四、信貸文化建設的重點是提高員工積極性
為提高員工的業務能力，增強員工的使命感，信貸文化建設要從基礎工作做起，要運用多種形式向員工傳輸政策法規、專業理論、操作技術等多項內容；對於上級行的新檔案、新精神要採取多種形式迅速傳達貫徹；經常性的開展部室之間、崗位之間、員工之間的交流學習活動，推進全行整體水平的提高。農發行基層行還應按照黨建制度化、規範化、科學化的要求，大力開展理想信念教育，增強每位員工的責任感、使命感。使每個員工充分認識發放農業信用貸款是利黨、利國、利民、利行的實事，不僅有利於解決農民和農業企業貸款難的問題，而且還有利於擴大內需，搞活農村市場；不僅有利於涉農銀行自身業務的發展，改善經營，改善服務，而且還有利於密切基層農發行與民眾的關係，增強銀行與廣大農民的血肉聯繫，提高知名度。還能促進國民經濟健康發展，促進社會和諧。
作為一名新入行的行員，對於信貸文化的認識尚淺，應當加強自身學習，深刻理解農發行的企業文化，增強自身的使命感；作為一名中國共產黨黨員，更應該高標準嚴要求，在工作中起模範帶頭作用，全身心的投入到為三農事業做貢獻中去。每個共產黨員和每個農發行人，都應該忠於組織、忠於事業、忠於職守。作為在會計結算部門工作的員工則必須做到誠心服務，細心核算、用心管理，精心理財。為農發行爭創良好的效益，為社會爭創良好的效益。
誠信，乃謀利之源，經商之道，為人之本。人無信不立，事無信不成。農業發展銀行的信貸文化是建立在信用基礎之上的文化，是服務農村經濟發展的文化。廣義的信貸包括存款、貸款和結算業務，也就是說貸款的來源、貸款的本身和貸款的結算，都歸屬於信貸的範疇。我們認識和理解和信貸文化，必須要弄清楚自己在銀行里是一個什麼角色，該做些什麼，怎么樣去做。有了正確的角色定位，明確了發展目標，就能為社會主義新農村建設做出更大的貢獻。