為全面加強我局的基層建設，提高基層規範化管理水平，促進系統規範化建設平衡協調發展，現結合市局基層規範化建設的內容、標準和我局全面加強基層規範化建設工作的有關有求，特制定本方案。
一、總體要求
通過建立健全科學、規範、高效的管理體系，強化落實、監管機制，努力把我局建設成為：政治過硬，業務熟練，作風優良，執法公正，服務規範的堅強集體。
二、基本原則
基層規範化建設的基本原則：統籌規劃，因地制宜，突出重點，合理布局。
三、主要內容
（一）領導班子建設。以提高依法行政水平和科學管理能力為重點，加強基層領導班子思想、組織、作風建設。堅持從嚴治隊，熱情帶隊，著眼於提高稅務人員的綜合素質、崗位技能和激發乾部隊伍的活力。
1、理論學習深入學習“三個代表”重要思想，繼續在武裝思想、指導實踐、推動工作上狠下功夫。要堅定理想信念，不斷提高思想理論素養。堅持“三會一課”，加強中心組學習，黨組成員要求每月一篇政治學習心的體會，每篇不少於1000字。
２、思想工作建立三級談心制度。區局領導要定期和職能科室科長、副科長、稅務分局局長、副局長談心，對下屬做到“六必談”。一是工作調動必談；二是重要獎懲必談；三是個出執行任務必談；四是工作遇到困難必談；五是發現有思想問題必談；六是家中遇到大事必談。
（二）幹部隊伍建設要採取積極有效措施提高稅務人員的綜合素質。
１、思想政治教育和業務培訓工作面對日益多元化的社會現狀，如何加強幹部隊伍的思想教育成為日常工作的一個難點，我局堅持一切從實際出發，不因循守舊，以理服人，以情感人，以表率帶人，以品德感人，建立有感情的組織，把思想教育做事、作細、做活，使教育深入人心。積極開展崗位練兵活動，每季度按照人事教育科下發的政治業務學習計畫做好政治、業務學習筆記，每月各一篇，每篇不少於８00字。大專以上學歷達到90%以上，45歲以下人員全部取得計算機套用技術中級證書（nit證書）。各稅務分局、職能科室要建立科務會記錄本和談心記錄本。每周召開科務會，傳達上級檔案精神，通報稅收有關情況，互相交流工作經驗，查找存在問題，總結上周工作情況，布置本周工作。科、分局長要定期和下屬談心，保證每年普談一遍。
2、人事管理工作加強人事管理，落實幹部政策，嚴格按程式任用幹部，確保公開、公正、公平。明確幹部工作職責和分工，建立幹部外出登記和考勤登記制度，幹部獎懲、考核情況
3、文明創建大力開展“稅務文化”建設，努力建設物質、制度、行為和精神文化。深入開展“青年文明號”和“巾幗示範崗”活動，創建活動紮實有效，大力培養、樹立、宣傳先進典型，營造文化建設氛圍，不斷提升行業文明形象,強化服務意識，擴充服務內容，完善服務承諾，提高服務科技含量。
（三）組織體系建設。切實堅強基層黨的建設工作，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用、黨員的先鋒模範作用和工、青、婦群團組織的橋樑紐帶作用。建立正規有效的各項規章制度，完善落實、督辦機制。健全崗位職責體系，嚴格考核、獎罰。確保紀律嚴明，管理有序，政令暢通；健全學習、管理制度，責任到崗，落實到人。規範著裝。掛牌上崗。公開辦稅，文明踐諾;
（四）管理基礎建設。全面貫徹執行以《中華人民共和國稅收徵收管理法》和實施細則為核心的稅收各項征管制度。建立完善的、操作性強的崗責體系,落實執法責任制和目標管理責任制，健全納稅服務體系，逐步實現規範化管理。堅持依法治稅，強化稅收征管，加大稽查力度，各項指標達到規定要求。落實組織收入計畫和措施，做到應收盡收，保證國家稅款及時足額入庫;加強征管。戶籍、納稅資料規範齊全、變更及時、實現微機管理。及時掌握所轄業戶的經營狀況和稅源變化，實行“微機定稅”。征管質量考核各項指標優秀;
（五）黨風廉政建設。完善黨風廉政建設工作機制和監督機制，落實黨風廉政建設責任制。加強稅收執法權和行政管理權的監督制約。嚴厲查處違規違紀行為，加強行風建設,接受社會監督，形成良好的稅風稅紀。認真組織開展廉潔自律教育、警示教育、法紀教育和事業觀教育，落實黨風廉正建設責任制。搞好“兩權”監督，實行“陽光”執法，推行“行風”建設。無違紀現象和違法行為，行風評議獲得優秀成績；
（六）稅收信息化建設。按照國家稅務總局信息化、一體化建設的總體目標，進一步最佳化和重組稅收業務，科學設計業務流程，完善工作制度，簡化工作手續，規範工作程式，提高數據質量，逐步實現資源共享。充分利用信息科技平台，加強對各項基礎工作的有效管理，提高信息質量，最佳化工作流程，保證ctais系統運行正常不出問題；增值稅管理系統套用正常；嚴密監控納稅人增殖稅專用發票和納稅經營狀況，確保“金稅工程”數據傳遞及時完整，數據採集率達到100%；稅收辦公自動化運行暢通，計算機機房建設規範，管理到位。