六、要實現跨越發展，必須以創新管理，構建管理、服務的新型格局，提升精氣神、提升執行力。xx把“經營人心”的理念深入滲透到政府管理的各個環節， “只為成功找方法，不為失敗找理由”、“有才有德破格使用、有德無才培養使用、有才無德限制使用、無才無德堅決不用”等寓意制度和理念的警句在街道深入人心，使幹部時刻提醒自己努力工作，在潛移默化中接受管理理念和規章制度。並將執行層面的工作和服務具體量化，著力營造“能者上、庸者下”的用人環境，使街道充滿活力。要實現縣委、縣政府提出“奮力追趕盱眙、實現五年兩番、進入全省前列”的奮鬥目標，必將面臨許多困難和挑戰，提升精氣神、提升執行力尤為重要。要以創先爭優為目標，注重在培育執行理念、提高幹部素質、轉變工作作風、完善考核機制、樹立用人導向、領導率先垂範上著力，多措並舉，確實提升執行力，確保縣委縣政府各項目標任務得到落實。