當天晚上很幸運的選擇跟xx還有xx一起吃燒烤，接著美玲加了一個凳子，不久xx和xx過來加了一張桌子，最後豪哥、聶導、千紅學姐也尾隨秦射加入了我們的陣營。大家一起吃著燒烤，喝著各種飲料，談論著劇社，談論著社員們，談論著往事與回憶，突然就有某些東西觸動了我。
豪哥不知道應該離開劇社多久了，現在依然跟著看劇社的每一波新人，每一次新生戲，給出自己的意見，不停的申明在劇社就要發現真的自我，就要負起在劇社的責任，不然就離開。聶導只是悶聲喝酒不說話，她不愛說話，也不擅長交際，記得上次陶德的時候大家叫了好久聶導才支支吾吾說了幾句話，她好像就是豪哥的反面，但是也一樣跟著劇社一直走下去。跟聶導一樣千紅學姐也不愛說話，但也是一直跟隨劇社，幫新人排戲。豪哥說為什麼秦射可以做社長，就是因為踏實。就這一句話，我突然明白了，或許在大多數時候leader並不是那個在這方面能力最強的人，而是能帶領大家一起做的更好的人。而所謂的leadership，正是能把團隊里的所有人凝聚在一起，喚起對這裡的熱愛，並同大家一起，向著那個遠方奔去。而整個莎劇社我能感受到的就是這種強烈的情感，這是一種對劇社的強烈的歸屬感。從老人戲到新生戲，每場都有劇社的老人來看，劇社的活動經常能夠見到大三大四的社員，即使他們口口聲聲說已經不在劇社的編制之內了，但是看到他們對劇社的關心，聽到他們對新人的講話，我都能聽出對劇社深深的愛，他們，不，現在應該說我們，都熱切的希望莎劇社能繼續前行下去，都希望我們的每一個社員都在莎劇社找到一種歸屬。
正是這一點，我突然愛上了這裡，因為我能看到每一個人的愛，那種濃厚的感情，讓莎劇社變的如此溫暖，如此讓我著迷。