新聞部工作計畫4篇

前言:

作為第九屆新聞部部長,我深感責任的重大。前幾屆新聞部部長的優秀表現給了我這個能力並不是很突出的繼任者很大的壓力,百步梯新聞部是個有優秀傳統的部門,在外界的眼中,新聞部是華工最優秀的團,但在近年來,新聞部和百步梯一樣不可避免地逐漸走向衰落,素質不高,新聞發現與創造力不足,已經使我們的新聞在學生中的關注度直線下降。問題已經擺在面前,我已處在這個位置上,不能逃避,雖然很懷念過去做幹事的輕鬆自由生活,但如果說我有一百個理由說不願意,就有一千個理由說願意。如何重塑百步梯新聞部的形象,再現新聞部的活力,將成為本屆新聞部的挑戰與壓力。

部門職能:

百步梯新聞部一直是創新中心一個重要的部門。在網頁上,百步梯新聞也占據重要板塊。回顧過去幾屆新聞部的工作,可以看出新聞部一直致力於及時為學生報導校園新聞,反映學生聲音,力求報導的及時深入與觀點的獨到。尤其以專題與評論兩大形式,深受學生歡迎。專題方面,新聞部過去的專題有:外賣與食堂專題、華工交通專題、體育場專題、就業專題、畢業生專題、生活質量報告專題。可以看出,貼近學生生活,反映學生心聲是百步梯專題的一大特色。評論方面,過去百步梯評論專業寫手級人物層出不窮,對校園熱點、社會時事進行廣泛而深入的報導,評論是百步梯的一大特色。

資源優勢:

就硬體而言,上一屆新聞部為我們爭取到一台尼康d40單眼相機,是我們的一筆巨大財富,加上另外兩台小型數位相機,可以滿足於同時對多項重要新聞報導的需要。同時本屆新聞部成員都選擇留下來,這讓我作為部長對以後的工作更有底氣,他們是新聞部的希望。另外,新聞部背後還有一群龐大的學院團的支持,為百步梯提供了近80%的校園新聞。我們期待學院能用有能力且有志於新聞工作的同行加入我們的團隊!

發展機會:

面對百步梯網頁的改版升級,web3.0在新一屆百步梯高層提出來後,新聞部如何應對與改近呢?我顯然不懂web3.0是什麼,但我想對我們的新聞而言,需要在內容上提倡創意和信息的整合,提倡關注學生生活,提倡評論的深度,提倡與讀者的互動。百步梯網頁改版將提升關注度,同時也會提升新聞部的工作熱情。同時,對於新聞部的發展我們需要一個長期的目標,我們究竟要做一個怎樣的新聞部,全國大學生最強大的學生新聞團隊?這顯然是不切實際的,我們定的目標是華工關注度高、有影響力的新聞隊伍。

存在問題:

⑴、新聞的官方化。新聞部過去的新聞過多的進行官方活動的報導,體現不出我們是個學生媒體,官方新聞的枯燥與不受關注也使們熱情降低。

⑵、工作熱情不夠,創造力不足。這不是因為們不願意或工作不負責,是新聞部整體沒有形成一種氛圍,就是大家為了一個共同目標而奮鬥的氛圍,每個人都被動地接受任務,機械地完成,但實際上,新聞部裡面是有很多人有才能的。

⑶、攝影技術的業餘化。雖然我們有新器材,但會使用者寥寥無幾,經常遇到這樣的尷尬,其他部門問我拿照片時,我不得不硬著頭皮發給他們那些照得很糟糕的照片。

⑷、與百步梯其他部門、學院團溝通不夠。新聞部一直很沉寂,或者如師兄所說的低調,但低調的結果是我們給其他部門的印象是我們很冷淡,很悶,或者其他部門根本不知道我們在做什麼,認為我們可有可無。新人接手審稿工作後,也一直沒有協調好,導致審稿不及時,使得學院頗有怨言。

⑸、組織紀律過於渙散。新聞部一直崇尚自由發揮,自願報新聞,以人情維繫新聞部成員的工作關係,但同時也使新聞部成員產生惰性,所以新聞稿件數量偏少。

⑹、分工不明確。過去的工作一直是部長全權負責,副部的作用不大,幹事就很多時候都沒有東西做。

改進措施與本屆工作構想:

⑴、針對新聞:淡化百步梯的官方新聞的地位,地把目光放在學生生活,評論與專題是重點。

⑵、針對:平時多與幹事聯繫商量,組織部門活動與聚會,形成部門文化,讓每個幹事在新聞部都能體現自己的價值。

⑶、針對技術:近期舉行一次攝影培訓,舉行部門的攝影比賽或者讓部門人員把覺得照得好的照片發到新聞部部落格交流心得。

⑷、針對學院:對學院的應該體現我們百步梯工作者的專業與敬業,為提高學院新聞水平,和鼓勵學院發評論,策劃學院新聞的每月新聞獎(最好可以和學生會信息中心協作),具體方式待定。

⑸、針對百步梯其他部門:多於新聞中心的兄弟部門聯繫,要形成新聞中心共同協作的工作氛圍,其實我們的協作方式可以有很多種,例如可以提供新聞線索給視頻做華工新視線,可以和頻道部交叉製作各自所屬的欄目。

⑹、針對紀律:新聞部過去制定的各種規章制度如新聞審批、物資管理都要嚴格進行,對於新聞稿件過少,可以限定每人每周保證一篇的新聞稿。

⑺、針對分工:首先三個部長要分好工,對分配好的工作要相信對方能做好,儘量不干涉,一些新聞板塊、新聞專題的製作分工要細,要明確落實到每個幹事,讓大家都負一定的責任。

ps:

如有可能的話,我們可以將新聞部過去的新聞收集起來,分成不同的類別,製作成圖片展板或電子書展出,宣傳新聞部的特色。

學生會自律會新聞部新學期工作計畫
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新學期開始了,作為新上任的副部長,我感覺自己責任重大。新聞部作為自律會的對外視窗,直接關係到校自律會工作的對外影響力,因此新學期又將面臨諸多挑戰。今年,我們將重點對外宣傳自律會,將自律會工作與學生生活緊密聯繫起來,將自律會的精神深入到每個同學心中。以下是我上學期的工作計畫:

一、完成迎新任務,做好迎新宣傳。

二、選拔符合要求的高素質的成員。這項工作完成的好壞直接影響到後續的工作能否順利的進行。新一屆新聞部對新人錄用將繼續本著公開、公正、公平的原則擇優錄用。我們要從新生中選拔那些對攝影、寫作、書法、繪畫有一定興趣和基礎、口齒伶俐、富有創新、善於交際而又大方穩重、工作務實又不缺少靈活、對工作始終保持熱情的同學來補充我們的團體。

三、努力做好新幹事培訓工作。具體培訓內容包括日常工作常識、新聞稿的撰寫方法。這學期我們主要培養幹事採訪能力,挖掘新聞人才。培訓工作主要由部長、副部長來完成,同時邀請上一屆有豐富工作經驗的老部長、老乾事來向大家傳授經驗,還會邀請其他學院的優秀精英來交流工作。督促新幹事多寫稿、寫好稿,定期上交一定數目的各種題材的稿件以循序漸進的提高寫作水平。

四、努力拓寬新聞渠道。加大稿件的覆蓋面和涉及面,不應僅限於自律會內部的活動,要面向全校師生。大家在日常生活中要善於發現亮點,將校自律會新聞部的宣傳優勢充分發揮出來。

五、加強自律會對外宣傳工作。將自律會精神宣傳出去,深入每個同學心中。努力改善以往自律會在同學心中的不好印象。

六、與其他學院自律會保持緊密聯繫、密切合作,共同宣傳自律會和舉辦一些活動。

學生會新聞部-度工作計畫
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前言:

作為第九屆新聞部部長,我深感責任的重大。前幾屆新聞部部長的優秀表現給了我這個能力並不是很突出的繼任者很大的壓力,百步梯新聞部是個有優秀傳統的部門,在外界的眼中,新聞部是華工最優秀的記者團,但在近年來,新聞部和百步梯一樣不可避免地逐漸走向衰落,記者素質不高,新聞發現與創造力不足,已經使我們的新聞在學生中的關注度直線下降。問題已經擺在面前,我已處在這個位置上,不能逃避,雖然很懷念過去做幹事的輕鬆自由生活,但如果說我有一百個理由說不願意,就有一千個理由說願意。如何重塑百步梯新聞部的形象,再現新聞部的活力,將成為本屆新聞部的挑戰與壓力。

部門職能:

百步梯新聞部一直是創新中心一個重要的部門。在網頁上,百步梯新聞也占據重要板塊。回顧過去幾屆新聞部的工作,可以看出新聞部一直致力於及時為學生報導校園新聞,反映學生聲音,力求報導的及時深入與觀點的獨到。尤其以專題與評論兩大形式,深受學生歡迎。專題方面,新聞部過去的專題有:外賣與食堂專題、華工交通專題、體育場專題、就業專題、畢業生專題、生活質量報告專題。可以看出,貼近學生生活,反映學生心聲是百步梯專題的一大特色。評論方面,過去百步梯評論專業寫手級人物層出不窮,對校園熱點、社會時事進行廣泛而深入的報導,評論是百步梯的一大特色。

資源優勢:

就硬體而言,上一屆新聞部為我們爭取到一台尼康d40單眼相機,是我們的一筆巨大財富,加上另外兩台小型數位相機,可以滿足於同時對多項重要新聞報導的需要。同時本屆新聞部成員都選擇留下來,這讓我作為部長對以後的工作更有底氣,他們是新聞部的希望。另外,新聞部背後還有一群龐大的學院記者團的支持,為百步梯提供了近80%的校園新聞。我們期待學院能用更多有能力且有志於新聞工作的同行加入我們的團隊!

發展機會:

面對百步梯網頁的改版升級,web3.0在新一屆百步梯高層提出來後,新聞部如何應對與改近呢?我顯然不懂web3.0是什麼,但我想對我們的新聞而言,需要在內容上提倡創意和信息的整合,提倡關注學生生活,提倡評論的深度,提倡與讀者的互動。百步梯網頁改版將提升關注度,同時也會提升新聞部的工作熱情。同時,對於新聞部的發展我們需要一個長期的目標,我們究竟要做一個怎樣的新聞部,全國大學生最強大的學生新聞團隊?這顯然是不切實際的,我們定的目標是華工關注度高、有影響力的新聞隊伍。

存在問題:

⑴、新聞的官方化。新聞部過去的新聞過多的進行官方活動的報導,體現不出我們是個學生媒體,官方新聞的枯燥與不受關注也使記者們熱情降低。

⑵、記者工作熱情不夠,創造力不足。這不是因為記者們不願意或工作不負責,是新聞部整體沒有形成一種氛圍,就是大家為了一個共同目標而奮鬥的氛圍,每個人都被動地接受任務,機械地完成,但實際上,新聞部裡面是有很多人有才能的。

⑶、攝影技術的業餘化。雖然我們有新器材,但會使用者寥寥無幾,經常遇到這樣的尷尬,其他部門問我拿照片時,我不得不硬著頭皮發給他們那些照得很糟糕的照片。

⑷、與百步梯其他部門、學院記者團溝通不夠。新聞部一直很沉寂,或者如師兄所說的低調,但低調的結果是我們給其他部門的印象是我們很冷淡,很悶,或者其他部門根本不知道我們在做什麼,認為我們可有可無。新人接手審稿工作後,也一直沒有協調好,導致審稿不及時,使得學院記者頗有怨言。

⑸、組織紀律過於渙散。新聞部一直崇尚自由發揮,自願報新聞,以人情維繫新聞部成員的工作關係,但同時也使新聞部成員產生惰性,所以新聞稿件數量偏少。

⑹、分工不明確。過去的工作一直是部長全權負責,副部的作用不大,幹事就很多時候都沒有東西做。

改進措施與本屆工作構想:

⑴、針對新聞:淡化百步梯的官方新聞的地位,更多地把目光放在學生生活,評論與專題是重點。

⑵、針對記者:平時多與幹事聯繫商量,組織部門活動與聚會,形成部門文化,讓每個幹事在新聞部都能體現自己的價值。

⑶、針對技術:近期舉行一次攝影培訓,舉行部門的攝影比賽或者讓部門人員把覺得照得好的照片發到新聞部部落格交流心得。

⑷、針對學院:對學院的記者應該體現我們百步梯工作者的專業與敬業,為提高學院記者新聞水平,和鼓勵學院記者發評論,策劃學院新聞的每月新聞獎(最好可以和學生會信息中心協作),具體方式待定。

⑸、針對百步梯其他部門:多於新聞中心的兄弟部門聯繫,要形成新聞中心共同協作的工作氛圍,其實我們的協作方式可以有很多種,例如可以提供新聞線索給視頻做華工新視線,可以和頻道部交叉製作各自所屬的欄目。

⑹、針對紀律:新聞部過去制定的各種規章制度如新聞審批、物資管理都要嚴格進行,對於新聞稿件過少,可以限定每人每周保證一篇的新聞稿。

⑺、針對分工:首先三個部長要分好工,對分配好的工作要相信對方能做好,儘量不干涉,一些新聞板塊、新聞專題的製作分工要細,要明確落實到每個幹事,讓大家都負一定的責任。

ps:

如有可能的話,我們可以將新聞部過去的新聞收集起來,分成不同的類別,製作成圖片展板或電子書展出,宣傳新聞部的特色。

重新啟用新聞部部落格,具體使用方法醞釀中,可以設立一個板塊,讓大家把感興趣的新聞事件發上去,或者在校園觀察到的現象寫上去,讓大家新聞閱讀面更廣,新聞線索更多。

近期工作重點:

⑴、常規工作的安排。

⑵、各方面制度的制定。

⑶、策劃兩個專題:華工治安和奧運。奧運主要對近期的事件進行評論,暫定專題題目為【奧運·我手寫我心】,具體策劃待定。

⑷、招新:按新聞部的人員情況,本學期計畫招3人。

ps:其實對比其他高校同類學生網站,華師的u-city,中大的maxcell,廣外線上等,華工百步梯的新聞無論從數量上還是質量是都是有優勢的,但我們不滿足於在廣東省的優勢,百步梯新聞對自己的要求比較高,我們瞄準的是全國領先,所以以後可以多關注全國其他高校如北大、清華、同濟的一些學生新聞、學生雜誌,這些學校的學生記者的素質都很高,華工工科學校我們也很難強求專業水準,但只要我們用心做新聞一樣可以做到具有影響力的新聞。 

百步梯綜合新聞部部長鄺亮

外語系學生會新聞部工作計畫範文
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夏末秋至,在這秋風颯爽的日子裡,迎來了中南民族大學工商學院的莘莘學子。作為中南民族大學工商學院的大一新生,我充分的感受到了外語系學生會的熱情迎新工作。在系學生會招新時,我積極參加了招新面試與筆試,並有幸被系學生會新聞部錄取。

新聞部是外語系學生會新增的部門。在學生會裡,新聞部起著傳播系內外工作活動的作用,新聞部是系裡積極向上精神傳播出去的視窗,也是外界了解系裡工作活動的橋樑。

我在本學期制定的工作計畫

一、對系內。

1、制定幹事培養制度

1)做事嚴密,紀律性和自主性相結合,做好乾部的跟隨者和自我的自導者。

2)主動承擔責任,敢於承認錯誤,及時發現工作中的不足並進行自我完善。

3)在工作中要善於思考,善於觀察,做到“眼中有話,心中有事”。

4)積極培養自己的創新思想。

5)提高自身的人際交往能力和團結合作能力。

2、分配新聞部成員的工作任務。

1)文采編。如:外語系新生入學的感想與所遇困難:外語系新生入學的學習狀況與學習計畫:外語系高年級學生學習外語的有效方法等。

2)制定學生會工作簡報。將外語系學生會各部門的工作目標與活動安排制定成一份書面檔案,讓系裡系外的學生了解外語系學生會的工作與活動安排,從而得到人的理解與支持我們的工作。

3)會報編輯,出版工作。將實時動態與優秀文章進行編排出版。

二、對系外。

1、在院裡打響外語系新聞部的知名度。如:開展新聞收集站;優秀文章徵選;講述個人經歷等活動。讓的人知道並了解外語系新聞部。

2、以“實效”的工作態度為第一線,本著求實創新真誠的原則對學院內的學習,生活等動態在第一時間給予準確的報導。如:某學系是如何培養學習外語的興趣的;某班學生在日常對話中提高英語水平等。

3、總結外語系學習外語的經驗與優秀方法,傳播於院內,讓人輕鬆學習外語,培養對外語的興趣與能力。

三、對院裡的領導

發揮外語系的優秀品質,落實好新聞部的工作任務,爭取得到領導的支持。

編輯推薦:
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