反正，我在張萬福工作的三個月之間，一分錢都沒報銷過。加班或是吃飯出差的時候，都是我私人掏的錢。還有那些設計費用都是我私自付的。我所從事的工作都是經過公司認可及審批，出的廣告都要經過確認及公司認可才去做的。所以，我是不存在負絲毫責任的。當然，並不是我的工作就很好，也有不好的地方，但我一般都會讓大家儘量滿意，不滿意的時候儘量改。改到符合公司的標準或是接近公司的標準為止。
但是張萬福珠寶他們的管理制度一定要改，如果不改的話，真的很為她們擔心，如果繼續象我以前在他們那兒運作的話，人事變動太頻繁了，太頻繁的人事變動對於一個公司來說並非一件好事。因為就算你肯付高薪，如果你公司的管理制度跟不上，工作環境，也沒有人會選擇留在那兒，離開只是早晚而已。如果一家公司肯付工資而留不住人才，那就很危險了，說明那家公司真的很有問題。其實每家公司都會存在問題，只是問題的大小而已。但是，公司的管理層不想辦法去解決，或是任由蔓延的話，那企業能走多遠呢？