2．加強監督，提高行政效能。要在進一步完善政務公示制、崗位責任制、服務承諾制等機制基礎上，加強監督管理，完善和最佳化"文化市場監督員"、"廣播電視監督員"、"有線網路監督員"三支隊伍建設，加大社會監督檢查力度，形成日常監管機制，不斷強化行政效能建設，保證高效能高效率地完成工作目標和任務。繼續辦好"文廣"服務視窗，一切為民著想，提倡人性化服務，嘗試延長服務時間，擴大服務範圍，公開公平公正辦事，做到零違紀、零逾時、零投訴。
3．強化責任，嚴格目標管理。要進一步明確崗位目標責任，在局機關職能科室和全局各單位建立起工作目標責任制，明確職責，落實到人。要加強考核檢查，明確完成的時間節點，建立檢查督促管理機制。要落實責任追究制，以嚴格的措施，保證各項規章制度的執行。要完善各項工作保障制度，最佳化資源配置，合理配備人員，加強財務管理、人事管理、資產管理、安全管理，確保文廣事業長足發展。
五、加強教育培訓和素質提升，著力抓好文廣隊伍建設。
貫徹全國宣傳思想工作會議精神，新一年文廣隊伍建設要以提高整體素質為著力點，區分層次，加強教育培訓，加大人才培養和引進力度，努力造就一支政治強、業務精、作風正、紀律嚴的文廣從業人員隊伍。
1．區分層次，強化教育培訓。加強幹部隊伍建設。要組織全局幹部認真學習貫徹""重要思想，增強幹部改革發展、創新的意識；加強機關公務員隊伍和行政執法、為民服務隊伍的建設，通過法律、法規和業務知識培訓，提高依法行政，為民辦實事的能力，提高服務質量和服務水平；要抓好文化創作人員、新聞從業人員的政治思想和業務培訓，在新聞從業人員中開展""重要思想、馬克思主義新聞觀、職業精神和職業道德三項教育活動，牢固樹立服務中心服務大局的意識，不斷提高思想政治素質、業務素質和職業道德素質。
2．健全機制，培育引進人才。要完善幹部職工培訓機制、激勵機制和保障機制。按照局幹部職工培訓規劃，確保每年有30%幹部職工接受新知識新技能培訓。積極引進優秀專業人才，特別是經營管理人才、高新技術人才、宣傳策劃人才、采編播複合型人才和文藝創作人才，著力構築文廣人才高地，增強文廣事業活力。
3．加強監察，提高綜合素質。改進工作作風，加強行政監察，從提高文廣從業人員公僕意識、大局意識、責任意識和憂患意識入手，加強勤政廉政建設，努力發揚追求卓越，爭創一流；實事求是，開拓創新；奮發有為，勇於奉獻的精神，不斷增強做好文廣工作的責任感、使命感、緊迫感，建設一支素質高、能力強、作風好的隊伍，擔負起區委區政府賦予我們當前的使命和責任。