2025年10月工作心得體會 篇1
一、我的收穫
1、在丹桂飄香的季節里，10月15日，大三班在紫金山開展“保護綠色家園，爭做環保小衛士” 的親子環保撿垃圾活動。上午9時，環保服裝秀在活潑、歡快的音樂中開始了，孩子們走著整齊的模特步，精神抖擻地上場了。他們穿著各種廢舊材料製作的服裝，走著優美的步伐，充分的展示了自信。服裝秀還吸引了眾多遊客的駐足觀看，對孩子們的精彩表現連聲喝彩。環保服裝秀後，孩子們又拿出了事先準備好的垃圾袋，沿路開始了撿垃圾活動。
“老師，地上的垃圾真多。”孩子們彎下腰，用自己的雙手撿起一份份垃圾，放在垃圾袋裡。冒著爬山的辛苦，孩子們在長達1個多小時的活動中沒有一個喊累的，一個個都努力奮鬥，力求將垃圾掃除一盡，使得環境恢復美麗，用自己的方式表達對地球媽 媽的關愛。通過一系列的環保活動，增強幼兒從小熱愛、保護地球的意識，倡導宣傳人類是大自然的保護者，以實際行動喚起人們珍愛地球、保護環境的意識
2、在幼小銜接活動中，(1)我開展了整理書包活動，10月19日，大三班為了培養幼兒自己整理小書包的習慣，開展了幼小銜接活動——整理小書包。在活動中，首先教師告訴幼兒書包的結構和作用，然後幼兒開始自己整理小書包，並將學習用品分類、分層的擺放。最後通過遊戲：整理小書包競賽，小選手們迅速有序的把這些學習用品裝進了書包里，然後拉好書包拉鏈。通過本次活動發展了幼兒的動手能力，養成了自己整理書包的好習慣，為入國小打下了基礎。
(2)大三班近日開展“小小氣象員”的活動，現在班上的孩子們可關心氣象了，他們每天晚上觀看天氣預報，然後第二天很早入園爭著當“小小氣象員”，瞧!今天，就有兩位“小小氣象員”在合作著布置班上的“小小氣象站”呢!你換天氣圖示、我寫溫度，分工合作可認真呀!我班還利用課餘時間，組織孩子們進行播報天氣的活動，通過本次活動孩子們不僅關心生活了，而且使孩子們的語言能力和合作能力得到了發展。
具體包括：
(1)利用論壇和家長園地向家長宣傳幼小銜接的重要性。
(2)班級開展“整理書包”活動。
(3)班級開展“小小氣象員”、“本周小明星”
3、在教學上我們針對大班幼兒的特徵，開展了“驚奇一線”主題活
動，主題《驚奇一線》的核心理念
做人習慣:
1. 體驗用繩子玩遊戲的樂趣，養成自己的事情自己做的好習慣。
2. 對長輩和朋友有愛心。
學習習慣:
孩子有較強的探索能力、創造力，通過大量的收集、展示、操作、遊戲，可以滿足幼兒對“線世界”的無限想像、創造、表現的需求和欲望。
生活習慣:
學習扎辮子的技巧，嘗試自己穿衣服，增進幼兒的動手能力，發展身體平衡感。
二、我的困惑
教學工作：
1、如何培養大班幼兒學習的傾聽習慣?
於是，我還針對這一問題，對班上有這樣行為習慣的幼兒，進行觀察記錄，這樣一來，一舉兩得，孩子得到了正確引導，我的困惑也得到了解決。
2、如何糾正孩子拿筆的錯誤，應該如何指導?
保健工作：
保育老師每天都能認真地做好消毒和打掃工作，協助教師每天隨檢，午檢，離園檢。加強幼兒的保健衛生，做好預防工作，經常曬被子、枕頭，減少細菌滋生。幼兒的出勤率較高。並受到家長的讚揚。
困惑：怎樣讓孩子有一個良好的午睡習慣。
我是這樣做的，我堅持每天孩子上床後，放一個好聽的故事給孩子們聽，讓他們邊聽故事，邊溫馨的入睡。
2025年10月工作心得體會 篇2
在團的組織工作上，我們企圖擺脫例來的約束，大膽嘗試，努力創新，在保持原先優良傳統的同時，有所作為，與時俱進。以下是十月份以來個人工作總結報告：
大學生藝術團十月份的主要工作：
一、新幹事例會與藝術團各隊隊長會議
十月份，我們召開了幾次理事機構成員的會議。會議中，我們系統地闡述了藝術團的基本工作，強調工作中我們應本的積極態度與樂觀心理。同時，我們藝術團注重培養新幹事的自主獨立性，鼓勵新幹事多做事，從每次工作中不斷吸取經驗，增長知識，從而更好地完善自己。會後，還給新幹事布置了一個遊戲，考驗新幹事間的團結與互助。
本月份，我們召開了一次藝術團各隊隊長會議，了解現各隊新隊員人數，開課情況及出勤等制度上的情況。會中，我們還認識了合唱隊、禮儀隊的新隊長及剛併入藝術團的又一新團體——健美操隊的隊長。
二、 十月份中旬，我們在大學生活動中心開展了一次大掃除，主要 清掃辦公室、古箏房、兩個舞蹈房、合唱室、銅管樂隊室及大廳。此次大掃除，主要由我們新幹事完成,讓他們逐步介入藝術團的各項事務。
三、10月13日，參加由我院紀檢部組辦的籃球友誼賽，我部門獲得了季軍。
四、 院團委學生會新幹事培訓。十月中旬，院團委、學生會組織了為時兩天的新幹事培訓會。培訓讓新幹事們受益頗多，讓他們更深一層次的了解我們這個團體，也讓他們跟進一步認識到自己的定位，更堅定自己的選擇，更明確自己的定位。
五、院團委新幹事聯誼晚會。10月28號晚上，在我校學院舞廳舉行了07屆新幹事聯誼會，此次聯誼晚會主要由我部門負責操辦。雖然只是一場小型的聯歡會，但是我們一點也不草率，認真仔細地作好每一件事，部門人員分工合作，團結互助，圓滿成功地完成了這次的晚會。這次晚會所有的事項我都沒有去插手，每一件事都是由大二的老乾事和新加入的大一新幹事一起完成，籌備、策劃、購買物品、借搬凳子、彩排及晚會現場的管理等等。
六、院迎新晚會。十月29號是義烏工商學院的迎新晚會，我部門幹事主要安排在音控與節目的銜接、催場上，我們認真、一絲不苟，為晚會的順利召開，堅守崗位，做好本職工作。藝術團團員們則給我們帶來了耳目一新的感覺。
2025年10月工作心得體會 篇3
用五個“進一步”明確在“兩學一做”整改方向
進一步加強理論學習，增強理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑑別力，樹立科學的世界觀、人生觀和社會主義價值觀，時刻以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯繫實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，更要學習和夯實自己的計算機專業知識，不僅向書本學、向實踐學，還要向有經驗的老同志“取經”，真正做到王陽明“格物窮理、知行合一、經世致用”的真理。
進一步務實創新，增強工作實效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。在社區工作實踐中不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。始終認真貫徹和落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。
進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮鬥的精神。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，時刻把維護和實踐人民的利益放在首位，時刻把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一，正確對待權力、金錢和名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受;在工作作風上，要“不忘初心、繼續前進”，要深入實際，克服消極思維和急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。樹立戰勝自我的膽識和魄力，做到抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、白警、白省、自勵、自強，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣。不斷加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義核心價值觀，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作鬥爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。
進一步增強自律意識，做到公道正派。常常警省自己，解剖自己的思想、解剖自己的言行、解剖自己的工作效果，要敢於和善於開展批評與自我批評，在能夠達到批評目的的同時增強自律意識，努力做到既乾好工作又做好黨員。
總之，在“兩學一做”問題中，我始終圍繞“學習教育、查擺問題、開展批評與自我批評、落實整改、建章立制”五個環節深入推進，始終圍繞“五個進一步”明確今後改進措施與努力方向上，自覺接受黨組織和民眾監督，並以實際行動履約踐諾。今後，我將以焦裕祿、文朝榮、鄧迎香、餘留芬等先進模範人物的精神為標桿，將奮鬥精神、求實務實、自信自強和道德情操融入到實際工作中，不躺在、沉醉於在學校已經獲得過的國家勵志金、第九屆全國年度大學生人物入圍獎的功勞簿上，用“忠實務實實幹興省”的工作作風，用自己的真實感受、實際行動詮釋作為共產黨員和殘聯工作人員在殘疾人事業發展的道路上爭當標兵。
2025年10月工作心得體會 篇4
金秋十月，這是個收穫的季節。我們在迎來了又新一批新鮮血液的同時，亦不忘日常工作的開展。在團的組織工作上，我們企圖擺脫例來的約束，大膽嘗試，努力創新，在保持原先優良傳統的同時，有所作為，與時俱進。
大學生藝術團十月份的主要工作：
一、新幹事例會與藝術團各隊隊長會議
十月份，我們召開了幾次理事機構成員的會議。會議中，我們系統地闡述了藝術團的基本工作，強調工作中我們應本的積極態度與樂觀心理。同時，我們藝術團注重培養新幹事的自主獨立性，鼓勵新幹事多做事，從每次工作中不斷吸取經驗，增長知識，從而更好地完善自己。會後，還給新幹事布置了一個遊戲，考驗新幹事間的團結與互助。
本月份，我們召開了一次藝術團各隊隊長會議，了解現各隊新隊員人數，開課情況及出勤等制度上的情況。會中，我們還認識了合唱隊、禮儀隊的新隊長及剛併入藝術團的又一新團體——健美操隊的隊長。
二、 十月份中旬，我們在大學生活動中心開展了一次大掃除，主要 清掃辦公室、古箏房、兩個舞蹈房、合唱室、銅管樂隊室及大廳。此次大掃除，主要由我們新幹事完成,讓他們逐步介入藝術團的各項事務。
三、10月13日，參加由我院紀檢部組辦的籃球友誼賽，我部門獲得了季軍。
四、 院團委學生會新幹事培訓。十月中旬，院團委、學生會組織了為時兩天的新幹事培訓會。培訓讓新幹事們受益頗多，讓他們更深一層次的了解我們這個團體，也讓他們跟進一步認識到自己的定位，更堅定自己的選擇，更明確自己的定位。
五、 院團委新幹事聯誼晚會。10月28號晚上，在我校學院舞廳舉行了07屆新幹事聯誼會，此次聯誼晚會主要由我部門負責操辦。雖然只是一場小型的聯歡會，但是我們一點也不草率，認真仔細地作好每一件事，部門人員分工合作，團結互助，圓滿成功地完成了這次的晚會。這次晚會所有的事項我都沒有去插手，每一件事都是由大二的老乾事和新加入的大一新幹事一起完成，籌備、策劃、購買物品、借搬凳子、彩排及晚會現場的管理等等。
五、 院迎新晚會。十月29號是義烏工商學院的迎新晚會，我部門幹事主要安排在音控與節目的銜接、催場上，我們認真、一絲不苟，為晚會的順利召開，堅守崗位，做好本職工作。藝術團團員們則給我們帶來了耳目一新的感覺。
工作中存在的不足：
一、 藝術團各個隊的聯繫不密切;
二、 各個隊的衛生打掃問題;
三、 理事機構成員工作積極性高，但工作效率有待提高;
四、 整個藝術團分散，部門與各隊聯繫缺少;
今後的努力：
一、 我們應著重抓好理事機構的工作;
二、 應與理事機構成員多聯繫溝通，從她們中去了解些新想法、新觀念;
三、 重視活動中心的衛生打掃;
四、 加強新幹事與藝術團各個隊隊長的聯繫，要求各人做好個人工作總結報告;吸取經驗，努力創新，與時俱進。
2025年10月工作心得體會 篇5
x年2月20日，真正由學校走向了社會。回首過去一階段的學習和工作，在學校和公司領導的關心和幫助下，生活充實而有意義，自身各方面能力都得到了鍛鍊。現將大學四年的學習及目前的工作情況總結如下：
政治思想上：我積極參加政治學習，關心國家大事，認真學習“”重要思想，積極主動向黨組織靠攏。尤其在加入中國共產黨以後，進一步加強了黨的政治理論學習，在保持共產黨員先進性教育活動中態度誠懇，黨性修養不斷提升，為人民服務的意識日益穩固，確立了“做人民公僕”的政治理想。在面臨畢業的時候，正是我黨學習xx大及xx屆五中全會精神之際，我努力將“”精神和“”重要思想融入學習與找工作的實際。特別在寫畢業論文和找工作的關鍵時候，面對親人病重急需照顧的矛盾，我選擇了後者。通過這樣的選擇，使我明白了人生的意義，也更懂得了什麼才是真正的奉獻。工作雖然沒了，但卻給親人帶來了快樂。這是對黨員身份的一次考驗，卻也是我思想的一次成長。
學習上：我始終牢記學生的職責就是學習。在四年的學習中，我積極進取，不驕不躁，不僅專業知識紮實，而且廣泛涉獵相關領域知識，培養了多方面的興趣。四年來學習成績一直名列前茅，綜合測評穩居班級前三，並多次獲得優秀學生獎學金，順利通過英語、計算機等等級考試。學必須於致用。在學習理論知識的同時，我積極投身實踐，參加了由學校社科部組織的“三下鄉”社會實踐，並獨立完成調查論文《農民工犯罪調查》，可喜的是這份調查報告獲得優秀論文二等獎。目前，我正在寧波得新衛浴實習，工作同時積極鑽研業務知識，致力於一專多能人才的培養。
工作上：我認為最重要的就是做好本職工作。在任學生幹部期間，我認真履行職責，服務同學。為了提高班級四六級、計算機、國語過級率，多次組織同學請專職老師培訓。同時作為學習委員積極鼓勵同學考研，考公務員，使班級積極性顯著提高，工作得到了同學和老師的認可。如今，我已參加了工作，在得新負責企業文化的策劃與宣傳工作。由於缺乏經驗，工作中遇到了不少問題。但在公司領導及同事的幫助下，現在工作已經走上軌道，能有目標的開展工作。在這一個多月的實習中，我結合以前參加教育實習和青年志願者支教活動的實踐，總結了一些工作上的經驗。認識到工作首先要有積極的心態，其次要有明確的目標，再者需要明晰的步驟，當然更需要團隊的合作和領導的支持。在以後的工作中，我將繼續總結經驗，力求高效完成任務。
從優秀團員到黨員到後來的優秀畢業生，再到如今投入工作，一路走來，領導、同學、同事對我的成長提供了無微不至的幫助，使我倍加珍惜收穫的點點滴滴。在享受成功的同時，我更感覺到了自己的不足。比如剛參加工作時姿態高傲，往往本身沒經驗又不肯接受別人意見，主觀性過強;平時生活中太不拘小節，有時候顯得不莊重;同時在性格上也存在不主動、意志不夠堅定等不足，這些都不同程度地成了我成長的障礙。在今後的學習、工作中，我將加強對自己的剖析，摒棄不足，一如既往秉承“海納百川、自強不息”的海院校訓，在工作崗位上實踐自己的理想。
2025年10月工作心得體會 篇6
在不經意間，時間總是過得很快。時值十月的尾巴，作為一名20xx年的大學畢業生，回想大學畢業、工作，再到回到家鄉考取大學生到村任職工作，確實感想頗多。在經過一年多時間的歷練，看過外面的精彩世界後，選擇了回到家鄉，懷抱著理想開始了人生另一階段的征途。
在這一個月的工作時間裡，首先要非常感謝組織在工作、生活中給予的幫助;其次，在居委會和諧的工作氣氛中，也充分感受到團隊力量的強大;以及對於個人在這一個時間內的工作進行思考;最後，有了以下的內容：
一、10月既定工作目標
1、 有良好的工作心態。 2、 自我素質的提升。
3、 熟悉社區工作內容，快速進入實際操作。 二、具體工作敘述。
1在工作心態方面。
作為一名大學生，我們也許有著較為豐富的文化知識，甚至在某一方面有專業特長，但是，在面對基層工作的時候，許多的事例告訴我們，大學生村官，有專才是僅僅不夠的。在工作之前，就警惕自己，虛心學習，向前輩們學習。他們有著深厚的民眾基礎，了解基層工作，理解民眾的需求。
落實到社區工作之後，前輩們都給了我許多的建議，將他們的工作經驗與我分享。在社區工作的時間裡，總是要面對許多雞毛蒜皮的事，正因為它們瑣碎，更要求我們要有良好的耐心，細心去處理事情。
2、在自我提升方面。
在工作之前，大學生有著豐富的科學文、理論知識;面對不同的工作，需要運用不同的方法。因為，我認為自己能夠認真地進行再學習。
例如，社區工作的重心——計生工作。
計畫生育做為我國的基本國策，自實施以來一直面對巨大的工作壓力，其工作信息量大、面臨的情況往往伴隨複雜性、特殊性，並需要對信息進行隨時隨地的跟進。在工作初期，認真閱讀廣東省計畫生育相關法定法規，了解相關政策，學習工作流程。
3、具體工作方面。
A計生工作：①協助社區計生專員，對社區育齡婦女(包括已婚未孕、已婚懷孕、40周歲以上育齡婦女)信息進行電子文檔製作保存，方便日後對信息的調出、整理、統計工作。②整理紙質的20xx年下半年懷孕婦女計育、預產登記表格。
B居民醫保：為到社區初次辦理居民醫保項目的居民填寫居民醫保參保表格，解答辦理該業務的民眾疑問。不懂的地方及時詢問身邊的工作人員，幫民眾解決問題。
C日常工作：協助做好辦公室相關檔案工作，以及遠程教育播放工作。 D其他：協助組織做好街道幹部檔案工作，整理檔案資料，查缺補漏。 三、總結
在整個10月的工作中，虛心學習，能夠做好自己的本分工作，對自己的工作負責，協助社區各工作人員工作。當然，我仍然還存在著不少的不足，比如對相關業務的熟悉操作，以及對民眾諮詢問題的解決方法了解等。在今後的工作學習當中，我會繼續努力，將這些瑕疵去除，並將好的方面繼續發揚，不足之處儘快改之，以及發現新的問題。
2025年10月工作心得體會 篇7
一、國慶期間慰問現場加班職工。國慶期間，公司工會主席李蘇同公司領導繆顯傑、張耀慶等，分別來到正在建設中的國電常州項目、張家港沙洲項目、太倉環保電廠、江西豐城電廠、閘電燃機項目、漕涇熱電項目、外高橋脫硫項目等施工現場，慰問辛勤工作的職工，向他們送上節日的問候。 公司領導與項目員工親切對話，同工程業主方積極溝通，並要求各項目進一步落實各項措施，做好安全工作計畫，保證工程安全、有序地進行。
二、職代會建議及意見工作反饋落實。公司工會組織召開了職代會民主管理小組專題會議，商討職工生活福利問題。針對八屆二次職代會職工提出的生活福利方面匯總的建議和意見，特別是食堂管理、外地施工津貼問題進行了討論研究。月內，在公司黨政領導的積極關心下，目前，野外施工綜合補貼、食堂一伙食補貼、施工項目補貼標準已經落實;同時，食堂供應也有所提高。
三、參與漕涇與望亭對口競賽推進活動。10月12日，由上海電力建設有限公司組織的漕涇——望亭燃機工程項目對口競賽中途會推進會在望亭工程現場舉行，上海電建領導張所慶、張心定、奚力強及職能處室有關負責同志出席;公司工會主席李蘇、公司副經理張洪祿及漕涇項目代表也參加會議。會上，萬鋒作了題為《以對口立功競賽為動力 全面推進漕涇工程建設》的專題匯報，表示漕涇1#燃機雖然投產，但任務還很艱巨，要繼續深入開展對口立功競賽活動，再接再厲，確保2#機組安全、準點、優質達標，在上海化工區全面打響上海電建的新品牌。 張洪祿副經理代表公司作了題為《強化競賽實效，打造品牌工程》的工作匯報，他強調競賽推進會是加強橫向聯繫和學習的極好機會;要求漕涇項目與兄弟單位緊密配合，把工程建成精品工程、中電投樣板工程，努力做到：一要增強緊迫意識，確保節點工期完成;二要加大綜合治理，確保全全文明施工;三要狠抓工程質量，奉獻優質精品工程。會上，上海電建的計畫、工質、安保及工會等職能處室負責同志，對兩個工程的考評情況進行了點評，既肯定了通過真抓實賽取得的積極效果，也指出了需完善提高的具體要求。漕涇項目提前43天完成達標、現場文明施工、成品保護等受到了與會領導和同志們的好評。作為公司工會，為漕涇與望亭對口競賽工作順利進行，做了大量準備工作，有關同志經常深入到一線服務指導，受到了現場參賽同志的好評。
四、安康杯競賽優勝企業及班組申報推薦。月內，根據上級工會的要求，公司工會進行了安康杯競賽優勝企業及安康杯競賽優勝班組的申報工作。公司近年來先後榮獲全國和上海市“安康杯”競賽優勝企業在安全管理活動中，能緊密結合企業點多面廣、安全生產不利因素增長的實際，加大“安康杯”競賽活動力度，通過努力打造企業安全文化，形成了特色鮮明、效果明顯的安全氛圍，在優質準點完成生產任務的同時，保障員工在生產勞動過程中的安全與健康，取得了安全生產的優良業績。這次申報安康杯競賽優勝班組的工程機械廠製作班主要負責工具機加工、鉚焊製作、低駕平板車製造及扳金流水線的製作安裝等工作，在人員多、工種多樣、安全困難多的情況下，班組狠抓安全建設，努力遵循以人為本的理念，從實際出發，注重過程投入和效果，營造了關注安全、關愛生命的班組安全文化氛圍，圓滿完成了施工任務，為安全生產和工會群防群治活動作出了努力。
五、組織開展年度先進療休養活動。10月24—26日，公司工會組織了浙江仙都、橫店三日游療休養活動，30餘位來自各基層單位的先進及骨幹參加，公司領導對此很重視，副經理張洪祿、紀委書記何兆坤參加了整個活動。
作為在生產和管理崗位上積極工作的這些同志，難得有這么休閒的時間，在公司工會的精心安排下，他們精神抖擻、心情舒暢地遊覽了縉雲仙都鼎湖峰、芙蓉峽、方岩山等著名風景名勝區，觀賞了橫店電影基地的清明上河圖景區，並在小商品城進行了參觀購物。參加療休養活動的同志們身心得到了較好的調劑，紛紛表示回去後要抓緊年末工作，振奮精神，為企業發展進一步發揮個人的作用。
六、安全挑刺活動評比表彰及撥刺工作。近期，在公司領導的關心和參與下，公司工會組織開展了“安全挑刺”評比活動。就前期匯總出的51條候選“刺點”分析情況看，屬於作業問題的有14條，屬於管理問題的有21條，屬於裝置問題的有13條，屬於指揮問題的有3條。最終評比揭曉情況如下：“最佳刺點”3條：1、各級崗位安全生產職責考核不力。2、在上下爐架時用行動電話收發信息。3、安全處罰沒有真正用“重典”。“優秀刺點”3條：1、班組安全站班會形同虛設。2、安全責任制講得多真正做得少。3、鍋爐鋼架臨拋鋼絲繩容易同拖動電焊線碰火。為不斷鞏固和提高全體員工的安全意識，消除施工和管理中的安全隱患和不良苗子，保證公司安全生產、文明施工處於有序狀態，公司要求及時開展“安全刺點”的整治活動。一要充分運用公司oa網站、工會網頁、宣傳畫廊、班組學習等形式，加大專題宣傳報導，讓廣大職工能夠知曉。二是對帶有共性的安全刺點，各基層單位及工會根據公司要求，集中利用一個月開展整治，自我對照結合，發動職工進行整治。
七、工會論文撰寫、討論及定稿工作。月內，公司工會先後承接了華東工委及上海電建工會的特色工作論文撰寫工作，經過認真組織，落實有關同志執筆，已經基本完成任務。
八、組織安排“電建精英杯”評比工作。公司經研究，決定開展XX年度總結評比工作，並由公司工會具體負責落實，主要開展“電建精英杯”六個單項先進評比，分別為：最具人氣獎、最快進步獎、管理創新獎、微笑服務獎、明星班組長和行銷先鋒。總體安排為提名階段、確定階段、投票階段、公示階段等4個階段。時間從10月底至12月中旬。公司工會要求評比過程充分發揚民主，本著彰顯精英的精神，努力體現職工意願。
九、組織市工人發明家、科技創新標兵申報。月內，按照市總工會和上海電建工會的要求，公司工會組織了上海市十大工人發明家、上海市十大職工科技創新英才(上海市工人技術創新能手、上海市職工科技創新標兵)候選人材料推薦。鑒於孫鴻玉同志幾年來帶領班組職工立足崗位，爭創一流，在吳涇電廠八期、江橋生活垃圾焚燒廠、漕涇化工區動力島等一批國家和市重點工程的汽機本體安裝，為解決上海用電缺口、改善環境質量作出的突出成績，將其作為候選人進行了申報。
十、繼續抓好現場工會勞動保護工作，做好月度工會工作總結。時至年底，各級工會積極開展勞動保護活動，以努力保障職工健康與安全。同時，外高橋項目及工程機械廠積極努力，以配合有限公司職工代表對此進行安措計畫落實及勞動保護工作的檢查。
十一、組織徵集企業規劃合理化建議活動。為使上海電建和公司的“”發展規劃能更加地集中職工民眾的意願和智慧，符合企業發展的規律，公司工會於月內決定組織開展職工及職工代表對制定上海電建和公司“”發展規劃的合理化建議的徵集活動。
凡對公司制訂“”發展規劃具有建設性的建議和對企業進一步發展具有指導性意義的建議將對建議者予以獎勵。公司工會希望各基層工會要做到與組織職工民主懇談會結合起來，與基層二級職代會工作結合起來，認真組織職工為企業和諧穩定發展獻計獻策。
十二、加緊辦理藝術節萬勝卡退賠工作。公司工會繼續做好 “第四屆企業文化節紀念卡”(簡稱“萬勝卡”)退卡工作，經過認真、仔細的回收工作，月底已經基本登記結束。公司工會將予近期進行妥善解決。
2025年10月工作心得體會 篇8
來到象山港大橋及接線工程第11項目部已經三個月了，我深信我是幸運的。很慶幸能夠加入到一個團結和睦的團隊，遇到對我們關懷備至的領導，擁有這么多親切熱情的同事。來到這裡，雖然時間不長，但領導對工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態度……這些都讓我感覺到加入浙江路建是我正確的選擇;能成為公司一員，我感到無比的自豪。
三個月來我有以下體會：
一、畢業了學習還要進行
在這90多天的時間裡，我深深感覺到不是走出學校就不用看書學習了。我感到工作中保持學校學習的心態很重要，工作中樹立終身學習的思想不動搖、活到老學到。要樹立形勢逼人，不進則退，任務逼人，不學則退的緊迫感，緊跟時代步伐，在持久學和深入學上下功夫，堅持不懈地加強學習，要在學習理論的同時注重向實踐學習，取他人之長，補自己之短，通過學習提高自身的素質和工作能力。只有學習了才能在工作中創新，才能取得滿意成績。要有此刻打盹，你將做夢;此刻學習，你將圓夢的思想。
二、學會溝通、學會交流
安全工作是項管理工作，工作中要與作業組、監理、公司、指揮部等不同的人打交道，溝通交流在工作中顯得十分重要。與人溝通交流首先要真誠，德不孤必有鄰。其次要有專業知識，沒有一定的專業知識，就不能很好理解別人的意思，自己也不能有效地表達自己要講的東西。深有體會的是有的工人安全意識比較單薄，作業時不戴安全帽，高空作業時不系安全帶;怎樣說服他們願意戴上安全帽系好安全帶。我每次遇到這樣的事情，我總是向那些工人師傅講解為什麼要戴安全帽及要系安全帶，告訴他們不光是在這上班要有安全意識，生活中時刻都要有安全意識，因為事故往往就是在我們認為安全的時候發生了，幫助他們提高安全意識。
三、做好自己的人生職業規劃
職業規劃我理解就是職業生涯中不同階段要實現的目標。有了規劃我們就有了方向，只要朝著這個方向走，我想至少在這個物慾橫行的大千世界我不會錯的太遠。有了規劃就要腳踏實地，成功不是坐在那裡等出來的。只有戒浮戒躁、沉下心來做好自己的工作，規劃才能成為現實。
四、確立自己做人做事的原則
我記的中國台灣曾仕強先生說“三十而立”立的是做人做事的原則。生活中的誘惑太多，有自己的正確原則才不會隨波逐流、迷失自我，才能活出一個真實的自己。
以上四點是我入職三個月的感想，儘管以後的工作中會有不少困難等著我去面對，但我有信心去迎接挑戰，相信在以後的工作中會取得滿意成績。
2025年10月工作心得體會 篇9
時光荏苒，轉眼間已經來了兩個多月了。雖然時間很短，但是我學會了很多，感想也很多。
七月份我從學校畢業走出，八月份來到南寧南報到。從報完名那一刻起，宣布我已經步入社會，擁有自己的工作，我要自己養活自己了。
從報到到段里鐵路知識培訓，再到車間安全知識培訓，最後到現在的現場實習。每一項都是關乎自己安全的。我想在在運用車間的北場跟容師傅學習，這邊的領導和師傅們都很健談。我現在上班都是跟在師傅後面學，師傅按檢車標準作業，跟著師傅檢了一趟又一趟的車。
我師父人很好說，他教了我很多原來培訓課上沒有的知識，比如轉向架、交叉桿、閘調器的型號，軸溫檢查，簡略試驗等等。我有不懂的我就問他，師傅也不厭其煩的回答我的每一個問題。我知道我基本知識沒有那些鐵路學院出來的廣，下班回來我就多看一些技規和運規累的書籍，慢慢積累相關知識。
在現場作為一名檢車員時刻要求自己在進入現場要嚴格執行一站，二看，三確認，四通過制度。翻越車輛一定要手抓牢，腳踩穩，一定要使用對講機兩頭詢問並確認安全方可鑽車，對與對之間要多提醒，呼喚應答，只有保證好人身安全才能工作下去。作業中不僅要敲打到位，更重要的是確認到位。對於現在我而言上夜班是最辛苦的，我老熬不了夜班，後半夜老是發困，白班倒是沒問題。
到目前為止我所掌握的崗位知識還遠遠不夠頂崗要求，在接下來的一個月里我要好好跟著師傅學習，時刻牢記作為一名檢車員的職責，不斷提高自身的工作能力，爭取新的進步和提高在本職崗位的檢車技術。在此過程中，我會堅持信念，持之以恆、腳踏實地開展今後的工作!
2025年10月工作心得體會 篇10
知行合一抓好“兩學一做”
黨中央決定，在全黨深入開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育，強化幹部隊伍建設，激發乾部隊伍活力。在全黨開展“兩學一做”學習教育，這是繼黨的民眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育之後，中央深化黨內教育的又一次重要實踐，也是推動學習教育從“關鍵少數”向全體黨員拓展、從集中性教育活動向經常性教育延伸的重要舉措。作為一名黨員幹部，我們要自覺加強思想政治建設，積極投身“兩學一做”教育活動中，講黨性，重品行、做表率。一要以知促行。“兩學一做”，基礎在“學”。要學黨章黨規，明確基本標準，樹立行為規範，學系列重要講話，加強理論武裝，統一思想行動。要將紀律規矩、講話精神、要求標準學深學透，入心入腦，補足“精神之鈣”，熔鑄“信念之魂”。二要以行致知。“兩學一做”，根本在“做”。要加強黨性修養、堅定理想信念，發揮模範作用、勇於擔當作為，把好紀律關口、樹好黨員形象，做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。三要知行合一。“兩學一做”，重點在“改”。要以理論為抓手、以問題為導向，把自己擺進去、放到民眾中，對照黨員標準和民眾反映的突出問題檢視和改進自己，從而做到知行統一、學用結合，切實增強自覺踐行“兩學一做”的實效性和能動性。
開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育活動是繼黨的民眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育之後，深化黨內教育的又一次重要實踐，也是推動“三嚴三實”專題教育從“關鍵少數”向全體黨員拓展、從集中教育向經常性教育延伸的重要舉措。各級黨組織要把踐行“兩學一做”作為一項政治任務，融入黨員教育新常態,著力打造信念堅定、紀律嚴明、勇於擔當的黨員幹部隊伍,做到真學真做。
兩學一做，要真學。系列重要講話是中國特色社會主義理論體系最新成果，是當代最鮮活的馬克思主義，是廣大黨員幹部改造主觀世界和客觀世界的有力思想武器。開展“兩學一做”學習教育，要把學習系列講話作為理論武裝的重中之重，引導黨員幹部讀原著、學原文、悟原理，正本清源、固本培元，堅定“三個自信”，補足“精神之鈣”，加強“信仰之修”，熔鑄“信念之魂”;除此外，加強黨性教育，是黨員幹部教育的核心內容，也是“兩學一做”學習教育的題中應有之義。各級黨組織要把黨章黨規和系列講話作為黨性教育的必修課、常修課，引導廣大黨員學深悟透，融會貫通，做到學而信、學而用、學而行，培養造就一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的黨員幹部隊伍。
兩學一做，要真做。開展“兩學一做”學習教育，學在先，做在後，就是讓黨員幹部通過黨章黨規和習近平總書記系列講話精神的學習武裝切實發揮好先鋒模範作用，將理論學習轉化為實際行動，，更好地服務改革、服務發展、服務民生，以實際成效展示學習效果，在自己的工作崗位上不斷提升自已服務的能力和水平，始終保持幹事創業、開拓進取的精氣神，一心一意謀發展、真抓實幹攻扶貧，讓更多的發展成果惠及廣大人民民眾，為守底線、走新路、奔小康作貢獻、出實力。
兩學一做，貴在真學真做。我們每位黨員都要自覺加強思想政治建設，積極投身“兩學一做”教育活動中，學黨章黨規，學系列講話，真正做一個“忠誠、乾淨、擔當”的合格黨員。
2025年10月工作心得體會 篇11
一、市場開拓
根據目前的公司產品理念及價位，首先必須給產品定好方位，一個好的方向才能確保公司產品的良性發展，前面市場分析裡面介紹了市場競爭力的轉變，紅酒行業終端市場已經開始轉變成為廠家競爭的主要戰場，紅酒連鎖店的擴張就是一個明顯的例子。
廠家要想在這部分市場站住腳，必須在服務與革新上有突破。
鑒於公司現在的情況，我建議採取階梯分散式開拓方法，所謂階梯分散式開拓方法，就是區域先樣板店後分散店，以點帶面的形式開拓市場。
在開拓市場的過程中方向是第一要素，方法是第二要素，這二者不可分離，必須有力結合才開拓出適合公司發展的市場。
二、產品銷售
根據公司與店的具體情況制定年銷售任務，月銷售任務，再根據市場的具體情況進行分解。
分解到每月、每周、每日。
以每月、每月、每日的銷售目標分解到各個系統及各個門店，完成各個時段的銷售任務，並在銷售完成任務的基礎上，提高銷售業績。
對與完不成的店面，要進行總結和及時的調整。
主要手段是：提高團隊素質，加強團隊管理，開展不同階段各種促銷活動，制定合理有效的獎罰制度及激勵方案(此項根據市場情況及時間段的實際情況進行。
銷售旺季針對紅酒連鎖專賣店實施力度較大的銷售促進活動，強勢推進終端市場銷售。
三、客戶管理及維護
針對現有的終端連鎖店和代理商客戶進行有效管理及關係維護，對每一個連鎖店客戶及代理商客戶建立客戶檔案，了解銷售情況及實力情況，進行公司的企業文化和公司產品知識理念的不定期有計畫的傳播，在旺季結束後和旺季來臨前更要加大力度傳播。
了解代理商及連鎖店經銷商負責人的基本情況並建檔進行定期拜訪，相互溝通，制定銷售計畫及促銷方案。
四、品牌及產品推廣
品牌及產品推廣在20_年度配合及執行公司的定期品牌宣傳及產品推廣促銷活動，促進品牌的知曉度，培養品牌使用頻率和品牌忠誠度，通過電視、雜誌、報紙、網路、戶外宣傳渠道策劃一些投入成本較低的公共關係宣傳活動，提升品牌形象。
再有可能的情況下與各個連鎖客戶聯合進行推廣，不但可以擴大影響力，還可以建立良好的客情關係。
產品推廣主要進行一些路演或外靜態展示進行一些產品推廣和正常營業推廣。
五、終端布置
終端銷售渠道網點的建立普及會大量增加，根據此種情況設計部必須隨時、隨地積極配合銷售業務部門的工作，積極配合連鎖店店面和店中櫃公司產品形象的建設，進行統一、整齊、合理、規範的產品形象陳列，可按公司統一標準。
積極針對終端促銷、培訓定期安排上崗及上樣跟蹤和銷售補進工作。
有公司具體負責人負責制定終端布置標準。
2025年10月工作心得體會 篇12
總結開頭的寫作方法多種多樣，富於變化，不拘一格，沒有固定的模式。但一般的規律還是有的，這就是要根據總結的類型.以及所要表現的主旨來決定如何范筆，以實現開頭的準確性、鮮明性、生動性。這裡，僅就目前常見的幾種開頭方法，介紹於後。
(一)概述式開頭
概述式開頭，這是全面工作總結常用的一種寫法。在開頭處一般要概述基本情況，把要總結的工作的背景、時間、地點、經過及有關條件交代清楚，有時也要把主要成績、經驗、問題須要提出來，先給讀者一個總的印象。例如，鄧小平同志的《開國—年在西南》一文的開頭如下：緊接著1949年10月1日開國典禮之後，我們人民解放軍第一、第二、第四野戰軍的部隊奉命進軍西南，直搗美蔣匪幫在大陸上的最後果穴，解放西南7000萬人民。從11月初發起戰鬥到12月27日止，前後不過57天，就基本上結束了這個戰役。在此期間，人民解放軍前進了1000公里，消滅了敵軍90萬。 此後，我們進行了比行軍作戰大為繁難的工作，9個月(雲南是7個月)的努力是有成績的。
這個開頭不到200字，卻概括了相當豐富的內容，將工作背景、工作時間、工作基本情況交代得清清楚楚，具體而明確，既突出了軍事的成功，又照顧到其他方面的工作。整個開頭部分寫得簡要而滇密，鮮明而突出，語言莊重樸實，沒有誇張措繪，讀後，給人留下深刻的印象。
(二)論證式開頭
論證式的開頭，這是全面工作總結的另一種開頭方法。在開頭處不寫基本情況，而是直裁了當提出上級指示精神，或有關方針政策，然後通過事例來論證這種指示、方針、政策的正確性。例如，毛澤東同志的《三個月的總結》一文的開頭如下：
7月20日中央對時局的指示上說;“我們是能夠戰勝蔣介石的。全黨對此應有充分的信心。”7、8、9三個月的作戰，業已證明了此項斷語是正確的。用3個月的解放戰爭的實踐論證了中央指示的正確性，這….開頭，形式新穎，別具一格，文字不多，卻具有高屋建瓴的氣勢。
(三)結論式開頭
結論式的開頭，就是先作結論，後敘述概況。這種開頭方法最為常見，而且多用於全面性的工作總結。其寫法就是在開頭處.以高度概括的筆法，說明工作是在什麼情況下進行的，並對此項工作的結果，做出明確的結論，然後，用一過渡句，自然引出下文。例如.各單位財務工作總結的開頭如下： 一年來，我們堅持勤儉建國，勤儉辦企業的方針，堅持為生產服務，為民眾服務，嚴格執行國家的規章制度，實行經濟核算，加強財務管理，促進了生產的發展，發揮了財務工作的作用。我們在工作中的體會主要有以下幾個方面：
這個開頭.既寫了背景、情由、依據，又點出了做過會么，結果怎么樣(即結論)——“促進了生產的發展，發揮了財務工作的作用。”文字雖然不多，但它直接把總結的內容，顯現在讀者面前，使人一看便得到全文的要領，開頭總述完了以後，接著用了—個過渡句，自然引出下文的詳細敘述，這樣的開頭，條理清晰，概括性強，過渡自然，便於讀者理解總結的內容。
2025年10月工作心得體會 篇13
1.建立小組參與競爭模式
在課堂中我們總能看到學生積極主動地參與到學習中，每個孩子都十分明確自己的學習任務，在小組學習中，每個孩子都特別注意小組合作。每一次小組活動後老師都會對小組進行評價，這種評價十分有利於小組進一步的學習激情的調動。每個小組在課堂中總是出現互相追逐的場面，這些小組不正像那些爭芳鬥豔的花兒嗎?它演繹的是五彩的春天。
2.對課堂中學生的表現進行不斷地激勵
學生在課堂中總是會出現開小差，思想懈怠，畏縮等現象，這是由低段學生的年齡特點所決定的。此時，教師就不斷用激勵的手段是學生始終保持躍躍欲試的學習狀態，始終以飽滿的情緒參與學習，這樣的教學就會事半功倍。
3.課前五分鐘的練習
孩子在下課時玩了很多的遊戲，到上課時還沉浸在遊戲中，仍然興趣盎然，此時如果我們急急地進入學習，學生的聽課率肯定不高。所以，楊老師總是會讓學生在課前五分鐘背誦一些詩文，複習前面積累的詞語等等。這種練習既是告訴學生我們要準備上課了，又對前面的舊知進行複習鞏固，實在是個好法子。
4.集體輿論導向
每天早晨楊老師都會用十五分鐘，要么讓學生參與討論，要么就是給學生講一些常規。把每天或者平時同學之間發生的情況或者現象拋出來讓學生了解其中的厲害弊端，從而在班級中建立起正確的輿論，使班級管理進入優良階段。
5.創設和諧班級
每天老師都會注意哪個同學要過生日了，並把這個同學的照片貼於黑板上，同時請每個學生對這個過生日的孩子進行生日祝福，並給這個孩子送上生日禮物。讓這個孩子感受到集體的溫暖，在班級中創設一種充滿愛的氛圍。然後讓這個過生日的孩子講幾句話，讓孩子在這種活動中學會感恩。
這一個月是短暫的但是留給我們的思考卻是長久的。我們從學習中學到了許多寶貴的經驗，學到了許多先進的理念。它讓我明白：成功的教育是不留痕跡的，但是不留教育痕跡卻留下了學生的精彩!
2025年10月工作心得體會 篇14
這個假期，我利用了空閒的時間進行了社會實踐。通過朋友的介紹，我在學校旁的一家大型超市做收銀員的工作。這個超市常年會招一批實習生，所以和我在一起的都是同年齡的人，和他們交談起來很順暢。第一次接觸收銀工作，前期先給我們做了一次培訓，我這才發現，這個大型超市每天的損失有多么大。而作為一個收銀員，是降低損耗的最大的保護障。由於是在學校的位置偏一些，民眾素質普遍都不太高，有一些用假幣，偷藏的現象發生。
培訓完後，我就開始上崗了，我上的是白班，比晚班較為輕鬆一些。一般白天人不是很多，有一段旺季晚上人特別多，但這個超市是嚴禁加班的。所以我這個班次幫助我逃脫了這個比較累的時間段。但是在白天的上班中，我發現，要想做好收銀員這個工作也不容易，除了要有嚴謹細緻的工作態度，還要時常保持注意力集中，以及出現問題時，及時匯報給主管，以及收銀台不可隨意離人等等。
有一次下午五六點左右，一個女人帶著三個孩子，買了一些玩具等等，女人站在一旁，叫小孩子拿著一張一百元的給我找錢，我當時拿到這張錢幣的時候，摸上去感覺有一些問題。還好上崗前有驗別假票的培訓，我立馬叫來了主管，主管看了一眼便叫她換一張。我當時很震驚，那個女人看了我好幾眼，我再心平氣和跟她說話時都感覺寒毛刺骨。原來這個世界上，多的不是壞人，多得是投機取巧的人，心術不正的人。
收假幣這種事情是一個收銀員最忌諱的事情，無論做什麼事情，都要時刻保持清醒和理智，切不可自作主張。所以，在整個工作時間裡我都會提起百分之兩百的精神，生怕出現一些漏洞，無法收拾。收銀員這份工作教會我的不止是社會的歷練，還有對做事認真負責的態度。這些是我們今後工作中必備的東西，要養成良好的習慣。防止今後再出現一些工作的失職問題，給企業帶來不好的影響。
社會實踐的這段時間，讓我對社會又多一層的認識了，賺錢很辛苦，從這一點上，我更加的理解父母，體諒父母。生活，只有自己真正的嘗試過後，才知道酸甜苦辣。而對待學習和工作的態度在這次實踐中讓我有了很大改觀。一份工作粗了心，損失的就是企業，就是自己的工資。而我們生活在校園之中，作為一名學生，有一些不必要的失誤變得理所當然，這種行為是錯誤的。
不管是學習中，還是工作中，我都應該用嚴謹認真的態度去做一件事，只有做好了這件事，才會得到更多的回報，更多的知識和財富。因此，今後我一定會培養嚴謹認真的態度，用心做好每件事，學好每一頁知識。
2025年10月工作心得體會 篇15
6月是全國的第十九個安全生產月，安環部嚴格按照國家要求，緊密圍繞強化紅線意識，促進安全發展的活動主題，結合天能集團和萬洋集團關於開展安全生產月活動的檔案精神，舉行了一系列活動，收到了很好的效果，現將安全月總結如下：
一、宣傳發動階段
1、為了大力宣傳安全月活動內容和安全知識，安環部結合綜合辦公室，制定了8條安全宣傳橫幅，懸掛在公司醒目位置。
2、安環部利用車間早會時間，深入一線，向員工宣傳安全月活動內容，同時提醒員工遵章守紀，注意安全，避免各類安全事故的發生。
3、組織班長以上管理人員，召開安全月專題培訓會議，重點培訓常用的安全知識，並組織管理人員進行考試。
4、利用飛信平台，向所有管理人員傳送安全知識簡訊，提高大家的安全意識並提升安全素質。
二、自查提問階段
1、各車間開展自查自糾活動，每天做好安全自查記錄，尋找隱患點，並積極落實整改，並在6月20日將車間內需要進一步改善的合理化建議匯總以後交到安環部。通過活動，安環部收到合理化建議總計44條，安環部已經結合車間研究整改措施，已安排相關責任單位逐步落實整改。
2、安環部結合車間實際，製作常用安全知識題庫，通過QQ群平台向全公司宣傳，鼓勵大家多看多學，然後組織現場安全知識抽問，對回答正確的員工獎勵花露水一瓶。本次活動總計抽問349人，回答正確309人。通過本項活動，廣大員工提高了對安全知識的學習興趣，也掌握了常用的安全知識，起到了良好的學習效果。
3、安環部組織現場安全員每天集中巡查，檢查現場安全隱患，同時在6月12日由分管領導帶隊，組織工程部、生產部、辦公室對生產現場進行了聯合檢查，通過各類安全檢查活動，總計發現45項安全隱患，其中報公司領導監察12項較大隱患，目前已整改33項，其餘12項隱患正在積極整改中。
三、演練實施階段
1、為提高員工的安全戒備心理，做到安全警鐘常鳴，人人重視安全，6月20日，安環部組織公司應急管理小組在充電A車間進行了20__年萬洋綠色能源電器火災應急演練，並邀請了思禮鎮政府的相關領導到現場觀摩指導。通過本次演練，為公司全體員工展示了一場生動的消防應急救援教育表演，提高了全體員工的安全意識，現場的觀眾也學到了常用的消防知識。
2、積極回響政府號召，廣泛利用社會資源，結合思禮鎮政府，於6月16日和18日，在市湯帝廣場和思禮鎮文化廣場舉行了安全知識有獎競猜活動，提高民眾安全意識，讓民眾理解安全，支持安全。取得了社會對企業安全的信任和支持。
3、印發致員工家屬的一封信，並發放給全體員工，要求員工帶回家中，讓員工家屬理解公司的安全要求，同時提醒員工時刻注意安全，做好安全防護。這項活動也促進了員工及其家屬對安全工作的理解和支持。
四、總結提升通過以上一系列的安全活動，有效提高了員工的安全意識，同時也使員工學到了很多寶貴的安全知識。真正做到了強化紅線意識，促進安全發展的安全月主題目標。
6月是每年的事故高發期，通過在6月份組織安全月系列活動，也能起到有效遏制安全事故的作用。20__年公司發生了6起安全事故，通過今年的系列活動，今年6月份發生3起安全事故，其中兩起為輕微傷害事故，一起無需報工傷處理。相比去年同期，事故數量下降了50%。
在安全月系列活動中也湧現了很多積極參加活動，在活動中表現優異集體和個人，充電A車間為了成功舉辦消防演練活動，員工不辭辛勞，利用下班時間，進行演練彩排，並在演練中嚴格按照應急預案要求，做到臨危不亂、緊張有序，對演練的成功舉行起到了至關重要的作用。
在現場抽問安全知識的過程中，回答正確率比較高的三個車間依次是分板車間、包片車間、化成車間，這三個車間非常重視本次的安全月活動，員工能夠認真學習安全知識，同時員工安全素質的提升也對車間的安全生產起到了保駕護航的作用。
但是，在本月的系列活動中也存在一些不足，例如： 1、管理人員的安全考試存在抄襲現象，影響了考試的公平性和識別性。
2、仍有部分車間認為安全活動影響了生產，不願深入宣傳安全知識，甚至認為安全活動是在給安環部做事，跟自己沒有關係。
3、由於月底放假，導致員工思想渙散，引發了數起安全事故，也反映出我們的安全管理工作對形勢變化的控制能力不足，準備不充分。
在安全月的系列活動中，各車間、各部門對安全工作的責任心表現無遺，對比之下差距立現，這也反應了我們安全工作存在的薄弱環節。今後，安環部將重點對提高管理人員的安全責任心和員工的安全知識開展工作，通過簽訂安全責任書、閉卷考試等活動，改善目前的管理短板。
安全月即將過去，但安全管理工作才剛剛進入深水區，安全活動將會持續進行，今後安環部將針對活動中發現的管理短板，繼續開展各類安全活動，確保公司安全生產，維護公司的長治久安。
2025年10月工作心得體會 篇16
我，轉眼已在__行度過兩個春秋。我雖是一名普通的保全員，但在我心中，支行就是我的家，領導是我的家長，行里的職工是我的兄弟姐妹，行里的事就是我自己的事，我要精心守護我的家，使它在安全的環境中茁壯成長。我明白作為一個家庭成員，一名保全員“守衛招行、守衛我家”的職責重大。銀行安全保衛是一項特殊的、並具有很大危險性的工作，可我沒有因此而膽怯、畏懼。卡內基鋼鐵公司總裁齊瓦勃以前說過“我們不是在為老闆打工，更不是單純為了賺錢，我是在為自己的夢想打工，為自己的遠大前途打工。我們只能在業績中提升自己。”因此，我們務必秉承嚴肅認真的工作態度，乾好日常看似平淡的工作，要想得到，做得全。堅決完成上級領導交給們的每一項任務，做到讓領導放心。隨著招行安全保衛工作的不斷開展，我經常思索：如何才能更進一步地做好安全防範工作，如何提高我們警員的自身的素質和工作潛力!現總結如下
一、立足本職工作，處理好每向任務
20__年我來到__支行直到此刻，我主要負責支行營業大廳和自助銀行值班及日常清機，押運的保衛任務。記得剛到招行時，為了能快速進入主角，熟悉工作。我利用一切可能的時間學習招行保全工作的各項規章制度，遇到不明白的地方就立即向班長及老同志請教。在支行大廳值班時見到有客戶向大堂經理諮詢時我就在一邊仔細的聽著，然後默默的記下來，遇到不明白的地方及時主動地向大堂經理請教，為提高自己的工作潛力和服務水平，在平時工作中，我學會了塌實，勤奮，務實，兢兢業業地乾好每一項工作，所以我很快就熟悉了工作技巧。贏得了許多客戶的好評。
二、勤學苦練、強化自身素質
無論做任何事，務心竭盡全力，因為它能決定一個人事業的成賬。我深知，作為銀行的警員，平時接觸現金的機會多，所以務必具備較高的個人綜合素質，否則就容易出問題，而只有不斷強化自身的綜合素質和業務技能，才能提高自己的整體工作水平與戰鬥力。
在參加思想道德教育的同時，也用心參加體能訓練，資料包括：佇列訓練、擒拿格鬥、三十分鐘的伏地挺身、啞鈴等體能練習，休息時還參加爬山等運動。堅持完成預期目標，保質保量地完成訓練計畫。我剛開始時出現了叫苦叫累的現象。但我明白作為銀行的經警，只有練就了過硬的業務本領和有強壯的體能素質，才能更好地發揮其輔警作用，“養兵千日、用兵一時”，沒有日常刻苦的訓練，關鍵時刻怎樣能發揮出我們的作用呢
三、自動自發
最後我想說：我的崗位雖然很平凡，但為了“守衛招行，守護我的家”。我愛我的家，愛招行，愛我的職業，願將我平凡而又堅毅的青春與蓬勃朝氣傾注到自己所愛的職業和家中去，未來我將一如既往地做好自己的本職工作，更加嚴格要求自己，為招行貢獻自己的微薄之力!
消防知識。自助銀行安裝數碼監控時，我虛心請教安裝技術人員及時掌握操作程式，並學會了攝象機的簡單維護與安裝。平時如出現一些小的故障我都自己完成，減少供應商來行維護所需要的不必要的費用，和帶來安全的隱患。熟悉消防的總體布局及每一個設備的位置：如火警按扭，煙感探頭，消防栓等。加強消防知識學習。懂滅火器的一般知識：什麼著火，用什麼滅火器。會主動幫忙班長對滅火器定期檢查，如有壓力不足，及時匯報，確保滅火器材處於正常的運轉狀態。對突發事件帶給了安全保障。
2025年10月工作心得體會 篇17
第一部分工作總結
一、人事管理：
第一季度人事管理
基本數字：截止4月底，共有110人，陶爾斯培訓人員66人，貿易公司及建材技術及管理人員為44人，其中包含高薪外聘管理及技術人員13人，現由於崗位未定，無法確定其人數的構成。
一到四月招聘人員情況：總計組織實施了五次大型招聘
登記人員總計：200人，面試人員總計94人，錄用人員：22人，錄用率為23%。
(一)做好人員招聘，確保上崗人數
今年第一季度，為招聘旺季，每年春節後為各企業的招聘旺季，對於各企業來說，都是招聘的最佳時機，對於本季度招聘情況不佳，其原因為：工資低、工廠離市區遠、未能形成招聘優勢。我部採取一些做法：一是加大人員招聘力度;二是針對薪酬問題，給予重新調整;三是對內推薦。總之，在開產之時，做到預定人員90%到崗率。
(二)人員異動的管理
對新應聘人員的入職管理，對新入職人員的檔案的建立、考勤管理及人員的轉正、離職等，隨時跟蹤所有人員的基本情況，從而做到真正的服務大眾的工作。
(三)反覆論證，實現工資調整
工資的標準和構成是在籌建期間初步形成的，對於人員招聘和穩定員工隊伍起到了積極作用。然而隨著競爭的激烈和勞動力短缺，我部根據各部門負責人的意見，組織進行了討論，希望在四月份員工的工資標準進行初步調整，本次工資調整的特點：
1、上調薪點值，由前期的60元增加到80元。2、將最低值1920元的標準調為1840元。3、試用期工資由1000元調整到1700元。4、加入子公司的處級部門及生產部門。5、提高了員工入門工資，增加了招聘的競爭力。5、在工資中體現了崗位進級及職務進級等進級辦法，加強內部競爭力。還在工資調整的基礎上，進一步完善了工資管理的相關規定，為較好的執行工資政策，規範薪酬管理奠定基礎。
二、內部管理、不斷完善相應制度
內部管理，企業的制度是規範其行為及辦事的重要標準，對籌建期間初步形成的各項制度的規範及完善，在4月初由我部制定的19個基礎制度為：招聘制度、培訓制度、考勤制度、日常行政管理制度、休假請假制度、行政安全制度、車輛管理制度、檔案管理制度、印鑑管理制度、檔案審批制度、會議管理制度等，通過各部門負責人的討論已基本定稿，在本月內由總經理簽字後生效實施。
三、培訓管理
本季度3月份，我部每天組織對在職人員進行培訓，其中培訓內容為《企業員工的三大紀律、八項注意》《為自己工作》人力資源專業培訓，黨性培訓等，在2月28日，公司為迎接高薪聘任人員，特別開展了專業培訓，由李寶智教授為大家講解了“石英石板材發展前景及用途”等對公司的產品進行了全面闡述，下午由我部為大家講解了《企業員工的三大紀律、八項注意》及生產安全知識，培訓使培訓人員了解了公司產品的特性，並且貫穿思想，為進一步建立培訓員工隊伍打下了很好的基礎。
四、做好前期籌建的採購工作
公司前期籌建工作非常重要，我部為前期人員到位後大量採購了生活及辦公用品，以確保員工的生活方便及舒適。對於我部來說，採購工作不是很了解，在工作中，還有許多的不足，在採購過程中，也存在產品的耐久程度的問題，還需在今後的工作中改進。
五、會議的安排
最近就公司組織了多次會議，其中有經理擴大會議、經理會、投標會議等等多項會議，我部對以上會議做出會議安排。
六、行政管理工作
行政管理工作是項服務性工作，為各部門提供良好的服務，配合各部門的工作，讓每們員工有歸屬感是我們義不容辭的責任。並且行政工作也是比較繁重的工作，對外溝通協調，應對其它突發事情。
2025年10月工作心得體會 篇18
主要寫一下主要的工作內容，取得的成績，以及不足，最後提出合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。
以下供你參考：
轉載：總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，分析成績、不足、經驗等。總結是套用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。總結與計畫是相輔相成的，要以計畫為依據，制定計畫總是在個人總結經驗的基礎上進行的。 總結的基本要求 1.總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環境和基礎等進行分析。 2.成績和缺點。這是總結的中心。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的;缺點有多少，表現在哪些方面，是什麼性質的，怎樣產生的，都應講清楚。 3.經驗和教訓。做過一件事，總會有經驗和教訓。為便於今後的工作，須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，並上升到理論的高度來認識。 今後的打算。根據今後的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等 總結的注意事項 1.一定要實事求是，成績不誇大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。 2.條理要清楚。總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。 3.要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質的，有現象的;有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精。總結中的問題要有主次、詳略之分，該詳的要詳，該略的要略。 總結的基本格式 1、標題 2、正文 開頭：概述情況，總體評價;提綱挈領，總括全文。 主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。 結尾：分析問題，明確方向。 3、落款 署名，日期
以上是我(本小組)本年度的總結報告,若有掛一漏萬或審慮欠周之處,猶請(上級)領導指導,也感謝這一年學習充實勝任愉快地度過。
結尾的方式可以是在總結經驗教訓的基礎上，提出今後努力方向，或認識自己的不足，提出改進意見，也可以表明決心 、展望前景：
第一種：結尾提出今後努力方向在工作總結結尾的寫法當中，提出今後努力方向是最為常見的一種，就是在總結的結尾表明心跡，給閱讀者留下印象。例如，常見的辦公室個人工作總結的結尾如下：在今後的工作中，我將不斷加強個人修養，努力學習，努力提高工作能力，適應新形勢下本職工作的需要，揚長避短，發奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。
第二種：認識自己的不足，提出改進意見例如，常見的銀行人員工作總結結尾：回顧過去一年的工作，雖然取得了不少的成績，但我仍感自己有不少不足之處：
1、只是滿足自身任務的完成，工作開拓不夠大膽等;
2、業務素質提高不夠快速，對新業務知識仍然學習得不夠多，不夠透徹;
3、本職工作與其他同行相比還有差距，創新意識不強。在以後的工作中，請大家給予我監督與建議，我將努力改進自己的不足，爭取獲得更好的成績。
第三種：表明決心 、展望前景以上是我個人20xx年年度工作總結，俗話說：“點點滴滴，造就不凡”，在以後的工作中，不管工作室枯燥的還是多彩多姿的，我都要不斷積累經驗，與各位同事一起共同努力，勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為了單位的發展做出最大的貢獻。