2025年廉潔工作總結範文 篇1
今年以來，在實際工作和生活中，我嚴格按照上級黨風廉政建設的要求，不斷加強本支行網點黨員幹部的黨風廉政學習和教育，始終保持清醒的頭腦，與時俱進，恪盡職守，廉潔自律，帶領本網點支行一班人充分發揮領導幹部的表率作用，共同營造勤政廉潔、奮發向上的工作環境，制定完善了本網點支行黨風廉政建設責任目標和各項規章制度，確保了黨風廉政建設工作的落實。現將本人黨風廉政建設和個人廉潔自律工作總結如下。
1.堅持學習制度，加強理論修養。貫徹上級支行的精神認真學習了《中國共產黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，《管理人員廉潔從業若干規定、管理人員廉潔從業辦法》。堅持做好經常性的個人自學，學習中注重聯繫思想和工作實際，認真對照檢查，不斷加強總結，以加強世界觀的改造，促進工作的健康發展。
2.堅持公正，反對腐 敗。在工作中，嚴格執行紀律規定，自覺遵守上級支行黨委硬性規定等職業紀律和領導幹部廉潔自律規定，增強反腐 敗鬥爭意識，將反腐 敗工作變為自覺行動，融入日常生活、工作之中，時刻繃緊這根弦，防微杜漸，堅持廉潔從政，始終踐行領導幹部廉潔自律的有關規定，做到了以身作則，嚴於律己，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。具體體現在工作中的“三無現象”：無收受財物現象，在節假日期間和辦理婚喪喜慶等事情上都能夠按照有關規定嚴格要求自己，從未發生過利用節假日和婚喪喜慶等事宜收受禮金禮品、藉機斂財等違紀行為；無以權謀私、，嚴格依法辦事，堅決杜絕工作中的腐 敗行為。在管住自己的同時，還加強對身邊工作人員的教育和管理，堅決不允許他們打著單位的旗號謀取私利；無奢侈浪費現象，自覺按照中央、市關於黨政機關厲行節約、制止奢侈浪費行為的各項規定，一律按照少花錢、多辦事、成大事的原則進行辦理，堅決制止各種鋪張浪費行為。
3.堅決實行科學決策，民主決策，民主管理。對網點支行的各項重大事項工作，無論是黨小組議事，還是對網點支行經營工作的討論決定，都嚴格按照議事規則和辦案規程辦理，並堅持貫徹執行民主集中制，尊重班子成員意見，堅持集體領導，民主決策，從不搞一言堂，以提高民主決策科學決策的水平。對單位人員的職務調整、崗位安排等，都是在民眾推薦基礎上，經過組織考察，聽取領導班子成員意見，經集體研究後執行。
4.廣泛交心談心，接受乾群監督。在工作中，我十分注意發揚民主，相信和依靠民眾，自覺接受民眾監督，積極組織參與支行__生活會及所在黨小組的組織活動，堅持不定期與員工進行交心談心活動，以接受批評和開展自我批評的誠意，引導他們坦誠相見，暢所欲言。對待民眾的意見，都能從促進工作健康發展的高度，以“有則改之，無則加勉”的積極態度虛心接受，認真對待。
2025年廉潔工作總結範文 篇2
20xx年，在市局黨委的正確領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹黨的xx大和xx屆四中、全會會議精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，結合工作任務要求和職權運行特點，注重日常教育提醒和監督管理，不斷把全面從嚴治黨管黨和反腐倡廉引向深入，為完成全年各項工作任務提供了強有力的政治保證。現將我分局20xx年黨風廉政建設工作總結如下：
一、堅持履職擔當，強化管黨治黨政治責任
（一）深化完善組織領導機制。加強組織領導，按照黨風廉政建設責任制和“一崗雙責”實施意見的要求，繼續層層簽訂《20__年黨風廉政建設責任書》。落實領導班子黨風廉政建設責任，積極推進本單位黨風廉政建設工作，切實履行黨風廉政建設第一責任人的職責。
（二）把黨風廉政建設納入全局工作。黨風廉政建設與業務工作同部署、同檢查、同落實、同考核，實行半年匯報和年度總結。根據市局黨委《20__年黨風廉政建設和反腐 敗工作要點》要求，結合我分局工作實際，制定了《20__年廉政工作要點》，對我分局黨風廉政建設和反腐 敗工作提出明確要求。堅持定期召開黨風廉政建設和反腐 敗專題會和分析會，全年召開會議12次，研究解決黨風廉政建設和反腐 敗工作中的實際問題。
二、強化黨風廉政教育，築牢築緊思想防線
我分局把加強黨風廉政教育作為反腐倡廉的基礎性工作，加強黨規黨紀和廉政法律法規的學習，採取集中學習、幹部線上學習、發放材料自學等方式，築牢思想道德防線、提高拒腐防變潛力。
（一）加強政治理論學習。我局積極組織黨員幹部職工深入學習黨的xx屆四中、全會精神和黨章，學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信＂,在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，保證上級和市局的各項決策部署落到實處。
（二）加強紀律和法律學習。嚴明黨的紀律，開展理想信念、廉潔從政和艱苦奮鬥精神的教育，增強黨員幹部守紀律、講規矩意識。組織全體幹部學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《關於新時期下黨內政治生活的若干準則》等黨風廉政建設基礎法律法規，把黨風廉政和反腐 敗教育納入“兩學一做”學習教育重要內容，努力使黨風廉政建設基礎法律法規入腦入心，從思想源頭上消除貪腐之念，自覺抵制各種誘惑，不踩“紅線”，守住“底線”。
（三）開展先進典型教育和警示教育。正面教育和案例警示教育相結合，組織幹部學習先進典型事跡，學習身邊好人好事，觀看道德模範先進事跡電影，及時學習傳達各級紀檢部門發出的違規違紀通報，開展警示教育，築牢黨員幹部職工思想道德防線。讓大家引以為戒、自覺自律，黨員幹部職工知敬畏、存戒懼、守底線。
（四）深化廉政文化教育。繼續推進廉潔文化建設，大力弘揚廉潔文化，傳承紅色基因，大力弘揚井岡山精神，倡導蘇區幹部好作風，汲取家風、鄉規民約、官德箴言等傳統文化中的積極元素。培育高尚情操、抵制不良風氣，著力營造清風港航氛圍。
（五）紮實開展主題黨日活動。分局黨支部按照市局黨委要求，狠抓黨的建設工作。規範主題黨日活動，並將主題黨日活動制度化，定於每月第一個周五作為主題黨日。黨員幹部職工在開展主題黨日活動時，注重與精準扶貧相結合。參加社會主義新農村建設活動，幫助村精準脫貧對象整理和規劃庭院，生活環境更加衛生和美化。在主題黨日活動中，分局還開展了“今天是我的政治生日”、清明文明祭掃、學雷鋒志願服務活動。通過這一系列活動，幹部職工受到了教育和鍛鍊，詮釋了全心全意為人民服務的根本宗旨。
三、抓好制度建設，深入推進治本抓源工作
（一）認真落實黨內監督各項制度。繼續貫徹落實領導幹部廉潔自律各項制度，自覺執行制止奢侈浪費的規定，嚴格執行公務用車、公務接待等方面的規定；全面落實領導幹部個人重大事項報告制度、述職述廉制度、勤廉公示制度；嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律和生活紀律。
（二）不斷完善各項規章制度。建立健全各項規章制度，進一步規範和提高工作水平，確保各項工作措施落到實處。要求執法人員規範著裝，持證上崗，文明服務，嚴格執行崗位責任制、服務制、辦結制、失職追究制等，確保辦事提速提效；完善考核體系，嚴格考勤制度，嚴格請銷假制度，落實責任追究。
四、深化作風建設，促進作風建設常態化
（一）加大紀律檢查力度。對公務用車管理情況、公務接待、執行禁酒令、行政執法等重點環節進行監督檢查，把好節日廉政關，在春節、端午、中秋國慶等節日前夕，部署節日期間作風紀律建設工作，節日期間加強執紀監察，嚴防節日腐 敗。堅決糾正紀律鬆弛，在工作時間打撲 克、上網聊天、看電影、炒股、玩遊戲等從事與工作無關的活動的行為。
（二）開展作風建設提升活動。召開作風建設工作專題分析討論會，開展批評和自我批評，自糾自查“怕、慢、假、庸、散”等五個方面的突出問題，深化“不作為、慢作為、假作為、亂作為”專項治理，全體幹部職工深刻剖析、逐條查擺，提交自我剖析材料。針對工作積極性不足，學習氛圍不濃厚，工作紀律執行不夠嚴謹等問題，認真制定整改措施，逐條逐項抓好落實整改。加強公務用車管理，實行用車審批和登記，嚴防濫用公車和公車私用，
（三）規範行政執法行為。進一步規範執法崗位、執法許可權、執法程式，嚴禁利用職權或職務便利“吃、拿、卡、要、占”，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，堅決查處和糾正行業不正之風，維護民眾利益。
一年來，我分局從黨員領導幹部到一般職工、認真執行中央“八項規定”，認真遵守廉潔自律各項規定，單位風清氣正，無違紀違規現象發生，黨風廉政建設工作取得了一定成績。但也清醒地認識到，工作中還存在很多差距和不足，對黨風廉政建設的認識還有待進一步提高，有些制度也還未得到有效落實等等。不足之處有待於在今後的工作中加以克服和解決。下一步，我分局將繼續努力，始終把握黨風廉政建設和反腐 敗工作的總體要求，從工作實際出發，以更務實的精神，更有力的措施，推動黨風廉政建設和反腐 敗鬥爭深入開展，為營造風清氣正的良好環境而努力奮鬥。
2025年廉潔工作總結範文 篇3
綜采二區按照公司黨委《關於進一步完善新安煤業公司廉政風險防範管理工作的實施意見》精神，全面開展廉政風險防範管理，強化四管人員的廉潔從業意識，區隊廉政風險防範工作取得明顯成效，現將一季度主要工作總結如下：
一、加強組織領導。
為加強此項工作的領導，確保各項防範管理措施落到實處，成立了綜采二區廉政風險防範管理工作領導小組，由區長、黨支部書記任組長，紀檢組長任副組長，區隊副職為領導小組成員。領導小組具體負責廉政風險防範管理工作的組織協調工作。工區管理人員、“四管人員”進取配合，在領導小組的統一領導下，認真開展廉政風險防範管理工作。
二、主要工作
1、查找評估廉政風險。一是查找廉政風險。把所行使的權力納入風險點查找範圍，採取自我找、民眾幫、領導提、組織審的“四查工作法”，人人查找在思想道德、外部環境、崗位職責三類廉政風險。二是評定風險等級。針對查找出的廉政風險點，按照危害程度和發生頻率等進行分析評估，分為abc三個等級。對已確定的各類風險，經廉政風險防範管理小組審核把關後，進行公示，理解民眾評議。三是在研究制定工區各類資金的分配使用方案時，都要對可能出現的廉政風險進行評估，注重防範在前，建立完善的預警系統。經過摸清廉政風險底數，認真填寫《新安煤業有限公司廉政風險防範管理一覽表》，並於元月24日在工區區務公開欄進行了張貼公示。圍繞思想道德、外部環境、崗位職責共制定廉政風險防控措施4大項，其中四管人員各12項。在3月26日又組織了職工民意調查，採取了問卷調查和民意測評兩種方式，讓廣大員工對工區的廉政防範工作以及四管人員的廉政風險進行了點評。
2、防範監控廉政風險。一是做好前期預防環節，每月開展一次專題教育，建立廉政檔案。二是加強人文關懷，定期組織廉政談話、個別談心。三是實行公開。將領導幹部業務工作、廉潔自律等向全區公開。
三、主要成效
經過開展廉政風險防範管理工作，提高綜采二區四管人員崗位廉潔意識，基本摸清了我區廉政風險底數，為廉政風險分級管理和風險動態監督打下了良好的基礎。