重點工作計畫 篇1
xx年，配合我行戰略發展規劃的順利推進，人力資源部主要立足於我行人才的培養和素質的提升、服務水平的提高，打造良好的外部形象。xx年重點工作計畫如下：
一、做好各項培訓工作
在xx年培訓工作的基礎上，加強培訓的針對性、適應性和有效性，提高培訓向工作能力轉化的效率，分層次、抓重點，圍繞我行經營管理、專業技術和技能操作三方面組織培訓工作。
（一）對中層管理人員的培訓
根據我行階段性的工作安排和戰略發展步伐，採取多種形式對全行高管人員、中層幹部和員工進行升級培訓。聘請中介機構制定培訓方案，提高高管人員的決策能力和管理水平，提高中層幹部的專業水平和業務拓展能力，提高員工職業化素養及服務行銷水平。
（二）配合各部門做好專業培訓工作
通過配合各業務部門舉辦的各種相關業務知識和技能的培訓，使職工能全面的對所涉及的業務領域有更深刻的了解和掌握，全面提升全行的服務水平和優質高效的服務技能。
二、加強員工職業化隊伍建設
職業化的問題已經成為制約企業發展的重要問題之一，也是迫切需要解決的問題之一。在xx年探討摸索學習的基礎之上，加強我行員工的職業化建設的提升，沉積商行發展的內在動力起著關鍵性的作用。
（一）培養員工的職業精神。
培養員工的職業意識，使員工養成良好的學習的心態、積極的心態、感恩的心態，遵循職業道德，提高員工的職業素養。擬在上半年聘請專家進行一次職業道德和職業意識的培訓，內容包括：愛崗敬業、對企業忠誠、誠實守信、辦事公道、尊重他人、追求卓越、承擔責任及客戶服務意識、團隊意識、溝通意識、計畫意識、角色意識、效率意識、創新意識、危機意識等。
（二）提高員工的職業能力。
完善我行各種職業規範，鼓勵員工職業資質化，提高員工應具備的職業能力和職業技能。繼續推行銀行從業人員資格考試，加大從業資格認證的覆蓋面。
（三）做好員工職業生涯的規劃。
使每一個員工都能認識和感受到，只要有真才實學，有良好的品德和業務水平，有超群的領導和管理能力，通過基層臨櫃及各種實際業務的操作和鍛鍊，都能夠充分施展自己的工作才能，創造自身的價值，並有廣闊的升職的空間。
三、完善薪酬管理辦法
薪酬體系和管理制度，應以能激勵員工、留住人才為支點，充分體現按勞取酬、按貢獻取酬的公平原則。根據目前我行的現狀和未來發展趨勢，通過對我行各階層人員現有薪資狀況的了解，現有的薪酬管理制度將有可能制約公司的長遠發展及人才隊伍建設。現有薪酬體制下員工的薪資，許多職位之間的薪酬，沒有很好地區分各個崗位的職責與許可權；因為薪酬分配的不合理性，激勵措施不到位，員工思想存在一些乾多乾少、乾好乾差一個樣，過得去就行的思想誤區，不利於調動員工的積極性和提高工作效率。本著“對內體現公平性，對外具有競爭力”的原則，儘快完成我行的薪酬設計和薪酬管理的規範工作。薪酬體系的設計和薪酬管理制度的制訂是一個系統工程，因此，必須聘請專業設計公司來完成。
（一）薪酬體系設計。結合我行組織架構設定和各職位工作對現有薪酬狀況分析。對各職位、個人資歷進行評估，確定職位工資；對個人工作表現及完成業績情況進行評估，確定績效工資；對本地區同行業的薪資水平和公司盈利情況、支付能力進行評估，確定公司整體工資水平。根據前期分析，提交《薪酬草案》，即公司員工薪資等級、薪資結構（崗位工資、績效工資、工齡津貼、職務津貼、特殊崗位津貼及年終獎金等）、工資調整標準等方案。
（二）薪酬制動形成。根據已初步完成的職位分析資料，結合所掌握的本地區同行業薪資狀況、公司現有各職位人員薪資狀況，完成《公司薪酬管理制度》。
四、加強規範化服務的提升
在xx年服務提升培訓的基礎上，強化後期的督導和檢查，進一步增強員工服務意識，提高櫃面服務水平。著重做好以下幾方面工作：
（一）做好投訴管理，樹立服務形象。
一是明確接受投訴的心態；
二是根據處理客戶投訴原則，加強客戶投訴管理，特別是大堂經理在網點內的現場管理，及時妥善解決問題；
三是組織有關客戶投訴處理技巧的培訓。
（二）完善服務規範，加強監督考核。
一是完善服務相關的規範制度，用制度約束規範員工的服務行為；
二是建立由總行人力資源管理部門督查、支行自查、“神秘人”監督等三個層面的服務督查體系；
三是建立服務水平與收入掛鈎的激勵考核制度，加大考核工作力度。
五、做好各項日常工作
（一）按照《商業銀行人事勞動管理辦法》的要求，組織全行員工進行xx年度工作考核。
（二）深化規範化服務的檢查與監督，通過神秘客戶檢查、調閱實時監控錄像、現場檢查等多種方式對我行服務工作開展情況進行檢查。
（三）做好我行xx年度養老保險繳費基數的申報工作。
（四）根據我行的發展規劃，做好網點的申報工作。
（五）行領導臨時交辦的其他工作。
重點工作計畫 篇2
x年，本市公共數據治理與套用重點工作總的要求是，貫徹落實市委、市政府有關部署，推進城市數位化轉型，全面支撐政務服務“一網通辦”和城市運行“一網統管”，更好地服務經濟社會發展。
主要工作如下：
一、全面深化數據治理，助力城市數位化轉型
總體目標：進一步健全數據治理體系，提升數據治理能力，加強人才隊伍建設，推動形成全市數據治理一體化格局；做深自然人、法人、空間地理x大綜合庫以及公共信用、經濟社會發展等主題庫，做強市大數據資源平台，做活數據開放市場化服務機制，深化全市公共數據資產化管理，推動數據資源要素化轉型；圍繞套用場景需求，開展“一數一源”治理、創新聚數方式、打造亮數工程，加強市、區兩級協同治理，充分釋放數據在“一件事”業務流程再造、政務服務“四減”、智慧型化審批辦理中的要素作用。
（一）著力打造四大重點工程
1、實施“數源工程”。以“一數一源”為治理原則，圍繞高頻數據需求，逐項確定數據責任部門、數據源頭、更新機制、質量標準、使用方法等基本屬性，編制面向使用方的數據套用指南，形成統一權威的“數源”目錄，向各區、各部門公開。結合“數源”目錄，開展數據治理，不斷提升數據組織的有序度，原則上列入“數源目錄”的數據不再重複採集和歸集，使用方不再從其他來源獲取。重點從“一網通辦”辦事場景中，梳理xx項高頻數據開展“一數一源”治理，推動“數源”服務與政務服務系統對接融合，實現“凡是列入‘數源’目錄的數據，申請人原則上免於填寫相關信息”，提升政務服務辦事體驗，支撐各區、各部門“一網通辦”套用創新。（牽頭單位：市政府辦公廳、市大數據中心、各市級相關部門；套用單位：各區、各市級相關部門；完成時間：x月）
2、打造“亮數工程”。運用數字簽名、動態二維碼等技術，依託“隨申辦”實現“亮數”功能，研究確立“一網通辦”辦事場景中的“亮數”效力，推動“兩頁”數據從“能看”向“能用”轉變。線上辦理事項時，通過“亮數”實時生成簽名數據檔案，申請人可用於材料上傳；線下辦理事項時，視窗工作人員通過“亮數”掃碼，獲取簽名數據檔案。年底前完成總體技術框架設計和實現，在部分區行政服務中心試點套用。（牽頭單位：市政府辦公廳、市大數據中心；套用單位：各區；完成時間：x月）
3推進“聚數工程”。依託電子政務雲，實現公共數據完整歸集和按需共享，拓展數據歸集類型，支持空間地理、物聯感知和視頻等數據匯聚，打造城市核心數據樞紐。創新管理與技術手段，依託市大數據資源平台，打造“數據磁極”，聚焦“一網通辦”高頻共享需求或時效性要求高的數據，各數據責任部門按照相關技術標準進行系統改造，推動“數據磁化”，在聚數端與數源端形成“數據磁場”，推動聚數模式由“推”向“拉”轉變，進一步提升公共數據時效性。（試點單位：市住房城鄉建設管理委、市公安局、市民政局、市水務局等；配合單位：市大數據中心；完成時間：x月）
4、探索“聯邦數據治理”。圍繞物聯、視頻等“塊”數據，依託市大數據資源平台及部分試點區大數據資源平台，探索構建“聯邦數據治理”框架，研究數據分層、算法模型統一的市、區兩級協同治理模式，加強對區級的數據賦能，充分利用區級數據治理資源與能力，開展基於“一張圖”的“塊數據”管理，推動市、區兩級協同創新。（牽頭單位：市大數據中心；試點單位：市農村農業委、市水務局、市綠化市容局、浦東新區、寶山區、閔行區、奉賢區、青浦區等；完成時間：xx月）
（二）進一步提升公共數據治理能力
1、進一步拓展數據歸集面。圍繞權責清單和政務服務事項清單，從需求側和供給側兩方面，進一步推動交通、醫療、金融、教育、水電氣公共事業等行業數據歸集，實現公共數據“應歸盡歸”。依託本市數據運營機制，探索政府統一購買社會數據的模式，採購一批具有高頻共性需求的社會數據，促進公共數據和社會數據融合治理、融合運用。（牽頭單位：市交通委、市衛生健康委、市地方金融監管局、市教委、城投集團、市電力公司、申能集團等；配合單位：市大數據中心、市財政局；完成時間：xx月）
2、完善市大數據資源平台。圍繞用戶端，全面提升市大數據資源平台好用度，著力解決數據目錄不易找、可讀性不高、人性化設計不足等問題，並加強對平台各使用單位的宣傳培訓。加強對市大數據資源平台的持續投入，打造城市級公共數據治理新型基礎設施，為各部門提供業務數據歸集、基礎數據管理和治理，以及線上分析等數據中台能力。（牽頭單位：市大數據中心、各區；完成時間：x月）
3、持續提升數據質量。數據責任部門完善公共數據採集及更新機制，健全相關數據標準和業務規範，加強數據採集源頭管理。建立健全數據異議核實與處理管理制度，建立便捷高效的異議統一受理渠道；各區、各部門建立本單位、本系統相關工作機制，開展問題發現、上報、排查、糾錯、反饋、確認等閉環管理，切實加強數據套用過程中問題的發現和及時校正。加強數據質量監督，最佳化考核評估方式。（牽頭單位：各區、各市級相關部門、市大數據中心；完成時間：xx月）
4、加強公共數據標準化建設。各市級部門依託市公共數據標準化技術委員會，進一步健全公共數據標準體系，制定《法人綜合庫數據規範編制指南》《地名地址專題庫數據規範》《公共數據服務安全能力要求》《空間地理要素編碼規範》《政務服務“一網通辦”全流程一體化線上服務平台技術規範》等一批標準規範，並加強在各行業領域的實施落地。（牽頭單位：各市級相關部門、市數標委；完成時間：xx月）
（三）大力推進公共數據共享開放和開發利用
1、深化全市公共數據按需共享。進一步完善“三清單一目錄”數據共享套用場景授權機制，豐富套用場景清單，提升需求清單當天獲批率至%左右。加快推進長三角數據共享，逐步實現三省一市各類政務數據可互通、可查詢、可調用。加強對國家數據的共享利用，積極推進國家數據綜合授權和屬地返還。（牽頭單位：各市級相關部門、市政府辦公廳、市大數據中心；完成時間：xx月）
2、加強“兩頁”數據賦能。圍繞“自然人”與“企業”，加強高質量、全方位數據的集中匯聚與治理，形成權威的“一人一檔”“一企一檔”，建立不少於x個自然人、法人的屬性標籤，逐步將“兩頁”打造成公共數據展示視窗，推動形成用戶數據自查、自用、自管的共同參與格局。（牽頭單位：各市級相關部門、市大數據中心；完成時間：xx月）
3、豐富數據駕駛艙。圍繞市委、市政府關注重點，進一步梳理部門業務和數據資源，最佳化完善數據指標體系和業務口徑，推進各行業數據可視化展現，保障數據實時更新，同步探索政企數據融合治理和綜合分析，為市領導一屏觀全局、科學開展決策提供有力支撐。（牽頭單位：各市級相關部門、市大數據中心；完成時間：xx月）
4、開展普惠金融x、x工作。拓展套用領域，健全機構準入機制，推動更多銀行參與試點，有序支持保險、證券等金融機構和金融市場參與。進一步擴大公共數據開放範圍，做深做細稅務等已開放數據，推動三農、政府採購、民政等政務數據開放。探索通過市場化方式引入水電氣、運營商及網際網路企業等數據，研究推動符合條件的金融科技企業參與，支持更多中小銀行等運用大數據開展普惠金融業務。發揮大數據中心數據通道核心作用，推動本市各類普惠金融服務平台加強合作，助力城市數位化轉型。（牽頭單位：市地方金融監管局、市經濟信息化委、市大數據中心；完成時間：xx月）
5、深化醫療健康領域大數據開發利用。依託市電子政務雲，建立滿足人工智慧模型訓練所需的開放基礎設施。建設高質量、金標準的醫學訓練資料庫，將脫敏後的醫療健康數據分類分級向醫療機構、研究機構及行業專家開放，助力專項病種研究、新藥研發等套用。（牽頭單位：申康醫院發展中心、市經濟信息化委、市大數據中心；完成時間：xx月）
6、完善公共數據開放套用體系。以需求為導向，以套用場景為牽引，進一步擴大開放數據集供給範圍，提高開放數據集數據質量，更好地滿足社會套用主體的需求。推動交通出行、文化旅遊、教育就業等領域的開放套用場景建立。進一步完善公共數據開放平台，探索公共數據開放的政企合作模式、供需對接機制和服務定價機制，在部分領域與部分社會主體試點開展有償公共數據開放服務。（牽頭單位：市經濟信息化委、市政府辦公廳、市大數據中心、市交通委、市文化旅遊局、市地方金融監管局、市財政局；完成時間：xx月）
（四）深化綜合庫、主題庫建設與套用
1、拓展自然人綜合庫。深化個人證照專題庫建設，歸集自然人職業、執業資格相關數據，為老百姓辦事提供數據核驗服務。新建司法鑑定專題庫、人口標籤庫。深化困難幫扶專題庫、居家養老專題庫建設。豐富各專題庫數據內容、最佳化治理模型、提升數據質量、加強套用推廣。（牽頭單位：市公安局、市司法局、市民政局、市大數據中心、xx區等；完成時間：x月）
2、拓展法人綜合庫。堅持需求導向，疊代最佳化現有專題庫，新建法人主體標籤庫、樓宇經濟專題庫、法人社會數據專題庫等。豐富各專題庫數據內容、最佳化治理模型、提升數據質量、加強套用推廣。（牽頭單位：市市場監管局、市大數據中心、xx區等；完成時間：x月）
3、拓展空間地理綜合庫。新增建設海洋與水資源、農業、地下空間、交通資源、生態環境、綠化市容等專題庫。豐富各專題庫數據內容、最佳化治理模型、提升數據質量、加強套用推廣。（牽頭單位：市規劃資源局、市住房城鄉建設管理委、市公安局、市水務局、市農業農村委、市交通委、市生態環境局、市綠化市容局、市大數據中心、xx區等；完成時間：x月）
4、推進各主題庫建設。以場景需求和實際套用效果為導向，持續最佳化疊代公共信用、經濟社會運行、網際網路+監管、醫療健康、教育、文化旅遊、城市運行等主題庫建設，開展審計監督主題庫建設。深化各主題庫數據治理、提升數據質量、完善服務標準、最佳化數據治理模型、豐富套用場景，發揮套用成效。（牽頭單位：市發展改革委、市統計局、市市場監管局、市衛生健康委、市教委、市文化旅遊局、市審計局、市城運中心；完成時間：x月）
（五）加強制度建設和數據運營管理
1、保障重點工作有序運營。圍繞數據治理、數據安全運營等重點工作，健全數據運營工作機制，最佳化數據運營服務目錄。加強數據運營服務的全生命周期管理，合理引入第三方監管，提升服務質量，遵循“按需回響、先用後付、按實結算”的原則，確保財政資金使用的合理性和時效性。（牽頭單位：市大數據中心、市政府辦公廳、市經濟信息化委、市財政局）
2、持續完善數據治理推進工作機制。完善數據運營報告，最佳化評分規則和指標體系，加強對各單位異常行為的分析，提高運營報告的科學性、公正性，充分發揮運營報告對各單位數據治理工作的指導、引導作用。做好“數據月月講”，“以講促治”、“以講促用”，推動部門數據匯聚、治理和分析套用。（牽頭單位：市大數據中心、各市級相關部門、各區）
3、加強公共數據安全管理。不斷強化“制度、管理、技術”三道安全防火牆，貫徹落實公共數據安全分級標準，加強公共數據全生命周期安全管理。各市級部門開展數據安全定級工作，制定與之配套的數據安全防護措施。各區完善安全管理制度和技術防範能力，加強人員和套用的安全管理，保障數據使用安全。加強全市數據安全工作的檢查與監管。（牽頭單位：各市級相關部門、各區、市大數據中心）
4、保障措施。各區、各部門加強數據治理人才隊伍建設。市政府辦公廳組織加強全市數據治理工作隊伍的日常溝通聯絡，定期舉辦培訓、研討，常態化運用跨部門、跨層級協同工作方式，提升各區、各部門工作的緊密度和活躍度。組建全市數據治理專家隊伍，支持數據治理決策管理。推進包容審慎治理，鼓勵各區、各部門創新突破，對於非主觀原因引起的數據治理問題，原則上予以容錯免責。（牽頭單位：各區、各市級相關部門、市政府辦公廳、市大數據中心）
二、進一步推廣電子證照套用，方便企業民眾辦事生活
總體目標：鞏固“兩個免於提交”成果，基本實現本市政府核發的高頻證照應歸盡歸、套用盡用。在本市範圍內逐步推廣“以電子證照為主”的發證和套用模式，推動電子證照與實體證照同步向相對人發放。深化證照數據治理，建立健全電子證照糾錯機制，不斷提高電子證照數據準確度。有序推進電子證照跨地區互信互認，會同蘇、浙、皖確定不少於類套用條件較為成熟的高頻電子證照，在部分視窗單位進行試點套用。建立電子證照開放套用合作體系，全年實現不少於xx個高頻場景“不帶證”。加強電子證照後台能力建設，創新電子證照制證方式，全面支撐浦東新區“一業一證”改革。
（一）打造更加好用的電子證照發證和套用服務
1、加快推廣電子發證模式。最佳化制發證體系，將電子證照制發證作為業務必要環節，實現事項辦理系統與電子證照庫無縫融合，全年實現不少於類電子證照與實體證照同步向申請人發放，並通過“一網通辦”辦事指南向社會公示電子發證模式。（牽頭單位：各市級相關部門、市政府辦公廳、市大數據中心；完成時間：xx月）
2實現高頻證照應歸盡歸。結合政務服務用證需求清單、政務服務結果材料清單，以及國家電子證照目錄清單，再梳理約類證照實現完整歸集。對照國家部委證照清單，提高各市級部門歸集證照的對應率，按照國家發布的標準改造相關證照，加強向國家政務服務平台數據匯聚，擴大匯聚證照類型數和總量。（牽頭單位：各市級相關部門；完成時間：x月）
3、加強證照數據質量管理。加強電子證照更新管理，對於高頻使用的、更新不及時的證照類型，試點推進“聚數工程”，拉動數據實時歸集。建立電子證照對賬機制，實現“一網通辦”辦件結果與證照更新情況自動對比，及時發現證照更新不及時等問題。加強電子證照數據異議核實與處理，建立高效便捷的持證人、視窗工作人員問題反饋渠道，提高證照更正效率。（牽頭單位：各市級相關部門）
4、提升線下視窗用證體驗。制定政務服務業務系統接入電子證照庫技術標準，進一步加強市級條線業務系統與電子證照庫的融合，解決部分事項調取證照需多頭操作、重複錄入等問題，提升視窗人員使用電子證照的便捷度。推進社區事務受理系統直接對接電子證照庫，推動收件和審批環節電子證照電子化流轉，提升社區視窗用證效率。（牽頭單位：各市級相關部門、各區、市大數據中心；完成時間：x月）
5、擴大跨地區電子證照互認共享試點範圍。完善“隨申辦”APP亮證功能，依託國家政務服務平台能力，加強與蘇、浙、皖協調，開放不少於類地區異地證照查詢使用許可權。依託“隨申辦”APP，在各區行政服務中心以及各社區事務受理服務中心推廣異地證照亮證取證套用，擴大“兩個免於提交”人群惠及面。（牽頭單位：市政府辦公廳、市大數據中心、市民政局、各區；完成時間：x月）
（二）打造更為開放的社會化套用體系
1、與網際網路頭部企業合作共建。遴選一到兩家網際網路頭部企業，以數據“可用不可得”為安全原則，通過數據開放平台授權開放電子證照基礎能力，從部分高頻個人證照入手，由合作單位全面打造具有網際網路產品品質的電子證照用戶端服務，藉助合作單位商業運營體系，打通從電子證照庫後端到社會化場景末端的套用鏈條，加快電子證照全面推廣。（牽頭單位：市政府辦公廳、市大數據中心；完成時間：x月）
2、創新電子證照運營推廣模式。借鑑網際網路運營理念，線上上、線下產品鏈路中，植入電子證照使用場景，採取服務直達、Hx、圖文結合等形式進行服務推廣；基於網際網路產品渠道，結合算法、人群、官方可信賴等偏好，通過腰封廣告推薦、搜尋關鍵字推薦、訊息推送、廣告推薦、商家支付結果頁廣告推薦、生活號廣告推薦等方式，開展電子證照推廣運營。（牽頭單位：市政府辦公廳、市大數據中心）
3、實現xx個常見社會化場景不帶證。在確保全全的前提下，重點推進郵局、藥店、圖書館、酒店、金融、通信、文旅場所、中國小入學、高校等場景的電子證照接入，並通過運營推廣，提高實際使用率。對接部分電商平台，推行電子證照公示套用，並協助平台企業加強商戶監管。（牽頭單位：市教委、市地方金融監管局、人民銀行總部、x證監局、x銀保監局、市文化旅遊局、市綠化市容局、各區等；完成時間：xx月）
（三）打造更強能力的電子證照後台支撐
1、推廣刷臉用證。在特定套用場景探索刷臉用證模式，加強人證合一驗證，進一步簡化用證流程，提升用證安全度和體驗度。在部分區、部分社會化套用主體進行試點。（牽頭單位：市政府辦公廳；試點：xx區等；完成時間：x月）
2、完善電子證照授權模式。進一步簡化電子證照授權流程，最佳化操作體驗，加強社會宣傳推廣，為多申請人辦理、代辦等政務服務事項提供更便捷易用的服務支撐。（牽頭單位：市大數據中心；完成時間：x月）
3、支撐“一業一證”改革。創新電子證照“子母證”制證方式，實現行業綜合許可證電子證照與各單項許可證關聯，並依託電子證照庫實現“子證”與“母證”狀態關聯、同步變更。（牽頭單位：市大數據中心、浦東新區；完成時間：x月）
4實現“一碼亮多證”。在“隨申辦”APP端，實現用戶多證照選取、“一碼亮多證”，以及實體視窗“一碼取多證”功能，在政務服務場景中一次精準提交多個電子證照。（牽頭單位：市大數據中心、市民政局、各區；完成時間：x月）
5、最佳化電子證照庫基礎平台，提升高可用和安全水平。推動電子證照庫與大數據資源平台融合，逐步統一底層技術支撐體系、數據安全管理體系，進一步提升電子證照庫的高可用性和安全性，更好地支撐電子證照各場景套用，確保用戶數據安全可靠。（牽頭單位：市大數據中心；完成時間：x月）
重點工作計畫 篇3
這學期，我擔任了二(2)班的語文老師和班主任。這個班有75名學生，包括42名男生和33名女生。這是一個活潑開朗積極向上的群體。隨著課程改革的繼續，我們班主任的工作也將面臨新的挑戰。眾所周知，一個學校是由許多班級組成的，班級是學校的重要成員，他們的言行會影響學校。為了使新學期的班級有一個更新的氛圍，班級管理計畫制定如下：
首先，傳統教育
初二的學生還沒有完全適應日常生活和學習，每一條規章制度對他們來說都有些陌生。為了讓學生儘早進入角色，適應學校生活，班主任需要在日常生活中有秩序地引導他們，內容要更緊密、更小、更現實，以便不時地為學生提供有針對性的常規教育。因此，我決定從以下幾點入手：
1、充分利用班會時間學習《小學生守則》和《小學生日常行為規範》，讓學生在日常學習過程中知道什麼是對什麼是錯，讓學生養成良好的學習生活習慣。我會在班裡設立一個“小督學”，負責監督檢查學生的日常行為，周末做總結，通過督學的匯報，授予“最佳拇指獎”。表現不夠好的學生應該得到及時的指導和指導，以加強教育。
2、合理利用升旗儀式和重大節日加強學生道德教育。這學期利用教師節、國慶等重大活動，舉辦一些有意義的主題小組會議，讓學生了解做人的道理，培養愛國情懷。同時，讓學生學會合作，在各種活動和勞動中生活。
教育陣地在各種活動中的作用可以增強學生的榮譽感，使學生心中有他人和集體。比如可以利用校園電視節目、故事會、移動紅旗等活動對學生進行思想教育。另外，對於學生的寫作和閱讀姿勢，我會利用“誰的小樹長得最直”的活動，在課堂上隨時進行監督、提醒和幫助。
第二，班紀
一個班要想有好的班風，就要有好的紀律。因此，我從以下幾點開始：
1、課堂紀律首先，師生共同制定班級規章制度，並制定相應的獎懲措施。這樣，學生既有趣又有動力，可以無意識地遵守紀律。因為是孩子自己做的，把被動的要求變成主動的行為，有助於學生把話內化為行為。我們班的目標是“言出必行”
2、班級之間的紀律
課間休息是學生放鬆的時間。良好的課間紀律會給整個校園帶來積極輕鬆的氛圍。但是，豐富多彩的班際活動是解決班際紀律混亂的法寶。根據學生的年齡特點，我會在老師和學生的參與下，開展“跳繩、玩遊戲、投籃”等活動，讓學生健身接受教育，增進師生感情，拓展交流空間。同時提醒學生隨時注意危險活動和場地。
3、道路團隊紀律
為了讓學生養成良好的行為習慣，適應集體生活，班級里會開展“路隊小標兵”評比活動，讓學生既能快速、整潔、安靜，又能自主管理。各路隊設小隊長，每天定期向班裡匯報路隊情況，以便及時監督管理。
4、衛生學科
注意衛生很重要。俗話說，病從口入。打掃衛生不僅能讓人健康，還能培養良好的生活習慣，還能創設一個良好的學習環境。
(1)個人衛生：要求衣著整潔，做好“三勤”，桌箱勤清，物品勤擺，兩操勤做。
(2)班級衛生：每天早、中、晚分派值日生清掃，設立衛生監督崗，進行檢查與監督。對於主動、及時打掃衛生的同學或小組，進行獎勵。同時利用花草美化環境，並進行愛護環境和花草的教育。
三、班幹部的培養方面
班級管理光靠班主任一人來管理是不夠的，而班幹部卻是班級管理的小助手。這學期我將採取班幹部輪流制(包括班長和組長)，使班級管理再上新台階，讓每個孩子的潛能都得到充分的挖掘，培養有個性的人，使孩子們學會學習，學會生活，學會合作和學會管理。
四、其他方面
班級管理中還應注重個體的發展，在各項活動中挖掘各種人才及學生的潛力，使班上的每個同學都能在某一方面得到進一步的發展。因此，在班級繼續開展各種活動。如：文明小標兵評選、小書法家、小發明家、小詩人、數學小博士和愛書人等各種評比活動。在這些活動中，大力推出新人、新作，讓每個孩子都敢於面對大家展示自我，充分鍛鍊自己，提高學生的.自信心。另外，充分利用板報中的德育陣地，加強管理。還給孩子們一個金色的童年。這學期，我將會蹲下身子和學生說話，用心去交流，用欣賞的眼光尋找孩子身上的每一處閃光點。我相信，只要關愛孩子，尊重孩子，寬容孩子，我們就能找到開啟學生心靈的鑰匙。上述措施只是我對班級本學期的初步打算，在今後的工作中，我將不斷地加以改進。若有不足之處，敬請領導老師批評、指正。
新時期班主任要做好班級管理工作，應重點從以下幾個方面作為切入點：
1、要正確認識學生的心理特點，引導學生走出心理誤區現在的中學生以張揚自我，追求快樂為目標，他們對自己喜歡的事情會樂此不疲地去做，而對家長和老師所強調的一些事常常無動於衷。由於他們這個年齡段正處於世界觀形成階段，他們對許多事情的看法往往不是很成熟，因而做起事來往往是非不分，自然也就會做出一些“出格”的事。
所以，班主任在工作中就要深入了解自己學生的全面的情況，以便對學生實施針對性的有效的幫助和教育。這裡說的針對性意思是班主任不僅僅只是以朋友的身份找學生聊聊天、談談話、常常進教室看看學生、主動參與學生的活動就行了，而是要更深層次的了解學生的內心世界。
2、要對學生充滿愛心，學會與學生進行情感交流愛心是教育成功的基石。因為有愛才有教育，有愛才有魅力，有愛才有威望，有愛才有成功。所以，要贏得學生的尊重，靠的是教師人格的力量，慈愛善良的心地，高尚純潔的品德，淵博的學識，聰慧的才智，適度的幽默。現在的中學生，絕大多數是獨生子女，他們在家裡至少受到兩代人的寵愛，很少經受過挫折，因而，往往會以自我為中心，在與同學，老師的交往中，經常會產生這樣那樣的磨擦。這就要求班主任在工作中一定要有耐心。
當學生出現問題時，教師不要歧視他們，說服教育學生也不只是板著面孔、只講大道理，據調查這種方法是學生很反感的。教師要學會用根雕藝術家的眼光去看待學生，儘量發現他們的優點，要給學生多一點人文關懷，即使犯了錯誤，也不要一棍子將他打死，要用發展的眼光對待學生，給他改正錯誤的足夠時間。
這樣，學生就會把你當作他們中的一員，久而久之，學生也會將老師當知心朋友，無拘無束地推心置腹地和老師交流。這樣也就為教師的教育創造了良好的條件，使教師的教育真正地落到實處。
3、要採用民主的管理方式，指導學生學會與人交往當今學生中的許多問題，集中反映在與同學的交往過程中，不善於溝通和交流。鑒於此，班主任在工作中宜採用民主的領導方式，組織和指導學生交往，指導學生正確判明特定交往情境中的交往原則交往夥伴的需要、性格、交往風格和當時情緒以及與本人的關係等，同時，班主任要將這項工作落實到建立新型的班級人際關係之中。
新型的班級人際關係表現為：學生熱愛班集體並在團隊精神原則指導下作到個人服從集體;師生關係融洽，民主平等，尊師愛生;學生之間團結友愛，互助合作，非正式群體的目標與班集體的目標一致成為實現集體目標的積極的輔助力量。只有這種新型的班級人級關係建立起來，一個良好的班風的形成也就為時不遠了，此時班主任也就步入了教育的陽光正道。
班主任要相信，沒有一個孩子未被賦予天舐。蘇霍姆林斯基說過並非每個人都能成為學者、作家、演員，並非每個人都能發明火藥，但每個人應當成為自己行業上的能手——此乃全面發展的重要條件”，我們的學生就如要開採的寶藏，要琢磨的美玉，只要精心開鑿，他們就會越來越順眼。所以管理學生不應只是壓制，更應是尊重理解。
重點工作計畫 篇4
20__年是“十三五”規劃的開局之年，化樓鎮黨委政府將繼續深入貫徹落實市委市府的要求和精神，立足自身實際，揚長避短，突出特色，確保實現企業上規模、財政上台階、民生上水平三大目標。
20__年工作的指導思想是：全面貫徹落實黨的十八屆三中、四中、五中全會、中央、省、市經濟工作會議及鎮大會精神，緊緊圍繞“跨越發展、爭創一流”總體目標，深入踐行“產業立鎮、工業強鎮、招商興鎮、商貿活鎮”發展思路，全面抓實“產業發展、社會管理、民生改善、作風建設”四大重點，開拓創新，跨越奮進，全力推動鎮域經濟建設和社會發展事業取得新成效。
20__年主要預期目標是：財稅收入總值增長15%；地區生產總值增長10%；全社會固定資產投資增長15%；農村居民人均純收入增長15%。為實現上述目標，重點抓好五個方面：
（一）突出項目建設，進一步壯大發展實力。一是進一步培大扶強骨幹企業。圍繞扶企業、促增長、提效益的發展思路，通過加大投入技術改造，對魯北石油機械、佳潤皮革、啟航食品、御尚坊食品等龍頭企業重點扶持，促使其壯大規模、提檔升級。通過購置先進設備，引招專業人才，延長產業鏈條，提高企業創新能力和企業效益產值。二是進一步完善園區建設。充分利用化樓鎮民營經濟創業園的園區優勢，實現產業集聚，產生“集聚”效應。在高標準配套基礎設施，實現水、電、通訊、路“四通”的基礎上，進一步擴大園區規模，健全基礎設施，特別是增強對園區的對口服務，逐步建立與企業間的“一對一”服務機制，解決聯繫服務的“最後一公里的問題”，力爭明年至少2個投資過千萬的項目落戶園區。三是進一步發展壯大民營企業。依託木製品、農副產品、服飾飾品、五金機械製造“三品一製造”特色產業，通過放寬政策、降低門檻、資金扶持等優惠政策，吸引外出務工人員返鄉創業，實現“資金回流、人才回歸”。利用阿里巴巴、農村淘寶、京東商城等電商的企業項目優勢，大力發展轄區的電商企業，培養電商人才，建立電商獎勵機制，拓寬民營發展途徑。四是進一步加大招商引資的力度。藉助化樓商會，積極與化樓籍在外創業人員聯繫，廣泛蒐集招商線索，洽談招商項目。大力扶持發展基礎好、創新能力強的中小企業，在土地、資金、政策等方面給予傾斜。
（二）突出產業建設，進一步發展現代農業。一是進一步改善農業生產條件。充分利用上級各種扶持政策，在協調服務好農業綜合開發、高標準農田建設、千億斤糧食工程、中小河流治理等項目的基礎上，進一步爭取扶持項目，對涉及農業生產的道路、橋樑、管道、涵管等進一步維修完善，對馬頰河、躍豐河、於肖溝等重要河渠清淤疏通，進一步完善農業基礎設施，增加農業發展後勁，改善農民的生產生活條件。二是進一步調整農業結構。立足於形成特色、打響品牌，促進特色農業向基地化、規模化、園區化發展，進一步抓好“四大基地”的建設。以百草苑種植合作社和澤眾特色種植合作社為依託，進一步擴大現代農業種植園區的規模，大力發展農業特色種植，努力形成“一村一品”、“村村互補”的良好格局。三是進一步發展農村合作組織。在今年土地確權頒證完成67個村的基礎上，力爭明年完成土地確權頒證的全覆蓋，積極引導社會各類能人牽頭組建技術服務型和購銷服務型農民專業合作經濟組織，發展專業經紀人行銷隊伍。截至目前，全鎮發展各類合作社及家庭農場96家，引導民眾流轉土地1.2萬畝、託管土地2.5萬畝，其中澤眾專業合作社獲評國家級示範合作社，農業適度規模經營步伐進一步加快。在此基礎上，進一步加快和完善農民專業合作經濟組織的發展，進一步推動農業產業化的進程，促進農業發展、農民增收。四是進一步規範勞務經濟外出創收。以鎮人力資源和社會保障所為基地，為外出務工人員提供就業崗位，實現勞動力合理有序流動。另外，針對勞務人員工資難要、服務欠缺等問題，進一步規範勞務服務體系，保障轄區務工人員的合法權益。
（三）突出民生服務，進一步改善生活環境。一是進一步加強環境整治。與保潔公司密切配合，在實現城鄉環衛一體化的基礎上，加大資金投入，用於補添村內垃圾箱，組織人員集中清理“三大堆”，種植國槐、白臘等綠化苗木，進一步改善村莊村貌。二是進一步加強文化建設。在現有75個文化健身廣場的基礎上力爭明年實現文化廣場的全覆蓋，配齊音響、健身器材等設施，加強鎮級文化站的建設，充分發揮文化站的龍頭帶動作用，通過開展儒家講堂、文藝競賽、農家書屋等形式，豐富村民文化形式，提高村民生活水平。三是進一步開展移風易俗。深入開展四德工程、美麗庭院、移風易俗等文明行動，在各村建立了“善行義舉四德榜”，舉辦星級文明戶、文明信用戶、“好媳婦、好婆婆”評選活動，對精神文明先進單位、先進家庭、先進個人進行上榜表揚。在農村大力倡導移風易俗，樹立文明新風，充分發揮紅白理事會“指揮棒”的作用，黨員幹部帶頭示範，努力實現白事簡辦、紅事新辦，形成農村良好風尚。四是進一步最佳化民生服務。進一步加強和完善鎮民生服務中心建設，打造便民服務新平台，提升鎮便民服務中心功能，完成與市便民服務中心的對接，建設片區服務中心試點5處。
（四）突出黨建建設，進一步夯實組織基礎。一是進一步加強黨委班子建設。結合黨的民眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育，周末組織全鎮幹部集中學習討論，班子成員輪流領學，突出研究黨建工作，及時解決班子隊伍建設和黨員履職中存在的問題。堅持落實村黨組織書記規範化管理、黨建工作聯繫點、與黨支部書記談心談話、為黨員上黨課等10項黨建制度。推動服務下沉，嚴格落實黨員幹部格線化聯繫服務民眾活動，將問題解決在村莊農戶，解決在田間地頭。二是進一步加強農村組織建設。嚴格落實市委“一意見兩方案”的要求，在完成第一批典型村培樹的基礎上，全力謀劃第二批典型村的培樹工作，採取推行村級事務代辦、生產託管、集體經濟發展、規範化管理、生態文明鄉村建設等措施建設服務型黨組織。通過盤活村級集體資源資產、發展合作社等形式，拓寬增收渠道，確保80%以上的村實現發展目標。在後進村整治上，突出問題導向，選派第一書記，因村施策。分別採取強班子、解矛盾、壯經濟、抓規範等措施對症下藥，努力實現全部後進村的轉化升級。三是進一步加強農村黨員管理。推行黨員星級積分制管理，強化黨員教育管理。堅持從嚴管理，久久為功。以黨員星級積分制管理為抓手，引導無職黨員在生產生活、生態文明鄉村建設等重點工作中發揮作用，引導流動黨員關心關注家鄉回報家鄉，做到“風箏滿天飛，始終不離線”。
（五）突出自身建設，進一步強化發展保障。以建設廉潔、服務、法治型政府為目標，切實轉變工作作風，全面提升工作效率，樹立良好的政府形象。一是堅持“廉”字當頭，打造廉潔政府。組織黨員幹部談心談廉活動，定期講廉課、學廉規、觀廉片，達到領導示廉、集中學廉、警示促廉的效果。規範財經管理，組織聯合審計，嚴控“三公”經費。鞏固黨的民眾路線教育實踐活動成果，堅決反對“四風”，嚴格執行中央八項規定，強化日常督查考核，深化治庸問責，培養肯乾、能幹、實幹的幹部隊伍。二是堅持“民”字為先，打造服務政府。定期組織領導幹部學習培訓，強化服務意識，錘鍊服務能力，提高服務效能。自覺接受人大法律監督、政協民主監督和社會各界監督，提高政務透明度和公眾參與度。通過一線工作法、“一推行四公開”的落實，確保幹部深入一線，圍繞民眾關注的熱點、難點和重點問題開展服務工作。推進標準化政務服務中心建設，提高政務服務質量及效率。完善政務公開網站，主動公開政府職能、工作動態，建立良好的政民互動關係。三是堅持“法”字引領，打造法治政府。健全完善領導幹部學法、部門單位學法機制，全面開展普法教育，提升全體幹部法治意識。完善重大事項行政決策機制、行政決策風險評估機制，提高依法決策、科學決策水平。落實行政執法責任制，做到科學執法、嚴格執法、文明執法。健全集體資金三級監控制度、村組事務公開制度，加強村務財務的依法管理和公開力度。
重點工作計畫 篇5
20xx年在公司領導的關懷和幫助下，工程管理部全體同事艱辛努力、全力以赴地投入到贛州寶能太古城項目建設上，全年各項工作進展總體較為順利。雄偉的寶能太古城屹立在章江邊，既為贛州城市面貌增添了靚麗的風景，也彰顯了我公司的實力，創造了企業品牌，提升公司在贛州同行業的知名度。工程管理部也取得了巨大成績，當然也暴露出工作中的一些問題，得到一些寶貴經驗。
本著回顧過去，找出不足，總結經驗，進而豐富和改善自己的原則，現就20xx年的工作情況從以下幾個方面進行回顧。
一、各項工程情況：
㈠施工情況：
⑴、贛州寶能太古城於20xx年3月1日開始施工樁基礎（總計1089根樁基礎，其中1074根旋挖樁、15根人工挖孔樁）。
⑵、截止至20xx年12月底，八棟住宅樓：兩棟（C棟、D棟）即將封頂，其餘六棟均已完成至16層～26層樓面以上，綜合樓中的辦公樓及酒店也完成至9層樓面，均達到可辦理商品房預售許可證條件，滿足了銷售的需要。
⑶、會所精裝完成92%。
短短的10個月中（其中施工過程中遇釘子戶阻礙施工及電線桿遷移），完成建築面積約18萬平米，這都離不開公司正確領導和部門同事的共同努力。
㈡質量控制情況：
工程管理部從開工以來，工程質量控制一直放在第一位，對於隱蔽、預檢工程、重點部位、關鍵工序等，工程管理部人員都在現場監督、跟蹤、旁站，較好的控制了施工質量：
1、堅持例會制度
每周四下午15時召開例會，將參建各方全體人員集合在一起，對每個項目施工進度、質量、安全等進行匯總，對工程中出現的問題進行探討和總結。
2、堅持每天進度、質量、安全檢查、巡查
針對項目進度、質量和安全的重要性，每天對施工現場進行全面檢查，匯總檢查內容，責令相關單位整改，確保施工質量及安全。
3、對不符合質量要求的工程堅決要求返工，不按施工工藝要求進行施工的責令整改，嚴重的處以罰款。
㈢安全文明施工情況：
工程管理部加強過程監控、日常巡查、安全教育，定期進行專項檢查，發現問題及時責令施工單位整改，總包單位也能夠積極配合，工地安全、文明施工氣氛好，能達到項目的要求。
下半年由於參建單位增多、工種交叉作業頻繁等，現場安全文明施工較差：洞口、臨邊、樓梯口防護不到位，現場建築垃圾不清理、不集中堆放。工程管理部制定許多相應的處罰措施，工地安全文明施工雖有所提高，基本達到要求，但仍不夠理想。
二、20xx年度工作中的問題和障礙：
1、個別控制節點工期制定計畫或調整計畫考慮欠周，對計畫運行中可能出現的問題欠敏感性和前瞻性。
2、惡劣的天氣環境等客觀因素的影響。
3、設計變更較多且設計方不能及時跟上。
4、部分施工單位現場管理不到位，計畫得不到落實。
戰略決定命運，思路決定出路，回顧完20xx年的工作情況，在新的一年中，工程管理部要繼往開來，全身心的投入到20xx年的工作中，更要明確工作的主要思路。為了確保項目開發進度，達到公司領導的預期目標，20xx年工程管理部將重點做好以下幾項工作：
重點工作計畫 篇6
XX年是貫徹落實中央和省委一號檔案和全市水利計畫的關鍵一年，也是黨的十八大召開之年，我們要堅持以科學發展觀為指導，根據加快水利改革發展要求，堅持民生優先、科學治水、統籌兼顧、落實責任，大力推進水利項目建設，進一步建立健全有利於水利科學發展的良好機制，切實提高水利服務社會能力，積極改變水利建設滯後於經濟社會發展的局面。
主要目標任務是：
1、推進一批重點水利工程建設。加快九龍江防洪工程，雲霄、漳浦、長泰城區4個防洪排澇工程；枋洋水利樞紐、漳浦朝陽水庫、龍海九九坑水庫三座大中型水庫工程；東山島外引水二期引調水工程的前期工作，爭取國家立項，促進開工建設。加快古雷區域引水、第二水源和平和城區防洪排澇工程建設進度。完成九龍江
四期、大水港排灌泵站工程的建設任務。
2、謀劃一批城市水利項目。按照市委市政府建設“田園都市、生態之城”的城市建設理念，注重城市防洪排澇工程與城市水生態、水環境、水文化、水景觀等多種功能的有機結合。一是配合規劃、城建等有關部門，高標準做好x市區九龍江兩岸和市區內河整治綜合規劃，達到防洪排澇工程建設與城市建設緊密銜接。二是努力推進總投資12.9億的九龍江防洪工程，配套建設市區湘橋泵站、內林雙向泵站以及西溪南岸防洪堤，工程建設與兩岸景觀、綠化、交通緊密結合，建立起標準較高、協調配套的城市防洪減災體系。三是配合建設和規劃部門加大x市區內河清淤整治力度。在全面規劃的基礎上，採取污水截流、引水沖污、清淤整治的治理措施，對x市區主要內河進行綜合治理。計畫在龍文區內林建設一座雙向泵站，加大內林渠道從北溪的引水流量，改善市區浦頭港及碧湖生態園的水質。同時在龍文碧湖、流崗、西洋以及薌城西院建設總占地面積約3000多畝的四大滯澇區作為城市水景觀公園。四是利用九龍江防洪建設，提高雲霄、漳浦、平和、長泰等城區防洪標準，美化縣城環境，打造城市次中心；利用中小河流治理項目，提高鎮區防洪能力，推進小城鎮建設。五是進一步健全九龍江市區段水葫蘆打撈和長效保潔機制，鞏固水葫蘆打撈工作，保持市區九龍江面乾淨整潔，保障“母親河”河清水淨。
3、加快一批農村水利基礎設施建設。爭取完成7 0萬人口的農村飲水安全， 60座水庫的除險加固，30公里海堤的強化加固，5條中小河流治理， 15處大中型灌區的續建配套與節水改造，5萬畝節水灌溉面積，10個山地水利灌溉工程,6處小型圍墾、4個水利化縣和3個重點農水縣年度建設任務。
4、完成一批縣級山洪災害防治項目。XX年計畫再開展3個項目，至XX年，完成規劃內的8個縣（市、區）的縣級山洪災害防治非工程措施的建設任務。同時，進一步強化防汛指揮決策系統軟硬體平台建設，提升防汛抗災指揮決策水平和處置突發性災害能力。
5、切實加強水資源管理和水生態保護。進一步完善《蓄水、引調水、供水》專項規劃，加強江河、水庫水量、水質監控，嚴格水資源管理，合理調配水資源；鞏固河道采砂管理成果，落實“政府統一管理，公開招標，采售分離”工作；完成水葫蘆打撈整治年度工作，做到河暢水清;抓好小水電管理和節能減排工作，搞好平和、南靖、詔安等蘇區縣水土保持和水生態修復；做好第一次全國水利普查階段性工作。
主要工作措施：
1、加大項目資金爭取力度。
要搶抓國家加快水利發展的有利時機，做深做細項目前期工作，落實項目前期工作經費，做好規劃編制完善工作，強化項目的多層次、多結構和多種規模儲備，積極主動向水利部和水利廳匯報，深入做好對接工作，認真研究蘇區和老區縣建設資金補助政策，積極爭取中央和省項目資金擴大補助標準，多投向我市。
2、抓好工程的建設管理。
要牢固樹立百年大計、質量第一的意識，嚴格執行項目建設程式，著力落實“五制”管理；進一步建立健全各項制度，加強工程監督檢查，確保工程建設質量，加快工程建設進度。
3、確保防汛抗旱工作到位。
落實好以行政首長負責制為核心的各項防汛責任制，進一步完善防汛備汛和防旱抗旱工作措施；採取防抗颱風期間主要部門集中辦公模式，提高防災治災決策指揮效率；堅持防汛抗旱兩手抓，針對當前蓄水較少的實際，加強抗旱水源統一管理和科學調度，強化抗旱工作指導和技術服務，最大限度減少乾旱可能造成的對我市農業生產和民眾生活的影響。
4、規範水政水資管理工作。
加強水行政執法隊伍建設，健全完善預防為主、預防與調處相結合的水事糾紛調處機制；全面推進水利綜合執法，嚴格執行水資源認證、取水許可、水工程建設規劃同意書、洪水影響評價、水土保持方案等制度；加強全市級采砂協調機構建設，進一步落實政府統一管理采砂工作，確保 河道采砂管理健康有序。
5、抓好黨建、政務和綜治工作。
進一步開展創先爭優教育活動，紮實推進黨風廉政建設和行風政風建設，切實轉變機關作風，認真抓好社會治安綜合治理和省級文明單位創建，積極參與“平安社區”、“平安機關”和“平安單位”活動，切實維護社會穩定。
6、加強基層水利隊伍建設。
緊緊抓住培養、吸引、用好人才三個環節，進一步推動水利人才隊伍建設，全面提升水利幹部職工隊伍素質。建立健全重點鄉鎮水利工作站，加強建制村農民水利技術員的培養，配強配齊水利專業技術人員；落實農村小型水利工程管護主體和責任，加大公益性小型水利工程管護經費的補助力度；完善農民用水合作組織，積極探索準公益性水利專業化服務隊伍，爭取水利基層隊伍做到“職能明確、布局合理、隊伍精幹、服務到位。”
新機遇孕育新發展，新突破要有新作為，治水實踐永無止境，水利發展任重道遠。讓我們在市委、市政府的堅強領導下，以銳意改革、開拓創新的精神，以積極向上、爭創一流的風貌，團結實幹、凝心聚力、乘勢而進，全面推進民生水利新發展，為我市打好五大戰役，實現在更高的起點上建設創業創新、又富又美的新發展目標而努力奮鬥！
重點工作計畫 篇7
一月
1、幼兒元旦慶祝活動。
2、寒假安全教育。
3、和孩子們一起做個壓歲錢開支計畫。
4、祝願幼兒及家人過一個安全、祥和的春節
二月
1、召開教工大會，宣布新學期計畫，討論全園大事。
2、各班教師根據全園工作計畫制定班級詳細工作計畫。
3、考慮到開學可能出現的情況，有重點的進行家訪。
4、歡迎小朋友，讓幼兒在“又長大一歲”的喜慶氣氛中入園。
5、幼兒一日常規的落實，開好特色課程（禮儀品格教育）。
6、向各班分發所需的教玩具、學習用品、清潔消毒材料、備課筆記本等。
三月
1、觀察、了解幼兒的身體健康狀況和各種習慣。
2、做好春季床染病的預防工作，注意空氣消毒和幼兒的衣著
3、結合三八婦女節，開展尊敬各行各業勞動者的教育活動。
4、召開家長委員會會議和家長會，更新家長園地的內容。
5、各班按計畫對幼兒發展水平進行一輪觀察、記錄。
四月
1、組織清明節前後的憑弔活動。
2、組織春遊，活動中要注意安全，激發幼兒熱愛大自然的情感。
3、班級安排各具特色的家長開放日活動。
4、加強家園聯繫，具體指導家長如何帶幼兒踏青、遊覽、觀察、飼養。
5、根據一學年及本學期的科研計畫要求和業務研究重點內容，組織教師學習有關幼教理論，有效實施常規課程，做好特色課程的研討，實施把新的教育觀落實到實際操作過程中的教研比武活動
五月
1、繼續開展教研比活動
2、提前做好下令防暑降溫的準備工作，配合做好用電安全教育
3、配合防疫站做好一年一度的幼兒體檢，做好齲齒、貧血等的矯治工作。
4、集合“五一”國際勞動節，有目的的通過參觀、訪問等的活動對幼兒進行愛勞動教育。
5、制定“六一”活動的方案，如“小能人”比賽活動、遊園活動、慶祝聯歡活動等，讓師生及家長做好節日前的準備工作，是幼兒在參與準備，迎接活動的過程中獲得積極的情感體驗，並得到能力上的提高。
六月
1、“六一”親子運動會。
2、做好幼兒發展匯報單的書寫工作。
3、教學成果回報活動，讓家長參考與特色
4、組織家長學校專題講座，小班可以講“良好的行為習慣要從小培養”中班可以講“非智力因素在幼兒成長中的作用“大班應請國小低年級的優秀教師主講“如何為幼兒入國小做好準備。”
七月---八月
1、開好畢業班幼兒的畢業歡送會、班組匯報會。
2、幫助家長安排幼兒假期生活，做好安全教育宣傳。
3、校園室內室外的環境改造，教學用具的更新與增補
4、做好新生錄取工作，通報學生錄取情況、新生體檢時間、報導須知等。
九月
1、組織新生的歡迎活動。
2、召開教工大會，宣布新學期計畫，討論全園大事。
3、各班教室根據全園工作計畫制定班級詳細工作計畫。
4、考慮到開學後可能出現的情況，有重點的進行家訪。
5、幼兒一日常規的落實，開好特色課程。
6、想各班分發所需的玩教具、學習用品、清潔消毒材料
十月
1、利用秋季特點開展觀察、種植、秋遊，秋收、秋種及小製作等活動。
2、組織家長開放日活動，讓家長了解幼兒在園發展情況，聽取家長意見。
3、組織教研比武活動，邀請有關專家來園做講座，組織教師互看互學，從新的教育觀、兒童觀的高度，分析該活動是怎樣促進幼兒發展的。
十一月
1、在教研比武大基礎上，進行專題交流與研討活動。
2、依據專題交流與研討活動情況，幫扶能力弱的教師和新教師。
3、組織同年齡段的幼兒之間的友好交流活動，如玩具交換活動等。
4、結合家園教育要點更換《家長園地》
十二月
1、利用冬季特點觀察自然景象。
2、依據專題冬季氣候特點，對幼兒進行必要地安全教育。
3、進行迎新“長大一歲”的教育活動，讓幼兒知道祖國建設新成就。
4、交流工作計畫、教學計畫、效果記錄、教育筆記等，促進教職工相互了解、相互學習、取長補短。
重點工作計畫 篇8
1、上半月按計畫完成各科教學活動的開展，下半月“啟蒙閱讀”和各興趣班將對家長們進行開放和匯報，屆時請家長抽空參加。
2、為了更好地促進保教服務質量，期末將開展“小朋友喜愛的老師”評選活動，感謝家長和孩子們共同配合此項工作的完成。
3、做好班級、個人的年終總結；認真做好幼兒學期末的評價。
4、14日25日教師們備課時間進行“蒙氏教學”、“啟蒙閱讀教學”、“古詩成語識字三合一教學”的培訓及考核。
5、本學期幼兒放寒假時間從20xx年1月31日起，下學期開學時間為2月27日。下學期的保育費、教育費共收5個月（3月7月）。請家長們妥善安排好孩子的假期生活，祝大家春節快樂！
幼稚園20xx年重點工作安排
一月
1、幼兒元旦慶祝活動。
2、寒假安全教育。
3、和孩子們一起做個壓歲錢開支計畫。
4、祝願幼兒及家人過一個安全、祥和的春節
二月
1、召開教工大會，宣布新學期計畫，討論全園大事。
2、各班教師根據全園工作計畫制定班級詳細工作計畫。
3、考慮到開學可能出現的情況，有重點的進行家訪。
4、歡迎小朋友，讓幼兒在“又長大一歲”的喜慶氣氛中入園。
5、幼兒一日常規的落實，開好特色課程（禮儀品格教育）。
6、向各班分發所需的教玩具、學習用品、清潔消毒材料、備課筆記本等。
三月
1、觀察、了解幼兒的身體健康狀況和各種習慣。
2、做好春季床染病的預防工作，注意空氣消毒和幼兒的衣著
3、結合三八婦女節，開展尊敬各行各業勞動者的教育活動。
4、召開家長委員會會議和家長會，更新家長園地的內容。
5、各班按計畫對幼兒發展水平進行一輪觀察、記錄。
四月
1、組織清明節前後的憑弔活動。
2、組織春遊，活動中要注意安全，激發幼兒熱愛大自然的情感。
3、班級安排各具特色的家長開放日活動。
4、加強家園聯繫，具體指導家長如何帶幼兒踏青、遊覽、觀察、飼養。
5、根據一學年及本學期的科研計畫要求和業務研究重點內容，組織教師學習有關幼教理論，有效實施常規課程，做好特色課程的研討，實施把新的教育觀落實到實際操作過程中的教研比武活動。
五月
1、繼續開展教研比活動。
2、提前做好下令防暑降溫的準備工作，配合做好用電安全教育。
3、配合防疫站做好一年一度的幼兒體檢，做好齲齒、貧血等的矯治工作。
4、集合“五一”國際勞動節，有目的的通過參觀、訪問等的活動對幼兒進行愛勞動教育。
5、制定“六一”活動的方案，如“小能人”比賽活動、遊園活動、慶祝聯歡活動等，讓師生及家長做好節日前的準備工作，是幼兒在參與準備，迎接活動的過程中獲得積極的情感體驗，並得到能力上的提高。
六月
1、“六一”親子運動會。
2、做好幼兒發展匯報單的書寫工作。
3、教學成果回報活動，讓家長參考與特色
4、組織家長學校專題講座，小班可以講“良好的行為習慣要從小培養”中班可以講“非智力因素在幼兒成長中的作用“大班應請國小低年級的優秀教師主講“如何為幼兒入國小做好準備。”
七月——八月
1、開好畢業班幼兒的畢業歡送會、班組匯報會。
2、幫助家長安排幼兒假期生活，做好安全教育宣傳。
3、校園室內室外的環境改造，教學用具的更新與增補。
4、做好新生錄取工作，通報學生錄取情況、新生體檢時間、報導須知等。
九月
1、組織新生的歡迎活動。
2、召開教工大會，宣布新學期計畫，討論全園大事。
3、各班教室根據全園工作計畫制定班級詳細工作計畫。
4、考慮到開學後可能出現的情況，有重點的進行家訪。
5、幼兒一日常規的落實，開好特色課程。
重點工作計畫 篇9
為貫徹落實中共中央、國務院《關於加快推進生態文明建設的意見》、《中華人民共和國環境保護法》（以下簡稱《環保法》）、以及國務院辦公廳《關於加強環境監管執法的通知》（國辦發[]56號）、省政府辦公廳《關於加強環境監管執法工作的通知》（冀政辦字〔〕66號，以下簡稱《通知》），按照《關於印發<20xx年度滄州市環境監察重點工作計畫的通知》(滄環監察〔20xx〕6號)要求，切實規範20xx年度全縣環境監察工作，結合我縣環境保護重點工作，特制定此計畫。
一、監察總體目標
按照《環保法》和省政府辦公廳及市局《通知》要求，進一步推進格線化環境監管體系建設及運行機制，建立和完善污染源日常監管“雙隨機”抽查制度，創新監管模式，嚴懲各類違法排污行為，不斷規範全縣環境監察工作程式和工作標準，切實提高環境監察整體工作水平。
二、監察主要內容
（一）強化監管，加大環境執法力度
1.落實格線化環境監管責任。結合日常監督檢查，督導各級格線按要求履行工作職責，落實環境監管責任，繼續推進企業自律體系建設；對存在的環境問題及時責令整改並通報批評，情節嚴重的依法依紀追究責任。
2.督促重點環境問題整改。對中央環保督察組交辦的25件信訪問題，要逐鄉（鎮、部門）逐人逐件落實責任，明確具體責任單位和責任人員，確保查處到位，杜絕反彈。對問題集中的鄉（鎮）公開約談、掛牌督辦，做到“件件責任清，反彈必追責”。
3.違法違規建設項目調查取證。按照“完善一批、規範一批、淘汰一批”的原則，鞏固環保大檢查工作成果。20xx年3月31日前完成環保違法違規建設項目立案前的調查取證；報請縣政府組織各鄉（鎮）開展環保大檢查“回頭看”工作。
4.污染源日常監管“雙隨機”抽查。按照環保部及省廳要求，制定本級污染源日常監管“雙隨機”抽查方案並組織實施，及時將檢查結果錄入xx省污染源日常監管“雙隨機”抽查系統。繼續完善動態數據，定期更新。
5.專家排查環境風險隱患。聘請省、市環保專家，定期深入企業單位或區域開展專業化、科學化、規範化的環境風險隱患排查，通過查大隱患、查深層次隱患，早發現，早整治，有效防止污染事件的發生，確保全縣環境安全。
6.大氣污染防治督導檢查。配合縣政府開展綜合環境整治行動；重污染天氣預警措施啟動期間配合相關部門督導應急措施回響情況。
7.“利劍斬污”專項行動。聯合縣公安局、縣檢察院、縣法院等部門開展“利劍斬污”專項行動，對環境違法行為形成震懾。一、二季度開展，工作完成後的第一周內進行工作情況總結。
8.生態監察執法。檢查飲用水源地、引黃濟淀沿線排污企業污染治理設施運行情況，以及生態環境安全現場監察開展情況，嚴厲打擊破壞生態環境違法行為。6月20日、12月20日前形成書面總結。
（二）完善機制，提升環境執法水平
9.開展環境執法後督察。對環境行政命令及行政處罰執行情況、對現場監察存在環境問題的排污單位整改措施落實情況等實施後督察。6月20日、12月20日前形成書面總結。
10.執法培訓。按照省廳、市局要求，組織本年度全省環境監察（稽查）崗位培訓參訓工作，全面提升我縣環境執法人員素質和能力水平。
（三）創新思路，拓寬環境執法領域
11.階段性環境執法突出重點。一、四季度重點查處涉氣污染源，二、三季度重點查處涉水污染源。對上級交辦、媒體關注、民眾反映強烈的環境問題和污染企業進行現場調查。對環境違法行為提出行政處罰建議。
12.強化環境行政執法與刑事司法協調聯動。在全縣推行環境違法案件辦理、偵察、司法聯合聯動，開通我縣環境行政執法與刑事司法“直通車”，形成環境保護合力。
13.加強環境信息公開。按要求及時公開案件查處、民眾信訪、重點環境問題的查處進度和結果。
14.落實京、津、冀環境執法聯動機制。解決跨區域、流域環境污染問題和保障國家重大政治活動期間空氣品質安全，落實京津冀環境執法聯動機制。
重點工作計畫 篇10
20__年，xx鎮將以科學發展觀為指導，全面貫徹落實黨的十八大以來的歷次全會精神，以“三嚴三實”引領務實求真創新的工作作風，開拓丁塢鎮經濟社會繁榮發展的嶄新局面。
（一）多措並舉，農村道路全部實現硬化。通過“一事一議”村民集資籌勞、村集體出資、社會捐助和政府補貼等多種方式，計畫籌措資金1200萬元，對40多公里通村、村內公路進行硬化，鄉村道路硬化率達到100%。
（二）大力發展“網際網路+”經濟，爭創“淘寶鎮”。藉助我鎮電子商務起步早、發展快、規模大的優勢，在前何廟村規劃建設集生產加工、網路銷售為一體的丁塢鎮電子商務產業園，培養200多名創業帶頭人、電子商務合伙人，建設10個以上農村淘寶服務站。力爭到20__年底，5個村達到“淘寶村”標準，丁塢鎮達到“淘寶鎮”標準。
（三）全面完成村級便民服務中心建設。對已建好的33個村級便民服務進行升級改造，確定房屋、宅基產權，擴大辦公面積，按照標準配備辦公設備；對無場所、暫時租賃、在家辦公的43個村級辦公場所按照標準進行選址新建。到20__年7月底，全面完成村級便民服務中心建設。
（四）加強基層組織建設，提升服務水平。深入推進基層組織規範化管理工作，進一步完善村級督查考核機制，形成創先爭優的工作格局；積極培養年輕黨員，著重發展後備幹部，讓能幹事、乾成事的黨員擔當大任，杜絕脫產幹部兼任村支書現象；加強黨員星級積分制管理，落實黨風廉政責任，增強服務意識，提高工作能力。
（五）繼續推行校舍標準化建設，提升教學質量。做好已建教學樓、綜合樓和宿舍樓掃尾工作，春節過後能使學生搬入新教學樓；統籌資金安排好楊盤中學、楊盤國小的校舍標準化建設；落實國家有關教育事業政策，提高教職工積極性和業務能力，以提升教學質量。
（六）實施鎮駐地面貌改造，提升城鎮化建設水平。依託丁塢水庫旅遊資源，規劃建設丁塢水庫公園，為民眾提供一個休閒、娛樂、健身和舉辦大型文藝活動的場所；藉助314省道改造升級國道之際，做好鎮域城鎮規劃，做到街道整齊，設施完善。
（七）建設丁塢鎮集貿市場，規範農副產品交易秩序。在丁塢中心社區規劃建設6000平方米的.集貿市場，服務半徑輻射5公里，計畫在20__年6月底前投入使用。
（八）完善鎮工業園區基礎設施，招商引資木製品企業。積極與市國土資源局協調，在濟樂高速出口處爭取更多的建設用地指標；做好民眾的思想工作，讓民眾支持鎮工業園區的征地開發；積極招商引資，利用交通區位優勢，對木製品、農副產品等商貿物流企業定向招商，提升鎮工業園區的倉儲、物流功能。
重點工作計畫 篇11
1、推進第五實驗國小項目建設。投資4300萬元，全部為縣級資金，建築面積15500平米，建成後能容納2700名學生，爭取20xx年年底交工。
2、推進路莊國小、韓村完小教學樓建設。路莊國小建築面積2100平米，投資290萬元；韓村完小建築面積1900平米，投資380萬元。
3、改、擴建六所幼稚園。其中，X縣幼稚園新建平房577平米，投資78萬元；河北鄉龍泉幼稚園新建平房504平米，投資108萬元；河北鄉郭樓幼稚園新建平房375平米及其附屬工程，投資58萬元；尚村鎮西尚村幼稚園新建平房580平米，投資88萬元；萬里鎮萬里幼稚園新建平房580平米，投資90萬元；路莊幼稚園新建平方150平米及附屬工程，投資58萬元。
4、擴建第三實驗國小項目。總投資575萬元，擴建教學樓2766平米，連廊460平米。
5、推進雙語特色學校項目建設。按照規劃部門出具的設計條件，做最後方案調整，進行土地勘察，辦理相關審批手續，爭取年內開工。
6、推進高標準幼稚園項目建設。儘快取得建設用地，完善設計圖紙，辦理相關手續，爭取年內開工。
7、特教學校建設。（需投資480萬元，包括專項資金380萬元，地方需配套100萬元，土地未落實。）
8、結合教育均衡發展項目，全面推進薄弱校改造工程。投資3073萬元（包括中央資金1100萬元，省級資金375萬元，歷年校舍改造資金520萬元，薄弱學校改造縣配套資金1078萬元）添置教育裝備、添置音體美教學儀器、為硬化中國小操場等。
9、新建四中教學樓4800平米，需資金720萬元，前期手續40萬元，配套附屬設施90萬元；新建操場圍牆325米，需資金15萬元；操場硬化塑膠跑道需資金360萬元，其他路面硬化需資金40萬元。資金一共需求1265萬元，所有資金為縣財政投入。
10、謀劃籌集一所普通高級中學。由於生源的驟增、現有高中招生數量的限制，導致每年大量高中生源外流，新建一所高級中學已經成為當前教育面臨的重要問題，具體籌集事宜另行論證。
1、繼續完善教師隊伍補充機制。以促進教育公平為核心，統籌城鄉師資配置，面向社會公開招錄200名業務能力強的教師充實到農村學校。
2、與北京新學校研究院深入合作。按照合作項目規劃，積極開展校長掛職實踐、優秀教師理論學習、語文主題實驗、高考指導等實驗項目，同時，不斷完善教學管理、德育管理、教師培訓等常規管理制度，通過舉辦各種培訓項目、教師授課能力等級評價、城鄉學校幫扶結對活動、教師支教活動、教師城鄉交流等措施，提高兩支隊伍素質，促進城鄉教育均衡發展，全面提升教育質量。
3、加強師風師德建設。積極開展強師德，樹師能活動，增強教師的職業幸福感，在全縣努力打造一支忠誠於人民教育事業、讓人民滿意的教師隊伍。
1、學前教育，以建設規範化幼稚園為重點，加強幼教師資隊伍建設，開展幼兒教師全員培訓，堅決扭轉幼兒教育國小化傾向，全面提升學前教育質量。督促新建第二幼稚園通過省級示範園驗收，促進農村幼稚園達標上類。
2、義務教育，合理調整學校布局，規範招生工作，做好幼升小、小升初招生計畫，做好標準化學校的申報驗收工作。進一步加強學校精細化管理，積極開展中國小辦學水平綜合評估，加強學校德育管理，促進學生全面發展。
3、高中教育，強化細節管理，狠抓教育質量，要千方百計留住優質生源，積極培育尖子生，提高中等生，幫助學困生，整體提高一本、二本上線率，鞏固優質教育品牌。
4、職業教育，積極拓寬辦學思路，深化人才培養模式，加強專業教師隊伍建設，全面提升辦學質量。
加大貧困生救助力度，確保不讓一名學生因貧困失學；積極開展送溫暖活動，及時為困難教職工排憂解難；嚴格落實安全責任制和責任追究制，強化安全管理，增強社會責任感，轉好應急訓練，確保全全工作不留死角，確保校園零傷亡、零事故。同時，要深入排查和化解矛盾糾紛，重點針對縣聘教師轉正訴求、公辦教師職稱掛鈎、國小階段招生、高中階段招生、治理教育“四亂”和正風肅紀等問題，積極做好穩控措施，預防為主，多措並舉化解矛盾隱患，確保零越級訪、零群體訪，確保教育教學活動正常、有序開展。
重點工作計畫 篇12
日前，市發展改革委員會印發《曲靖市202第一篇年“四個一百”重點建設項目計畫的通知》，啟動實施曲靖市202第一篇年“四個一百”重點建設項目計畫。202第一篇年曲靖市“四個一百”重點建設項目計畫共有項目40第九篇項，總投資6179.第七篇億元，202第一篇年計畫完成投資649.第九篇億元。
計畫竣工項目10第一篇個，總投資610.第五篇億元，202第一篇年計畫完成投資125.第四篇億元，總投資前十的項目為省道S1第一篇曲靖至硯山公路曲靖（麒麟區）至師宗段、曲靖三寶至昆明清水高速公路（曲靖段）、雲南省楊柳（滇黔界）至宣威高速公路、昭通支線（曲靖分輸站-霑益-宣威-者海-昭陽區）天然氣管道工程項目、景興焦化年產100萬噸焦化項目、康衡書境、霑益乾坤100萬噸焦化後續產業、水逸蘭庭、年產3.6GW單晶矽及矽片項目（陽光二期）、曲靖一中新校區建設項目。
在建項目10第四篇個，總投資1103.第一篇億元，202第一篇年計畫完成投資221.第七篇億元，總投資前十的項目為白龍山煤礦一井、曲靖區域醫療中心建設項目、羅平至八大河高速公路、陸良縣“美麗縣城”建設項目、雨汪煤礦、麒麟湖片區綜合開發項目、雲能投40萬噸有機矽單體及配套項目、會澤蔓海景區旅遊基礎設施及生態治理建設項目、索通雲鋁900kt/a高電流密度節能型碳材料及餘熱綜合利用項目、麒麟愛情小鎮建設項目。
新開工項目100項，總投資1688.第九篇億元，202第一篇年計畫完成投資302.第八篇億元，總投資前十的項目為重慶至昆明高速鐵路曲靖段、宣威至會澤高速公路、省道S1第一篇師宗至丘北高速公路、會澤至巧家高速公路、宣威至富源高速公路、陸良至尋甸高速公路、晶澳曲靖二期年產20GW單晶拉棒及切片項目、德鄰化工23第二篇萬噸焦化一體化項目、白龍山煤礦二井、金鐘風電場。
重點前期項目10第四篇項，總投資2777.第二篇億元。總投資前十的項目為曲靖至宣威至六盤水高鐵、昭通（昭陽）至曲靖（霑益）高速公路、滬昆深昆高鐵連線線、富源至羅平高速公路、曲靖市鐵路暨鐵路物流樞紐、宣威至盤州高速公路、貴州興仁至曲靖麒麟高速公路、富至長底高速公路、滬昆高鐵（曲靖北站）至渝昆高鐵（田壩站）連線線、羅師大型灌區。
通過以重點項目為抓手，將推進產業升級，補齊基礎設施短板，促進曲靖投資持續平穩健康運行。
重點工作計畫 篇13
一是貫徹精神，全面深化教育領域綜合改革。
按照十八屆三中全會精神和中共中央《關於全面深化改革若干問題的決定》要求，進一步謀劃教育的改革與發展，完善發展思路，整體推進，突出重點。要在教育資源配置改革、考試招生制度改革、教育治理手段改革、育人方式方法改革、教師隊伍管理改革、深化教育研究改革等方面做出更加科學、精細、有效的安排部署。
二是城鄉統籌，加快推進義務教育均衡發展。
一是強化縣區政府責任，創造促進教育公平的良好政策環境。二是全面推進義務教育學校標準化建設。三是合理調整學校布局，著力解決縣鎮學校大班額問題和農村寄宿設施不足的問題。四是加大師資培養培訓和交流力度，鼓勵優秀教師和校長到薄弱學校工作。五是繼續推進“一體化辦學”試點工作，促進校際之間的互動交流。六是發揮信息技術作用，促進義務教育均衡發展。
三是突出重點，推進教育協調發展。
一是編制新一輪《學前教育三年行動計畫》，加快鄉鎮中心幼稚園建設全覆蓋步伐。二是加快普通高中多樣特色發展，促進教學績效持續提升。三是繼續做強做亮“三張名片”，形成“校校有特色，一校一品牌”的育人氛圍。
四是增量擴容，努力擴大教育資源。
一是在新建小區、城鄉接合部、成片開發的城市新區、城鎮化重點地區新建一批幼稚園和學校，特別是抓好新建住宅小區配套學校建設。二是加快二中雁灘分校、北京實驗二小分校、xx新區教育集群、東部科技新城名校建分校的建設，制定碧桂園新城的教育編制規劃等工作，爭取“絲綢之路經濟帶”建設教育項目中西亞留學生項目在蘭布點。三是按照“上天入地”的思路改造一批處於城區中心場地狹小的名校(園)。五是騰籠換鳥，把市區的職業學校全部搬入新區職教園區，置換所得市區校址全部用於中國小辦學和幼稚園辦園。
五是建調並舉，進一步最佳化教育結構布局。
繼續推進城區“三建”工作，加大本校擴建、住宅小區配建、新區和坪台地域遷建的力度，新建和改擴建一批中國小。進一步搞好縣上“三辦”工作，辦好縣區教育園區、辦好寄宿制學校、辦好必要的教學點，形成學前教育、義務教育和高中階段教育相對合理、協調發展的格局。
六是德能並抓，加強師資隊伍建設。
繼續圍繞師資素質提升工程和“千進八百互動”計畫的推進，一是開展師德師風整頓工作。二是大力開展師能培訓工作。三是全面落實地方性崗位、教育教學工作獎和班主任工作獎的考核發放等政策。四是加強教育國際國內交流與合作。五是繼續實施名校長名師工程。
重點工作計畫 篇14
行政工作
1.進一步美化幼稚園環境，商討並實施幼稚園戶外活動環境改建方案，力求突顯“田園化、情境式”。
2.商討制定幼稚園種養區環境改造方案，參加中心園長論壇交流。
3.繼續開展行政約課聽課活動，促進日常教研的有效性。
4.結合“五常法“的學習，規範幼稚園教工操行。
業務工作
1.園本研修：專用室建構遊戲的組織與指導策略研究
2.組織開展xx幼稚園第五屆“健康節”活動。
3.結合外出調研、觀摩活動，將學習到的好經驗與園內教師分享，形式以講座、翻版課為主。
安全後勤工作
1.做好流感的預防工作。
2.召開十月份的後勤人員工作會議，就檢查日常的保育工作和消毒工作中出現的問題進行商討。
3.檢查園內消毒記錄情況。
4.做好個案兒童的跟蹤測量工作。
6.更換櫥窗中的保健常識。
7.開展安全逃生演練。
8.進行食譜營養分析，加強午餐管理。
9.請兒保醫生講座：如何預防肥胖。
10.做好幼稚園固定資產登記工作。
家長工作
1.積極開展上門家訪及隨訪活動，熱情、耐心的做好家園溝通工作。
2.加強幼稚園網站家長學校及班級網頁建設，發揮網路的信息傳遞及家園互動功能。
3.邀請家長來園參加第五屆“健康節”活動，發揮榜樣示範作用，鼓勵幼兒積極參加體育鍛鍊。
環境創設
1.結合季節，進一步豐富班級自然角內容。
2.豐富種植園地內容，定期組織幼兒開展好種植活動，引導幼兒觀察、發現動植物生長發育奧秘，培養幼兒關愛生命的美好情感，鼓勵全體幼兒參與種養管理。
3.圍繞園本研修“情境式戶外活動探索”創設戶外活動環境，開發利用廢舊輪胎造型與種植綠化來美化幼稚園環境。
4.為幼兒創設溫馨的活動環境，關注幼兒的需要，傾聽幼兒的想法，建立朋友關係，讓幼兒愉快地過上每一天。
重點工作計畫 篇15
（一）堅持基層團建示範點建設，增強共青團整體實力
堅持黨建帶團建的工作思路，積極指導各團支部爭創團
建示範點，結合工作實際，總結以往取得的成績，創新團建
示範點建設，進一步深化青年志願者服務活動，完善對志願者隊伍的管理，做到制度化、規範化。與青年文明號創建、學習型組織建設、現代化大農業建設、萬人精品城鎮建設等工作緊密結合，努力打造和培育特色品牌。
（二）堅持青年創業建功，推動致富成才
繼續深化青年創業就業和增收成才行動，加大青年創業培訓的力度。一是建立健全青年創業項目庫推薦創業項目，充分利用農場鼓勵全民創業。二是積極向上級團組織及相關部門爭取創業有利條件，包括資金、證件審批、政策扶持和技術學習等機會，為青年創業就業提供便捷服務。爭取建立管局級或總局級青年創業就業見習基地1個，示範基地1個。
（三）弘揚文明新風，切實發揮青年示範作用
一是按管局或總局要求，有計畫地階段性廣泛開展各項團活，進而提高團組織活力，帶動團員青年為農場各項事業的發展做出新貢獻。二是圍繞農場文明城鎮創建目標，組織動員廣大團員青年，以志願服務，倡導低碳生活和保護環境等活動為載體， 廣泛深入社區參與社會實踐活動，示範帶動廣大居民養成良好的文明習慣，推動農場上下形成濃厚的文明創建氛圍，達到文明共建、成果共享、建設美好家園的目的。
重點工作計畫 篇16
好的開端是成功的'一半，在新的一年裡結合自身能力對20--年的成長進行規劃，亦是計畫性成長，勤奮務實實現付出與收穫。
在軟體行業里，業務是創造產品或項目的燈塔。為了保障產品或項目業務模組開發，我時刻對需求產品的基礎業務學習。計畫在20-年學習對電力行業行銷的抄、核、收業務進行系統學習，其中對收費業務達到基本掌握，對項目或產品涉及業務必須熟練掌握的目標。
在學習的過程中，多向諮詢服務中心--或客戶---學習。積極參加公司內業務培訓，抓住並把握到客戶現場的機會實現與客戶面對面的業務溝通交流。溝通交流後與同事積極探討共同學習、進步。
計畫在20-年內必須掌握國家電網下的智慧型電錶業務。實現對電力行業行銷類業務探究，了解生產和其他類業務。對行業類典型產品學習，提煉依附類項目或工具。
如果說軟體產品和項目的基礎業務是“肉”，那么技術平台就是支撐整個項目或產品的骨骼。只有當骨骼只夠強大、健壯，才能夠支撐起肥碩的“肉”。(“肉”客觀說明亦是我們經濟效益)。
新的一年裡結合現實對專業技能突破，提升自身專業能力。更好的為創造公司利益，做出如下計畫：
1、計畫對電力行銷類業務系統實現設計研發工作，保障各經營單位--利益，評估市場效益。
2、在工作中提煉公司技術積累，為沉澱公司技術平台做貢獻。20-年計畫將--類產品的---通訊協定抽象提煉出來。以便沉澱技術資源庫。
3、在工作中實現對---技術平台的運用，熟悉技術平台涉及技術並掌握使用。
4、根據部門決策對規範的討論並積極運用推廣執行，其次對電力行業涉及技術點或面進行深入學習及運用。
5、計畫保障產品維護和研發有：“充值一體化平台”，“---系統”，“抄收一體系統”等。
成長的進步需要台階，20-年就是成長進步的台階。結合現狀必須提升個人能力，其中最欠缺就是管理能力。在新的一年裡我會更加鍛鍊、強化自己，計畫--到達涉及行銷項目或產品的版本、技術、業務、資源的整合管理。具體實現如下：
1、提升項目組織管理能力，掌握編寫一般技術資料文檔的技能。
2、掌握面對客戶或者第三方(合作夥伴)對外的技術或業務類對公文檔。如(“解決方案”、“技術模型”、“--時序圖”)
3、實現團隊協作磨合管理以及對合作夥伴協調管理。
4、最佳化工作管理模式，執行公司的規範建設，積累社會、工作經驗，達到能夠在工作中找到積累管理經驗成就感。在20-年我應該抓住機遇，在公司利益驅動前提下實現自身價值。
重點工作計畫 篇17
一、學生基本情況
本計畫針對初一年級全體學生，通過國小階段的學習和初一上學期的學習，學生對計算機的基礎知識有了一定了解，但是由於國小信息技術課時比較少，每周只有一節課，學生的遺忘性大，大多數學生學後沒有注意鞏固，學生掌握的情況不是很理想，參差不齊。有條件的學生家中有電腦或父母單位有電腦，上機時間相對多一些，操作較熟練，有大部分學生純粹是上課時間聽課，課後就沒有練習鞏固的機會，所以，這一部分學生對所學知識遺忘較大，操作生疏;
通過上學期的教學能夠看出，學生對本學科的學習積極性還是比較高，因為信息技術課並不像語文、數學那么枯燥、單調，也不像歷史、政治需要死記硬背。相對來說學生覺得比較新鮮。但是這又存在一個問題就是學生感興趣的並不是學習，而是打遊戲、上網聊天。所以，學生對計算機的認識還有待提高。要進一步對他們進行正確的引導。
二、教學目標
1、培養學生信息素養，提高學生的思維學習能力、動手與實踐能力;
2、培養並滲透網路德育教育;
3、通過學習評價、思維導圖等方式來鞏固所學的信息技能;
4、使學生掌握通式操作，知道如何求助;
5、學生能夠從網上查找、下載、管理信息，並公與他人分享。
三、教材分析
今年的新教材主要是適應國中非零起點教學需求，同時也為零起點同學提供了必要的補習內容。主要體現“提煉技術價值”和“體現信息需求”，掌握學習規律，為今後的進一步學習和探索打好基礎。“實踐”模組主要是通過解決問題的過程掌握技能;“補缺”則為學生提供了必要的補習內容;“加油”則為學有餘力的同學準備，深入掌握所學技能;而“思維導圖”則可以使學生系統掌握每一章的內容，理清思路。
重點工作計畫 篇18
為了落實安全責任制，全面實現我廠的安全生產工作目標，確保全全運行，特向班組訂立安全生產目標與控制措施。
一、責任對象：
各車間班組長為本班組安全生產第一責任人和直接負責人，對車間主任負責。
二、安全生產責任目標：
1、保證所管理運行設備在參數合格範圍內的長期穩定運行。
2、帶領本班人員嚴格執行“兩票三制”。
3、杜絕重傷、死亡事故，輕傷頻率控制在3‰以下，當班發生事故負有連帶責任。
4、新工人上崗三級安全教育率達100%。
5、特種作業人員上崗持證率100%。
6、積極開展創安全合格班組活動，確保年度實現安全合格班組。
7、積極開展班前安全活動和班前安全檢查，發現隱患要及時整改，做到不違章指揮，不違章操作，不違反勞動紀律。
三、控制措施：
1、班組長對本班組的安全生產負全面責任。組織召開交接班會議，嚴格遵守安全生產規章制度和安全操作規程，合理安排班組人員工作，帶領本班組人員安全作業。
2、認真貫徹執行安全生產方針、政策;經常對班組人員進行安全教育，組織班組人員學習安全技術規範、安全操作規程以及公司安全生產管理規章制度，監督班組人員正確使用個人勞保用品，不斷提高自我保護能力。對班組成員不戴安全帽或赤腳、赤背、穿拖鞋進入工作現場和吸菸、竄崗、睡崗等違反勞動紀律的行為進行批評教育和申報處罰。
3、聽從車間負責人的正確指揮。不安排沒有經過“三級安全教育”(或無特種作業操作證)的工人上崗。嚴格執行工序交接、檢查制度;有權拒絕違章指揮，不違章冒險作業。
4、班前對所有使用的機具、設備、防護用具及作業環境進行安全檢查，發現問題應立即採取措施進行整改。
5、有權拒絕任何不符合安全生產的指令和意見，並及時向上級或越級反映。
6、組織班組安全活動;掌握現場救護基本知識，作好院前的救護工作;發生事故要立即上報並積極配合事故調查組，對事故進行調查分析，查清原因，防止類似事故的重複發生。
7、發生事故立即報告車間主任、調度室和安環科;保護現場並參加事故調查，特殊情況可以越級報告。
(1).對不正確穿戴勞保用品者，班長有權停止其工作;
(2).對違章作業的員工，班長有權制止，並及時向上級報告;
(3).對任何人的嚴重違章指揮，員工有權拒絕執行並及時向領導及有關部門匯報;
(4).對環境污染嚴重，有發生事故可能的作業現場有權提出治理意見和建議。
重點工作計畫 篇19
一、班級情況分析
我班幼兒都是原中班直接升入大班的，大部分幼兒能較快適應新班級集體，通過兩年的幼稚園學習生活，幼兒各方面的能力都有了一定的進步，有較強的口語表達能力、自理能力、交往能力;大部分幼兒有很強的探索學習願望，喜歡問為什麼;大部分幼兒能關心集體，愛護操作材料和玩具;活動中許多幼兒能主動謙讓學用禮貌用語。但也有許多不盡人意的地方，個別幼兒飲食習慣差，挑食想像嚴重，
進餐速度緩慢，如：謝鵬、肖聖航、馬哲銘等小朋友。一部分幼兒午睡習慣差，自己睡不著還要影響其他幼兒。如：鄭其澤、陳韻涵、周馨怡等小朋友。經過兩個月的暑期生活，許多幼兒的規則意識淡薄，活動時，許多幼兒沒有正確的坐姿，積極動腦舉手發言的幼兒不多，有的幼兒還要與同伴說悄悄話，影響他人的學習。還有個別幼兒衛生意識不強，有亂扔垃圾的現象。部分幼兒來園離園時不能主動的跟老師、同伴問好。
針對以上不足，我們在幼兒的一日活動各環節和各科教育教學中都有效滲透了相關教育，希望通過一學期的努力幼兒各方面的能力都有一定的進步。
二、大學班級管理的工作計畫
(一)保育工作：
培養幼兒良好的作息習慣、盥洗習慣、排泄習慣、睡眠習慣。有基本的生活自理能力，獨立自信地做力所能及的事，進行簡單的勞動：掃除、種植、整理物品、值日生。通過各項主題活動的開展，幼兒能體會勞動的意義和感受勞動的辛苦、快樂，從而懂得尊重他人和他人的勞動成果。同時，我們還有意識地培養孩子在活動中主動地和他人共同完成較為複雜的整理活動，能做到愛護玩具、物歸原處。保持個人衛生，能注意生活環境的衛生。有一定的安全和健康知識，認識身體的器官，知道關心和保護自己，了解預防齲齒和換牙的有關知識。
積極參加體育活動，大膽嘗試新奇、有野趣的活動，獲得身體活動的經驗，動作協調、靈活。在走、跑、跳、鑽、爬、攀等各種體育活動中，能輕鬆自如地繞過障礙曲線走和跑，能立定跳遠，能雙腳站立由高處往下跳，會助跑跨跳，會單手投擲，會玩高蹺、跳繩、球、棒、圈、輪胎等物體，發展幼兒動作的協調性、靈活性。不怕困難、勇敢、合作，對危險的事情能及時做出反應，控制自己的活動和行為，有一定的安全意識。遵守規則、愛護公物，在同伴共同遊戲時，接受並遵守遊戲規則。
(二)教育教學工作：
孩子們講國語的機率大大提高，基本上能在一日活動中堅持講國語，能助動地與同伴交流，協商，表達自己的的主張，做到聲音自然、態度大方。同時通過各種各樣的計算遊戲，讓孩子們學會了數數和識別數字，形成了一定的時間概念(今天、昨天、明天等)和對多種圖形的辨別，分類等。孩子對自然事物充滿好奇心，能主動的觀察動植物的生長情況並做簡單的記錄。這學期開展主題《我是中國人》、《金色的秋天》、《漂亮的服裝》等，具有熱愛自然、珍惜資源、關心和保護環境的意識。多參與民間節日活動，萌發愛家鄉、愛祖國的情感。知道一些不同地域、不同種族的人，以及他們的風俗習慣，有初步的多元文化的意識。能從多方面感知周圍生活中的美，能大膽用唱歌、舞蹈、繪畫、製作、角色遊戲等形式表現自己的感受、體驗，想像，創造。能大膽、清楚地表達自己的想法，傾聽同伴的講述。會主動用語言與人交往。關係日常生活中需要掌握的簡單標誌和文字，嘗試用圖象、文字、符號等形式表達自己的意思。在主題活動中，能初步進行資料的收集、講述等，放在各個區域活動中，讓幼兒具有一定的探索欲望。
這學期，我園又增設了一項特色課——《禮儀教育》，讓幼兒知道儘量用靈活多樣的方式較好地與同伴共同遊戲。生活，懂得禮讓、關心他人，友好地與人相處。提高孩子的自我表現能力、培養自信心。培養幼兒良好的品德、積極的態度、廣泛的興趣。在玩伴關係中認識自己和他人，逐步產生遵守規則的意識。培養幼兒團結友愛，助人為樂的好品德，促使幼兒互相學習，共同提高，建立友好合作的夥伴關係。同時，幼兒能學會自主選擇遊戲，能根據製作成品的不同需要，選擇合適的材料，在遊戲中能與他人進行合作，具有一定的交往能力。
三、家長工作
1、定期召看開家長會，學期初，了解家長對我們工作的建議以及幼兒的情況，需要進行個別教育我們將加強交流、溝通，同時，我們將充分利用家長開放日和接送孩子時間，經常與家長交流，發現問題及時解決，共同幫助孩子進步。取得家長的配合理解，使家園教育能協調一致。學期末，我們也將向家長介紹幼兒在園表現，了解家長對我們一學期工作的看法。
2、堅持每周及時更換“家長園地”，以及班級網路的更新。通過家園聯繫欄向家長介紹一些有關幼兒教育方面的文章，儘量給有困惑的家長提供一些實際的幫助。
3、要求家長配合教師，在家對幼兒嚴格要求，養成良好的學習習慣、生活習慣。
4、建立班級家委會，建立家長資源信息庫，家長共同探討活動內容，激發家長參與主題活動的興趣，在開展主題時，請家長幫助收集廢舊物品、材料，豐富活動區。
重點工作計畫 篇20
公司新領導層接手公司的第一年，根據公司全年董事會的工作安排以及未來三年規劃，結合本公司的實際情況，公司財務部在一如既往地做好日常會計核算工作、提供優質服務的同時，將著力做好完善財務制度、推進規範管理和加強學習教育、苦練服務內功兩篇文章，為公司的做大、做強提供優質、高效的保障和服務。
一、加強規範管理、做好日常核算
1、根據公司核算要求和各部門的實際情況，按照會計法和企業會計制度的要求，做好財務軟體的初始化工作。
2、配合會計師事務所對公司第七年度的年終會計報表進行審計，並按有關部門的要求，完成會計報表的匯總和上報工作。
3、配合外部審計機構對總公司上一年度財務收支情況進行審計，提高資金使用效益。
4、配合公司領導完成各責任中心經濟責任指標的預算及制訂工作，並做好公司有關財務管理制度的擬稿工作，加強財務制度建設。
5、做好日常會計核算工作。按照會計制度，分清資金渠道，認真審核每筆原始憑證，正確運用會計科目，編制會計憑證，進行記賬。做到“三及時”：即及時編制有關會計報表，及時報送稅務等部門；及時裝訂會計憑證；及時清理往來款項。出納要嚴格按照現金管理辦法和銀行結算制度，辦理現金收付和銀行結算業務；及時準確登記銀行、現金日記賬，做到日清月結；嚴格支票領用手續，按規定簽發現金支票和轉帳支票。
6、配合銷售部了解貨款回收情況，做好貨款回收工作。
7、積極籌措資金，從多方面保證公司資金運營的流暢。
8、努力加大新業務開拓力度，實現跨越式發展。企業未來的發展空間將重點集中在新業務領域，務必在認識、機制、措施和組織推動等方面下真功夫，花大力氣，力爭使在較短時間內投資、發展新業務，走在同業前面，占領市場。
9、完成公司董事會及CEO臨時交辦的其他工作。
二、加強基礎防範、做好安全工作
1、貨幣資金安全。定期檢查現金提取、送存過程中的安全問題，檢查現金是否超庫存存放；對有關設備的完好性進行檢查，若有隱患，及時處理並向上反映；及時加以整改。
2、票證管理安全。做好現金、收據、發票、各種有價票證的管理工作以及安全防範工作，確保不漏不遺不缺
3、負責防火安全。嚴格執行用電管理規定並保證每日下班時切斷主電源；對辦公室吸菸進行嚴格管理，採取有效措施保證地上無亂扔菸頭。
4、負責防盜安全。定期檢查安全措施的完好性，發現問題及時處理並向上匯報。
三、加強考核考評、提高工作質量
嚴格遵守《會計人員職業道德》和有關規定，對違反規定的人員提出處理意見。
重點工作計畫 篇21
作為一名幼兒教師及班主任。我深知幼兒的教育是根的教育，在本學期嚴格遵守教育法規，師德規範，作到為人師表。在工作中要求真、求實、求新。以積極熱情的心態完成園裡安排的各項工作，積極參加園裡各項活動。
一、教育教學工作
在教學中，為了實現有效教學必須認真備好每節課，為幼兒創設良好的機會與條件，提供充足的操作材料，注意將理論貫穿於教學實踐中。善於總結經驗，認真撰寫教育隨筆，以提高自身能力與寫作能力。了解幼兒原有知識技能質量，他們的興趣、需要、方法、習慣、學習新知識可能遇到的困難，並採取相應措施。激發幼兒情感使幼兒產生愉快的心境，創設良好的課堂氣氛。要積極參加公開課，多看對業務有幫助的書籍。不斷拓寬知識面，為教學內容注入新的活力。在教學活動中，根據班上幼兒年齡特徵，充分調動各種感官感知事物。在一日活動中注意教給幼兒初淺的、簡單的生活知識經驗，培養幼兒獨立解決問題的能力。在教學中處理好師幼關係，以多種形式引導幼兒有興趣地參與活動，並主動地去學習，更好的因材施教，因人施教，更好的培養幼兒全面發展能力。
二、班級日常管理
在日常生活中引導幼兒了解自己與集體的關係，讓幼兒知道自己是集體中的一員，並樂於參加集體活動。教育幼兒關心集體，關心同伴，禮貌待人。對幼兒進行品德教育，使幼兒養成有道德、有智慧、有禮貌的好孩子，並同家長密切聯繫，加強幼兒一日常規養成教育，加強幼兒幼兒各種行為習慣培養訓練，使幼兒生活習慣、學習習慣在上學期原有基礎上有一定發展。
加強晨檢工作，如實填寫“消毒記錄”、“出勤率記錄”、“交接班記錄”等各項表格。做好毛巾、口杯、寢室的消毒工作。堅持用紫外線消毒，加強晨檢工作，對傳染病做到早發現、早報告、早消毒。經常開展戶外體育活動，增強幼兒體質，根據天氣的變化，督促幼兒增減衣服，給生病的幼兒以特殊的關愛，按時餵藥，觀察孩子身體的細微變化，做到早發現、早治療。
三、安全工作
教給幼兒一些安全知識，強化幼兒安全意識和自我保護能力。不吞食異物，不玩火、水、電、不從高處往下跳，不亂爬高，不吃陌生人東西，不跟陌生人走，發生危險時會大聲呼救。加強一日活動各個環節的管理，做到人到心到，謹防意外事故的發生。
重點工作計畫 篇22
在新的一年裡銷售人員個人工作計畫如下：
首先
1、銷售顧問培訓：在銷售顧問的培訓上多下功夫，現在銷售員業務知識明顯匱乏，直接的影響銷售部的業績，08年的銷售顧問的培訓是重點，除按計畫每月一次培訓以外，按需要多增加培訓，特別針對不同時期競爭車型上得多下功夫研究，這在培訓中應作重點。
2、銷售核心流程：完整運用核心流程，給了我們一個很好管理員工的方式——按流程辦理，不用自己去琢磨，很多時候我們並沒有去在意這個流程，認為那只是一種工作方法，其實深入的研究後才知道意義很重，這正式嚴謹管理制度帶來的優勢。每個銷售顧問都應按這個制度流程去做，誰沒有做好就是違反了制度，就應該有相應的處罰，而作為一個管理者從這些流程中就可以去考核下面的銷售顧問。有了考核，銷售顧問就會努力的把事情做好，相反如沒有考核，銷售顧問就容易缺少壓力導致動力減少從而直接影響銷售工作。細節決定成敗，這是劉經理常教導大家的話。在08年的工作中我們將深入貫徹銷售核心流程，把每一個流程細節做好，相信這是完成全年任務的又一保障。
3、提高銷售市場占有率：
⑴、現在萬州的幾家汽車經銷商最有影響的“百事達”“商社”對車的銷售夠成一定的威脅，在--年就有一些客戶到這兩家公司購了車。總結原因主要問題是價格因素。價格問題是我們同客戶產生矛盾的一個共同點，其他公司在銷售車是沒有優勢的，他們唯一有的優勢是價格。再看我們在銷售車時，除個別價格外，幾乎都占優勢。怎樣來提高我們的占有率，就是要把我們劣勢轉化成優勢，其實很多客戶也是想在4S店購車所以才會拿其他經銷商的價格來威脅，客戶如果來威脅，就證明他心中有擔心，總結來說他們的擔心無外乎就是與整車的質量保障、有完善的售後服務、售後的索賠、售後維修的、銷售顧問的專業性(更好的使用了解車輛)、公司的誠信度、公司的人員的良好印象等密切相關，這些客戶擔心的因素，也是其他經銷商沒有的，同時也將成為我們的優勢。
⑵、通過對銷售顧問的培訓對競爭品牌的學習提高市場的占有率。
⑶、結合市場部對公司和汽車品牌進行有力的宣傳，提高消費者的知名度和對車的認知度。
4、當好一個稱職的展廳經理，做到銷售部帶隊的作用，做好公司的排頭兵。發揚團隊精神，幫助他們做好本職工作完成公司下達的各項任務。
新一年我們團隊的汽車銷售工作計畫以上三點都已列出。在工作中我會做好自己並帶領好團隊去克服種種困難，為公司的效益盡到最大的努力。
重點工作計畫 篇23
一周的時間已經過去了，新的一周馬上就也要開始了，在此之前我想自己是需要為這一周的工作做好一個計畫的，這樣才能夠在新的一周的工作中去學習一些新的東西，去提高一下自己的工作能力。在上一周的工作中自己是有了一些進步的，所以在這一周自己應該要繼續的保持著這樣的一個提高的趨勢，讓自己能夠更好的去完成自己應該要做的一些工作。只有做好工作計畫才能夠讓自己在每一周的工作中有進步。
一、提高目標
上周自己是超額的完成了領導交代給我的一些工作任務的，所以在這一周自己應該要繼續的保持這個速度，讓自己能夠完成更多的工作。我的目標是在保持上周的工作速度的同時，去提高自己的工作質量，讓自己能夠做到又快又好的去完成自己的工作。也要努力的繼續的去提高自己的速度，現在我完成工作的速度雖然是有一些進步的，但跟其它的同事比起來還是要慢一些的，所以自己的目標就是要像其它的同事那樣做得又快又好，
二、改進不足
在做這一周的工作總結的時候我知道了自己在工作中的一些不足的。首先是自己容易在工作中分心，所以也因為這個自己的效率是要比其它人低一些的，也會讓自己出現一些不應該的錯誤，所以在這一周的工作中自己是要努力的去做到不在工作時間分心的。還有就是自己很容易會粗心出現錯誤，這些錯誤只要自己細心一點是能夠避免的，所以下一周中自己是要努力的去改正的。
三、具體工作
要準時的完成領導分配給我的所有的工作，保質保量的完成，同時也提高自己的工作速度，達到領導對我的要求。跟其它同事一起完成我們要做的工作，合作的去完成部門要做的一些工作。做好每天的工作小結，總結自己一天都做了哪些工作，完成的情況是怎樣的。在做好自己的工作的同時也要遵守公司的規章制度，不去做一些觸犯紀律的事情。
這一周的工作馬上就要開始了，既然自己制定好了這一周的工作計畫就應該要按照這個計畫去完成自己的工作，讓自己在這一周能夠有速度上的提高，能夠有一些進步。我相信若是自己能夠努力和用心的對待自己的工作，是一定能夠有進步的。我知道自己是還有很多的不足的，所以我會一直努力下去的。
重點工作計畫 篇24
過去的一年裡，我不斷的前進和成長，現在在這全新的20xx年中，我也會努力的提高自己，讓自己成為一名優秀的`客服。為此，我對20xx年做計畫如下：
一、工作方面
作為服務人員，努力的提升自己的服務質量是必不可少的功課。在新一年的工作中，我不僅僅要對自己的服務進行提升，更要提升自己思想水平。
首先在思想方面，我要緊貼公司的服務理念，考慮到業主的情況，為業主帶來最及時最人性化的服務。並且在工作中我也要不斷的累積經驗，不斷的改進自己的工作思想和方法，但是對於核心的思想，要不斷的通過反省來穩固。
其次，還有尬方面的改進。作為客服人員，加強服務禮儀的學習是必須的。作為物業的客服，我必須在業主面前時刻保持優良狀態，不僅僅是儘快的解決業主的問題，當然這也很重要，還要努力的在工作中給業主帶來緩解情緒的作用。
二、強化個人管理能力
作為一名員工對自己的管理和要求是非常重要的，為了能讓自己能更好的完成工作，我也必須要改進自己對待工作的態度，增加自己在工作中的責任感，更嚴謹的去面對工作，面對業主。不作出自己不能保證的回覆，多從業主的角度去考慮問題，讓業主能有更加舒適的服務體驗。
三、對自己不足的改進
通過上次的總結，我認識到自己還工作中殘留著許多的個人習慣，這些不僅僅影響了我的工作質量，更對我們物業也是一種不好的影響。作為客服，我就要成為一個優秀的客服，面對這樣的錯誤，我必須嚴格的去改正。此外，在今後的工作中，我也會多多的反省自己，總結自己，了解自己的工作，提升自己的個人能力。
四、結束語
時間很快就會過去，我要抓緊時間去提升自己，以便在工作中能發揮出更加優秀的狀態，為業主們帶來良好的服務。為了物業，也是為了我自己，我必須要努力的挑戰自己！
重點工作計畫 篇25
根據聯社辦公會的統一安排部署，結合我轄內勤治理工作中的實際，在上年財務治理工作經驗的基礎上，細緻分析信用社以後發展形勢，經研究確定，20xx年度聯社財務科的工作思路和指導思想是“以緊密圍繞聯社業務經營為中心；以改革時期政策扶持為契機；以提高全轄經濟效益為目標，狠抓制度落實工作，強化財務治理，加快電子化建設步伐，防範各種業務操作風險，全面完成市辦事處下達的財務目標任務”。為此，特制定如下工作意見：
一、制定崗位職責、完善業務操作規程、加強各項制度落實工作
1、制定信用社會計、出納、儲蓄操作規程
今年，我們財務科將按照新編財務制度和信用社日常會計、出納工作實際，結合省聯社下發的各項制度檔案，制定出適用於我轄的會計、出納、儲蓄日常操作流程。在財務治理和支付結算上，最佳化會計、出納操作的各個環節，使各項操作統一口徑，統一標準，讓信用社會計、出納工作真正步入規範化的渠道，切實杜絕盲目操作和操作方式多樣化這一現況。另外，我們還著重抓一個試范點，由我們財務科牽頭，現場指導，及時解決信用社在運行過程中的實際問題，待規範化之後，再組織信用社會計、出納人員進行學習和交流，從而，徹底統一會計、出納操作流程，使信用社會計、出納工作逐步向高效科學的方向發展。
2、建立信用社業務操作考核辦法，完善獎罰制度
為進一步加強信用社措施落實力度，提高內勤員工業務操作能力，切實促進員工按操作規程辦理業務，今年，我們財務科將全面建立、健全信用社業務操作考核辦法，將日常業務和微機處理充分結合，加強內勤員工在制度落實上的考核力度，制定出具體的獎罰辦法，以此來有效提高員工按規程進行業務操作意識，確保我轄各項業務的正常運轉和全年業務操作安全無事故，促進我縣年底各項財務治理制度的全面落實。
3、建立信用社內勤各崗位職責
為了使信用社財務治理工作更加規範、財會人員崗位職責更加明確，今年，我們財務科將依照市辦精神，制定出《××縣農村信用社內勤員工崗位職責》，職責中，對會計、儲蓄、微機、出納等內勤崗位制定出明確的權責範圍，規定出各崗位的業務範圍，同時在崗位職責中對各崗位的協同操作提出要求，以此，進一步規範了會計操作、統一了操作口徑；提高員工的職責意識和思想覺悟，指導員工按權操作、按規定辦理業務，提高了內勤員工的自律性
二、搞好信用社費用核定，繼續做好信用社各項常規檢查
1、科學核定信用社財務費用
信用社費用指標及各項財務經營指標核定是否科學、合理，直接關係到信用社全年目標計畫的完成。今年，我們將按照上級行和聯社辦公會要求，認真測定、科學核算各項財務費用指標。為此，我們財務科將著重從三方面入手：
（1）以年終決算報表數字為基礎，認真分析上年財務數據，合理核定當年各單位費用支出。
（2）組織信用社進行一次全年經營情況猜測，並結合有關金融政策和本年工作需要，認真編制20xx年度財務收支計畫，非凡是對營業費用支出，要對每項支出寫出充分的理由，經聯社審查批准後，按計畫執行。
（3）根據年初上級行對我轄的費用及財務指標的核定數額，合理調整各社全年費用總額。這樣一方面能使信用社在年初便建立一個較科學的約束機制，另一方面我們在全轄的財務費用核定上也有了一定依據，以此為信用社的全年財務計畫的制定和財務工作的開展打下基礎。
2、搞好信用社財務常規檢查工作
為確保信用社每筆費用支出的合法、合規，執行好全年費用核定限額，防止信用社各種超費用、繞費用開支現象。今年，我們財務科將加大對財務開支的檢查力度。一方面財務科將開展常規費用開支檢查，另一方面進行不定期的檢查，並還將在20xx年試行把信用社數據盤和原始憑證抽到聯社進行異地非現場檢查，最終目的就是要讓信用社的每筆費用開支合法、合規，以此逐步增強聯社對信用社費用開支的現場和非現場監管力度，為20xx年全面完成各項財務指標打下基礎。
3、繼續做好信用社重要空白憑證治理工作
在重要空白憑證治理上，今年我們還將繼續加大檢查力度，提高治理水平，由於20xx年我轄將計畫新設立46個分社，重要憑證和的治理更顯重要，非凡是對主社、分社及儲蓄所重要空白憑證的分級統一治理方面，除要求進行實地檢查外，還要求信用社內勤主任每月必須對主社、分社及儲蓄所的重要空白憑證進行一次全面檢查，信用社每月必須指定專人對所轄辦公網點重要空白憑證進行一次檢查，對檢查情況還要如實填寫檢查登記薄和工作情況表，今年財務科將力爭使重要憑證治理工作再上新台階。
4、加強信用社往來帳治理，做好金融安全防範工作
近年來，越來越多的金融案件都發生於銀企、行與行之間結算資金的往來過程中，對銀行間在途資金的治理顯的越來越重要。鑒於此情況，為了防患於未然，今年我們財務科將在往年的基礎上進一步加強往來帳治理，確保信用社業務的安全無事故。在往來賬務治理上，我們財務科將一方面及時印發關於加強信用社行社往來治理方面的相關檔案；另一方面指定一名非聯行記賬人員負責對行社往來帳的勾對工作，對社內及銀企對帳也明確了對帳單的列印及收回時間。
重點工作計畫 篇26
一、組織收入工作
1.與市局、縣財政局對接，統籌抓好2月份組織收入工作，確保完成縣政府下達的本月徵收任務。
2.做好20xx年個人所得稅申報工作，尤其是個人獨資企業、合夥企業個人所得稅彙算清繳，著重宣傳年收入12萬元以上人員自行申報工作，並輔導納稅人申報。
3.按市局部署，開展社保欠費清繳流程自查，迎接市局督查。
二、稅收業務工作
1.做好風險應對質量檢查工作，強化對各單位中等風險應對工作指導；組織開展一次中等風險案件應對情況檢查，督促基層部門提升風險應對質效；繼續對各單位的風險應對質量檢查口徑進行集中培訓，做好稅收執法風險防控督察系統二期指標梳理工作。
2.進一步統籌好風險管理相關事項，按規定推送稅收風險；加強檢舉案件管理，並做好對已受理案件的跟蹤督辦，同時制定相關檔案，進一步規範檢舉案件管理。
3.繼續指導各單位開展“以地控稅”軟體推送風險任務應對工作；繼續做好環保稅調查和培訓工作，為環保稅順利開徵做好準備；啟動房地產一體化稅收管理軟體開發工作。
4.開展法治稅務示範基地創建工作，梳理創建指標，對照查找不足，根據分工明確各單位需制定的檔案及應開展的工作，確保此項工作在20xx年起好步。
三、隊伍建設工作
制定20xx年全員委外培訓方案，組織精準崗能教育培訓，組織青年稅乾2月份業務測試，啟動青年稅乾“敬業提能”工程，提升青年稅乾教育培訓層級，全力培植幹事創業新動能。
四、行政管理工作
1.根據縣政府統一要求，紮實開展好三進三幫、精準扶貧等相關工作，有針對性地開展大走訪和扶貧工作；做好政行風熱線“百姓問政”欄目相關工作。
2.收集招商引資信息，做好縣局招商引資考核兌現工作，節前做好招商企業幫辦服務工作。
3.深入開展節前警示教育，抓好春節期間黨風廉政和作風建設，認真組織好值班工作，保證到崗到人。
重點工作計畫 篇27
一、工作說明書：
工作說明書是人力資源其它管理的基礎，所以在07年年初，第一步，首先借績效考核的機會，要求各部門認真完善每個員工的工作說明書。第二步，對工作說明書的確切性和準確性進行進一步的審核，結合員工年度述職報告，與員工面談，與其上級主管面談，最終達到準確描述。部門內部分工的調整，人事行政部及時掌握，及時變更，使工作說明書與實際情況保持同步。
二、績效考核：
_年初執行第一套考核辦法，執行中邊發現問題邊改進，到08年初執行新的考核方案。通過部門經理每季度的述職報告，逐漸搞清楚各部門的工作職責，完善部門工作任務書及考核標準;通過工作說明書的不斷完善，相應的改進員工績效考核指標和工作標準。考核結果的套用，重點在於發現問題，提出改進措施，把考核單變成培訓單，通過考核工具，發現員工的弱點，重點培訓改進。
三、企業文化：
1、建立恆日報，每季度出版。通過案例、工作體會、表彰先進、暴光落後等內容，對員工思想進行化育;根據楊總的期望，爭取在07年2月26號出恆日第一期報紙。
2、通過諮詢公司以及與公司領導的交流，逐步梳理恆日的價值觀，形成恆日文化手冊;
3、借十年慶典的機會，開展“風雨十年恆日情”主題徵文活動，在恆日報上進行連載或者專版展示。並進行評獎。
4、開展員工職業技能競賽活動，包括：維修人員技術大比武;辦公室人員打字比賽;銷售人員產品知識、銷售技巧競賽;
5、發掘公司文藝人才，在4月份舉行“卡拉OK”大獎賽，為十年慶典上台演出做準備。
6、通過以身作則，影響本部門人員，影響其它管理人員，使人力資源部的成員都成為企業文化的倡導者和推進者。
7、堅持每年3月進行員工滿意度調查，及時提出改進措施，獲批准後落實改進反映集中的問題。
四、員工招聘：
1、通過對員工工作職責和內容的深入把握，真正做到心中有數，能夠對人力資源配備提出規劃，形成對人力成本審核和控制的能力。
2、不斷的研究改進招聘質量，做到招聘之前先有工作說明書、績效契約、勞動契約樣本，根據工作說明書要求的任職資格，設計行之有效的考察、甄選辦法，提高招聘面試的成功率和準確率;
3、招聘的目光要放長遠，不求，只求合適，並且充分考慮到將來人才梯隊的培養，除銷售人員、後勤人員外，少用高中以下學歷的人;利用公司的薪酬體系，平衡外部公平和內部公平，使新員工的薪資水平既要能請的來，有幹勁，又不至於引起老員工的不滿，影響工作積極性。
4、切實提高新員工入職培訓的質量，改變以往湊數完成任務的情況，使新員工進入崗位之前，首先完成與企業價值觀的統一。
5、要專門組織中層幹部人力資源管理知識的培訓，統一全公司對於新員工入職的引導、教育和關心，從基層確保招聘的成功率。
6、新員工入職後，要安排用人部門帶領新員工結識其它部門的人，並把新員工的基礎資料張榜公布，以便於新老員工認識與交流，使新員工儘快進入角色，溶入公司。
7、新員工試用期內，加強管理力度，入職後第一周、第一月、第二月、轉正前這四個時間要進行考核和面談，並做好記錄，及時解決出現的問題，密切關注適應程度，以最終獲得合格員工，避免公司損失。
8、新員工轉正後，貼出喜報，通報全公司，並召開轉正員工會議，歡迎正式進入恆日公司，並勉勵新員工努力工作，創出業績。
五、員工培訓：
1、在諮詢公司的指導和配合下，切實做好培訓需求的調查總結工作，做好培訓計畫。用以指導全年的培訓工作。
2、重新修訂培訓管理制度，使培訓工作規範化。做到訓前審課件，訓中有考勤，訓後有考試，考後有結果，結果有分析，分析有處理，長期有跟蹤。切實保證培訓效果落到實處。
3、廣泛宣傳，充分溝通，引導學習氣氛和學習熱情，妥善處理學習與工作的矛盾，儘量把培訓工作安排在淡季或休息時間。做到工作學習兩不誤。
重點工作計畫 篇28
一、常規工作
1、及時收發書面和教育網上檔案、通知，並交校長審閱，根據校長的審閱意見，轉達給分管校長及相關處室辦理或通知相關教師。並作好檔案的歸檔和整理工作。各部門所屬的檔案，按長、中、短期分類，永久性檔案、長期性檔案於期末交辦公室分類歸檔。
2、做好檔案的上傳下達工作。在主管領導指導和幫助下，明確任務，各負其責，做好檔案的接受、傳送、催辦及檔案管理工作，信息採集、上報、保密和檔案管理工作。對來文的閱批、領導批示的督辦、重要檔案的核稿、接聽電話、列印檔案、會議記錄、會議召集等日常工作，做到嚴謹有序，不出差錯。各項檔案材料，力求及時、準確，優質、高效。
3、提前做好開學和學期結束前的工作安排，根據學校部署及時起草學校工作計畫(總結)和校歷。
4、及時向區教育局和其他上級部門上報學校相關的工作材料。
5、及時出好會議通知、學校工作安排通知、節假日放假安排通知等事宜。
6、做好學校會議的籌備工作、記錄工作。
7、繼續做好各種迎檢和接待工作。
8、做好相關的年報和各類信息統計工作。
9、做好校長及副校長安排的臨時指令性工作。
二、主要工作
1、進一步做好各部門、各年級的統籌協調工作。爭取主動、積極配合、充分協調是行政人事部的主要工作目標。搞好綜合協調，確保學校政令暢通。及時傳達貫徹學校決策，加強督辦檢查，促進學校各項決策的落實。認真、科學地搞好部門與部門之間的溝通協調工作，避免互相扯皮、推委，出現工作空檔，確保學校以教學為中心，各方面通力合作，默契配合。堅持重大問題報告制度;做各部門之間溝通的橋樑，不貪功、不諉過、不拆台、不越位、顧大局、識大體，維護好學校班子的團結，提高工作效率。
2、做好學校文函檔案管理工作。根據檔案管理要求，完善檔案管理制度，規範檔案管理工作，注意收集整理體現學校辦學水平的教學教研材料並歸檔，使檔案管理更科學、規範，作好檔案利用工作，更好地為教育教學及各項工作服務。
3、做好校務公開工作。認真做好校務公開工作，增加公平、公正和公開的透明度，對職稱晉級、年度考核等各項重大事宜，在全校教職工中及時做到公開。
4、創建有特色的校園文化。最佳化育人環境，提升校園文化品位。加強學校網頁、閱報欄、宣傳欄等文化載體建設。繼續做好精神文明創建工作，鞏固並發展文明創建成果。協助校長搞好學校外事工作。
5、按時完成人事統計及有關報表工作。收集整理學校辦學的基本數據，編制學校的基本情況表，向學校有關部門提供數據查詢和信息諮詢服務。
6、協助學校做好安全穩定工作。督促值班人員按時到崗並做好安全記錄;認真排查不穩定因素，及時化解各類矛盾糾紛。
7、樹立服務意識，公正公平地做好各項人事工作，配合校長做好教職工績效考核、繼續教育、日常考核、教職工工資增加、職評等工作。
三、需強化的工作
1、調整網站版面，移除潤揚中學欄目。
依照學校規劃調整，在學校網站首頁及分頁上移除潤揚中學(含高中、國中)欄目的顯示，原欄目數據轉入後台隱藏保存。
2、增加與學科教學相關的網站連線。
擬在網站醒目處增加揚州教考研、市(區)名 師工作室等網站的連結，突出對教育教學的支撐。
3、繼續做好網站專欄建設工作。
在認真做好已有專欄的基礎上，積極配合學校行政管理和教育教學部門，圍繞教育教學熱點，繼續開闢新的網站專欄。
4、繼續抓好網站投稿的日常管理工作。
繼續做好網站信息員信息技術能力常規培訓，通過邗江中學教師qq群及時通報工作動態;準時按月通報各部門投稿情況，督促信息員提高投稿時效性。
5、做好與學科基地學習的平台的對接工作。
依託學科基地配置的學習資源平台，打造集學校宣傳、信息發布、資源共享、自主學習等多功能為一體的校內綜合網路套用平台。
重點工作計畫 篇29
踏入湖南中醫藥高等專科學校，來到了我們10級護理1班，並榮幸的當上了我們班的第一把手，感到非常榮幸和激動，也深深體會到我肩頭的擔子是重大的！要想帶理好一個班級自然要有一個完整的計畫！
在新學期里我們的工作具體安排如下：
一。分析班級的班風，學風和班級凝聚力等問題，經班委會會議討論以往經驗，取長補短。繼續發揚優良的經驗，改正補充不足的方面，吸取其它班級經驗並向其它優秀班級學習。
1、衛生：組織班上同學認真打掃好衛生，積極進行義務打掃。班上同學還要養成愛衛生的良
好習慣並做到不亂丟垃圾，愛護環境的美好品德。
2、紀律：針對班上紀律不是很好的現象，我們一定要組織班幹部負起責任，行動起來，認真管理好班上紀律。可藉以學校迎評之風抓好班上紀律。在班委會議上促使大家對迎評引起重視，使大家思想上達成共識，以身作則。
3、學習：能讓同學們很認真的認識到學習的重要性，認真聽課，做好筆記並積極發言，遵守上課紀律，不講小話，不玩手機，與老師處成良好的學習關係。班幹部還要認真組織好班上舉行的每一個班會活動並積極帶動全班同學參加學校活動，力爭第一。體現我們護一團結向上的奮鬥精神！
希望通過以上計畫能夠儘快改變班上目前較為鬆散的學風，提高同學們的學習熱情，促進我們的學習效率。為學校舉行的迎評做出一份我們力所能及的貢獻並能通過全班的共同努力能將護一帶成為一個文體德都具備的優秀班級！班長工作總結
時間似流水，大學中的第一學期很快就過去了。半年以前，我還在為高考打拚，心無旁騖。而半年後的現在，我在大學裡倘佯，心中不在裝滿考試，還有太多的責任和夢想。
回想這一學期經歷的許多許多，有的是自己組織策劃的，有的是自己參與的，每一個活動或多或少地都在我心中留下痕跡。
思想組織建設篇：思想組織建設是建設一個班良好的班級班風的關鍵，既然身為班長，就應該搞好班上的思想組織建設。我們班有52名團員，其中有40幾名遞交了入黨申請書，而且每一次通知交納團費，每一個同學都很積極，對團支部的活動更是非常積極，每月團評排名都是前幾名。這些都說明了我們班是一個和偕融洽的大家庭。學風建設篇：
對於學風的建設，我們班的每一位同學都非常積極的配合，每一個學習活動，我們班都認真參加，出勤率都很高。各科老師對我們班的評價也是相當滿意的。我們班的學習氛圍也較濃，圖書室、自習室、教室都會有我們班同學學習的身影。而且我們班在系部的每周周評都能有個相當不錯的地位。這都與我們班的同學辛勤勞動分不開的。
活動建設篇：
大學不能單單只是學習，實踐活動學習也很重要。在假期的社會實踐活動中，我班同學到不同的單位進行了為期一月左右的實踐活動。所以，開學以後都得到了許多的寶貴經驗，並都提交了社會實踐活動總結，便於與同學們交流經驗。對於我們班每次組織的班會，如：準備好了嗎？感恩等等，我們都有份詳細的策劃和匯報總結。每次活動也都有相應的照片留在那裡，以便於以後我們去尋找我們的回憶。
對於系部和校部組織的活動，我們班更是積極參加。學校紅歌匯，我們班是第二名；校運動會中，單項就有鄒榮同學獲得了男子跳遠第四名，女子更是強中之強，參加的陽光夥伴、集體跳繩都榮幸得到了冠軍；中醫藥文化節更是有陳娟同學進入迷彩服設計大賽決賽給我們帶來了精彩的表演。。。還有我們班同學的許多優秀表現，言之不盡。
宣傳建設篇：
因為學校這一學期正值評估階段，所以我們班的宣傳活動也是搞的非常好的，出黑板報，我們每一位同學也都是盡心盡力，尤其是我們的宣傳委員更是值得表揚。班上更是出了三四個宣傳攔，將一些重要信息與我們有關的優秀信息及時高效的傳給我們的每一個同學。而且同學們的綜合素質都是非常高的，都積極參加系、校組織的各項宣傳活動。
以上的陳述也許有點太模式化了，但都很必要，而且有許多細節沒提到，但是這些都不重要了，重要的是我們擁有了一個積極向上的集體。我們在這一期里都學到了許多許多，在工作中學到了怎樣與同學相處怎樣密切同學間的關係；再學習中我們更是相互扶持、相互鼓勵，所以我們班在一步一步的前進著。 團支書工作計畫作為大一的新生，我漸漸明白團支書的主要工作就是盡力將團支書的分內工作做好，並且了解文藝委員.宣傳委員.組織委員的工作，讓同學們有更好的施展才華的機會和平台，在能力提升的同時使校園生活更加豐富多彩。在今後的日子中我們將攜手走過漫長的道路，共同努力把我班團支部建設得更好。對於未來如何打算，如何把團支部建設得更好，以下是我對本學期的工作計畫：
(一)做好黨員發展工作，加強日常管理，並教育團員端正政治態度，提高政治修養，主動遞交入黨申請書。
（二）嚴格按照推優條例向黨組織推優，做到有推薦、有計畫、有效果、有材料。
（三）建立長期的青年志願者服務隊，定期開展青年志願者學雷鋒活動，開展多種形式的尊師活動，並形成制度，下學期至少組織兩次。
（四）圍繞學校中心工作及校團委、院系團委（團總支）工作安排，做好宣傳工作。
（五）結合時代特點、專業特色開展創新活動 ，
一個班級的思想建設無疑會影響到這個班的整體面貌，這給我以及團支部提出了更高的要求。但是我們相信在老師、同學們的大力支持和鼓勵下，我們有信心把我班團支部建設成為文化素質好，思想覺悟高，各方面綜合素質優秀的優秀團支部。
重點工作計畫 篇30
一、組織收入工作
1.11月份是統籌四季度組織收入的重點月份，任務較重，要加強與市局、縣財政局對接，統籌抓好11月份組織收入工作，重點做好對10月份實徵稅款情況開展考核。
2.緊緊圍繞風險管理增收促管作用，強化縣、分局層面風險的發起、應對及評價工作。繼續開展單項稅種團隊化管理，圍繞當前重點工作開展第九次集中辦公。
3.進一步加大稽查工作力度，圍繞勞動競賽對部分重點房地產企業開展檢查，完成第二批房地產企業檢查工作，強化稅款入庫。
二、稅收業務工作
1.按市局要求對下發的數據治理問題進行整改反饋，切實提升數據整改的針對性和有效性。
2.繼續推進稅源管理標桿分局打造工程，出台業務處理規範和操作規範，指導分局落實。
3.報送土地增值稅管理台賬，不斷提升土地增值稅管理成效；做好省級保險公司代徵車船稅相關工作。
4.強化對相關單位“稅收驗證處理系統”套用的督促指導，確保取得明顯成效；繼續對11月份新登記納稅人的基礎數據質量進行規則性檢查。
三、隊伍建設工作
1.啟用縣局網路學習教育平台新版本，對新版本進行測試，紮實開展線上學習教育培訓工作。
2.做好“廉潔”宣傳工作；重點做好迎接廉政示範基地回頭望檢查工作，進一步查漏補缺。
四、行政管理工作
1.對10月份工作完成情況進行效能專項督查；籌備開展20xx年度工作思路調研,提前謀劃，匯聚全局智慧，確保20xx年各項工作穩步有序推進。
2.按照“三進三幫”活動要求持續開展“三進三幫”和陽光扶貧工作。
3.收集招商引資信息，對意向性項目進行跟蹤，適時組織外出招商。
重點工作計畫 篇31
一、九月重點工作
1.熟悉幼稚園的環境，逐漸認識常用物品及標記，嘗試著做自己喜歡做的事。
2.在輕鬆的生活環境裡，培養幼兒愉快的情緒，逐漸擺脫焦慮情緒。
3.開展主題活動：《開心寶寶》。
4.結合教師節和國慶節，激發幼兒愛老師的情感，並讓幼兒感受節日的愉快氣氛。
5.能夠在老師的指導下進入盥洗室，學習解小便、洗手，學習獨立進餐、擦嘴，並把餐巾、碗、勺放在指定地點，安靜地就寢。
二、九月教育目標
1.知道自己上幼稚園了，對幼稚園產生親切感和安全感，喜歡老師和小朋友，逐漸習慣和適應集體生活，會高高興興上幼稚園。
2.喜歡幼稚園，喜歡老師、同伴及幼稚園其他工作人員。
3.能聽懂並學說國語。
4.喜歡聽故事、看錶演，翻閱圖書，簡單理解其表達的意思。
5.樂意參與集體遊戲活動，感受集體活動的快樂，減輕入園焦慮，樂意上幼兒。
6.學習相應的行為規則，逐漸適應集體生活，增進與老師、同伴的情感。
三、九月工作準備與建議
區域活動：
開放區域：生活區、娃娃家、語言區、美工區。
娃娃家：提供同類的布娃娃、毛絨玩具、塑膠食物、嬰兒用品等2-3份，模仿照顧娃娃、收拾屋子等。
生活區：
1.餵小動物：將紙板箱裝飾成小動物，嘴部挖空，用教大的塑膠勺子將塑膠泡沫塊、乾蠶豆、玻璃珠等作為食物給小動物餵食，鍛鍊手眼協調能力。
2.扣紐扣：準備縫有各種紐扣的小衣服，供幼兒解開、扣上。
美工區：
1.海綿畫：把海綿切成各種形狀，蘸上顏料，在紙上輕拍、擠壓或摩擦。
2.撕報紙：隨意撕、粘。
3.橡皮泥塑：提供橡皮泥、模具，供幼兒壓印或捏塑。
語言區：
1.一頁一頁翻書看，看護圖書，不撕書不捲書。和同伴友好地看書，不爭不搶。
2.提供各種與主題相關的圖書和幼兒從家中帶來的圖書，供幼兒閱讀。提供玩具電話機兩部，供幼兒自由交談。
環境創設：
1.創設安全、溫馨、寬鬆的心理環境，使幼兒儘快與教師建立依戀關係。
2.活動室的整體布置體現家的溫馨、舒適，牆面用彩色紙進行裝飾。
3.牆飾主題為“開心寶寶”，拍下小朋友開心的笑臉並張貼。
4.在牆面上設定“我與好朋友手拉手”展板，每個幼兒的照片旁都貼有一長條皺紙，讓幼兒根據意願與自己的好朋友連“線”貼上。
家長工作：
1.召開家長會，向家長介紹小班幼兒入園的適應性方法。
2.了解幼兒家庭情況及生活習慣，建議家長有意識地向孩子介紹幼稚園的愉快生活，激發幼兒想上幼稚園的欲 望。
3.及時向家長反映孩子在園情況，特別是適應幼稚園生活方面的情況建議家長根據幼兒適應情況，逐步延長幼兒在園時間。