綜合你在四個維度上的傾向，總體來說，你的類型是：
教導型——諄諄善誘地引導他人
你的特點:
你表達能力強、善於社交、氣宇不凡、生氣勃勃。你精力旺盛，熱情洋溢，能很快理解他人情感的需要、動機和所憂慮的事情，因此能做到與他人高度協調。你把能量放在幫助他人，鼓勵他人進步向上，是體貼的助人為樂者。你容易看出他人的發展潛力，並傾力幫助他人發揮潛力，是催化劑，能引發出他人的最佳狀態。你既可以做有號召力的領袖，也可以做忠實的追隨者。
你性情平和，心胸寬闊，且很圓通，很會促進周邊關係的和睦，對於批評特別敏感。你願意組織大家參與活動，使大家和睦又感到愉快。
你是理想主義者，非常看重自己的價值，對自己尊重景仰的人、事業和公司都非常忠誠。你非常有社會責任感、謹慎、能為理想和事業（尤其是對人類有貢獻的理想）堅持不懈。
你對現實以外的可能性及事物之間的內在聯繫非常感興趣，容易發現別人看不到的意義和聯繫，並感到自己與萬物息息相關，可以井然有序地安排生活和工作。
生活中的你：
重感情、忠誠、強調價值和意義，理想至上
非常注重外表，總是穿著很得體，也注意服裝、服飾的搭配，相當在意他人對自己的評價
善於言談，是所有人中最具交流技巧的人，在各種社交環境中泰然自若
優勢:
具有優秀的交流及表達能力，也許你能成為出色的演說家
具有天賦的領導才能及凝聚力，能不斷鞭策自己做出成績，達到理想
有條理，有組織能力，有較強的建立合作關係的能力，能夠促進和諧，尊重不同意見
興趣廣泛，頭腦靈活，渴望推陳出新
善於與別人感情交融，能預見別人的需要，真誠地關懷別人
能統觀全局，洞察行為與意識之間的聯繫
對自己所信仰的事業盡職盡責
崗位特質:
工作環境輕鬆，可以接觸各種各樣的人，並與他們建立和維護親密、互助的關係
工作中可以接觸到新觀念，探究新方法，尤其那些可以幫助他人進步的方法
有相當的自主權，並承擔一定的責任，充分發揮自己的組織、決策能力
允許創造性地解決問題，做出的貢獻能夠得到別人的賞識和鼓勵
工作有較強的變化性，挑戰性，允許自己有條不紊地進行規劃
工作允許你同時掌控多個項目，但不要過多處理瑣碎繁雜的事務性工作
不足和改進：
你非常理想化，認為世界是自己想像中的那樣，不願意接受與此相牴觸的事情，經常忽略理想所需要的現實和細節問題，建議你關注事情及細節、過程，保持開放心態
你依照情感行事，很少用邏輯，主要根據個人的價值觀進行判斷，並且不願意做與自己價值觀相衝突的事情，也無視行為所帶來的後果
在人際方面，你不願與別人產生分歧或衝突，容易把人際關係理想化，有時會過度陷入別人的情感和問題中；總想得到表揚，希望自己的才能和貢獻得到賞識，對於批評非常脆弱，容易憂慮，感到內疚，失去自信。當壓力很大時，可能會變得暴燥，慌亂、吹毛求疵，建議你調整自己在人際交往中的期望，學會有效地釋放壓力，同時，還應該儘量避免盲目信任和贊同他人
你有很高的熱情，急於迎接新的挑戰，有時會做出錯誤的假設或過於草率的決定，因此建議你多關注事情，關注細節，收集更足夠的證據，然後再做出決策
很難在競爭強、氣氛緊張的環境下工作，容易逃避矛盾衝突，疏忽不愉快的事情，建議你正視和正確對待壓力和衝突，採取積極有效的應對方式
成功秘訣：
適當放慢你的做事速度
不要事事控制，學會放手某些事情
客觀、理智地對待周圍的一切，以免人為的將事情變複雜
3、我的行業定位
俗話說“隔行如隔山”，意思就是，從事某個職業都對我們的專業和能力有具體的要求。因此，在職業生涯規划過程中，清楚了解自己的能力特長是什麼，弱勢是什麼，有助於找到適合自己的職業發展方向。
任何探索都是對自己重新思考和認識的過程，你在評估自己技能的過程中，是不是對自己又有了進一步的認識和新的思考？對於那些你不擅長的技能，你可以通過學習和鍛鍊來提高，但建議你不要選擇那些以你薄弱技能為核心的工作。
以下是你認為你最擅長的5項技能：
質量控制分析 測試和檢查產品、服務或流程，評估其質量或性能
操作與控制 操作與控制設備或系統