年南陽監獄一監區堅持以罰為本，深入貫徹落實愚昧發展觀，肆意曲解踐踏法律尊嚴。隊伍管理以離崗學習，實質罰款為法寶。管教方面繼續以欺上瞞下，應付上級機關的檢查為目的，關係犯成群。生產經營中財務混亂，生產成本高居不下，讓人質疑。XX年在南陽監獄一監區幹警工們的憤怒和嘲笑中結束了一年的工作，成績斐然。具體如下：
一、 隊伍管理
經過XX年全體幹警工的逐步覺醒和學會用法律法規嘗試維護自身合法權益，XX年南陽監獄一監區對幹警工的直接罰款，由明轉暗，披上了離崗學習看似合法的外衣，處罰幹警工的隨意性更大，罰款力度比XX年有過之而不及。
眾所周之，離崗學習根據幹警工的日工資來計算，離崗學習一天，扣除幹警工日工資50-90元不等，最高離崗學習三個月，甚至對龐某、黑某給出了半年離崗學習的處罰。對幹警工離崗學習的處罰，完全根據以王煒為首的三人幫個人好惡，個人心情，美其名曰集體研究決定。以王煒為首的三人幫嘴皮一碰，基層幹警工到中層幹警幾十，幾百，幾千元工資就被處罰掉。對幹警工的離崗學習是一種變相罰款，是嚴重違反《國家公務員法》的行為，這是無可質疑。
是什麼讓王煒為首的三人幫能如此有恃無恐，肆意曲解踐踏法律？在國家大力提倡和諧社會，依法治國的今天，為什麼一個國家執法機關的單位負責人能公然挑戰法律尊嚴？南陽監獄究竟是不是共產黨領導下的監獄？
而具有諷刺意味的是，南陽監獄副監獄長，一監區監區長王煒整天對基層幹警工的訓話，張口就是法律規定，閉口誰給你的權利？誰給你的權利？誰給你的權利對幹警工大肆違規變相罰款？誰給你的權利違法拖欠挪用幹警工工資？誰給你的權利肆意侵犯幹警工的權益？誰給你的權利違法組織罪犯進行逾時勞動，春節都不讓罪犯休息？你配當一名執法機關的領導？你有資格談法律？你對得起國家發給你的工資？對得起你頭上佩帶的國徽？對得起黨和人民對你的信任，賦予你的權力？
國家撥付幹警的執勤費每人六千餘元，憑什麼不發放？國家規定幹警每年的年休假制度，為什麼不執行？幹警病假工資憑什麼發放如此低？只發七八百元？剩下的錢跑那去了？河南省規定的男同志陪護妻子的一個月產假，為什麼不執行？以工帶乾，讓無執法權的工人履行幹警的權力，是國家嚴厲禁止的行為，你王煒不但不遵守，還讓工人擔任中層職務，管理幹警？真是開創全國監獄的先河！
還有一件事不得不提，王煒你違法採用技術手段，懷疑是一位袁某上網反映問題，先讓袁某停職反省，後罰款，年底在公務員考核中違法對袁某做出公務員考核不合格決定，厚顏無恥，公開打擊報復。別說不是袁某，就是真的，公開打擊報復也是一種違法行為。小人之心昭然若揭！另外我國憲法規定：公民的通信自由和通信秘密受法律保護，你憑什麼採用違法技術手段侵犯公民合法通信自由和通信秘密？而且是反映問題的內容，這種行為是典型的違憲行為，應受到嚴懲！執法犯法，更是罪加一等！
二、 管教方面
XX年一監區管教再次充分暴露出，劉勝利管教監區長的無能。主要的工作精力，都放到應付上級檢查上。表面工作做得如火純青，每逢上級機關下來檢查，慌里跟拾炮似的，到處吆喝安排。你說你慌什麼？又怕什麼？怎么上級機關一來檢查，平時監區日常工作就不一樣了？這不讓乾，那不讓整？一些虛假材料讓收起來，監區外加工技術人員也暫停進入監獄？