十一月的工作總結範文

十一月的工作總結範文 篇1

三月陽光明媚,春回大地。新的一學期開始了,我們一起播種新的希望。現將本月月工作總結如下:

一、班級情況分析:

本班現總人數31人,男生16人,女生15人,出率是99%。原本有32人,但周小朋友由於學習基礎與本班幼兒有很大的差距,因此建議家長讓他到中班學習,小朋友在寒假期間受傷,在家養病,需等康復後回園。

經過一個寒假,孩子們返園以後,我們老師發現,幼兒的常規有些鬆懈,於是我們用了兩周的時間進行常規管理從課堂、遊戲、用餐、到午睡我們處處提醒幼兒怎樣做得更好。漸漸地課堂上插話、相互聊天的現象少了,幼兒能積極舉手回答問題了。用餐時幼兒能吃好自已的飯菜,午睡前也能折好自己的衣褲,安靜地入睡。老師的付出沒有白費,看到他們的進步,老師對這學期更加有信心。

二、生活學習情況分析:

自理能力:孩子們的各項生活常規已基本形成,能主動地在餐前、餐後洗手,餐後能主動漱口、擦嘴巴,基本能有條理地收拾餐具、摺疊整理自己的被褥衣物,但部分幼兒的生活自理能力方面還待加強。

自我保健:孩子們形成了運動後多喝水的好習慣;懂得躲避危險物,飯後不做劇烈遊戲的道理;知道清潔衛生的重要性,。

智力能力:會準確的認識整點、半點;知道一年有12個月,每月有不同的天數;能讀出100以內的數;知道100數的連續性,嘗試學會5個5個的數物體。學習了運用加法板懂得數的分解與組成的結果,為心算做好了準備。部分孩子愛提問題,喜歡參加學習活動。

語言發展:能聽懂故事的情節:

部分幼兒能主動地與園內工作人員及客人打招呼,能大膽地與他們交談,基本能與同伴友好相處,懂得在活動中互助合作、團結友愛,玩玩具時知道要互相謙讓,但部分幼兒的禮儀教育有待加強。

蒙氏活動:

1、幼兒有興趣參加蒙氏教育活動,能按老師的要求安靜有序地進行走線。

2、 在操作活動中能輕聲細語地說話,做到不大聲喧譁影響別人的工作。

3、 學會在工作中與同伴正確友好地交往,會和同伴合作性地進行操作各種材料。

4、在操作過程中能勤思考,善於動腦筋,能大膽創新各種操作材料的形式與方法。

5、 幼兒能愛護操作材料,活動結束後能收拾、整理工作材料,但個別幼兒有待加強。

三、 活動組織:

本月組織了本班幼兒參加了幼稚園組織的“逛超市”活動,讓幼兒親身體驗生活,體驗了參加團體活動的樂趣。在活動中幼兒有序地參觀,並能熱情與超市工作人員打招呼,結合學會的知識解決問題。

四、環境布置;

老師在設計教室布置時,結合本月季節的特點和幼兒所學知識,讓幼兒有一個溫馨舒適的生活學習環境。

五、衛生保健工作

1、班級環境整齊、清潔、安全,物品擺放高低適中, 整齊有序,室內環境一塵不染,美觀宜人;

2、照顧好幼兒的一日生活,這月喻雅青小朋友由於感冒發燒,家長又工作忙,班上老師細心照顧她,給她多次量體溫,讓她多喝水,注意她的飲食和睡眠,並及時與家長聯繫匯報她的身體情加。同時本班老師加強幼兒體育鍛鍊,提高幼兒的身體素質,減少了本班幼兒的生病率。

3、注意孩子的安全,並加強自我保護能力的培養,以杜絕事故的發生。本月無一例安全故事。

4、執行消毒制度,達到衛生標準;

六 、家長工作

1、認真做好家訪工作,及時了解幼兒在家的情況,有針對性地做好幼兒的教育工作,並詳細記錄家訪的情況。

2、注重做好與家長的日常交流工作,耐心解釋和回答家長提出的問題,做到熱情、主動、耐心、細緻。

3、設定家園聯繫專欄,以豐富內容吸引家長觀看,使家長學習新的幼教理論與知識,並了解我們平時的教育情況,同時互相溝通與交流教育經驗,以便使進一步配合我們的工作,從而提高工作質量與效率。

七、四月份工作重點:

1、 繼續培養幼兒的一日生活常規,禮儀教育,加強幼兒的安全意識。

2、積極做好家訪工作,了解幼兒在家情況。

3、加強預防春季傳染病工作。

4、配合保育員做好保健工作和衛生消毒工作。

5、組織幼兒和家長參加幼稚園組織的春遊工作。

十一月的工作總結範文 篇2

一、教育教學活動

手在人的個體發展中起著重要作用。在《多才多藝的手》這一主題中,我們創設了生動具體的學習情境,引導孩子了解自己的手,自覺地、有意識地運用自己的手。《小手的秘密》讓孩子們為自己擁有一雙靈巧、獨特的手而自豪;《手的舞蹈》、《小手歌》、《我的右手教左手》、《天才表演家》等活動讓孩子們體會到了自己的小手有多么能幹。另外,通過活動《今天,我休息》,他們也意識到手也有自己的局限,需要藉助工具來幫忙才能完成任務;與此同時,各種工具以及機械的本領再大,也都要靠手來操作。

小班下學期的孩子,自我意識正逐步形成,交往範圍也發生著變化,他們正用關注的眼神觀察周圍的玩伴。在一個陽光明媚的日子裡,我終於等來了我們全班的滿勤。於是大家開心地聚在一起,拍了一張張全家福。我將孩子引進親切、溫馨的氛圍,讓他們意識到幼稚園也是一個大家庭。照片出來了,我把它貼在了我們的活動室里。孩子們一有空就去看,並和同伴竊竊私語,互相交流著什麼,臉上的表情是欣喜的。《孤獨的小熊》讓孩子們感受了沒有朋友的孤獨,從而體會微笑面對朋友是多么地重要。我們還通過一系列的活動,讓孩子們學習怎樣與朋友友好共處。春天是踏青的好時節,我們和中班的哥哥姐姐手拉手一起出遊。短短半天的時間,孩子們都收穫良多。在樂於與同伴交往的同時,還進而和同伴一起分享食物、玩具、快樂和秘密。

二、保育工作

天氣暖和了,孩子們的衣服穿得少了,小手從厚厚的棉襖中解放出來了。不管什麼樣的東西,他們都願意去摸摸、碰碰。來到大樹下,隨便找根小樹枝挖掘泥土,是他們的最愛。有一度,孩子們甚至迷上了樹上的小青蟲……這時候,小手的清洗就至關重要了。於是,我指導孩子們用正確的方法洗手,保持手的清潔。並結合生活事例,引導他們展開討論:平時怎樣保護手?小手有哪些地方不能碰?

另外,我們還進行了生活自理能力小競賽,設計了穿鞋子、疊衣服、穿衣服等比賽內容,請孩子分組參加,讓自己的小手變得更靈巧。

到了月末,我驚奇地發現,以前最忙的起床時分,我居然沒事幹了。孩子們大都能自己穿好衣服、穿好鞋子,只有個別孩子需要調整鞋子的位置,或幫他們整理一下衣領。我真是為他們感到驕傲!

午餐管理的效果同樣明顯。在小紅花的激勵下,連平時非常挑食的沈傑裔也把飯菜吃得乾乾淨淨。

三、家長工作

這個月要求家長配合的工作依然好多。

和孩子比比各自的掌紋和指紋,感受紋路的不同,說說這些紋路象什麼;要求孩子自己的事情自己做,引導孩子幫助家人做一些力所能及的事,體驗擁有一雙能幹的小手的自豪感。在傾聽了孩子的小秘密後,請家長也告訴孩子自己的小秘密,這能很好地增進親子之間的感情,同時讓孩子體驗互相傾聽的快樂。鼓勵孩子邀請幾個朋友到家裡來玩等……

另外,我們仍繼續做好各項常規工作,如家長園地的更換,《寶寶成長記錄》的填寫等,並做到有事和家長即時聯繫

十一月的工作總結範文 篇3

忙碌的三月,我們xx大班的小朋友們沿著自己成長的足跡,也不斷地收穫了累累碩果。現在我就三月份本班各方面的工作做一個總結。

(一)教務教學方面

提前備好教案,準備好教具,儘量多準備一些幼兒感興趣的教具。在課堂上基本以幼兒遊戲來開展活動。注重幼兒的動手操作能力,以發展幼兒教育的擴散性思維為主,讓他們自己開動腦筋,鼓勵他們說出自己的想法。在這個月中,小朋友也很積極的配合老師。有張、王、覃、劉、張x、覃等幼兒上課表現突出。趙、胡、趙等幼兒進步最大。

(二)日常生活方面

我和易老師、吳老師配合得還很默契,每人輪流值班,主動承擔起一日的後勤工作,基本做到教室、寢室、公共衛生區的乾淨,每天開窗通風換氣,給碗、勺子、杯子、毛巾消毒一次。教室里每天都開紫外線燈消毒,遇到晴好天氣曬被子,準時參加保育學習等。當然有時候太忙,會忽略或忘記有些衛生的打掃,比如牆群上的灰,天花板上的蜘蛛網,空調電視柜上的灰塵,但是在經過黃老師提醒後我們都及時搞乾淨了。在經過月末的衛生大檢查後我對以前沒有注意的地方特別收起注意了。另外關於手足口病,我們也引起了高度重視,每天都堅持對幼兒進行三檢,對幼兒進行個人衛生教育,確保幼兒的健康狀況。

(三)幼兒常規方面:

(1)每天我們對幼兒進行禮貌教育,、唐、王、趙由以前的不主動打招呼到主動打招呼了,而且符x。彭。王等小朋友特別喜歡當值日生,主動地跟叔叔阿姨小朋友問好,真的進步了很多。

(2)在進餐前我們每天都對幼兒提要求,不能把飯掉在桌子上、地上,吃飯時不能說話,不能玩,不能挑食等。小朋友們都進步了,桌面和地上都沒有掉飯了。

(3)為了培養幼兒的主人翁意識以及熱愛勞動的品質,我們班特設立了一個“今天我值日”的欄目,每天請一個小朋友來當值日生,請他負責一天的衛生,如掃地,擦桌子,拖地,還有請他來維持紀律、給小朋友們發放早中餐、點心等,我發現這么做了之後,我們班的小朋友越來越能幹了,每個小朋友都爭著要當值日生呢!

(4)為了培養幼兒的自理能力,我們都要求幼兒自己穿脫衣服,把鞋子擺放整齊,把衣物疊放整齊,同時午睡起床後自己疊被。在這個方面,龔、彭、符表現要差一些,老生在這方面不用老師操大多的心。

(四)家園工作

本月共與家長聯繫了兩次。在家長的反饋意見中,有優點也有不足,當然我們會根據家長所反饋的意見進行改正與統一,爭取在教育幼兒的思想和行動保持一致。這就是三月份以來我們所做的工作,希望在下個月小朋友們能有更大的進步,我們老師也能做得更細緻一些,不斷進步!

十一月的工作總結範文 篇4

三月陽光明媚,春回大地。新的一學期開始了,我們一起播種新的希望。現將本月月工作總結如下:

一、班級情況分析:

本班現總人數31人,男生16人,女生15人,出率是99%。原本有32人,但周德陽小朋友由於學習基礎與本班幼兒有很大的差距,因此建議家長讓他到中班學習,多多小朋友在寒假期間受傷,在家養病,需等康復後回園。

經過一個寒假,孩子們返園以後,我們老師發現,幼兒的常規有些鬆懈,於是我們用了兩周的時間進行常規管理從課堂、遊戲、用餐、到午睡我們處處提醒幼兒怎樣做得更好。漸漸地課堂上插話、相互聊天的現象少了,幼兒能積極舉手回答問題了。用餐時幼兒能吃好自已的飯菜,午睡前也能折好自己的衣褲,安靜地入睡。老師的付出沒有白費,看到他們的進步,老師對這學期更加有信心。

二、生活學習情況分析:

自理能力:孩子們的各項生活常規已基本形成,能主動地在餐前、餐後洗手,餐後能主動漱口、擦嘴巴,基本能有條理地收拾餐具、摺疊整理自己的被褥衣物,但部分幼兒的生活自理能力方面還待加強。

自我保健:孩子們形成了運動後多喝水的好習慣;懂得躲避危險物,飯後不做劇烈遊戲的道理;知道清潔衛生的重要性。

智力能力:會準確的認識整點、半點;知道一年有12個月,每月有不同的天數;能讀出100以內的數;知道100數的連續性,嘗試學會5個5個的數物體。學習了運用加法板懂得數的分解與組成的結果,為心算做好了準備。部分孩子愛提問題,喜歡參加學習活動。

語言發展:能聽懂故事的情節:

部分幼兒能主動地與園內工作人員及客人打招呼,能大膽地與他們交談,基本能與同伴友好相處,懂得在活動中互助合作、團結友愛,玩玩具時知道要互相謙讓,但部分幼兒的禮儀教育有待加強。

蒙氏活動:

1、幼兒有興趣參加蒙氏教育活動,能按老師的要求安靜有序地進行走線。

2、 在操作活動中能輕聲細語地說話,做到不大聲喧譁影響別人的工作。

3、 學會在工作中與同伴正確友好地交往,會和同伴合作性地進行操作各種材料。

4、在操作過程中能勤思考,善於動腦筋,能大膽創新各種操作材料的形式與方法。

5、 幼兒能愛護操作材料,活動結束後能收拾、整理工作材料,但個別幼兒有待加強。

三、 活動組織:

本月組織了本班幼兒參加了幼稚園組織的“逛超市”活動,讓幼兒親身體驗生活,體驗了參加團體活動的樂趣。在活動中幼兒有序地參觀,並能熱情與超市工作人員打招呼,結合學會的知識解決問題。

四、環境布置;

老師在設計教室布置時,結合本月季節的特點和幼兒所學知識,讓幼兒有一個溫馨舒適的生活學習環境。

五、衛生保健工作

1、班級環境整齊、清潔、安全,物品擺放高低適中, 整齊有序,室內環境一塵不染,美觀宜人;

2、照顧好幼兒的一日生活,這月喻雅青小朋友由於感冒發燒,家長又工作忙,班上老師細心照顧她,給她多次量體溫,讓她多喝水,注意她的飲食和睡眠,並及時與家長聯繫匯報她的身體情加。同時本班老師加強幼兒體育鍛鍊,提高幼兒的身體素質,減少了本班幼兒的生病率。

3、注意孩子的安全,並加強自我保護能力的培養,以杜絕事故的發生。本月無一例安全故事。

4、執行消毒制度,達到衛生標準;

六 、家長工作

1、認真做好家訪工作,及時了解幼兒在家的情況,有針對性地做好幼兒的教育工作,並詳細記錄家訪的情況。

2、注重做好與家長的日常交流工作,耐心解釋和回答家長提出的問題,做到熱情、主動、耐心、細緻。

3、設定家園聯繫專欄,以豐富內容吸引家長觀看,使家長學習新的幼教理論與知識,並了解我們平時的教育情況,同時互相溝通與交流教育經驗,以便使進一步配合我們的工作,從而提高工作質量與效率。

七、四月份工作重點:

1、 繼續培養幼兒的一日生活常規,禮儀教育,加強幼兒的安全意識。

2、積極做好家訪工作,了解幼兒在家情況。

3、加強預防春季傳染病工作。

4、配合保育員做好保健工作和衛生消毒工作。

5、組織幼兒和家長參加幼稚園組織的春遊工作。

十一月的工作總結範文 篇5

時光匆匆,充滿希望的三月在孩子們快樂的喧鬧聲中結束了。回顧這個月,有苦、有酸、有辣又有甜。以下就是三月工作小結。

一、 穩定幼兒情緒,讓孩子喜歡上幼稚園。

我班是本學期開設新的班級。部分孩子是第一次上幼稚園,都有特別濃厚的依戀情緒。想著入園的頭兩天,孩子們倚在門口盼望親人的情景,心裡總是感慨萬千。為了儘快讓孩子渡過分離焦慮期。我班三位老師總會對孩子予以鼓勵和表揚。抱抱他們、親親他們,給他們媽媽溫暖的感覺。組織好玩的遊戲,設計新穎的活動,讓他們喜歡上幼稚園。一個月下來,我發現哭鬧的孩子少了,樂意來上幼稚園的孩子多了。孩子們入園情緒有了明顯的進步。

二、開展活動,激勵孩子自我表現

本月中,我班開展了《寶貝一家》的主題活動。幼兒通過有趣的遊戲活動重視家庭生活,分享家庭生活中的點滴經驗和樂趣。逐步體會家庭生活的形成過程;在與同伴溝通和交流之中,幼兒也可以更好的認識自己和家人,了解同伴飛家人及其家庭生活。藉助這樣的經驗,我們幫助幼兒建立脫離自我中心,逐步走入群體的基礎。開展了三八《愛媽媽》的活動,讓孩子知道三八婦女節是所有媽媽,奶奶的節日。鼓勵孩子給媽媽一句溫暖的話“媽媽,我愛你。”做一件溫暖的事“幫媽媽捶捶背”畫一幅溫暖的話“我的媽媽”從而讓孩子懂得要愛媽媽,如何去表達自己的愛。在3月x日植樹節活動,我班開展了“我為綠苗澆水水”活動。孩子們親手給植樹澆水,懂得了該如何去照顧植物,愛惜植物。

三、做好保育保健工作,使孩子養成良好的生活習慣。

進餐與午睡是幼稚園重要的活動環節。課時孩子由於剛入園,挑食現象嚴重。對此我們常用“小動物請客的形式來激發他們的食慾。以小動物的口吻介紹菜的名稱。一個月下來,孩子們主動進餐的多了,掉米粒的現象得到了明顯的改善。在午睡的管理中,孩子們睡前將自己的衣褲鞋疊放的非常整齊。入睡時聽15分鐘的故事,30分鐘後大部分幼兒都能獨自入睡了。總之,在這個月中,我感悟了很多。也知道存在著一些不足的地方。如對班裡特殊幼兒如“李”的管理。這些都有但於在今後的工作,探索更好的方法來解決。

十一月的工作總結範文 篇6

11月辦公室工作總結

辦公室11月份共有19項工作,其中重點工作5項,日常工作9項,臨時工作5項,分別匯報如下:

一、重點工作

1、按集團批覆為員工辦理醫療保險

按照集團對我公司關於申報醫療保險的批覆,辦公室及時準備了申報醫療保險的各類資料,並於11月8日向未央區醫療保險經辦中心進行了76人的保險申報以及收集照片工作,同時為了保證每一位員工的身份證號碼的正確,以便辦理醫療保險IC卡,辦公室又對參保員工的身份證號碼進行了逐一確認。由於公司期間出現人事變動,經過與醫保溝通,又以報告的形式將申報人員更改為73人。因為“醫保”需先交費才可以使用,所以在12月初公司交納費用後,員工的“醫保本”蓋過鋼印即可使用,IC卡於繳費後10個工作日發放。

2、按照《細節決定成敗》一書的學習安排進行優秀作品評選和演講比賽根據集團辦字〔20xx〕04號檔案關於開展學習《細節決定成敗》一書要求,辦公室起草印發了現代辦字(20xx位43號“關於開展學習《細節決定成敗》一書活動的通知”,將本次學習共分為四個階段開展,11月份進行了優秀作品評選和演講比賽。

(1)優秀作品評選:本次共收到班組長以上人員心得體會文章36篇。除各部門中層心得文章外,共有30篇參加公司評選活動,初評是由鄭斌、趙定軍、任戀進行,共選出10篇進入複評,複評由蕭總監、李主任、姜總、張總、葛助理進行的,最後評選出了一等獎1名、二等獎2名,三等獎3名,優秀獎4名。

(2)演講比賽:為將學習《細節決定成敗》一書的活動做得更加深入,公司在11月28日晚舉辦了以《細節決定成敗》為主題的第四屆演講比賽,本次演講比賽在優秀作品評選的基礎上,要求各部門以獲獎作品為主要內容,各選派一名共6名選手進行演講,為保證本次演講比賽的順利進行,11月27日下午辦公室組織全體選手及主持人進行了彩排,當晚在各部門的支持和配合下演講比賽順利進行。同時通過此次演講比賽,作為組織者我們還應該認識到以下不足:首先沒有督促參賽人員認真準備稿件,要求脫稿的但大部分人員都沒有做到;其次是在議程和串詞上面,沒有反覆與主持人進行彩排,對於選用新人我們應該承擔的輔導責任沒有做到位,對她欠缺指導。第三是沒有考慮到評審評分時間短,沒有將計算器準備到位。

3、按集團年終工作安排,分步落實我公司的各項工作

按集團辦字(20xx)08號《關於20xx年年終工作總體安排的通知》精神,辦公室起草了印發了我公司20xx年年終考核的工作安排,具體考核項目,落實考核責任人及時間要求,截至目前為止,除對各部門基礎管理指標未進行考核外,其他指標的考核均已完成。

4、組織落實員工、導購員、商戶老闆參加運動會的各項工作

為了活躍員工文化生活,增強部門之間員工的溝通與交流,按照文體活動的總體安排,在10月充分準備的基礎上,在商管部和保衛部的組織下,11月13日—29日進行了公司員工及導購員的桌球比賽。本次桌球比賽共有70人參賽,其中公司員工36人、導購員34人,經過17天的激烈比賽所有獎項均已評出。

5、配合做好油漆板材經營區開業的各項工作

(1)前期準備工作:

完成了抽獎活動相關表格的編制;恭賀花籃的訂購及擺放到位;起草了開業儀式上姜總的講話稿及開業儀式的議程及主持詞

(2)做好油漆板材區開業抽獎活動:

在各部門的密切配合和大力支持下,所有參與抽獎活動的人員都能克服天氣寒冷和雨雪等不利的自然因素,始終堅持在抽獎現場,認真做好每天的獎品交接工作,做到了帳帳相符、帳實相符,順利完成了抽獎工作。

本次抽獎活動累計抽獎總額為137857元,其中:25日抽獎金額62519元;27日抽獎金額75338元。

共抽出一等獎(小天鵝全自動洗衣機)1個、二等獎(蠶絲被)1個、三等獎(精品蠶絲套件)2個、四等獎(電子秤)7個、五等獎(熱水瓶)35個、紀念獎(紙杯)224個。

從抽獎結果來看,銷售情況比前期預計的差距較大(13.78元/93萬元)。但抽獎促銷活動為開業期間提升人氣起到了較大的作用,受到了商戶和顧客的認可,基本達到預期的目的。

開業期間,除“中國台灣德一”店面外其他各店面均已開張,其中“都芳”、“來威”、“漆海”、“大光陽”、“中飛世家”、“兔寶寶”等店面的銷售情況相對較好。

二、日常工作

1、匯總10月份考勤、加班並發放工資

①10月份發放工資合計318447.2元,加班工資53713.74元。

②10月份為76名員工繳納養老保險、失業保險和工傷保險總計17646.4元。其中個人部分4959.4元,單位部分12687元。

2、將制度進行匯總並補充修訂完善

從制度的可行性、規範性、配套性等方面作了進一步的完善,本月主要對各體系的制度,並按統一標準做了詳細、規範的整理並定稿,待裝訂成冊後報領導審核。

3、全力配合商管部集中收款工作,做好協調及車輛安排等工作

為保證商管部集中收款做好後勤服務工作:①安排辦公室前台接待引導商戶進行繳款;②收款高峰期為加班的收款小組員工安排好晚餐;③確保資金安全及時出車將款項送抵銀行,共出車30餘次。

4、開始進行年終文藝節目的組織

根據集團檔案要求,集團年終大會文藝節目是年終各項工作重點之一,各公司必須高度重視,提早安排、保證節目質量。辦公室接到檔案後便開始策劃本次文藝節目,在思路較為成熟後,召集公司文藝骨幹進行討論,並將所定節目和參與人員以通知形式印發至各部門,徵詢各部門意見。現已按集團要求將5個節目全部落實到位,節目排練正常開展。

5、組織辦公室人員進行業務知識培訓

為提高辦公室人員的管理水平和個人素養,開拓員工思路,11月2日—11月23日組織辦公室全體人員利用中午和晚上時間進行內部培訓,學習了余世維《贏在執行》的全部課程,本次培訓共進行6課時,到目前為止辦公室按公司要求已完成了全年培訓課時。

6、履行監督檢查工作職責,11月份情況如下:

(1)實施各部門主管以上人員參與的對出勤、工作紀律及著裝規範的檢查為了提高員工的工作執行力,全面推進各項規章制度的貫徹和落實,達到管理工作的制度化、規範化、科學化,根據公司具體工作實際及要求,辦公室起草了《行政綜合檢查制度》(試行稿),按照制度要求,11月22日—24日組織公司主管人員對各部門進行檢查,對發現的問題以通報形式印發各部門,並按處罰標準對出現的問題對部門進行了處罰。

(2)對各部門值班情況進行檢查

按照《值班工作制度》要求,辦公室分別對午間值班檢查2次、夜間值班檢查3次,通過檢查認為各部門都能較好遵守值班紀律,履行值班工作職責,但同時也發現有個別員工脫崗和值班睡覺現象。

(3)11月16日和28日對各部門月度工作進行督辦,整體情況良好。

7、整理、建立20xx年至20xx年保險繳納情況的個人台賬以及匯總台賬因我公司個人社保繳費情況複雜,導致個人繳費在管理上出現漏洞,10月份與財務部核對保險繳納帳務時出現了種種問題。為規範管理11月辦公室就原

保險台賬中存在的不合理的地方進行了完善,經過近5天的努力,目前的社保繳納個人台賬已能全面客觀地反映員工繳費情況以及欠費情況。

8、進行員工社保繳納情況的調查,規範我公司保險管理體系

為了規範員工社保關係的管理,辦公室於11月初共發《參保情況調查單》76份,共收回76份。調查情況具體統計情況如下:

(1)在前單位已參保,並已辦理轉移手續的總計8人;

(2)在前單位已參保,暫未辦理轉移手續的總計8人,其中需要轉移的7人;

(3)前單位與我公司同時繳納保險的員工1人,已告知其將原單位繳納證明交至辦公室辦理停繳退費手續,公司將於12月起停止交納公司參保險種;

(4)1人要求轉移至東區繳納保險,公司將於12月起停止交納;

(5)58人直接在我單位參保。

截至目前,需轉移的7人中已有6人領取辦公室下發的《社保轉移介紹信》辦理轉移手續。另外一人要求在20xx年再辦理轉移。繳納重複人員已將原單位繳納證明、個人申請以及身份證、戶口本複印件交至辦公室,辦公室將在辦理12月份保險時申請其在重複期間的個人保險退費手續。

9、積極做好通訊稿件的收集上報工作,本月共在《大明宮報》投稿11篇,發表5篇;另外,對1~11月份在《大明宮報》發表的稿件進行了統計,共刊登稿件43篇。

三、臨時工作

1、組織公司員工進行體檢;

根據集團辦字[20xx]06號檔案《關於組織員工檢查身體的通知》的檔案精神和要求,辦公室於11月14日~16日分三批組織公司179名員工進行了體檢,為保證本次體檢的順利進行,辦公室在每次體檢的前一天下午組織全部體檢人員召開會議,明確要求、明確紀律,在各部門的支持和員工的配合下,本次體

檢順利完成,體檢結果於12月6日前全部到位。

2、配合團市委做好“青春、為創衛添彩”主題活動的相關現場工作。

3、順利完成了“工會經費”交納代碼的申請、審批工作,保證了地稅的按時申報。

4、申報“陝西省綠色建材大賣場”;

根據集團領導批示,於11月5日和“陝西省消費者協會”聯繫填寫了相關申報表格,現已辦理完畢並將獎牌領回,其餘相關雜誌於12月初拿回來。

5、起草完成了樓層經理工資調整前的考核方案,並按照考核方案組織評議,評議於11月29日完成,評議結果於12月1日由辦公室匯總,財務部審核完畢。