做工作計畫是為了來年有更大的進步和成績，一起來看下文最新前台行政工作計畫範文。
在公司工作了已經有三個年頭了，雖然我還是一個公司最普通的文員，但是我已經完全的掌握了我的工作方向。相信只要我再接再厲，在接下來的一年中，我會做的更加的出色!
新的一年是一個充滿挑戰、機遇與壓力開始的一年。在此，我訂立了20xx年度工作計畫，以便使自己在新的一年裡有更大的進步和成績。
1)發揚吃苦耐勞精神。面對倉庫中事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，主動找事乾，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，積極適應各種環境，在繁重的工作中磨練意志，增長才幹。
2)發揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇於實踐，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種營養;同時，講究學習方法，端正學習態度，提高學習效率，努力培養自己具有紮實的工作基礎、辯證的思維方法、正確的思想觀點。力求把工作做得更好，樹立本部門良好形象。
3)當好助手。對主管交待的工作努力完成並做好, 增強責任感、增強團隊意識。積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的能力減輕領導的壓力。完成自已份內工作的同時能夠主動幫主管或同事分擔一些工作。和同事互幫互助，共同維持和諧的工作環境。
4)熟悉公司新的規章制度和業務開展工作。公司在不斷改革，訂立了新的規定，特別在公司目前正在進行的7s推行工作中，作為公司一名老職員，必須以身作責，在遵守公司規定的同時全力配合。
以上，是我對20xx年工作計畫，可能還很不成熟，希望領導指正。火車跑的快還靠車頭帶，我希望得到公司領導、部門領導的正確引導和幫助。
展望 20xx年，我會更加努力、認真負責的去對待每一項工作。相信自己會完成新的任務，能迎接20xx年新的挑戰。憑藉我自己的不斷努力，加上領導和同事的幫助，我在新的一年工作就會更加的出色。
20xx年我縣財政工作的總體要求和思路是：以科學發展觀為指導，全面貫徹落實縣委xx屆九次全會精神，按照“打好兩個翻身仗，奮力實現爭先進位”的要求，全力支持“一城一園”建設，加快推進城鎮化和工業化，提升縣域經濟實力;加大支農投入，提升農業產業化水平，確保農民收入快速增長;積極配合促使重大旅遊項目實施，培育新的經濟成長點;調整和最佳化支出結構，著力構建民生財政。全面深化各項財政改革，構建財政大監督格局，切實提高財政科學化精細化管理水平，實現財政工作的新跨越。按照上述要求，20xx年全縣地方財政一般預算收入預算安排7100萬元，增長17.6%;基金預算收入安排1530萬元，增長49.9%。為了確保目標任務的完成，今年要重點抓好以下七個方面工作：
一、注重經濟發展，奮力壯大地方財源
一是加大集賢產業園區建設扶持力度。緊抓國家繼續實施積極財政政策的機遇，圍繞“一城一園”建設的發展戰略，建立招商引資獎勵機制，加快推進工業化和城鎮化，園區土地出讓收入全部用於園區基礎設施建設及還貸，積極爭取上級專項資金，多方籌措資本金，加大“一城一園”的融資力度，扶持企業做大做強，提升園區承載能力，促進工業經濟發展，培植骨幹財源。二是抓住政策機遇，擴建政策型財源。緊抓《關中--天水經濟區發展規劃》、省市支持縣域經濟發展等區域性政策機遇，利用我縣被列為省財政直管縣的有利條件，多方爭取政策性支持，以政策落實拉動財源建設。三是全力參與“項目提升年”活動。認真做好項目前期的各項基礎工作，繼續運用稅收、貼息等財稅政策，扶持優勢骨幹企業，安排專項資金支持重大項目前期工作，積極配合促進重大旅遊項目實施，大力支持旅遊業加快發展，力爭更多的項目納入國家、省、市發展規劃，提高企業稅收對財政的貢獻率，培植後續財源。
二、注重收支管理，努力做大財政“蛋糕”
一是加強收入組織和分析。建立並完善稅源動態監控體系，做到以票控稅，繼續實行財稅庫聯席會議制度，挖掘增收潛力，拓寬增收渠道。建立財政收入穩定增長的長效機制，確保收入持續較快增長。二是堅持依法治稅，依率計征。進一步完善協稅護稅機制，大力清繳欠稅、堵塞漏洞、確保應收盡收。成立契稅直征大廳，落實契稅實現較快增長的有效措施。三是加強非稅收入征管，強化收支兩條線管理，嚴格以票管費，積極實施非稅收入收繳改革，規範收繳程式，分批將本級在預算外管理的非稅收入納入財政預算管理。四是最佳化支出結構，嚴格預算執行。堅持開源與節流並舉，大力壓縮一般性支出，嚴格控制財政供養人員增加，繼續堅持財力向重點領域和民生傾斜。細化支出項目，嚴格預算約束，建立支出預算執行責任制度，提高預算編制和執行的嚴肅性。五是加快支出進度，提高預算支出執行的均衡性。按照保工資、保運轉、保重點的順序，加強資金調度，妥善安排支出。做好公務員津補貼、事業單位績效工資發放工作。完善專項資金管理辦法，健全科學生財、聚財、用財的管理機制。
三、注重民生公益，著力支持社會事業發展
一是加大強農惠農政策落實力度。整合支農資金，加大“三農”投入，開展村級一事一議獎補機制試點，扶持獼猴桃、蔬菜、苗木花卉三大特色產業，支持農村小型水利設施、飲水安全等項目實施，多方籌措資金，重點支持萬畝有機獼猴桃觀光示範園建設，推進農業產業化。繼續做好糧食直補、農資綜合直補、良種補貼、家電下鄉和汽車機車下鄉等涉農補貼發放，促進農民收入和消費水平持續增長。二是完善社會保障體系。爭取上級支持，加快推進經濟適用房、廉租房建設，提高新合療財政補助標準，積極探索農村養老保險的路子。進一步完善城鎮職工醫療、養老、住房保障制度，做好城鄉低保、救濟救助等工作，認真落實就業再就業扶持政策，全方位促進就業。三是加快社會事業發展。落實“民生八大工程”縣級配套資金，完善義務教育經費保障機制，繼續加大中國小校舍建設投入，逐步擴大“蛋奶工程”實施範圍，全面推進醫藥衛生體制改革，強化基層衛生服務設施建設，支持科技、文化體育、生態環境等社會事業蓬勃發展。
四、注重管理創新，全力深化財政改革
一要建立由公共財政預算、國有資本經營預算、政府性基金預算和社會保障預算組成的政府預算體系，全面反映政府收支總量、結構和管理活動。二要完善部門預算編制制度。要細化基本支出和項目支出預算編制，逐步實現“一上”預算編制全部細化到“項”級科目和落實到具體執行項目，提高年初預算到位率。三要集中力量深化國庫集中支付改革。要大力推進會計集中核算向國庫集中支付轉軌，逐步將各類財政資金和各級預算單位納入國庫集中支付範圍，確保年內在縣級部門全面推開國庫集中支付工作，建立起操作規範、運行良好的國庫集中支付制度體系。四要加快實施國有資產信息管理系統試點工作。建立國有資產網上動態監控體系，要認真把關，嚴格國有資產出租、出讓、處置報批程式，嚴肅查處隨意處置國有資產的行為。五要做好財政支出績效評價工作，及時制定財政支出績效評價管理辦法，將績效考評作為下一年度預算安排的依據，增強績效評價的實效性。六要積極組織推進政府採購改革。要充分利用現代電子信息技術，擴大“電子採購”範圍和規模，不斷最佳化政府採購程式，規範財政採購資金運作，推行“陽光採購”。七要加快財政管理信息化建設。逐步建成橫向連線同級預算單位、金庫、銀行、稅務等相關部門的城域網，要加快預算編制、國庫集中支付、縣級預算執行、惠農補貼、鄉財縣管等系統的套用，強化財政精細化管理的系統支撐。
五、注重資金效益，竭力加強財政監督
一要建立健全覆蓋所有政府性資金和財政運行全過程的監督機制。要進一步完善監督檢查和預算編制、預算執行相互協調機制，建立事前審查把關、事中跟蹤監控和事後檢查評價相結合的財政監督運行機制，促進監督與管理相結合。二要不斷推進財政監督檢查制度化、規範化。要統籌全局財政監督工作，完善監督檢查工作步驟、規範監督檢查報告，要密切配合、相互合作，樹立財政監督的嚴肅性、權威性。要及時制定年度監督檢查工作計畫，要將民眾關心、社會關注的重大政策貫徹落實情況，重點項目資金使用情況，改善民生投入等資金列為重點檢查內容，有計畫、有步驟的做好實施工作。三要自覺依法接受人大、審計監督。逐步細化報送人大審議的預算草案，認真整改審計發現的問題，不斷提高財政管理水平。要繼續開展《會計法》執法大檢查，切實提高會計信息質量。要及時做好財政供養人員年檢工作。要繼續加大票據審核力度，不斷提高核算水平。四要加大財政違規違紀資金查處力度。進一步規範財政管理和工作規程，嚴格問責制和責任追究制，嚴肅查處財政違規違紀問題，營造良好的財政經濟秩序，不斷提升財政服務效率和依法理財水平。
XX年，全區司法行政工作要繼續貫徹落實科學發展觀，堅持“崇德尚法，勤政為民”的工作理念，緊緊圍繞“推進社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法”三項重點工作，全面履行司法行政職能，著力抓好四個方面，25項工作。
一、強化基層基礎工作，增強服務改革發展的能力
1.切實發揮人民調解職能作用，深入推進矛盾糾紛化解。要以廣泛開展“築牢人民調解防線，助推平安九龍坡建設”主題實踐活動為載體，以實施人民調解“四項工程”為抓手，促進全區人民調解工作的新發展。實施網路工程，切實構築橫向到邊、縱向到底的人民調解組織體系，抓好村（居）調委會網路組織向下延伸，在村（居）民小組全面建立調解小組。村（居）調委會規範化達標率要達到60%以上。繼續推進200人以上規模企業調委會建設，繼續推進物業、醫患調委會建設，鞏固強化聯合人民調解委員會。實施人才工程，切實提高人民調解員排查化解矛盾糾紛的能力和水平。各級調解組織要廣泛吸納具有一定文化知識和政策法律水平、熱心人民調解工作的社會成員擔任人民調解員，不斷調整、充實、壯大人民調解員隊伍。力爭在每個村（居）配備一名專職人民調解員，努力打造一支以專職人民調解員為骨幹，兼職人民調解員為主體，人民調解志願者為補充的人民調解員隊伍。採取分級培訓的形式，加大人民調解員培訓力度。開展“十佳人民調解委員會”、“十佳人民調解員”和“優秀調解組織”、“優秀調解員”的評選工作。積極創造條件、搭建平台，培養、鍛鍊、塑造一批經驗豐富、業務精通、能打硬仗的優秀人民調解員。實施協同工程，切實鞏固和完善人民調解、行政調解、司法調解、信訪調解四位一體的大調解工作機制。實施攻堅工程，切實發揮人民調解為黨政分憂、為民眾解難的職能優勢。下半年，要利用3個多月的時間，在全區範圍內開展一場“人民調解百日攻堅戰”。實現“應調盡調”目標。
2.進一步提升司法所規範化程度，力爭打造一批標兵司法所。大力加強司法所組織建設，努力使司法局與司法所形成上下協調、運轉有序的工作機制和管理機制。加強司法所幹部隊伍建設，對司法所工作人員缺額的，要公開招錄補足。加強司法所業務建設，組織司法助理員開展兩次以上集中業務培訓和交流學習，確保司法助理員業務素質有較大提高。加強司法所所務管理，做到所內紀律嚴明、分工明確、責任落實。建立完善對司法所的年度綜合目標考核制度。加強司法所基礎設施建設。
3.全面加強和改進刑釋解教人員的安置幫教工作，不斷推進刑釋解教人員的社會管理創新。健全完善安置幫教工作聯動機制，主動會同公安、人力社保、民政、工商等行政部門，積極探索建立適應新形勢需要的安置幫教工作聯動機制，共同幫助解決刑釋解教人員的就業、就學、生活等實際困難，促進他們順利融入社會。重點探索建立刑釋解教人員中的“危安犯”、沒有改造好的“危頑犯”、“三無人員”、涉黑涉毒涉邪等重點人員的“無縫對接”機制，確保重點對象100%及時銜接、有效管理。鞏固和擴大安置幫教基地建設，在扶持若干過渡性安置幫教基地的同時，再選擇1－2個資源良好，接納刑釋解教人員規模較大，基礎條件過硬的單位，作為安置幫教示範基地。要確保刑釋解教人員幫教率達到98%以上，安置率達80%以上，年度重新犯罪率控制在3%以內。
4.全面加強社區矯正工作。設立專職社區矯正工作管理科，加強對全區社區矯正工作的管理指導。完善強化社區矯正工作聯席會議制度。全面推廣社區矯正工作13589重慶模式（即執行一個辦法、建立三項機制、實施五個一管理措施、突出八個方面主題教育、實現九化工作目標）。確保社區矯正對象重新犯罪率控制在0.5%以內。
二、規範最佳化法律服務工作，提高服務經濟社會發展的水平
5.強化對法律服務機構的管理與服務工作。利用機構改革契機，從法制科分離出監督管理和指導服務職能，設立法律服務工作管理科，建立規範、合理的法律服務監督管理機制。在法律服務工作者中深入開展社會主義法治理念教育、職業道德和執業紀律教育，確保法律服務工作始終堅持“三個至上”（黨的事業至上、人民利益至上、憲法法律至上），切實做到“四個在心中”（黨在心中、人民在心中、法在心中、正義在心中），實現法律服務工作的法律效果、社會效果與政治效果的有機統一。
6.加強律師工作。進一步推進法律服務統籌城鄉發展實踐活動，加強律師事務所與對接服務的鎮街（園區）的聯繫，努力實現“雙贏”。指導律師參與區領導信訪接待和法制宣傳，為全區經濟社會發展重大項目提供法律服務意見。鞏固發展律師聯誼機制，增進律師間的友誼，促進律師間的交流與學習，提升九龍坡律師隊伍新形象，努力打造九龍坡品牌律師事務所。
7.拓展公證領域，提升公證質量。積極拓展公證業務覆蓋面，增大公證服務量。強化公證質量監管與考核，堅持規範標準，完善錯證責任追究制。
8.大力實施法律援助民心工程。全面推進法律援助工作規範化建設，做到統一收案、統一審批、統一指派、統一歸檔。加速法律援助信息化管理系統建設。加強對法律援助案件辦理過程的監管檢查，確保法律援助辦案質量。實現法律援助“應援盡援”目標。[1]
■ 熱門
一年以來，人事政工科在縣局黨組和市局主管科室的正確領導下，按照省局“定好位、收好稅、帶好隊”的總體要求，以開展好“學習實踐科學發展觀活動年”為契機，立足科室本職工作，狠抓人員教育培訓，著力提高-幹部隊伍的政治素質，增強全體幹部職工的凝聚力、創造力和戰鬥力。同時，以建設“學習型”地稅、“效能型”地稅為目標，各項工作均取得顯著成效。
一、加強教育培訓工作，著力提升人員素質
我局把加強教育培訓作為提升人員素質的有力抓手，強化措施，狠抓落實，重點做好了以下三個方面的工作。
一是抓好骨幹人才(業務能手)考試選拔及培訓。我局高度重視骨幹人才(業務能手)選拔和推薦工作，為了使更多的優秀人員進入省局骨幹人才庫，我局採取自願報名與考試選拔相結合的方式，積極發動幹部職工自主報名參加縣級骨幹人才選拔考試，推薦成績優秀人員參加市局選拔考試，這樣經過市、縣兩級篩選，真正讓出類拔萃的同志參加省局骨幹人才考試，既保證了考試的公平和公正，又能讓那些業務素質高、工作能力強的幹部脫穎而出。
二是積極參與市局組織的更新知識培訓。今年，市局在泰安山東科技大學組織了兩期業務骨幹(更新知識)培訓班。按照市局要求，我局積極選派幹部職工參與到培訓活動中去，參加培訓的12位同志儘管業務熟練程度不同，但都非常珍惜來之不易的學習機會，他們每天早晨5點多起床去早讀，晚上有時學習到十二點多，辛苦的努力沒有白費，參加學習培訓的同志考試成績均在89分以上，兩期共有三位同志被評為優秀學員，受到了學校老師和市局領導的一致好評。localhost學習期間，有的同志還積極參與學校組織開展的各項文體比賽活動，展現了**地稅幹部職工良好的精神風貌。
三是認真組織地稅系統會計達標考試。為了在省局會計達標考試中取得較好成績，切實增強地稅幹部職工的會計套用能力，我局採取多種有效措施搞好會計學習培訓，取得良好效果。11月7日，**縣地稅系統會計達標考試在**實驗中學舉行，共有153名稅收管理人員參加了考試。為保證本次會計達標考試順利進行，縣局成立了考務工作領導小組，黨組副書記呂成見同志任組長，其他黨組成員為副組長，成立了考務辦公室，王傳明任主任。由於準備充分、保障有力、服務到位，本次會計達標考試考風考紀端正，組織紀律嚴明，考試秩序井然。
二、實施“文化興稅”戰略，加強稅務文化建設
“人民民眾的思想陣地，如果無產階級不去占領，那么資產階級就會去占領”。為此，我們在系統內大力弘揚地稅文化，積極實施“文化興稅”戰略，以優秀的地稅文化凝心聚力。為了營造健康向上、團結奮進的良好氛圍，集中展現地稅系統深厚的文化底蘊、鮮明的行業風格、輝煌的工作成就，縣局成立了**縣地稅系統書畫攝影社，以書畫攝影社為載體推動地稅文化的健康發展。通過書畫攝影社這一平台，同志們一起探討文化，交流思想，並在系統內舉辦了以“奉獻地稅、愛我**”為主題的書畫攝影作品展，謳歌新人新事，陶冶情操，激濁揚清，弘揚正氣，用藝術的形式展現和反映**地稅的新氣象新風貌，進一步增強幹部職工的凝聚力和向心力。在山東省地稅系統首屆書畫展比賽活動中，我局孫建同志榮獲書法篆刻類二等獎、硬筆書法類一等獎，張軍同志榮獲書畫展硬筆書法類二等獎，李輝同志硬筆書法作品被本次書畫展評為入展作品。三位同志不僅樹立了**地稅局精神文明建設的良好形象，更為濟寧市地稅局在全省地稅系統加強稅務文化建設方面爭得了榮譽。
三、加強思想政治工作，構建“人心”工程
地稅事業成也在人，敗也在人。人事政工科按照省局“抓班子、帶隊伍”的總體要求，始終堅持以人為本，緊緊抓住“人”這一生產力中最活躍的因素，採取多種形式的有效載體，著力構建“人心”工程，激發人員活力，調動人員積極性，從政治和生活兩個方面關心愛護幹部職工，使每名同志都能感受到組織的關懷和溫暖，激發乾部職工的主人翁意識。在政治上尊重幹部職工的個人價值和首創精神，避人所短，用人所長，為幹部職工創造一個心情舒暢的工作環境，最大限度地調動幹部職工的積極性和創造性。在生活上，縣局領導想幹部職工之所想，急幹部職工之所急，傾聽幹部職工呼聲，關心幹部職工疾苦，多做得人心、暖人心、穩人心的工作。平時特別注意觀察同志們在想些什麼、做些什麼，有何興趣愛好等，摸清他們的思想脈搏，有針對性的開展談心活動。同時堅持“三必訪”，即幹部職工家庭有困難必訪，有紅白事必訪，患病時必訪。前不久，職工李莉患胃炎做了手術，人事科同志專程去她家看望，這樣的事情還有很多，每一位幹部職工都能感受到地稅局大家庭的溫暖。
四、開展好各項文明爭創活動，精神文明建設結碩果
搞好精神文明建設，樹立行業新風氣，各項創建活動是有效載體。因此，我們在系統內開展了豐富多彩的文明爭創活動，在開展活動中凝心聚力，推動精神文明建設順利開展。
為了振奮人心、鼓勵士氣，人事政工科於十二月中旬組織開展了以“愛崗敬業”為主題的演講比賽，選手們結合地稅工作實際從多個角度闡釋了對“愛崗敬業”的理解。通過演講，使全體人員深刻體會到：敬業必須愛崗，愛崗是敬業的基礎和前提，不愛崗就很難做到敬業;愛崗必須敬業，敬業是愛崗情感的升華和體現，不敬業很難說是真正的愛崗。同時也給同志們帶來“不愛崗，就下崗;不敬業，就失業”的危機感，使大家更加珍惜來之不易的工作崗位，更加熱愛地稅工作，增強了幹部職工的敬業意識和無私奉獻精神。
為了培養同志們形成愛讀書的好習慣，縣局在系統內部發起了“好讀書、讀好書”活動，要求幹部職工每人每月必須選讀一本好書，寫出讀書心得和體會，陶冶性情，淨化心靈，切實提高同志們的自身素質
和文化修養。為了豐富幹部職工的業餘生活，系統成立了籃球隊、桌球隊、羽毛球隊，相繼舉辦了全縣地稅系統拔河比賽、登山比賽等一系列民眾參與高、娛樂性較強的集體活動，在開展集體活動中強健大家的體魄，鍛鍊同志們的意志。更重要的是，讓地稅幹部職工在開展集體活動中加強交流，增進情感，切實感受到地稅大家庭的凝聚力，激發乾部職工進一步熱愛地稅、奉獻地稅的動力。
五、做好黨員納新工作，壯大黨員幹部隊伍
為擴大黨員幹部隊伍，進一步增強黨組織的戰鬥力，我們十分注重做好黨員納新工作，不斷地為黨組織輸入新鮮血液。機關各黨支部經常利用各種形式對青年幹部進行黨員先進性教育，鼓勵他們積極向黨組織靠攏，勸導他們首先要從思想上、行動上入黨，與黨組織保持一致，在工作生活中堅持高標準，嚴要求，處處發揮先鋒模範作用。每年機關黨支部都要確定幾名入黨積極分子，對其進行培養教育，為此，支部建立健全了政治理論學習制度和黨課教育學習制度，加強對入黨積極分子的培養教育，使他們樹立起正確的人生觀、世界觀和價值觀。積極搞好對發展對象的入黨前短期集中培訓，使其在思想上真正與黨保持一致，端正好入黨動機。積極組織預備黨員宣誓活動，增強他們的使命感、責任感和光榮感。預備黨員遞交轉正申請後，黨支部積極召開黨員大會，認真討論，並報上級黨組織批准，使他們能夠順利的轉為正式黨員。目前，系統內發展對象短期培訓率100%，預備黨員按期轉正率為100%。
六、精心組織，開展豐富多彩的稅收宣傳活動
為營造良好的依法治稅環境，不斷增強公民誠信納稅意識，我們緊緊圍繞“稅收 發展 民生”的宣傳主題，科學制定方案，創新宣傳形式，加大宣傳力度，認真組織開展了度稅收宣傳月活動，取得了良好社會效果。一是藉助電視台、報刊、雜誌社等強勢新聞媒體積極進行社會宣傳。通過努力，今年我局共在中央、省、市級新聞媒體上發表各類稿件20餘篇，為地稅工作營造了良好的外部環境。二是開展“稅法宣傳進民營”活動。稅務人員深入部分民營企業，向企業送去各種類型的稅法知識小冊子、卡片、明白紙等宣傳品，並對其財務人員進行稅收政策輔導，扶助其正確核算成本，合理安排費用開支，增強企業納稅意識和辦稅水平。**良福製藥公司李蘭東動情地說，“稅務人員經常開展‘送稅法上門’、‘送政策進企業’等活動，企業的帳務進一步得到規範，使企業把更多的精力放到生產經營上，效益越好，納稅越多，征納雙方實現了雙贏”。三是邀請人大代表、納稅人代表召開稅情懇談會。為了向社會各界做好稅法宣傳，擴大宣傳輻射面，縣局充分利用人大代表以及社會各界人士聯繫面廣的優勢，邀請縣人大代表、縣政協委員、納稅人代表、社會綜合治稅主要協作部門負責人和社會監督員來分局召開稅法宣傳座談會，重點向他們宣傳了下崗工人再就業稅收優惠政策、營業稅起征點調整等政策，並懇請他們向身邊的納稅人做好稅收政策宣傳，鼓勵他們為地稅事業獻計獻策，多做貢獻。四是各分局利用當地廟會市場搞好稅收宣傳。在全國第十八個稅收宣傳月來臨之際，各分局利用當地廟會市場認真搞好稅法宣傳，他們分別在鄉鎮駐地及轄區內的廟會市場設立宣傳點，懸掛起“依法誠信納稅、共建小康社會”大紅條幅，並向過往行人散發稅收傳單5000餘張，現場解答納稅人提出的問題120多個，受到廣大人民民眾廣泛好評。
七、幾點啟示
縱觀一年來的各項工作，可以說是一項接一項，繁忙而又充實，儘管工作上忙碌一些，但我們並沒有手忙腳亂的感覺，而是有條不紊地開展好每一項工作，迎接好每一次檢查驗收。通過近一年來的工作，我們覺得有幾點啟示對於今後工作的開展有指導意義：一是扎紮實實地做好人事政工科各項日常工作。把日常各項工作做好了，無論來什麼檢查都不用慌。二是工作上既要明確職責，做好個人分工以內的工作，又要以大局為重，團結協作，完成好上級布置的各項工作任務。三是保持一個良好的工作作風，紮實工作，務實奮進，遇到困難不推諉、不迴避，積極主動地按時完成各項工作任務。四是以良好的心態看待工作，熱愛自己的工作，以愉快的心情投入到工作中來。五是以負責的精神面對各項工作，在人事政工科的職責範圍內，懷著對上級領導負責的態度，完成好上級領導安排的任務，為領導提供決策依據，當好領導參謀;懷著對幹部職工負責的態度，為同志們特別是為基層一線的同志服好務，切實解決他們的後顧之憂;懷著對納稅人負責的態度，為納稅人宣傳好各項稅收政策，營造良好的稅收工作環境。
八、工作打算
(一)基層建設工作
1、繼續深化“六好基層單位”、“標準化基層分局“創建工作。作為“六好基層單位”創建的補充和延伸，縣局將繼續在基層分局中開展“標準化基層分局”創建活動，努力提高基層分局管理水平，爭取系統內所有基層分局達到一級“標準化基層分局”標準。同時，推動全縣地稅系統“六好基層單位”創建工作，並在創建過程中不斷總結經驗，樹立典型，努力打造**地稅基層建設品牌。
2、加大財力投入，完善基層基礎建設。強化基層建設，經濟基礎是保障。按照服務於基層的原則，在保證正常人員經費的條件下，多方籌集資金，不斷加大基層建設投入，進一步改善基層辦公用房、交通工具和辦公設施，健全“五小”基礎設施。加強基層工作生活環境建設，需要省市局撥付部分補助經費，用於分局基建及購置交通工具和計算機等設備的更新，以改善基層工作生活環境，提高工作效率。
3、加強“班長”的培訓學習。分局局長是整個分局的帶頭人,是分局幹部職工的班長，班長的政治、業務素質高,才能帶出分局一班人的整體政治、業務素質的提高,從而真正在稅收工作中切實實踐“三個代表”。因此,應該有計畫地、經常地對分局局長進行政治、業務培訓,提高他們駕馭全局能力、科學管理能力、創新能力,為順利完成上級交辦的各項稅收工作打下堅實的基礎。
4、加強基層徵收一線人員的培訓工作。要分期分批對基層工作人員到高等院校進行法律基礎知識、計算機套用能力、會計知識等各種類型的教育培訓，並結合稅收工作實際進行各種能力測
試，技能不合格的不能上崗。同時大力支持基層稅務幹部的學歷晉升培訓。針對培訓資金缺乏的實際，建議上級領導加大對基層學習培訓資金的投入，並多向欠發達縣、市區傾斜，只有這樣才能保障基層稅務幹部學習培訓的順利開展。
5、黨風廉政建設需進一步加強。一是大力加強黨風廉政建設教育，重點加強對基層單位領導班子特別是“一把手”的教育和監督，真正提高基層單位領導對黨風廉政建設工作重要性的認識。二是圍繞稅收中心工作開展黨風廉政建設，與稅收業務工作、精神文明建設及思想政治工作緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。三是切實抓好黨風廉政建設責任制的落實，層層簽訂黨風廉政建設責任書，對責任書的內容進行細化分解，量化考核，與獎懲掛鈎，把黨風廉政建設納入領導班子、領導成員目標管理;健全並嚴格落實黨風廉政建設目標考核辦法，進一步完善日常考核和檢查制度，加大巡視檢查工作力度。
(二)思想政治工作
1、加強和改進思想政治工作，努力提高廣大稅務幹部的政治素質和業務能力。要有計畫對幹部進行專業知識對的培訓，不斷更新稅務隊伍的知識結構，開拓幹部隊伍視野，學習先進的稅收管理理念，使幹部隊伍逐步由工作型、經驗型向知識型、專業型相結合轉變。提高隊伍的整體素質。
2、加強和改進思想政治工作，應該堅持“以人為本”，不斷增強稅務幹部隊伍的凝聚力。解決“人”的問題，就是解決其思想問題。一是要重點解決稅務系統幹部隊伍的世界觀、人生觀、價值觀，引導廣大稅務幹部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，講吃苦，講貢獻、講奉獻。二是要按照黨章的要求，按照黨員的標準來要求和衡量廣大稅務系統的黨員，做到愛崗敬業，任勞任怨，勤奮工作，充分發揮共-產-黨員的先鋒模範帶頭作用。三是教育廣大幹部，堅持執法為民的思想，要始終認識到自己的手中的權力是黨和人民賦予的，不是自己天生固有的，做到權為民所用，情為民系，嚴格執法，公正執法，不用手中的權力為自己謀利益。四是要教育廣大幹部牢固科學的發展觀，不斷學習和接受新知識，緊跟時代發展的要求，與時俱進，克服不思進取，墨守陳規的舊觀念。
3、加強和改進思想政治工作，要緊緊圍繞稅收這一中心。加強和改進思想政治工作，必須緊切主線，圍繞大局，服務大局，是思想政治工作具有針對性和方向性。加強和改進稅務系統的思想政治工作，要緊緊圍繞稅收這一中心工作。使系統的幹部職工把精力用到新時期稅收工作的指導思想上來，把智慧和力量凝聚到落實聚財為國、執法為民的稅務工作宗旨上來，促進稅收工作任務的圓滿完成和稅收作用的全面發揮，為全面建設小康社會的目標做出自己應有的貢獻。
4、加強和改進思想政治教育，必須教育職工牢固樹立社會主義榮辱觀，樹立新時期的道德觀。一是教育廣大稅務幹部，我們不僅是普通的公民，更重要的是我們是為國聚財的執法者，是國家的公務員，是人民的公僕。就應該帶頭遵守公民道德準則，把社會主義榮辱觀融入我們的工作和生活中。二是教育系統內的廣大共-產-黨員，樹立“雙重”身份的思想，即要帶頭遵守公民道德準則，又要嚴格遵守黨紀黨規，黨員幹部在任何時候、任何情況下，都必須自覺遵守公民道德建設準則，又要按照黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、民眾工作紀律的規定和要求去做。
(三)稅收宣傳工作
1、宣傳成效由重聲勢向重效果轉變。稅法宣傳月活動按照“轟轟烈烈、扎紮實實、節約成本、取得實效”的原則，把以往稅法宣傳按參加人數多、搞的活動多就算是成功的宣傳評估標準轉變到注重實際成效上來，把誠信納稅意識是否提高、偷逃稅行為是否越來越少、稅務部門的征管工作是否真正改善、優質服務是否真正提升等作為評估稅法宣傳是否取得成效的標準。
2、稅法宣傳的內容上要更加廣泛，更加貼近納稅人貼近廣大人民民眾。如：納稅人最關心的我們繳的錢用在了什麼地方;稅法給我們權力有哪些等等。
3、稅法宣傳的範圍要拓展到。宣傳範圍要從方方面面，角角落落入手，不能總是在人流多，經濟發展快的地方宣傳，其實一些邊遠農村地帶才更需要我們加強稅法的宣傳.
4、在稅法宣傳的方式上是要更加的形式多樣化，更加的喜聞樂見化，吸引人，比如通過聯歡晚會、趣味知識竟答，也可以用上當前最流行的網上答題，這樣會使更多的人加入到稅法宣傳的活動中，既然有更多的人可以加入到我們稅法宣傳的工作來我們又何樂而不為呢。
(四)文明創建工作
1、大力搞好基層精神文明創建活動。鼓勵各基層單位積極參加各級黨委政府、上級機關、工會、婦聯等群團組織開展的“文明單位”、“青年文明號”、“巾幗建功文明示範崗”、“征管能手”、“稽查能手”等評選活動。在確保現有榮譽稱號複查合格的基礎上，積極創建國家級“巾幗建功文明示範崗”，力爭兩個基層分局達到“市級文明單位”，稽查局達到“縣級文明單位”，一個基層分局達到“省級青年文明號”，在省、市局組織開展的“征管能手”、“稽查能手”評選活動中取得好成績。
2、要做好結合文章，創建精神文明，構建和-諧稅收環境。加強和改進思想政治工作，要以服務人民、奉獻社會為根本要求。以內強素質、外樹形象為主要目標，推動稅務系統精神文明創建活動的深入開展。把精神文明創建與落實稅收工作主題、推進依法治稅、深化稅收改革、強化科學管理、加強隊伍建設緊密結合起來。把創建文明單位和提高服務質量結合起來。把正當先進個人活動和轉變行業作風結合起來。積極參加行風評議，徹底轉變行業作風，發揮精神文明創建在推動稅收事業發展中的重要作用。積極促進稅收執法規範化和服務水平的提高，進一步樹立稅務部門的良好社會形象，建設美好和-諧的稅收氛圍。
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