8.著力抓好領導幹部廉潔從業教育監督工作。把《黨章》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《黨員領導幹部廉政準則》作為廉潔文化建設的重要內容，以領導人員和重點崗位人員為重點，有針對性地開展黨紀法規教育、典型案例教育、落實中央八項規定精神和作風建設教育，運用檢企共建平台進行預防職務犯罪教育，築牢遵紀守法的思想防線。要嚴格執行國資兩委和總公司制定的企業領導人員薪酬水平、履職待遇和業務支出的各項規定，按要求如實報告個人有關事項。嚴格落實黨員領導幹部廉潔從業談話制度，做到思想引導到位、提醒警示到位、要求紀律到位，讓每名領導幹部警鐘長鳴，自覺做廉潔從業的表率。
三、嚴明黨的紀律，持之以恆糾“四風”
9.堅持維護黨的紀律，嚴格執行黨的政治、組織、工作、財經和生活等各項紀律。把嚴明黨的政治紀律作為貫徹執行黨風廉政建設責任制的重要內容，突出嚴明黨的組織紀律，堅決糾正無組織紀律、自由主義、好人主義等現象。加強對黨員幹部的紀律約束，適時開展專項行動，強化對黨的政治、組織、工作、財經和生活等各項紀律執行情況的監督檢查，嚴肅查處違反黨的各項紀律的行為，做到令必行、行必果。
10.堅定不移貫徹落實中央八項規定精神。以問題為導向，緊盯“四風”在企業中的新形式、新動向，認真查擺“四風”問題，繼續看住重要時間節點，按照國資兩委紀檢組的統一部署，抓好專項整治工作，重點查處黨員領導幹部利用本人及家庭成員婚喪嫁娶、喬遷履新、就醫出國等機會，收受下屬及有利害關係單位和個人禮金等行為，嚴肅查處黨員領導幹部出入私人會所吃喝玩樂現象，違規使用辦公用房、公車等問題。對違反“八項規定”精神的典型問題，發現一起查處一起，並在全公司點名通報。
四、保持高壓態勢，狠抓案件查辦
11.嚴格信訪分析。對信訪線索進行認真分析排查，嚴格按照擬立案、初核、談話函詢、暫存、了結五類標準分類處置，不放過任何一條可疑線索，始終堅持有多少、查多少。要做到抓早抓小抓細，針對苗頭性、傾向性問題，及時與被反映人進行約談、函詢，打招呼、敲警鐘，做到防微杜漸，防患未然。
12.嚴格信訪舉報處置。按照信訪舉報和案件查辦工作管理辦法要求，強化信訪舉報管理。各單位要認真落實交辦責任制、限時辦結制和辦結反饋制，做到信訪舉報核查率、回復率百分之百，特別是對實名舉報和線索明確、問題具體的匿名舉報，進行重點核查。今年，要形成信訪自辦、處置情況上報機制，各單位要按照規定時限，將自收件數量、處置結果上報總公司紀委。
13.嚴格案件查處。堅持有腐必懲、有貪必肅，以“零容忍”態度，做到違規違紀案件發現一起、查處一起，落實“一案雙查”，不留情面，一查到底。
五、狠抓制度建設，推動各項制度落地生根
14.健全紀檢監察專項制度。在已建立總公司紀檢監察工作職責、紀委議事規則的基礎上，再建立一批專項制度。建立監察管理制度，強化監察管理，保證政令暢通，維護行政紀律，促進廉政建設，規範化、制度化地開展監察工作。建立領導人員效能問責制度，強化對各級領導人員的管理和監督，增強領導人員的責任意識和大局意識，促進領導人員正確履行職責，對因不負責任、工作失職造成不良後果或損失的，嚴肅追究問責。建立廉潔從業談話制度，加強對黨員領導幹部的教育、管理和監督，增強廉潔從業意識，築牢拒腐防變思想道德防線，推動黨風廉政建設責任制的落實。制定信訪舉報和案件查辦工作辦法。加強和規範信訪舉報和案件查辦工作，提高辦案質量和效率，促進嚴格依紀依法辦案。
15.加大對制度執行情況的監督檢查。對總公司已制定出台的管理制度，要切實內化於心、外化於行，不讓制度成為一紙空文、束之高閣。今年，總公司紀委將按照相關制度規定的時間節點，檢查相關工作，及時向各單位、各部門要實效、要過程管理痕跡。對落實不到位的，一律限期整改，直到整改到位。
16.建立紀檢監察信息快速反應渠道。各單位要定期上報紀檢監察工作的相關信息，主要上報落實紀檢監察工作部署情況、受理查辦信訪案件情況、中層以上人員涉紀涉法事項、涉及職工切身利益的重大事項和問題以及紀檢監察工作經驗做法等內容。
六、狠抓自身建設，打造敢於擔當的紀檢幹部隊伍
17.完善紀檢監察組織體系。按照總公司黨委關於在各級黨的委員會設紀檢委員和二級單位設監察員的意見要求，進一步建立健全基層紀檢監察組織網路體系，確保工作有人組織、有人推動。紀檢監察人員工作發生變動時，及時進行充實調整。