2、班子成員在管理水平上存在著不足，管理方式過於簡單，容易造成乾群之間的矛盾，存在著管理浮漂，在一些問題上，管理方法有待改進。
2、有分析、有價值的建議不多。
3、在思想上還和領導要求的存在著一定的差距，幹部隊伍在勤學善思、愛崗敬業、精益求精方面還存在一些問題，創新意識後勁不足，精細化管理工作還不夠好。
4、在加強業務技術學習和培訓，案例分析講解。對優秀人才的培養，促進每個隊員隊伍建設的比、學、趕、幫、超學習熱潮方面還存在一些問題。
在今後的工作中，嚴格按照集團公司、救護大隊的統一部署，解放思想，團結拼搏，真抓實幹，努力開創各項工作的新局面，進一步加強理論學習，提高理論素養；提高協調能力；創新工作思路，提高服務水平；加強團隊建設，提高整體素質；加強戰備訓練，強化崗位練兵，加倍努力，勵精圖治，確保實現全年的安全技術服務，安全救護，當好礦山的安全衛士。