專項治理工作總結 篇1
為貫徹落實省、市、區關於堅決剎住公款請客送禮等不正之風要求，督促全區切實加強作風建設和廉潔自律工作，根據區紀委統一部署，我辦集中開展公款請客送禮等不正之風自查自糾整治行動。經自查，我辦沒有出現公款送禮的現象，對此我辦的公款送禮專項整治工作總結如下：
一、加強學習，切實增強幹部職工的廉潔意識。
我辦經常組織學習省、市、區關於全面貫徹落實中央八項規定，改進工作作風的相關檔案，進一步增強法紀觀念和廉潔過節意識。
二、嚴明紀律，嚴格遵守上級關於廉潔自律和厲行節約的各項規定。
班子成員要以身作則、嚴於律己，帶頭貫徹落實好中央“八項規定”，並加強對親屬和身邊工作人員的教育和約束，努力營造風清氣正的良好風氣。同時，要把剎住節日期間公款送禮等不正之風作為黨的民眾路線教育實踐活動正風肅紀的重要內容，對出現的問題敢抓敢管，及時提醒，堅決糾正。
三、關注民生，努力解決民眾的實際困難和問題。
進一步轉變工作作風，多深入基層、深入民眾，著力解決民眾最關心的利益問題。認真落實安全監督責任，加強對各類安全事故隱患的排查和整治，切實維護民眾的切身利益和生命財產安全;認真處理民眾來信來訪，有效化解矛盾，全力維護社會和諧穩定。
四、加強督查，嚴肅查處各種違規違紀行為。
紀檢監察人員要充分發揮職能作用，強化監督檢查，對頂風違紀的，發現一起，查處一起，嚴肅追究直接責任人和有關領導的責任，並對典型案例予以通報曝光，公布舉報電話，接受民眾舉報,堅決剎住節日期間公款送禮等不正之風，切實鞏固我辦作風建設的成果。
專項治理工作總結 篇2
按照《關於建立健全作風建設長效機制的實施意見》精神，教育局持續加強機關作風建設和精神文明建設，在改善部門形象、辦公環境，改進工作作風、工作方法，提高管理服務水平和業務能力等方面採取了多項措施，取得了新的成效，行政效能明顯增強，行業形象明顯提升，為教育事業發展營造了良好環境，現總結如下：
一、加強領導，建立健全作風建設長效機制。
良好的行業風氣，是在領導班子高度重視，強化管理、加強過程監督，指導各校形成長效機制，落實到日常工作中去。加強相關法律法規學習，明確各自崗位職責。
1、調整充實教育系統作風建設領導小組，局黨組書記、局長任組長，班子成員任副組長，各股室、各校園負責人為成員。年初，教育局根據機關作風建設的工作要求，結合教育暨教育管理工作實際，制定實施方案，健全完善了黨組中心組學習制度、重大突發事件處置辦法、專項資金及項目預算資金管理規定、財務制度等，不斷規範工作程式、提升管理績效。
2、深入開展學習型機關、學習型黨組織創建活動，以學習習近平總書記系列講話及省第十一次黨代會精神為主要內容，開闢了政風行風建設專欄，營造了昂揚向上的學習氛圍，使廣大黨員成為學習型、創新型機關黨員幹部;三是建立機關作風建設和教育行風建設的長效機制，嚴格按照規章制度進行責任追究。實行首問責任制、推行服務制，切實提高制度的執行力。幹部職工認真學習制度，深入理解制度，把制度轉化為幹部的行為準則和行動自覺，形成了用制度管人、按制度辦事，人人遵守制度的良好風氣。
二、認真落實，切實改進教育系統工作作風。
在工作中，治理“庸懶散浮拖”是一項長期的工作，通過廉潔意識、廉潔履職，勤奮工作來樹立“黨員示範崗位”形象，起到引領示範作用。
1、認真整治“庸懶散浮拖”，按照“四個對照”、“五查五看”要求，從單位領導班子、中層幹部、普通職工，從工作職責、工作紀律、工作質量等方面查問題、找差距，分類梳理“庸懶散浮拖”的具體表現，列出問題整改清單。班子及黨員幹部認真對照整改清單，對照有令不行、有禁不止等不作為、慢作為、亂作為等作風效能問題，嚴格按照要求及時進行了整改。
2、嚴格按照中央《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規定》，嚴格執行厲行勤儉節約、反對鋪張浪費各項規定，積極推進“三公”經費公開，進一步強化廉潔履職意識。促使教育系統廣大黨員幹部嚴守紀律紅線，切實轉變工作作風。
3、組織開展“創先爭優樹師德風範”主題教育活動，通過尋找身邊的師德榜樣、宣傳師德標兵先進事跡等紮實有效的活動，營造良好的師德師風。積極開展“亮黨員身份”、“樹崗位先鋒”、“比專業技能”等各項活動，樹立黨員幹部、教師的良好形象。建立“黨員示範崗”，使黨員教師有舞台、有作為，充分發揮黨員骨幹教師的示範引領作用。
三、強化監督，積極推進權力運行督查工作。
教育局是教育系統的核心，掌控著整個教育系統的人事變動、幹部任免、基礎建設、教師思想素質提升、重大問題決策、職稱評定、評優評先進、對違法亂紀事件的處理等權利，對學校有指導和監管的權利。只有強化了過程監督，才能積極推進權力的正常、廉潔的運行。
1、強化權力制約和監督。不斷加大對重大決策、學校招生、幹部人事任免、基建工程、重大項目安排、大額度資金使用、大宗物品採購、評優評先、職稱評聘等關鍵事項的監督檢查，必須按照相關制度進行，該公示的公示，按照公開、公正、公平的原則，實行透明化操作，並對相關事項設立舉報電話，預防職務犯罪和腐敗問題的發生。
2、進一步完善了學校領導幹部選拔任用和管理的監督機制。嚴格“三重一大”會議制度，在校幹部任免中，堅持考核程式，實行任人唯賢，按規矩選拔、任命思想素質高、業務過硬、政治能力強的學校幹部。
3、進一步加強對違規違紀問題的查處力度。採取定期檢查、明察暗訪等形式，對作風建設情況進行跟蹤督察，對一些作風問題典型案例及時處理，公開曝光。同時，將作風建設納入學校督導工作內容，納入年度目標考核體系。同時嚴格責任追究制，實行“一案三查”，對查出的問題，不僅要追究當事人的責任，還要追究主要負責人的領導責任和分管負責人的監督責任。對於不守底線、師德失范的人和事敢較真、敢碰硬，堅決實行一票否決制。
四、加強行風建設，助推教育系統形成良好風氣。
行風建設貫穿學校的教育教學的始終，一個學校必須要有風清氣正的育人環境。教師要有良好的師德師風，在工作中嚴守紀律，依法治校，依法執教，才能有一個和諧、健康的塑人空間。
1、積極推進機關效能建設。實行首問負責制、掛牌上崗制、辦結制和責任追究制，自覺接受辦事民眾監督。本著“誰主管、誰負責”的原則，加強了對教育行風建設工作的指導和督查。
2、進一步加強了師德師風建設。以機關幹部掛聯學校方式，堅持把師德師風建設作為行風建設的重點，完善了師德考評指標體系，將師德考核與年終績效、職稱評定、提拔晉升、人事流動掛鈎，並作為教師最基本的必備的硬條件加以考評。進一步加強教師的職業道德教育，強化了正面典型引導。加大對違規有償補課、統一征訂和使用教輔材料、教育亂收費、體罰或變相體罰學生等嚴重違背教師職業道德行為的監察力度。
3、紮實開展治理教育亂收費工作。在每學期開學初，教育局聯繫學區領導和教育局各股室具體聯繫學校人員到學校檢查開學情況時，專題把收費問題進行檢查，嚴把收費關。把治理教育亂收費作為糾正教育行業不正之風的重點，進一步規範學校收費行為。從源頭上預防，從程式上規範，從督查上監控，從制度上落實，多方位、多角度治理教育亂收費。四是認真推行黨務、政務、校務公開。堅決做到“五個必須公開”和“五個明確”。通過黨務、政務、校務公開，遏制了官僚主義、形式主義和辦事拖拉行為，杜絕了弄虛作假和吃拿卡要現象，杜絕了暗箱操作，實行陽光作業，剷除了滋生腐敗的土壤，從源頭上預防了腐敗現象的發生。
五、下一步工作打算
一是進一步加強政治和業務學習，打造學習型機關。通過行之有效的學習，進一步提高幹部職工理論和業務水平。
二是進一步轉變工作作風，打造服務型機關。加大政務公開力度，落實便民服務設施，簡化辦事程式，杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等問題。
三是進一步加大“慵懶散浮拖”治理力度，打造效能型機關。認真貫徹落實縣委縣政府各項決議，按時完成年度工作目標。建立健全機關各項規章制度，提高工作效能和辦事效率。
四是進一步嚴格工作紀律，打造廉潔型機關。認真落實黨風廉政建設責任制、責任追究制和中央八項規定，深入查找崗位腐敗風險點，防止隊伍出現違紀違法問題，樹立勤政廉政、乾淨幹事的教育隊伍形象。
專項治理工作總結 篇3
為認真貫徹落實中紀委、監察部、財政部、審計署《關於在黨政機關和事業單位開展“小金庫”專項治理工作的實施辦法的通知》(中紀發〔〕7號)和省委辦公廳《關於轉發〈省黨政機關和事業單位“小金庫”專項治理工作的實施方案>的通知》等檔案精神，我單位開展了“小金庫”專項治理自查自糾工作，現總結如下。
一、自查自糾的範圍和內容
(一)專項治理範圍。此次專項治理範圍是國家黨政機關和事業單位，事業單位中以財政全額撥款事業單位為重點。黨政機關包括各級黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關以及工會、共青團、婦聯等人民團體。
(二)專項治理內容。違反法律法規及其他有關規定，應列入而未列入符合規定的單位賬簿的各項資金(含有價證券)及其形成的資產，均納入治理範圍。重點是_年年以來各項“小金庫”資金的收支數額，以及_年底“小金庫”資金滾存餘額和形成的資產。對設立“小金庫”數額較大或情節嚴重的，應追溯到以前年度。
“小金庫”主要表現形式包括：違規收費、罰款及攤派設立“小金庫”;用資產處置、出租收入設立“小金庫”;以會議費、勞務費、培訓費和諮詢費等名義套取資金設立“小金庫”;經營收入未納入規定賬簿核算設立“小金庫”;虛列支出轉出資金設立“小金庫”;以假髮票等非法票據騙取資金設立“小金庫”;上下級單位之間相互轉移資金設立“小金庫”。
二、單位自查自糾的方法和步驟
(一)動員部署(檔案下發之日起至6月10日)。單位成立領導小組和工作機構，制定工作方案，召開相關會議進行動員部署。把專項治理工作擺上重要議事日程，加強領導，健全機制，深入做好思想發動、政策宣傳、計畫制定和安排部署工作。充分發揮新聞媒介作用，支持民眾監督，鼓勵民眾舉報。
(二)自查自糾(截至6月25日)。按照通知要求，認真組織自查，對自查中發現的違法違規問題自覺糾正。自查自糾工作結束後，各下屬單位於6月25日前將自查自糾總結報告和《單位“小金庫”自查自糾情況報告表》(見附屬檔案1)報送治理“小金庫”工作領導小組辦公室。
三、自查自糾的做法
(一)加強組織領導。單位成立治理“小金庫”工作領導小組，負責指導和協調“小金庫”治理工作，研究制定有關治理措施，協調解決有關重要問題。領導小組辦公室主要負責“小金庫”治理的日常組織協調工作。
(二)做好宣傳發動。充分利用各種渠道，多形式、多層次、多角度地宣傳治理工作的重要意義、工作內容和政策規定，對加強信息溝通，促進工作深入開展。
(三)落實舉報制度。治理“小金庫”工作領導小組辦公室設立並公布舉報電話、舉報信箱，注意發揮網路舉報作用。認真做好舉報的受理工作，建立舉報登記和查處督辦制度，指定專人負責，做到件件有交待、事事有著落。認真執行信訪工作保密制度，切實保護舉報人的合法權益，對打擊報復舉報人的，依法依紀從嚴懲處。
四、自查自糾的結果
(一)按照有關檔案的要求，通過深入自查自糾，我單位財務管理均按照國家有關財經法規執行，收入、支出全部納入本單位財務部門法定帳目統一核算，未侵占、截留國家和單位收入，沒有單獨帳戶，未設任何形式的“小金庫”。
(二)自單位成立以來，嚴格按照財務管理制度有關規定執行，從無設定帳外帳和小金庫以及以個人名義私存公款等違反財經紀律的行為。從制度上保障財務管理的規範性、嚴謹性和有效性。
(三)單位監管使用的票據由財務室統一管理，各類票據均由財務室統一到財政部門購領和銷毀，按照有關的票據登記制度設定票據登記薄;設立專(兼)職人員負責票據保管、領用和核銷工作，並建立相應的備查薄。
(四)按照財政集中支付要求，現金管理採取備用金制度，按照現金管理有關規定，嚴禁設“小金庫”。財務報銷嚴格按照財務制度執行，杜絕坐支行為。嚴格控制財政資金支出，沒有以任何形式進行私存私放。
通過自查、自糾、回顧，我單位認真執行財務管理制度的有關規定，沒有小金庫。
專項治理工作總結 篇4
按照《陝西省煤炭工業廳關於切實加強當前煤礦安全生產工作的通知》，公司召開安全生產會議，會議要求運營商施工單位成立以加強冬季“八防”為重點、以確保生產安全有序進行為目的安全生產檢查管理領導機構，組織開展進行安全大排查活動。現將本次隱患排查治理工作總結如下：
一、明確工作重點，安全生產實施升級管理
項目部要對目前石樓西項目在位生產的永—1集氣站進行了的重點檢查。按照屬地分工，項目部明確運營商安全生產管理工作的直線責任，運營商員工對各項施工作業活動進行嚴格監督，嚴格升級審批，在作業前要全面開展工作前安全分析和工藝安全分析，強化風險風險削減措施和應急處置方案落實，利用停工期間，全面開展應急演練活動，並做好講評。
結合工區自然環境條件，項目部要求運營商基層幹部，重點對永和氣田冬季季節性安全風險進行分析，對員工識別隱患、風險防範等能力的提高做了全面的培訓和演練工作，打好風險防範基礎工作。同時，對風險全面實施“四重覆蓋檢查”，將每個崗位、每個工序的各項責任落實到每一位操作者和管理者上。確保石樓西項目作業人員、設備、工藝符合要求，防範措施落實到位，各項生產工作平穩有序進行。
二、加強交通安全管理
開展交通安全管理和事故防範培訓工作。認真落實交通安全管理責任，車輛派遣前認真做好司機狀態和車輛狀態的檢查工作，帶車人員在車輛行駛過程中，嚴格監督車速、細緻觀察周邊各種狀況、及時提醒司機保持高度警覺狀態、認真執行車輛行駛一個小時司機必須休息十五分鐘的管理規定，項目部嚴格監督運營商車輛運行情況，杜絕發生一起交通事故。
三、強化消防安全監督
為確保消防安全管理，項目部規定運營商嚴禁私自動火。特殊情況需要，動火手續要在制定詳細的應急預案和各項保障措施，配備必要的消防器材的前提下，由項目部安全部門審批，並明確屬地管理部門現場監督人後，方可實施動火施工。
項目部對運營商及基層施工隊開展專項消防檢查工作。對運營商宿舍、食堂等地進行消防、安全用電專項檢查。
四、全面檢查、及時整改，及時消除隱患
項目部要求個承包商單位做好隱患識別、風險評價和防控措施制定工作。項目部組織對石樓西項目永—1集氣站開展全面檢查和整改工作。重點對隱患識別風險評價活動中識別出的隱患基層隊責任落實、培訓和整改情況進行全面檢查。要求運營商重點幹部做好日常巡迴檢查和重點崗位盯崗工作。同時要做好員工熟知作業環境，全面了解設施、設備和作業過程的危害因素和防範措施以及“冬季八防”知識的培訓工作，加強應急（著火、防硫化氫、山體滑坡、逃生等）演練各項工作。
項目部通過檢查，共查出7項問題，目前，所有問題都得到了整改。通過檢查培訓和演練，使項目部和基層隊在安全意識、安全素質、安全生產技能、安全技術知識、危險因素的識別防範的方面有了大幅度的提高，為石樓西項目安全生產平穩運行做出了貢獻。
專項治理工作總結 篇5
XX街道辦事處在區政府的正確領導下，認真貫徹落實市、區食品藥品安全監管工作的各種檔案精神，緊緊圍繞年度工作目標，牢固樹立科學監管理念，充分履行食品安全綜合監管職能。從實際出發，充分發揮組織協調作用，積極開展食品、藥品的安全監管工作，我辦食品市場秩序安全穩定，民眾食品安全得到有效保障。本著對人民民眾高度負責，把食品藥品安全工作作為社區重點工作來抓。現將全年工作總結如下：
一、強化組織領導，穩步實施食品放心工程。
按照“政府統一領導、部門指導協調、各方聯合行動”的工作機制，根據年度工作計畫，充分履行政府“抓手”職能，發揮部門間“橋樑”作用，積極介入，主動作為，食品藥品安全監管工作穩妥有序推進，形成全辦上下統一協調、責任明確、齊抓共管、運行高效的食品藥品安全管理工作格局。為加強食品藥品安全的領導，保證食品藥品安全生產工作能順利進行。辦事處成立了食品藥品安全委員會，由辦事處主任擔任主任，辦事處副主任擔任副主任，成員由各科室長及社區書記、主任擔任。明確責任，監管有力，認真落實各項措施，進一步整頓和規範食品藥品市場秩序，認真做好食品藥品安全各項準備工作。明確要求各社區切實履行職責，將工作任務分解到位。為有力推進食品藥品安全工作有序開展，全年組織召開食品藥品安全工作會議8次，並根據工作需要，及時部署食品藥品安全重點工作。
二、認真組織協調，積極開展食品藥品安全專項整治工作。
為切實保障人民民眾的飲食安全，嚴厲打擊制售假冒偽劣食品活動，進一步淨化我辦食品市場，積極組織開展了“元旦春節”、兩會、“五一”黃金周、“中高考”、“抗戰勝利70周年閱兵”、“中秋十一”等重點時段食品安全整治工作，開展了對無證生產、經營食品、小攤小販的專項整治活動，並積極開展對轄區食品市場、學校周邊的兒童食品等重點區域、重點品種的專項整治的排查，確保了食品市場安全穩定。
三、創新工作方式，狠抓食品安全區工作。
區政府明確要求各辦事處要切實加強對食品藥品監管工作的領導，成立領導小組，明確確定一位負責人具體分管此項工作。同時，對全街道食品藥品安全工作進行研究分析，並作出部署，結合街道實際，制定了《創建食品藥品安全街道工作方案》和《格線化食品藥品監管體系流程》。切實做到了有分工、有合作、有檢查，強化了食藥安全工作的領導。我們根據食藥安全監管“首責管理、屬地管理”的工作原則，由街道與社區簽訂《食品藥品安全工作責任狀》，強化了食品安全監管的主體責任，各社區也相應落實專人負責食品藥品安全工作，層層落實了食藥安全責任，確保責任到位、目標明確、任務落實。完善信息報告制度。充分發揮5個社區食藥安全協管員、信息員隊伍作用，主要負責對本轄區無證加工經營、亂設攤銷售食品、無證食堂等情況的監管及家庭辦小飯館的信息採集、登記、指導等工作。街道統一編制了《創建活動宣傳報表》、《創建活動排查記錄報表》和《知識講座宣傳活動報表》，做到每月一次上報信息，每季度一次工作例會，對發現的新問題及時報告，掌握動態情況，及時研究處置，把問題解決在萌芽狀態。形成級級有人抓、層層有人管，橫向到邊，縱向到底的區、辦、社區三級聯動的'食品藥品監管模式。
四、樹立大力宣傳理念，抓好宣傳信息工作。
宣傳教育培訓也是一種監管。制訂食品藥品安全宣傳工作方案，通過宣傳教育培訓，提高廣大居民對食品安全的參與權、知情權，增強維權意識，提高自我保護能力。一是利用好傳統宣傳陣地搞宣傳，通過宣傳欄、板報、標語、條幅、分發宣傳單資料等多種形式，以宣傳《食品安全法》、食品安全知識普及等為主要內容，深入開展食品安全宣傳進社區、進校園等“六進”活動。要求轄區每個小區要有一名食品藥品安全互動協管員、一個食品藥品安全知識宣傳欄、一幅食品藥品安全宣傳畫、學校每月辦一期食品藥品安全板報。轄區內的二中還組織學生開展食品安全討論會、**國小組織學生表演食品安全小節目、科技學校和二中的板報辦的非常精彩、可讀。**醫院、**醫院為轄區居民義診宣傳活動也得到居民的好評。二是利用新型媒體搞宣傳。街道專門開通了《美麗》官方微信平台，連載食品安全活動信息和食品安全知識，使更多民眾的關注，進一步擴大宣傳面。三是舉辦培訓講座搞宣傳。在社區舉辦知識培訓，發放關於食品安全知識和科普知識的書籍，進一步普及食品安全知識，擴大宣傳效果覆蓋面。食藥局在社區開展關於如何鑑別真假保健食品的講座受得居民的歡迎，特別是受到了中老年人的熱烈歡迎。
五、紮實開展食品藥品安全工作培訓。
認真落實宣傳好各級食品藥品安全委員會的各種會議和檔案精神，利用各社區每周集中學習各種知識的制度，傳達食品藥品安全工作方面的知識，提高各社區幹部及轄區範圍內信息員的安全意識。進一步統一思想，提高了認識，明確了工作目標。
今年我們在落實食品藥品安全監管工作中，雖然取得了一定的成績，但在工作中也存在著一定的困難和問題，一是食品生產經營單位大多為個體工商戶，缺乏有效的安全檢測手段和質量控制措施，經營管理比較落後，食品衛生安全形勢存在薄弱環節；二是存在流動銷售肉製品、熟食品現象，且銷售範圍不固定，流動性大，難以監管。三是宣傳力度不夠，普遍民眾對食品安全相關知識掌握不多，認識不到位。