一、總體方針
擴大城區教育規模，以向高校輸送大批高質量的優秀學生、向社會輸送大批受過良好技能培訓的合格人才、辦人民滿意的教育為目標。調整城鄉教育布局，完善各種管理體制，加強管理隊伍建設，打造教師精英隊伍，建設視窗示範學校，全面提高教育水平，重鑄汝南教育輝煌。
二、規劃內容
圍繞“一年調整、三年突破、六年爭先進”的發展目標，確定“抓班子、帶隊伍、整合資源、提高質量”的工作思路。通過抓班子，實現中、國小校長全員競爭上崗；帶隊伍，激活高中、國中、國小教師隊伍；抓調整，結合新城區建設和農村中國小布局調整。3年內在新城區建設1所普通高中、1—2所國中、2—3所國小；在中心集鎮規劃和孝國中等10所示範性國中。達到城區普通高中4所、職教中心1所、國中5—6所、國小5—6所、民辦幼稚園2所，實現高中、國中向縣城聚集，國小合理布局並向鄉鎮聚集，新增教育資源向縣城聚集的目標，推進城鄉教育均衡，提高教育教學質量。
三、工作進程
（一）高中教育。
1、建立高中校長競聘制度。高中校長職位空缺，教育體育局嚴格按照選拔條件和程式推薦空缺職位2—3名擬任人選，由縣委組織部、人事勞動和社會保障局、教體局共同組織競聘上崗。競聘上崗後由教體局直接管理，對新任校長實行聘任制，聘期三年，第一年為試用期，經考核合格後正式辦理聘任手續；任期內對其實行目標管理，由教體局對其工作進行考核，考核結果上報縣委、縣政府，作為其任用依據。此項工作進行。
2、建立教師正常補充、人員流動機制，激活高中教師隊伍。立足當前，著眼長遠，用2—3年的時間，整合我縣教師隊伍結構。把汝南高中、汝南二高不適應高中教學的教師充實到國中任教；把不適應國中教學的教師充實到國小任教。從外地普通高中在職教師中招聘39名35歲左右的骨幹教師，充實到我縣高中教師隊伍（其中汝南高中21名，汝南二高14名，雙語學校4名）。縣解決編制和工資，津貼、補貼和安家費由學校自己解決。短期內能快速提高我縣高中師資水平和教育質量，提高高考升學率，提升教育形象，擴大教育影響，激活高中教師隊伍。此項工作xx年2月結束，xx、xx年引進名額，將根據當年縣直及汝寧鎮空編情況而定。
3、加強高中教研隊伍建設。為加強對高中的教學研究、教改實驗、教研活動、教學評估等方面的指導，將在招聘高中教師時招聘補充7名高中教研員，加強高中教學指導，此項工作xx年2月進行，xx、xx年由退休形成新的空崗，也按照《招聘方案》進行招聘。
4、加快普通高中建設。xx年在原實驗中學北邊新建一所占地200畝、擁有90班規模學位5400個普高一所，xx年5月開工建設，xx年投入使用。XX年前力爭再新建一所普通高中，使我縣城區普通高中達到4所，滿足我縣高中教育需求。
（二）國中教育。
1、推行校長競爭上崗制度。國中及中心校校長形成職位空缺一律實行競爭上崗。採取自薦、資格審查、競職演講、答辯、民主測評、組織考察、任命等方式，在全縣教育系統內公開選撥，聘期三年。對新聘的國中校長及中心校校長實行任期目標責任制，完成任期目標的，繼續聘任；完不成任期目標的不再聘任；對不勝任工作的隨時解聘，此制度即將出台，xx年3月完成兩所中心校副校長、兩所國中副校長的公開競聘上崗工作。
2、建設示範性國中。按照教育部要求“高中向縣城集中，國中向中心鎮集中，國小向鄉鎮所在地集中”的原則，xx年前，把部分鄉（鎮）存在的二所或三所國中逐漸合併成一所，按年級分校區就讀。既可解決兩校或三校爭生源、農村國中教師缺編和學科不配套的問題，又能騰出國中校舍辦農村寄宿制國小。三門閘、三里店國中擴大辦學規模，更名為汝南縣第幾中學，部分農村國中學生可向縣城新區學校集中。在中心鄉（鎮）規劃縣一中、縣三中、和孝國中、老君廟國中、留盆國中、梁祝國中、金鋪國中、三門閘國中、王崗國中、官莊國中10所學校為示範性國中，既可最佳化農村教育資源，又可實現視窗引領、示範帶動。
3、招聘國中教師，服務國中教學。根據xx年形成的空崗，xx年預計招聘國中教師58名，其中音樂教師、美術教師各5名，剩餘編制根據需要招聘。此項工作xx年5月進行。
4、加快城區九年一貫制國中建設。在新建普高北邊新建一所占地面積300畝、擁有國中120班、國小36班規模7620年學位的九年一貫制寄宿學校一所，xx年5月底開工建設，xx年6月完成建設任務；在城西豫洲大道中段新建一所占地300畝、擁有國中部120班、學位6000個、國小36班學位1620個的九年一貫制寄宿學校，xx年4月底前開工建設，xx年12月完成建設任務。達到新城區國中5—6所，實現國中學生向縣城集結的目標。
（三）國小教育。
1、實行農村國小校長競聘選拔制度。農村國小校長由鄉鎮中心校參照國中及中心校長競爭上崗條件和程式在本鄉鎮進行，競聘結果上報教體局履行任命手續，由各鄉鎮中心校負責管理，嚴格按照考核結果用人。此項工作每年8月份進行。
2、最佳化教育資源，整合農村國小。在摸清情況的基礎上，xx年底整合53所國小的基礎；xx年整合農村國小45所，保留農村全日制完全國小152所，建設寄宿制國小38所。高年級學生向由國中騰出所辦的寄宿制國小或向縣城新城區新建國小集中，只保留部分低年級教學點。解決農村國小教師缺編、學科不配套、課程開不齊的問題。
3、招聘國小教師，充實一線力量。xx年預計招聘農村國小教師162名，其中體育教師、音樂教師、美術教師和英語教師各17名，語數教師94名。今後兩年招聘國小教師數額將根據每年因形成的空崗而定，但體、音、美專任教師不低於招聘總額的30%。此項工作每年5月份完成。
4、加快城區國小建設，實現國小教育公平。隨著城市規劃調整、新城區建設速度加快、城市人口的增長和農村中國小校資源整合，將會有大量的農村學生到縣城就讀。在城北區天中廣場北新建一所占地45畝、擁有30班規模1350個學位寄宿制國小，xx年5月底前開工建設，xx年6月完成建設任務；在城東北區信義路東與王家巷北段新建一所占地45畝、擁有30班規模1350個學位寄宿制國小，xx年3月規劃，xx年6月完成建設任務。把大量的農村小學生吸引到縣城上學，部分小學生留在中心集鎮就讀，讓小學生享受優質教育，實現國小教育公平。
xx縣婦聯工作的總體要求：以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的xx大精神，全面落實科學發展觀，以聯繫婦女、服務婦女、教育婦女、維護婦女合法權益為根本任務，開拓創新、紮實工作，在建設和諧xx大局中努力做到統籌發展促進和諧，依法維-quan推動和諧，凝聚人心共建和諧，夯實基礎服務和諧，不斷提高各族婦女素質，促進婦女全面發展，推動男女兩性平等和諧，團結帶領全縣各族婦女為建設和諧xx、實現xx經濟社會又好又快發展，做出新貢獻，創造新業績。
（一）以科學發展觀為指導，推進城鄉婦女工作統籌發展
各級婦聯要緊緊圍繞增加農民收入這個主題，深入推進“兩牽手、一扶持”工作，努力滿足婦女對提高科技致富能力、提供增收致富項目、加大資金扶持力度的迫切需求。積極籌劃，大力培訓和發展各類巧手，充分發掘民族傳統產品，準備參加全國婦聯今年在浙江義務舉辦的婦女巧手大賽。在農村要加強示範作用大、服務功能強、運行機制性的“巾幗示範村”、科技示範基地和婦女專業合作經濟組織的建設，引領各族婦女在促進農業增效、農民增收、在村民中發揮重要作用。大力推動“巾幗文明崗”創建進行業、進村鎮。開展手拉手結對幫扶和城鄉對接活動，擴大“巾幗建功”活動的覆蓋面。通過崗位實踐、技術競賽、觀摩交流等形式，激勵各族婦女強化自主創新意識、增強自主創新能力，投身自主創新實踐，為加快xx經濟社會發展作貢獻。
（二）以新的要求推動婦女兒童維-quan工作，促進社會公平正義
貫徹落實男女平等基本國策，維護婦女兒童權益是建設和諧xx的必然要求。各級婦聯應該把維護好、實現好、發展好婦女民眾的利益作為參與構建和諧xx的切入點，努力幫助解決婦女兒童最關心、最直接、最現實的利益問題，最大限度地增加和諧因素，減少不和諧因素，使廣大婦女能夠平等地參與經濟社會發展，想用改革發展的成果。
提高民主參與意識，加強源頭維-quan工作。各級婦聯要堅持依法維-quan、科學維-quan、源頭維-quan、社會化維-quan的工作方針，協助黨委政府建立維護婦女兒童合法權益、促進社會和諧穩定的科學有效機制，注重依靠黨和政府的有關政策法律法規，發揮好人大女代表、政協女委員、女領導幹部的作用，代表各族婦女認真履行參與民主決策、民主管理、民主監督的職責。鼓勵城鄉婦女積極參與村民自治、城市居民自治、企事業單位民主管理。高度關注與婦女利益相關的各種法律法規的立法修法進程，配合做好相關工作。要認真貫徹落實新修訂的婦女權益保障法和新疆維吾爾自治區《婦女權益保障》實施辦法。
加強維-quan建設，做好來信來訪工作。要進一步加強各級婦聯維-quan建設，積極探索建立婦女輿情分析、民意反饋和矛盾糾紛排查制度，健全完善婦女兒童法律援助站、家庭暴力投訴點工作機制，充分發揮婦聯幹部的作用，切實加強信訪工作，調解糾紛、化解矛盾、維護社會穩定工作，及時向黨委政府反映婦女意願，探索開展婦女心理諮詢、婚姻家庭關愛行動，引導婦女正確對待自己、他人和社會，通過理性合法的方式表達利益訴求、解決利益矛盾，使婦女利益訴求步入制度化、規範化、法制化的軌道。
建立健全婦女.兒童權益保障機制，推動“平安家庭”創建。各級婦聯要積極參與黨和政府主導的維護民眾權益機制建設，推動貫徹實施自治區婦聯“五五”普法規劃，發揮各級婦兒工委辦公室及婦女兒童工作協調機構的作用，大力開展“兩綱”宣傳培訓，鞏固“兩綱”中期評估成果，成立實施“兩綱”示範鄉，積極推動重點、難點問題解決，採取由下措施推動“兩綱”各項目標的落實。要通過強化培養家、推薦人才、協調溝通等舉措，建立起數量充足、素質優良、結構合理的優秀女性人才庫，進一步配合組織部做好培養選拔女幹部、發展女黨員工作。以家庭為重點，開展“平安家庭”創建活動，並以此帶動家庭“四防”、“四無”和“無毒家庭”創建工作，禁止和預防家庭暴力，打擊拐賣婦女兒童的行為，努力做好受害婦女兒童的救助、安置和教育工作。以“家庭平安”促進各民族家庭團結和睦、社會平安穩定和諧。
（三）進一步加強對婦女的宣傳教育引導工作，促進和諧文化建設
維護xx社會政治穩定既是建設和諧xx的重要保障，也是建設和諧xx的重要內容。以社會主義和新價值體系為根本的和諧文化，是實現社會和諧的精神動力。各級婦聯要從維護社會穩定，倡導和諧理念、培育和諧精神、營造和諧氛圍入手，配合各級黨委、政府在各族婦女中深入開展加強民族團結，反對民族分裂和反腐倡廉的宣傳教育，引導各組民眾在維護社會穩定、加強廉政文化建設和先進性文化建設中發揮積極作用。
積極推進和諧家庭創建工作，以家庭和諧促xx和諧。各級婦聯要以推進和諧家庭建設為著力點，把美德在農家、學習型家庭、民族團結家庭、平安家庭等以家庭為對象的各類特色創建活動有機整合起來，至於構建和諧家庭的主題中，充分運用各種載體，通過各種渠道，深化文明家庭創建活動，將和諧理念與精神寓於文明家庭創建活動之中，將黨風廉政教育的內容深入到家庭，促進家庭廉政文化建設，使和諧家庭建設與民眾性精神文明創建工作結合起來，與維護xx穩定，構建和諧xx結合起來。在城鎮，深入開展學習型家庭創價活動，促進家庭關係和諧融洽、家庭環境整潔舒適、家庭生活科學健康、家庭成員全面發展。在農村，把和諧家庭建設的內容融入“五好文明家庭”、“美德在農家”創建活動中，積極開展和諧村組創建活動和“六進家庭”活動，引導廣大婦女和家庭樹立新觀念，營造新環境，提高文明素養和生活質量，促進鄉風文明和村容整潔。
（四）以加強未成年人發展教育和思想道德建設為種地，推動教育工作取得成效
努力提高“雙合格”活動與加強未成年人法制教育、社會主義榮辱觀宣傳教育、小公民道德建設結合起來，“為國教子、以德育人”的理念深入千家萬戶。實施xx縣親職教育工作“xxx”規劃，積極推動親職教育理論研究，為親職教育工作提供理論指導。紮實推進家長學校的建設和發展，推廣科學的親職教育指導模式，組織“雙合格”親職教育深入基層，面向低齡兒童家長、幼稚園和農牧區家長，有針對性地開展親職教育知識巡迴宣講活動，為基層廣大民眾送去科學教子知識。深入開展第四個“家庭道德教育宣傳實踐月”活動，充分利用新聞媒體進行廣泛宣傳，營造全社會關心重視親職教育的氛圍。
(五）進一步加強婦聯組織自身建設，著力構築婦女工作社會化格局
婦聯作為黨領導下的婦女群組織，是代表婦女利益、促進社會和諧的重要組織形式。各級婦聯要進一步鞏固和擴大先進性教育活動的成果，堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新，堅持“黨建帶婦建”的原則，努力提高“雙六”能力，以創建“五好村（居）婦代會”為抓手，夯實組織基礎，加強基層組織建設，最大限度地把各族婦女凝聚在黨和政府周圍，在建設和諧xx更好地發揮“半邊天”作用。
設。各級婦聯班子，切實用黨的理論創新成果武裝頭腦、指導實踐、推進工作，不斷增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，提高構建社會主義和諧社會的能力。要加強幹部隊伍能力建設，健全乾部教育培訓機制，今年我們將繼續加大對婦聯幹部的培訓力度，使各級婦聯幹部通過學習培訓，系統掌握科學發展觀的豐富內涵和社會工作必備的理論科學知識、專業知識及技能，努力使思想觀念、工作內容、工作方式適應社會發展的新要求。要加強婦女理論研究，圍繞解決新形勢下我縣婦女兒童發展中的實際問題、各族婦女民眾生產生活中緊迫問題和婦聯組織自身建設中的突出問題開展研究，探索和把握婦女工作的前瞻性和科學性。要切實加強求真務實作風建設，牢固樹立工作在基層、服務在基層、發展在基層的觀念，堅持深入基層、深入民眾，因地制宜，一切從實際出發，各項工作要在狠抓落實上下功夫。
切實加強婦聯基層組織建設。婦聯基層組織是婦女工作凝聚力、創造力的基礎，也是婦聯組織活力的源泉。要把婦聯基層組織建設成為帶領各族福參與新農村建設、為和諧xx建設作貢獻的組織者、推動者和實踐者，就要堅持組織覆蓋、工作覆蓋和服務覆蓋的有機結合，要特別關注鄉鎮機構改革中基層婦聯組織建設的狀況及重點難點問題，確保鄉鎮、村婦女組織的健全。繼續抓好“五好村（居）婦代會”創建工作，不斷加大創建力度
進一步加強各級婦聯班子建設和幹部隊伍能力建
上年度鄉村規劃工作總結及存在的問題
一年工作以來，我深入鄉鎮基層，認真了解鄉鎮實際情況，對鄉鎮規划進行全面梳理，並根據鄉鎮實際情況，向鄉鎮領導就發展定位、規劃思路等提出多項建議，組織編制多項規劃並完成其法定化程式，全面履行《成都市鄉村規劃師管理辦法》關於鄉村規劃師的各項工作職責，主要工作總結如下：
1、提出鄉鎮發展定位、整體布局、規劃思路及實施措施主要建議意見
為加快溫江生態田園型現代化新區建設，結合溫江區分片區發展思路，就鄉鎮發展定位、整體布局及規劃思路等方面向當地政府提出規劃意見建議書7份，參與鄉鎮政府涉及規劃建設研究決策及事務會議21次，為鄉鎮的發展出謀劃策。
2、代表鄉鎮政府組織編制並初審的鄉鎮規劃項目情況 XX年，根據鄉鎮實際情況，以鄉村規劃師的身份向當地政府建議組織編制了《尚合社區村莊規劃》、《尚合、伏虎歷史文化名村保護規劃》、《溫江區永盛鎮總體規劃（含控規）局部調整》三項規劃工作，並完成其法定化程式。其中《尚合、伏虎歷史文化名村保護規劃》獲得成都市優秀鄉村專項規劃二等獎。
3、對鄉鎮規劃和設計方案進行初審把關情況
對原尚合社區農民集中居住區規劃方案，根據實際鄉村實際，初審建議重新選址，方案未通過，對尚合社區村莊規劃及尚合、伏虎歷史文化名村保護規劃中間成果提出初審意見，並提出深化及細化內容。對《溫區永盛鎮總體規劃（含控規）局部調整》成果提出初審意見。
4、其他工作情況：協助國土等相關部門完成永盛鎮土地利用規劃調整方案，配合片區對永盛鎮招商項目進行協調。根據歷史文化名村保護規劃編制的創新，完成《城鄉一體化背景下歷史文化名村保護與利用研究》課題 。
5、存在問題：工作中與領導及相關部門的溝通協調方面還需進一步加強。鎮上尚未建立完整的規劃管理體系，以致在規劃成果管理及對外展示上存在一些問題。
制定本年度鄉村規劃工作思路和要點
XX年度永盛鎮規劃工作思路及要點：一、組織編制永盛鎮尚合社區村莊規劃及歷史文化名村保護規劃，並組織相關會議，完成規劃的法定化程式。二、組織編制永盛鎮總體規劃局部調整，並完成規劃的法定化程式，三、協助國土等相關部門完成永盛鎮土地利用規劃調整方案，配合片區對永盛鎮招商項目進行協調四、完成市局、區局交代的其他工作，並參與鄉村規劃相關的培訓，學習。
本年度鄉村規劃編制計畫安排（包括責任人、工作分工、時間進度、經費測算）
1、制定永盛鎮尚合社區村莊規劃及歷史文化名村保護規劃工作計畫：規劃編制單位：四川城鎮規劃設計研究有限公司，（1）前期準備階段，時間安排：XX年3月，（2）基礎資料收集、整理工作、意見徵求、進行事先指導， 時間安排：XX年4月1日——4月10日，（3）初步方案階段 時間安排XX年4月11日——4月30日（4）方案深化階段,時間安排：XX年5月1日——5月31日(5)成果提交與方案評審時間安排：6月前完成各項規劃工作並提交成果報批。規劃主要責任人為鎮分管領導，鄉村規劃師全面協調規划過程及完成相關程式。經費為契約價12萬元。
2、溫區永盛鎮總體規劃（含控規）局部調整工作計畫：XX年8月啟動調整，9月完成調整論證及初步方案，11月提交相關部門進行審查，規劃主要責任人為鎮分管領導，鄉村規劃師全面協調規划過程及完成相關程式。經費為契約價10萬元。
制定下年度鄉村規劃工作思路和要點
XX年度永盛鎮規劃工作思路及要點：一、組織編制永盛鎮總規修編，並組織相關會議，完成規劃的法定化程式。二、協調永盛鎮舊城改造起步區建設方案相關事項。三、配合片區對永盛鎮兩大招商項目（北大附中、飛人聚落等）進行協調，四、完成市局、區局交代的其他工作，並參與鄉村規劃相關的培訓，學習。
建議
希望能有更廣闊的工作平台，有更多的培訓學習機會。
鄉村規劃師簽：李芳XX 年12月28日
成都市溫江區鄉村規劃師履職情況表
填報時間：XX年 12月 28 日
姓名
派駐鎮（街辦）
派駐方式
李芳
永 盛 鎮
社會招聘
履職情況
數量
採納
數量
內容（被採納請備註）
提出鎮（街辦）發展定位、整體布局、規劃思路及實施措施主要建議意見
6
6
1、尚合社區土地整理及農民集中居住區規劃建議（採納）
2、永盛鎮總規進行局部調整的建議（採納）
3、關於永盛鎮發展戰略策劃方案的建議（採納）
4、關於組織編制尚合社區村莊規劃及歷史文化名村保護規劃的建議（採納）
5、尚合社區歷史文化名村保護規劃須深化及細化內容建議（採納）
6、關於永盛鎮空間布局調整的思考（採納）
代表鎮（街辦）政府組織編制並初審的鎮（街辦）總體規劃項目
3
3
1、《永盛鎮尚合社區村莊規劃》（採納）
2、《尚合、伏虎歷史文化名村保護規劃》（採納）
3、《永盛鎮總體規劃（含控規）局部調整》（採納）
對鎮（街辦）建設項目的規劃和設計方案進行初審把關，及提出修改意見情況
4
4
1、尚合社區農民集中居住區規劃方案（採納）
2、永盛鎮發展戰略策劃方案（採納）
3、尚合社區村莊規劃（採納）
4、尚合、伏虎歷史文化名村保護規劃（採納）
指導鎮（街辦）建設項目按照規劃實施的情況
1
1
永盛鎮綜合農貿市場建設
對鎮（街辦）政府提出改進和提高鄉村規劃工作的措施和建議，及被採納情況
2
2
1、關於注重科學規劃、全域發展，構建“濱湖宜居康體之城”的建議及措施（採納）
2、關於健全鄉鎮規劃管理體制的建議（採納）
參與鎮（街辦）政府規劃建設事務會議（次）
21
1、尚合社區農民集中居住區規劃方案相關會議（2次）
2、關於尚合社區土地整理會議（2次）
3、永盛鎮發展戰略策劃會議（4次）
4、尚合社區村莊規劃及歷史文化名村保護規劃工作相關會議（5次）
5、關於永盛鎮總規局部調整工作會議（3次）
6、關於永盛鎮建設投資性項目會議（3次）
7、關於永盛鎮解決天然氣、自來水等基礎設施建設會議（2次）
上月的股市一直都是出於斜坡下跌的趨勢，公司進行了兩次大規模進行解救，依然是功虧一簣。因此股市參考市值依然是一跌再跌，公司的股票市值浮動盈虧創下負數的一萬。至今為止，年末兩天的行情才有所好轉，公司的股票市值才站上了3.1萬元左右。而公司內部的協調工作並不怎么順利，職員之間依然不能自如的進行溝通，但是運行依然沒影響。鑒於上月的情況，本月是春節和元旦的雙節月。公司必須結合現今的情況和外圍形勢，做出相應的規劃來運作公司，極力實現職員實踐的工作。在有能力的情況下，一切都以過年活動為中心，本月所有的重要工作都為這次文藝匯演活動而服務。其他經濟依然不能放鬆，繼續努力實現公司的發展，為活動和今後的運作提供前進的後盾保障。因此，公司一定會向成功的方向運作和發展。
公司現在後院的形勢非常的不容樂觀，001班已經完全失去聯繫。共站必須做出相應的部署，努力化解現在不良的形勢。因此，必須做好後勤的相關的工作，讓其支持並理解公司的所做的工作，是完全為今後的成功而準備。耐心的解釋公司的結構和形勢，以及說明現在外界形勢所影響而不能正式開業的原由。
為公司正常順利的運作，規劃部特此做出以下計畫共公司職員參考：
一，總體計畫
1、 本月繼續保留預留信用卡循環還款使用的資金是4000元整，財務預算支出XX元(其中房租費用350元，通訊費用50元，寬頻網路費用100元，後勤費用開始500元，車費400元，活動200元，獎金400元)。
2、 到本月31號股票公司的毛利潤達到200元，淨利潤達到150元，基本可以達到維持公司所預算發生的基本費用。股票部總資產(可用資金+參考市值)達到3.6萬元以上，公司總資產達到4萬。
3、 實踐且完善公司管理制度及組織匯演活動的解釋工作，努力解釋公司現今實際的情況和發展的態勢，不斷深入公司的運作到後勤人員的工作。持續改善公司的內部架構，繼續改善公司的運作機制，以及盡力安排適合職員及自己喜歡的實踐工作崗位，不斷提高公司的實踐工作水平。
4、 努力以匯演活動為中心，實踐公司的體制，不斷將學習和實踐行政科學合理管理公司運作。創建實踐發展適應21世紀網路資訊時代的的團隊。
5、 吸收及發展新的朋友使其變成可以幫忙公司過年舉辦活動的職員。
二，執行計畫及步驟
a) 1或2號號召開一次qq群網路會議，報告公司12月公司情況及討論協商安排過年活動職位工作。
b) 7號再次召開一次在qq群網路會議，報告近段公司外圍重大新聞事項和形勢，繼續實踐公司內部職員接受管理和自覺發現自己是公司的一分子，是團隊運作，讓其感覺並不是單獨的工作，讓各個職員學習和實踐協調。
c) 8號前輸入完畢之前有關行政方面的檔案資料工作。
d) 3號前完成工行信用卡還款循環使用工作，輸入完完畢12月份所發生的賬目到公司財務系統。並完成登記尚未登帳的票據到帳薄，並做好個人財務工作。
e) 5號前撰寫12月份工作報告，並對外公布並在公司網路視窗進行發表。
f) 6號完成收集活動公司職員參加表演的節目，並於10號前撰寫完畢節目表和節目主持人演說稿。
g) 8號完成中信信用卡還款循環使用工作。
h) 在9號前做好12月份財務方面月結報表的工作，並於10號前後適應的對外公布相應的財務報表，
i) 10號前做好元月份月份的財務對賬工作，以及做好單據進到賬薄的工作，且做一次三帳核對。
j) 13號前確定及更新本月份的職員異動更換崗位職員情況，並發布相應的通知及公函。繼續輸入公司職員檔案到人事系統工作。將個人記錄及相應的成行分輸入到人事系統備案。
k) 放假後繼續讓職員用電話方式向內部職員打電話進行社交工作，並繼續交流學習和實踐操作公司運作管理的流程。
l) 12號前，20號前，28號各進行一次次規範及整理電腦相關檔案存放工作。
m) 16號前完成交行信用卡還款工作和中銀信用卡20號前完成。
n) 16、17、18、20號每天進行兩小時活動排練工作。
o) 19號或21號進行公司年夜團員飯。並召開首次常務委員會及董事會的現實會議。
p) 25號完成浦發銀行和招商銀行信用卡還款的工作。
q) 27號舉辦桂嶺共創志願站第五屆第二次文藝匯演活動即XX年新年活動。
r) 31號前積極還清光行、建行信用卡循環使用及還款工作。
s) 24、31號清完本月尚未進賬的單據及發票登記到帳薄，並進行一次三帳核對工作。
t) 28號再次召開現實常務會議，上報公司近段及本月狀況。討論2月的工作計畫及年度工作目標。
u) 2月1~2號前上交房租費用開支的款項。
v) 元月31號前起草元月份月份的工作計畫。
w) 2月5號前號進行一次三帳核對，以便本月結報表方便順利進行。
以上計畫只供本公司內部職員工作規劃參考。不能完全適用於其他公司及營利性團體，公司的雖然很難走，但是我們堅信成功一定會到來。因為有我們堅持的努力，所以，明天共創會更加美好。
公司-規劃部
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2025年國土局工作思路發展規劃
2017文體局規劃發展工作計畫範文
2025年9月規劃部工作計畫
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