選派機關幹部到行政村擔任農村工作指導員是我省在城鄉統籌發展的新形勢下，為促進農村基層組織建設，加快農村全面小康建設步伐的重大舉措，作為一名農村工作指導員，在與所駐村的老百姓朝夕相處的七個月里，親身體會到了農村基層工作的複雜性，農村要發展與農民小農意識、落後觀念之間矛盾對立的尖銳性，解決“三農”問題，實現城鄉統籌發展的艱巨性，感受頗深。現在就如何做好駐村指導員談幾點體會：
一、認清使命，端正思想是基礎
駐村指導員上聯鄉鎮政府，下聯村民百姓，落腳點在村，著力點在民，肩負著“五大員”的職責，需要我們引導村級組織發揮領導核心作用，宣傳貫徹落實農村政策法規，為民眾排憂解難，通過自己紮實的工作，較好地體現立黨為公，執政為民的理念。指導員長期與所在村農民同吃同住，一言一行大家都看在眼裡，你自身形象的好壞，直接關係到你在農民心目中的地位和形象，影響著農村工作的開展。所以樹立高度的工作責任心對我們指導員來說尤為重要，不僅人要沉下去，心也要真正沉下去，做到嚴謹、自律、求真、務實，才能把工作做好。
其次，擺正位置也很重要，指導員在村“兩委會”的領導下開展工作，在面對上級交辦各項任務和村裡的大小事務時，要做到指導不指揮，統攬不包辦，監督不對立，辦事不推諉，要有意識地在民眾中樹立村幹部的威信，提高他們的工作積極性。
二、熟知村情，調查研究是前提
農村是個“萬花筒”，不同的村有著不同的村情，在一個村開展工作也需要根據實際情況採用不同的工作方法，“一把鑰匙開一把鎖”。一些看似簡單的事情，背後卻往往隱藏著千絲萬縷般紛繁複雜的人際矛盾，歷史恩怨，家族宗派觀念以及部分民眾與村幹部的對立情緒。而這些歷史遺留問題，卻很容易成為做好農村各項具體工作的絆腳石，處理不當，就會把事端擴大化，甚至造成新的上訪事件。因此，通過調查研究來及時掌握村裡的各類情況，就成為指導員開展工作的一項重要環節。
我認為了解村情主要是摸清村基本情況，了解民眾的思想狀態和生活、生產情況，掌握老百姓最關心的熱點、難點問題，關注一些影響安定團結和工作開展的重要人際關係。在此基礎上，一幫村級組織理清發展思路，努力化解村主要幹部間的意見分歧，研究解決在工作中遇到的各類矛盾問題，因村制宜發展村級經濟；二幫農民解決一些他們在生產、生活中遇到的實際困難，與他們搞好關係，適時化解一些潛在的矛盾問題，避免事態的擴大化。
三、注重落實，抓住重點是關鍵
指導員不是通訊員，不是調查員，而是黨在農村各項工作任務落實的督導員，是發展農村，服務農民的服務員，所以指導員開展工作必須根據農村實際，抓住農村工作的主要矛盾，有重點地加以解決、落實。
一要抓村級班子建設。對班子缺少凝聚力，戰鬥力不強的，要從根本上找原因，對症下藥，做好思想工作，提高他們的工作積極性，在工作中，敢於帶頭，敢於出謀劃策，迎難而上，來帶動、督促村幹部做好村裡的各項工作。對班子能力強的，要從制度化、規範化的角度引導他們自覺按照《村級組織規範化建設實施細則》的要求，努力實現黨務、村務、財務三公開，接受民眾監督，杜絕優親厚友，中飽私囊等民眾最敏感，最反感的事情的發生。