高溫天氣工作總結範文 篇1
為切實做好防暑降溫工作，保障職工的身體健康、不斷地改善職工勞動條件、防止高溫天氣引發的職工中暑和其他類生產安全事故，特制訂本措施。
一、調整職工作息時間
合理安排作息時間。防暑降溫主要是從每年的七月至九月底子這段時間，在此期間要密切關注有關高溫天氣的氣象預報，嚴格實行“抓兩頭、歇中間”的避高溫措施，適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度，減輕勞動強度，嚴格控制室外作業時間，避免高溫時段作業，確保職工的身體健康和生命安全。原則上，氣溫超過37℃，嚴禁11：00至3：00進行室外作業。
二、保證茶水供應，確保食堂的食品衛生
1.保證生產車間供給足夠的合乎衛生要求的綠豆茶，由門衛人員負責，每天清晨生產車間上班前將綠豆茶煮好，確保全天的綠豆茶水的供應。如遇持續高溫天氣，可適應供應茶葉、白糠、西瓜等降溫物品。
2.職工食堂要做餐具的消毒工作，每天中午除提供衛生、可口的飯菜外，同時提前煮好南瓜綠豆湯，涼涼等待職工飲用。
三、落實防暑降溫物品。
要切實關心在高溫天氣下堅持生產的一線職工，加強對防暑降溫知識的宣傳，要求職工隨身攜帶防暑藥品，如人丹、石滴水等，落實每一位職工的防暑降溫物品。
四、合理安排午休時間與落實午休地點
午飯後女職工安排在有空調的食堂、男職工安排在值班室休息，避免高溫時段作業。
高溫天氣工作總結範文 篇2
天氣日漸炎熱，因此，做好防暑降溫工作顯得尤為迫切和重要。為保障轄區民眾的.生命平安和身心健康，米公街道狠抓防暑降溫工作的落實，切實做好“三個到位〞：
一、思想認識到位
切實增強責任感。只有在思想上引起高度重視，才能抓好各項預防措施的落實。辦事處和社區實行24小時值班制，加強應急值守，確保轄區險情災情第一時間上報，並及時妥善處理。
二、效勞落實到位
防暑降溫工作貴在落實，貴在堅持，貴在細緻。社區效勞站提供清涼綠豆湯、冷飲等降溫飲品，並配送風油精、清涼油等防暑用品;社區格線員入戶要加大宣傳防熱降溫知識，牢固樹立“以人為本、為民解困、為民效勞〞的理念。
三、集資力量到位
截至目前，轄區各企業充分參與到“送清涼〞活動中，轄區星月社區、友誼街回族社區、朝晉門社區屢次開展向轄區居民、環衛工人等“送清涼〞活動，及時把企業和社區的關愛送到了民生一線。
高溫天氣工作總結範文 篇3
落實防暑降溫工作確保企業安全生產，為切實做好防暑降溫工作，保障職工的身體健康、不斷地改善職工勞動條件、防止高溫天氣引發的職工中暑和其他類生產安全事故，在公司工會領導的關心與支持下，通過積極開展深入有效的防暑降溫工作，確保了平安度夏，現將有關工作情況匯報如下：
一、統一思想，明確職責。
按照公司要求，成立夏季防暑降溫工作小組，以總經理為組長，生產副總為副組長，各部門經理和各車間主任為組員，領導小組下設生產部辦公室，辦公室負責與相關部門的聯繫溝通，負責防暑降溫具體組織協調和指導，並通過專題會議明確各部門、車間任務，落實職責，切實把夏季防暑降溫工作落實到每個部門、車間，切實維護廣大職工的安全與健康。
二、宣傳教育，增強意識。
公司工會召開工會幹事會議，傳達縣總工會《關於認真做好20xx年夏季防暑降溫工作》的通知精神，組織學習與討論，部署防暑降溫工作，並通過座談會、溝通會、公司內刊等形式多樣的宣傳教育活動。如開展防暑降溫培訓，普及防暑降溫的重要意義及防範高溫中暑的基本知識，增強廣大從業人員和社會公眾的自我保護意識；積極開展防暑降溫應急演練，提升勞動者防範意識和自救互救能力，確保防範工作落實到每個部門，每個班組，每個高溫崗位，最大限度的減少高溫中暑造成的職業危害。
三、多措並舉，全面做好夏季防暑降溫工作。
一是全面排查，制定措施。在公司工會的督促下，結合公司實際情況，充分利用各車間管理人員對本車間易發生高溫中暑事件的崗位全面排查，並對發現的問題點限時整改；制定防暑降溫實施計畫，落實夏季工作場所防暑降溫的各項措施，配備必要的通風或降溫設備提供必要的個體防護用品。從實際出發，今年公司邀請拓普檢測中心人員到工作現場進行高溫區域的檢測，確定每個區域的真實溫度，為防暑降溫公司提供保障措施。
二是加大資金投入，落實高溫補貼。公司在積極採取防暑降溫措施，及時發放消暑用品的基礎上，同時給每位職工發放高溫補貼，進一步加大員工福利方面的資金投入。每個車間配備了綠豆、白糖、金銀花、菊花、甘草、西瓜等，從6月到8月，公司已發放了綠豆4000公斤、白糖2400公斤、金銀花200公斤、菊花200公斤、甘草200公斤、西瓜8000公斤。從6月到9月，公司發放高溫崗位補貼，每人每月發放150元補貼隨當月工資一起發放。每個月15號為“福利日”，準時發放高溫福利，6月到8月已發放飲料1550件、牛奶800件、手撕包800件、麵包800件、蛋糕800件。
三是改善作業環境，合理安排作息時間。為改善勞動條件和作業環境，在車間房頂加蓋頂棚，車間內增加空調、增加風扇降溫，車間外增加通風系統、倉庫房頂增加隔熱、倉庫裝車點加頂棚。結合公司實際，採取“抓兩頭，避中間”的工作法，避開中午高溫時段戶外作業，合理安排作息時間，適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度，減輕勞動強度，確保職工的身體健康和生命安全。原則上，氣溫超過37℃，嚴禁11：00至3：00進行室外作業。
四是加強食堂食品衛生管理，落實防暑降溫物品發放。為加強食堂食品衛生管理，食堂要做餐具的消毒工作，每天提供衛生、可口的飯菜外，保證供給生產車間足夠和合乎衛生要求的清涼茶水。與此同時，要切實關心在高溫天氣下堅持生產一線職工，加強對防暑降溫知識的宣傳，要求職工隨身攜帶防暑藥品，如人丹、石滴水等，落實每一位職工的防暑降溫物品。
五是加強安全防範，做好夏季防火工作。針對夏季炎熱、天氣乾燥，火災事故易於發生的實際情況，進一步加強預防火災措施，對配電房、倉庫等場所進行定期檢查，發現問題立即處理，同時按規定配備滅火器材。
四、工作小結。
在各級領導的高度重視和全體職工的共同努力下，今年防暑降溫工作卓有成效，整個夏季防暑降溫工作形勢良好，未發生職工中暑及安全事故等意外情況，各項工作正常有序開展，職工身體健康和生命安全得到保障。接下來，公司工會將進一步加強安全監督力度，提高企業各個生產環節安全管理水平，建設安全文化，切實履行維護職工權利，保障職工的根本禮儀，推動企業和諧發展。
高溫天氣工作總結範文 篇4
為認真貫徹落實市總工會《關於做好20xx年夏季勞動保護和防暑降溫工作的通知》精神，有效預防和控制中暑及生產安全事故的發生，確保職工人身健康和安全生產，委員會在所屬各級工會及各公司黨政的關心支持下，通過積極開展深入有效的防暑降溫工作，確保了平安度夏。現將有關情況總結如下：
一、統一思想認識，強化安全管理
高溫季節是事故易發、高發季節，我們要求各級各部門堅持以人為本，關愛職工生命和健康的理念，堅決貫徹“安全第一，預防為主”的方針，高度重視20xx年夏季勞動保護和防暑降溫工作。各級黨政及工會都能擺正安全與生產、安全與效益的關係，十分重視勞動保護與防暑降溫工作，結合自身實際修訂與完善了各自的勞動保護與防暑降溫工作措施及應急預案，確保了防暑降溫工作的有效開展。有的公
司還結合生產、工作實際，開展了以防暑降溫安全度夏為主題的“安全生產百日行動”，如XX公司，XX有限公司、XX公司等。同時，系統工會還聯合安全處加強對防暑降溫工作的指導和監督檢查，強化統籌協調和部門合作，完善與最佳化各公司的安全生產管理，確保了安全制度在具體工作實踐中的落實。
二、抓好宣傳教育，增強安全意識
各公司充分利用會議、板報、宣傳欄、廠報、廣播等形式，指導職工了解防範高溫中暑的基本知識和應急方法，提高了員工的'安全意識與自我保護意識。各級工會發揮自身優勢，深入一線，多渠道的了解、掌握員工對防暑降溫工作的意見、建議與需求，並及時向各公司行政匯報，爭取支持。同時，針對高溫天氣易引起火災的特點，為進一步強化廣大職工安全防火意識，提高撲救初起火災的能力及遇到火災時自救逃生能力，如、等公司，特別是XX公司工會多次聯合本單安全部門組織職工開展消防安全專題培訓，普及消防安全知識，並模擬火災場景，進行消防實戰演練。通過培訓進一步提高了職工應對各種突發事件的應急能力、預控能力和處置能力。
三、加強監督檢查，堵塞安全漏洞
各級工會組織聯合本單位安全部門，結合本單位高溫期間的安全生產與勞動保護的特點，加大了對安全生產與防暑降溫工作的監督檢查力度。如XX公司，由工會牽頭，會同公司行政部門，針對高溫季節各類事故易發多發時期的特點，著重對正在建設中的XX公司、公司所屬各門面等勞動安全措施的落實情況進行了全面的檢查，並對發現的問題進
行了及時的整改。還有XX大市場，對嚴重超期服役的冷庫進行全面的檢修。同時各級工會還結合正在開展的“安康杯”競賽活動，充分發揮民眾的監督作用，積極組織廣大職工查找身邊的生產事故隱患。這些措施，都有力的促進了安全工作的落實。
四、堅持以人為本，多措並舉
一是領導重視，深入一線走訪慰問。系統所屬各企業能把防暑降溫工作作為當前保障安全生產的頭等大事來抓，能結合本單位實際，積極採取切實有效的防暑降溫措施。在此基礎上，各企業黨政領導先後深入基層，對奮戰在高溫一線的員工進行慰問，並及時送上防暑降溫用品。
二是採取多項措施，千方百計保證員工健康。為確保防暑降溫工作的順利開展，保證員工的身體健康，各企業採取多項切實有效措施。從意識入手，加強防暑知識教育，提高員工的自我保護意識；從基礎抓起，全面檢查設施設備，花大力氣檢修、改善部分車間及營業場所的空調系統；從細節著眼，切實關愛員工，各企業都在較短時間內組織採購了一批人丹、藿香正氣水、十滴水、風油精、夏桑菊等防暑降溫藥品,及時發放到所有員工手中，為在高溫中堅守崗位的員工送去關愛；有員工食堂的公司，注重精心調整員工膳食，並為每位員工免費提供綠豆湯等清涼解暑飲品，如高溫季節每天工餐必有綠豆汁供全體職工飲用，對室外工作的保全隊員、衛生保潔員、鍋爐房工作人員，每人都發放清涼沖劑“下火王”。通過科學合理的飲食搭配，預防持續高溫引發的中暑現象。
高溫天氣工作總結範文 篇5
針對當前連續35℃以上高溫天氣，區政府安辦再次要求各鄉鎮(街道)、園區管委會、區級相關部門按照《成都市青白江區政府安辦關於轉發的通知》青安辦〔20xx〕26號)要求，切實加強高溫天氣作業的勞動保護工作，認真落實防暑降溫監管責任，督促指導好本轄區、本行業領域用人單位的防暑降溫工作。
一、區安監局組織對轄區內危險化學品、建築工地、城市環衛、線路維護、木製家具、石材加工、金屬鍛造、有限空間作業、玻璃和磚瓦生產等行業領域21家企業開展專項安全生產檢查，檢查出安全隱患32條，下達《責令限期整改指令書》8份，督促企業落實主體責任，防止高溫導致員工熱射病，引發生產安全事故。
二、7月22日-23日區安監局領導帶隊，迎著高溫深入我區非煤礦山企業礦山開採場，向在高溫條件下作業的人員，了解防暑降溫工作落實情況，要求企業著力解決高溫作業環境，配備應急物品，做好高溫條件下作業人員後勤保障，切實把勞動者身體健康作為安全生產工作重要內容。
三、7月23日，區政府安辦牽頭，區安監局、區公安消防大隊、彌牟鎮政府組成聯合檢查組，對青白江區位於彌牟鎮巨華建材市場夏季高溫天氣防火安全進行了檢查，督促企業立即整改安全隱患;要求區公安消防大隊對該市場存在的消防安全隱患作出《責令限期改正通知書》，並對該公司主要負責人進行約談，確保隱患得到整改;彌牟鎮政府要按照屬地監管原則加強對該市場的安全檢查。
高溫天氣工作總結範文 篇6
近期，根據重工防暑降溫工作統一部署，為有效改善夏季高溫作業環境，限度保護職工生命平安，公司總經理在行政例會上強調夏季平安生產工作的重要性，並提出具體要求。在全體員工的共同努力下，確保了公司高溫季節平安生產形式平穩。具體措施如下：
一、加強培訓教育，提高員工防暑知識
公司將“中暑事故的防止〞作為x月的平安工作重點，組織公司各部門實施培訓。主要將中暑的.原因、病症及應急處置相關知識進行講解，以提高員工自我防護意識。公司還開展了心肺復甦專項培訓，提高員工應急處置能力。x月，公司組織全員體檢。
二、加強作業現場檢查，確保防暑降溫措施的到位
在作業現場，公司開展了防暑降溫措施設定情況專項檢查。重點對各作業區域的排風扇是否配備到位、密閉空間內通風措施和人員監護是否到位，內裝施工現場降溫措施是否得當，開展檢查，確保各作業區域防暑降溫措施的落實。
三、發放防暑物資，保障員工作業平安
高溫期間，公司購置了人丹、風油精、鹽汽水、冰鎮綠豆湯等防暑物資，這些物資發放到每位員工的手中，為員工帶來了一份清涼，保障了員工的作業平安。
四、組織平安培訓，開展意外泄漏應急演練
公司安監科分批次對本單位員工及外包單位人員進行防中暑平安培訓，目前已有三十餘人參加培訓。x月xx日，分公司開展了意外泄漏應急演練，提高了作業人員綜合應急處理能力，強化了一線員工應對突發事故的自救及搶險技能。
五、開展“夏日送清涼〞一線慰問活動
xx月至xx日，為切實關心堅守在生產一線戰高溫、斗酷暑的職工，把清涼送到職工心上，工會主席、紀委書記帶隊，先後來到、，向駐廠的一線員工送去了飲料等消暑物資，囑咐大家切實做好防暑降溫工作，表達了公司的慰問。