四、要堅持幹部選拔任用紀律不放鬆。
要嚴格遵守《規劃綱要》和四項幹部監督制度規定的幹部選拔任用工作紀律，用鐵的紀律保證幹部選拔工作的客觀性、公正性。一是教育引導廣大幹部樹立科學發展觀和正確的人生觀、價值觀，抵制“官本位”思想的不良影響，勤政為民，紮實工作，杜絕跑官要官現象的發生。對於作風浮漂、不安心工作，一心想跑門路、走捷徑的幹部要進行批評教育，使他們把精力放到工作上，放到為基層、為民眾服務上。二是實行幹部考察工作責任制。嚴肅組工幹部和幹部考察工作紀律。組工幹部和考察組成員要在考察幹部中增強責任感，嚴格組織紀律，嚴格保密紀律，對幹部考察工作中因工作不細緻或違犯紀律造成失誤的嚴格追究責任。三是認真執行幹部任職迴避制度。在推薦考察、研究討論幹部任免時，凡涉及到考察組成員、部長辦公會、常委會與會人員或其親屬的，當事人必須一律實行迴避，積極提升幹部選拔任用工作質量，努力營造風清氣正的選人用人環境。