公司經濟工作會議提出，注重處理好公司、市場、員工的關係，努力提高全公司資源配置效率。這是公司對市場經濟規律的深刻認識和準確把握，具有很強的現實針對性。
經濟發展過程，實際上是公司經濟資源的配置過程。不同公司的經濟體制有不同的資源配置方式，也有不同的配置效果。建立“百年美豐，百億美豐”，是我公司的發展目標。從渠道布局、樣板試點、引進人才、深入一線、樹立品牌、加強宣傳以及促銷，成功的打造出高端的複合肥品牌、良好市場口碑，優質的資源配置發揮了基礎性作用，充分利用現有資源，肥料銷售成果大大提高。
市場是配置資源的有效形式，有利於發揮公司員工的內在動力和活力，從而創造更多財富。除公司的產品資源外，員工資源也是一大筆不可估量的資源，充分利用好優勢資源，提高產品和員工資源的配置效率，我們可以成功克服市場缺陷，解決市場失靈。充分發揮好公司現有的產品資源優勢和員工優勢，用好員工資源的無形之手和產品資源的有形之手，是題中應有之義。兩個優勢都要強，兩隻手都要硬。
加快發展方式，實現“xx”良好開局，需要我們有清醒的認識，準確的把握。發揮好自身作用，就能既增強企業活力和公司經濟活力，又增強經濟發展的協調性、穩定性，實現公司經濟又好又快發展。
關係員工切身利益，體現公司公平正義，也關係經濟的良性循環。沒有經濟的持續增長，分配就沒有可靠的物質基礎;沒有合理分配，增長也會缺乏持久動力和穩定的環境。讓公司員工共享發展成果，才能擴大公司發展，滿足員工剛性需求，使經濟成長真正建立在擴大內需的基礎上;合理調節收入差距，促進收入分配公平，才能充分發揮公司的積極性創造性，穩步提高員工工資，強化收入分配調節，縮小收入分配差距，均是卓有成效的有效機制，在合理配置生產以及分配環節的資源，是確保經濟良性循環的重要條件。經濟發展的內涵既包括較快增長，也包括合理分配。既要把“蛋糕”做大，又要把“蛋糕”分好。我們將努力提高公司經濟成長，努力實現公司經濟持續發展與收入分配公平的有機結合。
以創新推開機遇的大門，以轉變夯實發展的基礎。我們將把思想和行動統一，緊緊圍繞科學發展這一主題和加快經濟發展方式這條主線，奮發有為，創新不止，提高駕馭複雜局面能力，實現“xx”的開門紅。
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