3、是在流動人口管理工作模式上創新。根據上級計生部門的工作要求，結合我鄉實際和流動人口的特點，積極探索適宜我鄉流動人口管理服務的新路子，進一步健全流動人口計畫生育管理組織，配備專職管理人員。加強村級流動人口協管隊伍建設，確保村級計生管理員做好流動人口計畫生育信息反饋工作。鄉、村要嚴格把好流動人口計畫管理中的蓋章、做證關，對外來人員進行一年兩次的查驗證工作，集中為外來育齡人群提供計畫生育政策法律和避孕節育、優生優育、生殖保健等知識的宣傳教育服務。此外，外出人員也是計生的重點對象，繼續以發放通知、公開信、電話聯繫等形式，做好宣傳發動、跟蹤隨訪工作。務必確保外來育齡婦女管理率、服務率和外出育齡婦女持證率均達到86%以上。
4、是在開展計畫生育依法管理上創新。如何通過依法管理程式有效解決違法生育行為的處理，提高全民法律意識和法制觀念，自覺減少違法生育行為仍是我們下一步努力探索的重要內容。2009年我們將進一步抓好依法行政工作，加大宣傳力度，不斷范依法行政管理體制。我們不僅要做好計生政策、法規的解釋工作，而且要做到依法行政的程式合法，公平對待每位民眾。
二、認定一個目標，力爭再創新績。
2009年，我鄉人口與計畫生育工作將根據縣目標管理考核辦法，從提高優質服務能力、基層工作規範和民眾滿意度等方面著手，以全新的理念、紮實的作風，爭取人口與計畫生育工作取得實質性進展。
三、圍繞整體工作，力求二個突破。
一是力求宣傳教育實現新突破。把民眾的需求作為宣傳教育的出發點和落腳點，從宣傳形式、宣傳內容、工作保障等方面進行大膽改革創新，加大社會化宣傳教育力度；在抓好江北村婚育文化一條街建設的基礎上，通過典型示範帶動各村婚育文明工程的推進，紮實開展婚育新風進萬家活動。
二是力求優質服務實現新突破。加大技術服務體系標準化、規範化建設力度，打造具有計生特色、充滿人文關懷的基層生殖健康服務機構；實施優孕優教工程。做好孕事通、優孕通的宣傳、免費發放工作。大力普及預防出生缺陷科學知識，引導待孕、已孕夫婦自覺接受個性化的孕前及孕期保健指導服務，樹立科學的婚育觀念，改變不良生活方式，特別加強孕前管理和服務，重點加大孕檢進站率、健康訪視的落實力度。
四、強化隊伍建設，實現三個轉變
首先，在工作作風上實現新的轉變。強化村級責任考核機制加強監督檢查和領導。大力提倡真心服務、真誠服務，強化責任意識和服務水平，重視隊伍的思想道德建設，全面開展村“十佳”計生管理員學習評比活動，形成學先進、比先進的良好風尚。
其次，在工作思路上實現新的轉變。通過學習宣傳十七大精神和中共中央《決定》精神，轉變工作思路，即由以往就計畫生育抓計畫生育向與經濟社會發展緊密結合，與全面推進小康社會、構建和諧社會相結合，堅持齊抓共管，綜合治理的轉變；由單純控制人口數量為主，向在穩定低生育水平的基礎上統籌解決人口問題轉變。
最後，在工作方法上實現新的轉變。對村級計生幹部切實加大培訓力度，通過培訓班、以會代訓、崗位練兵等途徑，緊緊圍繞《人口與計畫生育條例》、《流動人口管理辦法》、《計畫生育技術服務管理條例》等法律法規，切實提高計生幹部的法制意識和業務水平，提高充實村級計生管理員的整體素質，確保人口與計畫生育工作方法向依法管理，優質服務方向轉變。
我們鎮的計畫生育工作一直一直以來都是不好做的，只有我們付出最大的努力和最好的工作，我們才會做出最好的工作，只有這樣，我們才會有更好的發展。只有我們鎮的人口控制住了，我們才會有更多的經歷來吧全部精力用在發展經濟上，這些都是相輔相成的，只有我們大家都能夠意識到現在的情況後，才會做好我們的工作。相信我們鎮的計畫生育工作會隨著我們的努力而做到最好！