面的作用。
五、認真做好諮詢服務體系建設，切實為學生提供優質服務
1、加強心理工作的專業化、規範化建設，保證和提升心理健康教育和諮詢服務的專業水準。
2、邀請校內外具有教師資格證、心理諮詢師資格證、心理督導師資格證的高水平專家來我校做專職、兼職心理諮詢師或督導師，以便為學生提供更優質、更貼心的心理諮詢服務。
3、延長心理諮詢接待時間，確保每天都有老師為學生提供諮詢服務。
4、穩步推進各學院學生人數在1500人以上的學院，在教學區或學生宿舍設立心理健康輔導室。如醫學院、師範學院、建築學院設立心理健康輔導室，輔導員輪流值班為學生服務。
5、堅持“月月隨訪”，紮實做好特殊群體學生和危機學生的心理干預工作，定期跟蹤輔導並記錄學生心理發展趨勢，關注危機學生的心理動態，把握其發展方向，力爭將危機問題解決在萌芽狀態。
有關學院工作計畫模板匯總 篇16
我校校內評估專家組上學期末對學院自評工作進行了考察評估，校專家們在肯定成績的同時，也提出了許多中肯的意見，學院將根據這一意見進一步加強和領會評估指標體系，制訂本學期評估工作行事曆並使評估的整改工作逐項逐條落實
本學期學院教育教學工作的核心是緊緊圍繞迎評工作的整改和建設，按照學校“以評促建、以評促改”的精神，以提高教學質量為目標，深化教學改革，強化教學管理，加強內涵建設，將迎評工作作為專業建設和學院整體提升的有效抓手，推動學院本學期各項工作更上新台階。
本學期的九大工作目標和主要思路
一、加強迎評工作力度，積極投身整改階段
我校校內評估專家組上學期末對學院自評工作進行了考察評估，校專家們在肯定成績的同時，也提出了許多中肯的意見，學院將根據這一意見進一步加強和領會評估指標體系，制訂本學期評估工作行事曆並使評估的整改工作逐項逐條落實，補充和完善指標中的支撐材料，按時間節點，具體責任到人，通過全面整改，繼續提煉學院工作上的亮點，加強薄弱環節建設，迎接4月上旬校外專家組和6月初市教委的考察評估。
二、繼續加強師資隊伍建設
努力培育一支結構合理的高素質的師資隊伍，是提高學院核心競爭力的關鍵，學院本學期將逐步調整教師結構，重點抓好青年教師的業務培養和黨建工作，培養又紅又專的專業教師。在“引進”和“培養”兩方面著手，充實和調整師資力量，逐步形成一支梯隊的師資隊伍。
今年學校將我院衛生信息管理專業與計算機專業結合，進行專業調整，整合後的衛生信息管理系將有衛生信息管理專業、計算機套用技術專業和軟體技術專業等三個專業，學院將就這三個專業引進一名學科帶頭人以及相關專業教師，以支持和帶動該專業的學科發展。
本學期學院將劉芹、張默、王琰三位具有註冊“護士”的背景的指導教師在繼續擔任學生指導教師的同時參與臨床護理教研室和基礎護理教研室的備課、聽課及教研活動等教學工作，加大對青年教師的培養力度，有計畫地培養具有一定專業素質和教學能力的青年教師逐步充實到各教研室擔任專業教學工作。
三、加強專業建設，提高教學質量
教學工作是學院的中心工作，本學期學院的教學工作繼續緊緊圍繞迎評工作，根據校內評估專家組考察評估的意見，從規範教學管理入手，建立良好的教學保障體系，提升教師教學能力，開展教育教學工作。
各教研室將按照學院和各自的工作計畫認真展開教學工作：
（一）認真組織“公開課”教學活動，要求每位上公開課的老師通過精心備課上課，達到相互學習，共同提高的目的。
（二）開展“說課”教研活動，本學期學院要求每位教師都能通過說課，提高講課水平，計畫以全院和教研室兩部分分別開展“說課”活動，具體安排另定。
（三）以“護理”專業為龍頭，有計畫地加強開展精品課程建設，已經上報學校四門課程建設項目，在此基礎上，四大教研室由各教研室主任把握方向，做好充分準備，準備申報校級精品課程建設項目。
（四）在抓好學歷教育的同時，本學期繼續開拓非學歷教育項目——《國家註冊護士執業資格考試培訓》、《專升本輔導培訓》；本學期繼續探索建立中外合作學歷教育項目和海外招生的可行性，逐步建立較高層次的、不同形式的合作教育項目。
（五）繼續準備專業剖析材料。“護理”專業按評估指標體系進行剖析並增加支撐材料，同時準備“衛管”專業剖析工作。
（六）著手建立“基礎護理技能訓練”和“臨床護理技能訓練”校內考核的試題庫。
（七）本學期在支持和鼓勵青年教師做好上海市優秀青年教師科研基金項目的同時，學院還設立專項科研基金，鼓勵教師積極開展教學改革和精品課程建設。
（八）狠抓實訓環節，繼續加強護理操作技能的教學，強化護理技術操作的練習，為學生進入臨床實踐，提早進入角色做好充分準備。
四、校本教材編寫工作
目前適應高職高專醫療衛生技術類專業的教材並不多，學院將逐步實現大部分或全部使用適應高職教學需求的自編教材。本學期《臨床護理實踐》已由復旦大學出版社出版，開學後，此教材立即發至學生手中。《循證護理》和《多元文化與護理》兩本教材已通過人衛出版社審核，今年將可以印刷出版，醫學英語教研室編寫的《高職護理英語》這本教材已列入復旦大學出版社的出版計畫，學院各教研室將陸續制定系列自編教材計畫，爭取分批列入復旦大學出版社的高職高專醫護類系列教材出版計畫。
五、繼續加強學生職業化、規範化管理
本學期學院將繼續在保持已形成良好的院風、學風、教風的基礎上，重視校園文化建設，營造校園文化氛圍，嚴格學生職業化、規範化管理，不斷提高學生職業素質，養成良好的職業責任，打造“上海護士”品牌，使學生走上工作崗位後，得到社會普遍認可。本學期將結合迎評促建這個核心工作，積極開展各項職業素質教育活動：5。12護士節慶祝活動、畢業典禮暨授帽宣誓儀式、職業素質教育講座暨醫德教育報告以及豐富多彩的學生社團活動。
六、以社會需求和就業為導向，積極開拓實習與就業渠道
隨著護理事業的快速發展，學院生源的逐年增多，學期在先後與市24家醫院合作辦學的基礎上，繼續拓展新一批就業市場，為學生實習與就業提供可靠保障和奠定良好基礎。本學期繼續加強產學研教學領導小組，完善教學領導小組工作條例。補簽校企合作協定書。
七、信息化護理實訓基地建設
由市教委批准的護理實訓基地II期建設項目——信息化護理實訓基地的建設將在本學期全部完成，目前正在積極進行安裝、調整過程中，這次建成的II期項目，以突出實用性、套用性和先進性為主，高科技因素含量多，同時也為衛生信息管理專業的學生提供了先進的實訓室，為兩個專業的發展創造了良好的實訓條件。
八、09屆就業和xx年招生工作
xx年級畢業生310人，截止本學期開學就業率已達93%，簽約率70%，學生畢業前將在兩次返校中完成學院布置的各項工作，如：發放《臨床護理實踐》教材，要求每人完成臨床實習總結、自我鑑定等，4月下旬參加畢業考試。計畫至學期結束（6月底）09屆學生就業率達到98%、簽約率達80%以上。xx年招生工作已開始緊鑼密鼓展開，學院將配合學校，顧全大局、認真完成今年的招生工作。
九、籌備成立計算機教研室
依託學院初步形成的護理專業的品牌優勢，學校進行了專業調整，將衛生信息管理專業與計算機專業結合，整合後的衛生信息管理系除衛生信息管理專業外，將計算機套用技術專業和軟體技術專業成立計算機教研室，將在本學期進行籌備與規劃。
本學期工作是我校辦學以來時間緊迫、任務繁重的一個學期，我院全體教職員工將在學校統一布署下，與院領導同舟共濟、團結一心，為學校的迎評工作增光添彩，為思博的明天更加燦爛輝煌而共同努力奮鬥。
有關學院工作計畫模板匯總 篇17
眾所周知，衛生工作一直是學校管理中非常重要的一環，尤其在這個非常時期（學生會剛剛換屆，新的成員還沒有加入進來，新生報到等）為了增強大家的衛生意識，為了給大家創造更好的生活環境和學習環境，院衛生部特制定以下計畫，以對下一不學院工作的展開起到一定的作用：
一、 配合主席團，搞好新生報到的一切工作。
換屆選舉以來，院級學生會各部面臨著同樣一個問題，那就是本部門的人員越來越少，到本次開學表現的尤其突出，但學校也迎來了新生報到的關鍵時刻，學生會各部門必須，也有必要投入到迎新的重要任務中去，因此，在人手極度短缺的情況下，我部決定在本部進行動員大會，號召大家站好最後一班崗，更有甚者可以找幫手，全力配合學校把這次迎新工作做好！
二、 做好招新工作。
當新生報到及軍訓期間，我們有必要在新生中進行下一界衛生部的選拔，為下一界衛生部積蓄更強大的力量，為下一步工作的展開做好鋪墊，也為學生會的明天打下基礎。相信這個工作一點也不比迎新工作輕鬆。因為篩選優秀的人員是一件很麻煩的事，這一點相信每個人都深有體會。
三、 對新生進行培訓，讓他們能儘快投入到工作中去。
招新工作結束後，最重要的任務就是對其進行培訓了，因為在這之前的學院衛生工作都是在無計畫中進行的。新生能否快速進入角色，能否讓學院的衛生工作儘快步入正軌，就看我們的培訓工作能否做到位了。
四、 安排衛生部的新成員進行幾次工作安排培訓。
在新成員上崗之初對他們進行一次培訓是有必要的，讓他們對以後的工作有個系統的認識，也讓他們對未來要負的責任有一個清醒的認識，只有這樣，他們才會胸有成竹的進行工作，而不是很盲目的開展自己的工作。
由於剛剛上任，很多工作只能在摸索中進行，但是憑藉在上一年的工作中積累的經驗和部長對我的指導，我相信我一定能做好這項工作，也由於下一步的工作還有下一步的計畫，在這裡就不多說了，希望今年的衛生部工作能夠順利的完成！
有關學院工作計畫模板匯總 篇18
一、實習目的與要求
實踐教學是本科教學的重要環節，對於提高學生的綜合素質、培養學生的創新精神與實踐能力具有特殊作用。而畢業實習更是培養、訓練學生觀察社會、認識社會以及學生將大學四年所學的專業基礎知識與社會實際相結合以提高分析和解決實際問題能力的重要學習過程，也是畢業班學生走向社會，尋找工作和就業不可或缺的訓練步驟。
通過實習要求同學們了解、熟悉黨和國家的各項方針、政策，初步掌握政府機關、企事業單位的各項基礎工作和各項職能實踐;了解公共管理和社會工作的基本情況、存在的問題及改進對策;鞏固和完善學校里學過的理論知識，提高學生的實際動手能力，分析問題和解決問題的能力。
二、實習安排
(一)實習動員階段(本學期結束前)
1、主要是實習聯繫期間，主要根據學校教學計畫和學生意願，到各地市教育系統徵求實習意向，取得支持和幫助。
2、召開實習動員和出征儀式，主要請學院分管教學的副院長和各專業系主任進行實習的動員工作，並對實習期間的具體工作提出相關的希望和要求。
(二)實習階段(下學期開學後第1至7周)
1、實習地點：由學生根據就近(指原籍)、相關(指專業)和安全的原則自己選擇地點和單位。
2、實習方式：基地實習、分散實習、崗前培訓實習、過境外實習、校內實訓實習和自主創新實習。
(三)實習總結階段(實習結束後2周內)
1、做好實習總結，認真填寫好實習總結表。
2、組織座談、交流心得、體會、經驗。
三、組織領導
1、成立公共管理學院實習領導小組，由學院院長(任組長)、黨總支書記、分管教學的副院長、有畢業生的各專業系主任、學院辦公室主任、學院教學秘書、各畢業班輔導員組成，負責整個實習過程的領導工作。
實習領導小組負責制定畢業實習管理制度和考核方法，審定畢業實習計畫，審核畢業實習成績和優秀畢業實習學生名單。
2、實行指導教師負責制，畢業生畢業實習的指導教師原則上為畢業生畢業論文指導教師，即導師不僅要指導畢業論文，同時還要指導和管理學生的畢業實習工作。指導教師必須定期與學生進行雙向溝通，指導與督促學生按計畫進行實習，幫助學生解決實習過程中出現的各種困難。
3、要求實習單位指定一位有實踐經驗的同志擔任實習生的指導老師，對實習生進行思想上、業務上的指導與監督。
4、由院裡配備一定的編輯力量和提供一定的資金編輯《實習通訊》，每月編寫一期，寄發學生，具體指導學生的實習，解答學生普遍關心的問題，刊登學生的實習心得、交流經驗等。
5、在實習過程中，由院裡選派一定數量的老師對實習生進行巡迴指導。指導教師也安排適當時間就近對所指導的學生的實習單位進行巡迴指導，及時了解情況，解決實習中存在的問題。
四、實習考核及成績評定
1、專業實習成績由基礎分和附加分構成：基礎分由實習單位評價、個人實習總結、專業實習報告、實習交流情況等構成;附加分由《實習通訊》投稿、教師評價、實習單位獎懲等內容構成。詳見學校的實習成績評價表。
2、專業實習指導教師依據具體的專業實習評分辦法全面評價實習生的實習成績。
3、本專業實習環節總學分為4學分。
五、學生實習注意事項
1、堅持四項基本原則，遵紀守法，講文明、講禮貌。虛心向實習單位的同志學習，自覺接受他們的指導。嚴格遵守實習單位的規章制度，自覺參加所在單位的政治學習和黨團組織生活。
2、嚴守國家和政府機密，保護公共財產。借閱的檔案和資料不得丟失和損壞，未經實習單位同意，不得公開引用數據資料。
3、認真執行實習計畫。實習的順序可視具體情況作些靈活調整，但規定的實習任務必須完成。在實習中要積極主動地完成承擔的任務，加強實際操作能力的鍛鍊。
4、認真填寫半月一次的匯報表，並按規定的時間寄給指導老師。積極向《實習通訊》投稿。實習結束後，及時將專題調查報告送指導老師評閱，認真寫好個人實習總結，踴躍參加小組交流。
有關學院工作計畫模板匯總 篇19
20xx年，學校共青團工作的總體思路是：認真貫徹落實黨的十八大精神，秉承“追求卓越”的工作理念，以建設全國五四紅旗團委為目標，全面加強團的自身建設，打造“三化兩型”（制度化、信息化、時尚化，樞紐型、學習研究型）共青團，推進思想引領和成長服務，最佳化隊伍建設，增強支部活力，擦亮特色品牌，服務學校中心工作，引領青年學子以飽滿的熱情和昂的鬥志獻禮建校55周年，投身我校高水平套用型地方大學建設。
一、以“青年馬克思主義者培養工程”為平台，強化青年大學生思想引領
1、切實做好貫徹黨的十八大精神學習宣傳活動。採取貼近青年，豐富多彩，大學生喜聞樂見的方式，特別是用好新媒體和文化藝術載體，深入、全面、準確地開展系列學習十八大精神宣傳活動。引導青年大學生在學習十八大精神的過程中，與信仰對話、與理想對話。
2、創新實施“青年馬克思主義者培養工程”。完善校、二級學院兩級團校建設，加強兩級學生骨幹培養。創新實施“青馬100”工程，每年公開招募100名品學兼優新生加入“青馬100”培訓班，實施學分制培訓，通過為期兩年的理論學習、實踐鍛鍊、課題研究、志願服務、對外交流等形式的系統學習，培養一批團員精英骨幹，在大學生身邊打造一批具有影響力的青年馬克思主義者。
3、實現青年引領數位化。運用網路視頻、微博群、飛信群、QQ群、手機報等開放性、共享性、發散性的新媒體載體，讓團工作隨時隨地實現同步直播、同步交流、同步分享。推行團幹部實名開微博，與更廣泛的大學生群體“互粉”。進一步完善共青團“紅網工程”，繼續抓好團組織微博、微信體系建設，進一步規範運營機制，形成“各自獨立、相互聯動”的完整體系。加大力度推廣“校園微生活”手機報，努力建設對大學生進行信息傳播和思想引領的新媒體集群。
4、深化主題教育活動，唱響主旋律。以紀念“五四”運動等重大活動、重大節日為契機，開展形式多樣、富有成效的紀念慶祝活動。加強愛國、愛社會主義、愛黨教育，堅定廣大青年學生跟黨走社會主義道路的理想信念。開展好“優秀團員”、“自強之星”等先進典型的評選活動，用身邊人、身邊事教育引導廣大青年大學生。
二、以團的作風建設為重點，夯實組織基礎
5、加強團的基層組織建設和基層工作。召開共青團XX學院第三次代表大會，確定和討論韶關學院共青團今後一段時期的工作方針和任務，選舉產生共青團XX學院第三屆委員會。做好二級團委換屆工作，選拔一批年青有活力的青年幹部擔任二級團委書記。推進基層團建創新工作，完善二級團委的建設和管理，明確職責，加強團組織建設。加大力度實施“重心下移”，激發團的基層活力。推進團建進社區、進社團、進網路的工作，實現共青團組織服務全覆蓋。
6、打造“接地氣聚群力”的團組織。支持、鼓勵各級團組織和團幹部，特別是學院團委書記、副書記等共青團骨幹繼續堅持“兩進三同”不掉線，貼近青年，讓團工作更有針對性，服務青年，讓團組織更堅實，致力於把團組織建設成為青年大學生的“精神家園”。
7、打造“學習研究型共青團”。加強團學幹部隊伍的培訓，提升團學幹部隊伍的理論水平和工作水平。注重團幹部的思想力建設，鼓勵團幹部主動、深入、持續地研究共青團和青年工作，提升工作的專業化水平，努力建設一支高舉旗幟、堅定信念、踐行宗旨、心繫青年、吃苦耐勞、勇挑重擔的團幹部隊伍。
三、貫徹落實計畫，以“大學生素質教育基地”建設為抓手，服務青年大學生成長成才
8、試行“學分、教學工作量進社團”。貫徹我校加強內涵建設和教育教學改革的要求，與教學部門一道制定學分、工作量進社團的有關制度，促進“第一課堂”與“第二課堂”結合，服務人才培養目標。
9、實施“大學生素質拓展計畫”。建立大學生素質拓展的評價體系，豐富活動形式，引導大學生參與素質拓展活動，設立大學生素質拓展管理系統，科學記錄和評價大學生在校期間參與素質拓展活動的情況，量化的素質拓展成績單與專業學習成績單並駕齊驅，成為人才培養的考量標準之一。
10、擦亮校園文化“13500”特色品牌。組織第二十三屆校園文化藝術節、第七屆科技文化節活動，舉辦成長論壇、菁英校友論壇、社團嘉年華、校園十大歌手、熱點辯論賽等活動，活躍校園文化，延伸文化內涵，營造濃厚的文化氛圍迎接55周年校慶。
11、開展志願服務工作。弘揚志願精神，培育志願文化。壯大註冊志願者隊伍，關愛農民工子女活動，創新志願服務品牌項目，活躍學校志願服務。組織志願者參與各類大型賽會志願服務，探索無償獻血、造血幹細胞新動員機制，加大無償獻血工作力度，確保超額完成任務。
12、組織社會實踐工作。進一步完善“大實踐”工作格局，把學生德育實踐與課程教學相結合，創新大學生社會實踐運行新機制。開展好20xx年暑期“三下鄉”社會實踐活動，申報全國、全省重點團隊，完善“三下鄉”官方微博建設，擴大宣傳，提升影響力。
13、加強大學生就業創業教育實踐。完善大學生創業指導中心建設，緊密結合學校人才培養目標，以提高學生創新精神和創業能力為重點，按照政策支持、搭建平台、加強培育、強化管理的原則，建立和完善創業教育體系、創業實踐體系和創業組織保障體系。推進大學生就業創業見習基地建設。在確保見習基地數量穩步增長的同時，進一步完善機制，提高質量，強化對接和管理。
14、推進科技創新工作。實施大學生創新創業訓練計畫，創新人才培養模式，強化創新創業能力，著力培養大學生的創新意識、創業精神和創業能力訓練；落實教師指導科研項目的教研積分，積極組隊參加省大學生“挑戰杯”競賽。
15、推進藝術工作。推進校大學生藝術團的課程化教育、學分制教育、專業化管理，做好“高雅藝術進校園”活動任務。打造藝術精品節目，積極選送優秀作品參加國家、省的藝術競賽活動。
四、本年度十項重點工作
1、開展“與信仰對話”學習領會十八大精神系列活動
2、召開第三次團員代表大會
3、推行大學生素質拓展活動學分制管理
4、舉辦技作品競賽，組隊參加省“挑戰杯”大學生課外學術科技作品競賽
5、舉辦第23屆校園文化藝術節和第7屆科技創新節
6、創新實施“青馬100”工程
7、完善和運行共青團新媒體教育平台
8、加強基層團組織建設，實施二級團委書記量化考核，大力推進“活力在基層”主題團日活動
9、實施社會實踐“十百千萬工程”，組織開展好20xx年社會實踐活動。
10、服務學校55周年校慶系列活動
共青團XX學院委員會學院團委學生會工作規章制度20xx年上半年學院團委工作總結20xx--20xx學年第一學期中學團委工作計畫
有關學院工作計畫模板匯總 篇20
在這一年裡，大批知名學者來校講學，這一系列重大事件不僅僅是文學院的大事，也是整個海洋大學的大事。在這樣的發展環境和機遇之下，文學院學生會將以學校大文科建設的總體方略和學院各項建設的要求為指導方針，切實作好本學期的工作。
在這學期的學生會工作當中，主席團將本著實事求是、開拓創新的意識，勇於進行觀念和結構上的改革，通過各項活動對內服務於同學，對外突現文學院特色，樹立學生會的良好形象。具體而言，今年主席團將圍繞以下幾個方面開展工作。
一、加強主席團的領導核心作用，強化各分管負責人的工作管理職能和責任意識，使之成為帶動學生會前進的強大動力和核心力量。
二、形成、建設、發展本屆學生會的管理理念，貫徹黨團總支的指導思想，力求體現本屆學生會的工作風格和特色，並將積累的觀念和經驗總結並傳承下去。
三、配合好學校的各項重大活動，發揮文學院的特色，為海大的精神文明建設貢獻力量。
四、配合學院的學科發展建設，濾布在學院內以各種豐富多彩的學術活動為媒介，有針對性的加強同學們的專業意識，形成學院內的良好學習氛圍。
五、作好學生會各部門活動的總體籌劃，作好日常活動計畫和總結等書面資料的整理。
以上是學生會今年總的活動方針，具體各部門活動安排如下：
一、八月下旬，開學後儘快作好學生會換屆後人員的確定，操作中力求將職務和能力相結合，為學生會的發展奠定良好的人員基礎。
二、九月上旬，全體成員配合學院作好迎新工作。圍繞新生，九月中旬文藝部組織一次“迎新晚會”，增進學院內部同學感情；九月下旬，學生會各部門根據黨團總支和主席團意見和具體情況，確定學生會新生成員；九月下旬，學習部開展一次學習經驗交流會，使大一新生能夠更快更好的適應大學的學習環境。
三、為配合學院的“作家周”活動，九月下旬，實踐部將在兩個校區同時舉辦一次大型書展。
四、十月份，學生會將把重點放在校學生會組織的“中國海洋大學首屆大學生辯論賽”上，此項活動主要由學習部負責，其他部門要積極配合。十月份還將穿插體育部舉辦的一次院內籃球賽。
五、十一月份，學生會要配合學校體育部舉辦的“中國海洋大學首屆‘來一桶’杯籃球賽”，體育部對此項活動負責；文藝部則要做好迎接校園歌手大獎賽的工作。嘗試劇社將在魚山校區上演一至兩部話劇，以使劇社擴大在全校範圍內的影響。通訊社在這個月內必須將學院學生會相關網頁填充完整。
六、十二月份，宣傳部要針對文學院的學科特點，組織一次院內的書法比賽。本月下旬，文藝部開始籌備元旦晚會，使同學們能在學校度過一個愉快的節日。
以上活動計畫是主席團根據各部計畫的統籌安排，各部門應按照此計畫積極配合。當然，由於實際工作中情況的多變性，我們也將靈活安排應對。
本學期學生會將把活動重點放在質量上，反對一味求多，原則是每個部門都能拿出一至兩個精品，創出中文特色。壓濾機濾布希望各部門負責人能夠發揮主動性和創造性，積極配合。同時我們應該認識到，實現上述目標任重而道遠，需要黨團總支老師的悉心指導和支持，需要學生會各部門的團結協作、共同進取。我們相信在黨團總支的領導下，文學院學生會必將得到長足發展，為文學院的發展、為海大的發展作出應有的貢獻。
有關學院工作計畫模板匯總 篇21
一、指導思想
在學院黨委、行政部門的統一領導下，在系黨總支的具體指導下，以“輔佐學生長大，成人，成才”為目標，圍繞學院中心工作，服務人才培養大局，努力為學院的改革、發展和穩定作貢獻。
二、目的與任務
1、培養學生良好的政治素質，努力使學生愛黨愛國，遵紀守法，幫助學生初步確立正確的政治方向。
2、努力使學生明確培養目標，端正學習態度，掌握學習方法，深入開展大學生課外活動，形成良好學風。
3、為學生全面發展創造條件、提供機會，陶冶學生良好的個性心理品格和生活習慣，形成一批學生骨幹。
三、每月活動計畫安排表(根據院系安排及時調整)
八月底
1.做好雲南籍及外省新生的迎新工作計畫及安排。
2.雲南籍新生報到、註冊、宿舍安排及新生統計工作。
3.組織好雲南籍新生的軍訓工作。
九月
1.迎接外省08級新生，做好報到、註冊、宿舍安排及新生基本情況統計工作。
2.組織學習學院的相關規章制度，針對相關重點，結合典型案例加以說明。
3.讓學生明白做人、做事、做學問的關係，始終將做好人放在第一位。進行新生學前禮儀教育，掌握基本的人際交往禮儀。
4.根據自我推薦，結合民主選舉，組建臨時班委會。召開臨時班幹部會議，進行了班委的相關培訓，制定《班委工作條例》明確各自職責，嚴格要求自我，樹立服務思想，培養工作的獨立性和團隊合作精神。另外，做好班級會議的會議記錄和工作日誌。
5.邀請本專業教研室主任對專業課程、培養目標及就業前景進行相關介紹，使學生對本專業有初步認識。安排本專業高年級的優秀學生與新生進行學習經驗交流，使新生明確大學學習與高中的不同，增強學習的自主性，儘快適應大學學習，尋找到一套適合自己的學習方法。
6.召開“我的大學，我做主”主題班會，暢談個人大學四年的初步規劃和個人理想，在此基礎上引導學生開展初步職業生涯規劃工作，認真學習李開復的《大學四年該這樣度過》，使其對大學生活有進一步了解，明確個人目標。
7.協助心理諮詢室做好入學心理問卷調查工作，針對新生中存在的常見心理問題開展專題教育。
8.對於思想積極上進的同學和入黨積極分子進行黨的基本知識的普及，同時要求其寫好入黨申請書。
9.做好安全教育、紀律教育和三生教育工作。提高學生防盜防騙和自我保護意識，加強學生的紀律性，嚴格按學院規章辦事，號召學生珍愛生命，掌握生存知識和生存技能，掌握基本生活技巧。
10.弘揚中華傳統美德，鼓勵學生通過力所能及的方式孝敬父母，並經常與父母聯繫告知自己的生活、學習情況。
十月
1.組織指導學生開展節假日的班集體活動，積極排練文藝節目，準備迎新晚會。
2.深入學生生活和學習的各個場所，了解學生的生活適應情況，學習進展，及時給予相應的指導。
3.積極參加院系組織的各項活動，投身社會實踐，鍛鍊個人能力。積極參加體育比賽，如籃球賽、排球賽、桌球賽等，培養學生體育熱情和團隊精神。
4.成立英語、數學和專業學習興趣小組，增強學生的學習興趣，同時幫助在學習上有困難的同學，努力建設良好的班風學風。
5.與貧團學生家長聯繫確認家庭經濟狀況，組織學生參加勤工助學，積極幫助經濟困難學生完成學業，做好學生獎助學金的評定工作，確保公平、公正、公開。
6.進一步完善班主任工作的部落格，通過網路形式，及時針對學生中普遍存在的問題予以教育和解答。
7.做好學生基本情況的登記與統計工作，組織班幹部深入調研，了解學生的基本狀況和人際關係。建立學生信息資料庫和信息管理機制，及時更新個人信息，確保資料的準確性和及時性。
8.開展“清潔衛生進我家，嚴謹紀律進我家，優良學風進我家，風韻人文進我家”的“四進我家”學生寢室基礎、文化建設活動。增強宿舍同學的責任感和合作精神，促進宿舍人際關係的合諧。
十一月
1.進一步強化學生出勤率，深入查寢，了解學生實時動向，總結本階段工作中存在的重點問題，提前教育，預防重大事件的發生。
2.組織多種形式的學生集體活動，為學生的人際交往提供機會與平台，鼓勵學生積極與其他同學進行交流，增進相互了解。
3.針對學生在情感上的問題進行專題教育，結合在實際中遇到的突出問題，幫助學生樹立正確的戀愛觀。
4.主動與各課任課教師溝通，了解學生的學習情況和存在問題的突出學生，及時與這些同學開展談心工作，努力說服教育。
5.進行班幹部的正式選舉工作，確立新的班委會。針對性前期班委工作中存在的問題進行輔導，同時明確各自職責，嚴格要求班委，不斷提升班委服務意識和工作能力，加強班幹部的團結，增強班集體的凝聚力和號召力。
6.對學生在各課學習中存在的主要問題進行匯總，由學習委員負責與任課教師聯繫，及時幫助同學解答相關問題。
十二月
1.重點抓兩頭的學生，分類進行引導和教育。
2.進行考前動員，要求學生總結本學期的各課學習所得。
3.號召所有學生積極參與體育鍛鍊，積極參與學院冬季運動會，同時凝聚其他同學為運動員做好後勤服務工作，增強集體榮譽感，為班級運動健兒加油喝彩。
4.邀請心理輔導教師針對新生存在的突出心理問題進行專題講座。
5.組織班委對“四進我家”學生寢室基礎、文化建設活動的成果進行測評，評出一批優秀文明宿舍。
6.組織學生開展元旦文藝晚會的籌備工作及節目排練。
一月
1.進行文明考紀教育，在班上樹立良好的考風。
2.做好假期的安全教育工作和假期工作部署。
3.對於掛課嚴重的學生，及時與家長聯繫，通報其考試成績和本學期的在校表現。
4.總結本學期的工作，分析存在的問題與不足之處及下一步和行動改善方案，並做出下學期的工作計畫。
有關學院工作計畫模板匯總 篇22
年是學院實施發展綱要的第二年，也是學院接受教育部本科教學評估的關鍵年。根據學院關於黨政年度工作安排的總體要求，按照“承前啟後，滾動發展”的工作思路，結合後勤服務中心的工作實際，制定本年度黨政工作要點如下：
一、指導思想
以“經營大學”、“以師生為本，真誠服務”、“社會效益與經濟效益並重”的理念為指導，以“三服務、兩育人”為宗旨，圍繞迎評促建中心工作，全面貫徹落實科學發展觀，建立規範而開放的校內市場化競爭機制，繼續開展節約型校園建設、和諧校園建設，繼續深化後勤改革，挖掘潛力，開源節流，增收節支，減員增效，全面提升服務效能，有效提高后勤保障的管理水平和服務質量，構建具有學院特色的新型後勤保障體系，實現後勤服務的規範化、制度化管理。
二、黨務工作
1、以認真貫徹執行學院黨委關於黨建目標、黨風廉政、社會治安綜合治理及消防安全三個責任書為主線，把學院黨委、行政年度工作要點的各項要求落在實處，力爭取得較好成績。
2、圍繞學院迎評促建中心工作，支持配合行政做好學院下達的各項任務，展示後勤服務保障實力，展現後勤員工良好精神風貌。
3、以加強黨的自身建設為龍頭，抓好組織建設工作。本年度完成組建2個基層黨支部工作，爭取發展新黨員3名，確定考察培養對象5名。
4、認真對照“保持共產黨員先進性教育活動”提出的整改方案，以及上一年度黨員領導幹部民主生活會廣大黨員、民眾提出的中肯意見，著力解決好領導深入民眾、更好地發揮幹部員工積極性、抓好各項制度落實等問題，充分發揮黨總支的政治核心和戰鬥堡壘作用，發揮共產黨員的先鋒模範作用，切實做好保障監督工作。
5、加強和改進幹部職工思想政治教育，繼續組織開展好中心內部的優質服務、安全教育、體育文化、職工讀書、後勤隊伍建設等工作，組織員工參加學院舉辦的各類活動。
6、團結關心員工，增強後勤隊伍的凝聚力、戰鬥力，做好扶貧助困送溫暖工作。本年度除繼續資助未完成學業的12名特困學生，爭取在中心內部形成困難職工互助基金，把組織的溫暖送到員工心坎上。
7、繼續探索多種用工制度下黨建工作、黨風廉政工作、群團工作新舉措，突出黨務工作與行政工作的有機結合，使基層黨組織的活動更具活力，更有特色。
三、行政工作
1、以迎評促建為契機，認真貫徹落實“以評促建、以評促改、以評促管、評建結合、重在建設”的方針，投資20萬元用於評建工作，增強後勤保障能力，完成評建工作所需的思想建設、制度建設和硬體設施建設，確保迎評促建各項後勤服務保障指標任務的完成。
2、重視抓好安全工作，認真貫徹落實《社會治安綜合治理和消防安全責任書》，努力構建安全校園、和諧校園。加強中心員工和入住學生的安全教育工作，牢固樹立防火、防毒、防盜意識，形成對中心所轄範圍，特別是學生宿舍、食堂、樹蕙園小區等重點部門進行經常性的安全檢查，及時消除安全隱患，杜絕重大安全事故的發生，努力為師生創建一個安全的生活和學習環境。
3、採取措施，積極應對以糧油為主的農副產品等物價上漲因素，爭取學院30萬元的資金支持，中心自籌33萬元，完成總投資63萬元的'大米飯生產線工程，有效的降低成本支出，保證師生的飲食供給服務價格平穩，確保學院的穩定。
4、進一步深化後勤改革，強化企業財務預算控制管理，開展增收節支，注重細節管理，加強成本核算，提高工作效率和經濟效益。提升服務質量，樹立服務品牌。配合學院職能部門做好後勤服務項目的審計工作。
5、在新的後勤管理體制的基礎上，注重人力資源的開發，加強後勤隊伍的建設，建設一支懂經營、會管理、主人翁意識強、有歸屬感和責任感的後勤骨幹員工隊伍。進一步深化人事工資分配製度的改革，提高員工的經濟收入，真正做到事業留人、待遇留人、感情留人。
6、根據國家對高校後勤實體稅收政策的新規定，中心的校內產業經營從小規模納稅人到一般納稅人的轉變，應及時調整校園商業經營方式，依法納稅，確保師生的商業供給服務和國家稅收任務的完成。
7、繼續開展節約型校園建設，開展節水節電宣傳，提高師生員工的節約意識。投資10萬元完成老校區下片的綠化二次用水改造工程。
8、加強學生社區管理與各系各職能部門的溝通聯繫，繼續推進中心網路化建設，重點完成社區的計算機輔助管理工作，搭建與學生溝通交流的平台，及時發現和處理學生在社區存在的各種問題，使社區的物業管理和思想政治工作更具有鮮明的管理特色。
9、在做好常規醫療服務的同時，按照中心上報學院的方案，增設機構，增加專業人員，開展好學生的疾病預防、健康教育、貧困生醫療互助、食品衛生、環境衛生、防治愛滋病等方面的工作。
10、爭取學院的支持，尋找新的經濟成長項目。計畫投資70萬元開辦汽車駕駛培訓學校，滿足我院師生的學駕需要，拓展學生的職業技能和綜合素質。
有關學院工作計畫模板匯總 篇23
秘書處是一個工作比較繁瑣的部門。需要部員更加耐心細緻，任勞任怨的工作，而且，秘書處接觸其他部門的機會比較多，所以就更需要提高我們之間的溝通與協調能力。
在新學期中，我們將繼續以熱情、踏實的工作態度，秉承著將簡單而繁瑣的工作做到百密不熟、繁而不雜的宗旨，堅持不懈，積極工作，在工作中及時總結，認真汲取新的經驗和教訓，取長補短，一絲不苟。
總的來說，工作是忙碌的、辛苦的，但卻又是充實和快樂的，和大家一起奮鬥，一起解決工作中的困難，一起享受活動成功的喜悅，這種合作的快樂讓人回味。我為自己能在學生會這樣一個大家庭和大家一起工作而感到幸福和驕傲。同時，也相信在大家的`共同努力下一定能把本學年秘書處的工作圓滿完成!
一、工作背景
新一屆的學生會委員會已經組建完畢，此次新組建的幹部隊伍由大二學生組成，各部門將在新學期招收新的幹事。外聯部的主要工作在於拉取贊助，解決學生會工作經費問題。對於一個團體來說，資金是各部活動的基礎，在這個層面上說，外聯部工作做得好壞與否，對整個學生的工作會產生重大影響。外聯部與其他各部一樣，是隸屬於學生會的相互協調的部門，這就決定了外聯部的工作離不開各個部門以及主席團的配合與支持，同時，外聯部只有積極配合其他部門以及主席團的工作，才能使整個學生會的工作正常運轉起來。在學生會新組之際，先擬訂新一學年的工作計畫：
二、主要工作計畫
1.針對學校、學院活動的相關拉贊助的計畫
自學生會換屆之後的一年任期內，總共有校運會、元旦歌手大賽、無私文藝匯演、合唱大賽和“金融之星”的系列活動等，總的說來，一年的工作還是比較多的，需要我們下大力氣、花狠功夫去做才能做好。所以，針對各個不同活動的性質，我們都會有不同的針對性來爭取獲得的贊助，和更大的企業合作，擴大學院的影響。以下是針對不同活動的一些粗略策劃
①文藝類活動。諸如元旦歌手大賽、五四文藝匯演、“金融之星”班舞大賽等。
此類文藝類的活動，除了學院演員需要的服裝等之外，我們會主要對一些藝術類的企業來進行贊助策劃，例如影樓、服飾、化妝品等。
②體育類活動。諸如籃球、足球比賽等。
體育類的活動，我們的主要對象集中在藥品、飲品和體育用品上，爭取在最大程度上減輕學院的相關開銷。
總之，我們對於相關活動的性質會採取不同的主攻目標，力爭讓每個企業的贊助都獲得最大的收益，同時最大程度上減輕學院的資金負擔。
2.部門內部建設
在做好本部門本職工作的同時，我們也在積極的進行部門內部的改革，充分發掘每個人的潛力。為了積極相應金融學院第三屆學生會的相關部門內部建設的會議精神，經過仔細討論，外聯部有以下的計畫
①部門對外品牌項目的建設
經過內部的討論，我們決定聯繫像可口可樂、百事可樂、瀾滄江啤酒等影響較大的飲料企業，舉辦屬於外聯的“堆易拉罐”大賽。
此活動面向全校同學，時間初步定為一天，活動資金有相關企業負責，活動人員有外聯部主要負責，活動評選出一、二、三等獎及優秀獎有相關企業發放獎品。
活動初步預計就是這樣，目前已經與可口可樂公司有了一些接觸，正在進一步洽談中，一旦找到合作企業本部門會以書面的活動策劃交由學生會相關領導審核。
②部門內部活動項目探索
由於外聯部的工作性質決定了口才的重要性，為了在工作之餘鍛鍊部門幹事的口才，我們決定定期舉辦屬於部門內部的辯論比賽，相關選題由部長、副部長決定，每次都由不同的幹事上場參加比賽，讓部門人員發揮自己的特長，同時鍛鍊自己的特長。由於是進行部門內部活動的探索，所以可能相關的經驗還需要一定的摸索。所以，如果此活動在部門內部的舉辦一旦成熟，我們會在學生會領導的幫助下爭取與其他學院的甚至校學生會的外聯部展開辯論賽，辯出我們金融學院外聯部的風采，同時擴大與其他院系外聯部的經驗交流，擴大學院的影響力。
③人性管理，細心待人
在新的年度里，我們計算機與控制學院團委學生會的工作又要開始了，這是每個學期都要做的事情，我們學校計算機與控制學院的主要工作都是由我們團委和學生會做的，我們義不容辭。
我們的工作就是幫助學校和同學，將我們學校的事情處理好，為此我們計算機與控制學院團委學生會制定了新的年度工作計畫：
創新、合作、有恆、進取，努力開創計算機與控制學院團委學生會工作的新局面，打造一個團結、奮進的團體。
我們的主要任務是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想及社會主義榮辱觀為指導思想，以構建和諧校園為己任，切實加強和改進大學生思想政治教育；以學風科技建設和主題團日活動為工作重點，積極開展豐富多彩的校園文化活動；以服務維權為宗旨，切實維護廣大同學的正當權益；以科學發展觀指導工作，創建學習型、創新型、服務型、高效型團委學生會，切實強化自身建設，不斷提高工作效率和服務水平。
1、完善機制建設。對以前的管理制度，去其糟粕，取其精華，及時修訂和完善團委學生會各項規章制度並嚴格執行，做到科學管理；堅持集體領導和民主集中制原則，做到科學決策；實行分管副主席、部長負責制，做到職責明確；建立活動應急預案制，做到科學運作。推行項目責任制度，落實到個人，提高工作效率；平時對各成員工作進行量化，避免出現個人工作負擔過重的問題。
2、開創工作新亮點。活動不在多，而在精.集思廣益、群策群力，努力開創我院學生工作的新亮點，在切實做好傳統工作的同時，深入了解、發散思維，力求開創更多我院品牌活動。
3、繼續加強學風科技文化建設。努力培養良好的宿舍學習氛圍，從小處著手，直至落實到宿舍，最終到個人，真正有效的促進良好學風的形成。學生會應引導廣大同學樹立正確的學習目標，養成科學的學習方法。合理的舉辦一些文體活動，使得同學們在繁忙的學習之後，能夠有所放鬆。依託我院學科優勢，繼續加大對科技創新活動的投入，努力提高計算機與控制學院學生科技創新與動手實踐的能力。
4、拓寬交流合作。以服務同學為目的，加強與各兄弟院系團委學生會、校級社團的交流與合作；完善聯繫機制，加強與基層班集體的交流，積極加強學生會與各年級委員會、科協、黨支部的交流與合作。加強對各年級委員會及我院社團工作的幫助與服務工作；加強部門之間的協作和交流，努力創建學習型、開放型團委學生會組織。另外，開拓進取，以與校外各學校社團的交流與合作為目標。
5、積極拓展宣傳平台。充分發揮團委學生會部落格、各年級主頁、院主頁、校主頁（二頻、灕江夜話）等宣傳陣地的宣傳作用，同時要注重宣傳形式的創新，要從傳統的單一的平面宣傳模式走出來，要提高動畫、視頻、網站等技術的駕馭能力，努力通過動畫、電台、部落格等多種媒體來切實改變宣傳的途徑，讓宣傳思想政治工作能夠進入網路。如此，來加強與廣大同學的溝通，做到學生會工作透明化，讓廣大同學監督我們，不斷擴大團委學生會的號召力和影響力；主動加強與校內各兄弟院系和其他高校及校外相關新聞媒體的聯繫，擴大我院團委學生會的知名度，切實做到團委學生會走出去的重大戰略.
6、加大學生就業服務工作的力度。主要將最新的就業形勢通過各方面的宣傳告知同學們，增強同學們的就業危機意識，以成為同學們成長成才的督促力量。另外，將聯合各社團，舉辦一些有助於同學們增長就業能力的活動，以擴大影響力。
7、加強組織建設。進一步加強和規範團委學生會組織的管理、運作，學習科學、高效的管理模式，創新工作理念，提高工作效率，積極協助校院開展各項工作。繼續加強學生會自身組織建設與隊伍建設，聯合各年級努力完善計算機與控制學院學生幹部梯隊建設，積極組織幹部培訓，開展素質拓展活動，以培養新一代青年團員的先進性，培養出一大批有工作能力和工作激情同學，保持計算機與控制學院學生工作的可持續發展。
對團委學生會成員的個人要求：
1.配合和指導各個部門的工作，督促各部門及時反饋工作進度，確保各個部門工作計畫的順利進行，並定期做好工作小結。
2.在列會上，認真聽取各個部門的周工作總結以及計畫，做好記錄，以加強對各部門現狀的了解，並能及時的做出工作安排。
3.不定期的詢問各成員的學習狀況，以此做一些工作上的調整。
4.組織主席團多開小會，以增加主席團的凝聚力；另外，多參加各部門的小會，以了解各部門最新的動向，並能夠參與其中討論。
5.定期對各部門的工作做一個詳細的總結，並上傳部落格。並在列會上做出適當的鼓勵與批評
6.定期向相關領導匯報團委學生會各部門的工作進程，並在相關領導的指導下做相應的改進和調整。
7.及時了解學校團委學生會的工作動向，為我院相關活動的開展做好充分準備。
8.認真的接納意見，做出工作上的改進。
9.積極協調各部門，促使各部門加強合作，促進成員之間團結、互助，以讓整個學生會有序、高效率的運作與發展。
這就是我們計算機與控制學院團委學生會新學期和年度的工作計畫，只要我們做的夠好，相信我們學校的工作室很容易就會被解決的，就看我們的積極性了！
相信我們團隊是最強的！
有關學院工作計畫模板匯總 篇24
本學年我們要繼續圍繞“抓課程、抓課堂、抓評價”等關鍵環節，以推進新課程實施為重點，以教學質量為核心，以教學研討載體，以課題研究為先導，重心下移，聚集課堂，求真務實，努力改進教學方式，提高教學實效，促進教學質量持續穩步提升。
一、轉變觀念，深化改革，加強課程實施研究
新的學年，新課程改革要在科學操作、整體推進、自覺反思、不斷調整的基礎上，把握重點難點，把握推進節奏，力求課程改革改出實效、改出質量。
1、科學操作。深入研究新教材，準確理解教學內容，把握教學要求，
2、整體推進。鼓勵教和倡導教師儘可能在7-9年級實行循環，重視研究教材體系，提高教師駕馭教材的能力。
3、自覺反思。利用各種反思形式開展教研工作。①課標教材學習深度的反思;②反思新課堂教學的效度;③反思教學觀念和教學行為的改變程度。
4、不斷調整。新課程推進的過程中遇到的問題要不斷的調整，通過集體備課、教學活動、案例分析、反思我的課堂等活動不斷的調整我們教學行為。
二、聚焦課堂，增強課堂教學的實效性。
課堂教學是課程實施的主陣地，課堂教學效率直接影響著教學的質量。
新的一年裡，一要加強新課程實驗研究，聚焦課堂教學，關注研究常態教學，積極探索如何提高課堂教學效益的新途徑。積極組織開展以“讀懂課標、讀透教材”為主題的研討活動和“人人上達標課”活動，以此為載體，組織教師研究課堂、評價課堂、改善課堂，努力提高課堂教學實效。充分發揮學校骨幹教師、學科帶頭人的引領和示範作用，盤活教育資源。
二要實施有效教學，提高課堂效益。
有效性課堂要實現“五個轉變”：
①目標上，由單純的為學生考試而轉變到全面提高學生的素質;
②內容上，由單一的書本知識轉變到聯繫生活、聯繫學生的生活體驗上來;
③對象上由只重視少數尖子生轉變到關注學困生，面向全體學生上來，樹立從最後一名學生抓起的思想;
④要求上，由一刀切轉變到發展學生個性上來;
⑤方法上由被動式轉變到培養學生自主學習能力上來，變學會為會學。
三、強化管理，創新校本教研製度
1、加強集體備課，把握基礎知識，用集體智慧打造智慧的集體。
2、加強教學管理，落實常規。
3、學校要開展形式多樣的教研活動，推動教師專業發展，實現教師群體成長。
教師培訓從四個方面促其成長：①認真學習研究成果，提升理論素養，站得高才能看得遠;②學習研究歷史知識，提升課堂駕馭能力;③學會怎樣引導學生學習;④為青年教師成長打造平台，創造各種條件。
四、深化課題研究，更關注過程，提高教學教研水平
課題研究是提升教師教學智慧的有效載體，是解決教育教學關鍵問題的有效途徑。課題研究不要覺得太高深，要樹立“問題即課題”、“分析即研究”、“解決即成果”
有關學院工作計畫模板匯總 篇25
時光飛逝，新的學年即將開始，我院組織部也步入新的局面。我們都感到處在這種新局面開頭時期的組織部肩上有很重的責任。在經過與組織部內部成員開會討論後，我做出了以下的工作計畫，希望我們組織部能在這學期的工作中做到有條有理，更多的.發揮我們的作用，為整個學院學生會工作的順利進行盡一份力。
組織部在下一階段的工作中將要遵循的一條基本思路是：全面加強基本建設、苦練內功，在紮實地做好各項常規工作的基礎上，嘗試大膽有益的創新，推動組織部的各項工作取得進步劃。
一、迎新工作
1、配合各部把迎接新生的各項工作開展好，順利有序的完成新生接待。
2、整理大一新生的檔案資料和團關係材料。
3、收繳大一新生的團費以及團員證的轉接工作。
二、團組織生活會的開展
1、大二繼續開展團組織生活會，質量要比上學期提高。
2、組織大一新生開展好第一次團組織生活會，讓他們了解開展團組織生活會的重要性和關鍵性。
三、大型團員團日活動的開展
上學期我們已經和美術學院順利的開展了一次大型團員團日活動，並取得了很好的成果，得到了老師和同學們的好評和認可，調動了同學們參加活動的積極性和熱情，但同時也暴露的缺點和不足我們會在這一學期改進。我們會結合當前的主題和熱點制定主題，積極向黨組織靠攏。
四、業餘團校的開辦
組織大二的學生上課和大一新生中表現積極和學習成績優秀的同學加入到團校的學習中來，進一步加強他們的工作和學習熱情。
新的學期，新的氛圍，新的開始，我們會在這一學期積極努力，發揮我們的長處，彌補自己的缺點和不足，加強同各個學院的交流相互學習和借鑑。積極配合校團委開展的各項工作。
有關學院工作計畫模板匯總 篇26
前言：伴隨著忙碌，充實，多彩，宣傳部又走過了一年。而我們也將在這裡再次起程，攜手，前行。過去的，沉澱的，我們重新開始；未來的，成就的，我們再次攜手。新的學年又將注入新的血液，宣傳部也將革故鼎新，再創新高。帶上我們的熱情和希望，在這一年裡，畫出鮮艷動人的一筆。
本學期的主要工作基本劃為三塊內容。一、開展常規工作。二、配合、協助學生會其他部門作好相關工作。三、開展本部門自行組織的活動。以下計畫按月份展開：
九月主題：新學期開始，是新的征程，新的收穫。
第一周：1）做好學期初的準備整理工作，準備正式進入工作狀態；
2）作運動會報名宣傳工作：出兩個板塊。
3）9.10教師節主題板塊宣傳：
第二周：1）出一期“迎接新生”主題的板塊；
2）協助學院、學生會做好迎新生工作；
3）出一期“安全教育”的板塊，內容關於資金、人身安全，夏轉秋防感冒等安全問題；
4）要求各班以“新學期，新起點”為主題，出一期黑板報；
第三周：1）本部門安排招新工作；
2）配合學生會各部門：以板塊形式宣傳招新信息；
3）安全教育：出一期“軍訓防中暑”主題的宣傳板塊；
第四周：1）作好新老乾事交接工作；
2）出一期“中秋節”主題的宣傳板塊；收集有關中秋的古詩詞進行板塊宣傳。
3）“10.1”國慶及假期安全主題板塊；
十月份主題：宏揚奧運精神，提高身體素質。
第一周：本周國慶假期，工作暫停；
第二周：1）要求各班出一期黑板報，主題為“生命在於運動”；
2）10.10世界精神衛生日板塊宣傳；
3）對部門新成員進行工作培訓；
第三周：1）“重陽節”以“孝”為主題進行板塊宣傳；
2）全體部門人員聚會活動（暫定）；
第四周：配合體育部，作好運動會期間的各項宣傳工作；
11月主題：期中考期間，“誠信考試，規範考場”。
第一周：以“言必信，人必誠”為主題要求各班出一期黑板報；
第二、三周：1）11.9消防宣傳日主題板塊宣傳;
2）與文藝部、院報、學習部等合作開展活動：“迎新年大型感恩系列活動創意大賽”；
標語：個性由你，心隨意、藝、異動。
第四周：配合學院作好雙代會相關工作的宣傳；
12月主題：健康在身邊，養成良好的衛生習慣。
第一周: 1)“12.1世界愛滋病日”主題板塊宣傳;
2)向各班徵集愛滋病宣傳資料，（漫畫、書法、文章等各形式都可）；
3）要求各班以“健康在身邊”為主題，出一期黑板報；
第二周: 1）12.10世界人權日宣傳;
2）“世界愛滋病日”宣傳資料展；
第三周:組織開展“迎新年板塊設計大賽”，
標語：20xx奧運，同個世界，同一個夢想。
第四周:12.5聖誕節主題板塊宣傳;
一月主題：期末臨近，作好複習工作，誠信應考。
第一周：元旦主題宣傳板塊，標語“喜辭舊歲，笑迎新春”；
第二周：要求各班出一期主題為“誠乃立身之本，信為道德之基”的黑板報；
第三周：1）誠信考試倡議書宣傳板塊；
2）假期安全主題宣傳板塊；
附：
為明確分工，提高工作效率，增強工作質量，將設定以下各個工作崗位：
板塊組：分五組，2-3人每組，負責板塊製作具體及各類講座、黑板報宣傳。
1）黑板大字組，要求大字書法較好；
2）講座板塊組，要求工作效率較高；對字的要求相對高點；
3）預祝性板塊組，要求書畫能力都較強；有一定創意；
4）商業性板塊組，要求繪畫能力較強；
5）部門板塊組，要求工作及時，並能書畫。
宣傳組：4人，要求有較強的口頭表達能力，對各類大型活動的前期工作的口頭宣傳；若有必要，可負責拉贊助以解決部門部分經費問題。
攝影：1人，對各期板塊作好及時的攝影留檔工作，及採集各項大型活動的剪影。
信息員：1人，要求有較強的書寫功底，文采豐富。負責收集同期新聞，生活時事資料，在第一時間為宣傳工作提供一手資料，及負責部門的會議記錄工作；執筆寫作一些口號、標語、小文章等。
財務：1人，要求工作細心負責，有一定理財能力
負責材料的採購及管理，活動經費的預算等。
管理：2人，負責大廳、校門口等宣傳板塊的保管，撤放及衛生清潔工作監督。
除做好各項常規計畫內工作外，在本學期，我部將在加強
交流方面做更多的努力，將推出一系列與其他部門合作的活動方案。以高效、高質量的創新模式進行宣傳，使我們的工作達到更高層次的宣傳。
有關學院工作計畫模板匯總 篇27
美宣部可以稱得上是數理學院的一扇"心靈"之窗，透過這扇窗，外界可以了解我們數理的風采，它是各部門以及學院活動的鼓號手，是開路的先鋒。
因此，作為美宣部，有它自己明確的工作內容，經過對上學年美宣部工作的經驗總結，好的方面繼續保持，主要是針對存在的不足之處制定了這學年的工作計畫。
一、部門制度
1、工作制度
工作制度基本沿襲上學年的制度，
2、物品租借制度
物品租借制度對於租借程式要有所完善，主要是要付諸實施，不能一紙空話。
二、物品管理
1、物品採購
常用的物品要列成一個清單，以便日後方便購置，物品的數量與樣式要定時檢查，要保證物品的需求量，物品的採購單主要由副部李傑負責
2、物品租借
對於物品向外租借的情況，必須嚴格規定，租借人員必須有本學院老師的簽字，並得到團總支書記陳秋華老師的簽字，方可外借。並且要對外界物品負責。
同時，向別人租借的物品也要遵守規定，尤其要注意按時歸還物品。
3、物品存放
雖然保持辦公室清潔主要是生活部的工作，可是我們也要有保持櫥櫃和辦公室整潔的意識和義務，每次工作完以後將畫具洗淨，將顏料、畫筆、畫紙存放好，
三、幹事分配
1、招新
美宣部是一個毅力、耐心、細心的一個很好的平台，所以本部門的幹事必須具備任勞任怨，有責任感，堅持不懈的品質，並且要有創新精神。本屆招新目標5到8人，主要擅長繪畫與書法，同時對繪畫類有興趣的也可以報名，只要是熱愛這份工作的愛好者都予以考慮。
2、指導新人
一個部門發展的好與壞，不僅僅是看工作的質量，也要注重部門成員之間關係的協調，人員之間的融洽程度也決定了部門工作的質量高低。平常生活中也要多於幹事們搞些娛樂活動增進感情，所並且要多和幹事交流不僅是工作還是生活上的困難。可是，工作上要對其嚴格要求，要精益求精，不斷創新，在保證工作質量的基礎上還有注重效率的提高，形成我們數理美宣的風格。
3、評優考核(100分)
1)平常工作表現要積極認真，能吃苦耐勞，有自己的創新思想(50分)
2)學習成績不能掛科，要保證良好以上。(20分)
3)黑板報評分，要準時完成每期的黑板報製作，要按時進行每周板報評比。(10分)
4)會議出勤情況，每次會議必須準時出席，不得無故缺席，有事必須向部長請假(10分)
5)實習幹事工作表現，實習幹事在其他部門的工作也要盡心盡責。(10分)
4、工作分配
本部門的主要工作：海報、展板，黑板報評比、布置活動會場、大型活動準備、活動策劃
繪製海報展板的人員安排由招新後看情況分配。
為了培養幹事的處事和工作能力，等一個月後熟悉了工作，實行組長輪流制，每周都有一個當值幹事作為組長，本周活動工作由部長聯繫，再由部長分派給組長負責，包括圖片資料準備、人員分配，部長和副部可以從旁指導協助，每周沒人輪值一次。
每次本部門活動的策劃主要由本部門的所有成員一起商討，要多讓幹事發表他們的看法，要培養幹事的工作創新能力和策劃活動的能力，考慮到新手，每次的活動策劃就主要由部長或副部來寫，以後在慢慢交給幹事來組織。
正部的主要負責與各部門的工作協調，與各兄弟學院活動的聯繫與策劃以及活動人員分配，副部主要負責物品管理、黑板報、材料選取以及新人的工作指導。
四、各部協調
1、部門聯誼
為了加強各部門的聯繫，增進各部門成員的友誼，本學期至少要與各部門進行一次聯誼活動。聯誼活動不僅可以增進感情，更可以將我們今後的工作配合的更加默契順利。並且可以讓同學們相互學習、相互交流，學習優秀同學的學習、工作方法，交流下學長學姐為人處事，待人對事的經驗，這也是培養下一屆幹事的所必需的，這才正真的實現了加入學生會的意義。
2、實習幹事
同學們加入學生會的一個主要目的就是為了全面的培養自己的綜合能力，因此不能將自己僅局限在一個部門發展，應該要將自己的多方面興趣發展，因此建議實行"實習幹事"制度。"實習幹事"必須由全學生會一起配合起來，本部門不僅要密切配合其他各部門的工作，而且也要求本部門的成員適當了解其他各部門的工作內容，從而了解整個團總支學生會的構成與服務內容。這樣不僅可以擴大自己的視野，還可以多方面的學習到很多知識與技能。
實習幹事的名額分配一次最多不超過2人，人員選定主要靠幹事自願，在由各部門的部長之間聯繫協商好，實習時間為一周，並且該周的工作表現也納入幹事考核評分內，實習幹事的選定時間看各部門工作的需要而定。
五、與兄弟學院合作
部門的發展不能僅限於本學院，同時需要與兄弟學院同部門經常合作，交流學習，取其精華，去其糟粕。適時與其他學院合作開展與繪畫藝術相關的比賽，充分挖掘同學們的宣傳才華，加強校園文化氛圍，開發出一片新的宣傳陣地。並且我們要多於他們交流，生活、工作、學習各個方面的問題，多組織聯誼會，讓同學們拓寬自己的人際網。
六、豐富宣傳形式
美宣以往的宣傳形式主要是靠圖片展，隨著網路力量的不斷壯大，我們也要學會利用網路的力量。
電子海報以及我們美宣部落格的網路宣傳是我們這次的另一種創新的宣傳理念，我們將我們每次的海報、展板、黑板報以及部門成員的個人美文、相片、還有學院活動的精彩瞬間等等都納入其中，並將電子海報和部落格上傳到數理學院的紅星網路室中，當然各部門成員也可以在其中給我們提出寶貴的意見和建議，讓更多的人關注和了解我們數理的風采。由於我們初次沒有太多的經驗，這就要我們與網路部密切的合作與交流了。
宣傳部的工作任務在團總支學生會各部中是相對比較繁忙的.我們將會在指定時間內完成常規任務及各部委託的任務,做好各項活動的宣傳工作。完善宣傳部自身的建設,把宣傳部建設成一個團結積極向上的整體。宣傳部各個成員將在工作中努力提高自身素質,並積極主動的工作,豐富宣傳形式,在工作中推陳出新,不斷提高自己。我們相信我們會盡心去努力，配合其他各部門做好學生會的各項工作，同時加大宣傳力度，保證時效性，確保工作順利、有效地進行。
有關學院工作計畫模板匯總 篇28
本學期學院教育教學工作的核心是緊緊圍繞迎評工作的整改和建設，按照學校“以評促建、以評促改”的精神，以提高教學質量為目標，工作計畫頻道為您整理推薦了《護理學院工作計畫》，希望您喜歡!本站擁有很多關於工作計畫的信息，詳情請進入工作計畫欄目。
(一)認真組織“公開課”教學活動，要求每位上公開課的老師通過精心備課上課，達到相互學習，共同提高的目的。
(二)開展“說課”教研活動，本學期學院要求每位教師都能通過說課，提高講課水平，計畫以全院和教研室兩部分分別開展“說課”活動，具體安排另定。
(三)以“護理”專業為龍頭，有計畫地加強開展精品課程建設，已經上報學校四門課程建設項目，在此基礎上，四大教研室由各教研室主任把握方向，做好充分準備，準備申報校級精品課程建設項目。
(四)在抓好學歷教育的同時，本學期繼續開拓非學歷教育項目——《國家註冊護士執業資格考試培訓》、《專升本輔導培訓》;本學期繼續探索建立中外合作學歷教育項目和海外招生的可行性，逐步建立較高層次的、不同形式的合作教育項目。
(五)繼續準備專業剖析材料。“護理”專業按評估指標體系進行剖析並增加支撐材料，同時準備“衛管”專業剖析工作。
(六)著手建立“基礎護理技能訓練”和“臨床護理技能訓練”校內考核的試題庫。
(七)本學期在支持和鼓勵青年教師做好上海市優秀青年教師科研基金項目的同時，學院還設立專項科研基金，鼓勵教師積極開展教學改革和精品課程建設。
(八)狠抓實訓環節，繼續加強護理操作技能的教學，強化護理技術操作的練習，為學生進入臨床實踐，提早進入角色做好充分準備。
有關學院工作計畫模板匯總 篇29
在本學年結束之時，回望過往，本社團過去一年裡始終遵循社團宗旨“傳承閩南文化，服務校園師生”，積極開展各種活動，包括中秋節freestyle猜謎活動、崇武古鎮採風活動、閩南方言文化大賽、閩南語歌曲大賽、閩南語唐詩誦讀大賽、閩南美食品鑑會、以及非遺進校園活動等具有閩南特色的活動，吸引了廣大師生參與其中，讓更多的人了解閩南文化進而喜歡閩南文化，從而廣泛地傳播閩南文化，將閩南文化發揚光大。
結束即是開始，新學期，我們將以全新的面貌迎接新同學，新會員，齊心協力，改革創新，讓社團更好地發展，更好地服務於廣大師生，社團現擬—x學年具體工作計畫安排如下：
一、工作原則和宗旨
閩南文化傳播協會將本著全心全意傳承閩南文化的原則，在泉州師範學院校團委、校社團聯合會的指導下，以“傳承閩南文化、服務校園師生”為宗旨，立足實踐，實事求是，不斷自我調整、自我創新，堅持在實踐中做到與師院同行、與時代同步，有組織地開展一系列閩南文化活動，不斷朝著“為閩南文化的繼承和發展作出自己應有的貢獻”的目標大步前進，讓閩南地區的同學更加了解家鄉、熱愛家鄉、傳承家鄉;讓非閩地區的同學了解泉州、愛上閩南、奉獻海西。
二、本學年工作重點
1、社團人數擴大，增加非文傳會員的比重
經過多方討論研究，社團決定在今年儘可能地擴招會員人數，即廣泛吸納對閩南文化感興趣的閩南地區、非閩南地區的同學，強大傳播閩南文化的隊伍;同時，社團將保證文傳學院會數量的同時，擴大在其他二級學院的宣傳，加大其他二級學院會員比重，爭取讓文傳會員和其他二級學院會員的比重分配達到3：7的比例。
此外，社團將經過嚴格的選拔，挑選出熱愛閩南文化、對傳承傳播閩南文化感興趣，且有責任心的會員，發展為社團核心幹部，繼續更好地發展社團，繼承閩南文化傳播事業。
2、重視社建活動，加強理事之間的情感交流
社團內部和諧穩定有助於社團的發展、活動的順利開展。社團會員、理事之間的凝聚力和向心力可以創造出無限力量，社建活動志在必行、至關重要。社團將新學年定期開展社團活動，以各種各樣的形式，加強會員、理事之間的交流。比如開展茶話會、外出採風、閩南語學習分享會、閩南語影視觀賞會等既不失趣味又能學習、傳承閩南文化的活動。
3、加強骨幹培養，提高理事合作能力
光有一個熱愛閩南文化的心還不夠，一個社團的和諧發展，還需要理事們的齊心協力共同創建，這就要求理事有一定的能力，有團隊意識。因此，社團會重視對理事的能力培養，包括文案方面、宣傳方面和實踐方面等，並適時組織社建活動，促進幹事們之間的默契，培養大家的向心力。
4、創新社團傳統活動，打造社團精品活動
社團發展至今天在活動舉辦方面已經形成一種固定模式，其中個別活動深受學校廣大師生歡迎，已經打造成了社團精品活動，在新學年裡，社團將對這些活動加以改善，爭取做到更好。而對於那些已經逐漸失去生命力的活動，社團將重新注入新鮮血液，改革創新，推陳出現。
5、加強理論知識的學習，開辦閩南文化知識學堂
社團任務是將閩南文化發揚廣大，閩南文化體現在方方面面，而社團在理論性知識這一塊的傳承上相對薄弱。為了改善此現狀，社團將在新學年定期開展閩南文化學習小課堂，包括閩南語學習，閩南習俗講解，閩南文化發展史介紹等，但，理論性知識多少有些枯燥，所以我們會創新學習模式，減少“講解”的成分，增加“演示”成分。
6、加強與各社團之間的交流和合作
社團之間的和睦相處、關係融洽，是互惠互利的，有助於社團的發展。為了增進與各協會之間的聯繫，社團將在新學年舉辦活動中，增加和其他協會合作的機會，比如，社團每年的出遊採風可以和旅遊協會合作，閩南語詩歌朗誦可以和古風協會合作等。
三、學年具體工作及活動計畫
新學年社團將以了解和傳播閩南文化為中心，社團活動將圍繞“實踐類”和“理論類”兩大方面展開。
(1)納新工作
目標：第一學期社團將沿襲往屆慣例，在院、校兩處展開納新工作。協會宗旨是全心全意傳播閩南文化，故社團不會為了流量而失去質量，我們的最低要求就是要對閩南文化感興趣，在新學期開始時爭取納新一批喜歡閩南文化的會員。同時爭取讓文傳會員和非文傳會員的比重分配達到3：7。
宣傳：採取線上為主、線下為輔的方式。線上主要利用公眾號、和等多個網路平台投放宣傳片、宣傳推文和宣傳海報進行納新的前期預熱宣傳;同時結合線下宣傳，通過納新前的活動效果宣傳和贈送書籤、校歷進行輔助性宣傳。
(2)開展閩南文化理論知識學習活動
1、閩南方言文化大講堂
社團對於學習性質的活動一直比較忽略也比較薄弱，新學期社團將邀請社團指導老師陳燕玲老師作為閩南方言文化大講堂，帶領會員們走進閩南文化王國，學習閩南方言、閩南習俗、閩南建築和閩南美食等閩南文化，加深同學們對閩南文化的了解，減少流於表面的認識。
2、閩南民間技藝學習
泉州地區的民間技藝豐富多樣，新學期社團將帶領會員走進泉州大街小巷，走近閩南傳統技藝，帶領大家欣賞高甲戲、梨園戲、歌仔戲、拍胸舞，體現剪紙、花燈的樂趣。
3、閩南影視鑑賞
傳統的理論學習難免枯燥，社團將與新學期定時開展會員常規茶話會，通過閩南經典影視作品的觀賞，讓會員們在放鬆的狀態下，更加直觀的認識閩南文化;並以影視作品中出現的某一場景或某一物品或某一句話為切入點，結合理論講解，讓會員們深入了解閩南文化。
(3)開展閩南文化實踐類活動
1、中秋閩南文化知識競猜活動
中秋節，花好月圓，家人團聚的日子，然後很多背井離鄉的同學卻無法回家和親人一起賞月吃月餅，尤其是大一新生剛離開家沒多久，這時候思念更是湧上心頭。社團藉此佳節以“燈謎展”的形式開展閩南文化知識競猜，既營造了中秋猜燈謎的氛圍，又能傳播閩南文化，同時讓更多的師生認識社團，為社團之後的納新預熱。
2、泉州古城徒步游
泉州是閩南文化源頭，擁有著名的泉州十八景。泉州作為一座歷史古城，同時又是中國古代“海上絲綢之路”的重要起點，造就了自己獨具特色的“海絲”文化”。泉州的東西雙塔、洛陽橋、安平橋等歷史建築，以其宏偉的外形和豐富的內涵展示了一個時代的燦爛文明。泉州的清淨寺、聖墓、老君造像等宗教勝跡，都用無聲而有形的語言述說了泉州文化多元性。泉州的宋代古船、九日祈風石刻、鄭和下西洋的碑刻等古文物，又見證泉州曾有的中外經貿文化交流的昌盛繁榮。社團在新學期伊始，將帶領會員尤其是新納會員走進泉州，探尋歷史遺蹟，領略泉州與眾不同的古城魅力，從而促進閩南地區同學對故鄉更深入的了解和熱愛，促進非閩地區同學對閩南的初步認識和喜歡。
3、閩南語唐詩誦讀大賽
閩南方言作為閩南文化傳播的載體，是閩南文化傳承中不可忽略的重要部分。因此，社團將舉辦閩南語唐詩誦讀大賽，閩南語和唐詩的碰撞，定會迸出燦爛的火花。要將生活詩化，更要把詩生活化，社團藉此活動豐富廣大學生的課餘生活，促進參與同學對閩南語學習和運用，有利於閩南文化的傳播和發展。
4、閩南文化攝影大賽
在641平方公里的泉州古城區中，保留著中西合壁建築、棋盤式街巷、古井、古樹、古廟，古居，還保存著南音、木偶、梨園戲、高甲戲等古老藝術，構成了豐富的珍貴的歷史文化遺產。這些文化古蹟記載著泉州的海外交通與貿易的輝煌歷史，反映了古代及近代泉州的生活、生產風貌。社團在新學期將舉辦閩南文化攝影大賽，採取線上投稿的方式，而攝影內容僅限泉州地區;並邀請專業老師進行評比。此活動旨在讓同學們用攝影的方式，發現生活中的美，記錄泉州的美，感悟閩南文化的魅力，訴說屬於自己的與眾不同的閩南故事。
5、閩南民間技藝進校園
民間技藝作為閩南文化的一種外在變現形式，內容豐富，表現形式多種多樣，深受廣大民眾喜愛。然而，由於時代的發展，當今青少年對於閩南民間技藝的認識越來越少，專門去學習的人更是少之又少。為了讓閩南地區的同學更加深入了解民間技藝，讓非閩南地區同學體驗民間技藝，從而認識民間技藝的文化內涵和精神，進而喜歡上閩南文化，愛上泉州，社團邀請校外民間組織進校，開展一系列的民間技藝實踐活動。
6、蟳蜅民俗採風活動
蟳蜅村是一個以捕撈和灘涂養殖為主的沿海漁村，也是泉州海上絲綢之路的起點的重要港口。生活在這裡的蟳蜅女，有著自身獨特的文化內涵和風俗習慣;蚵殼厝，就是用牡蠣殼建造的房子，當地人用牡蠣殼拌海泥築屋而居，建成後的一座座蚵殼厝，形成了東南沿海一帶極具特色的貝飾古民居，巧妙的設計和工藝，在國內也是絕無僅有的建築形式。每年的農曆正月二十九日是蟳蜅一年一度的“媽祖巡香”日，隆重且熱鬧。社團將會於這一日帶領會員到蟳蜅觀看民俗活動“媽祖巡香”，參觀特色建築，欣賞特色服飾，感受閩南特色文化。
7、第x屆閩南語歌曲大賽
閩南語歌曲直抒胸臆、敢恨敢愛，旋律優美，是一種弘揚閩南精神的獨特藝術形式，一直深受師院學生的歡迎。新學年，社團將繼承傳統，繼續舉辦閩南語歌曲大賽，但同時也會改革創新，為其注入新鮮血液，做到活動真正的精品活動。
8、閩南美食品鑑會
閩南人歷來講究飲食，而且有句古話“民以食為天”，閩南特色小吃同樣蘊含了豐厚的文化底蘊，民間流傳著許多“食”文化的故事。美食品鑑會歷來都是社團的主打活動，每年的形式都在變化，吸引了廣大師生。因此，今年，社團將繼續舉辦美食品鑑會，但會在其中融入“食”文化的分享，讓同學們不僅是吃到美食，更要學到“美識”。
9、閩南創意植物拼圖大賽
該活動是創新活動，社團從未舉辦過，新學期將嘗試開展，如果效果好，未來將會繼續舉辦。該活動要求參賽者用社團提供的畫筆、枯枝落葉和各種植物進行拼圖，其作品必須以閩南文化為主題。該活動旨在開動同學們的想像力，提高動手能力，加深對閩南文化的認識，促進同學們對閩南文化的喜愛。
(4)學年後期總結工作
組織社團骨幹人員對本學年的工作進行總結，吸取經驗，並安排換屆事宜。
四、社團工作目的
1、為同學們提供一個了解閩南文化的平台，讓更多同學有機會參與到閩南文化活動中，豐富校園師生的“第二課堂”;
2、通過社團活動，加深閩南地區同學對本土文化的了解，使非閩南地區同學了解閩南文化，自覺做閩南文化的傳承者和傳播者;
3、舉辦形式多樣的活動，完善社團內部結構，提高社團自身影響力。
有關學院工作計畫模板匯總 篇30
一、指導思想
在學院黨委的正確領導下，以科學發展觀為統領，緊緊圍繞學院發展規劃，圍繞申碩，搬遷的中心工作，與時俱進，穩中求新，為創建和諧校園，為我系各專業的協調，科學發展提供保障。
二、工作目標
以申碩，搬遷新校區，迎評整改為契機，以提高科研立項，成果，論文，著作水平為突破口，以申報院級重點學科為切入點，以大學生成才服務體系建設為重點，穩步，紮實，全面地推進我系各項工作的良性發展。
三、主要工作任務
（一）加強思想政治工作和精神文明建設，引導師生樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀，樹立"院興我榮，院衰我恥"的榮辱觀。充分調動師生員工的積極性，創造性，發揚主人翁的精神，同心同德，創一流工作，爭優秀水平。
（二）進一步強化教學工作的中心地位。
1、把提高教學質量作為首要任務 借本科教學水平評估整改階段的東風，進一步強化各個教學環節的管理。重點堅持教學督導檢查和系主任，教研室主任聽課制度，定期進行教學檢查制度，集體備課制度；繼續舉行觀摩教學，教學競賽或教學培訓，相互取長補短，使全系教師的授課水平普遍提高；改進教師及學生座談會，傾聽師生對教學工作的意見，從而準確掌握本系教師的教學情況和教學質量，及時發現和解決教學過程中存在的問題。
2、進一步規範任課教師報表，教學日曆，教學周曆，教師日誌，實驗課運行記錄等教學檔案以及畢業論文選題申請表等畢業論文檔案材料；著重改進教案書寫，實驗報告批改，多媒體課件製作等薄弱環節。
3、更好地發揮教研室職能，完善"院，系，教研室"三級教學管理模式 強化"教研室主任是教學質量第一責任人，教研室是學科建設和專業建設基礎"的意識。從有利於學科建設出發，適當調整教研室設定，並根據工作需要配備教研室主任和教學秘書；配合人事制度改革，合理定崗定編，實行用人機制的改革，真正做到多勞多得，獎勤罰懶，充分調動教職工的工作積極性。
4、鞏固和發展教學基地 開闢市衛生局作為公共事業管理專業新的實習基地。對於市疾病預防控制中心，市衛生監督所，要在鞏固的基礎上提高管理的規範性和實效性。嘗試採取"雙向流動"的方式提高實習帶教和理論授課的水平，即基地教師講授部分理論課，院部教師參與實習帶教；做好基地兼職教師的聘任工作和培訓提高工作；探討與基地聯合開展科研工作。
5、進一步深化教學改革 開展pbl教學，充分調動學生學習的積極性，主動性和創造性；鼓勵教師積極探討案例式，啟發式，討論式，研究式，角色扮演等生動活潑的教學方法。逐步更新實驗課內容，增加綜合性和設計性實驗，強化學生基本技能訓練。繼續完成已經立項的教改項目的實施和總結，年內結題2～4項，並申報教學成果；做好新的教改項目的申報和立項工作。
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一、指導思想
20xx年，我院堅持以黨的精神為指導，以學校內涵式發展和我院部分專業升本工作要求統領全局，以開展“創先爭優”活動和“幹部執行力提升”工程為抓手，以專業和課程建設為重心，以“兩學一做”教育活動為保障，繼續強化內涵建設，深化教育教學改革，強化教學管理，加強內涵建設，推動我院各項工作再上新台階。
二、教學工作
1.狠抓課堂常規教學管理和日常工作紀律，加強師德師風教育，提升教師的責任心和使命感。
2.狠抓教學質量提升工程，把青年教師賽課、魅力課堂等活動，六步四結合課堂教學模式等推向深入，真正提高老師的業務素質和教學水平，適應本科院校的要求。
3.加強教學的日常管理，做好教學的期初、期中、期末教學檢查工作，認真做好下學期的日常教*行監控與管理，認真做好聽課與查課。提高課堂教學質量，加強內涵建設。
4.加強教學考試改革工作，認真落實各專業各課程的考試改革，將考試改革形成制度化，特色化。繼續加強學生學業預警工作，充分發揮學校、學生及其家長三方面的教育合力，使學生預警人次比去年下降20%左右，特別是三級預警降低50%左右。
5.做好實訓室的教學與管理工作，加強實訓項目開發，提高實訓室利用率。保證實訓室利用率在85%以上。茶藝實訓室、會計實訓室的完善與使用管理工作。
6.繼續認真做好中央財政支持的旅遊管理專業和綜合改革試點專業物流管理專業的階段性建設任務。
7.繼續做好眾創空間及創業孵化基地的建設工作。充分發揮眾創空間的科研平台作用，合理使用校區合作獎勵補助資金，培養教師的科研能力，提升教師的科研項目水平和社會服務水平。
8.進一步加強師資隊伍建設，每個專業不少於2名外聘教師，使專業教師和兼職、外聘教師比例合理。
9.做好20xx級學生的頂崗實習工作。積極聯繫學生實習單位，繼續堅持實行“2+1”模式（會計電算化、財務管理專業實行2.5+0.5），在六月底前完成學院下達的20xx級旅遊管理、酒店管理、電子商務、市場行銷和物流管理專業學生的頂崗實習任務。
10.深化校企合作，穩定“管理學院”和“旅旅遊管理學院”、“人本科技學院”“校企合作冠名班（京東方）”的招生規模和人數，繼續擴大與大連華訊、安捷貨運、三悅酒店、開元名都、x酒店等一些知名企業的合作。
11.針對學校有七個專業已經升本，但今年我院只有會計專業升為本專業的實際，明年紮實做好電子商務專業和旅遊專業的升本申報等準備工作。
三、學生管理工作
1.以“四個文明建設”活動為抓手，加強學生文明養成教育。
2.20xx年畢業生就業率不低於學校平均就業率，做好畢業生跟蹤調查。進一步完善畢業生就業網路。
3.紮實做好家庭經濟困難學生救助及助學貸款工作，幫助家庭經濟困難學生順利完成學業。
4.加強學生思想政治教育工作，做好學生安全法制教育，全年學生違紀率不超過1%。學生安全事故發生率不高於3%。宿舍達標率在95%以上，衛生紅旗獲得率達到96%以上。
5.在學院第五屆創意大賽中再有所創新，展示我院師生的整體風貌和專業、課程建設成果。
6.完成學院下達的宣傳任務，宣傳學院教育教學改革成果，宣傳優秀教師及優秀畢業生的事跡。
7.全年教師無違法違紀事件，無重大安全事故，計畫生育率達到100%。
8.鞏固黨建評估成果，認真開展“創先爭優”活動，做好學院黨風廉政建設、綜合治理和安全穩定工作。
四、招生培訓工作
穩定我院現有招生規模。鼓勵專業教研室開展對外培訓，完成學院下達的各項培訓任務，充分發揮我院教育教學資源，更好地服務於地方經濟。
有關學院工作計畫模板匯總 篇32
今年,我院繼續秉承"教師是辦院之本,學生是興院之源,教學是立院之基,科研是強院之路"的理念.堅持"一二三四五"的發展思路,重點做好以下幾方面的工作:
一、學科建設
1.抓好重點學科的建設工作.我院已制定了國家重點學科政治經濟學的發展規劃,按照規划進一步落實:積極培育人口·資源與環境經濟學,西方經濟學,旅遊管理等學科,力爭在新一輪重點學科申報中再有新的突破。
2.做好"xx211"的建設工作.按照已經確定的211建設計畫,落實各項工作,使我院學科建設再上一個新的台階。
3.加大對管理學學科建設支持力度，在已成立的管理學學科建設領導小組的領導下,進一步加大對管理學學科建設的支持和投入力度,進一步推動我院管理學科的發展。
4.做好第十一次學位點的申報工作。在今年第十一次學位點申報區域經濟學,產業經濟學,會計學博士學位授權點,工商管理博士學位一級學科,套用經濟學碩士學位一級學科.
二、師資隊伍建設
師資隊伍建設的重點在於最佳化結構,繼續堅持"培養"與"引進"相結合舉措。
1.重在引進高層次人才以及短缺的人才。高薪招聘3-5名海外留學歸國人員;引進1-2名教授;引進1-2名緊缺專業有實際經驗的教師。
2.通過自己培養和再培養的方式最佳化教師結構。選留3-5名博士,選派3-5名教師到國內一流高校去訪學,博士後研究,選派5-8名青年教師到國外進修和合作研究。
3.建立和完善教學工作人員的激勵和約束機制。通過教學,科研,管理創新團隊建設,進一步調動廣大教職工的積極性,創造性;通過完善教師員工的考核制度,起到獎勤罰懶的作用。
三,人才培養
1.本科教學仍然以規範管理,提高質量為中心。在現有本科教學所取得的成果上,進一步重視本科的教學質量工作,完善教學督導制,促進教學工作的規範化;加大雙語課的比例;加強課程建設,提高培養質量。
2.加大本科招生制度的改革。爭取經濟學,企業管理等專業試點面向西北大學理工科的二年級招收學生,加大推動學科交叉,培養複合型人才的力度。
3.研究生培養中強化從招生,培養,學位授予的過程管理。一是加大研究生招生中的宣傳力度,吸引優質生源;二是試點將碩士研究生和博士研究生打通培養,碩士研究生全部實行兩年制,加大碩士研究生直博比重,優秀學生直接攻讀博士學位;三是健全和完善研究生培養過程的制度建設,制定和完善研究生指導教師的動態考核制度;四是重抓研究生的學位論文質量,提高博士研究生的考核標準。
4.MBA教育重在提升品牌,提高層次。在現有MBA教育中擴大規模,提高質量的基礎上,進一步提高層次,提升品牌,拓展發展空間,為爭取得EMBA的辦學資格。
5.把學歷教育和非學歷教育相結合。對現代經理人培訓中心,研究生課程進修中心進行進一步規範管理。
四,科學研究
1.提高科研成果的獎勵標準,鼓勵出高層次科研成果。現有的科研成果從數量上已有了明顯的改進,但高層次刊物偏少,20xx年包括後續的發展是力爭出一批高層次的科研成果。
2.進一步重視項目的申報。儘管科研項目數量和到款經費縱向比較明顯增加,但是橫向比較明顯不足,進一步加大科研項目的申報,力爭拿到2-3個國家自然科學基金項目,3-5個國家社科基金項目。
3.進一步重視獎項的申報。重視獎項的申報,要充分利用這一有效的評價體系,力爭有更多的科研項目能獲得高層次的獎項。
4.進一步加大國際合作項目。中德企業研究所,西北社會經濟發展研究中心等國際合作項目已有了一個比較好的開端,應進一步重視國際合作項目,拓寬項目來源渠道。
五,學術交流
1.舉辦1-2次國際學術會議,2-4個國內學術會議.20xx年爭取舉辦1-2次國際學術會議(留美經濟學會議主辦,西北大學承辦的西部大開發國際學術研討會);舉辦2-3國內學術會議(第二屆政治經濟學年會,全國經濟學教學指導委員會及院長聯繫會)。
2.各個學會,所,中心積極開展多種學術活動.陝西省區域經濟研究會,陝西省外國經濟學說研究會,陝西省證券研究會,中德企業研究所,西北經濟社會發展研究中心等積極開展多種學術活動。
3.繼續辦好六大論壇.繼續辦好"經管講壇","現代經濟理論與方法創新論壇","現代管理學理論與方法創新論壇","MBA職業發展論壇","博士論壇","工商管理論壇",形品牌。
4.鼓勵參加高層次的國際國內學術會議。加大學術交流的力度,支持40人次參加國內國家學術會議。
有關學院工作計畫模板匯總 篇33
“海南大學三亞學院民樂團京劇部”（下文簡稱“京劇部”）針對第一學期存在的一些問題進行總結，制定出了一份新學期的工作計畫，所有計畫、制度都會在XX年3月全面貫徹執行生效。以下五個部分是工作計畫的主要內容：
一.組建樂隊
在京劇藝術中，京劇伴奏的分量是非常大的，它是一個票房重要的組成部分之一。為了使“京劇部”有一個健全的體制，“京劇部”計畫在新學期里組建“京劇部樂隊”，針對京劇的唱段伴奏進行排演。因為所有演奏人員對京劇聲腔知識比較陌生，所以在短時期內，“樂隊”暫時不參加任何演出，等時機成熟後，“京劇部樂隊”應該成為整個部門的最大亮點。
“京劇部樂隊”基本組成樂器：京胡、京二胡、中阮、琵琶、板鼓
二.成立“京劇部”領導班子
鑒於在“京劇部”成立的第一學期中，我們的很多活動排演不是很正規，也缺乏組織性與紀律性。我們在新學期將成立一個適應於未來發展的領導班子，以便在日後的工作中能更好的解決大家的問題。各負責人齊心主持好部門工作，使每一個部員都能學到自己想要學到的京劇技能。
領導班子組織結構：
1. 部長
2. 部長助理（兼）
3. 演唱專業負責人：教學排練、組織管理（各一人）
4. 樂隊負責人：演奏排練、組織管理（各一人）
“負責人會議”在每月月末召開，總結部門出現的問題，各負責人上交月末總結，制定下月工作計畫。
三.“京劇部”活動時間
為了將“音表專業”與“非音表專業”的部員合併在一起活動，我們將在新學期統一調整活動時間，活動計畫在每周周日下午進行。
具體活動時間：1.“京劇部樂隊”（周日下午1：00到3：00）
2. 演唱專業 （周日下午3：30到5：30）
要求全體“京劇部”同仁在新學期全力創造“嚴謹、規範、高效、務實”的作風，所以新學期的第一次活動被安排在報到的第一周，日期暫定為XX年3月7日。在新學期期末複習之前，“京劇部”不會因個人或少數人的原因取消任何一次活動（國家法定節假日、國家統一考試除外）。
四.規範考勤制度
考勤制度是一個部門的行動基礎，如何儘量保證人員的齊整已經是擺在我們面前的重要問題。在我們的部員中，很多都是學院的學生會幹部以及各大社團的幹部，這裡難免會有兩方面工作時間衝突的事情發生。
“京劇部”本著“以人為本”的觀念，制定了一套言簡意賅的考勤制度——“一思三假”方針，這將會在新學期正式開始實行。
制度大體內容：
1.“一思”，指部員權衡自己請假做的事情與“京劇部”活動之間的主次關係，做好“取捨”，取主而舍次。“京劇部”堅定地尊重每個部員的選擇，鼓勵大家做有意義的事情。
2.“三假”，指任何部員在新學期中只允許請假（事假、病假）各三次，上課除外。
註：各部門分管“組織管理”的負責人要對考勤做詳細記錄，任何無特殊情況超假的部員將會取消一切演出及聘書資格。
五.“教學排練”方面安排
新學期中，“京劇部”將針對教學排練進行調整，將以前的統一行當的教學改為“分行當、分流派”的教學方法，這樣使部員更有針對性的學習，向專業方向邁進。
由於能力與實力有限，我們只能暫開設“青衣”、“花旦”、“老生”、“老旦”、“花臉”這幾種行當，涉及“梅、程、荀、張、馬、楊、余、李、裘”等流派，並穿插京劇現代戲的教學。我們保留上學期京劇基本理論知識的學習，使理論與演唱有機的結合起來，確保每位部員都能有自己的一份收穫。
海南大學三亞學院民樂團京劇部
XX年12
有關學院工作計畫模板匯總 篇34
20xx年，我院繼續秉承"教師是辦院之本，學生是興院之源，教學是立院之基，科研是強院之路"的理念。堅持"一二三四五"的發展思路，重點做好以下幾方面的工作：
一、學科建設
1、抓好重點學科的建設工作。我院已制定了國家重點學科政治經濟學的20xx—20xx年的發展規劃，按照規划進一步落實：積極培育人口，資源與環境經濟學，西方經濟學，旅遊管理等學科，力爭在新一輪重點學科申報中再有新的突破。
2、做好"xx211"的建設工作。按照已經確定的211建設計畫，落實在20xx年度的各項工作，使我院學科建設再上一個新的台階。
3、加大對管理學學科建設支持力度。在已成立的管理學學科建設領導小組的領導下，進一步加大對管理學學科建設的支持和投入力度，進一步推動我院管理學科的發展。
4、做好第十一次學位點的申報工作。在20xx年第十一次學位點申報區域經濟學，產業經濟學，會計學博士學位授權點，工商管理博士學位一級學科，套用經濟學碩士學位一級學科。
二、師資隊伍建設
師資隊伍建設的重點在於最佳化結構，繼續堅持"培養"與"引進"相結合舉措。
1、重在引進高層次人才以及短缺的人才。高薪招聘3—5名海外留學歸國人員；引進1—2名教授；引進1—2名緊缺專業有實際經驗的教師。
2、通過自己培養和再培養的方式最佳化教師結構。選留3—5名博士，選派3—5名教師到國內一流高校去訪學，博士後研究，選派5—8名青年教師到國外進修和合作研究。
3、建立和完善教學工作人員的激勵和約束機制。通過教學，科研，管理創新團隊建設，進一步調動廣大教職工的積極性，創造性；通過完善教師員工的考核制度，起到獎勤罰懶的作用。
三、人才培養
1、本科教學仍然以規範管理，提高質量為中心。在現有本科教學所取得的成果上，進一步重視本科的教學質量工作，完善教學督導制，促進教學工作的規範化；加大雙語課的比例；加強課程建設，提高培養質量。
2、加大本科招生制度的改革。爭取經濟學，企業管理等專業試點面向西北大學理工科的二年級招收學生，加大推動學科交叉，培養複合型人才的力度。
3、研究生培養中強化從招生，培養，學位授予的過程管理。一是加大研究生招生中的宣傳力度，吸引優質生源；二是試點將碩士研究生和博士研究生打通培養，碩士研究生全部實行兩年制，加大碩士研究生直博比重，優秀學生直接攻讀博士學位；三是健全和完善研究生培養過程的制度建設，制定和完善研究生指導教師的動態考核制度；四是重抓研究生的學位論文質量，提高博士研究生的考核標準。
4、MBA教育重在提升品牌，提高層次。在現有MBA教育中擴大規模，提高質量的基礎上，進一步提高層次，提升品牌，拓展發展空間，為爭取得EMBA的辦學資格。
5、把學歷教育和非學歷教育相結合。對現代經理人培訓中心，研究生課程進修中心進行進一步規範管理。
四、科學研究
1、提高科研成果的獎勵標準，鼓勵出高層次科研成果。現有的科研成果從數量上已有了明顯的改進，但高層次刊物偏少，20xx年包括後續的發展是力爭出一批高層次的科研成果。
2、進一步重視項目的申報。儘管科研項目數量和到款經費縱向比較明顯增加，但是橫向比較明顯不足，進一步加大科研項目的申報，力爭拿到2—3個國家自然科學基金項目，3—5個國家社科基金項目。
3、進一步重視獎項的申報。重視獎項的申報，要充分利用這一有效的評價體系，力爭有更多的科研項目能獲得高層次的獎項。
4、進一步加大國際合作項目。中德企業研究所，西北社會經濟發展研究中心等國際合作項目已有了一個比較好的開端，應進一步重視國際合作項目，拓寬項目來源渠道。
五、學術交流
1、舉辦1—2次國際學術會議，2—4個國內學術會議。20xx年爭取舉辦1—2次國際學術會議；舉辦2—3國內學術會議。
2、各個學會，所，中心積極開展多種學術活動。陝西省區域經濟研究會，陝西省外國經濟學說研究會，陝西省證券研究會，中德企業研究所，西北經濟社會發展研究中心等積極開展多種學術活動。
3、繼續辦好六大論壇。繼續辦好"經管講壇"，"現代經濟理論與方法創新論壇"，"現代管理學理論與方法創新論壇"，"MBA職業發展論壇"，"博士論壇"，"工商管理論壇"，形品牌。
4、鼓勵參加高層次的國際國內學術會議。加大學術交流的力度，支持40人次參加國內國家學術會議。