四是要勇於創新，開拓進取，創造工作實績。
我們年輕幹部要有別於其他同志，這種區別不是在待遇、地位上，而是在工作能力、工作實績上。工作幾年來，我一直保持不驕不躁的工作作風，立足本職，愛崗敬業，無私奉獻，積極進取，爭取將自己分管的工作做出成績，這樣才能對得起自己的稱謂，對得起領導的關心和信任。對於自己所分管的檔案工作，我想法設法，克服大峪檔案工作業務基礎差、小浪底庫區移民時部分重要檔案遺失的客觀條件，積極參加檔案部門組織的業務培訓，取得上崗證。在平時的工作中、各類活動、會議中，提前介入，積極做好各種檔案、資料、材料的收集、整理工作；按期做好各門類檔案的歸檔工作；到檔案室、跑各部門多方收集，犧牲自己的休息、娛樂時間，夜以繼日的續編齊全了大峪鎮《組織機構沿革》、《基礎數字彙編》、《大事記》、《全宗介紹》、《文號目錄》等各類編研材料；徵求各方意見、學習借鑑先進經驗，健全了《大峪鎮檔案管理實施辦法》等各項規章制度。經過自己的不懈努力，完善提高，大峪鎮綜合檔案室終於通過了市檔案局“合格檔案室”的檢查驗收，使大峪的檔案工作上了一個新台階。同時，我所負責的機要、信息公開等工作也在歷次檢查評比中獲得市有關部門的通報表揚，先後被市檔案局、市機要局評為先進個人。成績的取得有目共睹，在別人休息、娛樂的時候，自己付出的辛勤和汗水在得到肯定和認可之後也變作了欣慰。
回顧這幾年來的工作、學習和生活，基層給了我們磨礪的機會，基層給了我們成長的土壤。也許基層的工作有些寂寞，有些孤獨，有時可以說是乏味，但是卻幫我們摒棄了浮躁，增添了穩重，讓我們經過磨鍊的心更加堅定，讓我們成長的腳步邁的更加執著了。組織上現在又給我們提供了這么好的條件，是新的起點，同時也是更高的要求，未來的日子，我會用百倍的努力來回報組織的關愛，讓自己無愧於選調生這個稱謂！