協會工作計畫 篇1
一、隨著《汽車產業調整振興規劃細則》出台，協會要做好行業規劃和行業政策建言工作；
二、開展二手車交易信息統計工作；
三、開展汽車品牌經銷商信息備案、二手車交易市場經營者和二手車敬意主體信息備案；
四、推廣《二手車買賣契約》示範文本；
五、舉辦汽車行業相關活動並制定《二手車流通企業開業標準》《汽車美容裝飾企業開業標準》的行業規範標準；
六、開展行業汽車美容師、評估師、行銷師、改裝師等培訓工作；
七、建立欽州汽車流通行業人才庫，根據會員、行業實際需要開辦其他相關培訓；
具體工作開展內容：
5月、召開欽州汽車行業電視媒體推介懇談會暨欽州電視台《市場直通車》“車友匯”節目推薦會。並加快與會員單位溝通並積極動員吸收新會員單位
6月、經過多次徵求意見的《汽車品牌銷售管理實施辦法補充規定（徵求意見稿）》的修訂稿終於出來了。商務部根據各方反饋意見，擬對《汽車品牌銷售管理實施辦法》進行修訂，並將最後修訂稿下發到各地商務局，最後一次徵求意見。 xx年4月1日出台的《汽車品牌銷售管理實施辦法》，一直以來受到廣大汽車經銷商的質疑。從xx年年起，修訂《汽車品牌銷售管理實施辦法》的呼聲不斷，召開專題研討會對《汽車品牌銷售管理實施辦法》提出修改意見，協會將意見上傳到市商務局、區商務廳。本次對《汽車品牌銷售管理實施辦法》進行修訂，商務部為了廣泛聽取了各方意見，其中特別注重通過汽車流通行業協會聽取廣大汽車經銷商的意見，協會也確實發揮了上傳下達的橋樑作用，把廣大汽車經銷商的意見及時反饋給政府部門。相信這次經過廣泛徵求意見的《汽車品牌銷售管理實施辦法》一定能為規範汽車供應商和汽車品牌經銷商的經營行為，促進汽車流通領域健康發展，保護消費者權益。
6月、召開全市汽車行業聯席座談會。（公安、工商、商務、國稅、地稅規劃、交通）對《汽車貿易政策》、《二手車流通管理辦法》解讀。開展二手車交易信息統計工作；汽車品牌經銷商信息備案、二手車交易市場經營者和二手車敬意主體信息備案；並推廣《二手車買賣契約》示範文本；
6月、根據國家新出台的《二手車流通企業開業標準》召開全市二手車行業 座談會。對國家出台的《二手車流通企業開業標準》根據我市實際情況制定欽州市《二手車流通企業開業標準》。通過汽車流通協會聽取廣大汽車經銷商的意見，協會要確實發揮上傳下達的橋樑作用，應把廣大汽車經銷商的意見及時反饋給政府部門。相信這次經過廣泛徵求意見的《二手車流通企業開業標準》一定能為規範二手車經銷商的經營行為，建立和諧共贏的工商關係，促進二手車流通領域健康發展，保護消費者權益。
6月、參加中國汽車流通協會在山東棗莊舉辦的《中國二手車交易展覽會》。
7月、協會將邀請區內外8家知名銀行參與，為了幫助中小企業解決融資難的問題。
7月、為欽州市政府提供欽州《二手車流通企業開業標準》《汽車美容裝飾行業開業標準》的管理辦法意見稿。
8月、組織欽州市汽車流通行業各企業負責人到華東六市參觀、交流、聯誼學習等活動。協會組織開展全市汽車行業稅收座談會。
9月、協會與勞動局開展汽車行業人才招聘會，並開展二手車鑑定評估師、汽車美容、裝飾師，汽車行銷師等行業培訓工作。建立欽州汽車流通行業人才庫，根據會員、行業實際需要開辦其他相關培訓。
10月、協會邀請政府領導與我市汽車流通行業界代表進行見面座談溝通會。這座談會是協會搭台，企業與政府直接溝通對話的有效模式，並舉辦汽車行業促銷活動，開展汽車行業獻愛心、學雷鋒等公益性活動。
11月、組織評審欽州市汽車流通行業《文明誠信單位》《優秀經銷商》等活動。
12月、參加中國汽車流通行業年會（北京）總結表彰優秀單位。
協會工作計畫 篇2
社團會經過上學期會員及各部長的共同努力，工作進展總體還順利：開展了一系列比較成功的活動：演講，魔鬼訓練，尋根求源活動等等，同時也積極配合社團聯合會的各項活動，使社團的各項工作都順利地進行。因此，今年我們會繼續積極配合社聯工作，團結各部長和常委，共同完成社聯交給我們的任務，舉辦彰顯素質拓展社團特色的活動，讓素質拓展協會在新的一年有新的發展.
今年的工作大致分為兩個方向：
1 在理論教育方面，我們將針對目前的社會形式，在道德品質、學習方法、社會工作、實踐鍛鍊對大一新生提供全方面的指導。
2 以豐富校園文化生活、弘揚中工精神，在娛樂中提高大家的能力為目標舉行各種心理素質的活動。為大家搭建展現自我的平台。
具體的`工作安排如下：
1、 開社團例會，具體安排各項工作。
2、 接下來不定期舉行各種性質的講座或播放一些心理素質的知識講座專家是某些領域的權威，能擴大社員的知識面。而播放影片則是通過輕鬆的方式使大家迸發生活、學習的激情。
3、 我們社團為這些富有激情的新生們提供了一個展示激情的舞台，演講讓他們說出自己的心聲，也提高了自己的表達能力！
4、 積極準備這學期去部隊的活動策劃書。
5、 我們還將不定期的與其他社團進行聯誼，舉行辯論賽或者講座，社團之間對一些大家都比較關心的話題進行交流。這樣，不僅能提高社員的溝通、交流能力。還能讓社員學習其他社團的知識，擴大知識面。
以上就是我們社團今年初步的工作計畫，根據具體情況再定時間，我們會在具體工作中不斷改進、不斷完善
協會工作計畫 篇3
一、繼續組織好20xx年成都高新區六各街道44個社區的社會體育指導員培訓，在20xx年繼續對高新區的業餘籃球裁判進行培訓，爭取培訓出10名國家二級裁判。
二、20xx年請四川省的籃球專家對高新區機關、企業、社區、學校的籃球教練員進行為期3天的籃球專業培訓。
三、20xx年除暑期對青少年進行籃球專業培訓外，還要利用周末對轄區的青少年進行籃球培訓，聘請退役的省級籃球專業教練進行指導。
四、繼續組織承辦好高新區的籃球傳統賽事；這就是高新區中學生籃球賽；高新區業餘籃球公開賽和高新區社區籃球冠軍杯爭霸賽。這幾個賽事在成都市已很有影響力。高新區中學生籃球賽20xx年已是第四屆，高新區業餘籃球公開賽20xx年已是連續第三年，而高新區社區籃球冠軍杯爭霸賽20xx年已是第四屆了。
五、經成都市廣大中老年籃球愛好者的要求在20xx年三四月間準備進行首屆四川省中老年籃球比賽，現在要參加比賽的隊8支，他們分別是成都市三支，內江市一支、攀支花市兩支和樂山市的兩支，男士年齡限在50歲以上，上場4男一女，女士不限年齡。
另外，高新區的企業較多，有些企業老總酷愛籃球，要求高新區籃球協會每年多舉行一些籃球賽事，通過籃球賽事這一平台，一是鍛鍊了身體，二是加強了企業間的文化體育交流，三是曾強了企業的凝聚力。20xx年協會準備在企業的`籃球賽事上多學習廣東省的一些經驗，多聽取企業一些好的建議，再結合我們的實際，把這項活動在企業中扎紮實實的開展起來。
以上是對成都高新區籃球協會20xx年工作的總結及20xx年的工作計畫。沒有總結到的請協會理事們補充，
下面我對協會20xx年經費執行情況給各位匯報一下........
成都高新區籃球協會
協會工作計畫 篇4
20xx年是博夏電影協會成員新老交替的一年,尤其是在20xx的第二學期,新人的能力必須得到提高.因此,本學期應該以培養新人為主.結合當前主要任務,特制訂如下工作計畫:
一.加強新人的鍛鍊
由於下學期協會裡很多老成員都要離開協會,為了讓協會在今後的路上走得更穩當,因此本學期必須要讓協會裡所有的新人得到鍛鍊,儘可能的使之能力達到令人滿意的水平.
在分配任務時,儘量讓新人去嘗試,能力強者可將任務交其獨立完成,能力稍微弱一些的,可找一能力與之相當的成為一小隊合力完成,儘量使新人的潛在能力得到充分的發揮.著重提高新人的實踐能力
二.管理方式
獎懲制度：
獎賞制:
每次活動後對有突出表現的部長在部長級會議上發獎.並當眾提出表揚.
完成任務的部門,按部門人數的30%發獎.獎品為筆記本一類的東西.
懲罰制：
每次活動打考勤,考勤由各部長或者會長統計.
1.無故缺曠3次,做自願退會處理.
2.有原因缺曠3次,轉為學習人員.
3.遲到次數達到3次的,轉如學習人員.
註：學習人員可以參加活動,但在大型活動上只能以觀眾的形式參與活動.
取消一正兩負制.三個會長平級,各自分工.
三個會長分管部門:王思瀚(劇務,財務);張旭景(外聯,編劇);齊翔(攝影,宣傳,技術)
取消”人力資源部”監.會為協會最高管理部門,部門由各部長組成,有三個會長負責.
在溝通方面,協會各成員可以以口頭或者書面形式向部長或者會長提出建議,並且不允許在成員之中造謠.造謠者轉為學習人員.
實行團隊型管理:對成員的關心與對做事的關心之間並沒有必然衝突,以信任尊重成員為管理的前提,並且抓工作效率.
三.加強協會成員之間的交流
協會裡出現過管理者下達命令,被管理者不服從的事情,原因是多方面的,如:管理者無管理經驗,被管理者不服從安排等,但最終的原因還是在於溝通得不夠.
計畫:
本學期開兩次大會,安排在開學和期末
內容:動員與總結
每月開兩次以上(含兩次)部長級會議
內容:分配與匯報各月的工作情況的
各部門可以單獨組織成員開會
內容:交代各成員的任務與各成員匯報本月工作情況的,並對其進行總結
(部門與部門之間如有需要,可以組織會議)
目的:
使協會成員可以很好的溝通,促進互相的了解和.解`方.#文...-.^, 促進成員之間的友誼,讓成員明確自己的責任感,也讓他們對協會有歸屬感.最終,讓“大組織”里的“小組織”之間可以更融洽的相處理
近期會議安排
1部長會議(3月5日,A-103,晚上7點)
a宣布新的管理方式,確定各部門本學期工作.
b部長總結上學期各部門所存在的問題.
C擬訂每周三放電影后做值日的人員名單.
d要求各部門定期開會
e確定各部門小會時間
2大會(3月6日 A-101 晚上7點)
a宣布新的管理方式和各部門開小會時間
b宣布新會長上任
c動員協會成員
四.圓滿完成協會交給的所有任務.
以上是博夏電影協會本學期的工作計畫，望各成員盡己所能，作好本職工作。
協會工作計畫 篇5
周末拉練。
本活動，具體計畫是每周末組織會員進行近距離騎行活動，範圍在聊城市及周邊縣市，距離一般在150公里以內，如臨清、高唐、東平臘山等，活動強度中等，參與人員為協會會員。這項活動可以保證會員的基本活動參與權，調動會員積極性，在活動中使會員了解和學習腳踏車運動知識和出行注意事項，並為協會的中遠距離出行的進行體能儲備和組織協調訓練。
假日出行。
利用清明，五一，端午三個法定假日進行出行安排。初步定為“一山一水一聖人”計畫，即利用假期安排騎行泰山，泉城，曲阜三地，每地活動時間為三天，騎行時間約為15—20小時，活動強度為中等，參與成員面向全校師生招募，並計畫與目的地兄弟社團進行交流活動。此項活動以齊魯旅遊文化的口號“一山一水一聖人”為出行目的地，即使參與人員充分感受到齊魯文化精髓，又可以利用此口號充分宣傳協會，擴大影響力。
網路平台建設計畫。
充分利用高校網路聯盟平台 即“遠人部落”網站，進行協會的內外建設：對內以此為宣傳教育平台，宣傳協會，發布活動信息，上傳活動圖片，進行腳踏車運動知識宣傳幾普及等；對外與各高校車協進行交流，學習其成功經驗，促進自身發展。
建設聊大腳踏車隊計畫。
與各方積極合作，把其他高校經驗與自身情況相結合，打造聊城大學自己的腳踏車運動比賽隊伍，以專業的水準帶動協會的快速發展，從而促進協會的特色與品牌建設，實現更大、更快、更強的目標。
這是協會本學期最大的活動計畫，也是最不能確定是否能實行的計畫。初步計畫利用暑假時間進行社會時間活動，即“綠色奧運，綠色出行，青島——拉薩萬里穿越大型環保公益宣傳活動”。全程五千三百餘公里，經山東、河南、陝西、四川、西藏五省區，分兩隊進行，一隊由青島至成都，路程約2600餘公里，二隊由成都至拉薩，路程約2700餘公里，整個活動強度為高強度，計畫時間為27天，活動成員在全校師生中選拔。活動內容是以綠色奧運為契機，宣傳環保出行，計畫在沿途經過的主要城市進行萬人簽名活動，整個活動完成後返回學校，並重新選拔人員由聊城騎行北京把簽名條幅轉交有關部門收藏。計畫可行性：每年全國有多所高校進行假期遠征活動並均取得成功，現協會內部成員有多人擁有數千公里的騎行經驗。局限性：活動需要大量經費支持，經費的多少限制了活動的成功與否。
以上為聊城大學地平線腳踏車協會的學期工作基本計畫，所涉及的出行代步工具均為腳踏車。
協會工作計畫 篇6
一、指導思想：
以黨的__屆五中全會精神為指針，緊緊圍繞全市人口與計畫生育工作中心，充分發揮計生協民眾組織的特點和優勢，突出本市協會工作特色，與時俱進，不斷創新，力爭協會各項工作取得新進展、實現新突破，為推動我市人口與計畫生育工作及經濟社會發展做出新的成績。
二、主要目標：
⒈組織建設方面。認真貫徹落實上級“兩辦”通知精神，切實加強鎮、村兩級專職副會長、會員小組長隊伍建設，繼續開展深化創建“一流協會”活動，在全市創建個村級示範協會。
⒉深化改革方面。積極參與計畫生育綜合改革，大膽探索在參與規範計畫生育村民自治、促進利益導向建立完善、民營企業創建計生協會等方面的新經驗。
⒊宣傳工作方面。切實抓好以會員活動日為重點的宣傳活動，堅持以人口學校、會員之家為陣地，積極開展民眾性的宣傳活動。
⒋項目工作方面。繼續抓好預防愛滋病知識宣傳，青少年性知識教育的項目工作，不斷擴大宣傳渠道，提高宣傳效果。
⒌加強自身建設方面。加強市、鎮二級計生協會自身建設，舉辦好各類培訓班。
三、工作任務：
根據上述指導思想和主要目標，圍繞“抓基礎創一流，樹典型創特色”這一主題，××年的工作重點主要突出“五新”：
⒈自身建設要有新提高。
切實加強各級計生協的自身建設，不斷提高協會幹部的自身素質，年初召開一次市計生協會理事會，月初舉辦鎮、街道專職副會長、秘書長培訓班，市計生協安排二次下基層督查評估，確保全市基層協會組織建全，活動經常，發揮作用，形成風尚。
⒉基層基礎要有新突破。
基層協會建設仍然是新年工作的重點，針對全市計生協會實際，重點抓好三個方面的新突破：一是會員小組長隊伍建設要有新突破，以上會員小組長要達到作用發揮好要求；二是創建“一流協會”要有新突破，以上村居計生協會達到合格村協會標準，創建個示範村居協會；三是民營企業協會創建要有新突破，到年底全市創建民營企業計生協會家，占人以上企業數的。
⒊宣傳教育要有新舉措。
在月日前後，開展好中國計生協倡導的“全國會員活動日”活動，在總結××年宣傳活動的基礎上，××年市計生協做到年初早按排，活動有重點，突出服務，熱在基層，在全市個鎮、街道開展個村居、個企業、名會員參與的大宣傳大服務大行動，做到培訓、學習、座談、諮詢、服務、文藝演出一起上，造足聲勢，把“關愛女孩”、把“婚育新風進萬家”活動引向深入。
⒋項目管理要有新拓展。
我市預防愛滋病知識宣傳是中國計生協的項目點，開展青少年性健康知識教育是省計生協的項目點。在不斷鞏固現有宣傳教育的基礎上，××年在宣教渠道上要有三個拓展：一是在現有所中學重點教學的基礎上向全市所中學拓展；二是在現有家企業宣傳的基礎上向全市家企業拓展；三是在現有人口學校培訓的基礎上向全市廣大青年志願者拓展，爭取全市有以上民眾懂得愛滋病的危害。
⒌其他工作要有新發展。
充分發揮村居計生協作用，積極參與計生村居自治，重點在民主管理、民主監督上下功夫，努力提高計生民主懇談會質量，抓緊抓好計生村民自治示範村創建活動，到××年底，全市創建出個計生村民自治示範村。
積極參與計畫生育綜合改革，不斷推動計畫生育公益金的規範運作，努力促進利益導向機制的建立完善，確保“關愛女孩”行動、開展計生弱勢群體幫扶工作的全面落實。
認真培育新典型，積極推廣新經驗，繼續編髮協會信息，不斷提高信息質量。
繼續發動鎮、村協會訂閱《人生》雜誌，為爭取連續十四年榮獲全國發行紅旗縣市而努力。
協會工作計畫 篇7
回顧一個學期走過的路，足球協會也在這個學期中發展得更加壯大，更有朝氣。足球協會這一學期在廣大會員的支持與辛勤努力工作下，我們所做的工作和取得的效果是明顯的，當然，我們深知工作中仍然存在著問題和不足，今後我們將總結成功的經驗和失敗的教訓，彌補不足，不斷創新和提高。
在過去一年中，我們也取得了不少的成就，在這一年中、比賽，訓練等活動進行的都很順利，協會成員都很積極努力，促使協會取得了不少的成就。
新學期來臨之際，又是一個新的起點，同時也是我們協會的一個新的發展契機。為把足球協會創辦得更加規範、更加有活力，足球協會根據本學期特點將工作計畫擬定如下：
一、提高協會服務意識：
通過廣泛的宣傳和深入細緻的工作，通過陪訓協會成員為全院全校同學服務的意識，本學期我們協會將廣泛開展活動擴大影響力，提高協會的知名度使更多學生積極加入協會，積極投入到協會活動中。
二、建立健全制度：
在已制定的各項規章制度上更加完善，使協會活動進入正規化運作包括：活動計畫、負責人、活動時間以及活動總結等。
三、做好協會招新工作：
招納新會員是本學期的重點工作，是關乎協會的發展大事。
四、在招新結束後召開一次協會全體會議，討論協會以後的日常工作以及相關的訓練問題。
五、就是上面提到的訓練問題
訓練應該算是招新後的又一重點工作，要做到合理安排，既不影響成員的學習而又能達到良好的訓練效果。
六、每周周六組織一場足球比賽，可以在內部組織或者與其他學院進行一場聯誼賽。
七、配合落實好學校的工作：
協會不定期開會，落實校區團工委學工辦、社團聯合會的指導思想和工作安排，積極配合學校安排的工作。
當然，我們自身也存在一些問題和不足，因此在未來一年中我們會
1、加強足球協會幹部隊伍建設，堅持務實、高效的工作作風，基礎性工作紮實到位。足球協會是一個學生足球愛好者社團組織，最根本的是為同學服務，堅持正確的方針、方向和理論指導，才能在今後的工作中更好的開展工作。
2、立足本職，聯合校外，倡導良好校園足球文化，大力發展校園足球文化，為此，足球協會始終緊跟時代潮流，不斷更新觀念，推出精品足球活動，打造了如足球挑戰賽等系列活動，豐富了同學們的課餘生活，也獲得了廣大同學的支持和歡迎。
3、宣傳工作，潛移默化的對同學們思想產生影響。足球協會本學期在宣傳方面加大工作力度，充分利用網路、展板等各種載體向同學們宣傳足球協會的活動情況，豐富了校園的足球氛圍。
最後祝願我們學院足球協會原來越強大！
協會工作計畫 篇8
棗莊市體育總會秘書處：
20xx年棗莊籃球運動協會，在山東省籃球管理中心及市體育總會秘書處的關心和支持下，在棗莊籃協新的領導班子的領導下取得了驕人的成績，我們將在新的一年裡，再接再勵，努力做出新的成績，充分發揮協會橋樑紐帶作用，將棗莊的籃球運動開創出一個新的局面，現將20xx年工作計畫報給們們，請指正。
一、進一眇規範棗莊籃協各項工作，理順與有關單位關係，爭創品牌協會；
二、把舉辦全市籃球聯賽制度化，堅持上半年舉辦全市籃球聯賽，下半年舉辦全市業餘籃球俱樂部聯賽；
三、努力爭取承辦全國及省級比賽各一次；
四、努力協調有關單位儘可能讓我市各級籃球隊員參加高一級賽事；
五、提高服務意識，積極協助我市各系統、各單位組織各級籃球賽事；
六、督促市中、嶧城籃球協會的成立及山亭區籃協的換屆工作；
七、積極督促協調各區（市）及企事業同類組織，大力開展籃球活動；
八、做好籃球一級裁判年度註冊工作及二級裁判的培養推薦工作；
九、積極與省籃管中心溝通，把創建山東省籃球訓練基地的事情辦好。
十、創造條件聘請省內高水平籃球教練，爭取在暑期舉辦全市青少年籃球夏令營。
協會工作計畫 篇9
XX年以來，武術協會在興寧市委、市府的領導下，在市體育局、市民政局的具體領導和關心指導下，和社會各界朋友的熱情關心支持，協會領導班子帶領全市武術工作者和武術愛好者認真貫徹黨和國家各項方針、政策，認真落實全國武術工作會議精神，遵照國家武術運動管理中心制定的武術發展規劃和中國武協的要求，勇於創新、勤奮工作，取得了顯著的成績，為我市武術事業的發展做出了應有的貢獻。
主要工作有如下幾方面：
一、重新成立興寧市武術協會
1、在市體育局、民政局的關心支持下，由發起人張偉林、羅晉標、彭茂活、宋照峰、鄭利東、張瓊華、羅萍、陳東平、劉志添等同志的共同努力，起草了興寧市武術協會章程，積極酬備啟動資金叄萬餘元，發動社會各界武術愛好人士自願加入本社團的會員有50人，社團會址設在興寧市台興街69號。經過三個多月的充分準備，經請示主管部門市體育局領導同意，於XX年4月18日在體育局會議廳舉行了新一屆興寧市武術協會領導班子選舉大會，參加會議的體育局領導有溫建文局長、石志浩副局長、群體股朱信國股長。首先大會表決通過興寧市武術協會章程;表決產生了新一屆會長、副會長、秘書長、副秘書長及委員;推薦、表決通過協會名譽會長和顧問。體育局主要領導為會長頒發了會長任職證書。
2、本社團積極向興寧市民政局社團主管部門申請登記註冊名稱為興寧市武術協會，簡稱興寧武協。在辦理業務過程中，得到了民政局社團登記管理機關領導的具體指導和幫助，XX年7月，經民政局社團登記管理機關核准通過，興寧武協正式成為了合法的社團組織。
二、建章立制，健全和完善各培訓組織機構
武術協會是依據《武術協會章程》成立的民眾社團組織，我們依照新的武協《章程》的規定，結合各自的實際，下大氣力，認真幫助做好各訓練場館的建章立制，健立、健全和完善規章制度，確保全全，管理有序。使我們的管理工作逐步走向科學化、規範化的軌道，逐步建立起完整的管理體系。
健全組織機構：協會機構組成採取層級管理模式，設會長1名，副會長7兩名，秘書長1名，副秘書長2人，委員10名。
下設辦公室、組織部、宣傳部、財務部、培訓部、五個基本部門。
會長：協調管理本社團所有部門的各項日常事務;組織開展重要的社團活動;提出社團的合理的發展路線;對社團協會班子成員的任免提出建議;審批和宣讀本協會的各項重要決議。
副會長：協助會長管理協會的各項工作和日常事務，積極提出活動建議，工作構想。
辦公室：負責辦公室的日常事務。包括辦公室各種資料的收集、存檔、管理;辦公室的布置、衛生、辦公室值班的出勤情況;
一般性會議的通知、會議記錄;接待工作等。
組織部：負責協會的日常活動管理，及提出並策劃組織非日常性活動。日常活動包括：外部活動(聯動)聯繫情況;非日常活動包括，每半年組織一至二次中小型活動;每年組織一次大型活動(擬定每年8月8日配合體育局搞好全國“全民健身日”啟動儀式活動進行大型武術表演);包括活動的策劃、人員的聯絡、活動的具體組織安排等。
宣傳部：全面負責協會的宣傳工作。抓好武術宣傳，武術既有健身、防身功能，又是體育競賽項目，要利用廣播、電視、報刊、召開聯誼會、研討會、座談會等有效宣傳手段，通過多種形式全方位地開展宣傳活動，逐步建立武術宣傳網路，營造武術發展的良好氛圍和環境，逐步使廣大人民民眾把武術當成文化娛樂生活的一個組成部分，使武術工作者及時了解武術發展現況，為武術進一步普及，推廣大造輿論;出版協會宣傳資料、雜誌等。
財務部：監督管理協會的財務收入、支出情況和固定資的保管。包括會員費、獎金、贊助金及固定資產的保管;財務支出的報銷;固定資產的出借管理。
培訓部：全面負責武協日常訓練的考勤和會員的意見收集;了解掌握各武術學校、武館、培訓點的實際情況，加以引導和督促、管理;加強教練員、會員以及武術學校、武館、培訓點，各武術流派之間的學習交流，不斷提高武術技能武術理論知識。
三、推廣武術健身運動，積極配合政府貫徹落實《全民健身條例》
1、為迎接每年8月8日為全國“全民健身日”的到來，掀起我市全民健身運動的熱潮，倡導健康、科學、文明的生活方式，提高人民民眾的身體素質，市體育局決定，開展以“健身強體”為主題的全民健身活動。武術協會主動向市體育局申請在興寧市文化廣場承辦全市大型武術表演。為了保證第二個“全民健身日”活動在我市取得實效，使“全民健身日”成果真正惠及全市廣大人民民眾，體育局的領導關心重視下多次指示和引導工作，武術協會領導班子多次開會研究布署，統籌安排、精心策劃，於8月8日晚上8點至10點20分在興寧市文化廣場圓滿地舉辦了一場大型的武術晚會，廣大人民民眾積極回響，觀看錶演的市民達6千人以上，在全市營造了濃厚的全民以武術健身運動的氛圍，掀起了我市前所未有的全民健身熱潮，度過了一個熱情祥和、健康快樂的“體育節”。
出席這次晚會的體育局領導有謝東中局長、石志浩副局長、朱信國股長等，武術協會名譽會長曾思明先生，顧問劉春敷、何國權、劉振昌先生，及武術協會全體領導班子成員。積極參加此次活動單位有宋照峰少林武術培訓基地、羅萍明星文武學校、曾嫻t體跆拳道培訓館、梅州市紫芝林藥業有限公司太極拳隊和協會領導及部分會員，共有100多名武術愛好者參加了此次晚會的武術表演，內容豐富，分別有南拳(包括朱家教、刁家教、忍拳、廖家棍等);少林拳(刀、劍、棍)，太極拳、劍、功夫扇;跆拳道等50多個節目，拉開了興寧市XX年“全民健身日”的序幕。
2、為搞好大型的武術晚會，何國權先生主動免費提供音響設備及操作人員，在天氣炎熱的情況下，70多歲的他曾多次指揮操作人員調試音響設備，直至其滿意為止，他的行為和工作熱情，使在場的每個人都非常感動;梅州市紫芝林藥業有限公司董事長鄭利東先生，他了解到武術協會8月8日在文化廣場要舉辦大型武術表演活動，缺少資金，他主動跟協會領導聯繫，解決資金問題，為協會獻愛心捐資8000元人民幣。
3、顧問劉振昌先生、常務副會長劉志添、鄭利東、委員李會濱、黃巧蘭等同志長期以來為民眾服務，義務教學各種武術、器械等，特別是劉振昌顧問，70多歲的他一直為興寧市太極拳運動的發展，作出了長期不懈的努力，教會了一大批太極拳運動愛好者;他們的崇高品德和無私奉獻的精神值得我們廣大會員學習和讚揚。
四、團結全市武術愛好者，積極推薦社會同仁入會工作
武術協會是一個民間民眾團體，肩負著指導和發展興寧市武術的重任，我市的武術發展壯大，離不開政府部門的領導和廣大人民民眾的支持。因此，我們破除保守的傳統觀念，拋棄門派之爭，團結全市廣大武術愛好人士，積極聯絡社會各界武術愛好者和武術工作者，使更多的人加入到我們的武術協會工作中來，利用武術協會這個平台，更好地發揮他們的特長，使武術健身運動成為人們強身健體的首選體育活動。不斷吸收新會員擴大武術協會隊伍，更好地為社會服務。
五、接受各界熱心人士捐款和會員費收入情況
1、本團體從XX年1月份酬備組建起，先後接受社會各界人士熱心捐款的人有：廖煥平先生、廖柏樞先生、廖桂輝先生、宋照峰先生、劉立明先生、鄭利東先生、余宏鋒先生、古廣文先生、曾思明先生、黃文彬先生、羅萍女士、劉漢先先生、黃平先生、薛超先生、劉伯清先生、謝海星先生、古炳運先生、廖清華先生、林良中先生、陳海英女士。總計捐款43300元;8月8日“全民健身日”體育局1000元(政府資助)。
2、會員費收入情況，至目前為止，加入興寧市武術協會會員共有86人，收入會員費8800元。積極做好介紹武術愛好者入會工作比較好的同志有劉志添、張瓊華、宋照峰副會長。
六、存在問題
1、興寧市武術協會最早成立於一九八四年，二十多年來，武術協會一直沒有自己的辦公場所和武術會館，缺少錄像、影音器材，嚴重阻礙了我市武術事業發展和交流。
2、缺乏有專業性的武術比賽裁判員，阻礙了我市組織武術競賽、武術表演賽的發展進程。
3、挖掘民間武術宣傳力度不夠，缺乏資金投入。
協會工作計畫 篇10
在已經到來的新學期里，我們書畫協會將迎來新的機遇與挑戰。就我們書畫協會來說，總管我校所有書畫類的協會，我們深知我們的很多不足。為了彌補我們的不足，把我們協會打造成為一個優秀的協會，我們暫定如下計畫
一、“攘外必先安內”
首先要搞好我們的內部建設，特別是一些獎罰措施，以提高會員們的積極性與責任觀，工作到人，責任到人。
二、加強協會內部的團結協作。
可以組織協會的.成員高一些活動，列如，春遊，爬山等。加深大家的了解，加強會員內部的的和諧。
三、提高會員的專業水平。
對會員進行訓練學習，並聘請一些專業老師作為指導老師定期為會員進行指導，以提高會員的書畫水平。
四、加強對外交流與互動。
我們不能只局限於我們協會內部，我們應該在不斷完善我們內部的同時也要“走出去”。多於校內甚至校外一些協會或組織聯繫與交流，同時做好宣傳工作，豐富校園文化氣息。
以上是我們協會的新學期工作計畫，希望一次使我們協會不斷壯大，提高我們的知名度。
協會工作計畫 篇11
一、指導思想
以科學發展觀為指針，全面貫徹《中華人民共和國人口與計畫生育法》，按照《xx省人口與計畫生育條例》依法行政，服從服務於醫院中心工作，積極完成上級下達的人口管理目標。
二、人口管理目標
1、計畫生育率100%
2、綜合節育率100%
3、一孩報名領證率100%
4、孕情普查率100%
5、統計求實率100%
6、完婚率100%
7、晚育率100%
8、早婚早育率零
9、生流比1：0。2
10、男職工、無早婚、早育、計畫外生育
三、重點工作安排
1、第一季度，醫院與各科簽訂人口目標管理責任書；加強檔案學習；完善健全計生組織機構；對調整的計生幹部進行政策學習、業務培訓。
2、第二季度，進行生殖健康普查；五月二十九日在紀念計生協成立二十四周年之際，進行上街宣傳。
3、第三季度，在九月一日“生育文化節”和紀念《公開信》發表進行年終總結，迎接公司計生辦檢查驗收。
4、每季辦一期計生宣傳欄；每月發放避孕藥具；及時報計生月報表等。對申報一孩及開具各種計生證明手續提供全面服務。
四、保證措施
1、積極宣傳貫徹《人口與計畫生育法》，讓職工真正了解《人口與計畫生育發》的內容，自覺執行計畫生育，使計畫生育工作步入法制化管理軌道。
2、認真貫徹執行《xx省人口與計畫生育條例》，堅持“三為主”工作方針，開展“三結合”，用““的要求指導計畫生育工作，使計畫生育工作進一步深入人心。
3、認真貫徹，xx省人口與計畫生育條例》，實行計畫生育一票否決制度不變，採取綜合治理，齊抓共管。
4、強化法制建設，繼續簽定人口目標管理責任書，落實責任制。
5、繼續開展“婚育新風進萬家”活動，提供婚、孕、生育、節育等生殖健康服務。主動為職工排憂解難，解決實際問題，使他們以充沛的精力為患者服務。
6、繼續做好各項基礎管理工作，做到帳、卡、表、介紹信、會議記錄、政策法規宣傳、培訓、服務、協會等原始資料齊全規範。
7、繼續堅持生殖健康服務制度、報表制度，保證時間，保證質量，嚴格按規章制度獎懲。
8、搞好計生協會組織建設，利用協會民眾組織，做到自我教育、自我管理、自我服務，始終保持黨和政府同人民眾的密切關係。
協會工作計畫 篇12
我們協會是因為共同的輪滑愛好而相聚一起，在此，各位可以結交好友、激揚青春、共同進步。現在新的一屆開始，我們輪滑協會定會努力工作，在農大營造一個良好的輪滑氛圍，喚醒所有的愛好者心中對輪滑渴望，讓他們的個性得到自由的綻放。今年我們協會的目的是提高所有的輪滑會員的技術，培養一批具有輪滑表演性輪滑會員。雖說，我們協會是新成立的協會，很多方面存在不足，但是我們相信，輪滑這項時尚而又健身的體育運動定能激發所有會員的激情，同時，我們協會也會盡心盡全力為所有會員做好各項工作，解決各項問題，因為我們始終堅信，只有會員有好的發展，我們協會才能更好的發展。本學期工作計畫如下：
1.做好納新工作10月13-14日 在芷蘭一食堂前坪和豐澤廣場面向全校進行納新10月初我們協會已經安排好了各項招新任務，在招新現場按擬招人數納新，重點在提高會員的質量，挑選出真正愛好輪滑的會員，尋找靈魂夥伴。
2.第二屆成立大會11月08日 召開輪滑協會第二屆成立大會 讓全校師生，我會會員都知道我們協會是在20xx年5月20日正式註冊的。
3.輪滑刷街秀11月14日 面向所有會員進行輪滑刷街秀。地點：湖南農大校園增進會員之間的交流，學會互相幫助，團結共進，從而在輪滑的多樣性中獲得快樂與收穫。提高協會成員的臨場應變能力。
4.輪滑授課每周晚9：00-10：30進行輪滑自由練習。每周五8：00-10：00協會技術部對會員進行手把手教學。湘農學堂—每兩周舉行一次湘農學堂培訓學習，由於現有會員技術水平不高，前期由技術部負責培訓學習任務。會員達到一定的水平則邀請專業的輪滑教練進行技術加強訓練。地點：修業廣場
5.開展會員大會每月一次會員大會，意在使會員了解協會當月的活動及工作安排情況。同時，了解會員對協會的一些想法和會員在協會中遇到的一些問題。活動時間和地點待定。
舉行會員交流活動12月中旬 舉行一次會員輪滑交流活動地點：農大體育館對會員的技術水平的一次檢驗，讓會員們相互協調，取長補短，相互學習，共同提高技術水平，同時，提高會員學習輪滑積極性。
協會工作計畫 篇13
我們心理協會自成立至今，在各理事的共同努力和老師的關懷幫助下，取得了顯著的成績。為以後更好的開展各項工作，現將本學年的工作計畫安排如下：
常規工作：每周召開理事例會，收集理事意見及進行下周的工作安排。
心理角的定期開放，組織觀看電影、閱讀專業書籍。
xx國小“心晴工作室”開放。
活動安排：
一、xx年9月份工作
1.與校心康部、青協的合作計畫
(1).心理實踐社負責團訓、校外實踐工作
(2).策劃全校性的心理普及活動。問卷的蒐集整理由心康部負責，指導者、數據統計等則由實踐社負責
(3).學術性的講座等可由其他部承辦。但參與同學僅限本專業學生
(4).新生心理輔導員的選拔培訓工作心理實踐社要參與。
(5).建立院校預報機制，增強校、院活動的透明度和聯繫度。
2.輔助新生心理輔導員做好團訓活動。
主要以10級的為主，在新生軍訓期間，輔助各班的心理輔導員為新生做團訓活動，每次5~6人。由團訓負責人負責具體的人員安排組織工作。
3.招募新社員。
通過各班的心理委員及心理實踐社的理事向新生宣傳，招募新生入社，為心理實踐社注入新的力量。
二、xx年11月份工作
1.在桐梓坡國小開展2~3次團訓活動，2次心理小廣播。
2.收集桐梓坡國小團訓、廣播的資料，整理出一份總結。
3心理角的常規活動。
4.安排大一新生與大二學生的'交流會，請老師進行指導，提高新生對專業知識了解，以及對本專業的信心。
5.人事部制定一套完整可行的綜合測評的制度.
三、xx年12月份工作
1.各部分工作接近尾聲
2.召開理事工作總結會，總結這一學年的工作，以及制定下學年具體的的工作計畫。
四、xx年3~4月份工作
1.興趣小組。
活動對象以大一、大二為主。形式為將報名興趣小組的同學按各個主題如星座、手相、血型、中醫醫學等這些方面分組，每個組分別蒐集、整理資料，各組每月進行一次交流，方式不規定。活動目的是希望通過此活動來擴展本專業同學的只是面，提高對專業的興趣以及提升同學們的自主學習能力。
2.“挑戰杯”學術科技創新大賽。
心理實踐社作為團體參加比賽，由教研室老師指導選擇課題、蒐集資料、撰寫學術論文參加比賽。
3..國小“心晴工作室”開放，每周一次。
4.心理角定期開放。
五、xx年5月份工作
xx年5月10日是我心理協會成立一周年的紀念日，理事會決定以周年慶的形式加大宣傳力度，使社員以及廣大同學能對實踐社有個更全面的了解，提高校領導對實踐社的關注程度。
(1)由心理協會組織一場晚會，每一個會員都能參加，晚會節目由社員排練表演，展現心理實踐社會員的風采。屆時邀請教研室以及院辦老師前往觀賞。
(2)通過宣傳板、電子文檔、視屏等形式來展現心理實踐社自成立到現在所作出的努力與成績。回顧過去，展望未來。
2.與青協合作，開展一場面向心理專業學生的心理知識講座，邀請專業老師一起參加，作為“5.25”心理健康日實踐社的活動。
3.在校外鞏固桐梓坡國小實踐點，並與之洽談繼續合作的相關事宜，做出一份合作計畫。
4.與湖南師範大學心理社聯繫，尋找合作契機，相互學習交流。
5.外聯有針對性的與外界接觸，與學校周邊的學校聯繫，拓展實踐社的實踐基地。
協會工作計畫 篇14
(一)納新工作
宣傳：宣傳部張貼海報，展出一部分作品，設定納新點，按值班表輪流值班。
新會員見面會：給新會員講解協會章程，讓他們了解協會的部門及其職屬。
辦公室統計新會員個人信息。
（二）協會首次例會（納新之後）
對協會上學期的活動以及培訓進行總結，並提出完善問題的方案。
對今年的納新工作進行總結和討論。
對本學期各類新活動的可行性進行分析。
對新工作的方式和原則進行強調。
加強和其他社團的聯繫，合作和交流。
對即將舉辦的書畫大賽進行工作的安排及部署。
（三）日常的培訓
培訓地點（教室）的申請，由協會會員輪流申請，務必在周五之前申請好。
由辦公室和組織拓展部聯繫並邀請老師。
辦公室給所有會員群發飛信，通知培訓的時間和地點，並做好考勤工作。
對於協會的公共用品（筆墨紙硯等）由專人負責管理髮放。
不定期的組織會員到校外書法家的畫室和一些書畫藝術場所進行學習交流，增加會員對書畫的熱愛與了解。
（四）召開換屆大會
辦公室通知大會的時間和地點，讓所有會員做好充分的準備，積極參加。
有組織拓展部負責，邀請學生社團聯合會主席及相關領導參加大會。
確定會長，副會長，部長和副部長。
會長和副會長對協會的未來發展做展望；部長和副部長對該部門的日後工作做個近期規劃。
（五）第二屆書畫大賽
所有部門參與討論，並寫詳細的策劃書。
宣傳部做好大賽前後期的宣傳工作，張貼海報，懸掛橫幅。
組織拓展部組織，其餘部門配合，一切按策划進行。
參賽作品的徵集：面向學院所有的老師和同學徵集作品，設定作品徵集點，按值班表有值班者輪流值班徵集。
作品的展出：辦公室申請展出地點，每天按值班表由值班人員出展。
做好對外宣傳，邀請校外的書畫愛好者來學校參觀，相互學習交流，促進彼此友誼，給其他學校的一些書畫類社團發邀請函，並安排專人接待。
大賽結束後，將所有參賽作品整理存檔，召開總結大會。
（六）學期總結大會
會長致辭，總結本學期工作，對以後協會的發展提出要求。
各部門負責人發言，總結本學期工作，找出優點與不足提出建議和意見。
對工作突出的部門進行嘉獎。
所有會員討論，對工作中的不足及缺點及時提出，並商量改進方案。
協會工作計畫 篇15
新的學期新的開始，作為以戶外運動為主的協會，上學期由於受到天氣等原因的影響活動並不精彩，所以協會的活動重點放在本學期進行。本學期協會活動主要集中在以下五個方面：
（1）周末拉練。
本活動，具體計畫是每周末組織會員進行近距離騎行活動，範圍在聊城市及周邊縣市，距離一般在150公里以內，如臨清、高唐、東平臘山等，活動強度中等，參與人員為協會會員。這項活動能夠保證會員的基本活動參與權，調動會員用心性，在活動中使會員了解和學習腳踏車運動知識和出行注意事項，並為協會的中遠距離出行的進行體能儲備和組織協調訓練。
（2）假日出行。
利用清明，五一，端午三個法定假日進行出行安排。初步定為“一山一水一聖人”計畫，即利用假期安排騎行泰山，泉城，曲阜三地，每地活動時間為三天，騎行時間約為15—20小時，活動強度為中等，參與成員面向全校師生招募，並計畫與目的地兄弟社團進行交流活動。此項活動以齊魯旅遊文化的口號“一山一水一聖人”為出行目的地，即使參與人員充分感受到齊魯文化精髓，又能夠利用此口號充分宣傳協會，擴大影響力。
（3）網路平台建設計畫。
充分利用高校網路聯盟平台即“遠人部落”網站，進行協會的內外建設：對內以此為宣傳教育平台，宣傳協會，發布活動信息，上傳活動圖片，進行腳踏車運動知識宣傳幾普及等；對外與各高校車協進行交流，學習其成功經驗，促進自身發展。
（4）建設聊大腳踏車隊計畫。
與各方用心合作，把其他高校經驗與自身狀況相結合，打造聊城大學自我的腳踏車運動比賽隊伍，以專業的水準帶動協會的快速發展，從而促進協會的特色與品牌建設，實現更大、更快、更強的目標。
（5）暑假遠征計畫。
這是協會本學期最大的活動計畫，也是最不能確定是否能實行的計畫。初步計畫利用暑假時間進行社會時間活動，即“綠色奧運，綠色出行，青島——拉薩萬里穿越大型環保公益宣傳活動”。全程五千三百餘公里，經山東、河南、陝西、四川、西藏五省區，分兩隊進行，一隊由青島至成都，路程約2600餘公里，二隊由成都至拉薩，路程約2700餘公里，整個活動強度為高強度，計畫時間為27天，活動成員在全校師生中選拔。活動資料是以綠色奧運為契機，宣傳環保出行，計畫在沿途經過的主要城市進行萬人簽名活動，整個活動完成後回到學校，並重新選拔人員由聊城騎行北京把簽名條幅轉交有關部門收藏。計畫可行性：每年全國有多所高校進行假期遠征活動並均取得成功，現協會內部成員有多人擁有數千公里的騎行經驗。局限性：活動需要超多經費支持，經費的多少限制了活動的成功與否。
以上為聊城大學地平線腳踏車協會的學期工作基本計畫，所涉及的出行代步工具均為腳踏車。
協會工作計畫 篇16
同志們，在新的一年裡，興寧市武術協會，要認真貫徹落實黨和國家的路線、方針政策，遵守法律法規。全體協會領導班子和全體會員們共同努力，充分發揮各自特長，帶動廣大人民民眾積極參加武術健身運動，提高全民的身體素質和健康水平。
一、健全組織，加強領導
1、領導班子分工責任制。
張偉林會長主管協會全面工作;劉志添常務副會長、曾嫻，楊銀苑副秘書長分管辦公室;鄭利東常務副會長，宋照峰副會長，陳利文、陳錦輝委員分管組織部;張瓊華、陳東平、羅萍副會長，曾令丁、謝雲輝委員分管宣傳部;彭茂活常務副會長、楊銀苑副秘書長、李會濱委員分管財務部;宋照峰、張瓊華、羅萍副會長、委員李國威、陳利文兼管培訓部(少林拳、南拳);鄭利東常務副會長、李會濱、黃巧蘭委員兼管太極拳;曾嫻副秘書長、謝雲輝委員兼管跆拳道;彭茂活常務副會長、宋照峰副會長、曾令丁、黃瑛、陳錦輝、張偉思委員兼管後勤部;
2、會議制度。
每月召開領導班子例會一次;每季度召開全體委員學習研討會一次;年終或次年初召開全體會員大會(春節前)作年終總結表彰大會與迎新春團拜會相結合。平時有活動需要開會研究的，隨時另行通知。領導班子通訊必須保持暢通，以便工作溝通。
二、積極組織開展活動
1、積極組織武術骨幹下鄉宣傳武術健身活動並進行各種形式的武術表演，充分帶動我市“全民健身”運動的開展，為民造福。
2、繼續做好挖掘民間武術工作，主動聯絡客家民間武術志士，把客家(如朱家教、刁家教、李家拳、忍拳、廖家棍等)優秀拳種發揚光大。
3、認真組織武術骨幹學習裁判員理論知識，大力培養、申請我市武術裁判員和社會體育指導員，為我市今後舉辦武術比賽、表演賽打下良好基礎。為我市武術技能培訓和理論水平的提高會得到有力保障。同時，要做好為廣大武術愛好者提供有償服務教學或免費服務教學。
4、認真做好今年8月8日全國“全民健身日”啟動儀式活動的準備工作，全力配合政府體育部門的活動安排。
5、經常向體育局主管部門和民政局社團管理部門請示匯報協會工作情況，爭取政府部門多給予經費方面的投入與支持。
6、不斷擴大會員隊伍，做好廣大武術愛好者入會宣傳工作，爭取今年底加入武術協會會員超過200人的目標。
三、加大宣傳力度
發展體育運動、增強人民體質，是惠及每一位市民的事業。加強各機關、社區、農村、企業和學校廣泛宣傳。堅持推廣普及、安全、戶外、持之以恆的原則，把健身活動延伸到基層和廣大民群。在體育局主管部門的組織協調、業務指導下，積極發揮自身優勢，要加強宣傳，大力普及健身知識，在全社會倡導健康、有益、向上的生活方式。
會員同志們，為更好地促進我市武術事業的健康發展，武術協會全體會員必須在市委、市政府領導下，在體育局、民政局直接領導和監督下，以黨和國家的相關政策為依據，以擴大武術產業為目標，營造武術發展的良好氛圍和環境，把我市武術事業的蓬勃發展作出更大的貢獻!
協會工作計畫 篇17
-xx學年上半學年是乒協歷史上重要的一年，在這一年，乒協實現了調整確立和制度構建，明確提出了自己的定位和發展戰略，並用引入先進理念武裝頭腦，取得了一些突破。
-xx學年下半將是乒協挑戰與機遇並存的一年，上半年更是決定乒協走向的重要時期。為了能夠抓住機遇、強化建設，乒協決心利用半年的時間，通過自身建設、理論探討和組織活動等多種形式，努力提升乒協的各項工作水平，將乒協建設成一支素質過硬的團隊，一支富於活力和創造力而又卓有成績的團隊！
作為一支剛健全起來的學生組織，乒協將保持原有的工作基礎上，進一步提高我協會的工作內容，將在校團委領導老師和學生會社團部的關心下，搞好建設，積極完成和配合好各方面工作，使我院廣大學生在學習之餘能享受一套質量高、品位好的第二課堂大餐。同時，乒協對內外宣傳不斷銳意進取，尋求創新，力求使乒協的工作呈現更新的局面。本學年度，乒協的具體工作安排如下：
一、組織與建設
3月份
人事方面：
1、納新和調整，補充新鮮血液及選拔教練員
（1）開學初，將舉行我協會的納新工作。通過納新不斷補充新鮮血液，為乒協招募良才，並為其提供廣闊的發展空間，為乒協發展注入新的活力，也是乒協保持良好發展的必須途徑。根據人員構成的特點，乒協將隨院社團部統一完成納新和人員補充工作。
（2）乒協通過舉辦比賽的方式，在全校內挖掘出了若干名水平較高的運動員，並邀請其加入協會，他們的加入，將使得乒協的總體實力大幅度提高。
（3）納新結束後將對新成員進行培訓，使他們逐漸成熟。加強自身素質修養，充分激發新成員的活力，調動整個團隊的積極性。
（4）本次納新將採取多方種方式，廣開思路，廣納賢才。除了主動報名和面試的形式之外，乒協還將採取推薦、引進等多種方式吸引人才。
2、加強隊伍自身建設方面，鑄就精銳之師：
隊伍建設是一項長期的系統工程，對於流動性大的學生團體特點來說，培訓更是一件保持穩定和創造成績的保證。培訓工作是乒協的一個重點工作，培訓的質量關係到乒協隊伍的戰鬥力和凝聚力，本學期的培訓計畫以“組織能力培訓”為主，並努力推陳出新，真正從成員的需要入手，對成員學習和工作中出現的各種問題進行分析和改進，增強針對性。
二、組織多種形式活動，打造乒協品牌形象
乒協除了做好本職的訓練工作之外，還應該抓住機遇，通過組織各種豐富多彩的活動打造乒協的品牌。本學期，乒協將重點推出以下幾項活動：
4月份 策劃舉辦“全校學生會‘乒協杯’桌球友誼比賽”
本次活動是全校範圍內開展的較大規模活動，為了培養我院學生團結合作、拼搏進取的精神，活躍校園氣氛，豐富同學們的課餘生活，增進各系學生會間的合作交流，促進各系學生會之間的友誼，特此舉行本次友誼賽。
5月份 承辦教職工桌球比賽
為了更好的宣傳我協會，體現我協會的組織與協調工作能力，在各系中樹立良好的形象，讓更多的人了解乒協，關注乒協，特此承辦教職工桌球比賽，同時也為我部新成員組織能力的培養與鍛鍊。
協會工作計畫 篇18
經過一段時間的反思和對上學期工作的總結，以及對各部門工作細緻的參與和活動的落實，我想在新的學期對旅遊協會進行以下改變
1、結合自身旅遊協會的特點對協會幹部進行系統性培訓，增強各部門的能力，爭取為協會建立一個既有“家”的主旨又不缺乏有組織性質的高效率組織。確保每次活動的順利展開。邀請校學生會外聯部、社聯財務部、校學生會宣傳部、人力資源部、策劃部為協會各幹部進行培訓。
2、桃花村一日游 3、荊州高校旅遊組織交流會 4、校園植物識別、5、導遊講解欣賞以及電影欣賞>6、《誰更愛家鄉》
3、我們要為以後協會的發展奠定基礎，計畫上半年建立自己協會的網頁或網站
4、（一抓五）將採取新的帶會員的方式，我們不但要帶動會員的'積極性，還要採取另外一些舉措讓每個幹事帶會員參加活動，讓幹事與會員建立親密的情感關係，爭取每人帶動五 人去參加活動，並且會員的通知由這些幹事負責。
5、旅遊協會賬目開支公開公示化，讓每一分錢用到該用的地方，接受會員的監督，消除會員、幹部們對協會的各種疑慮以及不信任。
6、爭取舉辦一次晚會“民風民俗進長大”準備邀請各大高校、本校的民間藝術演唱者進入長江大學的舞台
7、爭取用實際行動在新的一年裡作出新的成果，為年終進入“精銳社團”奠定基礎。
8、希望將>景崗山作為協會的主題歌。
協會工作計畫 篇19
我村計生協會工作要以認真貫徹落實省、市、縣、鎮關於開展計生協會"三聯創"活動的通知，自開展創建合格村計生協會，進一步加大我村基層計生協會建設創先力度，深入開展創建"一流村"計生協會和"五好"小組活動，計生協會工作計畫。開展計生協會"三聯創"活動是加強基層計生協會建設的重要舉措，也是適應計生工作重心向下移，使基層計生協會逐步成為計生工作主力軍的迫切需求。圍繞計生協會"三聯創"活動的標準要求，結合我村計生協會工作進展情況，經研究新年度計生協會工作計畫如下：
一、加強領導，組織健全，活動經常
1、村書記黃俊傑同志，村主任陳怡民同志親自抓，負總責，按照"三三制"要求，建立一個結構合理，有稱職的會長，能發揮作用的理事會。繼續以角落包片幹部、中心戶長落實計生責任制。圍繞育齡民眾需求，提供三優服務，確實維護好民眾利益，按時兌現計生協會會長、小組長的補貼費和活動經費。
2、會長、副會長要組織開展各項活動，把協會每項工作任務分工到各理事和協會小組長，並檢查落實責任。認真開展創建"五好"協會小組評比活動，全面實施為"計生三戶二女戶"家庭開展"生育節育、安康義診、紅白事服務"。
3、計畫每月一日(除節假日外)，召開一次月例會(結合小組會議)，每季度召開一次以上理事會，年初研究制定計生協會"三聯創"實施方案，規劃創建措施，計畫整改，提交村兩委研究，爭取村兩委支持，落實相關責任人，年終逐條評估，書面呈報上級計生協會驗收認定。
二、加強宣傳力度，倡導婚育新風，推進"雙創"活動
1、統一思想，提高認識，工作計畫《計生協會工作計畫》。採取多種形式，利用各種渠道(如有線廣播定期播放計生政策法律、法規、基礎知識等，開闢計生宣傳欄，宣傳標語)。
2、印發宣傳材料，組織廣大育齡民眾學習，開展入戶對話訪視和宣傳教育活動，提高會員和育齡民眾對計生政策，避孕節育知情選擇和生殖健康，婦幼保健等計生知識。
3、開展富有民眾特色的教育活動，組織理事會員小組長開展"生育關懷"和12.1世界愛滋病日、國際母親節、5.29協會活動日重大節日的宣傳教育活動，大力倡導婚育新風，推進新型文化進萬家，促進民眾轉變婚育觀念，穩定低生育水平。
三、推進"三結合"，突出活動和服務工作重點
1、緊緊圍繞一個中心，兩個載體，切實做到四個加強，開展多種樣式的少生快富，為需要服務的對象提供能所力及的服務，幫助育齡婦女解決實際困難和問題，增強創新意識，增加收入，提高婦女社會地位和整體素質。
2、開展為育齡民眾術前術後隨訪重點服務，抓好落實節育措施和雙查雙補及時到位，做好孕情跟蹤訪視，幫助"計生三戶"、"二女戶"解決實際困難和問題，落實兌現各項優惠政策，提供三生、三優服務，引導少生優生，優育優教，勤勞致富。
3、依法參與村民自治，充分發揮計生協會會員骨幹、小組長作用，切實做到主動參與，積極帶頭，依法監督，逐步推行自我教育，自我管理，自我服務。
4、配合村兩委搞好經濟發展，引進先進科學技術，提高廣大民眾生活水平，做好幫扶項目的落實。
5、協助做好流動人口計生管理服務工作，加快流動人口計生協會組織建設步伐。
四、加強學習培訓，提高協會整體素質
建立協會小組長獎評制度，評比名冊，組織會員骨幹，協會小組(中心戶)組長的學習培訓，制定培訓規劃，登記學習人員名冊，明確培訓任務和重點，加強宣傳，注重實效，把自學和集中培訓相結合，努力學習有關計生知識和政策法律法規。提高全體會員思想政治水平和工作能力，為鞏固我村協會"一流村"創建更高的達標水平。
協會工作計畫 篇20
20年，大灘鄉計生協會在縣計生委、縣計生協的指導下，認真貫徹落實縣計畫生育工作會議精神，積極探索完成人口與計畫生育工作的新思路、新途徑。較好地完成了上級下達的人口與計畫生育各項目標任務，現將我鄉20年度的工作總結如下：
一、為了切實加強對計畫生育工作的領導，使人口與計畫生育工作落到實處。我們始終堅持以黨政領導“一把手”親自抓、負總責為核心的人口與計畫生育目標管理責任制和計畫生育“一票否決”制，使我鄉的計畫生育工作得到了順利進展並取得了較好的成績。
二、為增強男性自身的認識，提高男性保護配偶和自我生殖健康的意識。在20年6月20日世界人口日、舉辦了《條例》、《人口與計畫生育法》知識答卷活動。
三、 加大以《條例》、《人口與計畫生育法》為主要內容的計畫生育宣傳力度，始終把宣傳教育放在計畫生育工作的首位，開展了以“婚育新風進萬家”為主題的一系列內容豐富、形式多樣的宣傳教育活動。為轄區102名產後哺乳期育齡婦女進行家訪，做到了“三上門”，即：送《條例》、《人口與計畫生育法》上門、送生殖健康知識上門、送避孕藥具上門，營造全社會人人都關心、支持計畫生育工作的良好氛圍。
四、20年5月20～21日，邀請縣計畫生育指導站的醫生為我鄉的222名育齡期婦女作了乳腺檢查和38名退出育齡期婦女免費取出宮內節育器，並舉行了女性生殖健康講座，目的在於增強育齡民眾對自身的健康了解，掌握運用正確的預防方法，對自身的健康進行調適，擁有一個健康的身體。
五、20年4月27日下午，利用生育文化活動中心組織已婚育齡婦女253人收看了人口與計畫生育專題片，通過觀看使大家更加重視人口和計畫生育工作，用現行生育政策規範自己的婚育行為，以自己的模範行為，減少人口從多給社會帶來的壓力，為世界人口的穩定和發展做出自己積極的貢獻。
六、為了使我鄉育齡婦女正確選擇使用避孕藥具，20年4月10日，組織轄區育齡婦女參加了藥具知識培訓，目的在於提高育齡婦女自身保護意識，正確掌握和運用知情選擇，擁有一個健康的身體。
七、為了加強和規範流動人口管理，實行流動人口動態管理，摸清育齡婦女底數，建立了流動人口信息台帳，每季度還對轄區的流動人口開展一次清理清查工作。並在《原籍婚育證明》上籤字加蓋單位公章，對無《原籍婚育證明》的限期補辦，對本鎮的流入、流出人員隨時登記做到心中有數，並將流動人口育齡婦女中屬於三種重點管理人員的信息錄入微機向戶籍地反饋，為流動人口提供更好的服務，保證了全鄉計畫生育工作的順利開展。
通過全年工作的努力，鄉計生協會將吸取好的經驗，發揮自己的特色，把全鄉的計生工作推上一個新的台階。
協會工作計畫 篇21
20xx年9月至20xx年9月，是不平凡的一年，在校團委的正確領導下，經過全體會員的共同努力，克服多重困難，社團各項工作順利開展，，舉行了一期幹部培訓，成功舉辦了大學生藝術節等豐富多彩的社團活動，取得了一定的成績。但在工作和活動過程中也暴露出來了社團發展過程中存在的一些問題，主要表現在以下幾方面：
一、社團機構設定和人員分配不夠合理，部門之間協調不夠，辦事拖拉推諉，工作效率較低；
二、社團幹部素質下滑，表現為對工作不了解，對困難無能為力，未能有效的組織好各項工作有效開展，不能處理好各類關係等；
三、社團活動老套，活動形式單一，缺乏創意，活動趨於形式化，沒有達到展現當代大學生精神風貌與豐富學生課餘文化生活的目的；
四、社團的宣傳力度不夠，宣傳缺乏“亮點”，影響力不夠強；
五、社團文化建設欠缺，沒有形成統一的社團文化核心理念和工作指導思想。
上述問題的繼續存在，將會嚴重製約了社團的發展，需要立即解決，加之20xx年下學期受時間影響未深入開展或及時舉辦的社團活動都推遲到20xx年上學期，所以20xx年我們將面臨更大的工作量和工作壓力。20xx年更是充滿期待的一年，我們將團結協作，銳意進取，共克時艱，爭取開創20xx-20xx年學生社團工作的新局面，針對存在的六大問題，並結合本年的工作實際，現將20xx-20xx年的社團工作安排如下：
一、社聯會和社團都根據自身實際，對機構和人員做適當的調整，緊緊圍繞“促進發展，提高效率”這箇中心，使社團工作規範化程式化，避免工作上隨心所欲，拖拉推諉等現象發生。同時，督促廣大成員，尤其是社團幹部熟悉工作，創新思路，促進社團工作良性發展。
二、以各部門負責人為首進一步組織學習協會章程，提高工作素質和工作能力，要進一步鞏固幹部培訓成果，將學習心得融入工作中，並推廣開來，促進社團和部門工作效率的提高。注重培養社團接班人，保證社團的穩定健康發展。
三、大力鼓勵活動創新，要求各社團總結工作和經驗，創新活動思路、改革工作、突出活動亮點，打造精品活動，為擴大社團影響力打下基礎，社聯會將對新活動或有新意的活動給予大力支持。此外，注重形式和內涵相統一，突出主題，深化活動目的，使活動更加深入人心。
四、加強社聯會及各社團與校團委和學校有關部門的溝通，加強同其他社團的交流學習，加強社團內部的團結合作，廣開言路，廣徵意見，增強凝聚力，共同營造良好的工作和學習氛圍，以促進各項工作更好的開展。同時，鼓勵社團結合實際走出校園，加強同社會方面的合作，提高實踐能力，鼓勵社團通過多種途徑同其他高校的社團進行交流學習，以共進工作改進提高。
五、社團加大宣傳力度，在打造亮點和精品活動的基礎上加大宣傳，擴大社團在校內外的影響力。在工作中，要做好宣傳工作，規範海報通知等，進一步完善社聯會網站和檔案管理。本社團將與其他社團一起努力整理社團資料，將其上傳在社聯會網站，方便交流。
六、進行社團文化建設。將圍繞社團、文化核心理念和工作指導思想等方面召開專門會議，廣泛聽取意見，爭取構建社團文化主幹，並在之後的工作中不斷充實完善。通過社團文化建設增強社團的凝聚力，提高廣大成員的積極性。
除解決上述問題外，我們還將重點辦好以及其他重要活動，在社團藝術節（10-11月）我們將會弄一個關於勵志方面的講座或大型勵志演講。
協會本著培養同學們戰勝困難的能力和心態，鍛鍊同學們的心裡素質，推動校園精神文明建設和豐富大學生課餘生活為主導方向，在協會成立後，我們將開展以下活動來促進協會發展，大致可以分為以下幾個階段：
第一個階段：提高和建立自信階段。這一時期我們主要開展一些可以激發會員自信的活動，例如當會員有進步時，哪怕是一點微小的進步都要得到及時的鼓勵，這一個階段是非常重要的階段，因為只有相信自己，才能激發進取的勇氣，才能感受生活的快樂，才能最大限度地挖掘自身的潛力。
第二個階段：心裡素質鍛鍊階段。在這一階段主要是以在台上演講、表演或即興發言的方式來開展工作，我們可以定期或不定期的聚在一起（比如周末等），然後為同學們提供一個舞台，讓同學們通過這種方式來鍛鍊。這以時期主要是檢驗大家的勇氣，自信心、應變能力、表達能力，在這眾人面前認識真實的自我，要求演講者掌握好時間，有話多說，沒話少說，聽眾要積極鼓勵配合、友善。
第三階段：感悟階段。當第一和第二階段完成後，同學們的心裡素質，應變能力和表達能力都有所提高時，我們就可以進入這一階段了。在這一階段我們主要是讓同學們觀看一些名人傳記、勵志電影、成功企業家、演說家們的演說電影和書籍，讓同學們能從中得到感悟，找到靈感，找到奮發前進的動力，同時我們還可以定期或不定期開會，讓同學們的思想相互交流，從而達到思想交流和互相提高的目的。
第四階段：立志階段。這一階段主要是讓同學們在紙上寫下自己在短時間或長時間內要求達到一個什麼樣的要求或目標，然後在聚會時大家都談談各自為自己的目標做了些什麼，以後打算怎么做，以前的做法中有哪些地方做錯了或不理想，以後如何改進。
當然，以上這些階段都不是一個短時期就可以達到的還需要同學們的共同努力和支持我們
協會本著培養同學們戰勝困難的能力和心態，鍛鍊同學們的心裡素質，推動校園精神文明建設和豐富大學生課餘生活為主導方向，在協會成立後，我們將開展以下活動來促進協會發展，大致可以分為以下幾個階段：
第一個階段：提高和建立自信階段。這一時期我們主要開展一些可以激發會員自信的活動，例如當會員有進步時，哪怕是一點微小的進步都要得到及時的鼓勵，這一個階段是非常重要的階段，因為只有相信自己，才能激發進取的勇氣，才能感受生活的快樂，才能最大限度地挖掘自身的潛力。
第二個階段：心裡素質鍛鍊階段。在這一階段主要是以在台上演講、表演或即興發言的方式來開展工作，我們可以定期或不定期的聚在一起（比如周末等），然後為同學們提供一個舞台，讓同學們通過這種方式來鍛鍊。這以時期主要是檢驗大家的勇氣，自信心、應變能力、表達能力，在這眾人面前認識真實的自我，要求演講者掌握好時間，有話多說，沒話少說，聽眾要積極鼓勵配合、友善。
第三階段：感悟階段。當第一和第二階段完成後，同學們的心裡素質，應變能力和表達能力都有所提高時，我們就可以進入這一階段了。在這一階段我們主要是讓同學們觀看一些名人傳記、勵志電影、成功企業家、演說家們的演說電影和書籍，讓同學們能從中得到感悟，找到靈感，找到奮發前進的動力，同時我們還可以定期或不定期開會，讓同學們的思想相互交流，從而達到思想交流和互相提高的目的。
第四階段：立志階段。這一階段主要是讓同學們在紙上寫下自己在短時間或長時間內要求達到一個什麼樣的要求或目標，然後在聚會時大家都談談各自為自己的目標做了些什麼，以後打算怎么做，以前的做法中有哪些地方做錯了或不理想，以後如何改進。
當然，以上這些階段都不是一個短時期就可以達到的還需要同學們的共同努力和支持。
而我們現在面臨的問題就是納新成員，我們的納新計畫如下：
一.活動主辦方:翔鷹勵志協會
二.活動時間:20xx年9月18號至20xx年9月19號
三.活動主題:招收新會員
四.活動地點:學校文化路
五.活動內容:
1前期:活動前一星期準備好招新宣傳海報.宣傳單.圖片和社團介紹材料,在活動前三天貼出宣傳海報和圖片,並發放一定的宣傳單;做好活動需要的各種物品的籌備:分配好活動人員
2中期:在活動開始前一天召開會議,落實活動人員和物品,交代活動注意事項,在招新中認真積極的做好招新工作,做好社團介紹,招新報名工作
3後期:召開會議,確定新成員名單,詳細登記新成員情況
六.活動人員安排表:
20xx年9月18號中午12：00—1：00下午4：30—6：00
後勤部與人事部共同負責
20xx年9月19號中午12：00—1：00下午4：30—6：00
外聯部與財務部共同負責
七.活動需要物品
1.登記簿,中性筆,畫筆，紙張
2.宣傳條幅,社團介紹材料,圖片,宣傳單，展板，宣傳材料
3.桌椅，繩子。
希望學校的相關部門及社會各界對學生社團的發展給予大力支持和強有力的幫助，衷心地祝願我校的學生社團能發展地更好！
協會工作計畫 篇22
為了回響上級號召和學生的長遠身體健康需求，在力求讓學生成為完整的自己，在幸福的教育與生活中體現出高度的主體意識，具有強烈的自我教育、自我發展與自我實現的動機，積極主動的責任意識與進取精神。在這個大背景下，組建學校的“體育社團”，終極目標是在尊重教育規律和學生身心發展規律的前提下，為每個學生提供適合的教育，讓不同特徵的學生的未來發展具有多種可能。我校籃球團隊有著較好的學生基礎，學生學習熱情高，家長支持力度大，學校基礎條件好。這四個條件為我校籃球團隊向更高、更強的目標邁進打下了堅實基礎。
二、活動理念
培養學生的一個體育愛好，樹立終身鍛鍊的好習慣。
三、組織機構
輔導教師：閆美榮 團長：韓佳宗 韓依夢 四、總體目標
1、用兩到三年時間打造一支在全縣範圍內國小階段較好的.國小田徑隊。 2、團隊中的學生田徑基本技能紮實，有實戰競技力；
3、用田徑團隊影響帶動更多學生積極參加體育活動，切實推動全校學生陽光體育運動的廣泛開展，引導學生走向操場、走進大自然、走到陽光下，積極參加體育鍛鍊，掀起學校體育鍛鍊的熱潮。
五、活動要求
1、不折不扣貫徹“以人為本”的辦學思想，認真領會上級“團隊建設”的有關精神，以“讓成功的教育為每個孩子的幸福人生奠基”為宗旨，以活動開展為載體，促進學生在籃球技能方面的學習和體育技能方面的發展。
2、以3—5年級為主，從學生興趣出發，以學校選拔與自願報名相結合的方式，讓學生參與田徑訓練。學生填寫活動申請表，家長簽字。
3、學生在活動期間，場地設施設備由學校提供。學生訓練服裝將在活動開展後根據實際情況購置。
4、學校將選派從事體育專業的體育教師對學生進行訓練，根據學生報名情況分四個時間段活動。周五下午第三節課進行訓練。教師將在活動中注重選拔與普及，在一個階段的學習後，教師以學習程度的不同分梯度進行，即：參賽型、後備型、提高型。針對不同學生設計不同的訓練方案，實施不同的教學方法，以
達到促進學生髮展的目的。
六、活動安排
七、活動評價
田徑社團制度：
（1） 必須按時參加訓練，並且以積極的態度投入到訓練當
中。
（2） 有病有事必須要提前請假，無故曠到三次按自動放棄
處理。
（3） 訓練不能耽誤學習，上課保證良好的學習狀態，如有班主任或任課老師反映，經勸導沒有好轉暫時停練。 （4） 必須遵守小學生行為規範和學校的一切規章制度。 （5） 隊員必須服從教練和隊長安排。
（6） 一旦進入體育社團，自己放棄者，下次絕不容許再參加。
（7） 訓練安排輪流收放器材。
協會工作計畫 篇23
一、村計生協會將通過各種途徑大力宣傳計畫生育各種政策。
如大力利用村iptv網路、村上的大小會議、村計畫生育專欄、計生標語、發放計畫生育宣傳資料等，宣傳開展計畫生育協會活動的意義、作用、宗旨、章程、計畫生育協會須知等。大力宣傳和倡導作為一名計畫生育協會會員應盡的義務和享受的權利，讓村都能知道有計畫生育協會這個組織，並在重大節日期間組織會員定期開展各種活動。
二、充分發揮村計生協會的作用，大力開展好農村種養業實用技術的培訓。
一是發放各種農村實用技術資料到村手中，學習並用予實踐；
二是組織村、計生協會會員通過遠程教育培訓或請上級專家來培訓農村實用技術；
三是組織村、計生協會員向全村的科技示範戶學習並予推廣，讓家家戶戶至少都有2至3門實用技術，促進大家共同致富。為促進村充分就業，通過各種渠道，開展好各種外出務工技能培訓，使外出務工人員有一技之長，同時做好務工信息、招工啟事的宣傳，讓有外出務工意願的村都能儘量找到如意的工作。
三、村計生協會大力開展關愛女孩、關愛女性行動。
大力倡導關愛女孩、關愛女性就是關愛我們人類本身。大力宣傳男女平等，生男生女一樣好，女兒也是傳後人等社會主義新型文化，如通知女孩們免費參加體檢、打兒童免疫針。為全村特困的獨女戶、雙女戶家庭申請辦理享受農村低保、學生實行兩免一補、享受1+1幫扶、計生三結合幫扶，在春、夏、冬救濟作為救助的對象等，切實讓她們家庭渡過生活難關，享受到社會主義的優越性。同時在鎮計生辦的統一安排及指導下，為全村婦女開展青春期衛生、女性生殖健康免費普查、懷孕與優生、優育、避孕節育等常識的學習，使計畫生育事業真正造福於人。
四、利用村計生協會組織，開展好計畫生育優質服務和避孕節育知情選擇工作等，同時開展好計畫生育村自治工作。
五、大力宣傳村計生協會的職責和義務。
積極宣傳計畫生育協會的會員要帶頭宣傳計畫生育知識，執行計畫生育相關政策。計畫生育協會會員要知道一法三規一條例，自覺遵守計畫生育政策，並且計畫生育協會會員不但要讓身邊的民眾都知道，還要宣傳到家喻戶曉。
總之，今年我村計畫生育協會將切實開展好計畫生育的各項工作，在鎮黨委、鎮政府的關心、支持及領導下，緊緊抓住新的發展機遇，開拓進取，不斷總結、創造和推廣經驗，為促進我村人口、經濟、社會的協調發展和可持續發展，再創新的輝煌。
協會工作計畫 篇24
四月悄悄走近，隨著3月26日“地球一小時”活動圓滿落幕，4月22日“世界地球日”又將悄然而至。今年的“世界地球日”活動準備分為校內、校外兩塊進行：
校內：我們將再次和學校後勤服務處進行合作，在“世界地球日”那天舉行綠色校園的啟動儀式。綠色校園的主要內容為號召大家以個人或者班級的名義領養校園內的植物以及綠化帶，保護我們自己的家園。而我們協會則起到中間樞紐的作用，在同學們和後勤服務處之間進行溝通和交流，將校園綠化狀況得到很好改善。
校外：基於我們協會和花園西村良好合作的關係，我們將在4月21日下午於花園西村進行“世界地球日”的宣傳活動，使環保深入民心。
此外，我們藍天綠地環保協會也將與化學與環境工程學院藝術部進行合作，共同在藝術文化節舉辦“環保時裝”設計大賽，號召大家利用身邊的廢舊物品來進行一場環保時裝的“對決賽”。此次大賽為全校性比賽，給學院學生均可進行報名，分為初、複賽階段。這不僅僅只是一個比賽，得到的也不僅僅只是一張獎狀、一個榮譽稱號，更多的是環保的思想理念以及光明的未來。
4月9日，藍天綠地環保協會的部分成員將赴南京參加__五市水質調查的培訓，此次培訓意味著__地區水質調查活動將正式拉開帷幕。在培訓結束後，水質調研小組的成員們將利用周末、假期的時間對__地區的水質污染源以及周邊居民所受影響進行一系列的全面的調查。
4月23日，我們協會將承辦太湖自然基金會的介紹會以及__高校環保聯盟__年第一次幹部培訓。作為__高校中領先的環保團隊，我們必須做出良好的榜樣，使今年的幹部培訓有一個良好的開端。
在接下來的兩個月中，藍天綠地環保協會的活動涉及範圍廣、活動方式廣，從宣傳環教到實地考察，從環保比賽到內部培訓，可以說是充實、豐富而具有挑戰性的兩個月，這既是對我們的考驗也是對我們的肯定，沒有挑戰就不會有提高。我們會在挑戰中進步，在磨練中成長。
協會工作計畫 篇25
轉眼間，社團又經歷了半個春秋，在校團委的領導和創業周的幫助下，我們南郵創業協會越走越成熟，在上個學期里，很榮幸被授予五星社團和全國十佳之稱，但是，我們也深深地知道自身還是有很多方面的不足的，經過理事會的討論，制定了xx年下學期的工作計畫，希望能在全體會員的努力之下，能取得更大的成就。
(一) 社團性質：
南京郵電大學創業協會(中文簡稱南郵創協)，成立於xx年5月。它是在校團委領導下的依照國家法規和大學生規章制度，由在校大學生自發組織的社會實踐類的公益性校級學生社團。
(二) 發展目標：
l 對內發展，同各個社團友好競爭發展;對外發展，和其他高校社團搞好外交，讓會員們走向外界鍛鍊實習。
l 爭取評上本年度的校級優秀社團和全國十佳社團。
(三) 部門計畫：在原來的基礎上，增加文化部。其餘7大部門保持不動。
文化部：為每期活動提供主持人;發掘人才，充分利用會員特長來豐富協會內部娛樂活動。
(四) 大型活動安排：
1、9月份在全校範圍內策劃開展全國大學生技術創業大賽;
2、10月上旬，開始運作，開展本屆第一次招新工作，並組織召開動員大會，學習社團的章程，選拔社團的幹部，成立完整的理事會機構;
3、10月中旬，招新結束後開展第一期協會文化活動，一是為了讓新會員儘快熟悉協會的文化及其運作的方式，二是加強內部成員之間的交流，努力建設團隊精神;
4、10月下旬，承辦創業周的創業課堂系列活動(擬邀請嘉賓為袁岳老師);
5、11月上旬，和其他高校的社團合作舉行各類聯誼活動，促進團隊間的交流與合作;
6、11月中旬至下旬，承辦創業周的.創想20xx，創業視頻大賽以及創業新興達人等相關活動。
(五) 常規活動：
1、文娛活動，由文化部組織內部的全體文娛活動，或者與學校文娛類社團合作組織活動，豐富協會成員的課餘文化生活，同時也可以為會員提供發揮才華的舞台。
2、創業培訓，積累前期的培訓經驗，設計出標準的課件，有計畫有組織的向會員推廣創業及社交知識;培養儲備幹部，為協會後續發展提供大量的人才。
3、部門培訓，組織各位新部長及老部長進行內部培訓，講解工作流程及方法，提高工作效率，提高工作執行力(比如外聯部如何拉贊助等)。
4、交流會，組織辦公室值班交流，加強內部溝通，凝聚團隊。
(六) 項目部計畫：
1、與南京智詮集團合作將原先的六格團隊擴建為六格俱樂部;
2、通過“川粵時空”成功案例在校內強勢營造創業氛圍;
3、組建“唯愛”工作室，專門承接校園各種表白門以及生日驚喜活動，為後期成立婚慶公司做打算。
協會的組織機構及其職能如下：
1)會長、副會長。會長、副會長負責整體的組織管理工作，組織領導協會各部門進行日常工作和活動開展。
2)秘書處：協會會員檔案和日常活動資料的管理;會議主持和活動記錄工作。
3)信息採集部：市場調查，信息收集,創意提出，方案設計。
4)創業策劃部：策劃創意方案的製作、可操作性分析以及實施方案。
5)宣傳部：活動海報設計製作;聯繫新聞媒體、廣播台、報刊等對內對外發表信息。
協會工作計畫 篇26
xx年注定將是不平凡的一年，它是決勝全面建成小康社會、實施"十三五"規劃承上啟下的關鍵一年，是貫徹黨的十九大精神的開局之年，還是中國改革開放四十周年，也必將是房地產行業持續變革的一年。襄陽市房地產業協會將在在工作中繼續堅持求真務實的作風，堅持以服務為宗旨，團結開發企業誠信自律，促進企業加快轉型升級，促進房地產業平穩健康發展。
一、加強政策學習和研讀，引導行業發展的正確方向
房地產市場的發展與國家的政策走向息息相關，經過上一輪的巨觀調控，政策產生的效應將會持續顯現；同時，十九大報告強調"堅持‘房子是用來住的、不是用來炒的’定位，加快建立多主體供給、多渠道保障、租購併舉的住房制度，讓全體人民住有所居",為新時代房地產行業發展指明的方向，因此，政策學習和研讀顯得愈發重要。為將進一步在全行業學習貫徹十九大精神，協會將開展一系列形式多樣的活動，組織會員單位學深悟透、真抓實幹，把十九大精神踐行在日常各項工作中。
協會今年將藉助"兩微一端，一刊一站"媒體群，加強十九大精神和各項政策法規的宣貫工作，通過舉辦宣貫會議、政策解讀講座論壇等多種形式，密切對接廣播電視、報紙等主流媒體，引導各網路媒體、新媒體等加強政策類宣傳，把握輿論的正確導向，服務房地產業平穩健康發展。
二、繼續做好市場分析，為政府和行業提供依據
及時採集襄陽市房地產市場信息數據，每周對全國房地產市場重要資訊匯總，每月對數據進行分析報告，每季度採集包括各縣市區在內的大數據，對全市房地產市場進行深度分析，全面客觀地反映我市房地產市場狀況和預期，上報給行業主管部門，並及時向行業和社會公布，便於房地產開發企業科學判斷房地產市場形勢，適時調整發展戰略和市場策略；同時，便於政府加強房地產市場監管，及時發現市場運行中的新情況、新問題，有針對性地採取措施，促進房地產市場的健康發展，加強和改善巨觀調控。
三、擴大專委會影響力，提升行業智囊團形象
襄陽房地產市場研究專業委員會將繼續堅持"服務政府有作為，服務行業有推動，服務會員上水平，服務市場有導向"的指導思想，定期對房地產市場進行深度分析預測，全面客觀地反映我市房地產市場狀況和預期，為政府加強房地產市場監管，及時發現市場運行中的新情況、新問題，有針對性地採取措施提供理論依據，為企業發展提供方向，為消費者購房提供理論指導，促進房地產市場平穩健康發展，加強和改善巨觀調控。協會將進一步深入發揮並擴大專委會的影響力，同時，歡迎更多業界專家學者加入協會、加入專委會的"大家庭",打造行業智囊團。
四、引導企業轉型升級，推動行業可持續發展
十九大報告指出，中國社會進入了新時代，社會的主要矛盾也發生了變化。對於襄陽房地產行業來說，就是要以創新為手段，面對新的經濟形勢、新的市場需求，加快企業轉型升級的步伐，用新產品滿足人民日益增長的美好生活對居住等方面的需求。
協會將會組織企業學習利用新技術，探索新型節能環保建材規模化套用，以綠色建築為理念，積極探索產業發展與綠色發展深度融合，推動行業綠色健康發展。
推動裝配式建築技術在企業中的推廣運用，推舉優秀項目積極參評"廣廈獎"等國家和省級評選活動，為行業發展起到表率作用。
組織開發企業做好特色園區的重構工作；對特色小鎮的定位、建設等通過組團研討、考察學習等模式從頂層設計上給予幫扶；把智慧城市建設的理念導入到房地產開發中，以智慧小區的建設服務於智慧城市；在房地產開發建設中導入網際網路思維，鼓勵智慧型設備進小區；指導房地產行銷創新團隊房多多再升級，引入產業鏈聯動的模式，使襄陽房地產行銷再上新台階。
五、加強行業自律，推進行業信用體系建設落地
繼續推行全行業誠信自律新風尚，引導我市房地產企業在提高經濟效益的同時，加強企業道德觀建設，發展經濟、回報社會，履行企業社會責任，形成經濟效益和社會效益雙豐收，打造責任地產。配合主管部門做好房地產業信用體系建設，力爭取得實質性突破，讓信用體系建設和企業信用信息管理工作上一個新台階，樹立誠實、守信的行業形象。
六、辦好"一刊一站、兩微一端",以權威信息引導行業輿論
《襄陽房地產》和房協網站兩大載體，是協會日常服務會員，與會員進行溝通和交流的有效措施和渠道。"一刊一站"辦得好壞，直接體現了協會為會員單位服務的質量和協會的整體形象。襄陽房協官方微信、微博，是襄陽房地產信息網手機閱讀端的延伸，是市房協為了適應"微時代"的來臨，更好的服務行業及市場的重要舉措。因此，協會將加大人力、物力投入，全力辦好"一刊一站"及"襄陽房協"微信、微博、手機客戶端。房協媒體群（一刊一站兩微一端）將進一步結合協會工作與房地產市場的實際情況，不斷進行調整、創新，及時向會員單位和社會提供房地產政策法規、業內動態，發布最權威的數據和最及時的資訊。力爭將"一刊一站、兩微一端"全力打造成為最具專業性的宣傳平台，成為協會內部、協會與社會各界溝通的有力載體。
七、辦好"雙放心"展會，營造良好的市場氛圍
"雙放心" 住房建設成就展活動已成功舉辦過xx年一度的"雙放心"誠信房地產頒獎晚會弘揚行業先鋒旗幟，展示房地產業成就，提高行業凝聚力。並緊密聯合各新聞媒體，充分利用電視、報紙、網站、雜誌等媒體進行宣傳報導，在行業內樹立誠信自律、責任地產、爭當"四個襄陽"建設先鋒的'新風尚，向社會展示行業的新形象。
九、加強同行業間的聯絡，提升行業發展水平
襄陽房地產業經過多年的發展已經入成熟期，迫切需要前瞻性思維的引導和先進經驗的借鑑，以提升行業發展水平。xx年協會將邀請國內知名專家學者來襄陽傳經送道，為襄陽房地產業的發展和企業的轉型升級把脈問道，同時組織開發企業到發達地區及品牌房企培訓學習、考察交流，使襄陽的房地產開發水平從整體上提檔升級。一是組織參加中房協經營管理創新大會，二是組團參觀考察特色小鎮建設項目，三是考察學習發達城市房地產開發經驗，四是考察交流房地產企業轉型升級先進典型，五是邀請國內專家學者來襄陽做特色小鎮建設專題論壇。
xx年將是襄陽房地產業轉型升級之年，堅持創新、協調、綠色、開放、共享的五大發展理念，堅持滿足人民日益增長的美好生活對居住的需求是房地產業發展的方向。襄陽市房地產業協會將在市住房保障和房屋管理局指導和支持下，以服務政府有作為、服務行業有推動、服務會員上水平、服務購房有導向為宗旨，積極進取，開拓創新，組織引導房地產開發企業審時度勢，科學研判，探索建立適應我市社會經濟發展水平和市場規律的房地產平穩健康發展長效機制，服務我市經濟社會發展大局，牢記責任和使命，不忘初心，築夢前行。
協會工作計畫 篇27
時光飛逝，轉眼要接近年末了，電影協會的工作也將暫時告一段落。站在歲末，仔細回顧這一學期，電影協會一直本著快樂社團，快樂生活的理念，與電影愛好者們一同分享電影給我們課餘生活帶來的無限樂趣。協會在社長的正確指導和各成員的全力支持配合下，在順利完成協會各項工作的同時，也很好的配合了社聯各項工作的開展。總的來說，協會這學期的各項工作中都取得了豐碩的成果，取得了長足的發展和進步，但在發展方面還存在著些許問題和不足。現將本學期電影協會的主要工作總結如下：
一、社團內部情況
自開學以來，協會就致力於協會的正規化和人文化的內部建設工作。隨著各項工作的順利開展，各項規章制度也日趨完善。協會在原有的規章制度的條件下制定了新的幹部幹事管理方案和會員服務套餐，對協會會員以協會最好的服務使會員感到協會的溫馨，從而加強了對協會幹部幹事成員的管理和對會員權益的保障與服務。
1、招新會員：十一過後，電影社團開始正式招收新會員。為了吸收新會員，影協的主要負責人通過張貼海報、宣傳板報、發宣傳單等形式招收了一批電影愛好者入會。通過大家都會努力，目前協會擁有的新老社員共326個，其中不乏大二大三的同學。
2、內部工作人員的招收：在招收會員後一周，在社團的安排下，各部部長在教三-108室招收新幹事，雖然現場的面試的人不是很多，但新幹事總體能力還是不錯的。
3、社團大會：招新過後，協會組織開展了一次社團大會。主要是希望通過大會，讓會員們更加了解協會的基本情況以及日後的活動安排。
4、部門會議：本學期，協會組織各部門分別開展了4次會議，商談活動安排的具體實施工作及內部管理的一些內容。
二、社團活動情況
1、每周電影觀賞
每周協會都會定期組織會員在電影院觀看一到兩場電影。
2、受法律協會邀請參加活動
11月27日，因被邀請觀看由法律協會舉辦的模擬法庭活動，所以協會組織了部分成員去觀看他們的活動。觀看他們精彩表現的同時，也讓我們了解熟悉了一些有關法律的知識，此次活動很有意義。
3、聯誼活動
11月28日，承經濟學社之邀，協會參加了他們舉辦的以“讓我走進你心裡”為主題的社團聯誼活動。在活動中，本協會成員唱了一首筷子兄弟的《老男孩》。
4、影評徵集活動協會於12月10月12月13日分別在教二及教三門口展出宣傳海報，為第五屆武漢大學生電影節的影評徵集活動做好準備，做好宣傳，並將於近期開展協會的影評大賽活動。
三、協會工作的不足
1、會員之間的聯繫不多，交流不；
2、協會內部協調方面還需加強，主要是成員的工作能力、協調能力有待進一步提高；
3、活動組織不及時不夠到位：某些活動由於事先準備不足，工作安排不到位，使得活動開戰時出現一些小問題。例如：與經濟學社的聯誼，我們沒有準備好，造成唱歌忘詞的`尷尬場面；
4、在工作中分工不明確，造成在具體工作中沒有程式性、系統性。在以後的活動中，要做到分工合理，責任落實到人，活動多做預案，多做準備，充分調動大家的積極性；
四、社團下學期的工作規劃
1、在保留原有良好的傳統的基礎上還應積極探索出適應本校社團發展的規章制度。
2、從協會的整體上來說，積極與其他部門的交流，多組織和其他部門的聯誼活動。這一方面可以鍛鍊我們的內部工作人員與人交往的能力，另一方面可以培養他們對於協會本身的認同感，增強責任感。
3、把手上的權利下放給大一的工作人員，讓大一的他們得到充分鍛鍊，放手讓他們嘗試著去做，並有針對性的重點培養能力比較全面的工作人員，為以後協會的換屆做準備。
4、增加活動創新性。在保證協會宗旨的前提下，大家發揮創造力，做到每個人都創新的想法。在活動部內部，成立項目組，運行和籌劃，提高活動質量。希望活動能夠不拘泥於以往的形式和內容，多思考，多交流，達到拓寬成員的思路和眼界的效果。
五、結語
半年來，我們工作雖有一定的成績，但我們協會還年輕，經驗還不夠，每走一步路都在不斷探索中，好多問題還需要我們去總結提高、去解決。但我們不會氣餒，會繼續努力，腳踏實地，相信在未來的工作中，我們將做得更好，將會去得更加優異的成績。我相信影協會有新的突破和發展的！
電影協會
20xx年12月
協會工作計畫 篇28
攝影愛好者協會以實施大學生拓展計畫為工作中心，組織學生學習攝影知識，探索攝影藝術，交流攝影經驗，開展攝影創作，本著豐富學生課餘生活，提高綜合素質為宗旨，擴大學院影響力為職責，通過活動鍛鍊會員的綜合能力以及培養高尚的情操和良好的品質。
我社團制定了以下活動方案：
活動主題：留下印象的身影，感受攝影的魅力。
活動目的：
1、提取出學校以及社會的發展畫面，在影象的世界裡感受前進的'步伐，並展望未來，相信明天會更好。
2、擴大參與面，面向全體會員，徵集照片，活躍校園文化。
3 、通過動手實踐，提高學生們的攝影技術。
另外：並說明獎項設定，給予參與成員一定的物質獎勵和精神支持。
活動時間：校內：20xx年四月 校外：20xx年五月
活動當天，由協會負責核查參加人數，作詳細記錄；其他協會領導成員維持秩序。
採風活動後，在兩周之內，將所徵集到的作品集中評比，選出具有代表性的一部分，進行展出。展出結束後，將所徵集到的照片返還給參賽成員，並對他們的參與表示感謝。
協會工作計畫 篇29
一、協會介紹
魔術是一門有著一千多年歷史的藝術，發源於中國。魔術作為一門流傳千年的藝術必然有其獨到的吸引之處。學習魔術，在學習表演技巧的同時也要正途發展魔術，使其成為一項特殊的藝術文明，發揚於悠久的歷史長河之中。所謂正途發展魔術，就是利用魔術帶給觀眾歡樂，提升表演者信心，增強表演者與觀眾之間的互動，發揚魔術文化。因此，本社團通過組織和指導為社員提供一個交流和施展才華的舞台，在校期間本社團可為校內外提供各種形式的魔術演出建設，倡導宣傳健康文明的魔術文化，為廣大魔術愛好者創造一個良好的學習氛圍，促進了社會精神文明建設，崇尚社會道德風尚。協會主要的活動包括魔術教學，近景魔術實踐表演等活動。社團活動的主要目的是普及魔術，增加同學們的業餘生活的樂趣。
二、協會運作情況
A、職位和職能分工情況
1、 會長：統領轄下的魔術工作委員會，進行魔術教學，統籌安排協會各項工作及帶領社員出外演出。
2、 副會長： 一名總領協會教學工作，負責魔術教學；另一名在老師的指導下，協助會長對社團的日常事務進行管理。
3、秘書部：秘書部設立秘書長一人，幹事若干人，負責管理會員檔案、資料等，協會收支工作，協會的文書工作及協會的各種工作分配。
4、表演部：負責魔術教學工作。設部長一名，由副會長兼任。包括日常訓練、表演培訓工作等等。
5、宣傳部：負責協會的對內和對外宣傳，設部長一名。
B、協會具體工作計畫
1、會員教學
本學期較上學期的教學工作有較大的差別。原因在於有許多的成員將退出魔術協會，教學工作將由淺層往更深層次發展。秉承上學期的習慣，依舊每一周開展至少一次例會活動，對社員進行教學。教學內容將不是一些近距離魔術的基礎手法（如撲克牌、硬幣等），而是讓會員接觸一些舞台道具魔術。每次教學例會依舊會對上次的教學進行複習，然後逐步加深魔術教學內容。
教學模式主要通過會員之間互相交流，以及通過一些教學碟學習，並不定期的邀請揚州市一些職業的魔術師（如焦建軍等）授課。通過會員之間的交流，慢慢學習，慢慢進步。
2、校內外各類演出活動
隨著魔術協會在揚子津校區、揚州大學甚至是揚州市的名氣越來越大，受邀參加的活動也會越來越多。我們作為協會的帶頭人將全盤把握協會的利益，控制演出的數量與質量。此外，我們也將努力增加一些額外活動，例如“假日出擊”每逢節假日，魔術協會將會派出會員在校內外進行演出活動。我們將會把會員按照相應的情況分成若干的小組，由優秀的會員帶領其他會員展開即興表演。屆時，會員們將會出現在操場、宿舍樓、教學樓等地方，為廣大的師生獻上精彩的節目。外派的演出小組，甚至可以到學生街等人流量極大的地方，以隨機選定的市民為對象，進行街頭魔術表演。也可以為敬老院、福利院、孤兒院等公益機構進行義演。演出時，我們會拍下錄影帶，等到下次例會時集體觀看，大家可以相互交流，指出不足之處，當然也可以享受其中的快樂。這樣的活動的增進會員之間的團隊協作精神，可以讓會員在實戰中鍛鍊自己的專業技能和應變能力。
3、與校內其他社團以及兄弟學校聯誼活動
魔術協會可以應其他社團的邀請，參加他們組織的的各種活動，用我們掌握的技能幫助其他社團舉辦一次更好的社團活動。在活動過程中，我們的社員可以對其他社團的社員有更深入的了解，認識更多的朋友，同時相互學習對方的優點，也可以指出對方的不足之處，共同進步。我們也可以邀請或者是參與兄弟學校組織的一些演出、交流等活動，讓我們的社員與更多年齡相近、愛好相同的人接觸，鍛鍊社員的專業技能和與人交流的能力。
4、校本部舉辦的“春之聲”
“春之聲”晚會是我們向全校宣傳魔術協會的一個很好的舞台，所以我們協會非常重視“春之聲”等系列活動。上學期，我們已經參加了“秋之韻”系列活動，已經在學校舞台展示了我們協會的風采，但是一些表演過的魔術也無法再次搬上舞台，我們的魔術創新工作顯得任重而道遠。
5、魔術社成果發布會（魔術大賽）
魔術社將會在每個學年都舉辦一次成果發布會。成果發布會是對外的，可以邀請本校和兄弟學校的老師、同學、甚至是家長們參與。成果發布會不是要做秀，而是對會員們努力的肯定。讓老師、學生和家長們都知道，學生們在大學裡，除
了學習專業的知識以外，還通過在魔術社的交流，掌握一門手藝，變成了一個受人尊敬的魔術師。而能參與成果發布會的也不是所有的社員，必須是要有為魔術付出努力，有為魔術社付出貢獻的社員。這樣，成果發布會會變成更成功，也能讓學員們知道上台表演的機會是來之不易的，是用自己的汗水換來的。這種理念會使學員更加熱愛自己的社團，更高的要求自己，激發社員的自信心和拼搏精神，有助於社員樹立競爭意識，更容易適應當今社會上激烈的競爭。
協會工作計畫 篇30
為了使本學期的工作能夠有條不紊的開展，豐富同學們的校園生活，達成協會的目標和宗旨，實現提高同學們的演講能力的目的，現將本協會的工作如下:
一、九月份上旬
招收新的會員，準備好協會的相關資料及信息，做好宣傳工作，擴大協會的人數，增強本協會的影響力。以各種形式宣傳本協會的具體情況來招收新的會員，如召開各班的團支書會議等。另外除了針對新的會員外，對舊會員的重新招收也有著重要的意義，所以這學期除了加強招收新的會員外，舊一屆的會員也列為這學期的招收重點，爭取能夠突破上一屆的會員人數。
二、九月份中旬
召開全體會員大會，在第一次會員大會上，將由我們理事上演小品，相聲以及進行演講，以便於展現出協會的特色和吸引會員們，讓他們對協會充滿興趣及熱愛。
實行協會內分層管理制度，把會員分為外聯組，宣傳組，文娛組，後勤組四大組來進行管理。由正副組長同時管理。要求各位理事做好本職工作，明確自己的任務，加強理事們的責任心及與會員們的關係。四大組的組長將以會議的形式讓組員了解該組的具體內容並做簡單的授課，授課內容為手語、演講的基本禮儀等。
本協會將定期召開理事會議，無論總校區還是分校都照常進行，主要是匯報近期的工作情況和交流工作心得。總結近期優、缺點。與理事們一起解決工作上的問題，提出意見及建議，及時傳達團委的各項工作指示。
三、十月份上旬
策劃好上課內容和課程的分配並邀請老師進行授課。
四、十月份下旬
為了增進會員對協會的喜愛與會員之間的友誼，提高會員們的表演能力與膽量，本協會將舉行一次小型的小品與相聲比賽。
五、十一月份上旬
為了闊展我們的知識面，增強本協會與外校的友誼，我們將組織與外校相關的演講協會進行一次交流會，以便於工作交流，吸取經驗，取長補短，互相學習，共同進步。
六、十二月份上旬
為了提高會員們的口語表達能力，樹立正確的人生觀和價值觀，使會員們有展示自我和鍛鍊自我的機會，擁有挑戰自我的舞台。體現豐富多彩的演藝水平，為演講口才打下良好的基礎，本協會將舉行第四屆“放飛職業理想，激揚青春旋律”主題演講比賽。
七、十二月份下旬
本協會將舉行一次小型的繞口令比賽，以提高會員們的語言表達能力，促進敏捷思維的鍛鍊，豐富會員們的課餘生活。
八、一月份
召開全體會員會議，了解會員們對本協會的看法，收集會員們的意見及建議。開展一次“協會伴我成長”的理事主題會議，了解每位理事在本學期工作上的收穫與心得，並做出下學期的活動計畫以便協會的工作能夠順利進行。
以上是“品言”演講協會~xx學年第一學期的工作計畫，我堅信在我們理事和團委老師的努力下演講協會的明天會更加美好!
“品言”演講協會
xx年7月23日
協會工作計畫 篇31
20xx年為完成創建省人口協調發展先進縣的各項任務指標，結合本鎮實際提出如下工作要點。
一、指導思想
以十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導，努力實施單獨二孩政策，強化計畫生育協會工作，繼續堅持以科學發展觀和以貫徹中國計生協會科學發展規劃綱要為抓手，突出以生育關懷“親情牽手”零距離服務行動為主線，造福計生困難家庭;以生育關懷系列保險為紐帶，服務計畫生育人群;以建設新農村、新家庭為平台，有效開展誠信計生活動，紮實推進人口計生基層民眾自治;以“三爭三創”為載體，強化協會組織建設和隊伍建設，進一步改進工作方式方法，重視發揮典型示範和項目帶動作用，求真務實，積極作為，努力提高計生協會工作水平。
二、工作任務
(一)以村民自治，“誠信計生”為工作的重點，全面加強協會建設
1.完善組織網路。各單位應根據年初人員變動情況，做好計畫生育協會、理事會、會員小組的人員調整，把思想好、覺悟高、民眾基礎好、甘於奉獻計畫生育事業的積極分子吸收到協會隊伍中來，不斷完善計畫生育協會制度，調優計生協會組織。切實做到工作有計畫，正常開展活動，杜絕形式主義現象。
2.抓好陣地建設。加強協會陣地建設，繼續深入爭創省級“示範會員之家”活動，努力達到“六有”標準，即：有“會員之家”掛牌、有活動場所、有服務項目、有活動制度、有宣傳隊伍、有文體器材，為協會開展各項服務和活動提供平台，真正把協會工作有效開展起來，為計畫生育工作開展提供保證。
3.推進“三爭三創”活動。三爭：即爭當優秀會長、爭當優秀會員、爭當優秀志願者;三創：即創立村先進協會、創企事業先進協會、創先進會員小組。把“三爭三創”、“誠信計生”活動和樹立典型有機結合起來，通過爭創先進，增加協會吸引力，擴大協會組織的社會影響力，把工作著力點放到擴大先進面、縮小後進面上，切實做到以組織保障活動，以活動促進組織建設。做好每月10日會長接待日工作，傾聽民眾的呼聲和合理的建議，把接待日作為計生幹部聯繫民眾的紐帶和橋樑。
4.搞好村民自治。各單位應完善計畫生育村民自治章程，“誠信計生”雙向管理協定應實實在在簽到位。通過簽訂協定落實管理責任和育齡民眾計畫生育義務責任，真正做到不留形式。一要建立“兩委負總責，協會當骨幹，依法建制度，民眾做主人”的計畫生育村民自治新機制。二要積極參與新農村新家庭建設。以“會員之家”、“生育文化中心戶”為陣地，開展便民維權活動，反映民眾需求，動員全體計生會員在實施新農村新家庭計畫中當好國策宣傳員、民情信息員、生活服務員、行風監督員。組織開展廣大農民兄弟評計生活動，把民眾的滿意作為開展工作的標準，把民眾的實惠作為開展工作的效益。做到讓民眾事前參與、事中監督、事後評估。三要把協會工作融入“世代服務”。以“世代服務，協會同行”為主題，制定切實可行的活動方案，使計生協會在世代服務中更好地發揮作用。
(二)以生育關懷服務行動為主線，充分發揮品牌效應
1.積極開展生育關懷，“親情牽手”零距離服務行動。
一是進一步發動社會各界成功人士加入計生志願者隊伍;二是摸清“五關懷”對象的需求(五關懷：關懷計畫生育困難家庭、關懷育齡民眾生殖健康、關懷獨生子女、關懷女孩成長、關懷基層人口計生工作者);三是參與組織實施“幸福家庭十大行動”，圍繞家庭和人口生命全過程，拓寬家庭文化、優生促進、科學育兒、青春健康、生育關懷、生殖健康、生產扶助、鄰里牽手、家庭和睦、夕陽關懷十大行動，努力提升計畫生育家庭幸福指數。
2.積極推進孕前優生健康檢查工程，落實工作責任，孕前優生健康檢查覆蓋率達到90%以上。
3.大力推行計畫生育系列保險。一是在提高認識上有新的突破，努力開展好計畫生育保險工作;二是在方法措施上有新的突破，擴大系列保險類型，村應全面調查造冊，做好前期準備工作;三是在服務質量上有新的突破，切實做好跟蹤服務工作，協助做好理賠工作。
(三)以專項活動推動計生協會工作
1.深入開展專項活動。以“5·29”協會成立xx周年和“9·25”公開信發表xx周年為契機，利用座談會、中秋佳節訪計生特困戶等活動，開展好計畫生育優質服務工作，組織資金3000元—5000元為計生特困戶解決生活中遇到的困難，為計生空巢家庭提供相關幫助，送去親情、友情、同志情，真正讓關心、愛心、孝心融入他們的生活，讓他們感受到社會主義大家庭的溫暖。
2.深入開展宣傳服務工作。做好計畫生育宣傳教育工作，是計畫生育協會的重要工作之一，應利用各個重要節日做好宣傳服務工作。一要圍繞十八大會議精神宣傳計畫生育國策不動搖;二要大力宣傳國家和省、市計畫生育法律、法規精神，做到有法必依、執法必嚴、違法必究，杜絕違法亂作為現象的發生;三要圍繞中央《決定》推進單獨二孩政策的實施，實現人口與社會協調發展;四要在宣傳方法上求五個結合，即：理論宣傳和工作實踐相結合;集中宣傳和經常性教育相結合;培訓授課和經驗交流相結合;培植典型和宣傳典型相結合;媒體宣傳和思想工作相結合。
3.深入開展創新創優活動。計畫生育協會工作要在創新上有一個突破，徹底轉變工作思路和工作方法，使協會工作更與時俱進，要更好的體現時代性。在完成任務上，必須雷厲風行，事前擬好計畫和部署，事中進行督查和評估，事後搞好總結和歸檔，從而使我鎮計畫生育協會工作邁進可喜的一步，為“十二五”各項指標的順利完成提供保證。