銀行環境工作心得體會 篇1
作為一名初次參加人壽保險工作的新員，我感到既興奮又緊張。這種複雜的心情來自於對實現職業理想的欣喜，同時還包含著對能否勝任這份工作的擔憂。因此，我迫切地需要熟悉和了解這個新的工作環境、工作性質、特點、任務和要求，以及向資深同事學習更有效的工作經驗和方法，進一步提升自己的全面素質，以便更快適應並融入這一新的大家庭當中，更好地履行作為一名客戶經理的職責，勝任這項工作。
今年4月底參加了福州為期4天的新員培訓，在課上我認真做筆記，積極回答老師提問的問題，課後提問消化，不但順利完成了培訓任務，培訓中我還能充分利用專業知識，在學習中融會貫通。並且在6月底參加的第一、第二階段的基礎知識培訓與“快捷入門”培訓中我榮獲了“優秀學員”的稱號，那時的我心情是無比的激動，可也讓我明白了人無完人這句話的含義。孔子曾經說過：“學然後知不足”。只有通過不斷的學習，才能發現自身的不足之處，才能明確自己前進的方向，才能不斷改造自我，發展自我。
作為一名新的客戶經理我還存在著很多的不足之處，主要表現在以下幾個方面：
(一)通過這段時間的早會培訓，我有了不少收穫，但理論學習還不能持之以恆，運用理論分析解決實際問題的能力和水平還有待於進一步提高。今後要進一步端正學習態度，加強學習，提高認識，進一步探索學習方法，在理論深度上下工夫。全面提高自己的綜合素質。
(二)自信是一種動力，自信是一種希望，自信是成功的橋樑。自信，就好像人體的骨架一樣，缺少了自信，思想就衰弱;缺少了自信，人就成不了氣候。而我知道我這方面還是有欠缺的，有待進一步的加強。
(三)根據這幾個月來早會上同事們的工作經驗，結合自己所負責的網點的特點性質，針對性的對一些可培養的對象進行進一步的交流，在今後的實際工作中，要有決心、有信心地去克服各種各樣的困難，積極地想辦法，解決問題。多和同事們交流工作經驗，為自己進行充電。
作為一名客戶經理，我已經明確我所從事的工作的社會價值，並且為我所能創造的價值而感到無比欣慰和榮幸。因此，我將不遺餘力地為廣大客戶提供更良好地服務。加強業務學習，把加強學習同提高工作能力結合起來，把積極進取和求真務實結合起來，把工作熱情和工作態度結合起來，運用到實踐當中去，扎紮實實地做好本職工作，不斷提高自身的綜合素質，為成為一名優秀的客戶經理奠定堅固的基礎。努力在平凡的崗位上作出不平凡的貢獻!
銀行環境工作心得體會 篇2
一年來，本人分管、協管的股室較多，工作範圍廣、任務重、責任大，由於本人正確理解上級的工作部署，堅定執行國家的金融方針政策，嚴格執行支行的規章制度，較好地履行了作為行政職務和作為專業技術職務的職責，發揮了領導管理和組織協調能力，充分調動廣大員工的工作積極性，較好地完成了分管和協管股室全年的工作任務。以下是我的個人工作總結。
一、在思想方面
增強接受監督的意識，遵守民主集中制;依法行使權力，不濫用職權、玩忽職守;廉潔奉公;管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利;公道正派用人，不任人唯親、營私舞弊;艱苦奮鬥，不奢侈浪費、貪圖享受;務實為民，不弄虛作假、與民爭利。密切聯繫民眾，努力實現、維護、發展人民民眾的根本利益。
本人牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，樹立為人民服務的思想，把民眾滿意不滿意、擁護不擁護、贊成不贊成作為工作的出發點和落腳點，努力為民眾辦實事、辦好事在幹部選拔任用工作中，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，推動支行用人機制的改革，並逐步走向法治化的軌道。嚴格執行各項規章制度。本人以身作則，嚴格要求，堅持以制度用人，以制度管人，並引導、教育員工自覺執行支行各項規章制度，樹立愛行如家、愛崗敬業的良好風尚。
二、在工作方面
本人工作思路清晰，計畫性、前瞻性、前導性強;開拓進取，經常提出合理化建議並獲採納，完成較重的本職工作任務和領導交辦的其他工作;講究工作方法，效率較高;能按時或提前完成領導交辦的工作，工作成績比較突出，效果良好。
在外匯管理方面，本人在調查研究的基礎上，分析了外貿公司增加較多，領用出口收匯核銷單大幅度增長，出口額大，收匯額小，核銷率較低，存在一定風險隱患的問題，提出了加強核銷單管理，從源頭上防範出口收匯核銷風險的意見。採取區別對待、分類管理、有保有壓的措施，加強核銷單管理。並組織開展對部分外貿企業外匯需求情況的問卷調查，對轄區外匯指定銀行提出了六條視窗指導意見。此外，還組織對部分私營企業運作情況的調查，分析其運作存在的問題，提出了加強私營外貿企業出口收匯核銷管理的措施。從而，促進了外貿企業領單、出口、收匯、核銷的良性循環。
三、在能力方面
熟悉和掌握國家的金融方針政策、金融法律法規，能較好地結合實際情況加以貫徹執行;較好地協調各方面的關係，充分調動員工的工作積極性，共同完成複雜的工作任務;有較強的文表達能力，寫作水平較高，口頭表達能力較強;文化知識水平較高，專業理論水平較強，具有本職工作所需的基本技能;能通過調研發現問題，總結經驗，提出建議，具有獨立處理和解決問題的能力;工作經驗較豐富，知識面較寬。
四、在個人品性方面
本人事業心、責任心強，奮發進取，一心撲在工作上;工作認真，態度積極，雷厲風行，勇挑重擔，敢於負責，不計較個人得失;工作勤勉，兢兢業業，任勞任怨;無故不遲到、不早退。一年來，本人基本無休工齡假，節假日較常值班和加班，堅持每個月底參加營業室的加班，協調有關工作，審核有關報表。
在將要到來的一年裡，我不會有任何的鬆懈，我只會更加努力的工作，將自己的在過去一年的不足之處和優點之處認真總結，做出在新的一年中怎么樣去工作的方法，才能更好的工作下去，我能夠做好。
銀行環境工作心得體會 篇3
湖北日報訊（作者阮班明、宋俊嫻、童光輝）密林深處的一個黃土包旁，一棟占地200多平方米、4間2層的房屋拔地而起，正在加緊施工。8月1日，穀城縣五山鎮堰河村黨委書記、村委會主任閔洪艷告訴記者，這是投資120萬元建設的垃圾分類超市，預計8月底建成啟用。
“垃圾是放錯的資源，可回收還能再利用。”閔洪艷說，要把垃圾像商品一樣展示在櫃檯上，讓遊客更直觀地感受垃圾分類的意義和保護環境的重要性。
在走好新時代黨的民眾路線、更好解決民眾現實問題，深入推進“下基層、察民情、解民憂、暖民心”實踐活動中，堰河村始終堅持以人民為中心的發展思想，積極開展美好環境與幸福生活共同締造活動，讓千餘名村民從中受益。
綠色根植於心 務實重行拔頭籌
“別人不敢幹的我先乾，別人能幹的我搶先乾。”在堰河村流傳著這樣一句話，彰顯的是堰河人敢為人先、與時俱進的理念。
上世紀90年代初，村里窮得叮噹響，吃糧靠供應、用錢靠砍山、住房乾打壘，可謂“見山山禿頭、見路路斷頭、見水水斷流、見人人犯愁”。
1992年，29歲的閔洪艷成為堰河村的“領頭雁”，當時他就提出“人在，山在，綠色在”的理念，作出“管好山、護好水、修好路、育好人、建好村”的承諾。
“地當床，天當被，累了就在山上睡。”春夏秋冬，寒暑易節，全村乾群戰天鬥地，苦幹實幹，讓一片片荒山披上綠裝，先後發展茶園1200畝、經濟林4000多畝，不僅擺脫貧困，還實現了小康。
進入新時代，堰河人緊跟綠色發展、高質量發展的步伐，不斷更新理念，提出“走綠色路、吃生態飯、掙環境錢、發旅遊財”的強村富民思路，通過改變生產、生活方式實現“山水變風景、資源變資本、農民變股民、特色產品變旅遊商品”的目標，讓村民都過上和城裡人一樣的現代生活。
如今，堰河村的固定資產和集體經濟收入均突破億元大關，村民人均純收入超3.5萬元。昔日“一家一棟小洋樓、一家一輛小轎車、一家有一個致富項目、人均存款達到10萬元”的夢想變成現實。
在全省努力建設全國構建新發展格局先行區，推動襄陽都市圈高質量發展的征程中，堰河人提出到2035年實現“四不五有”新目標：吃飯不出錢、就醫不出錢、讀書不出錢、養老不出錢，村裡有金融、家裡有資本、戶里有研（究生）博（士）生、發展有產業、出行有房車。
“我們就是要構建一二三產業融合發展的良性循環體系，讓鄉親們在共謀、共建、共管、共評、共享中得到更多實惠，幸福感更強。”閔洪艷說。
賦能山水資本 融合發展添動力
綠色是堰河最亮麗的底色，也是發展的主基調。
“堰河因茶而興，要做大做強茶產業，必須依靠科技賦能。”閔洪艷說，村里跟省、市農科院合作搞產學研項目，1200畝茶園一半以上推行有機化生產，推行“從種植到茶杯全程淨化”消費模式，讓賣出的每一片茶葉都可追溯原產地信息，兩三年後所有茶園實現有機化生產，產值可突破4000萬元。
依託茶產業優勢，大力發展鄉村旅遊。從20__年第一家農家樂開張到如今120餘家遍地開花，遊客絡繹不絕，每年舉辦的年俗文化節更是成為谷城鄉村旅遊的一張亮麗名片。
20__年，堰河鄉村旅遊區成功獲評國家4A級景區，全年接待遊客50多萬人次，實現旅遊綜合收入8000多萬元，點燃了全村乾群衝刺國家5A級景區的熱情。
“一口鍋能抵一面坡，一張床能抵十畝糧。”閔洪艷打趣地說，是鄉村旅遊讓村民的家當增值了。
目前，投資1億多元的民俗園三期項目進入招投標程式，新建容納500人的多功能學術報告廳、展銷中心、文化娛樂場館、大戲樓、冷藏庫等，全面完善綜合服務功能；投資160萬元在堰河水域興建2個魚鱗壩、1處親水平台，增加遊樂設施；投資500萬元建設天藝茶莊廊橋、農旅茶文化觀光園等，實現採茶、炒茶、品茶、購茶自由；投資600萬元挖掘傳承紅色文化、民間文化，讓遊客不虛此行、身心怡然。
以黃土牆、花窗、古門、青磚灰瓦、小迴廊為特點的鄂西北民居，比比皆是；以小果園、小菜園、小竹園、小花園為特色的庭院，處處皆景；以勤儉持家、勤洗手、勤剪指甲為內容的文明禮儀，人人皆知……
“這些都是村里統一規劃設計和整修的，我們家房前屋後煥然一新。”一組村民艾元平說，30多公里的刷黑路已經通到每一戶門口。
在堰河，農民成了網民，農田成了電商賣場，手機成了農具，直播成了農活，新發展業態迸發出新活力。
村戶人一體化 同心共享福無邊
為充分體現村民的主人翁意識，堰河村通過創新共管、共評機制，最終實現一切成果共享目標。村里成立堰河生態旅遊經濟合作社，把每家每戶組織起來，抱團發展，所有菜品、旅遊商品統一規劃、統一標準、統一價格、統一品牌，做到明碼標價、童叟無欺，為遊客營造放心消費環境，贏得好口碑。“堰河香”已成為靈秀湖北特色旅遊商品品牌。
組建生態保護夜巡志願服務隊，不光黨員幹部帶頭參與，村民自發加入，人數由最初的6人擴充到現在的100餘人。他們不僅巡山保水，規勸制止不文明行為，而且擔負著村裡的治安巡邏任務。“夜裡聽到狗子狂叫，都會有人起床，跑出來看一看，這已經成為村民的行動自覺。”堰河村幹部任雪平說。
村無閒戶、戶無閒人、人無閒事。全村人都以股東的身份加入了合作社組織，即便沒有收入來源的困難人群，村里也無償配股，讓所有人年年有分紅。每股的收益率在55%以上，解決了貧富不均問題。
二組村民馮畢建曾在十堰一帶挑貨賣，養家餬口。看到家鄉日新月異的變化，特別是共同發展的氛圍很濃，決定紮下根創事業。
如今，他經營的有商店、農家樂、民宿，還有一個凍庫，年收入幾百萬元。“沒有村集體幫助就沒有今天的我。”馮畢建感激地說，村戶人一體化發展模式讓人人嘗到“有福大家享”的甜頭。
通組到戶柏油路無縫對接、看病不出村無縫對接、家門口就業無縫對接……
“只要民眾有需求，村里都會責無旁貸去滿足。”閔洪艷說，所有黨員幹部包括合作社員工“只有上班時間，沒有下班要求”，村民一個電話，就上門服務。
在深入推進美麗鄉村建設，實現鄉村全面振興的道路上，堰河乾群同心同德，卯足勁乾，“1+7”大堰河旅遊發展格局已然形成，輻射帶動五山“茶旅小鎮”不斷向前發展。
為解決堰河沿線近2萬人用水難題，村里積極向上爭取項目，新建一座水庫，8月份施工單位進場，“共同締造”的示範效應越來越強。
今年，落戶五山鎮、投資近5億元的全省美麗鄉村示範片建設加速推進，落戶南河流域、投資1億多元的鄉村振興示範區啟動建設。
“像堰河這樣生態好、產業強、日子富的村莊還有很多，比如石花鎮涼水井村、平川村，紫金鎮花園村、官坊村，還有城關鎮老君山村等，都在結合各自優勢和特點，發力前行。”穀城縣委書記黃克立深信，幸福生活是奮鬥出來的，只要農村善於做好“共同締造”這篇大文章，就一定能實現“各美其美，美美與共”願景。