隨著大型軟體開發越來越多，整體把握軟體架構變的越來越重要。需求並不明確的情況下，就要開始做軟體，如何防止交付的軟體產品和用戶的要求差的很遠，這就需要軟體系統設計師進行恰當的設計。
在套用軟體開發中，軟體設計師擔當承上啟下的角色.也就是把用戶的需求.基於套用的問題變成計算機系統中可以解決的問題。設計可以分為功能上的設計和技術體系上的設計，但在實際工作中，這兩者很難區分清晰。軟體設計師的周圍也有很多角色，套用專家對套用需求分析了解的更深。還有技術平台的專家，因為儘管設計師對技術平台有一定的了解，但對於細節的內容還要請教技術平台專家的，還需要程式設計師做出原型並進行驗證，通過反饋和評估不斷完善。最終用戶的反饋也是軟體設計師非常重視的。作為套用軟體開發中層頂層的角色，軟體設計師的能力要求更強，除了具備更強的編程技巧能力外，還帚要了解系統結構、主流軟體技術和軟體趨勢，同時要具備相當的專業知識。
(u多年編程經驗：既包括在專業領域的經驗，也包括在軟體工程領域的經驗。對於一個構架團隊，這些素質要求可由各團隊成員來分別承擔，但其中至少要有一名構架設計師能夠把握項目的全局。和任何行業—樣.經驗是員重要的。軟體設計不是紙上談兵.一個軟體設計師首先要是非常好的程式設計師。軟體設計師在編程的時候，用的工具和普通程式設計師沒有任何差別.但使用深度是絕對不—祥的。廖恆毅花了三天寫了個處理表格的程式，因為考慮的很巧妙，代碼不到一千行左右，但有人寫只是畫表格單元的代碼就有二乾多行.這就是經驗的差距。做軟體設計的時候，肯定要求是可實施和可5il試的，如果沒有做過程式設計師，就無法保證這個設計可實施並進行測試。
(2)抽象能力：一個程式設計師剛寫程式的時候，無非就是為了解決某個功能而進行代碼編寫。隨著程式編寫越來越多，加密軟體他對自己所做的套用方面的理解也越來越多。不同的企業有不同的需求，但把這些企業放在—起來看的話，就會發現他們的—些共性。將這些共性提煉出來，這就是抽象的過程。抽象出來的共性形成的模型可以把這些企業的需求都包含進去，這是做通用軟體必須要走的一步。
(3)面向對象的思想：面向對象是軟體開發出現以來最偉大的創新之一，這是每個程式設計師都追求的，但是否真正輩握了面向對象的思想，這是需要探討的。面向對象並不受開發工具和語言的限制。很多程式設計師在用c*l寫面向對象的代碼時候.實際上還是在寫c代碼。甚至使用co這種完全面向對象的語言寫出來的還是流程化的程式。面向對象可以套用的領域非常廣泛。不僅在寫代碼的過程中要考慮到面向對象，實際上在設計和分析階段也可以用面向對象的方法。
(4)捨得拋棄：軟體設計是一個漸進過程.是通過不斷碰壁，不斷調整提高的。要想取得突破，就需要捨得拋棄o
(5)領悟和突破：程式設計師技術成長一種是通過學習技巧而成長，一種是通過思想領悟而得到成長，後者更為重要。如果不能領倍開發的思想，僅僅攀提了技巧，一旦改換了平台和語言，又要從頭學起，所以很多人在轉型過程中失敗了。而竄退了編程的思想，自動就移過去了。廖垣毅表示：。語言本身從來不對我產生任何障礙.各種語言沒有任何本質的差別，就像練武一樣，刀背也可以當錘子用。。
xx軟體工作者工作計畫範文
來了,在這裡將自己今年的目標及其需要完成的事項留個腳印,年底的時候再來對照自己的足跡是否踩的踏實工作:
1.按質按量完成公司給予的任務
2.熟悉電子商務的業務以及後台中進出貨,支付款項的流程
3.作好測試逐步轉管理的鋪墊,多多積累工作的問題,多多學習如何進行項目的控制管理
生活:
1.打理好自己的小屋,自己的屋子,應該多多布置下
2.養成鍛鍊的好習慣,多參加公司的活動
學習:
1.<新概念英語>的學習,爭取今年在英語上有個更好的突破
2.自動化測試的學習,認真研讀<.net自動化測試之道>此書,然後進行實踐
3.閱讀一本測試管理的書籍,名稱暫時不定
希望自己能好好的監督自己,為下一步發展計畫打下堅實的基礎~
1、前期工作 (一個月)
人事部、財務部及網路部共同協商。對人力資源部、財務進行需求調查;人力資源部內部流程規劃，網路部軟體分析。
2、實施準備階段 (1周)
資料準備;項目實施會議，確定實施時間表，確定人員工作細則;確定項目監督人員;hrms培訓;系統安裝調試，模擬測試。
3、模擬運行及用戶化(2周)
資料上傳;用戶化，客戶端安裝，個人工作準則確定。
4、切換運行 (一天)
實時工作上線切換，解決軟體當中的問題;切換驗收。
5、新系統運行
持續的維護及套用創新，及時新人的培訓。
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2、實施準備階段 (1周)
資料準備;項目實施會議，確定實施時間表，確定人員工作細則;確定項目監督人員;hrms培訓;系統安裝調試，模擬測試。
3、模擬運行及用戶化(2周)
資料上傳;用戶化，客戶端安裝，個人工作準則確定。
4、切換運行 (一天)
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