建設工作總結範文 篇1
今年以來，我局認真學習胡書記在南京考察和市委羅書記在調研時的講話精神，落實科學發展觀，緊緊圍繞20xx年全縣國民經濟和社會發展奮鬥目標，積極組織全系統上下幹部職工團結拼搏，克難奮進，取得了建設事業的新發展。現將全年工作總結如下：
一、今年建設工作回顧
20xx年，我局始終堅持用科學的發展觀統領建設工作全局，按照市委提出“三城九鎮”的總體方針，以及縣委、縣政府打造“一城四區”構嗨魯腔舅悸返囊螅歡賢平晟婆涮壯欽蚋饗罨∩枋┖頭襠枋┙ㄉ瑁餐瓿004年新建項目以及20xx年跨年度項目40餘項，超額完成年初制定的各項奮鬥目標。
（一）城市規劃的引導作用顯著增強，服務經濟更加主動。
按照“一城四區”的整體發展格局，結合縣城的區位優勢和山水資源優勢及交通便利條件，我局根據縣城功能定位，啟動了溧水新城規劃編制工作；編制完成了縣城30平方公里污水管網規劃，並通過評審；開展了縣城近期建設範圍8平方公里的控制性詳細規劃編制工作；已編制完成約20箇舊城改造地塊詳細規劃，總面積為0.8平方公里；編制完成了縣城公廁、寶塔路兩側改造、城市重要路（河）段、節點處景觀整治、秦淮河景觀整治（珍珠橋——二里橋）、望京廣場、老年大學、團山綜合配套服務區以及6條城市道路桿管線綜合整治等規劃工作。重大建設項目向社會公布並徵求各方面的意見。
城市規劃管理工作全面加強。“一書兩證”發證率100%，全年共辦理《建設用地規劃許可證》104件，總用地面積為5300.5畝；《建設工程規劃許可證》70件，總建築面積為50萬M2；辦理私房維修證39件，總建築面積為3201.3M2；辦理私人建房補辦許可證134件，總建築面積為34797M2；辦理臨時工程2件，總建築面積59M2。規劃方案的評審工作得到加強，建立方案網上公布制和建設工程規劃許可公示制。組織完成“宏力佳園”、“赤誠大廈”、“碧水家園二期”、“污水管網規劃”等項目的方案評審；參與縣經濟技術開發區、永陽私營經濟園項目評審達30餘次;嚴把城市主幹道建築規劃方案關，目前城市一批高檔小區正在陸續開發建成，具有現代化與古文化相結合的城市商業中心已基本竣工；對每一個房產項目都按規定製作現場公示牌。
城建執法力度同步加大。舉行了7次大規模的控違拆違專項行動，拆違面積近3000平方米。1—11月份共查處違建案件318起，拆除面積6212平方米。全縣城市管理實現了四個轉變：重點工作由整治髒、亂、差向營造環境、提高環境質量轉變，管理目標由淨化環境向塑造城市文明新形象轉變，整治範圍由中心城區向覆蓋城鄉、整體推進轉變，管理措施由集中整治、重點突擊向長效管理轉變。
積極開展各項測繪業務活動。為保證新城區新測1：1000地形圖的質量，我局特委託江蘇省測繪產品質量監督檢驗站對新城區1：1000比例尺航測數字地形圖測繪項目進行檢驗；開展了房產測繪質量專項檢查；修測開發區城北四、五號及長安園區間路12.3公里，修測新建寶塔路、棲鳳路約5公里，完成縣自來水公司、金寶大市場、城隍廟大市場、豐廈商貿廣場及碧水家園一期、久和置業步行街一期、廣成東方名城一期等工程的竣工測量，總計繪製竣工建築物206幢，放用地紅線19件，建築物放線69幢，驗線98幢次，修測城區相關地物89次，相關地區測高11次。
（二）舊城改造穩步推進，人居環境質量顯著提升。
以提高人居環境質量為目標，以環境基礎設施建設為重點，我局多渠道籌集資金，推進重點項目建設，加快了城市建設步伐。
1、城建重點道路工程穩步推進。今年計畫的城區道路建設項目有交通路西延、中大街、寶塔景觀路、花園東路、新龍路拓寬改造、城南生活路等6條路，總里程5.6公里，總投資6000萬元。到11月底已完成投資約5000萬元。
（1） 交通路西延工程：東起望京街路口，西接城西幹道，長1100米，寬40米，其中跨秦淮河橋樑長68米，工程建設總投資1500萬元。工程於20xx年10月下旬開工建設，目前已完成工程量90%，剩餘路段如果相關部門能夠協調好農民的穩定問題，12月上旬能基本竣工。
（2） 中大街、望京街和寶塔路拓寬改造：縣城中大街路段從縣醫院--望京街路口，長800米，拓寬後路幅32米，到3月底，工程已全面竣工。寶塔路段從望京街路口--北門轉盤，長1100米，拓寬後路幅46米。在以上兩條道路建設中包括了桿線入地、鋪設自來水乾管、北門橋改造等，目前，改造工程全部竣工，總投資約1600萬元（不含土地及拆遷成本）。
（3） 花園東路和城東幹道：花園東路西接珍珠南路，東至秦淮路，長1200米，改建後寬24米，新建下水道2400米，新建21米跨度橋樑一座，工程投資750萬元；城東幹道北接花園東路，南至金蛙路，長600米，寬18米，是新建道路，新建下水道1200米，工程投資350萬元。目前，花園東路一期700米路段、橋樑工程及城東幹道工程已全部竣工；二期500米工程因土地及土地引起拆遷問題沒有解決，目前僅實施了200米工程。
（4）新龍路拓寬改造、城南生活路：新龍路拓寬改造長360米，路寬24米，總投資780萬元，城南生活路長430米，寬18米，總投資460萬元（不含土地及拆遷成本）。因土地的拆遷問題，兩條路延遲了開工。目前這兩條路11月18日同時開工建設。
2、舊城中心區整治基本完成。舊城中心區整治主要是商貿文化廣場、大東門步行街、通濟街商業市場的“兩場一街”。目前“兩場一街”主體工程已竣工。商貿文化廣場位於老城區，總建築面積46000平方米，總投資約8000萬元，現已交付使用；通濟街市場總建築面積約10萬平方米，總投資2億元，分為三個區，其中中心區工程已竣工，10月底已交付使用；大東門美食步行街總建築面積約45000平方米，總投資1.2億元，目前一期工程結束，20xx年元旦正式開街交付使用。
3、舊城改造拆遷平穩實施。起草了《溧水縣城鎮房屋拆遷管理辦法》及七個相關的配套檔案，彙編成冊，傳送到廣大民眾中。在我縣拆遷新政策未出台實施的情況下，重點解決了大東門商業步行街、江南廠和控制電機廠房改房等拆遷遺留問題34戶，平穩實施了大東門和廟巷地塊的改造建設；對縣政府擬規劃出讓的15個地塊進行了房屋拆遷實地普查和拆遷安置費的測算工作，普查各類房屋建築面積達60多萬平方米，按新政策測算補償經費達15.8億元。
4、城市綠化亮化步伐加快。新建瞭望京街廣場，同時配套建設三眼井廣場。望京街廣場規劃面積4200平方米，三眼井廣場1500平方米，工程投資300多萬元，這兩個廣場的建成，為城北又增添一道靚麗的風景線。全縣城市建成區綠地率、綠化覆蓋率和人均公共綠地面積大幅增長，新增城市綠地5萬平方米，栽植樹木790多株，草坪4.5萬平方米，花灌木13萬株，生產各類花卉盆景4萬盆，全部用於城市美化和節日擺放，縣城中心區綠化建設水平、人居環境質量普遍提高。在縣城亮化方面，重點實施亮化工程13項，安裝各種亮化燈具1000餘盞，實施道路總長10多公里，完成投資300餘萬元，初步形成了以道路亮化為主體、以環境亮化為烘托的“八路、六片、一河”的新格局。
5、小城鎮規劃建設管理取得新成績。一是以規劃為龍頭，指導小城鎮健康有序地發展。先後編制完成了石湫、柘塘、晶橋、和鳳、洪藍五個鎮的消防專項規劃，並通過評審；完成東屏鎮工業集中區南部1.2平方公里的詳規，白馬集鎮道路網規劃、傅家邊停車場等詳規設計，白馬鎮總體規劃編制已完成規劃初步方案。二是依據《行政許可法》的規定以及規劃建設的法律法規相關檔案，制定了“溧水縣村鎮辦事指南”以及“溧水縣工程項目報建程式圖”，為村鎮建設提供規範、便利的服務。1－12月份，共辦理各類手續214件，其中辦理村鎮選址手續6件；辦理用地手續177件，用地面積5646.53畝；辦理工程手續31件，建築面積93098.4平方米；全縣農民建房504戶，建築面積69280.24平方米。
三是重點抓好東屏鎮創建工作。東屏鎮作為我縣唯一創建省級新型示範小城鎮，被列為我縣城鎮建設的工作重點，確保創建成功。先後完成常溧路兩側綠化改造、金湖路人行道改造、綠化廣場建設，實施了湖濱大道建設等，同時完成了公廁、停車場等設施建設。12月17日，省建設廳將組織專門班子對東屏鎮創建情況進行綜合驗收。另外，白馬鎮作為市重點鎮發展，目前已開始著手編制集鎮規劃和建設計畫。四是圍繞小城鎮建設的目標任務，抓好小城鎮基礎實施建設。1－12月份小城鎮建設總投入7675.9萬元。五是開展了村鎮住宅優秀設計方案評選活動，並將設計方案製成展板在鄉鎮巡迴展出，造型優美、功能合理、具有地方特色的村鎮住宅設計方案受到廣大農民的歡迎。
6、燃氣管理得到加強。對本地區安全生產和事故防範做到了五個到位，即“領導認識到位，責任落實到位，督促檢查到位，隱患整改到位，安全措施到位”。加大了對黑站、黑點的打擊力度，加強了對燃氣管道的巡查，共組織燃氣安全大檢查4次，發放《隱患整改通知書》9份，整改意見23條，查處黑點15家，查封液化氣鋼瓶95隻。組織協調了港聯公司液化氣站的報建、驗收和發證，引進了百江燃氣等規模型企業，提升了我縣燃氣經營和服務水平。
7、積極為民辦實事。我局大力發展經濟適用房和廉租房建設項目，20xx年我縣建設經濟適用房25500平方米，廉租房20xx平方米, 總投資2400萬元，該項目已基本竣工，20xx年初可交付使用。為改善城區路況較差的主要街巷道路，方便居民出行，我局實施了城區街巷灰黑化改造工程，在完成縣政府計畫改造6條街巷2公里長的基礎上，超計畫完成4條道路，10條路總長約3.6公里，投資200餘萬元。結合舊城改造和地塊出讓，成功地運用市場化運作，配套建設公廁12座，維修16座，受到市民的歡迎。
（三）房地產業快速健康發展，清欠工作取得階段性成果。
我局堅持以促進發展為主題，圍繞中心，突出重點，全縣房地產業取得了較好的經濟和社會效益。
房地產業持續健康發展。組織了對8家建設單位20個住宅小區項目的綜合驗收，驗收建築面積達138902平方米，竣工綜合驗收率100%，合格率100%。縣城開工面積為29萬平方米，竣工面積47萬平方米（含去年開工）。全縣房地產完成投資5.5億多元，房地產業呈現出投資增長、結構改善、品質提高、供銷兩旺的發展勢頭。到目前，縣城人均居住面積達35平方米。規範房地產預警預報系統的上報工作，全縣39家開發企業有37家參加預警預報系統，還有2家新批開發企業正在辦理申報。房地產二級市場進一步活躍，出台了關於進一步搞活房地產市場的若干意見，房地產交易量在原有的基礎上顯著提升。縣房管所對房地產交易和權屬登記一體化改革，簡化程式，提高了辦事效率，為房地產市場健康穩定發展做了大量卓有成效的工作。1——12月份共辦理商品房交易登記345件，建築面積36367.94平方米,申報金額5747.2萬元;房改房上市交易登記84件,建築面積6433.02平方米,申報金額561.4萬元。同時，加強了對直管危舊公房的修繕和管理。
房改工作得到加強。縣房改辦以抓好住房保障為中心，以新、老職工貨幣化分配和已購公房上市交易為重點，加強對經濟適用住房建設的管理，促進了我縣住房制度改革的進一步深化。共發放住房補貼513萬餘元計191人次，歸集48萬元；收繳房屋維修基金810萬元，計1896戶，出具房改房維修基金證明68戶；按照省、市、縣有關檔案精神，及時糾正以往在房改中以大改小的問題，共清理糾正38戶，收回房款6.3萬元。
房管工作得到提高。為進一步遏制我縣房地產價格增長過快的勢頭，加強城市房地產交易管理，打擊惡意炒房行為，我局先後制定了“ 實行商品房銷售、登記‘一房清’工作實施細則”、“溧水縣加強商品房預售管理實施細則”等一系列檔案，維護了我縣房地產市場秩序，保障了房地產交易人的合法權益。此外，房產行政管理、直管公房的修繕和管理、房地產評估、白蟻防治、物業管理等方面也有了新的起色。
積極做好農民工拖欠款的清理協調工作。重點清理了駿馬公司和浙江涌鑫公司、柘塘鎮華之傑項目工程拖欠問題，以及揚子大學拖欠工程款、永陽鎮村幹部創業園拖欠工程款、宏進佳苑拖欠02幢工程款和南京宏進房地產開發有限公司、南京建築安裝工程有限公司拖欠民工工資等，共清欠發放農民工工資640餘萬元，清欠率達85％，維護了農民工的合法權益和全社會的穩定。
（四）強化開拓創新意識，各項改革工作步伐加快。
全系統堅持解放思想，大膽實踐，勇於開拓，各項改革取得了豐碩成果。
經營城市的實踐進一步深入。城建投融資體制改革取得明顯成效，利用外資工作有了突破性進展，縣城投公司為城建項目積極融資，統一經營城鎮資產，統籌全縣的投資、融資方向，構建城市化發展的融資框架和渠道。城投公司購買開發的經濟適用住房和南苑小區、新建巷兩塊地皮運行較好。同時，民間資金廣泛參與到小城鎮基礎設施和社會公共服務設施建設，加快了小城鎮建設的步伐。如和鳳鎮通過利用民間資金新建了建築面積達1000平方米的中心幼稚園、10000多平方米的鎮東路商貿街，投資700萬元從赭山頭水庫引水。
企業改革進行了新的探索。按照縣體改辦的要求，我局啟動了建設系統內部改革工作， 5月15日，我局分別召開縣開發公司和房管所下屬企業改制動員大會，根據統一部署，列入第一批改制、已基本完成改制任務的三家企業是：縣誠信物業管理公司、縣誠信房地產交易中心和縣經濟適用房發展中心。
（五）全面推行依法行政，執法水平進一步提高。
按照縣依法治縣的要求，結合《行政許可法》的實施，以將建設行業率先建成文明法治行業為目標，全系統依法治理工作全面啟動，開展了以城市管理相對集中行政處罰權為重點的行政執法體制改革，深入開展行政許可公示、政務公示、行政執法責任追究制，規範、透明的行政執法運作機制初步建立；邀請市建委法律專家為全體幹部舉行《行政許可法》專題講座，提高了我局依法行政水平。
（六）切實加強黨風廉政建設和精神文明建設，幹部職工精神面貌煥然一新。
全系統在抓好物質文明建設的同時，高度重視黨的建設和精神文明建設，著力打造一支作風過硬的建設隊伍。
一是黨風廉政建設卓有成效。突出抓了黨委中心組理論學習，領導班子帶頭學習，在年初黨委就制定了中心組學習計畫，把學習科學的發展觀重要思想同解決建設工作實際問題結合起來，努力提高學習的針對性和實效性；建立了黨委議事規則和禮品禮金上繳登記制度。根據有關要求，落實黨員幹部廉潔自律的各項規定，建立了禮品禮金登記制度；嚴查嚴防，從源頭上防治腐敗。如嚴格規劃的審查、審批，嚴格房屋的拆遷行為，對拆遷政策一律做到“五公開”，嚴格市政工程建設管理，公開招投標，遇事集體研究解決，加強建設財務資金的監管，繼續清理精減行政審批的項目和減少辦事程式，繼續落實住房清理及住房貨幣化補貼政策，及時轉發縣紀委、縣監察局《關於禁止黨政機關工作人員參與賭博的規定》，在廣大黨員幹部中加強廉政建設，進一步嚴肅紀律，懲治腐敗，剎住賭博歪風；認真開展信訪工作，共接收信訪22次，信訪內容主要涉及房屋的拆遷、城市管理等方面，所有信訪問題做到了事事有著落，件件有回音，較好地完成了信訪任務。
二是積極探索黨建工作新路子。局黨委按照縣委的要求，樹立創新意識，突出重點，抓好黨建工作。根據溧委辦發（20xx）79號檔案精神，深入開展“三級聯創”活動，採取有力措施積極爭創“五個好”部門黨委。 完成了新一輪局中層幹部競爭上崗活動，取得了幹部的隊伍調強、調優、調活的成效。
制定了爭創“五個好”部門黨委工作實施意見。局黨委專門下發檔案，對爭創工作作出具體部署，成立了爭創工作領導小組和工作班子。加強對爭創工作的宣傳力度，充分利用宣傳櫥窗的作用，定期宣傳爭創工作的進展情況及一些好的做法。狠抓黨員活動陣地建設。按照縣委組織部對黨員活動陣地建設的要求，在局機關、企事業單位及私營企業支部中配備了“二機一室”和活動陣地建設，製作了板塊，內容齊全，陣地建設規範，起到了陣地示範作用。強化黨建工作制度建設。局黨委制定了六項黨建工作基本制度，並統一制定了板塊，在各支部懸掛上牆，為爭創“五個好”部門黨委打下良好的基礎。
加大了對黨建工作的考核力度。為積極探索黨組織所需要，黨員所歡迎的黨建工作新路子，黨委採取了黨建工作雙重考核並制定了考核辦法，年初制定黨建工作計畫，按目標任務量化為考核細則。以百分制的形式繼續推進黨建、經濟一體化目標考核，考核結果作為年終所屬支部黨建、經濟一體化目標經濟工作的主要依據，與黨建工作考核一同計算。各黨支部根據形勢要求和單位工作實際，不斷豐富黨建內容，圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟，在實際工作中充分體現黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用的發揮。
三是精神文明建設取得新的成果。全系統緊扣時代發展主題，圍繞中心，服務大局，與時俱進，不斷加強精神文明建設，為建設事業的改革與發展提供了有力的思想保證、精神動力和智力支持。深入學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的xx屆三中、四中全會精神，幹部職工在解放思想中統一思想，在統一思想中凝聚力量，保持了高度的思想穩定和高昂的奮鬥精神。
四是結對幫扶和“雙聯雙帶”實現解困目標。共落實幫扶資金8萬元用於集體經濟發展和弱勢群體困難補助，幫助13名失學兒童重返校園。目前聯繫點村集體經濟快速發展，實力明顯增強，民眾生活得到有效改善，村民素質明顯提高，結對幫扶工作取得了一定的成效。
二、今年城建工作存在的問題
20xx年城建工作雖然取得了一些成績，但是我們也清醒地看到工作中還存在一些困難和問題，主要表現在以下六個方面：
一是資金緊缺，融資的渠道不暢，解決的辦法還不多。
二是拆遷工作阻力過大，民眾的思想工作和拆遷政策還不夠到位，使拆遷進度明顯放緩，對重點工程的推進速度影響較大。
三是違章建房現象加劇，暴力抗法現象時有發生，加大了城市管理的難度。
四是城鄉規劃的巨觀調控作用有待加強，城鄉規劃管理的監督制約機制有待健全。
五是城市建設的氛圍不夠濃厚，“人民城市人民建”的意識還不強。如在市政工程實施的過程中，開挖一條桿線就會受到方方面面的阻力，特別是交通路西延、寶塔路景觀改造等工程。
六是城市建設和管理某些方面的工作基礎還比較薄弱，少數工程建設有關手續還不是很完備，內部的工作機制有待進一步加強，城市建設和管理的水平離實現“兩個率先”的要求還存在較大差距，這些問題我們將在今後的工作中著力加以解決。
三、20xx年工作計畫
20xx年是我縣城市建設關鍵之年，也是全面實施新一輪城市建設各項重大發展戰略、實現“兩個率先、兩個融入”目標的決戰之年，城鎮建設和管理的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的xx屆四中全會精神和縣第十一次的精神，按照市委批示的“三城九鎮”的總體方針，用科學的發展觀，在20xx年發展的基礎上，實行城鄉統籌，重點打造“一城一鎮”，即溧水新城和白馬新鎮，拉開城市框架，提升基礎設施水平，做大做強工業經濟，增強城市綜合競爭力。
（一）不斷深化規劃編制，強化規劃的指導地位。20xx年完成溧水新城總體規劃、老城區7－8平方公里的控制性詳細規劃、全縣旅遊規劃，編制老城區綠化系統規劃、城市節點整治規劃等。完成白馬鎮總體規劃修編和集鎮5.5平方公里的控制性詳細規劃。在全縣範圍內積極開展村莊規劃編制試點工作，加強對村莊建設的規劃引導，促進農村面貌的改變。
（二）進一步加大城鎮基礎設施建設，完善城鎮功能服務設施配套。重點抓好縣城“一城四區”建設，即“老城區、產業區、發展區、風景區”，形成一個“城市帶、產業片、商貿圈、特色街、市場群”的初步框架。同時對白馬鎮建設進行重點扶持，全力打造“一城一鎮”。
（三）加大城市景觀改造和環境整治，提升城市品質。打造五個節點，提升四個視窗，整治三條道路，改善兩條河道，完成一批零星景觀項目。一是打造彎子口廣場、南門廣場、十二車隊交*口、望京廣場、小東門廣場等五個城市節點景觀建設，新建老縣中西側，市民廣場。二是提升城市東、南、西、北四個視窗形象。建成機場路城北交通景觀廣場和連線線景觀帶工程，建設城南金蛙廣場、城東花塘崗轉盤、城北常溧線交*口四周景觀改造工程，並續建開發區岔路口交通景觀廣場，提升縣城主要視窗形象。三是整治三條道路。實施珍珠路（十二車隊－彎子口），中山東路、交通路（城區段）三條道路景觀改造。四是改善兩條河道景觀工程。完成秦淮河小西門段、宏力花園段和陳沛橋段河道整治工程，包括河道清淤，駁岸以及兩側綠化、休閒、小品等景觀設施，實施二里橋－龍山橋段約800米的河道景觀改造以及沿線寶塔橋、中山橋、明珠橋、龍山橋、青年橋兩側沿路沿河節點景觀整治。五是完善一批城市零星綠地工程。計畫對實驗國小大門口、電信大樓兩側等12個地塊城市零星空地實施改造，種植綠化，配建城市小品等設施。
（四）堅持以人為本，抓好便民工程建設。在今年完成10條支路小巷道路灰黑化建設的基礎上，明年將繼續做好便民工程，把綠化、美化、亮化工程向社區和支路延伸。計畫完成支巷道路的灰黑化和亮化改造15條，同時對部分社區進行綠化建設，做到見縫插綠，把便民工程進一步落到實處，把服務內容拓展到小區。
（五）進一步加快社會服務和公用設施建設。重點通過對寶塔路兩側等舊城改造、房地產開發、工業企業的退二進三，完善老城區社會服務設施水平，重點做好商貿圈、特色街、市場群的建設。同時，結合舊城改造和房地產開發，改造城區公廁3座、垃圾中轉站2座，停車場2處，完成1000盞路燈亮化改造等一批市政建設改造項目。
（六）全面加強黨的建設。一是以提高執政能力為重點，全面加強領導班子建設。集中精力抓好事關科學發展的全局性工作和關鍵性問題，學會在新形勢下妥善處理各種人民內部矛盾，切實提高依法行政、依法辦事的水平。二是以培養選用具有新型素質中層幹部為抓手，推動全系統越位爭先。加大幹部競爭上崗和雙向選擇力度。認真開展黨員先進性教育活動，為創建“五個好”部門黨委夯實基礎。三是以民眾滿意為標準，切實轉變機關和幹部作風。把為基層服務的實際成效，作為評議和衡量機關作風的重要標準，強化責任考核，確保各項重點工作落到實處。四是以貫徹兩個《條例》為基礎，抓好黨風廉政建設。認真貫徹落實兩個《條例》，逐步建立教育、制度、監督並重的黨風廉政責任體系。建立健全黨委議事規則等勤政廉政各項制度，用為民、務實、清廉的良好形象，凝聚人心，團結一致，艱苦創業。
建設工作總結範文 篇2
今年來，我們按照市局的統一部署，緊緊圍繞“四個統一”和“三型工商”建設的要求，緊扣“轉型提質年”活動主題，把基層建設工作與充分履行職能相結合，紮實開展了基層建設活動，取得了實實在在的效果。
一、堅持重點，強基固本，努力夯實基層建設的基礎
緊扣“轉型提質年”活動主題的要求，始終把加強全員思想、作風、能力三大基礎建設作為基層建設的“基石”來抓，不斷創新載體、豐富內容、擴大效果，努力打造一支政治過硬、業務過硬、作風過硬的高素質幹部的隊伍。
——強化教育，注重特色，深化思想基礎建設。在全局大力組織開展了“職責永刻心中，盡責貴在行動”的主題教育活動，進一步引導大家增強履職的責任意識、規範意識、質量意識。結合清明時節，組織基層分局新錄公務員和軍轉幹部開展了憑弔先烈活動，引導大家繼承先烈遺志、珍惜工作崗位、不忘銳意進取。結合紀念“五四”青年節，在全局組織開展了評先進、樹標兵、學典型活動，邀請市政府、市紀委、市文明辦等部門的領導全程參加了“先進事跡報告會”。用身邊典型引導隊伍建設、激勵隊伍建設、凝聚隊伍建設的做法不僅得到了參會部門領導的充分肯定，而且墊厚了隊伍建設的底氣。結合“七·一”黨節，舉辦了特別黨課活動，聆聽市沿海經濟區領導迎難而上、勇於進取主抓區域經濟發展的艱辛歷程，服務發展、服務大局意識不斷增強。特色鮮明活動的開展，樹立了正氣，壯大了豪氣，鼓舞了士氣，進一步激發了全局上下奮發有為、敢於爭先、積極奉獻的工作熱情。為深入推進創先爭優活動的開展，充分發揮機關服務基層、指導工作、推動創新的積極作用，激發基層工商分局創先爭優熱情，提升基層黨建工作整體水平，在基層工商分局開展“五強五爭”活動，細化分解“五強五爭”目標，將“五強五爭”壓力逐層逐級傳遞到基層分局黨支部班子、班子成員、全體黨員，形成落實的合力，促進基層分局履職本領的不斷提升。
——整體推進，重點防範，深化作風基礎建設。圍繞不斷加強黨風廉政建設和作風建設的要求，進一步界定和細化了基層分局負責人“一崗雙責”目標責任，在基層分局組織開展了黨風廉政建設承諾活動，造濃了黨風廉政建設“重自律、重防範、重踐諾”的氛圍。邀請省委黨校教授為基層分局開展了“增強責任意識、提升執行能力”的專題講座，從理論與實際相結合上，闡述了組織執行力弱化的表現形式、產生原因和預防化解的對策，增強了執行意識，促進了執行能力的提升。開展了“學準則、防風險、促規範”廉政主題教育，實施了黨風廉政建設和最佳化發展環境專題輔導，組織基層分局人員集中收看了反腐倡廉警示教育片。深化了分局局務公開報告制度的落實，通過公開報告財務收支執行、執法辦案以及罰沒物資處置等熱點問題，消除了疑惑，凝聚了人心，增強了合力。以“深化思想作風建設、夯實創優爭先基礎”為主題，加強基層分局長隊伍建設。主動從立足當前、衝刺年終、謀劃來年發展的高度出發，集中三天時間，舉辦分局長教育培訓班，通過學習討論、前往射陽取經、深度查找問題、觀看分局內部秩序管理錄像資料和交流總結五個階段的落實，使與會人員思想有震撼力、行動有內驅力、爭先有攀升力，創優爭先的戰鬥力、凝聚力得到進一步升華。
——精密運作，分類培訓，深化能力基礎建設。根據我局《關於建設學習型工商機關爭當學習型工商幹部的實施意見》，實施節前統籌教材、節後集中培訓的舉措，將培訓內容細化為食品安全、執法辦案、登記註冊等13個專題，採取專題輔導、視頻演示、互動交流等形式，分批分類對分局綜合管理組、巡查監管組、經檢執法中隊人員進行新一輪的業務培訓。培訓中，堅持“逢訓必考”的原則，強化考勤簽到、課堂秩序、學習記錄等情況的督查，開展了“考學員、評教員”活動，增強了培訓效果，提高了培訓質量。同時，重抓“三個工作規範”及相關配套制度的學習和運用，對照使命強責任、對照規範明職責、對照要求提能力的氛圍在全局進一步濃烈。為推動基層分局自我培訓，充分發揮兼職教員的教學、指導、示範作用，增強教育培訓的針對性、實效性，促進履職到位，在基層分局兼職教員中開展教案競賽活動，共收到20份兼職教員在基層工作實踐中總結出來可實用的教案，從中評出6篇優秀教案並給予獎勵。
二、明晰重點，實施服務，全力提升基層建設的質效
今年，圍繞市委、市政府確定的工作重點，主動密切全市“產業招商年”主題活動的要求，始終在基層把服務發展貫穿到全面履職之中，不斷健全服務機制、提升服務層次、擴大服務實效。
1、深層次調研，大力實施針對性服務。主動帶著“深化職能服務全市特色產業發展”的課題，立足“政策服務無隔斷、職能服務無缺陷、責任服務無縫隙、跟蹤服務無脫節、創新服務無止境”的要求，及時深入經濟開發區、沿海經濟區、城東新區和部分龍頭企業展開針對調研，在全面介紹工商部門在服務經濟發展、服務企業轉型、服務品牌升級等職能的同時，傾聽和徵詢了經濟開發區、沿海經濟區、城東新區領導和部分龍頭企業對工商部門的意見、建議和要求，對徵集到“發揮工商職能與園區聯手的優勢加強對相關企業的服務”、“普及工商法律法規知識宣傳為產業招商提供智力支持和政策支撐”等共性問題，當場明確隨同科室制定計畫、高效實施；對徵集到企業發展過程中遇到的項目登記、品牌發展、融資貸款等瓶頸問題，現場落實、限期辦結，得到了經濟開發區、沿海經濟區、城東新區領導和企業的高度讚揚。同時，立足重抓長遠和實現“發展要求、企業需求、服務訴求”三者對接的思路，窮盡工商職能，從更高層面、更大空間、更優舉措迅速出台了《深化實施‘五大實事’全力支持特色產業發展的意見》。
2、項目化推進，大力實施全程性服務。在全面貫徹落實《運用“五大實事”服務全市特色產業發展意見》的同時，在全系統基層黨組織和黨員幹部中，紮實開展了“黨員與農民牽手，服務農民增收”、“黨員與企業結對，刷新品牌優勢”、“黨員與項目聯動，支持招商引資”、“黨員與維權同行，保護合法權益”的特色活動，並結合實際出台了服務沿海外資經濟發展二十條意見和登記註冊風險防範指導手冊，施行了英文版和韓文版兩類登記註冊明白紙等創新服務舉措，服務發展向縱深方向推進。
3、全方位跟進，大力實施拓展性服務。在全面落實運用“五大實事”服務全市特色產業發展的實踐中，主動向內挖潛力、要效益、增活力，全方位推進服務工作的有效開展。服務前移，在全市“產業招商年”主題活動中，主動開展直接招商引資活動。積極投入全市“產業招商年”主題活動的開展，密切“不鏽鋼製品、新能源製造及設備、綠色食品加工”三大產業招商的要求，主動將“分外”事當成“分內”事來抓，專門制定下發了《關於開展項目招商引資活動的通知》，明確了各基層分局招商引資的具體任務、要求和相關獎勵標準，並將其結果列入年終局對分局評優加分的重要依據。九月份以來，全局先後匯集有價值的招商引資項目信息15條，出動招商引資人員62人次，已辦理營業執照2戶，在手洽談項目3個（碳纖維布製造、瓦斯處理設備、港口機械設備）。
三、把握重點，強勢推進，著力拓展基層建設的成果
市場監管是工商部門的基本職責。全局上下緊緊按照做到“四個統一”的履職要求，主動針對影響和制約執法監管效能提升的瓶頸問題，加大攻堅克難力度，不斷探索新舉措和新路徑。全面啟動了“以構建基層分局為基礎，以公平交易、經檢條線為主體”實施執法辦案的試點工作。按照職責明確、分工合理、統一高效的原則，制定出台了《整合執法資源，提升辦案效能工作意見》以及與之相配套的案件線索管理和內部聯動規範辦案兩個制度，以富安經檢中隊為試點實施片區執法辦案的模式已全面展開。以深入貫徹執行《基層分局經濟戶口管理聯絡員制度》為抓手。採取新建《經濟戶口管理軟體授權清單》和完善《基層分局經濟戶口管理牽頭人崗位操作規範》雙輪驅動的辦法，推進《基層分局經濟戶口管理聯絡員制度》的落實，崗位授權、工作整合、網上督查、信息反饋和業務指導等工作環節的銜接更加緊密，經濟戶口管理的功能在日常中更加得到發揮。其做法在全省基層經濟戶口管理經驗交流會上推廣。
以主動迎接兩年一度市鎮人大代表對基層“七所八站”評議為契機。各基層分局主動從早準備、從細入手、從嚴要求，全面啟動未評先“行”、未評先“訪”、未評先“整”工作，帶著誠心、誠懇、誠信、承諾的姿態，請上來座談，走出去訪尋，主動徵求轄區內人大代表和政協委員的建議和意見，較好地把未評先“訪”、未評先“整”工作引向深入，兩年一度市鎮兩級人大代表和政協委員對基層“七所八站”的評議中實現“滿堂紅”。加大投入，增添活力，改善基層辦公生活條件。結合“陽光工資”的推行實施，積極發揮系統內財務調控功能，認真做好經費支出預算和加大對基層分局投入工作，不斷顯現“心往基層想、勁往基層使、錢往基層用”的工作原則。對家住台城異地工作的人員，依路途遠近，確定不同標準給予分局一伙食補助撥付。在改善工作生活條件上，投入建築基金20多萬元，對頭灶分局、新街分局、富安分局的辦公及附屬用房，進行了維修和改造。投入14多萬元，通過招投標為基層分局購置了36台電腦和10台印表機，為提高全局信息化工作水平奠定了物質基礎。在加強“綜合管理平台”網路基層深化建設上，進一步加強了“分管領導牽頭、人教部門把關、科室分局聯動、確定專人負責、定時定責更新、實時跟蹤督查”工作機制的建設，造濃了抓長期、長期抓的氛圍。
建設工作總結範文 篇3
建設局按照市委、市政府要求，根據建設局職能職責，高度重視建設領域質量工作，以“百年大計，質量第一”目標，積極抓好建築工程、市政基礎設施建設、工業區基礎設施建設等工程質量的管理，並取得了優異成績。
一、開展質量興市的主要做法
(一)強化領導，明確分工，建立責任機制
為加強對質量市興工作領導力度，成立了以局長為組長、分管局長任副組長、相關科室人員組成的“質量興市工作領導小組”，負責對質量興市工作的組織領導;從六個方面進一步完善制訂了《建築工程質量監督、檢測人員工作守則》;明確了質監站、檢測中心、建管科對質量工作的分工和責任，並簽定了目標責任書;根據建設工作階段、工作重點等情況，及時制定了質量興市活動工作計畫和震後恢復重建的工作計畫，做到質量工作有計畫、有重點、有針對性和可操作性。
(二)加強教育，強化培訓，樹立質量第一思想
為了使全市建築企業、施工單位、建設者牢固樹立“百年大計，質量第一”的思想，從教育入手，大力開展新規範、新標準、新法規的培訓和學習。
首先是加強對質監站、檢測中心、安監站人員的學習和培訓，特別是震後新招聘人員的專業技術知識培訓。為打造一支過得硬的質量安全、質量監督隊伍，採用了多種形式對監督人員進行培訓。一是送出去學。派監督員參加省質監站，市質監站舉辦的新標準、新規範培訓班多次;二是內部組織學習。制定詳細的學習計畫，組織監督人員自學，落實人員組織討論，然後由老的監督人員重新認真學習規範並向新招聘質量協管人員進行講課，並定期舉辦全站的業務考核;三是請省、市、其它站的專家來我局傳經送寶。
其次是加強對企業、施工人員教育。全年多次組織各在崇建設單位項目負責人和技術負責人、施工單位項目經理和技術負責人、監理單位總監理工程師和專業監理工程師參加的培訓，重點學習新規範、新規定、工程質量通病防治以及震後震害調查和重建等方面的知識。
(三)嚴格認真，狠抓建設工程質量監督管理，確保建設工程質量
嚴格按照建設部《工程質量監督工作導則》、《四川省工程重量監督工作細則》和市有關工程質量監督管理相關規定，充分發揮質量監督作用，對全市在建工程進行全方位質量監督管理，保證了建設工程質量。截止6月報建工程項目132個，總面積145.3萬平方米，報建受監率達100%，市政設施工程合格率達100%，下發整改通知7份，停工通知4份，無一例質量安全事故。人民醫院、婦幼保健院工程的五個單位工程被評為優質工程，並經市相關部門現場的實體驗收和資料評審。
我們的具體做法是：
一是落實質量監督責任，強化質量意識。對每一個建設工程，在管理上落實質量監督管理責任，在工程質量上明確工程質量目標，在責任主體上，明確責任主體，並積極引導施工單位樹立“百年大計，質量第一”的指導思想。
二是把好原材料“質量關”。在監督施工單位進場原材料質量的同時，對施工單位進場的所有原材料均做到詳細記錄，各種材料檢測必須符合國家有關施工規範及驗收規範，對原材料的使用進行跟蹤管理，杜絕不合格材料流入或堆放在施工現場，為工程建設出“精品”從源頭上把好關。
三是全方位實行質量監督。從土建工程的基礎施工到工程竣工驗收全過程，採取專項監督和日常監督的辦法，定期或不定期地進行工程質量趨勢分析，及時掌握和控制工程的質量狀況，並及時反饋到施工單位和施工現場。在工程建設質量監督過程中，實行“一手抓工程質量，一手抓工程技術資料”的工作方針，加強工作前期環節、中間過程、產品結果的質量監督。
四是抓好質量趨勢分析。按照“驗評分離、強化驗收、完善手段、過程控制”的方針。加強對隱蔽工程和中間結構的驗收、驗評工作;注重工程檢測中的實測實量工作;在抓好工程質量的同時抓好工程技術資料，對建設工程的原材料、砼試塊、等測試材料在試拉、試壓過程中出現的不良數據和設備試驗報告、產品合格證等資料進行詳細記錄並及時反饋。
五是高效率開展對受震房屋震害情況檢查。建設局根據市建設工程質量監督站《關於建築工程地震震害檢查的指導意見》，對所有在建工程進行了拉網式檢查。對鋼筋砼結構、磚砌體結構、鋼結構、幕牆工程的外牆保溫工程等，逐一進行檢查。檢查中通知相關責任主體單位到現場參加，並填寫建設工程地震震害檢查表。
六是加強對質量監督原始材料的整理、報送和存檔工作。我局對質量監督情況根據職能職責，對質量監督報表、工程質量監管信息報表等及時進行整理、上報。
二、建設局下半年工作打算
一是進一步抓好建築工程質量監督工作。包括對房地產建築工程、市政基礎設施建設工程質量的監督。加大工作力度，確保工程質量。
二是做好建築工程質量通病整治工作。根據現有工程質量存在的問題，按照規範要求，結合實際，分階段、分步驟地按國家相關規範，開展建築工程質量通病的整治工作。
三是積極引導企業參與“創建市優質結構工程”活動。按照成建委關於印發《市優質結構工程評選暫行辦法》的通知精神，積極引導企業參與創建優質結構工程的活動，為崇州建築領域打造出更多更好的精品工程做出貢獻。
建設工作總結範文 篇4
20xx年，在市委、市政府的領導下，20xx年信息化建設有了較大進展，在計算機硬體建設、電子政務培訓、信息化建設等方面取得了一定成績。現將我局20xx年信息化建設工作情況總結如下：
一、信息化建設主要工作情況
（一）提高認識，加強領導
今年以來，局領導高度重視信息化建設工作，把政務信息工作納入重要工作日程，成立了以局長肖振華同志為組長，分管領導王煥普為副組長的政府信息公開領導小組，對信息化工作進行統一領導、規劃和協調。局辦公室具體負責，同時選調兩名政治敏銳、責任心強、熟悉業務的人員充實到政務信息工作崗位。
（二）加強管理，完善制度
為保證信息化建設能規範、有序的發展，明確信息化建設方向，我局制定了信息化工作制度，並下發了《關於加強林業信息工作的意見》，對信息報送的主要內容、上報程式及責任進行了明確。為切實做好信息化建設工作，我局明確了局辦公室具體負責信息化建設的具體工作，並確定了局網路建設工作人員。另外，領導小組還在局各科室設立了信息工作聯絡員，落實責任，從上至下，形成合力，認真抓好信息報送工作。
（三）注重培訓，提高素質
我局在人員少，人員兼職多、任務重、缺乏專業計算機人才的情況下，堅持培養、建設高素質信息化人才隊伍。局領導在充分信任、充分放權的基礎上，積極倡導各信息員加強自身學習，相互交流，在工作中探索創新，不斷提高綜合素質和業務技能。同時我局注重信息化管理人員的培養，積極組織幹部參加各種網路建設及維護培訓班，不斷提高辦公自動化水平。
（四）加大投入，夯實基礎
今年以來，我局加大資金投入，進行信息化基礎設施建設。完成了機關內外網接入，實現網路正常運行，充實了我局政府入口網站信息，並成功進行了網站改版。配備了一批必要的辦公硬體設備，為下一步信息化建設奠定了基礎。
（五）信息建設，服務林業
一是提高了的行政管理水平和辦公效率，使信息資源全方位共享和流通，為各級領導及時了解情況、實施巨觀管理和科學決策提供高效便利的服務，使機關辦公人員能及時掌握各方面動態，做到辦公高效化、規範化和科學化。二是依靠信息化建設使機關進一步轉變了工作方式、工作作風，進一步提高了工作質量和效率，逐步建立辦事高效、運轉協調、行為規範的行政管理體制。
二、存在的問題
儘管今年我局信息化建設工作取得了一定的成績，但是，由於信息化建設剛剛起步，工作中也還存在很多不足，有待於我們加以改進和完善：一是信息化工作經驗欠缺，業務技能有待提高；二是組織機構，監督落實制度還有待進一步完善。三是我局的信息化建設工作由局辦公室人員兼任，人力和時間有限。
三、20xx年工作思路
一是繼續加強領導，進一步規範工作制度，落實責任，提高每位機關工作人員對信息化工作的認識，把信息化工作納入個人的目標考核內容，使之完全地融入到個人的工作、生活中。
二是增強宣傳工作，爭取更多、更好的信息來源。
三是完善培訓機制，加快培養高素質信息化技術人才。繼續加強信息化隊伍建設，不斷提高信息工作水平。加強與市委、市政府信息部門合作，做好信息化建設工作。
四是加大投入，根據網路系統建設的需要，積極向財政部門申請，解決所需建設經費，配齊硬體設施，完善局網路建設，提高機關網路辦公水平。
建設工作總結範文 篇5
20xx年即將過去，新的一年也即將開始，在這辭舊迎新之際，回顧兩年多來的工作歷程，總結參加工作來工作中的經驗、教訓，有利於在以後的工作中揚長避短更好的做好技術管理工作，下面分幾方面對一年來的工作進行一下總結。
一、專業技術崗位職責
自20xx年8月進入單位以來，我主要負責管理處景區開發建設規劃、可研、初設等前期工作。以及工程建設現場施工管理，資料收集、整理、報送。入管理處規劃建設科以來，按照管理處工作安排和領導的要求按時按質的完成了天河古城、北鎮關、虎踞山環境綜合治理項目規劃、設計；沙帽山環境整治項目路燈工程、登山棧道步道工程、三泉點牌樓工程、烈士陵園園路工程、天河古城道路改造工程的建設施工現場管理和資料收集、整理、報送。現就進入管理處規劃建設科專業技術崗位兩年多來的工作總結如下：
1、施工現場管理
做為規劃建設科工程管理人員，過去兩年多時間裡，累計參加項目工程建設6個，負責現場管理的項目工程3個，不論是施工質量、施工進度、施工現場的管理都給我很大的壓力，我工作的好壞已不是個人問題，直接影響到我們景區項目建設的聲譽和今後發展。所以在管理處安排我負責工程施工現場管理後，在每個工程的施工中我必須認真學習施工圖紙和施工規範以確保施工質量，在學習同時把施工重點、施工方法和處罰條例都記錄下來，以便技術交底中不遺漏，儘量做到事先預料，事前解決，針對有些重點問題在每個階段施工初期都要向施工單位現場施工員和項目經理提出具體要求，特彆強調問題的嚴重性並耐心向他們講清規範中的要求。
在施工前我會詳細了解施工單位材料的儲備情況和人員的準備情況為下一道施工程式做好充分準備。在施工中我嚴格按照工程的施工設計要求、相關規範和管理處建設方案實施，施工期間我不間斷的在施工現場巡視，對施工重點情況落實檢查、對施工質量的控制、化解各施工中遇到的與征地、拆遷等矛盾、解決現場施工過程中出現的問題。並督促施工進度。
2、資料管理
在資料方面，按照工程的形象進度及時完成施工記錄、放線記錄、過磅記錄、見證記錄的編制和上報，在記錄過程中發現問題及時向單位領導匯報，並聯繫設計單位、監理單位和施工單位進行協調解決。
按照管理處工作安排及風景區規劃要求，完成天河古城、北鎮關環境綜合治理項目等的前期規劃資料收集整理，協助設計勘察單位工程師完成地形測量、景區自然資源、文化資源的挖掘，從而更好的完成立項、可研及初設。
3、學習培訓
由於是剛參加工作，而且是專業技術性非常強，我必須加倍努力學習工程建設相關知識，虛心向領導學習，向監理工程師學習，向施工人員學習，並且參加到工程建設各個環節。從工程的規劃設計、圖紙審查、施工招投標、現場施工管理、工程竣工驗收以及後期的維護工作我都參加到其中，了解學習各個環節的知識和技術要求、規範和相關法律法規等。
兩年來，我先後參加過招投標、施工管理等專業技術培訓學習，以及管理處每月的工程技術和法律法規學習。提高了自身的業務水平。
二、工作中存在的問題
1、自身方面因為經驗不足，對問題考慮不夠全面，對某些專業性強的技術不懂，給工程管理帶來一定的影響。
2、在施工技術方面，由於缺乏施工經驗。在施工現場不能準確的快速的找出施工中存在的毛病，沒能把施工圖和施工規範靈活巧妙的運用。
以上問題雖沒有影響工程驗收，但“查找不足趕先進、立足根本爭先進”作為工作方針的自己覺得沒有盡到一個技術人員的職責，在以後工作中自己將努力做到更好。
三、今後的工作打算
通過總結兩年來的工作，找出工作中的不足，以便在以後的工作中加以克服，同時還需要多看書，認真學習好規範規程及有關檔案資料，掌握好專業知識，提高自己的工作能力，加強工作責任感，及時做好個人的各項工作。
總之，在今後的工作中，我將不斷的總結與反省，不斷地鞭策自己並充實能量，提高自身素質與業務水平，以適應時代和風景區的發展，與管理處共同進步、共同成長。並積極參加相關專業技術學習和培訓，尤其是工程的質量和成本管理方面。必須認真熟悉施工圖紙和施工規範並很好的掌握，爭取能更好的把施工規範運用到現場施工當中。儘可能地為建山水園林宜居畢節貢獻自己的力量。
建設工作總結範文 篇7
20_年，戶縣教育局精神文明建設和宣傳思想工作，在縣委的正確指導下，以鄧小平理論和“____”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，凝心聚力，開拓創新，紮實開展了師生精神文明創建活動，深入推進了思想道德建設和校園文化建設，為我縣的教育改革、發展和穩定提供了強有力的精神動力和思想保證。具體情況如下：
一、緊扣主題，精心組織，深入開展“創先爭優”活動
今年以來，教育局黨委緊扣“推動科學發展、提高教育質量、辦人民滿意教育”主題，立足實際，豐富內容，創新載體，在機關幹部和基層黨組織中有計畫、有步驟、創造性地組織開展了創先爭優系列活動，進一步推動了教育系統創先爭優活動的深入開展，收到了顯著成效。
1、精心組織了創先爭優“雙十佳”評選活動。按照“基層推薦、民主測評、網上投票、結果公示”程式，在全系統範圍內開展了培養樹立創先爭優“十佳”先進基層黨組織及優秀共產黨員的“雙十佳”活動。評選出了“十佳先進黨支部(總支)”、“十佳黨日活動黨支部(總支)”共20個，培養樹立了“十佳黨員校長”、“十佳書記”、“十佳黨務工作者”、“十佳黨員年級組長”、“十佳黨員教研組長”、“十佳黨員班主任”、“十佳黨員敬業先鋒”、“十佳黨員巾幗標兵”、“十佳黨員師德標兵”、“十佳黨員校園安全衛士”等十類100名“十佳”優秀共產黨員，擬在“七一”前夕進行隆重表彰。通過“雙十佳”評選活動，充分發掘了身邊的先進和典型人物，切實發揮了他們的示範引領作用，讓廣大黨員學有準則、趕有方向，行有目標。
2、切實深化了黨員公開承諾活動。活動中，注重發揮承諾的實效性，局黨委要求各支部(總支)的公開承諾要緊緊圍繞推進教育改革、搞好教書育人、加強教師隊伍建設，重點在貫徹黨的教育方針、加強師德師風建設和思想政治工作、提高辦學質量、辦人民滿意學校等方面作出承諾;教職工黨員的公開承諾要圍繞教書育人、服務發展，重點在愛崗敬業、廉潔從教、為人師表，關愛學生、做好教育教學工作等方面作出承諾。通過定諾、承諾、履諾和評諾，在全系統上下形成“上評下議、重在實效”的動態機制，進一步增強了各級黨組織和廣大黨員創先爭優的內在動力。
3、紮實開展了領導點評創先爭優活動。認真貫徹落實縣委創先爭優活動領導小組相關檔案精神，局黨委5月份分6片在全系統黨組織中深入開展了黨建檢查暨領導幹部點評創先爭優活動。通過層層點評，使65個單位做到每名書記都作點評，每個基層黨組織和每名黨員都被點評。活動中黨支部書記負責對本支部每名黨員創先爭優情況進行點評;黨總支書記負責對所屬黨支部及其書記創先爭優情況進行點評;局黨委及其領導班子成員對聯繫點創先爭優情況進行點評。各黨支部(總支)書記帶頭做好點評工作，發揮了示範帶頭作用;其他黨員領導幹部也能結合各自分管工作做好點評。活動採取集中點評、個別點評、現場點評和隨機點評的形式，充分激起了先進的光榮感，後進的危機感和一般的緊迫感。
4、精心組織了向馮雪紅同志學習活動。馮雪紅同志是我縣教育系統先進分子的傑出代表，是全國教育系統巾幗建功標兵、全國傑出中青年教師、全國模範教師。按照市局黨委和縣委的安排部署，局黨委把向馮雪紅學習活動作為創先爭優活動的一件大事來抓，從2月份開始集中收集了馮雪紅先進事跡相關材料，組建了馮雪紅先進事跡宣講團，創建了馮雪紅先進事跡展覽館，3月底開始了宣講學習活動。局黨委利用雙休日、組織宣講團分五片對全系統6000餘名教師進行了集中宣講;統一安排部署，以學校為單位組織全縣__余名黨員教師前往紙房學校，參觀馮雪紅先進事跡展館，在全系統內形成了濃郁的“學習先進、崇尚先進、爭當先進”氛圍。
此外，局黨委配合市局黨委和縣委創先爭優活動工作安排，在全市教育系統和全縣機關、鄉鎮，組織宣講團舉行宣講報告30餘場次，聆聽人數3000餘人。先後接待參觀馮雪紅先進事跡展覽館的單位總計80餘家，參觀人數7000餘人，進一步擴大了先進的影響力和感召力。
二、豐富載體，強化教育，進一步加強思想宣傳和精神文明建設
上半年，我們認真貫徹落實黨中央、國務院《關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，堅持“教書育人、育人為本，德智體美、德育為先”，以弘揚和培育民族精神為重點，進一步加強了全縣師生的思想道德建設。
1、切實加強了學校德育工作。積極構建、完善了新的德育工作體系，形成了“縱”“橫”交織的立體化育人工作格局。以提高育德能力為核心，以班主任隊伍建設為重點，以班級文化建設為突破口，深入開展了“五個系列”活動(班級文化論壇、優秀案例徵集、班主任理論技能知識測試、班主任大家訪、十佳班主任評選)，促進了我縣優秀班主任群體的形成。深入開展了“學生養成教育月”、“慶祝建黨__周年”、“迎世園、講文明、樹新風”等系列實踐活動，進一步加強了對青少年學生的理想信念、道德品質、文明禮儀、法制紀律以及生命安全教育，培養了學生良好的生活、學習和行為習慣，創造了健康積極的學習成長環境，逐步形成了德育工作穩定而持久的特色。此外，全縣各校以創建德育、藝術、文明校園等活動為載體，組織學生通過作文、創作小品、編校園劇、辦板報、筆報、手抄報、演講等形式，廣泛開展豐富多彩的德育教育活動，既活躍了校園文化生活，又提高了學生的思想素質。
2、深入推進了校園文化建設。先後舉辦了第38屆中學生田徑運動會和小學生桌球賽，組織開展了以“迎世園暨慶祝建黨九十周年”為主題的中華經典誦讀大賽，“詩詞進校園”、中國小“校訓、校徽、校歌”設計創作徵集等系列活動，進一步豐富了校園文化生活，提升了校園文化內涵;圓滿完成了第三屆中國小校長論壇和第四屆優秀班主任工作案例的評選工作，評出了優秀文章36篇，編輯出版了《戶縣校園文化專輯》一書;有效開展了減負工作，4月20日，“落實《綱要》看基層?陝西行”中央新聞採訪團走進戶縣東關國小，就減輕學生過重課業負擔進行了採訪，並觀摩了東關國小的體育大課間活動和課堂教學，充分肯定了我縣減負工作成效;進一步完善了學校突發公共衛生事件報告與預警機制，積極開展各級“健康教育示範學校”、“綠色文明示範學校”、“紅十字會示範學校”創建工作，促進了學校內涵式發展。
3、深入開展了師德教育活動。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，廣泛開展了社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德等主題教育。圍繞4月份師德教育主題月，組織全縣教職工學習了《教師法》、《義務教育法》以及新修訂的《中國小教師職業道德規範》等法律法規，提高了全體教師依法執教的法律意識，增強了工作責任感和事業心;深入開展了“學習馮雪紅先進事跡”活動，引導全體教師“學先進、找差距”;建立了《教師師德成長記錄袋》、組織開展了師德承諾活動，健全了學校、教師、社會、學生“四位一體”的監督機制，促進教師不斷自我完善。全力推進“三名”工程工作進程，制定了《戶縣教育“三名”工程實施方案》，並上報縣委縣政府審定。
4、積極開展了“文明校園”創建活動。按照《西安市中國小‘文明校園’檢查驗收標準》，我們以爭創“文明校園”為基礎，以構建“和諧校園”為目標，使已創建的“文明校園”再上新台階。進一步加大了創建力度，以創建文明班級、文明宿舍、文明食堂、文明科室等活動為載體，使越來越多的農村學校通過積極開展創建活動，邁入了“文明校園”的行列，擴大了農村學校“文明校園”的覆蓋面。以“四城聯創”為契機，組織開展了“創文宣誓簽字”“小手拉大手、共創文明城”“創文明城、做文明人”“創建靠大家、文明你我他”“健身一起來”等民眾性精神文明創建系列活動，營造了良好的創建氛圍。
5、大力營造了良好的宣傳輿論氛圍。緊緊圍繞“深化校園文化建設年”主題，加大教育教學管理宣傳力度，同時加大了重大事件、重要活動、重要節日的宣傳力度。上半年共編輯出刊《戶縣教育信息》8期，向縣委、縣政府上報信息60餘條，懸掛宣傳橫幅20餘幅，印發各種宣傳資料11000多份。加強了宣傳隊伍和宣傳陣地建設，組建了一支業務素質較高的宣傳隊伍，進一步完善了“戶縣教育網”，密切了同上下級之間的聯繫。各中國小校也通過橫幅、標語、宣傳欄，校園廣播、校園網站等形式，加大對教育的宣傳力度，為我縣教育營造了良好的輿論和發展環境。
三、強化監督，防微杜漸，全面加強作風建設
局黨委始終堅持從嚴治黨方針，緊緊圍繞教育改革發展穩定大局，強化監督，標本兼治，促進了領導幹部廉政、勤政，最佳化了教育行風，樹立了教育的良好形象。
1、深入開展黨風廉政教育，築牢了思想蛻變的“防腐牆”。組織黨員幹部認真學習了中紀委七次全會等有關會議精神，向各支部印發了《兩個條例》及《中紀委七次全會公報》。深入開展了反腐倡廉警示教育活動，對教育系統校長、書記、總務主任，局下屬單位黨政主要領導、財務人員及局機關全體同志進行了警示教育，增強了領導幹部拒腐防變的能力，進一步堅定了領導幹部的理想信念，牢固樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強了執教為民的自覺性。
2、深入推進政務校務公開，打好了治理源頭的“預防針”。我們從民眾反映較多的熱難點問題入手，在招生、基建、收費、重大物品採購、財務收支、教師調動、學籍管理、職稱評聘、評先評優、績效工資分配等方面實施“陽光操作”，讓民眾有更多知情權、參與權和監督權。在推行政務公開的同時，進一步完善校務工作“三公開”制度，充分發揮教育工會和教代會作用，要求學校在重大決策、重要工作中必須有教師代表參與，學校的重大事件必須經教代會通過。進一步加強內審監察，加大對學校財務及灶務收支的審計力度，重點對幾名領導離任學校進行了內部審計。
3、加大行風治理力度，杜絕了損害民眾利益的“不正風”。
我們嚴格執行國家、省、市、縣有關規範辦學行為、治理亂收費工作的規定，認真執行上級有關收費政策，嚴格落實教育收費公示制、責任制、責任追究制和一票否決制，充分發揮督導、審計和縣檢察院預防犯罪工作室的作用，嚴格執行縣局提出的“十條禁令”，加大了監督和審計力度，杜絕了任何形式的違規收費行為，切實減輕了民眾的經濟負擔，有力糾正並最大限度地杜絕了損害民眾利益的不正之風。
4、著力解決熱難點問題，提高了管理服務的“滿意度”。按照《信訪條例》、中紀委《關於依紀依法規範紀檢監察信訪舉報工作若干意見》等法規制度，落實了信訪舉報工作責任制。堅持實事求是的原則，認真處理來信來訪，及時辦事人大建議和政協提案，切實解決民眾反映的問題。20_年以來，共受理民眾來信來電7件，回復7件，做到事事有回音，件件有落實。通過對信訪件的認真調查反饋，解決了民眾關心的一些熱點難點問題，同時也澄清了一些反映失實的問題。認真辦理人大建議、政協提案，20_年共辦理人大建議2件，政協提案15件，受到了人大代表和政協委員的好評。
四、今後工作的構想
1、繼續加強黨員領導幹部思想教育。以深入開展創先爭優活動為契機，進一步端正教育思想，強化教育發展的質量觀，效益觀，堅持用科學發展觀統領教育工作全局，不斷提高依法行政和依法治教的能力。進一步樹立“國際化、人文化、市場化、生態化”的發展理念，強化數量、時間、標準和責任“四個概念”，努力解決民眾關注的教育熱點、難點問題。
2、繼續加強領導班子隊伍建設。一是把建立堅強的領導班子放在工作的首位，通過認真學習黨的基本路線，“____”重要思想和“兩個務必”等提高領導班子的政治理論水平。二是重視發揮領導班子先鋒模範作用，以身作則，清正廉潔，增強抵禦能力，樹立開拓進取的意識。三是加強制度建設，使精神文明建設具體化、經常化、制度化。
3、認真抓好未成年人思想道德建設。切實加強和改進未成年人思想道德建設，進一步建立健全學校、社會、家庭既各負其責又密切配合的教育網路。深入學習貫徹《公民道德建設實施綱要》，在豐富內容，創新載體，深入人心上下功夫，組織開展各種形式的道德實踐活動，弘揚中華民族傳統美德，強化對師生的愛國主義和社會主義教育。
4、切實做好安全教育工作。繼續加強“平安校園”創建工作，要進一步健全安全機制，實施安全工作責任制和責任追究制。加大對學生宿舍、食堂、微機室、實驗室、廁所等重點部位的監控與管理的同時，要吸取相關事件的深刻教訓，建立和完善相關制度，採取有效措施，對學生加強校園人身安全教育，增強師生的防範意識和自護自救能力，以確保廣大師生的生命安全。
上半年，我們按照縣委宣傳思想暨精神文明建設工作的總體要求，狠抓了精神文明建設和思想宣傳工作，教職工思想觀念、精神面貌、工作熱情、管理能力、教學水平等都發生了根本變化，師生的精神面貌煥然一新。今後，我們將在縣委的正確領導下，進一步增強使命感和責任感，以飽滿的政治熱情，良好的精神狀態，求真務實的工作作風，推動我局精神文明建設和宣傳思想工作再上新的台階。
建設工作總結範文 篇8
今年，我局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的xx大、xx屆五中、六中全會精神，省委十一屆黨代會精神，充分發揮工商行政管理職能，抓主業，帶隊伍，搞服務，嚴格按照《門源縣20__年黨建精神文明建設，經濟目標管理責任書》的要求，結合工作實際，紮實有效地開展了黨建精神文明建設工作，在班子和隊伍建設、幹部的培訓教育以及思想道德建設、聯點幫扶、安置下崗職工再就業、整頓和規範市場經濟秩序等方面做了大量工作。並取得了良好的成績，現將有關情況總結如下：
一、加強領導精心部署
為全面更好地完成目標責任書要求的各項工作任務，門源縣工商局及時召開專題會議，安排部署此項工作，並成立了由縣局黨組書記局長吳朝忠為組長，紀檢組長馬俊誠為副組長，其他各科室所負責人為成員的領導小組，向各科室、所下發了“20__年黨建、精神文明建設的安排意見”，層層簽訂了目標責任書，一級抓一級，層層抓落實，確保各項工作年初有安排、年中有落實、年終有總結。
二、抓落實重實效
一是按照縣委組織部、宣傳部、郵政局下發的黨報黨刊征訂任務，20__年門源縣工商局內部征訂《人民日報》、《參考訊息》各1份，《青海日報》12份，《半月談》1份，《黨的生活》4份，《崑崙之劍》4份，《祁連山報》12份，並對結對聯點村——東川尕牧隆上村征訂《農村工作通訊》、《農民文摘》、《黨的生活》各1份，向各類經營主體證訂《祁連山報》240份;二是積極鞏固“三個代表”重要思想學習成果，努力構建和諧社會，全系統按照自學為主，組織學習為輔的原則，全面學習了“三個代表”重要思想，黨的xx大、xx屆五中、六中全會精神，結合上級局安排的“十項重點工作”和“作風建設年”主題活動等，全面開展學法、執法、守法教育活動，提升幹部的政治理論水平和業務水平，督促幹部寫筆記、寫心得、寫調研論文，截止目前，全局人均撰寫讀書筆記2萬字以上，心得120餘篇(包括學習xx大心得32篇)，調研論文46篇，分別在省級刊物上公開發表34篇，在州地市級刊物上發表59篇，縣級媒體30篇，在門源縣電視台發布口播新聞30篇，編髮工作簡報1_期。
通過開展了“骨幹帶生制”、“科室法制培訓月”等的推行，使全體幹部的寫作能力和業務水平有了較大提高;三是堅持“三會一課”制度，一年來，共召開民主生活會3次，支部大會3次，黨課6次，入黨積極分子集中培訓2次，使黨員的先鋒模範帶頭作用得到充分的發揮;四是全面落實黨風廉政責任制，縣局與4個工商所簽訂了《黨風廉政建設責任書》，狠抓領導幹部的廉潔自律工作，班子成員均無違規違紀現象，認真開展“四警”教育活動，讓幹部築牢思想防線、紀律防線、監督防線，認真履行國家總局“六項禁令”和省局“七禁八規九問責”制度，打造了“不能違禁”的防範機制和“不敢違禁”的懲處機制，同時，結合行風評議工作，開展了黨風黨紀自查工作和思想教育整頓工作;五是積極開展民族團結進步創建活動，全面樹立了“三個離不開”思想，牢固掌握了馬克思主義民族觀，組織全體幹部參加縣政府關於民族團結進步創建活動的考試1次，優秀率達100%;六是結合“一學三講”活動，進一步學習了《公民道德建設實施綱要》，系統內已形成了講道德、講文明的新風，出現了“無煙會議室”、“無煙科室”等健康文明的亮點，尤其在“20__年油菜花旅遊節暨環青海湖國際公路腳踏車賽”期間，全體幹部主動加入到青年志願者的行列清理古城內的垃圾，在全社會樹立了良好的形象。
今年3.15國際消費者權益保護日期間表彰了27名信得過店鋪和消費者滿意單位，並聘請了_名誠信經營聯絡員，為誠實守信的有關企業實行免檢，為全力打造信用工商和誠信建設創造了良好的氛圍;七是積極實施幫扶濟困和“一對一”陽光工程，繼續開展了“局聯鄉，所聯村，局長、所長聯大戶”活動，為聯點幫扶的東川鎮尕牧隆中村送去麵粉、辦公用品、學習用具等價值3000元的慰問品，並積極與縣就業局取得聯繫後解決了本村30名剩餘勞動力的老務輸出工作。八是積極參加縣政府舉辦的各類文體活動，今年組織幹部參加了門源縣政府組織的廣場文化活動，豐富了廣大幹部的業餘文化生活，收到了良好的效果;九是結合系統內開展的“法律法規反向培訓”、“周末法制課堂”、“科室法制培訓月”，認真開展“五五”普法工作，並組織全局幹部參加《黨內監督條例》、《紀律處分條例》、業務知識、普法辦組織的法律考試，優秀率達100%;十是加強內部管理，認真抓好社會治安綜合治理工作，且此項工作有安排、有落實、有總結，並及時向縣綜治辦報告階段情況。一年來，系統內無矛盾糾紛，無違反計畫生育政策等現象;十一是全力以赴搞好“20__年油菜花旅遊節物交會”和“環青海湖國際公路腳踏車賽”。
全力辦好物交會，給全縣人民營造了一個安全、祥和的節日消費環境，並要求浩門鎮、東川鎮、青石嘴鎮的沿街個體工商戶和企事業單位在門口懸掛國旗、彩旗、宮燈、盆花來美化亮化門源三鎮環境，通過全體幹部的積極努力，節日期間沿街共懸掛國旗450面，宮燈_00盞，花盆750盆，扮靚了鎮容鎮貌，增加了節日的喜慶氣氛，贏得了廣大遊客及國際友人的好評，受到了縣委、縣政府的肯定;十二是充分發揮工商行政管理職能作用，結合食品安全專項整治和農村食品市場整治年活動，大力開展整頓規範市場經濟秩序工作。年內開展了“節日市場”、“農資市場”、“食品安全”、“建築市場”、“旅遊市場”、“糧食市場”、“文化市場”、“飲料市場”等專項整治活動，並取得了豐碩成果。截止目前，共查獲各類假冒偽劣商品25類38種，立案查處197起違法違章案件，案值58萬元，收繳罰沒款6.8萬元，淨化了門源消費市場，保護了消費者合法權益，門源縣工商局實行“月月3.15，時時工商情”活動，針對本地實際，制定了月月3.15主題，如“節日消費安全月、打造信用門源月、居家裝修安全月”等，並推行了“消協進農牧戶，維權到千萬家”和“千村萬戶拒偽劣，購假受騙找工商”活動，在全縣109個行政村設立了“一會兩站”99處，聘請了99名兩站站長。
建設工作總結範文 篇9
校園文化是一種動力、是一種情懷、是一種希望、是一種生活；校園文化是一個不斷建設、更新、提高的整體工程。是學校綜合教學水平的重要體現，也是學校個性魅力與辦學特色的體現，更是學校培養適應時代的高素質人才的內在需要，為進一步最佳化育人環境，強化我校教育管理水平，營造良好的育人氛圍，提升辦學品位，教學質量，特制訂本方案。
一、指導思想
以“踐行科學發展，構建和諧校園”為統領，全面貫徹教育方針，深化課程改革，以優良傳統和榮辱觀為導向，以最佳化、美化、淨化校園文化環境為重點，以打造“具有活力、實力、魅力的丁樓國中”為發展目標，體現“先育人、後成才”的教育理念，促進學生健康成長，和教師專業水平的提升，為學校的可持續發展奠定基礎。
我校一年來做了如下工作，現總結如下：
一、成立了校園文化建設領導小組
組長：閻東軍
副組長：方正林葉建華
成員：馮惠霞滿敬英何存珍各班主任
二、制定了實施原則
1、育人性原則：根據學校實際，環境特點和學校布局的需要，發揮校園文化建設的育人功能，使全體師生在校園文化建設中提高思想覺悟，道德修養和良好行為習慣養成的整體素質。
2、整體性原則：校園文化建設符合黨和國家的教育方針，圍繞校中心工作，體現時代精神，其功能應走一個統一的整體。
3、特色性原則：創新校園文化建設的途徑和方法，豐富校園文化內容的形成，為校園文化注入新的活力。
4、發展性原則：校園文化要堅持繼承與發展的原則，主題鮮明，內容豐富，形成多樣特色顯明，做到硬化、淨化、美化、文化各項所布置個性鮮明，體現濃厚的校園文化底蘊和辦學特色。
三、提出了整體思路（三大塊）
1、校園環境文化建設。
2、校園育人文化建設。
3、校園精神文化建設。
4、校園制度文化建設。
四、做了以下工作
1、校園環境文化建設。
（1）教學樓前後活動區，活動區位置及路兩旁植樹、種植花草，進行了美化。
（2）在教學樓前場地，設桌球案（6個），並在適當位置設立文化宣傳欄。
（3）在教學樓內添辦學生作品和名言佳句警句。
2、校園育人文化建設。
（1）室外環境布置：校門外側設立宣傳欄，教學樓門頂設電子宣傳螢幕，校園前牆各柱書寫教風、學風等內容。教學樓走廊懸掛學生作品、名人頭像、格言。
（2）班級環境布置：各班有“三表一”（作息時間表、課程表、班級活動表）。教室後牆設衛生角，主牆面為“學習園地”由班主任負責個性化設計。
（3）各室文化建設：根據各室工作職能，確立相應標語及規章制度。辦公室主牆面張貼特色師風。
（4）廁所文化建設：除了淨化、美化，也應注重文化，在相應的地方寫上“向前一小步、文明一大步”“貼近方便、貼近文明”“不能隨處小便、不能小處隨便”等標語。外牆有標誌。
3、校園精神文化建設。
（1）充分利用各種有利機會，對學生進行愛國主義教育。堅持國旗下的講話制度，堅持每周班會制度,認真做好節慶活動。
（2）利用班隊會，對學生進行日常行為習慣的養成教育和校情教育。
（3）組織廣播站，最佳化校園音響系統，上下課電鈴設音樂鈴聲，課前進行溫馨提示，課餘放廣播操、眼保健操、音樂等。
（4）實施特色大課間活動。安全演練、消防演練、逃生演練、文明禮儀、體質鍛鍊等活動，構建“平安校園”“和諧校園”。
（5）積極開展經典誦讀讀活動，營造“書香校園”氛圍。發揮圖書室作用，讓每個學生都能“好讀書、讀好書、書讀好”。
（6）積極開展各項評選活動，激勵師生積極進取、勇於奉獻的精神。
（7）打造教育團隊精神，圍繞“科研興教、質量立校”的宗旨，要求教師做到“六個一”即：一個教育故事、一份教學設計、一節匯報課例、一篇課後反思、一本聽課記錄、一套學習材料。通過教研合作交流、專家引領等形式，促進教師專業成長，讓教師“抬起頭來走路”。
4、校園制度文化建設。
制度文化作為校園文化的內在機制，是維持學校正常秩序的保障系統，規範師生的行為，建立良好的校風，保證學校工作順利開展。制度建設採取“從師生中來、到師生中去”原則，借鑑成功經驗，結合本校實際，建立健全各項制度。做到“大家的制度大家定、大家的制度為大家”，形成“人人定製度、制度管人人”的和諧制度建設新局面。
總之，校園文化建設是一項周期長，見效慢的系統工程，需要反思和思考的地方較多，只有大膽探索，不斷實踐，時刻心繫校園文化建設。相信在各級領導的大力支持下，經過愛崗敬業的教職員工的通力合作，我校未來的教育將更加輝煌。
建設工作總結範文 篇10
蘇霍姆林斯基說:“一所好的學校牆壁也會說話。”學校是專門培養人，教育人的地方，它不僅僅是一個教室，操場的概念，同時也是一個環境，文化的理念。校園文化所營造的育人氛圍無時無刻不在發揮著作用，它具有隱蔽性和延續性的特點，它在潛移默化中發揮著環境育人的功能。校園文化是一個立體化，開放性的概念。它包括了諸多的因素，如硬體建設的物的因素，教師，學生的人的因素，以及人與物，教師與學生等的相互關係等。它是一種環境，也是一種氛圍，是一種需要長期培育,苦心經營的教育氛圍。
1、歷史傳統
一所學校尤其是有著較長歷史的文化名校，在其自身的發展中，必然有其文化的積澱。一代一代的教師和學生，在各個不同歷史時代里的不懈追求與努力，本身就為學校增添了一筆無形的但影響深遠的文化果實。這些文化積澱是學校教育的重要文化資源。鹽步中心國小建校幾十年，她取得的成就為人稱道，校內建有“書法見長”的校雕，校史展覽室里展示的學校優良的傳統是最佳的題材。今天，學校的師生員工在新的歷史條件下不斷追求的足跡也將成為學校文化的一個新的內容，也將成為學校未來發展中的文化積澱。
2、校風校貌
有人曾說:美的環境是一部立體的，多彩的，富有吸引力的教科書。它有利於學生陶治情操，淨化心靈，激發靈感，啟迪智慧，有利於學生綜合素質的提高。鹽步中心國小在進行校園外表形象具體設計和布局的時候，一貫遵循高品位原則，儘量做到:布局合理，格調高雅，賞心悅目，寓意深刻，美觀實用，便於教學和維修。校園的每一個角落都是師生和一些著名書畫家的書畫作品，這些作品見證了我校“書畫見長”的發展歷程。從校園的整體布局到花壇里一草一木都精心設計，藝術構思。校園世界是充滿教育意義的生活世界。校徽、校雕、校歌、校訓，每天都薰陶著學生的心靈。校園物質文化景觀凝聚著歷史的，文化的，社會的信息，它集中反映了一所學校的文化價值觀念的主流，尤其反映了教育目標的價值取向，學生在與其無數次的“視界融合”中不斷得到陶冶和塑造，人與自然的融合，讓人的心靈得到淨化，志趣變得高尚，道德得到升華。校園裡，學生每天漫步於陶園，他們欣賞著各種各樣的植物，觀賞著水池裡遊動著的錦鯉。學生們怕踩疼了腳下的小草，怕驚動了水池在遊玩的魚兒。長期以來，我們堅持“以德育人”的工作思路，形成“團結、 嚴謹、 勤奮、 向上”的優良校風。從教風建設入手，定期組織教師進行政治思想學習、開展以“正師德、強師能、樹師表”為主要內容的教師論壇，端正教育觀念，樹立“教書育人、管理育人、服務育人”的新觀念，倡導“一切為了學生、為了一切學生”的教育理念，通過典型示範、評價導向增強教師教書育人的積極性與主動性，重塑“敬業、愛生、鑽研、開拓”的師表新形象。
其次，我們堅守學校這一精神文明建設主陣地，以“五愛”教育為主線，開展“創文明班級、樹優良班風”為主要內容的創建活動，通過廣播、宣傳欄、德育走廊、校刊等各種載體，通過午讀、班隊會、思品課、綜合實踐活動課等途徑，對學生進行基礎道德教育和行為規範養成教育，以啟迪、薰陶、感化和塑造的方式引導和規範學生的思想行為，幫助他們科學的世界觀和正確的人生觀、價值觀，養成良好的道德品質和文明行為，在學生中營造“愛國守法、尊師守紀、團結互助、勤奮好問”的良好風氣。
第三，我們重視構建和諧的師生關係。一方面，要求教師要尊重學生，以發展的目光看待學生，善待每一位學生的過錯;要以理服人，取信於人，做學生的表率;要加強學生心理健康教育，重視學生的心理疏導。另一方面，要求學生遵照《守則》《規範》的要求，尊師守紀，團結友愛。鹽步中心國小倡導良好的師生人際關係，鼓勵教師以情感人，以理服人，以智啟人，啟發誘導，去打通人的思想，打動人的感情，激勵人的意志，那么學生必能“投之以桃，報之以李”。尊重，熱愛，信賴老師。所以，我們更大程度上要求教師用自己的人格魅力影響學生。
從管理入手，促進學生自治，讓學生自己教育自己。良好班風、教風、學風、考風、校風的形成，關鍵在教師，落實在學生。使學生成為管理自己的主人。推進學生“自主管理、自我教育、自主學習、自我實踐”的教育教學改革，對加強學校德育工作的針對性、實效性、主動性和時代性具有積極作用。學校從辦學實踐中認識到，學生世界觀、人生觀、價值觀的形成和變化，在很大程度上並不完全是教師教育的結果，而是親職教育，學生相互影響、相互交往的結果。學校在充分徵求學生意見的基礎上，確立了學生日常管理的德育評價體系，制定了學生綜合素質評價標準，使學生明了是非界限，在日常生活和學習中自己約束自己、自己教育自己，有效地促進了學生由看管型向自覺型的轉變。
從加強校園文化環境建設入手。學校以思想道德教育為重點，以愛國主義教育為主線，以日常養成教育為基礎，以良好的心理素質的培養為突破點，以月主題活動為載體。著力提高學生的思想道德素養，培養學生愛國主義觀念、良好的行為習慣和穩定的心理素質。為此，學校採取措施淨化、美化校園(校園文化牆)，利用電視台、櫥窗、黑板報、廣播站、圖書室等多種途徑和方式宣傳正確的教育觀、質量觀、人才觀，有效地發揮其耳濡目染、潛移默化的教育功能，使學生於不經意中增長知識、開拓視野，提高能力，陶冶情操。
3、教育科研
鹽步中心國小在多年教育科研實踐中形成了一支強有力的骨幹教師隊伍，形成了一批在校內外有較高聲譽教師。現任教師中，高級教師60多人。教師的整體素質很高，為學校開展教育教學科研奠定了良好基礎。為了全面貫徹落實國家的教育方針，全面實施素質教育，促進學校教改科研工作，實現“以科研樹名校，以創新促發展”;“書法見長，和諧發展”的辦學目標，鹽步中心國小制定教改科研規劃，擬定建設以素質教育為中心包括素質教育體系，師資保障體系，教育技術體系，現代管理體系四大體系;提出了“向科研要質量，向科研要名師”的口號，在科研工作中實現從個體科研向集體科研轉變，從單純寫教研論文向全面提高教育教學質量轉變。
4、校本教研
同時，未來的教育需要我們立足校本研究，學校鼓勵廣大教師要大力開展多種形式的校本教研活動，將研究作為教師教學生活的重要內容，倡導反思性教學，鼓勵同伴合作與互助，努力改進教師的教學方式和轉變學生的學習方式，鼓勵教師大膽進行教育教學改革，參與課題研究，不斷創新教學模式，研究，撰寫教育教學個案，生成體現個性的教學風格，促進教師由教書匠向研究者轉變。
未來的教育還需要我們樹立終身學習理念，促進學習化組織建設。學校通過多種活動在教師群體中大力宣傳終身學習的意義，樹立終身學習的理念;鼓勵教師參加多種形式的學習(包括學歷教育，有組織的業務培訓，以及非正規學習的自學，看書，讀報或其他學習);提倡教師群體成員在生活中，交往中，工作中進行學習;倡導教師群體成員間通過問題研究，觀點爭論，提高思維品質和學習能力;為教師提供學習的機會和條件，激勵教師自覺學習，形成濃厚的學習氛圍，使學校真正成為一個學習化組織。通過這些途徑，學校創設了一個有利於教師研究，成長，成材的環境，使教師能在這樣的環境中得到可持續發展，從而，為學校教育的可持續發展提供最有力的保障。
5、立足學生全面發展的第二課堂活動和校園文化建設
第二課堂我校校園文化的重要組成部分，是培養學生綜合素質的重要載。.因此，為了發展學生的興趣愛好，鍛鍊學生的能力，推動素質教育，長期以來，我校高度重視第二課堂建設，已經形成較為完整的第二課堂體系。目前學校第二課堂共有科技方面有:車模，創造發明小組;藝術方面有:合唱團，舞蹈隊,書畫美術等;體育方面有:籃球隊，桌球隊，武術隊等。文學方面有:廣播站，校園電台詩朗頌等。同時還有佛山小記者和南海小記者。第二課堂全校90%的學生參加，具有廣泛的民眾性。第二課堂立足校園，積極活動，已成為弘揚校風，引導健康潮流的生力軍，已成為同學們激發潛能，揮灑智慧的天地。
建設工作總結範文 篇11
20xx年上半年，我鎮在縣委、縣政府的正確領導下，全面貫徹黨的xx屆三中全會精神，牢固樹立和認真落實科學發展觀，以“活力山鄉.大美”為主線，抓住重點不鬆勁，解決問題不手軟，精神文明創建富有成效，為全面建設社會主義新農村提供了強有力的精神動力和輿論支持。為更好地開展今後的工作，現將上半年工作總結如下：
一、提高認識，加強領導，精神文明建設長抓不懈鎮黨委、政府立足於全鎮的精神文明建設大局，統一規劃，統一部署，把加強精神文明建設擺到十分突出的位置。一是強化領導，由主要領導親自抓，實行一把手首問責任制。二是強化制度建設，實行月匯報匯報、半年初評、年終總評制和領導督查制，及時總結經驗，認真解決精神文明建設中存在的問題。三是強化精神文明的日常管理，改善了必要的辦公條件，將精神文明建設活動的檔案資料及時歸檔。
二、以人為本，強化教育，公民道德修養不斷加強以鎮黨委中心組為龍頭，結合機關幹部周五集中學習，利用鎮會議室，在機關幹部中深入開展xx屆三中全會精神、各類先進事跡等進行學習。進一步建立完善黨委中心組、機關集中學習制度和領導幹部撰寫理論文章制度，同時把機關幹部的集中學習情況納入年終幹部考核，努力使機關幹部成為勤奮學習、善於思考的模範。在學習內容上，我們要求每位幹部針對學習主題進行研討；在學習方法上，力求在針對性和有效性上下功夫，不斷創新學習手段。半年來共組織機關幹部學習6次，同時明確學習重點、精選學習內容，在理論學習中進行互相交流、集中討論，進一步加深了對所學內容的理解和把握，使理論學習在聯繫實際、講求實效、提高質量方面有了新的進展。
三、積極開展文明單位創建活動
今年以來，我鎮嚴格按照《測評體系》標準，切實抓好文明機關、文明社區等創建活動，在資料歸檔、氛圍營造、開展活動上下功夫。現根據縣級文明單位的標準，並結合我鎮工作實際，從加強隊伍建設、轉變工作作風建設、改善工作環境、狠抓經濟發展等方面，制定了XX鎮人民政府《關於創建縣級文明機關的規劃》、《春生社區創建縣級“文明社區”的規劃》。
四、豐富民眾文體生活，大力加強先進文化建設為不斷增強中國特色社會主義文化的吸引力和感召力，不斷增強精神文明建設的針對性和實效性為目標，今年來我鎮以人民民眾享受文化權利為出發點和歸宿，創新文化工作機制，著力構建“政府主導、社會聯動、全民參與”的運行格局，積極開展農村廣場舞活動。鎮綜合文化站積極協調電視、音響和影碟等機器設備，組織集鎮及周邊居民在春生廣場練習舞蹈。開展廣場舞活動，不僅為廣大民眾提供了一個交流的平台、增進了鄰里感情，同時也滿足了民眾日益增長的精神文化需求，提高了民眾生活幸福指數，將進一步實現生產發展、生活富裕、鄉風文明的農村生活新標準
五、全力做好網際網路信息工作
半年來，我鎮認真貫徹執行中省市政務微博建設有關要求和《陝西省人民政府辦公廳關於辦理陝西發布政務微博網民留言有關事項的通知》（陝政辦函„20xx‟155號）、《漢中市政務微博建設工作實施方案》（漢辦字„20xx‟39號）、《XX縣政務微博建設工作實施方案》（鎮辦發„20xx‟58號）相關檔案精神，開通“大美”政務微博，並按照《微博操作手冊》及時發布和回應。
五、新聞宣傳工作實現新突破
上半年我鎮新聞宣傳和信息報導被採納的信息與去年同期相比顯著增多。在工作中，我們認真落實宣傳報導的獎勵措施。牢固樹立“導向為本”的意識，堅持正面宣傳為主，圍繞全鎮的工作重點開展新聞宣傳和信息上報，為提高信息員撰寫新聞稿件和上報信息的積極性，及時調整了信息員隊伍，制定完善宣傳報導獎勵措施，同時要求全體機關幹部都加入參寫當中，並與年終考核掛鈎。
以上是我鎮上半年精神文明建設情況，雖然取得一定的成績，但和上級的要求還有差距，今後我們要進一步加大精神文明建設力度，真抓實幹，開拓創新，不斷推進我鎮精神文明建設大發展。
建設工作總結範文 篇12
20x年，x法律事務工作在集團公司企業管理與法律事務部的領導下，緊緊圍繞企業發展，全面貫徹落實有關集團公司法律事務工作的指示精神，開拓創新，為我院各方面工作的開展與進行提供了良好的法律保障。全年無重大法律糾紛及案件發生，未造成重大經濟損失。
一、企業法律風險防範機制建設情況
企業的所有經營活動，都離不開法律，為進一步規範法律事務管理，建立健全法律風險防範系統，我院一是明確工作目標，確定工作重點。在對全院經營、科研、生產等法律風險點進行全面調研的基礎上，確定了結合我我院實際的工作目標，即全年無重大法律糾紛及案件及不造成重大經濟損失，並把今年的工作重點放至在協同辦公系統上建立法律糾紛應訴流程上，通過流程節點控制所有法律糾紛事務，力求達成既定目標。二是是領導親自把關，全面部署落實。一把手作為法律糾紛流程的決策節點，每件糾紛都親自部署、督辦，並最終結果上報，形成閉環。三是歸口管理，不斷加強隊伍建設。
為進一步加強法律風險防範工作，今年我院將院辦公室作為歸口管理部門，並指定專人對法律事務進行管理。四是積極爭取制訂院法律事務管理辦法及法律糾紛案件管理辦法，理順法律事務辦事程式，以完整、有效的法律事務管理規章制度體系，確保企業的經營管理行為“有法可依，有章可循”。做到依法管理企業，依法經營企業，把企業管理納入法制的軌道，增強企業的法制觀念，實行科學決策，強化內部管理，運用法律手段，化解經營風險。五是我院不斷加強對企業重大經營決策與重要契約的法律審核，有效降低了企業重大經營決策與重要契約的法律風險。
二、法律工作組織體系與隊伍建設情況
我院未設定獨立的法律事務機構，明確院辦公室作為法律工作歸口管理部門，負責全院法律事務的對外聯繫，協調管理，資料歸檔，法律諮詢等事務。
我院未配備專職的法律事務工作人員，外聘江蘇南京環太律師事務所執業律師張x為企業法律顧問，給予法律相關事務的全面支持。
為加強我院法律事務工作隊伍建設，提高廣大員工法律風險防範意識，我院邀請企業法律顧問開設法律知識講座，結合自身業務特點，開展法律知識的宣傳與普及，使廣大員工提高了認識，增長了知識，增強了能力。
三、完成的主要法律事務工作、數據
1、審核企業規章制度情況。制定(修訂)企業規章制度的11件、經過法律審核把關的件數11件、整體審核把關率100%;
2、審核各類契約協定情況。以院本部為主體簽訂契約的450件數、總金額1.9億、整體審核把關率92%;
3、審核企業重要決策情況。重要決策件數6件、經過法律審核把關6件、整體審核把關率100%;
4、法律糾紛案件管理與調處情況，含20x年度發生和調處的法律糾紛案件5件、涉及金額1794萬元、挽回損失總額1242萬元。
四、存在的主要問題與不足
通過以上工作，我院法律事務工作取得了一定的進步，但在法律問題上還存在一些不足，需要逐步改進，主要表現在：
1、許多部門和人員的法律防範意識不高。如交付貨物、發票等有時為讓讓對方打收條，使得一旦出現糾紛，均無證據證明一些最基本的事實。需要對主要業務人員，尤其是項目負責人、部門領導經常進行契約法知識的培訓和講座，提高其風險防範意識。
2、一些契約文本需修改完善。我院使用的都是格式文本，有些還不夠完善，需在法律顧問幫助下對主要約定進行修改，並對執行中出現的問題靈活改變。
3、對專項問題應當特別重視法律上的審查。如基建工程等，需要在今後的工作中進一步注意。
五、20x年法律工作思路與主要任務
1、進一步理順法律事務管理的各種工作關係和流程。修訂、完善和補充相關制度，使法律事務管理標準化、程式化和規範化。同時，在全院範圍內深入開展法律風險源分析和防範控制工作，逐步建立法律風險防控體系。
2、加強契約管理。規範契約管理流程，繼續加大契約管理的力度和深度，做好契約評審、會簽、統計、分析等日常性工作。同時完善契約全程監督體系，保證契約的全程監控。對重大契約項目，應加大監控力度。
3、繼續做好普法宣傳，深入開展依法治理工作。利用入口網站、內部刊物、多媒體等形式，開設普法專欄。使廣大員工在平時就可以看到和學習到相關的法律知識，不僅可以解決工作中遇到的法律問題，甚至在生活中遇到的法律問題也可以找到相應的法律援助，將普法工作滲透到日常工作之中。
提高院各級領導幹部的法律素養，要利用合適的時間，邀請法律工作專家，就依法治企和契約法、勞動法等法規，對各級領導進行法治教育。邀請有關專家就“防盜搶、防欺騙”以及“防職務犯罪”等防範刑事犯罪知識舉辦講座，提高廣大一線工作人員的防範意識和法律意識。
4、加強隊伍建設，提高法律事務工作人員的整體素質。要保持法律事務工作人員的相對穩定，其自身要不斷學習法律、管理、行銷知識，要熟悉企業經營管理情況和相關業務流程。
建設工作總結範文 篇13
本年度標準化建設工作已告一段落，下面對這一階段的工作做以初步總結。實施學校標準化建設工程，是提高學校辦學水平，促進基礎教育均衡發展，全面實施素質教育的重要舉措。根據上級指示精神及《自治區義務教育標準化學校要求(試行)》的要求，我校全面啟動、實施了學校的標準化建設工程。在上級部門和領導的大力支持和悉心指導下，現在已經取得了初步成果。
1.辦學條件明顯改善。
在硬體建設方面，我校按照上級領導和《自治區義務教育標準化學校要求(試行)》的要求，先後投入資金，按規定標準補充了各專用教室的設備設施;更新了部分教師辦公桌椅和學生課桌椅;突出校舍、校園人文特色，有計畫地有步驟的開展了校園綠化美化工作;升級了儀器設備，構建簡單校園辦公網路體系，形成了校內辦公，交流，資源共享等計算機網路化管理。 學校面貌發生了根本性的改變，整體辦學條件在原來的基礎上得到了極大的提高。
2.辦學理念進一步更新。
在啟動學校標準化建設工程後，我校領導班子思想超前、目光敏銳、審時度勢，結合我校目標管理考核辦法，重新梳理、提煉本校的辦學理念和辦學風格。杜絕了辦學的隨意性和在低層次徘徊的局面。我們“以傳統文化做積澱的綠色校園，以信息技術為核心的優質教學，以能力培養為基礎的最佳化活動”的辦學理念和“讓校園充滿歡樂，讓學生全面發展，讓學生走向成功”的辦學思想，充分彰顯了我校深厚的學校文化積澱。新提出的“打造特色，規範管理，辦一所學生全面發展具有制度化、標準化、規範化和諧創新示範性的學校”的發展目標和“最好是一時的標誌，更好才是教育永遠的追求”的校風，“啟迪智慧，收穫快樂”的校訓，體現了學校培養未來需要人才的先進思想，得到了上級領導的高度評價。
3.教學常規進一步規範。
在學校標準化建設工作中，我校領導和教師積極確定教學研究工作主題，加強對教學方法和教學過程的研究，使課堂教學充滿生命活力，有效促進了我校基礎教育內涵品質的提高。堅持把提高教學質量作為學校發展的根基，在教學管理、教學常規工作、教學研究、教師專業化發展、課堂教學等方面狠下功夫。組織多元化的研修方式，在教學上拓展新方法，抓實、抓好、抓細。上課、備課、作業批改各個環節，全部建立規章制度，用制度加強管理，取得了可喜的成績。
4.整體素質進一步提升。
我校根據不同年級的個性化需求，對不同年級不同學科教師實行不同的培訓方案，多措並舉，注重實效，使所有教師較快地適應不同崗位要求，加大師資培訓提高力度，主動創造條件，使國小教師大專學歷達到100%，國中教師本科學歷達到100%，培訓達標率達100%，有效提高了教師隊伍的整體素質。
在學校標準化建設工作中，我們學校不僅取得了一定成果，積累了寶貴經驗，同時也發現了我們存在的一些不足。這主要表現在以下幾個方面：
①.部分教師的認識還要再提高。我們必須清醒地認識到，未來教育的競爭，必將是質量的競爭與特色的競爭，沒有特色的學校，是沒有生命力的學校。在教學特色上還缺少深層思考，沒有梳理提煉，用少數學生的藝體活動來代替學校的特色，使所謂的特色既沒有廣泛性，又沒有生命力。有的地方貼進學生“近一點、矮一點”寓教於樂的少。
②.在校本課程的開發上還要多琢磨，如何形成體系，確立什麼內容，以達到拓寬學生視野，增長學生能力的目的。
③.部分過程性檔案材料還不夠規範、不配套，表明常規管理存在一定的漏洞。 對於存在的問題，我校已制定出了以後的工作方針，主要落實在以下幾個方面： ①.加強領導，強化責任。
推進義務教育學校標準化建設工程，社會影響大，經費投入多，持續時間長。這就要求必須加強領導，統籌安排，強化責任，合力推進。
建設工作總結範文 篇14
師德師風建設是關係到教育工作成敗的大事，20__年為全省“師德師風建設年”，我校在師德師風建設工作中，以科學發展觀為統領，堅持在發展中弘揚高尚師德，力行師德規範，提高師德水平，認真、紮實、有序地開展了師德師風建設系列活動。現將具體實施情況總結匯報如下：
一、活動組織到位，認真制定方案切實動員部署
我校領導長期以來堅持抓好師德師風建設工作。組織領導班子成員認真學習領會上級檔案精神，認真研究制定了《成都教科院附屬學校西區師德師風建設年活動方案》，成立了師德師風建設活動領導小組，由校長擔任組長，對活動的開展進行了詳細的安排，學校還召開師德師風建設年專題動員會，明確活動的目的意義和要求，增強教職工主動參與活動的自覺性，確保了我校師德師風建設活動的順利推進。
二、以活動為載體，形成濃厚的教育環境
1.積極組織全校教師開展形式多樣、內容豐富的學習教育活動。認真學習黨的方針、政策，學習相關的法律、法規，觀看師德師風廉政教育警示片，充分利用每周的政治學習時間、三會一課時間，深刻理解所學內容，及時撰寫心得體會，盡力讓政治學習活動真正成為提高全體教職工思想政治理論水平的有效手段。學校還組織黨員教師率先垂範，在建國70周年之際，開展黨員教師上“愛國”主題班會課活動，充分發揮黨員的模範先鋒帶頭作用。
2.樹立師德的正面典型。在多年的教育教學工作中，學校湧現出了一批事跡突出的師德典型，形成了學校的教育教學新風尚，影響和感動了周圍很多人，這也是我校最好的教育資源。今年，吳少娟老師被評選為“成都市學科帶頭人”，王超老師被評為“成都市優秀班主任”，陳星月老師被評為“高新區優秀青年教師”，陳俊竹老師被評選為“高新區教壇新秀”……年底，我還還將舉行“感動附校西區”先進人物評選活動，充分利用身邊看得見摸得著的典型來加強師德教育。
3、認真做好師德師風建設學生及家長問卷調查工作。學校通過“問卷星”編制和發放了學生及家長問卷調查表，主動徵求學生及家長對我校教師的師德師風建設的意見和建議，學校師德師風建設領導小組對調查表反饋的情況進行了認真地梳理，完成了調查情況總結報告。學校還公布了師德師風監督舉報電話和校長信箱，鼓勵師生、家長實名舉報，主動接受社會、新聞媒體等監督，努力創建學校、教師、家長、學生、社會五位一體的監督體系。了截止目前，學校未收到一條關於師德師風的投訴案件。
4、認真組織教師進行師德自查自糾活動，全體教師制訂了師德師風問題清單、責任清單、整改清單，並嚴格按照清單內容，進行整改，在規定的期限內，切實解決我校師德師風建設存在的突出問題，從根本上鑄造學校師德師風之魂，弘揚“立德樹人”形象。
三、活動效果顯著各項工作紮實推進
1、教師的精神狀態振作了，改變了少數教師過去存在應付差事，不下功夫，不思進取的狀況，敬業精神提高了，工作態度積極主動了，為人師表的意識增強了，言行有了明顯的改善。
2、教師的教育教學行為更加規範了，通過師德教育活動，一些教師對待學生的教育態度和方式方法有了較大的改變，課堂教學行為規範了許多，尤其是兼課的教師，不再去應付所兼任的課程，能認真備課，充分利用40分鐘交給學生更多的知識，從根本上杜絕了體罰和變相體罰、有償家教等師德失范行為。
3、教師依法執教、文明施教、廉潔從教意識增強了，通過往年對家長的調查了解，我校教師的師德形象被大多數學生及家長認可，不少教師得到了家長的高度讚揚。
開展師德師風建設年活動，使全校教師受到了深刻的教育，形成了“愛崗敬業、嚴謹治學、關愛學生、刻苦鑽研、勇於創新、淡泊名利、志存高遠”的良好氛圍，每位教師的思想政治素質和職業道德水平有了不同程度的提高，我們將在今後的工作中更加重視師德師風建設，不斷提升我校教師的職業道德素養，全面貫徹黨的教育方針，全面推進素質教育，全面提高教育教學質量，把我校的辦學水平、辦學質量提高到一個新的水平。
建設工作總結範文 篇15
今年以來，我局緊緊圍繞市委、市政府關於社會綜治和平安建設工作的整體部署和要求，嚴格按照《20xx年度全省社會治安綜合治理和平安建設工作考評辦法》要求，緊密結合城市管理工作實際，抓部署、抓推進、抓落實，始終堅持依法行政、文明執法、創新管理，沒有發生因工作失誤造成的群體性上訪等事件，切實化解各類執法矛盾糾紛，從源頭上預防和減少了不穩定因素，全力維護社會和諧穩定。現將有關情況總結如下：
1、高度統一思想，落實工作責任。
一是領導重視，組織到位。我局高度重視社會綜治和平安建設工作，始終將這項工作擺上重要位置。為了切實加強對社會綜治和平安建設工作的組織領導，我局相應對社會綜治和平安建設工作領導小組進行了調整，成立了由局主要領導負總責、分管領導具體抓、相關單位合力抓的組織體系，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作機制，確保各單位社會綜治和平安建設工作前後銜接。各單位按照局部署要求，落實專人負責，真正做到認識到位、組織到位。
二是目標明確，推進到位。認真制定年度工作計畫，把社會綜治和平安建設工作納入年度工作總體規劃，並在廣泛調研的基礎上，有針對性地制定《市城市管理局20xx年度平安建設工作意見》，做到工作標準明確、活動安排具體。年初，局與大隊、中隊簽訂工作責任狀，將社會綜治和平安建設作為重點工作進行細化分解，確保人人有任務、個個有壓力。每月召開工作例會，分析存在問題，部署階段工作，明確重點任務，確保社會綜治和平安建設工作有力推進。
三是狠抓考核，責任到位。我局把社會綜治和平安建設工作列入各單位的年度計畫及有關人員的崗位職責中，把社會綜治和平安建設工作作為一項重要內容納入績效考核，與城管工作一起部署、一同檢查、一併考核。嚴格實施領導責任追究制，對未按規定嚴格執行社會綜治和平安建設工作制度的，追究領導責任，實行“一票否決”，落實各單位在社會綜治和平安建設活動中的工作責任。與此同時，切實抓好平安建設共建聯繫工作，主動與共建聯繫點加強溝通，協助做好聯繫點社會綜合治理和平安建設相關工作。
2、健全工作機制，確保平穩可控。
一是建立執法應急聯動機制。在日常執法管理中，局、大隊與中隊、隊員之間建立信息互通、應急聯動的網路體系，定崗隊員在日常執法中，遇突發性、重大性事件，在控制現場、鎖定證據的同時，迅速通過對講機匯報工作情況，附近隊員根據信息，立即趕往現場，協助進行情況處置，中隊、大隊、局根據現場事態變化，逐級進行執法力量的統籌調配，確保突發性問題在最短時間內得到有效處置，防止現場失控。
二是建立重大執法報批機制。各中隊在組織較大規模的集中整治前，必須提前把整治計畫方案報大隊、局，經局、大隊審定同意後，相應調配執法力量組織整治。中隊不得擅自作出行動決定，如發生因中隊擅自組織規模性集中整治，造成不良後果的，將嚴肅追究中隊領導責任，確保局、大隊對中隊執法整治行為提前作出合理性、合法性及可操作性的判斷。
三是建立執法風險評估機制。在每次組織集中整治行動前，中隊、大隊將組織相關人員反覆研究，研判風險是否可控，以確保有效防範化解可能產生的集體上訪、暴力抗法等風險。對預判風險可以通過加強調查摸底、加大前期宣傳勸導力度、堵疏結合開闢疏導場地、加強與公安部門的執法聯動等防範措施予以控制的，立即逐條逐項進行落實，在照顧好執法對象的切身利益的同時，順利推進整治工作，避免產生因整治工作而誘發利益衝突和潛在不穩定因素。
四是建立信訪投訴接待機制。廣泛建立社情民意信息收集反饋網路，依託電子政務網站和數位化城管平台，建立了融網上投訴、網上解答為一體的工作體系，引導民眾依法依規信訪。強化責任機制考核，落實信訪首接負責制、督辦制、回訪制，堅持局領導接訪、約訪、下訪制度，對涉及民眾根本利益、影響社會穩定的城市管理問題，局主要領導親自批覆、親自督辦，親臨現場指導工作，直至有關問題妥善解決。對重點信訪件辦理情況進行回訪，力求化解矛盾、消除隱患。建立聯辦制度，對涉及多部門的信訪問題，主動牽頭，積極協調聯繫相關部門，共同採取措施，聯合進行辦理，充分滿足民眾合理訴求。今年我局信訪投訴辦結率100%，民眾滿意率達98%以上，未發生一起越級上訪或集訪事件。
3、抓住重點環節，化解矛盾糾紛。
一是疏堵並舉，妥善處置涉疆涉藏流動設攤問題。
針對散布在城區的西藏、新疆少數民族經營的流動攤點，我局在深入調查摸底的基礎上，採取宣傳教育與整治規範相結合的措施，對其進行深入細緻地思想引導，告知其管理要求，並在充分尊重少數民族同胞意願的基礎上，在周王廟設立了疏導點，同時適時組織集中整治，落實錯時定人定崗，堅持常態化管理，不斷壓降流動經營的規模和範圍，嚴防其經營所引發社會矛盾，甚至衝突。目前，城區涉疆涉藏流動攤點數量及引發的矛盾呈明顯下降態勢，趨於平穩狀態。
二是文明執法，妥善處置違法建設問題。
針對違法建設社會影響大、涉及面廣、各類不穩定因素錯綜複雜的情況，我局在集中拆違時，堅持文明執法，採取了非常謹慎的方法和措施，前期進行廣泛的調查摸底，掌握業主方方面面的社會關係，對可能引起暴力抗法、上訪集訪等不穩定因素提前作出預判，採取針對性防範措施，同時對拆違現場的當事人及其親屬、朋友等進行有效控制，力爭做到拆違行動萬無一失、精準高效，不發生嚴重惡性事件。
三是安全平穩，妥善處置非法營運問題。
長期以來，“摩的”、“黑的”等非法營運車主在躲避查處過程中，往往出現逃竄、圍攻、自殘等危險行為，存在很大的不穩定因素。面對這一情況，我局採取多種措施，一方面利用報紙、電視、電台等主流媒體，多方位、多渠道地向廣大市民宣傳從事和乘坐“摩的”、“黑車”的違法性、危害性和危險性，一方面立足依法行政的要求，注重安全，講究方法，科學取證，實行突擊抓和長期抓相結合，嚴厲打擊非法營運集聚點，維護了良好的交通營運秩序。去年以來，未發生因查處非法營運所造成的社會惡性事件。
4、加強隊伍管理，提升隊員素質。
一是加強普法教育。從源頭抓起，用法律法規、規章制度和道德準則來規範隊員的言行舉止，健全固定學習日制度，組織學習城市管理和行政執法方面的法律法規，以及《治安處罰法》、《公民道德建設實施綱要》等，每年開展作風紀律教育，以真實的案例，經常性、有針對性地對隊員進行法制學習，加強對幹部職工治安防範意識的教育，積極預防單位內部幹部職工違法犯罪，進一步增強隊員學法守法的自覺性。
二是加強技能培訓。開展執法模擬比賽、法規知識比賽和案卷製作比賽，提高城管執法人員的辦案能力和現場處置執法管理突發性問題的能力，使每一位隊員掌握切實可行的執法方法和技巧，進一步提高執法管理水平。
三是開展“科學執法典型中隊”創建活動。將科學執法作為中隊建設的主攻方向，圍繞“執法工作到位、執法成本降低、執法效果和諧”的目標，研究制定科學執法考評細則，著力培育典型示範，以科學執法推進依法執法，帶動規範執法，從根本上提高行政執法效能。
四是推進規範執法。組織開展“每月一法”活動，對所履行的執法職能按照“每月一個重點、每季一個主題”，進行逐項規範落實，提高基層中隊執行力，確保執法職能得到全面、正確、有效執行。紮實開展“中隊”達標爭創活動，大力推進規範執法示範點創建活動，切實深化依法行政工作，著力培育示範典型，以點帶面、整體提升。
五是堅持文明執法。圍繞“執法行為更規範、為民服務更有效、隊伍形象更優良”的目標，組織開展教育培訓活動，查找管理問題，糾正理念偏差，改進工作作風，規範執法管理行為，有效提高了執法管理水平。
六是嚴格考核監督。組建了專門督查中隊，實施專業考核督查，修訂完善《月度工作目標管理績效考核辦法》，突出對依法行政、規範執法等工作考核，與工作績效緊密掛鈎，嚴格實施獎懲，對考核末位的多名人員組織了離崗集中培訓，起到了良好的警示教育作用。
與此同時，加強內部管理，增強防範意識。積極開展“安全單位”爭創活動，認真抓好單位內部的安全保衛工作。單位門崗實行全天候24小時值班，對來訪者一律進行登記，並安裝了監控系統，對進出大院、辦公樓的各類人員通過錄像進行監控。建立夜間值班制度，中隊領導帶班，值班隊員、單位門衛共同加強安全保衛，切實做好單位內部的治安防範工作。建局以來，未發生單位內部偷盜等治安案件。
建設工作總結範文 篇16
20_年上半年，李埠口鄉社會治安綜合治理和平安建設工作以理論、“_”重要思想、黨的_全會精神為指導，全面落實科學發展觀，以促進社會和諧為目標，強化基層基礎工作為重點，以化解社會矛盾為主線，建立健全平安建設長效機制，全面落實社會治安綜合治理各項措施，維護了社會大局穩定。現將半年來的工作總結如下：
一、上半年工作總結
(一)加強領導、健全機構、對照目標、真抓實幹
我鄉黨政一班人在思想上高度重視，始終堅持把綜治工作放在黨委、政府壓倒一切工作的位置上，攥在手裡，放在心上，列入鄉黨委、政府重要議事日程。首先是積極落實“誰主管誰負責”的原則，這是搞好社會治安綜合治理的核心。在今年年初，我鄉精心籌備，召開綜治工作大會，重新調整了社會治安綜合治理工作領導小組，充實人員，加強力量，嚴格分工，明確責任。領導小組由鄉黨委書記任組長，分管副書記任副組長，各相關部門負責人為組員，設立了平安建設工作領導組、打擊“兩搶一盜”工作領導組、維穩工作領導組等，由鄉主要領導擔任組長，有計畫的開展綜治工作。其次是周密安排部署，全面展開綜治工作，制定治安防範方案，建立健全各項綜治規章制度，並召集22個行政村的支部書記簽訂了《20_年社會治安綜合治理和平安建設目標責任書》，任務落實到人，責任明確到人。第三是加強對日常工作的監督指導，並指出工作不足，使我鄉綜治工作始終是全動力前進。
(二)做好經常性工作，預防和化解各類矛盾，維護了基層社會穩定
1、進一步健全排查調處工作機制，完善矛盾糾紛排查調處的組織制度、聯絡員制度、排查調處和專項整治制度以及督辦檢查制度。鄉綜治辦每月召開各部門聯席工作會議，排查不安定因素，並及時分類，列出清單，形成書面材料。
2、嚴格實行屬地管理原則和領導責任制原則。由各部門、各行政村的主要負責人負責矛盾糾紛排查調處，結合包村幹部下村工作，下到村組去，受理糾紛，防止把矛盾糾紛推向社會。對排查出來的矛盾糾紛不誇大、不縮小，如實上報，及時調處化解，將矛盾化解在基層，消滅在萌芽狀態，避免糾紛事件擴大化。
據統計，今年上半年我鄉共排查出各類矛盾糾紛15起，其中：基層化解13起，由鄉司法所等職能部門參與調處2起，調處率達100%，有效地維護了基層社會秩序的穩定。
(三)開展春季嚴打整治專項行動
我鄉把春季嚴打作為前半年的中心工作擺上重要議事日程，成立了鄉春季嚴打整治行動領導組和督導組，制訂了鄉春季嚴打整治專項行動實施方案，召開了由全鄉幹部職工、全體村組幹部、中國小校長和鄉直部門負責人參加的動員大會，安排部署了嚴打整治工作。下發由鄉政府印製的《致全鄉人民的公開信》和區公檢法務部門聯合印製的《關於在全區開展春季嚴打整治行動的公告》各1_份，張貼到每家每戶門前，張貼紅紙標語3700餘條，懸掛宣傳橫幅50幅，刷寫牆體標語50條，灌制錄音帶30盤，出動宣傳巡邏車6輛。此外，還設立了舉報電話和舉報箱，向社會公布。
在春季嚴打整治中，鄉綜治辦利用鄉、村兩級幹部開展摸排工作。向各村、鄉直各單位、企業、學校、工廠、個體工商戶下發《重點地區治安混亂地區排查表》和《犯罪線索排查表》各420份，收集犯罪線索，排查社會治安混亂的點。要求各行政村、各單位積極配合，主動上報犯罪線索、認真聽取民眾意見，不留死角，認真填寫排查表，各單位主要負責人簽字，加蓋公章，然後上報鄉綜治辦。目前，已收集到各類犯罪線索70餘條，聯合區春季嚴打整治行動工作組查處一批盜竊案件，有力地整治了治安較亂的村。
(四)開展學校及周邊安全隱患大排查
為加強對學校、幼稚園及周邊的安全管理，對全鄉35所中國小校、幼稚園及周邊進行安全隱患大排查。成立學校及周邊安全隱患排查整頓工作組，抽調鄉綜治辦、紀檢會、派出所、司法所、宣傳辦公室、中心學校得力人員共9人組成工作組，出動車輛2輛，由分管副書記帶隊，全程錄像，對學校門崗管理、樓梯、樓欄桿、圍牆、教學樓安全出口、消防設施以及周圍治安環境逐項進行排查，對私立幼稚園辦學資格、教學設備接送車輛和教師執教資格進行逐個審查。通過排查整治，共取締12所不具備辦學資格私立幼稚園，下發了《周口市川匯區教體局取締辦學通知書》，派出所與23所中國小、幼稚園簽訂了《安全責任書》和《消防安全自查整改承諾書》，由分包民警和學校負責人分別簽字蓋章，學校配齊配強了專職保全人員，學校上課時段一律關閉校門，加強在學校門口四周巡查力度。
(五)繼續開展xx普法教育活動。
我鄉把普法工作納入本鄉的工作規劃，加強領導，健全機構，明確職責，進一步完善單位領導幹部共同參與的普法工作格局。進一步完善以專職為主，兼職為輔的普法工作機制，充分發揮普法的作用，建立一支高素質的普法隊伍。將經費其列入本單位、本部門的財政預算，做到專款專用，保障各項普法活動順利進行。
認真貫徹落實上級部門的部署，在全鄉開展以“學法律、講權利、講義務、講責任”為主題的法制宣傳教育活動。要使法律真正走進農村，走進單位，走進民眾。法制宣傳教育活動要突出宣傳公民權利與義務的關係，使廣大幹部民眾真正懂得，學法用法不僅要講權利，維護合法權益，也要講義務，承擔法律責任;宣傳依法辦事、人人守法、支持執法機關執行公務，維護法律權威。我鄉要結合實際，抓好落實，認真總結，不斷把我鄉法制宣傳教育活動推向深入。
此外，切實抓好重點對象的法制教育、青少年的法制宣傳教育和外來務工人員的法制宣傳教育。在進一步落實領導幹部人員學法用法各項制度的基礎上，不斷拓展學法用法的新方法和新途徑。切實抓好法制教育進入主課堂工作，做到“計畫、教材、課時、師資”四落實。進一步完善法制副校長制度，建立和完善學校、社會、家庭相結合的法制教育網路，通過普法教育和有針對性的幫教相結合，預防和減少未成年人違法犯罪。
(六)深入持久的做好刑釋解教人員安置幫教工作
本著“打防結合，預防為主”的方針，我鄉充分發揮派出所的主力軍作用和相關單位通力協作，互相配合，有條不紊地開展幫教工作，年初制定了幫教方案，基本做到幫教對象個人資料齊全，被幫教的人員思想匯報有記錄，工作安排有著落。在全國“_”和上海世博會等重大節日期間，分管領導還分別找他們談心，掌握思想動態和日常工作、生活情況，對他們不岐視，使他們樹立重新做人的信念，部分幫教對象還走上科技致富之路，以現身說法教育人、挽救人、改造人。今年以來轄區刑釋解教人員重新犯罪率為零，進一步鞏固了幫教成果。
在今年上半年的工作中，我鄉做了大量的工作，特別是在春季嚴打工作和整治學校及周邊治安環境上取得了一些成績，但和區政法委的要求還有一定的距離，主要體現在思認識有待進一步提高，工作落實力度有待進一步加大，工作措施有待進一步細化。
二、下半年工作打算
根據前半年的工作開展情況，結合上級政法工作會議和檔案精神，在下半年的平、平安建設工作中，我們將嚴格按照區委政法工作會議精神要求，進一步統一思想，提高認識，進一步加強領導，明確責任，進一步強化措施，總結經驗，進一步真抓實幹，務求實效，具體做好以下四個方面的工作：
(一)加強對綜治和平安建設工作的組織領導。進一步明確任務，落實責任，確保各項措施落實到位。加強與其他部門的溝通聯繫，齊抓共管，綜合治理，形成綜合治理的整體合力。
(二)加強綜治工作人員自身建設。分期分批對骨幹人員進行培訓，提高發現問題、化解矛盾、維護穩定的工作能力，不斷提高維穩工作水平。建立健全應急處理、績效考核等方面的制度，實現綜治工作的制度化和規範化。
(三)繼續深入開展“社會矛盾化解年”活動。把社會矛盾化解工作的重點放在排查化解階段，加強對社會矛盾排查化解工作的組織安排，落實推動措施，全面排查各種社會矛盾，讓排查工作進企業、進學校、進單位、進村莊、進社區，確保排查工作不留空檔。既要排查尚未解決的老問題，也要排查新出現的問題和隱患，重點排查企業改制、征地拆遷、移民安置、涉農利益、教育醫療、環境保護、勞動爭議、涉法涉訴、特殊群體等方面的問題，以及可能影響重大節慶、重大活動期間社會穩定的矛盾問題。同時嚴格落實化解責任制，加大調解工作力度。
(四)多種形式，廣泛宣傳。鄉黨委、政府雖已經先後多次召開綜治和平安建設工作會議，但任務量較大，目前的工作力度還遠遠達不到檔案要求，更達不到人民民眾對平安建設工作的期盼。我們要利用多種形式、採取多種辦法，大張旗鼓地進行宣傳，把黨的政策貫徹到民眾中去，把平安建設工作做到民眾心坎中去。
建設工作總結範文 篇17
開學初，我市在教師隊伍中開展了“強師風、鑄師魂，爭做人民滿意教師”的師德教育活動，並將今年定為師德建設年。育人先樹德，教師只有樹立好自身的形象，才能真心、真情、真意地去教育學生。
通過這一階段的學習，讓我對《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》有了一些具體的了解，使我懂得教書育人的使命感和責任性，並約束與規範了我日常的教學行為，努力做一個懂法、守法、護法的人民教師。
學校在師德教育活動中，開展了集體學習與個人自學相結合的方式，從多層次、多角度學習了全國優秀教師的感人事跡。使我感悟到教師職業的崇高性，認識到我的人生價值。作為一名教師，我應當為人師表，做學生的楷模，要不斷提高自身的職業道德修養，正確認清和對待自己應履行的職責。
通過開展師德師風學習，使我更加清醒地認識到學生作為學習的主體，他們思想活躍，思維天真，好動，好鬧，工作煩燥之時，我會不自覺地把學生的這種習慣當成“不懂事”，事後想來，這樣的我是不應該的，事實上，學生是一個活的“生命體”，他們有屬於自己的感覺和要求，優秀的學生人人喜愛，然而調皮的學生也並非一無是處。作為一名教師要有一副“放大鏡”的眼去尋找與挖掘他們身上的閃光點。以“點”帶面促進學生進步，在今後的教學中我要努力克服自己的不良情緒，沉下心來，靜下心來去教育每位學生，要學會用優秀教師的品質激勵自己。和優秀教師相比，我目前的思想境界還要不斷提高。在教學方面首先要把學生當作朋友，改變師道尊嚴的舊觀念，使自己的教育深受學生喜愛，家長認可，做一個人民滿意的教師。
通過學校開展的師德師風學習，也讓我發現了自身的不足。做人民滿意的教師不能光作為一種口號，要付出實際行動，在教育教學中首先要學會不斷學習，以學習來豐富自己的學識，提高自身能力，業務水平;其次，在實際教學中要勤於鑽研，傾心育人，要用心去傳授知識，培養學生多方面的智力;另外，師是服務於學生的，在服務學生的同時，要教會學生怎樣做人，做一個對社會有用的人。
總體而言，師德師風教育活動的學習中，先進教師的精神和行為蕩滌了我的心靈，激勵了我教書育人的熱情，也警示了我工作中的不足，更讓我體會到人生的價值所在，即工作是快樂的，奉獻是幸福的!
學校師德師風建設的活動總結 篇3
作為教師，都願意與有道德的人接近和交往，當然也願意接近有道德的學生。學生也願意與有道德的人接近和交往，當然也願意接近有道德的教師。所以，要做一個讓教師和學生都願意接近的教師，本身就應當是一個有道德的人。學生在學校里學習，既受同學的影響也受教師的`影響，而主要是受教師的影響、學生願意接近的教師，比學生不願意接近的教師，對學生的影響要大。
由此可知，作為教師，你要把學生培養成大家都願意接近的人，你就要注意培養學生的道德，而你要使學生成為有道德的人，就要讓學生願意和你接近，以便對學生施加大的影響。因此，你自己就首先要成為有道德的人。
學識只能滿足學生一時的求知願望，真正打動學生內心的，是人格和道德的力量。這力量才是長久的，它將影響學生的一生，是學生未來的立身之本。因此，就對學生一生的影響來講，學識、權力、外表等加在一起，也遠不如道德重要。一個教師當已失去對學生構成影響的所有因素，其在學生心目中的真實情感才會真實地顯露出來，對其師德師風的評價才最可信。就這一點而言，在三百六十行中，只有教師職業才可以用“蠟燭”來加以形容，道理就在於此。這也正是這個職業的崇高之處。
好的師德師風的一個具體表現，就是師生之間保持一種人格上的平等，相互學習、相互尊重。“一日為師，終身為父”是告誡教師：
一是即使只當了一天的教師，對學生也要負責任。既然為“父”，就要遵循“子不教，父之過”的古訓。
二是當學生有了成績或成了氣候，不要借“父”名抬高自己或去借學生的“光”。
三是當學生犯了錯，應主動承擔起“子不教，父之過，教不嚴，師之惰”之責任。
做到了這三條，才是理解了“一日為師終身為父”的真正的含義，也才算具有師德。
各行各業的職業道德各有其自身的特殊要求，但也有很多共性的方面。其中一個共性的要求就是，無論從事何種職業的人在單位里、家庭中或是社會上碰到什麼不順心的事，都不能把這種事所造成的不良情緒轉移到你服務的對象上。你的錢包在上班的路上被人偷了，你昨晚同家人吵架了，或者你的職稱職務沒有順利提升，由此產生了氣憤、懊惱、悲傷和煩躁，這是人之常情。但是當教師站在講台上，面對學生時，你的角色就要轉移到教師這裡來，而不能停留在馬路、家庭和領導者那裡。做到這一點很不容易，這應是師德和職業道德中比較高的要求，是一種境界。達到了這一境界，其師德二字之後才配得上加“高尚”二字。
良好的師德師風的形成，絕非一朝一夕，在制度約束的基礎上，也需要廣大教師提高自律意識，自覺改正自己生活、工作中的不良習慣，在學生中樹立起良好的師德師風。
建設工作總結範文 篇18
轉眼間一個學期即將結束，經過本學期的學習，以及和同行的交流，作為一位老師，我對師德有了更進一步的認識。總結如下：
一、愛學生
記得有位教育家曾說過：愛學生是對老師最最基本的要求。老師愛學生，可以彌補家庭和社會教育的不足，使教師的影響長久地保存在學生的內心深處。要做一個合格的人民教師，還要愛學生。不論在生活上，還是在學習上，都要給予必要的關心和幫助。我還抽時間給學生談心、交流，和學生共同活動，縮短了師生距離。由於我愛學生，關心學生，處理問題及時，方法得當，注意和學生溝通，所以，學生就信任我，喜歡我，也喜歡上我的課。熱愛學生，還表現在教師對學生的尊重和信任，以及對學生的嚴格要求。尊重學生的人格，了解學生的個性，相信學生，關心學生，既統一嚴格要求，又注意學生的個體差異，區別對待。對程度、水平不同的學生，採取不同的教育方法，因材施教。關愛每一個學生，特別是差生，使每一個學生都學有所得，不讓一個學生掉隊，把每一個學生都培養成社會有用的人才。一個教師能得到學生的信任，使自己的工作順利進行，使學生能健康活潑的成長，是自己最大的成功和欣慰。
二、熱愛人民的教育事業
“為教育事業奮鬥終身的獻身精神，”是我們教育工作者的最高精神境界。忠誠於人民的教育事業，看成是教師的最高美德。乾一行，愛一行，工作勤勤懇懇、兢兢業業，服從領導，不打折扣，認真、圓滿完成學校領導教給的各項工作任務。工作中，我嚴於律己，寬以待人。時時處處對自己嚴格要求，查找不足，及時糾正，對別人的缺點，則儘量寬容。教書育人，為人師表，注意教師形象，在教師和學生中形成良好的形象、和諧的氛圍，才能不愧為人民教師的稱號。
三、具有廣博的知識
學高為師。做一位教師，如果僅有工作熱情是遠遠不夠的，還應具有廣博的知識。在工作中，虛心向有老教師學習、請教，取長補短。大膽實踐，勇於創新，認真鑽研教材，探討教法，選擇靈活多樣的教學方法進行教學，取得了較好的教學效果。知識無止境。在我的工作中，我注意從各個方面來充實自己。如：參加教研室的課改專題培訓，參加學歷提高，絡知識等。使自己能適應當今教育的發展，跟上課改的步伐。
建設工作總結範文 篇19
加強機關效率建設，是堅持立黨為公、執政為民的必然要求，是全面加強機關建設的有效舉措。我局始終高度重視此項工作，在__年的行政效能建設工作中，堅持做到“三個結合”，即與人口和計畫生育工作相結合，確保工作指標任務的圓滿完成;與開展“解放思想大討論”活動和“四項制度”工作相結合，不斷完善機關內部管理，力求機關工作作風有明顯提高;與開展民主評議政風行風工作相結合，切實解決民眾關心的熱點難點問題，力求機關整體建設明顯進步。進一步最佳化了行政服務環境，提升了服務水平和質量，促進了行政效能建設工作的紮實有效開展。
一、切實加強領導，明確工作責任
為確保行政效能建設工作落到實處，及時成立並調整充實領導小組，由主要領導擔任組長，班子成員任副組長，各科室負責人為任組員，負責效能建設工作的部署、督查和考核。並明確局長為行政效能建設第一責任人，各科室負責人為本科室行政效能建設的第一責任人，日常工作堅持效能建設和業務工作兩手抓，把效率建設作為年度考核工作的重要內容。年初，在深入調研分析的基礎上，結合我局實際，制定下發了《__縣人口和計畫生育局關於__年行政效能建設的工作意見》，明確了機關效能建設活動的目標任務和工作措施，即：以“最佳化機關作風、完善工作機制、提高服務效能、實現加快發展”為目標，緊密結合年度工作任務，強化思想教育，突出建章立制，規範行政行為，嚴格考核獎懲，突出解決機關存在的突出問題，以達到增強幹部能力、提高工作效率為目的，為“進一步降低生育水平，構建和諧計生”做出積極貢獻。
二、強化思想教育，嚴格考核獎懲
以開展解放思想大討論活動和“四項制度”工作的貫徹落實工作為契機，進一步掀起學習黨的__大精神、縣委十屆七次全會精神和社會主義榮辱觀、科學發展觀為主要內容的學習新高潮，並利用幹部職工理論學習會、計畫生育行政執法培訓會，加強《全面推進依法行政實施綱要》和各種法律法規的學習，進一步提高了幹部職工對機關效能建設目的、意義和重要性的認識。同時，按照科學、量化、易操作的要求，制定了《__縣人口和計畫生育局__年行政效能建設目標考評方案》(峨人口計生髮〔__〕26號)和《__縣人口和計畫生育局行政效能建設考核制度》，並嚴格執行考核制度，採取平時考核、年度考核和民主測評的方式，對各科室的行政效能建設工作從六個方面進行綜合打分，即：1.工作目標任務完成情況。2.遵守法律法規和行政規章制度情況。3.計畫生育依法行政情況。4.加強自身建設情況。5.平時考核情況。6.民主測評情況。把行政效能建設考核與目標責任制考核、黨風廉政責任制考核、公務員(事業人員)年度考核結合起來，將考核結果作為機關幹部(事業人員)業績評定，獎勵懲處，選拔任用的重要依據。11月24日，召開了縣人口計生局行政效能工作考評會議，對各科室__年行政效能建設工作進行了民主測評和綜合打分，通過考評，六個科室都圓滿完成了年初布置的行政效能建設各項工作任務，考評等次均為優秀。
三、規範行政行為，嚴格依法行政
(一)嚴格按照《行政許可法》實施行政許可，不斷規範《生育證》、《獨生子女父母光榮證》、《流動人口婚育證明》等證件的管理和發放工作，並嚴格執行行政許可審批動態管理制度，按時清公布和上報本部門的行政許可審批事項目錄，建立健全從行政許可公示、告知承諾和說明理由、監督檢查和責任追究等配套制度。
(二)認真貫徹落實國家人口計生委辦公廳《關於堅持依法行政抓好當前工作的通知》精神，嚴格遵守國家“人口和計畫生育工作七不準規定”，在行政執法過程中，始終做到行政執法主體與執法程式合法，做到持證上崗、亮證執法、依法行政、文明執法，做到行政處罰、行政強制、行政徵收等具體行政行行為事實清楚、證據材料真實有效、適用法律準確、程式合法、執法文書及檔案管理規範完備。
(三)繼續實行和不斷完善以行政首長負責制為核心的計畫生育行政執法責任制和計畫生育行政執法考核、評議、監督檢查機制及過錯責任追究制度。按時清理公布本部門的執法依據程式，分解職權，明確責任，與各科室和個人簽定執法責任書，並開展定期執法檢查和評議考核。
(四)嚴格遵守《政府信息公開條例》，對涉及本部門的行政許可審批項目、涉農價格收費公示、法律法規、動態信息以及服務承諾書等各類應主動公開的信息，通過貼上公示板和政府信息公開網公開的形式，向社會公布，方便民眾辦事，接受民眾監督。
四、完善內部管理，加強作風建設
(一)立足本職，創新思路，將解放思想大討論活動落到實處
為認真貫徹落實黨的__大關於“繼續解放思想、堅持改革開放、推動科學發展”的精神，根據縣委的安排部署，自4月以來我局認真開展了以科學發展觀為指導的解放思想大討論活動。在宣傳發動工作中，採取集體組織學習和個人自學相結合，通過撰寫心得體會、交流發言等形式，認真組織黨員幹部學習黨的__大精神、縣委十屆七次全會精神和《社會主義榮辱觀教育讀本》、《科學發展觀讀本》，進一步強化了政治理論學習。同時，結合人口計生工作實際，對當前人口計生工作中四個重點難點問題進行了專題調研：一是縣、鄉服務站所一體化改革的可行性，二是如何做好社會撫養費的徵收工作，三是如何做好流動人口管理和服務工作，四是對縣人口計生局工作作風、工作方法中存在的問題進行廣泛的徵求意見。進一步明確了工作思路，找準工作中存在的問題，以解放思想大討論活動推動人口和計畫生育工作的開展。
(二)集思廣益，認真整改，促進民主評議政風行風活動有效開展
根據縣人民政府和市人口計生委的安排，縣人口計生系統被列為__年政風行風評議對象，為切實做好評議工作，促進人口計生系統政風行風的轉變，在評議組的精心指導下，立足縣人口計生系統的工作職能，圍繞廣大民眾關注的熱點難點問題，通過__電視台、政府信息公開網，召開座談會，下基層走訪鄉鎮黨政領導和計生幹部，開展“雙評活動”，發放徵求意見表等多種形式，對我縣人口計生系統在隊伍建設、行業作風、工作作風、依法行政、為民服務等方面內容通過面對面座談進行了廣泛徵求意見。並對徵求到的三個意見建議(1.對一非一農及失地農民特別是玉元公路征地轉戶農民的計畫生育管理有待加強。2.對流動人口主要是流入人員的計畫生育管理有待加強。3.應加大社會撫養費的徵收力度)進行了認真整改：一是領導班子深入基層走訪鄉鎮領導幹部和計生幹部後，對如何加強縣、鄉服務站所管理、流動人口管理服務工作和社會撫養費徵收工作作了認真分析研究，形成專題調研報告4篇，為縣委、政府工作決策提供了依據。二是採取切實可行的措施，加大社會撫養費的徵收力度：1.通過積極爭取縣委、政府的重視支持，縣政府於__年10月8日下發了《__縣人民政府關於做好人口和計畫生育社會撫養費徵收及罰款繳納工作的通知》(峨政發〔__〕48號)，要求各鄉鎮成立社會撫養費及罰款徵收工作組，每年集中時間、集中人力開展2次清理清查和徵收工作;3.加大了對依法申請人民法院強制執行社會撫養費工作的力度;4.利用各種紀念日和活動日，以“婚育學校”和計畫生育協會宣傳陣地為載體，開展了廣泛深入的計畫生育法律法規宣傳，提高民眾繳納社會撫養費的主動性。通過評議，幹部民眾對我縣的人口計生工作給予了高度的評價，幹部民眾對計生系統政風行風工作的綜合滿意率達99.4%，創造了良好的工作氛圍。
(三)強化監督，完善機制，推進“四項制度”工作的貫徹落實
結合人口計生部門實際，突出重點，狠抓落實，全面貫徹落實好四項制度，有力地促進了機關作風的轉變。
一是對規章制度進行了全面修訂完善。在不斷完善實施方案和實施細則的基礎上，制訂了《__縣人口計生局服務承諾制》、《__縣人口計生局首問負責制》等7項制度，完善了《機關工作規則》、《公務用車管理規定》、《公務接待管理規定》、《關於嚴肅工作紀律實行工作差錯責任追究的規定》、《接待信訪工作制度》等16項機關內部管理制度，新修訂的規章制度對幹部職工工作、紀律、作風和領導班子決策等方面作了更加詳細的規定。同時，把修定後的各種制度印發到每一位職工，做到人手一冊，並加大制度落實和督查力度。
二是加大公示制度，方便民眾辦事，接受民眾監督。將貫徹落實四項制度的工作措施、動態和服務承諾書在信息公開網進行全面公示;在機關政務公開欄設定四項制度宣傳欄，將“行政機關八項工作承諾”、“雲南省行政機關問責事項”、“雲南省行政機關問責方式”和局機關機構設定布局圖及各科室業務受理範圍等相關信息和業務辦理引導標識在辦公場所進行公示和張貼。同時，還將機關人員的身份、職務進行公示，並統一製作身份牌，實行掛牌上崗，方便服務對象了解辦事人員身份，接受監督。
五、認真履行職責，落實目標責任
(一)工作指標任務完成情況
截止__年9月30日，全縣總人口為153058人，出生835人，出生率為5.46‰，自然增長率為1.41‰，計畫內出生824人，計畫生育率為98.68%，違法生育11人(其中：早育2人，二孩間隔不到生育4人，一非一農違法生育5人)，長效避孕及時率達81.5%，綜合節育率達87.47%，長效節育率達84.12%。圓滿完成了縣委、縣人民政府和市人口計生委年初安排的各項目標任務。
(二)重點工作完成情況
1.進一步貫徹落實“獎優免補”政策
繼續大力宣傳農業人口“獎優免補”政策，堅持“三公開、四公示、一見面、二抽查”的獎勵對象資格確認制度。__年4月，組織相關人員深入到各鄉鎮村委會、村民小組，對養老生活補助對象進行資格審查，對信息不清、情況特殊的對象入戶見面進行核實，確保資金及時、準確兌現。同時，建立健全了信息化痕跡管理和檔案管理，進一步促進“獎優免補”工作的規範化和有序化。__年11月，縣人大教工委對我縣計畫生育“獎優免補”政策的貫徹落實情況進行了專題調查。調查組在深入到塔甸鎮、富良棚鄉、小街鎮等鄉鎮農戶家中了解“獎優免補”政策的實際落實情況，並聽取工作匯報後，對我縣計畫生育“獎優免補”政策的貫徹落實情況給予了高度評價，認為我縣自__年6月1日實施“獎優免補”政策以來，採取有效措施，規範操作程式，建立和完善制度化的工作機制，為有效促進人口生育水平的降低奠定了基礎。
2.推進計畫生育優質服務工作向縱深發展
繼續以“六登門、八服務”為主要工作方式和內容，堅持“全面推進，深度發展”的整體推進思路，拓寬服務領域，提升服務水平，繼續推進和深化全縣優質服務工作。一是開展“關愛婦女生殖健康普查普治”活動。3月11日起至4月中旬，聯合縣婦聯在全縣範圍內開展關愛婦女生殖健康普查普治活動，為育齡婦女提供優質的體檢服務，體檢人數達3715人，查出患有目標疾病的達2734人，有效治療20_人，為提高全縣廣大育齡婦女的生活質量起到了積極的作用。二是認真組織開展出生缺陷一級預防工作。在縣人民政府及時成立__縣人口出生缺陷一級預防工作領導小組、制定具體的實施意見、投入工作經費並進行廣泛宣傳發動的基礎上，對目標人群進行孕前檢查，對符合條件的婦女免費給予葉酸增補，截止__年11月，共有341對夫婦接受了出生缺陷防治，為提高出生人口素質作出了積極的貢獻，得到了育齡民眾的廣泛好評。
3.繼續開展流動人口計畫生育管理和服務試點工作
在鞏固雙江、小街鎮流動人口管理和服務試點工作的基礎上，今年又選取化念鎮、塔甸鎮為試點，因地制宜的開展流動人口管理和服務工作。兩個試點鄉鎮結合實際成立了領導小組，制定了具體的實施方案，縣級各配備了3000元經費，保障工作的順利開展。縣流動人口監察大隊協助兩個試點鄉鎮對轄區內的流動人口進行全面的清理清查，摸清底數，健全完善了流動人口計畫生育台帳，將流動人口個案信息全部錄入信息平台，進行規範化管理，並與流動人口集中的村委會、村民小組、用工企業法人代表及流入人口本人簽訂了責任書和承諾書，進一步提升了全縣流動人口計畫生育管理水平。
4.鞏固完善計畫生育村民自治工作
今年我縣在指導_個尚未驗收村委會工作的同時，認真做好已開展村委會的鞏固和完善工作。認真進行總結評估，進一步規範完善計畫生育村民自治工作制度、獎勵制度、民主監督和民主評議等各項規章制度，使各村委會制定的章程切合實際，操作性強。同時，認真落實計畫生育協定管理，將村委會和民眾的權利和義務落實到協定書中，有效實現民主管理和民主監督。
5.重視抓好計畫生育協會工作
加強計畫生育基層協會“會員之家”和協會隊伍建設，完善各種管理制度，做好協會換屆工作。4月18日，縣政府組織召開了“__縣計畫生育協會第四屆會員代表大會”，認真總結了第三屆協會工作情況，安排部署了下一屆協會工作，選舉產生了__縣第四屆理事、常務理事成員。各級協會充分發揮會員特長，積極宣傳計畫生育法律法規、“獎優免補”政策，開展村民自治、“六登門八服務”和會員小組建設年活動，充分發揮了計畫生育協會的橋樑紐帶作用。同時，繼續在大龍潭、塔甸、富良棚、甸中、化念五個鄉鎮實施“少生快富”幫扶項目，幫助有一定經濟條件、有扶持潛力的民眾致富。
五、立足部門實際，切實為民辦事
(一)深入基層，加強調研，為新農村建設和扶貧聯繫點幫扶工作出謀劃策
不斷加強對新農村建設指導員的計畫、組織、實施、管理和督查指導，定期或不定期深入到派駐村大龍潭鄉班德村委會了解駐村指導員的工作、生活和學習情況。同時，經常性深入扶貧聯繫點進行幫扶調研，充分結合村情民意，幫規劃、幫找致富發展路子，切實從思路上、行動上支持新農村建設：一是組織全局幹部職工為扶貧聯繫點富良棚鄉婀娜村委會幫扶戶捐款，幫助其進行農業生產和經濟建設。二是深入到23戶“一對一”幫扶戶家中，了解他們在生產、生活中亟待解決的困難和問題，並為其提供科技、致富信息。三是積極與縣衛生局、鑄造廠等機關、企業進行協調，籌措資金3萬元，解決了婀娜村委會民眾反映最強烈的看病難問題，對村衛生室進行了重新修繕，目前已能正常開展衛生診查工作。年內共投入資金2.3萬元幫助兩個村委會解決生產生活中的困難，協調水泥30噸解決了婀娜村委建設物資不足的問題。
(二)深入調研，多方協調，著力解決人口和計畫生育工作中的重點難點問題
為認清工作形勢，把握工作重點和難點，進一步提升全縣人口和計畫生育工作管理水平，縣人口計生局領導班子深入基層對制約當前人口計生工作的問題進行了專題調研，並採取有效措施，多方協調，著力解決：一是因修建玉元公路而徵用土地，所涉及的農轉非人員待遇未落實，導致計畫生育管理難度較大的問題，通過人大、政協委員提案，在玉溪日報專題欄目上進行宣傳報導，形成專題調查報告向縣人民政府、市人口計生委匯報，多渠道爭取政策待遇落實。二是積極向市人口計生委爭取資金5萬元，向企業老闆協調資金4萬元，解決了塔甸煤礦改制後職工獨生子女保健費無著落的問題，保障了特殊人群的計畫生育合法權益。三是積極向國家、省、市爭取“___”國債資金進行縣計生服務站基礎設施建設，目前已爭取到中央計畫投資100萬元(中央80萬元，地方配套20萬元)，用於立項對縣計生服務站進行改擴建，為進一步加強計畫生育技術服務設施建設，推動計畫生育優質服務工作向縱深發展提供了良好的保障。
建設工作總結範文 篇20
在xx市統計局的正確領導下，在xx區統計局全體幹部職工積極配合下，XX年我局認真貫徹落實政府信息公開會議精神，積極創造條件，真抓實幹，做好統計信息公開建設工作，我區統計局信息化建設取得了一定成績。現將全年工作總結如下：
一、領導重視，一把手親自抓
如果沒有領導重視，工作就很難取得突破性的成績。統計信息公開建設是一項系統工程，為了推進我區統計信息公開建設，局長居中調停，親自組織，成立了統計信息公開建設領導小組，局長任領導小組組長，分管副局長任副組長，各專業統計人員為組成成員。此舉加強統計信息公開建設的領導，促進了信息化建設工作的順利開展。
二、建章立制，加強管理
我局幹部已經實現人手一台電腦，從硬體調配方面滿足了工作需要，為了保障計算機網路的安全，我區已制定了《望城區統計局計算機網路安全管理制度》和《望城區統計局計算機網路機房管理制度》，上網用戶嚴格遵守國家安全保密制度。除了相關制度外，給每一台計算機配備了防病毒軟體和防火牆，並加強辦公室日常防盜管理，配備了消防設備，定期檢查電路安全。由於制度健全，責任明確，管理嚴格，統計信息化穩步推進，不斷完善。
三、區域網路建設和設備更新
今年元月份，我局搬遷進新辦公樓，通過政府採購招標形式，重新組建了單位區域網路、配置了閉路電視、筆記本電腦、高檔桌上型電腦、ups穩壓設備、雷射印表機、移動硬碟等，為確保工作中的數據處理、數據備份和機器維護等統計工作奠定了基礎。目前我局擁有各類微機31台（其中伺服器2台，手提電腦1台），投影儀1台，3kva不間斷電源1台。全部電腦已完成區域網路連線，全面完成鄉鎮統計站vpn區域網路接入工作，做到統計資源的共享，且在不斷完善現有的區域網路，實現網路辦公自動化，實現數據傳輸與市局的對接，提高統計工作效率。
四、數據處理與管理
積極為專業統計報表數據處理提供技術支持，定期做好網路設備和單機的維護，定期對防毒軟體進行升級並對微機進行全面查殺病毒工作，保證各專業統計工作數據處理能力，提高工作效率，做到上報市局的數據檔案無毒上載，定期要求各專業將專業數據資料和各項調查數據進行整理備份，確保全局統計數據資料的完整與安全。
五、存在的問題
技術力量薄弱是影響我局信息化建設的主要問題，現我局絕大部分幹部職工對計算機知識大都了解不多，僅僅能應付一般操作使用，計算機技術方面的工作如區域網路維護、電腦自查、信息報送等都落在一個人身上，計算機技術力量不足的矛盾十分突出。
建設工作總結範文 篇21
20_年，鎮黨委、政府以科學發展觀為指導，以構建和諧社會為目標，牢固樹立“穩定壓倒一切”的思想，嚴格按照縣委、縣政府平安建設“一、二、三、四”的總體要求，在縣政法委的指導支持下，我們針對本鎮地理位置特殊，各種矛盾存在的情況，結合以實踐“三個代表”為主要內容的黨員先進行教育活動，紮實推進了“平安”建設工作的深入開展。及時處結了信訪、上訪案件，妥善處置了一些群體性事件，確保了全鎮政治穩定和社會安定，促進了全鎮經濟和社會事業的快速發展。
一、加強領導，健全組織，推進平安建設深入開展
一年來，鎮黨委、政府按照省、市關於“平安山東”、“平安濟寧”建設的電視電話會議精神，及建設“平安微山”的總體要求，及時召開專題工作會議，研究社會治安綜合治理及“平安建設”工作，制定經費保障等政策，把平安建設工作列入重要議程。進一步明確了各管區書記、村支部書記是管區、村“平安建設”工作的直接責任人，機關包村工作人員為聯絡員。同時，鎮黨委、政府與各管區、村、機關包村工作人員及有關部門分別簽訂了《20_年度平安建設工作責任書》，作為年終考核的獎懲依據。堅持每季度召開一次綜治委例會，每月召開一次治安工作調度會議，分析當前治安形勢，排查矛盾隱患，統計綜治工作情況，做到有問題早發現、早處理、早上報。
二、強化宣傳，注重教育，形成了濃厚的輿論氛圍
充分發揮好法制宣傳陣地的作用，在各村建立專門的法制宣傳欄，配備專門的法制宣講員，負責法制宣傳教育工作。利用科普、廣播、黑板報、橫幅、宣傳材料、下村巡迴開展普法知識講座、舉辦普法骨幹培訓班等形式，紮實有效的開展法制宣傳教育活動。結合縣公開處理現場大會在我鎮召開的有利時機，充分利用反面教材宣傳鼓動家族、宗族鬥毆，對社會帶來的危害性;結合各種宣傳日，宣傳《信訪條例》、《湖區秩序管理規定》、《漁業法》、《公民道德建設實施綱要》、《計畫生育條例》、安全生產等法律法規知識，使幹部、民眾的法律意識得到提高，責任感得到增強，形成了“平安連著你我他，平安建設靠大家”的濃厚輿論氛圍。
三、強化基層，夯實基礎，完善平安建設組織體系
一是重點排查村級矛盾熱點、難點問題，做好防範工作。包管區、包村人員逐村逐戶調查摸底，對民眾反映的敏感問題、焦點問題，統一分類存檔，針對不同情況集中研究，並及時給予答覆或解決，情節嚴重的及時上報縣“平安辦”。如村兩委換屆選舉之後，班村在春節後重新選舉時，有兩家分別召集本村和在外工作的本族人員達30__人，形勢一度非常緊張，包管區同志和派出所幹警，及時靠上，針對雙方心理，採取不同措施，制止了一起一觸即發的家族式的群體性事件，及時緩解了民眾間的內部矛盾。隨後，在縣政法委領導的
關注支持下，採取非常措施，使雙方為首鬧事的人員受到了法律的威懾，使矛盾得以緩解，事件得到平息。對民眾反映強烈的敏感問題，暫不能解決的穩定問題，鎮裡成立了專門工作組，及時靠上做好解釋、化解工作的同時，採取積極措施開展工作，有效控制了群體性和突發性事件的發生，維護了社會穩定。
二是加強“四五”普法宣傳和“二五”依法治市規劃的落實，最佳化經濟發展環境。深入開展了“法律下鄉”、“法律進萬家”等法律宣傳活動，利用宣傳車、張貼標語、文明一條街和法制宣傳一條街等多種形式對法律、法規進行了大力宣傳。積極開展嚴厲打擊破壞企業生產的違法犯罪活動，堅決制止亂攤派、亂收費及各種“吃、拿、卡、要”行為，保持了良好的經濟發展環境。開展了校園周邊環境的集中整治活動，為學校加強內部管理，保持良好的教學秩序創造良好的外部環境。
三、強化措施，標本兼治，紮實推進安全文明創建工作
(一)深化嚴打鬥爭。按照上級要求，我們嚴密組織，抓住民眾反映強烈的問題，集中兵力，迅速出動，狠狠打擊。每次集中活動，黨委、政府的主要領導和分管領導都親自參加，坐陣指揮。通過幾次“嚴打”活動，共查處各類治安案件6__起，破獲刑事案件2__起;治安拘留2__，刑拘2__，逮捕1__，有力地打擊了盜竊、尋釁滋事及村霸、礦霸、路霸等霸頭。
(二)高度重視做好信訪、上訪案件的處理工作。對新頒布的《信訪條例》，進行了為期半個月的宣傳，共出動宣傳車2__次，散發宣傳材料600__份，儘可能的讓民眾學習、了解信訪法規，即哪些可以上訪，如何依法信訪，依法保護自身的合法權益。對上訪案件，繼續實行領導包保責任制，及時靠上化解矛盾，解決問題。對信訪案件逐一建檔，摸清底子，查明原因。
(三)在地礦工作中，我們始終堅持“地礦攜手、工農同心、群防群治、共同發展”的原則，在兼顧國家、集體、民眾利益的情況下，嚴厲打擊到礦尋釁滋事的違法犯罪行為，集中開展了礦區周邊環境的整治活動，為礦區發展創造了良好的外部環境。
(四)規範村務財務公開制度，完善公開內容。鎮黨委、政府研究出台了《關於進一步加強村務公開規範村級財務政務管理的規定》，重申了農村黨總支財務管理制度。嚴格實行村帳鎮管，堅持每月1至4日報賬，5日公開財務、政務，每逢公開日，包管區、村的同志都逐村檢查，真正做到及時公開、真實公開，給民眾一個明白，還幹部一個清白，緩解乾群矛盾，融洽幹群關係。
根據市綜治委員會有關精神，為很好地配合全市社會治安綜合治理工作促進綜治各項工作的落實，營造良好的社會治安環境，市容管理局積極認真地抓了平安建設工作，促進了社會治安治理工作最新20__年平安建設工作總結最新20__年平安建設工作總結。 一、加強組織領導，明確工作職責，不斷提高綜治意識
為了加強對社會治安治理的組織領導工作，實現齊抓共管的目的，市容管理局黨委領導重視，把綜治工作作為局黨委工作的重要議事日程來落實。根據工作實際，重新調整了市容管理局社會治安綜合治理領導小組成員，並明確了各自得工作職責。全局社會治安綜合治理工作由主要領導負總責，分管領導具體抓。明確了主管科室，指定專人負責。機關各科室、各單位負責各自的綜治工作管理工作，明確各有關人員和負責人的職責。並根據各科室、單位的工作職能各自承擔相關的工作任務。在局黨委的統一領導下，由局綜治領導小組統一組織、協調，統一安排部署綜治工作任務，統一檢查指導工作。規範幹部職工工作作風和行為，進行先進個人、集體比學評優等活動，社會治安綜合治理工作在全局上下形成了共識，全體幹部職工對綜治工作的認識有了進一步的提高，形成了良好的創安工作態勢。
二、建立目標管理責任制，明確綜治工作重點按照市綜治委下達的工作任務，以職工教育、管理，防止違法犯罪，內部安全防範，防火防盜，預防特大交通責任事故、平安單位、聯繫點平安建設等作為重點，結合本部門的工作實際，與駐地黨委政府、綜治管理部門積極協調配合，確定了本部門的綜治責任目標及其工作重點。
三、積極進行綜治宣傳教育活動，不斷強化綜治工作
為了有效地抓好社會治安綜合管理工作，市容管理局認真進行了幹部職工作綜治宣傳教育及相關法律法規的學習貫徹工作，利用政治學習時間，認真學習黨的方針、政策、有關法律法規，傳達社會治安綜合治理，創安維穩等有關檔案精神，宣傳社會治安綜合治理工作的重要意義，進一步提高全體幹部職工的政治素質、法律意識和對綜治工作的認識。並組織幹部職工進行了《內蒙古自治區治安綜合治理條例》知識競賽，全體幹部職工踴躍參加，積極參與，讓全體幹部職工更加深刻地認識和了解綜治工作，以起到宣傳教育和促進作用。通過積極組織學習宣傳教育活動，調動每個人的積極性，增強了全體人員的責任感，以做到群防群治。積極參與全市綜治宣傳月等各項活動，結合實際，堅持經常性宣傳教育活動，效果明顯。
四、落實綜治委下達有關任務，積極開展校園周邊和城區街巷及出入城口的市容環境秩序整治，為全市綜治工作提供了市容環境保障。
五、堅持不懈，大力開展平安建設工作
按照市綜治委的有關精神要求，積極配合駐區黨委、政府、辦事處、派出所綜治工作。簽訂駐區單位安全責任狀，涉毒幫教責任狀，消防工作責任狀。主動取得聯繫，經常互聯互訪，積極支持、參與綜治各項活動。二是結合工作實際建立健全了值班、門衛，接待來訪、防火防盜等管理制度和幹部職工節日值班制度最新三是設定了門衛，加強了管理。四是配置滅火器、防盜門、治安安全、防火、防盜監控裝置等設施，加強了硬體建設。五是通過政治學習宣傳教育等活動，大力防範吸毒、販毒、賭博、等非法活動。經排查未發現有關違法現象。六是根據市綜治委關於“兩個排查”的規定要求，作了認真的安排部署和相關任務的落實工作，收到了很好的效果，未出現任何不穩定問題。七是在中專路辦事處丁香苑社區聯繫點，開展了幫扶共建和維穩法律法規、社區治安、城市管理平安建設教育活動，促進了創平安工作。八是認真開展了創建安全單位工作，年內未發生任何安全事故，成績明顯。
20_年，我村的平安建設工作在鎮黨委、政府的領導下，村黨支部、村委會高度重視並把平安建設列入我村重要工作議事日程，我村平安建設工作以社會和諧為目標，以民眾利益為根本，以科學發展觀為指導，在鎮綜合治理辦公室、司法所、信訪等相關部門的指導下，以強化治安管理服務為重點，進一步強化和落實平安建設各項措施，健全和完善平安建設長效工作機制，努力為廣大居民民眾營造一個良好的生活環境和安定的社會秩序。現將20_年創建村平安建設工作總結如下：
一、加強領導，落實責任，推進平安建設深入開展
我村兩委清醒地認識到，治安狀況的好壞，關係到廣大村民能否安居樂業，關係到經濟發展和穩定的大局，關係到黨在人民民眾中的威望。為此，我們始終是從講整治的高度來認識此項工作，不斷加大工作力度。與其他重要工作一樣納入目標管理，層層簽訂目標責任書，把任務分解到村民組，及時掌握轄區內的治安動態，對治安熱點、難點問題及時妥善處理，把問題和矛盾處理在萌芽狀態，堅決不留隱患。。
二、認真搞好平安建設宣傳，創造良好的輿論環境
村委將村委辦公地點作為安全教育的宣傳陣地，利用科普講座、公告欄、宣傳材料等方法，紮實有效的開展法制宣傳教育活動，經常性組織村民小組長和村民代表開展各類安全知識講座培訓。利用宣傳欄以圖片文字的形式向村民宣傳崇尚科學，反對邪教反對，遠離毒品等內容，結合典型案例在廣大居民民眾中開展警示教育。經常性的開展“xx普法”教育活動，邀請退休老幹部，結合各種宣傳日，宣傳法律知識，節能減排、安全生產等知識，使村民的法律意識得到提高，責任感得到增強，形成良好的輿論氛圍。
三、化解矛盾糾紛，維護民眾利益
按照“及時排查、各負其責、工作在前、預防為主”的工作原則，進一步加強組織協調，建立切實有效工作機制，認真做好民眾來訪工作，及時解決問題，使不穩定因素得到及時化解。20_年我村受理各類糾紛主要包括：家庭問題、鄰里糾紛、違章搭建等。村委高度重視，認真對待。做了大量調解工作，使不和諧因素化解在萌芽狀態，避免更嚴重後果的產生。
四、完善工作機制，形成群防群治
根據平安建設工作的要求，結合村聯防隊的實際情況，採取分塊聯防、定點盤查、流動巡邏、重點防範等措施全面開展了基層群防群治工作，村委定期對基層值班巡邏情況進行檢查。同時加強外來流動人員的管理工作，通過社區民警和聯防隊員，配合執法部門對一些重點地段的外來人員居住地積極地進行檢查，發現問題及時協調處理確保本地居民的生命財產安全。
20_年度通過全體同志的共同努力，我村的治安工作在鎮黨委、政府的正確領導下，廣大幹部民眾真抓實幹，勇於探索，創建村的平安建設工作取得了一定的成績，但離上級的要求還有一定差距，(社會治安綜合治理工作總結20__)離廣大人民民眾對治安環境的要求還有一定差距。我們決心在今後的工作中，找準不足，加以改進，紮實工作，以確保長治久安，使創建村的治安環境和平安狀況再上一個新台階。
建設工作總結範文 篇22
一、全力做好文明創建工作
其一是做好創建宣傳工作。一年來堅持每月編辦一期創建工作簡報,通報情況,弘揚典型。向懷化新聞網、沅陵新聞網和沅陵政府網等新聞單位分別投寫投寫並被採用創建新聞稿件56篇,及懷化日報2篇，邊城晚報2篇，沅陵新聞網和政府網典型推介各1篇，掀起濃厚創建氛圍。
其二是開展好本鎮創建活動。全年配合開展了雷鋒精神大發揚、爭當好幫手、文明知識進萬家等活動，我們走上街頭，深入小區發放創建手冊和一封信5萬份，協助舉辦了社區市民學校培訓、文明禮儀知識培訓和文明創建知識搶答賽。在各社區懸掛了“十不”行為規範牌子。使居民提高文明素質，文明創建深入千家萬戶。
其三是做好創建迎檢工作。準備好創建迎檢預案、文明禮儀培訓及10月迎“國衛”複查方案。6月份和10月份全面進入迎檢狀態，迎接懷化市衛生檢查、省公共文明指數測評和“國衛”複查工作。特別是國慶期間，我們放棄了節假日和雙休日，終於迎來了“國衛”複查驗收合格的滿意成績。
其四是參加了縣創建督查等活動。今年本人先後兩次抽調協助縣創建辦對各單位文明創建進行督查，並做好督查總結。為搞好今年社區的“雙百工程”，本人協助縣創建辦張有桃落實“雙百工程”款，為順利實施今年“雙百工程”打下了一定的基礎。
其五是協助搞好文明評比活動。為了搞好文明創建評比活動，年初首先戶戶上門參與了文明衛生家庭情況核實，並進行拍照，4月份以來，又與大家一道搞好環衛保潔和創建專乾評比工作，提群創建積極性。
二、努力搞好社區保潔工作
首先是搞好衛生監督。按照今年年初的目標管理責任分工，今年我負責環衛保潔工作，每天與大家分組下到社區巷道檢查衛生，對衛生死角進行拍照摸底，並及時清除衛生死角，
對各社區衛生情況進行打分評比。參加迎檢摸擬調查，通過平時對保潔員的衛生監督和對衛生死角的突出清理，在迎接懷化市衛生檢查、省民調暗訪和“國衛”複查暗訪中取得了較好的成績。
其次是落實長效機制。認真制定環衛公約、自治章程和創建目標管理責任書及方案。對社區單位院落進行摸底，落實門前“三包”責任制。另外，協助保潔員實名制工作，健全保潔工作隊伍。
三、積極配合完善城建工作
積極做好城建交通管理所半年和全年工作總結及創建工作總結。同時做好上年工程建設整治工作總結。協助做好上年度村鎮建設年度報表。認真準備為民辦實事交通及“雙百工程”資料及圖片。協助參與了城建基礎設施如下水道損壞情況現場查看，配合執法部門對違章建築和亂搭亂建現象進行整治。
四、協助完成農村交通工作
一是準備好通暢資料。年初用較長一段時間準備了縣城至岩羅通暢公路竣工檔案資料。年底又準備了我鎮今年望聖西路至洲頭等通暢公路資料和村組公路現狀圖表。做好“十二、五”通組公路規劃，為今後進一步完善農村交通打下了良好基礎。
二是調查水毀災情，修復水毀公路。今年由於“6.19”、和“7.12”水災，我鎮村組公路受損情況嚴重，今年6至7月份，我不分節假日，在烈日下對杏子坪公路、鄭家村公路、鹿溪口公路和軍馬坪公路水毀情況進行了調查，並與施工人員一道及時對這些水毀公路進行了修復，方便了民眾交通。
三是協助開展交通資金自查工作。統計通暢公路下撥資金數據。收取保管公路集資存摺。協助通暢公路結帳。
五、積極參與支部活動
作為城建交通管理所支部委員，我積極協助支部書記做好支部工作，做到努力學習科學發展觀，積極參加支部生活會，做好會議記錄，準備好相關資料。認真做好學習實踐科學發展觀活動總結。積極參加“七一”重溫入黨誓詞宣誓活動和支部創先爭優等活動，發揮黨員先鋒作用，推進各項工作開展。
六、完成其他工作任務
一年來除了完成本職工作外，還積極完成上級交給的其他各項工作任務。一是積極參加龍騰序歌舞排演月月樂演出。二是參加了國防動員法*活動宣傳。三是協助綜治工作，開展公開承諾禁賭，積極參加鶴鳴山開展綜治民調工作和每周的義務治安巡邏工作。四是深入各村參加了沅陵鎮村務公開工作。
總之，一年來，雖然在創建、保潔、城建、交通、支部和其他工作中都做了很多力所能及的事，但在工作和思想上不足之處仍然較多，由於參加工作27年，目前本人身體狀況也較差，工作有些力不從心，但願來年儘自己努力揚長補短，再創佳績。
建設工作總結範文 篇23
市教育局歷屆領導班子高度重視教育信息化工作，根據以信息化帶動教育的現代化，努力實現基礎教育的跨越式發展要求，有步驟、有次序地開展信息化建設工作。在省教育廳、市政府的大力支持下，“十五”以來，我市教育信息化取得了顯著成績。全市教育信息化水平不斷提高，信息化建設、管理的各項規
章制度逐步完善，信息化技術、人才準備更加充分，培養了一支具備較強思想素質和業務素質的信息化專業技術隊伍。
一、中國小校教育信息化工作
“十五”以來，我市教育信息工作主要是實施國家現代遠程教育工程。通過三年的努力，完成了全部工程項目。全市中國小教育教育信息化水平得到較大提高。
㈠項目的基本情況
20_年寧蒗縣被列為首批實施現代遠程教育工程試點縣，在此後的三年時間內，古城區、玉龍縣、永勝縣、華坪縣相繼實施了現代遠程教育工程。“遠教工程”覆蓋了全市所有中國小校，共_46個項目校點。其中模式i(光碟播放點)770個，模式ii(衛星教學接收站)595個，模式iii(多媒體、計算機教室)81個。
㈡制度建設和經費保障情況
項目實施過程中，市教育局印發了《關於__市農村中國小現代遠程教育管理制度的通知》，要求各縣(區)教育局加強對遠程教育工程的管理。各縣(區)教育局結合本縣(區)實際，制定完善了各項規章制度。各項管理制度都在教室張貼，並得到較好的落實。隨著國家農村義務教育經費保障機制的落實，“遠教工程”開始建立起較為完善的經費保障和服務支持體系。
㈢人員培訓情況
市教育局高度重視教師和學校管理人員培訓工作。根據教育廳制定的工程工作人員培訓方案，擬定了《__市遠教工程培訓工作實施方案》。兩年來，省、市、縣(區)三級共培訓教師管理人員1527人。與此同時，各項目校加強教師套用培訓。
二、局機關信息化建設情況
局機關信息化建設主要做了以下三項工作。
㈠加強了硬體建設。目前全局共有23台計算機，其中接入網際網路的有18台。有網路雙向視頻會議室1個，與省教育廳相連線。
㈡開展了培訓。對全局幹部職工進行了全員培訓，培訓內容為《計算機基礎知識》，並全部通過了市人事局組織的考試。
㈢做好__政務網市教育局部分的日常維護。
㈣招生考試工作信息化取得重大進展，實現了考生網上報名，考生信息採集、處理、傳送的全程電子化。
三、局機關信息化建設中存在的問題和困難
㈠經費短缺，硬體設施不足，不能適應工作需要。硬體設施是實施辦公自動化、服務現代化的基礎和物質保障。目前來看，我局機關做到每個科室都有計算機。由於沒有這方面的專項經費，計算機數量還不能完全滿足辦公室要求，有一半以上計算機需要更新。從上網條件看，目前還只上網際網路，還不具備上省市政務專網的條件。
隊伍素質較低，難以適應信息化建設的需要。通過前一階段的培訓，全局幹部職工對計算機知識有一定的掌握，但大多數同志的操作能力僅停留在會開關機、會玩簡單遊戲等水平上，而對於拷貝檔案、文字處理、收發郵件等計算機辦公基本操作則不能完成，懂系統維護、能應急處理、會網路管理的專業人才僅有一人。由於編制和人事制度的限制，特別是既懂教育行政管理知識，又能熟練掌握計算機套用技能的人才，在市縣教育行政部門都非常缺乏，直接阻礙了信息化化建設。
四、下一步工作打算
㈠中國小校教育信息化工作方面，要進一步實施好國家現代遠程教育工程。繼續加大硬體投入，突出培訓工作。組織實施《全國中國小教師教育技術能力建設計畫》，在未來三年內，對全市10000多名教師進行教育技術能力培訓。到20_年，實現“班班通，天天用”的目標。
㈡局機關信息化和電子政務建設方面。一是以提高服務水平為目標，進一步完善招生考試工作信息化水平，實現信息發布更及時，查詢更方便的目標。二是繼續做好培訓工作，用1—2年的時間，讓全局絕大部分幹部職工都具備使用計算機辦公的能力。三是加強硬體建設，實現人手一台計算機。
建設工作總結範文 篇24
今年以來，培訓中心信息化管理工作緊緊圍繞集團公司信息化專業安全質量標準化標準目標，認真履職，積極貫徹，重點做好信息化基礎建設、辦公系統套用、網路與信息安全管理等方面的工作，全面提升信息化管理水平，現將一年來工作總結如下：
一、健全規章制度，強化基礎管理
在推進信息化進程中，培訓中心以公司信息化專業技術標準為指導，總結去年工作中的不足，迅速調整了信息化領導小組，將領導小組辦公室設立在遠程教育室，安排有經驗、懂技術的專業人員負責信息化的各項管理工作，重新制定下發了《信息化管理辦法》、《信息安全管理辦法》、《信息設備購置審批管理辦法》等，並重新修訂完善信息化工作崗位職責、管理制度、應急預案等，詳細登記各類信息設備台賬等，為信息化管理工作更加科學化、規範化、程式化奠定堅實基礎。目前，培訓中心累計擁有計算機數量283台(包含機房)，伺服器5台，網路設備22台，各類設備、軟體運行良好。
為了保證各項設備規範有序運行，年初，對中心及技校四個機房進行安全檢查，排查安全隱患，強化機房管理員職責，在機房懸掛機房管理制度、機房管理員職責和相關安全標識等，並制定機房使用、維護和維修記錄表等，對設備運行過程中出現的問題全部記錄在冊，從而保障機房為中心各類業務和套用系統提供穩定而可靠的運行環境。在各園校、部室分別設立信息聯絡員並安排專業人員及時解決各類信息故障，以“誰使用，誰管理，誰負責”的原則，保障各自網路
和軟硬體設備的正常運行，從而確保了信息化工作進入規範化運行模式。
二、加強考核管理，強化職能作用
為加強培訓中心辦公自動化(OA)系統管理，規範工作程式，保證系統正常、高效、安全運行，以集團公司信息化安全質量標準化管理考核細則為標準，制定培訓中心辦公自動化系統管理考核辦法，特對管理機構職責、用戶使用管理、電子公文收發及用戶安全行為管理提出具體要求，由信息部、綜合辦、政工室共同對各部室、園校進行考核，實行每兩月一次考核，考核結果計入本部室當月績效考核，通過明確考核部門，細化考核內容，落實責任到人，進一步激發了各園校及部門參與和加強信息化建設的工作熱情，對深入推進信息化建設起到積極的推動作用。目前，培訓中心有OA系統用戶數量64個，流程數量22個，黨、政、團、工公文模板總計23個，在日常考核中，各部門都能及時處理公文，正確使用公文模板和公章，保障電子辦公規範化運行。
三、完善機房設施，加強網路管理
為了保證信息設備安全管理，8月份，培訓中心按照機房建設規範要求，對機房進行全面改造，將原計算機培訓機房改造為信息控制機房，為核心設備的可靠、高效運行提供良好保障。
一是建全硬體設施，提升信息化建設保障能力。因培訓中心原網路設備單一，不足以滿足信息化建設管理需求，8月份以來，中心計算機機房重新規劃，原用於培訓的30台電腦全部撤出，置換各部門老化或故障電腦，新置兩台伺服器，一台用於安裝防毒軟體，一台用於安裝遠程教育企業區域網路教學平台，新增一台行為管理器(深信服AC1200)，對上網用戶行為進行統一管理、控制，同時完善機房防靜電設施、滅火設施、空調設施等，將伺服器、網路設備和UPS設備集中
安置，統一維護、統一管理，保證各類設備安全運行。
二是合理規劃上網用戶，保障辦公網路安全暢通。機房區域網路絡線路重新規劃配置，中心機關、技校及幼稚園辦公區網路全部接入公司區域網路，網關統一更改為10.100.30.1，並通過行為管理器將IP位址和MAC地址統一綁定，同時對連網電腦網路訪問行為進行監控，限制訪問非法網站和新用戶登錄。安全培訓中心計算機房和技校宿舍樓因不存在辦公電腦，上網頻率低，所以此區域不接入公司區域網路和行為管理器，直接接入電信網路，其路由接口為192.168.1.2。
三是統一安裝防毒軟體，保證用戶上網安全。控制機房設一台專用伺服器安裝網路版瑞星防毒軟體控制台，培訓中心所有接入辦公區網路的用戶都必須安裝防毒軟體客戶端，否剛將禁止接入區域網路，防毒軟體由專人負責升級、管理和日常維護。
經過近一年的努力和整改，信息化管理工作雖然取得一些成績，但也存在許多問題和不足：
(一)培訓中心各部室、園校專業人員較少，套用軟體使用過程中問題較多，硬體設備維護工作做不到位，易出現故障，而且軟硬體問題，在部室、園校內部不能得到及時解決，需信息部門一一解決，加大了信息部門的工作量。
(二)培訓中心機房剛剛改造完成，硬體設備的使用、維護還在摸索階段，部分用戶因自身系統問題無法正常安裝防毒軟體，行為管理AC-1200使用過程中易出現各種問題，導致用戶網路出現中斷。
建設工作總結範文 篇25
我叫__，到稅務處工作已經有一年了，回顧在稅務處一年來的工作感慨頗多，我稽查三科的同志們在思想的指引下，在分局領導班子的正確領導和親切關懷下，在兄弟科室的大力支持下，勝利地完成了各項工作任務。現將一年來的工作鑑定如下：
一、強化“稽”字 認真履行職能
__年的稅收任務對於我局來說十分艱巨，擺在我科面前的稽查任務也非常沉重，全年共給我科下達稽查戶數200多戶，稽查任務100萬元。為了完成這些硬指標，我科全體同志集思廣益、群策群力，積極發揮人的主觀能動性。我科根據年初工作會議上的“五要”(1、稅費收入要確保，2、征管手段要最佳化，3、科技興稅要到位，4、黨風建設要嚴明，5、文明服務要最佳化)講話精神，認真開展了稽查工作。我科的稽查對象大多是註銷、變更企業，特別是註銷企業有兩種原因：一是無力經營，二是合併改制。把握好註銷企業的最後一關，防止稅款流失是我們的重要任務。工作中，我們採取了動態稽查、詢問稽查、比較稽查、信息稽查、關聯稽查等方法，將每一戶接受稽查的企業的納稅情況按稅法規定和稽查操作規程作了全方位的檢查，並將檢查情況及時向分局審理委員會匯報，按照審理委員會的意見進行處理。
稅務稽查是打擊偷漏稅的最直接的手段之一，其基本職能有稽審、監控、懲處、督導、促收等，我們在稽查時有效的將這些職能有機地結合起來，體現了稅務稽查工作的特點。
二、著眼“穩”字 確保收入完成
由於目前我區企業的經營情況不是很好，經濟效益下滑，資金周轉不暢，導致稅收收入很難完成。稅收收入是我們工作的中心，市局考核收入計畫按平均進度考核，這就要求我們稽查科在完成任務時也要跟上分局的步伐，每當查補出稅款時，我們就立即組織入庫。由於企業有困難，總想一拖再拖，我們就再三做工作，採取“說破嘴、跑斷腿”窮追不捨的工作態度催繳入庫，保證了全局一盤棋的步伐。
三、狠抓“素”字 解決營養不良
幹部自身素質的高低直接反映著稽查質量的高低，為了保證稽查質量，我科的同志們在跟上分局的業務學習的同時，本著缺啥補啥的原則，結合全國稅務執法資格考試，自己每天抽出半個小時的時間“充電”，著重解決工作中急用的知識，掌握最新的稅收動態，了解最新的稅收政策。通過學習每個人的查帳水平有了較大提高，使大家在提高工作能力方面收益匪淺。我國以加入wto，我們必須跟上時代的步伐，否則將被時代所淘汰。在做好業務學習的同時，我們沒有放鬆政治理論的學習。今年我們著重學習了重要思想，學習了__“7.31”講話以及在“xx大”上的報告，提高了我們每個人的思想理論水平，為踐行重要思想打下了堅實的基礎。通過一系列政治業務學習，每位同志的自身素質都有了不同程度的提高，稽查業務更加精通了，稅收政策、法規掌握更加準確了，執法程式更加規範了，政治立場更加堅定了，大大提高了工作效率。
四、力求“準”字 貫徹稅收政策
在貫徹稅收優惠政策方面力求準確，我們按照分局制定的“四無”承諾，準確無誤地加以貫徹，我們利用稽查工作得天獨厚的便利條件，具體落實不走過場;在稽查質量上力求準確，“準”在稽查當中很重要，它是稽查結果的綜合體現，我們在實施稽查前，先對被查企業納稅情況進評估，找到最佳切入點。實施稽查時，為了政策掌握的準確，我們還經常諮詢綜合科的同志，求得幫助，一年來我們稽查過的企業沒有因我們的稽查結果而發生爭執。
五、 推進“優”字 提高服務水平
經過幾年的“雙評”工作，我們更加牢固地樹立了最佳化服務意識，我們時刻沒忘以服務經濟發展，服務納稅人作為出發點，改變了過去只注重要求納稅人履行義務、忽視納稅人權利，只注重行使徵稅權利、忽視對納稅人服務的傾向，我們擺正了執法與服務的關係，增強了服務意識，將服務寓於稽查中，贏得了納稅人的理解與支持，從而保證了工作的順利開展。
六、不忘“廉”字 樹立地稅形象
清正廉潔、務實高效，是我局的治局方略，我們嚴格按照分局年初簽定的黨風廉政建設責任狀，一級負責一級。一年來，我們認真參加分局的各類廉政建設活動，認真學習關於稅務幹部廉潔自律的有關規定，認真收看廉政教育片，做到了警鐘長鳴、防微杜漸。平時我們還結合每個季度的廉正寫實，全體同志重溫自己所寫的廉潔自律保證書。全年累計拒吃請10餘次，還謝絕了禮金。我們的做法得到了納稅人的好評。
七、提高“率”字 增強稽查質量
考核指標中，對選案中標率、查補入庫率、處罰率、滯納金加收率分別要求達到60%、80%、10%、100%。表面上簡單的數字，實際上標準是非常高的，這就要求我們在稽查中既要高標準又要嚴要求。稽查中我們不論稅種大小稅額多少，都認真對待一絲不苟，為了做到這一點，我們沒少得罪人，儘管如此，我們也樂此不疲任勞任怨。正是有了全科同志的共同努力，才保證了稽查質量。
八、 突出“嚴”字 遵守規章制度
我局是全國稅務系統文明服務示範單位，是省級文明單位標兵，分局的要求是非常嚴的，各項規章制度較細，平時考核又多。為了樹立良好的地稅幹部形象，我們全科同志認真遵守規章制度，自覺嚴格要求自己，“嚴”字當頭，與局領導班子保持一致，時常溫習稅務幹部的要求和標準，全年沒有發生違規現象。
九、強調“宣”字 普及稅法知識
宣傳稅法是我們的一項工作內容，今年四月稅法宣傳月期間，我科負責了兩幅大的宣傳條幅，接到任務後，我們立即行動，克服了諸多困難，圓滿地完成了任務。此外，我們還負責了市局稅法宣傳的部分工作，得到了市局領導的肯定。平時，我們在稽查時也不忘稅法的宣傳，隨時隨地解答一些人的諮詢，得到了納稅人的好評。
十、其他方面
1、地域管理，我們擔負電力辦事處，儘管路途比較遠，天氣寒冷，我們照樣按照分局的要求做好地域戶籍管理，及時將檢查情況報告有關科室。
2、臨時工作，我們對局裡安排地臨時工作，積極按時間、按規定保質保量完成。
3、存在的不足，我們的稽查質量有待進一步提高，特別是我們的檢查表及文書的製作還需下大力氣，這些都是我們今後需努力的地方。
稅務稽查處一年來取得了一定的成績，也存在一定的不足，但是只要我們齊心協力，共同努力，肯定能夠為稅務稽查處開創出一個新局面。
建設工作總結範文 篇26
20xx年，我鎮在市委、市政府的正確領導下，緊緊圍繞“五個倍增”的工作主題，凝心聚力、頑強拼搏，全年共完成財政總收入1270萬元，完成進度全市排名第九。實現工業總產值8.9億元，規模以上工業產值8億元，累計完成固定資產投資6.03億元，全面完成了年度工作任務。鎮域發展迎來了區位優勢大提升、綜合實力大增長、社會格局大穩定的良好局面。
一、構建黨建領航新格局，著力鍛造發展新核心
一是夯實基層基礎。全面實施“黨小組建設精品化”工程，通過在黨小組開展“三學、三比、三送、三創”活動，組織100名黨員到農戶家中、田間地頭開展“農村實用技術流動課堂”、創建“黨建格線”22個，黨群“結對認親”400戶，構建了“組織+技術+服務”的基層黨建新模式。組織全鎮11名黨組織書記就履行黨建責任開展集中述職評議，得到了廣大黨員民眾的高度評價。嚴格執行黨員百分制分類考核，認真落實黨員發展規章制度，全年共發展黨員18名，轉正黨員15名，評選優秀黨員83名，處置不合格黨員5名。實施“一周一總結、一月一督查、一季一排名”的黨建工作立體考核模式，通過組織開展書記講黨課、廣場文藝晚會、“豐收”杯全民運動會、千名黨員重溫入黨誓詞、韶山革命宗旨主題教育、“微黨課”競賽等活動有效促進了黨建工作與黨員民眾的實際需求深度融合。
二是狠抓作風建設。不斷強化基層紀檢工作，全力配合市紀委做好了對新元村的黨風廉政建設專項巡查工作。大力加強廉政文化建設，深入推進《廉政準則》和八項規定的學習和貫徹。堅持從重從快查辦案件，全年共受理民眾信訪件18件，查處3名違紀黨員。加強鎮村財務和重點工程的監督管理，建立鎮村幹部個人作風建設檔案，將幹部作風建設納入績效考核和評優評先。嚴格遵守“八個禁止”，大幅縮減四項費用，樹立幹部清正、政府清廉、政治清明的良好形象。緊緊圍繞“領導沉下去、幹部動起來、民眾得實惠”的工作要求，啟動“百千萬”民眾大走訪主題活動，解決落實涉及民生民利、作風建設等方面的建議訴求1798條，力促黨風政風進一步改善，服務民眾進一步順暢。
三是嚴格隊伍管理。著力加強領導班子的德政勤廉建設，嚴格履行相關規定，建立健全考核體系，推行黨政領導績效考核制度，強調班子成員的大局意識，做到相互尊重理解、相互信任支持、相互配合補台，打造團結務實、高效廉潔、勤勉圖強的領導團隊。大力加強幹部隊伍建設，推行格線化管理，實施分線周工作計畫制度，落實一周一安排、一督查、一講評的考評機制，幹部隊伍敬業奉獻意識顯著增強；加強青年幹部培養力度，全年共有周亮等3位優秀青年幹部走上新的工作崗位。強化對村級班子特別是村級“一把手”的考核管理，與各村（社區）簽訂20xx年工作目標責任書，形成了齊抓共管、協調聯動的責任體系。
二、提升鎮域發展加速度，全力搶占發展新高地
一是工業經濟持續壯大。通過積極對接外地工業園區外遷企業，組織招商會，成功引進8個項目，其中石材加工項目5個，毛巾廠1個，門窗類企業2個，招商引資到位資金8510萬元。積極引導萬美煙花進行技術改造升級，年產值突破20xx萬元。促成鑫利粉末與中南大學簽訂合作協定，推進清潔低碳技術研發運用。協助湘宏飼料與湖南農業大學開展技術交流，提高企業研發創新能力。新區建設不斷增速，全年共有6家企業成功落戶。幫助企業與融資中心對接，解決企業資金運轉困難。
二是農業產業提質增效。全鎮早稻種植面積120xx畝，油菜種植面積8305畝，培育國家級青年家庭農場主1個，創建了德慎、一江、九龍總計1000畝冬種油菜示範片，糧食畝產量、種糧大戶數量與規模均在全市排名前列。全年共種植烤菸1135畝，完成菸葉稅收92.3萬元，烤菸生產被評為全市先進單位。紮實推進農村惠民工程，發放農業補貼類資金322.38萬元，新建沼氣池50個，完成54家農業合作社分類管理。發放10萬餘株樹苗，推進集鎮社區、八角亭村150畝荒山造林。啟動3座水庫除險加固工程，清淤修繕山塘、河壩、溝渠等49處，暢通田間渠道110千米，完善保華、蘇故管網灌溉設施，生產條件更加完善，農業基礎更加夯實。
三是項目建設強力推進。投入資金170多萬元，完成裕昆路、金鑫路、府前路的提質改造和設施升級；完成民眾呼籲多年的岐峰公路硬化拓寬6公里，完成環線—保華段路面改造、新元段路基拓寬；岸山路實現全線綠化；中學、小學生活服務大樓正在進行招投標，即將啟動建設，國小教學樓已完成征地工作，正在辦理相關手續。衛生院整體搬遷項目列入省20xx年計畫，已啟動征地等前期準備工作。中心幼稚園順利竣工，進入驗收階段。集鎮下水道管網完成規劃，預計20xx年上半年全面鋪設。
三、繁榮社會事業促和諧，努力描繪民生新藍圖
一是鎮容村貌全面改善。依法有序推進拆違控違，全年共拆除違法建築面積8564.5平方米。開展治超專項整治，有效維護道路交通安全。積極推進垃圾分類試點，集鎮社區垃圾分類示範點順利通過上級驗收。加強生豬養殖污染治理，完成瀏陽河流域500米內20多戶養豬戶的關停和8戶500米以外養豬戶的治理工作。精心打造九龍村何家幸福屋場，鑄就屋場建設新名片，創建16個整潔屋場均驗收達標，其中5個屋場被評為市級優秀整潔屋場，人居環境更加優美。
二是民生保障日趨健全。大力推進殯葬改革，通過實施宣傳引導、說服勸導、違規查處等措施，火化率達到100%。建立老年人日間照料中心，全面改善孤寡老人生活環境。新型農村養老保險和新型農村合作醫療覆蓋面不斷擴大，參保率分別達到90%和98.8%。計畫生育工作常抓不懈，不斷提高服務質量，形成長效工作機制。
三是綜合治理不斷深入。深化“平安創建”，大力開展“邊界聯防聯治”，與株洲、醴陵等毗鄰的鄉鎮通力合作，有效管控交通、治安。社會大局和諧穩定，實現特護期進京赴省“零上訪”目標。安全生產形勢平穩良好，開展4次食品安全整治行動，關停黑作坊1處，查獲三無產品、過期食品30餘起，被評為XX市食品安全先進單位。全面加強對全鎮中國小校園及周邊環境整治，每月開展校車安全隱患排查。
四是其他工作齊頭並進。民眾工作不斷深入，認真抓好3個重點村、7個常態村的工作開展。圍繞工作中心，加強新聞報導、輿情引導，共有20餘篇稿件被湖南日報、瀏陽日報等媒體採用。強化民間廟宇管理，規範宗教行為，引導鍾馗廟等宗教廟宇發揮公益作用，弘揚社會正能量。加強統計分析和報送，統計工作被評為XX市示範鄉鎮及XX市一類統計站。處理辦結12345市民服務熱線40餘單，有效回應和解決100餘人次訴求及困難。編制、人事、老齡、老乾、工青婦、檔案、應急、政務公開、公共機構節能等工作均取得了新的成績。
在肯定成績的同時，我們也清醒地看到發展中還存在不少問題和困難，如工業經濟規模不大，基礎設施落後、發展後勁不足等問題均有待我們在下一步的工作中認真加以解決。
潮平兩岸闊，風正一帆懸！同志們，放眼20xx，新的形勢、新的任務對我們提出了新的更高的要求。讓我們站高望遠，進一步開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，在市委、市政府的堅強領導下，緊緊團結和依靠全鎮人民，搶抓機遇，奮發圖強，為建設“魅力，生態新鎮”而努力奮鬥！
建設工作總結範文 篇27
“綠色學校”是指在實現基本教育功能的基礎上，以可持續發展思想為指導，在全面日常管理工作中納入有益於環境的管理措施，充分利用校內外一切資源和機會全面提高師生環境素養的學校。創建“綠色學校”有助於加深師生對環境問題和可持續發展思想的認識和理解，提高師生環境素養，使其在今後的生活和工作中更加重視對環境的保護。
——題記
江陰市第二實驗國小位於江陰經濟開發區東區，是江陰市教育局直屬的唯一省級實驗國小。學校占地32畝，建築面積2萬多平方米，現有教職員工93人，學生1075人。學校秉承“為孩子創造良好的發展時空”之教育理念，行素質教育之路，奠生命發展之石，確立了“科學治校，科研興校，特色強校，質量立校”的治校方略，堅持以人為本，以學生的全面發展為本，為學生的終身發展奠定堅實的基礎。
自__年建校以來，經過十年的發展，學校規模不斷擴大，辦學水平不斷提高。學校教學設施齊全，有26個教學班，配備標準化現代教學設施。另建有3個計算機教室，1個電子閱覽室，1個語音教學輔助教室，1個標準圖書館，2個圖書閱覽室，2個多媒體輔助教學教室，250米塑膠田徑跑道，800平方米室內活動場地。學校在發展教育現代化設施的同時，也十分重視軟體資料發展，建有學校信息管理中心和教育現代化資料中心。校園網站實時更新，反映學校最新發展動態。
蘇霍姆林斯基說過：“如果你想使人的道德達到完美與和諧的境地，那你就要創造環境與言語和諧的關係”。近年來，學校加大現代化教育設施的投入，建立了“班班通”現代化網路系統。與此同時，投資改造了校門、食堂、籃球場、花壇，走廊、過道、教室內外，甚至廁所里無不貼有行為規範警示語，科學家、英雄名人畫像、推廣國語標誌、禁毒標誌等，讓每一個角落都潤物細無聲地發揮著示警功能與示範功能，至於板報、牆報、紅領巾廣播站更是顯示著學校校獨特的與時俱進的濃郁育人氛圍。
豐富的校園文化與綠化、美化和諧統一，環境教育與整體育人融一體，德育與環保教育相得益彰，多年來學校先後獲得“首屆全國小公民道德建設實踐創新活動獎”、“全國保護地球、愛我家園作文賽組織獎”、“無錫市紅旗大隊”、“無錫市雛鷹爭章先進學校”、“無錫市德育先進學校”、“無錫市中國小心理健康教育合格學校”、“市文明單位”、“市衛生工作先進學校”、“市綠化合格單位”等榮譽稱號，已成為江陰市開發區東區一所環境新穎、設施現代、質量上乘、特色明顯的招商引資視窗學校。
隨著經濟全球化的迅猛發展，環境保護已經在全球戰略中處於越來越重要的地位。在國際大形勢的主導下，全校上下統一認識，做為一所省級實驗國小，就更應該適合潮流的發展，在學校的建設和教育中充分重視環境保護，力爭創建綠色學校。在辦學的實踐中，我們強化環境教育，並將這項工作作為提高學生整體素質的一項重要工作來抓，積極倡導環境教育，多渠道挖掘教育資源，始終把環境建設、德育工作與教學工作納入同步發展的軌道，創造性地開闢了一條“統籌規劃、分布實施”的綠色教育新路子。
一、實施“一把手”工程，形成綠色環保教育體系。
綠色象徵生命，環境保護是基本國策。教育學生從小樹立環保意識，自覺愛護生態環境，意義非常重大，校領導始終把環保教育當作一件大事來抓，真正把它抓實、抓細，抓出成效，抓出特色。
學校建立以校長為組長，主管校長為副組長，工會、團委、教導處、總務處負責人為成員的學校環境教育領導小組，形成了多角度、多側面的環保教育管理體系。環境教育領導小組多次召開專門會議研究環境教育和“綠色學校”創建工作，制定學校環保教育計畫和活動主題，組織指導師生開展環境教育活動。
近年來，學校根據國家有關環保法律法規，結合學校教育教學實際，先後制定了《環境保護常規》、《環境教育活動要求》、《學科環境教育規範》等有關規章制度,並加大了監督考核力度，使環境教育各項措施得到有效落實。學校環境教育領導小組要求各部門落實責任，在工作中做到了“六個到位”，即計畫要求到位、活動場地到位、受教育學生到位、輔導教師到位、檢查評比到位、總結獎勵到位。為了鞏固綠化成果，在師生群體中樹立起“人人愛綠，人人護綠”意識，做到“象愛護自己的眼睛一樣愛護自己的環境”。全校上下人人有綠化場地，班班有責任區域。
責任到班，責任到人的管理措施，使全體師生形成了責任重於泰山的群體意識。全校建立環境監督崗，由環境教育領導小組成員輪流帶隊，不定期對全校環境進行檢查監督，對問題及時記錄並反映，採取改善措施。環境教育還滲透進教育教學常規檢查評比，納入了班主任計畫，如不準損壞一草一木，不準隨地吐痰，牆腳不準有球印、腳印等。學校對環境教育、校園環境建設、校園綠化等投入大量資金，以保證環境教育和創建“綠色學校”工作的順利進行。
去年，我校還與濱江派出所結成環保共建單位，把深入持久地開展環境教育當作一次利在當代功在千秋的事業，全校環境教育進入了一個新階段。
二、構建綠色環境教育的課程體系，在各科教學中滲透環境教育。
素質教育的核心問題是課程問題。構建具有二實小特色的環境課程體系，包括目標、結構、教材內容、教學模式與評估機制，是落實環境教育的基本保證。
1、建立制度，使創建綠色學校工作有章可循。
學校領導一貫將環境教育、環境建設和綠色學校創建，視為提高全體師生整體素質的一項重要工作。並在學校工作中採取一系列措施：學校校務會多次對學校有關綠色學校創建工作進行研討;經常組織教師學習兄弟單位創建綠色學校的工作經驗;學校行政會經常對環境教育和綠色學校創建工作進行學習和布置;學校教工大會經常通報學校創建綠色學校工作進展情況;學校晨會進行《學校創建綠色學校宣言》簽名儀式等。
20__年1月，為推進環保教育工作，加強對創建綠色學校工作的領導與管理，我們成立了創建綠色學校領導小組。__年根據學校環境教育的指示精神，為推動我校環境教育工作的進一步開展，推進綠色學校創建工作，在原有工作的基礎上，對創建綠色學校領導小組的工作進行了重新分工，對各條塊的工作職責也在經過“認識責任——明確責任——強調責任——實踐責任”四個階段的運作後，結合學校實際，做了相應的調整與落實。
為創建綠色學校，我們不但制定創建規劃與工作計畫，還根據實際情況不斷調整工作思路，並做到及時小結與反思。根據創建綠色學校工作開展進程，我們還適時推出《學校師生環保行為規範》、《學校師生增強環保意識提示》等一系列創建綠色學校工作補充條例，這些條例使師生投入創建綠色學校工作有了方向與依據，規範了的創建綠色學校工作行為，使創建綠色學校工作開始呈現制度化、規範化的格局。
2、組建隊伍，使創建綠色學校工作有序發展。
我校創建綠色學校領導小組組長為陳國勝校長，成員由學校書記、副校長、工會主席、教導主任、教師代表組成，建立三級實施網路，對創建綠色學校工作進行總體規劃與部署。通過兩個層面，結合學校實際，充分挖掘各種教育資源，實施創建綠色學校工作計畫。第一層面以學校有關處室負責人、學科教師和工會組長為主，負責執行創建綠色學校工作計畫，以及承擔創建綠色學校工作的教工實踐部分;第二層面以本校學生為主，由大隊部有關部門負責落實，主要承擔創建綠色學校工作的學生實踐部分。
我校非常強調“以人為本”的辦學思想，在創建綠色學校工作方面，下大力氣，花大投入支持綠化養護工作，提供創建綠色學校所必需的培訓費、圖書費和資料費等費用;並不斷增強教師對環保工作的緊迫感、責任感和使命感，努力建設一支有環境意識和可持續發展綜合工作能力的教師隊伍，保證環境教育教學質量的穩步提高，以適應學校發展的需要。學校對教師的環境教育從經費上、生活上、組織上、精神上給予支持，要求教師能圍繞本學科開設與環境教育相關的專題教育，使自己的學生都能接受環境教育。現在為了加快我校環境教師隊伍的建設，我校將環境教育培訓納入教師校本培訓體系，充分發揮學校科研室作為創建綠色學校自培基地的功能，成立“校園文化建設”、“誠信教育”、“新課程改革”等課題組，有計畫地組織教師進行培訓，旨在提高教師環境教育水平，初步形成一支結構合理，有發展後勁的教師隊伍，使創建綠色學校工作有序發展。
3、決戰課堂，讓創建綠色學校工作融入教學。
學校強調教授基礎型課程的教師在各學科中均應注意滲透環境教育、有滲透環境教育的計畫、教案及有關的資料積累;教授探究型課程的教師要開設有關保護環境的主題研究項目，組織一定規模的環境類興趣小組或學生社團;教授拓展型課程的教師要承擔有關環境教育的校本課程的開發與實施，組織學生開展綜合性社會環境考察等實踐活動;各類課程的教師定期開展有關環境教育的教研活動。
例：科學老師充分利用課堂這一主陣地，從植物到動物、從水質到空氣污染、從日月星辰到氣候變化、從節水節電到資源分布……將課內知識向課外延伸，拓寬學生的知識面，通過師生交流、生生交流來體驗環保對人類生存的重要意義。
語文老師在教學中將有關教學內容與環保知識有機地整合在一起，在指導學生寫《我愛校園》、《讓校園更綠》這類作文時，有意識地帶領學生參觀學校各個綠化帶，使學生感受到校園的美麗離不開這些紅花綠草，更離不開同學們對綠色的呵護。
計算機老師在課堂上指導學生從網上搜尋、下載有關環保方面的資料;與學生一道製作以環保為主題的電腦小報，充分發揮了蒐集信息、運用信息的學科特色。
勞動技術課的老師在指導學生利用廢舊物品製作工藝小製作的同時，將環保宣傳結合在教學中，對學生起到了積極的引導作用。
美術、音樂、體育等學科教師都能充分利用教材本身的教育資源。通過教研活動、集體備課，共同探討，力求恰到好處地滲透環保知識。
學校努力建立一種以學習者為中心、以學生自主活動為基礎的新型環境教學過程，使學習建立在自主和探索的基礎上，形成有利於學生主體精神、創新能力健康發展的環境教學體系。
三、開展綠色承諾活動，寓“綠色教育”於豐富多彩的活動中
近年來，我校堅持開展多種形式的系列環保教育活動，營造了濃厚的環保氣氛，增強了學生的環保意識，為創建綠色學校打下了堅實的基礎。
1、突出視聽功能，加強宣傳，營造氛圍。
學校把環境宣傳作為環境教育的切入點，如在校園內設立環保教育宣傳欄、環保宣傳標語(牌)，班級進行環保板報競賽，不斷為環境教育營造濃郁的氛圍。我們力求學校的每一個地方、每一個角落、每一塊牆壁、每一個走道、每一個樓梯口都會說話，都有溫馨提示，都有教育意義。
學校利用閉路電視系統，有線廣播，通過感染力較強的直觀的視覺、聽覺效果，引起學生對環境保護的共鳴。學生經常觀看環境教育錄像片、錄像資料，並將學校組織的各種環保活動及時錄像，及時播放。學校紅領巾廣播開辦了《反光鏡》固定欄目，及時反饋學校中存在的不環保、不文明現象，使之成為學校環境宣傳教育的一道亮麗的風景。
2、利用升旗儀式、主題班會，開展環保知識教育。
學校把環境教育當成素質教育的重要組成部分，在每周一升旗儀式國旗講話中，加入“珍惜地球上的有限資源”，“愛我藍天、愛我清水”，“以實際行動清除地球上的污染”等內容，使環境教育滲透到國旗教育中，提高了師生的環境意識。
每學期少先隊大隊部開展諸如“我們和鳥做朋友”，“火星——人類的第二家園”、“綠色的歌”等主題班會，對學生進行環保知識教育，增強學生環境意識。班會課形式新穎，有故事、詩歌、小品、歌曲、知識競答等，活躍了課堂氣氛，增強了趣味性，寓教於樂，使學生在愉快的氣氛中掌握環保知識。
3、結合重大紀念日，積極組織開展專題活動。
結合“六.五”世界環境日、“四.二二”地球日等紀念日，開展豐富多彩的宣傳教育活動，如地球日我們開展“環保知識書畫競賽”、“惜土杯”徵文比賽等。植樹節發動學生為班級獻花，教室里、教師辦公室都擺上了幾盆綠色盆景，令人神清氣爽。教育過程中，注重把環境教育與藝術教育相結合，學生們不僅套用了所學知識，而且學會了關注自然，樹立了科學思想，提高了素質，豐富了課餘文化生活，陶冶了情操。
4、走出校園，實施社區教育，擴大環境教育的成果。
學校堅持每學期組織同學們淨化、綠化校園，利用節假日組織同學走上街頭、居委、福利院進行衛生清掃和環保宣傳活動。每學期組織學生志願者上街義務勞動，隊員們將道路兩旁的“白色垃圾”清掃得乾乾淨淨，打掃居民區樓道衛生，為孤寡老人和各單位打掃衛生，他們要用自己的實際行動，喚醒人人都來愛護環境，將我們的家鄉建設得更加美好;與學校普遍開設的研究性課程結合，學校把環境興趣小組活動從校內延伸到校外，走進自然、深入社會，定期開展實地考察、社會調查活動。如組織環保興趣小組對學校周圍的工廠造成的大氣污染、水污染進行調查等活動，通過調查與分析，就學校周邊環境污染整治，向辦事處提出綜合整治建議，最終爭取到有利於學校教學活動的政策規定。
近幾年來，學校堅持每學期組織這類活動，大大增強了學生對當地環境污染的情況了解，更使學生對目前環境污染的現狀有了深刻的認識。學校還要求每個學生廣泛開展“家庭互助”活動，即不但自己要做環保標兵，而且要帶動家庭開展環保活動。此外，學校大隊部號召學生在每年的植樹節種上一棵樹,增加綠化面積，改善生活環境，提高生活品味。
5、從小處入手,從點點滴滴做起，讓綠色理念潛移默化地滲入學生的心田。
一年四季每個班級堅持“一天兩小掃，每周大掃除，節假日有值日生”的環境衛生制度，使學生養成了愛衛生、講衛生、保持衛生、珍惜環境的良好衛生習慣;學校定期開展文明禮貌月活動、“彎腰行動”等，使師生們養成了良好的文明衛生習慣，較高的環境意識和良好的環境道德行為：學校為保護名貴樹木，為每個樹種掛上了“樹名牌”，使其成為校園又一奇特景觀;行規示範班級，行規示範小標兵的評比，激發了學生自覺保護環境的責任感，培養了學生的勞動觀念、淨化了學生美好心靈。評選活動中，同學們自覺地掀起了“把綠色帶入校園”、“綠色帶入教室”的活動，栽上一盆花、種上一棵草，裝扮自已美好生活。今天，熱愛綠色、保護環境已經成為廣大師生的自覺行動。
現今的校園，春有綠草如茵、迎春盛開，夏有廣玉蘭綻放枝頭、秋有金菊傲霜、丹桂飄香，冬有臘梅怒放、松柏常青，二實小成了美麗的花園。現在，校園內能綠化的地方基本上都得到了綠化，花圃、亭台和各種宣傳欄等交相映襯，形成了一種濃厚的校園環境文化教育氛圍，真可謂“喜有綠陰伴書香”。
學校多年來通過創建“綠色學校”活動，使全校師生環保素質得到大大提高，環境保護教育宣傳蔚然成風，環保宣傳、環保實踐、環保監督已成為一種自覺行動。全校師生無論課內，還是課外，無論在校內，還是校外，形成一種無處不在，無時不有的生動的環保教育局面。學校將在環境保護教育實踐所取得的成績的基礎上，認真總結經驗，一如既往地以滿腔的熱忱深入開展學校環境保護教育活動，努力開闢適合中學生環境保護教育的有效途徑，開創素質教育的新局面。進一步爭取環保教育更高層次、更豐富的內涵、更好的品味，真正地為我們共有的家園——地球充滿綠色而努力。
在學校領導的帶領下，全體二實小人將認真貫徹落實市教育工作會議精神和新城東辦事處對教育的要求，凝心聚力，紮實工作，努力打造“規範、創新、高效、高質”的新形象，以清晰的理念引導人，以科學的管理激勵人，以豐富的活動培養人，以顯性的文化鼓舞人。二實小人正以自己的睿智塑造高素質的教師隊伍，豐蘊人文學術素養;打造科學規範的制度管理體系，提升辦學品位與質量;鍛造師生髮展平台，走內涵式發展之路;建造人文書香校園，立品牌發展之志。