通過培訓，我深深的體會到阜外人之所以能夠創造令人矚目的輝煌業績，是因為前輩們傳承了解放軍的光榮革命傳統和嚴謹、求實、科學的協和作風，他們胸懷遠大目標、淡薄個人名利，團結友愛、樂於奉獻、吃苦耐勞、幹勁十足、勇於攀登，不斷創造心血管病防治領域的一個又一個奇蹟。
我能夠來到阜外醫院，能夠在自己仰慕的專家教授指導下工作學習，既感到了幸福和激動，同時也感覺到了壓力和責任。我一定要按照院所各級領導的要求，腳踏實地的科學制定個人的發展規劃，把遠大目標和近期工作有機結合起來，在阜外醫院工作的每一天過程中，牢記使命，虛心向前輩和同事們學習，積累更多的理論知識和實踐經驗，力爭儘快勝任自己的工作，早日擔負起為患者解除病痛的重任，做一名讓患者滿意、放心的好醫生。
院所各位領導和老師們語重心長的教誨，使我倍感阜外這個大家庭的溫暖，來京前心中的忐忑不安，也變得安定了許多。從今往後，我成為一名光榮的“阜外”人，也必須肩負起傳承阜外傳統精神、用“心”守護健康的神聖使命！我決心不辜負各位領導和老師的殷切希望，從工作的每一天做起，嚴格遵守我院所的各項規章制度，以“毫不利己，專門利人”的崇高革命精神實踐用“心”守護健康的阜外核心理念，愛崗敬業，不斷進取，努力為阜外爭光添彩。
XX年8月4日，入職第二天，體會拓展
新穎、快樂、引人思考——今天我們以拓展訓練的方式進行了別具一格的新員工崗前培訓。
揮舞著鮮艷的隊旗，高喊著“生命不息，奮鬥不止”的隊訓，我們14位“火炬隊”隊員迎來了第一道難題——“穿越電網”，從最初的孤立無援、盲目嘗試到各抒己見、共同商討，再到齊心合力、統籌安排，我們一步步從陌生、拘謹變得相互親近、彼此信任，一個又一個個人根本無法通過的孔洞在團隊的力量與智慧面前竟然變得暢通無阻，是團隊的力量讓我們享受到了成功的喜悅。
成長不可能是一帆風順的，在“激情60秒”中我們遭遇了瓶頸，但我們並沒有互相埋怨，而是積極總結、互相鼓勁，雖然最終沒能完成1-30數字的排序任務，但在活動過程中我們團隊的組織管理結構逐漸得到了完善。而拼七巧板訓練則教會我們樹立全局觀念，我們160人分成七個小組，雖然每個小組都在努力完成本組的板塊，但是如果不能與其他兄弟小組團結協作，彼此之間不實現“無縫對接”，便無法使整個集體的利益最大化，各小組也就不能獲得相應的獎分，從而無法實現總分超過1000分的目標。這個活動再一次生動而又深入淺出的向我們揭示了集體利益高於一切，只有以集體利益為重、在維護集體利益的前提下個人才能最大程度的實現自身價值。
帶著前幾個項目的經驗、教訓，我們迎來了最後一個挑戰項目——穿越“雷區”。這真是一個讓人戰戰兢兢、如履薄凍的活動項目，因為任何一個隊員的“踩雷受傷”，都有可能影響整個團隊的順利通過，背“傷員”不僅造成非戰鬥減員，而且，整個團隊的戰鬥力也將為此大受影響。我們小組隊員團結一致、沉著應戰、精心計畫、服從指揮、分工協作，憑藉高度的團結、彼此的信任以及“不拋棄、不放棄”的鬥志，我們竟然在規定時間內全部安全通過了“雷區”，完成了這個看似難以完成的任務。回想遊戲中我們隊伍中的每一位同志，就好比我們“阜外”醫療隊伍中的有生力量，不使任何一位同志掉隊，是永遠保持我們這支隊伍戰鬥力的神聖使命，因此，我們一定要按照院所領導的講話要求做人做事，嚴守工作紀律，規範行為作風，牢記防微杜漸，不踏“雷區”一步，自覺做到在今後的工作實踐中不掉隊，不落伍，更不做前進道路上的“傷病員”。