組織部例會總結 篇1
議程一：各團總支組織部做工作匯報議程二：團委組織部做工作匯報
（一）入黨推優工作(賀柳珊)存在問題：
1.白表的規範問題：
（1）注意黨校培訓、結業情況一欄的規範填寫；
（2）綜合測評寫的是排名而不是分數；
（3）注意學習成績符合要推優要求：學生幹部平均成績在75分或以上，非學生
幹部平均成績在80分或以上；
（4）注意民眾意見調查統計的規範填寫；
（5）各系要在蓋系章以後，才把推優的相關檔案交至院團委；
（6）量化匯總表要一式兩份並蓋系章且都要上交至院團委；
（7）各系的入黨推優工作總結需發至公共信箱。
2.控制好工作進度的問題：推優工作需在10、11月完成。
（二）團籍和團員證（徐迪文）
工作進度：本校區與肇慶校區的團籍的轉入、註冊的工作繼續進行
2.工作計畫：
（1）新團員的轉入資料需在“日期”一欄寫上“9月10日”再上交；補辦團員
證的不需上交照片（每周一中午12：30之前交至團委辦公室）；
（2）畢業生的轉出工作。（
三）團日設計活動（何俊銳）
1.優點：形式創新（各系對團日活動的重視度高）
2.缺點：積極性有待提高；現場準備不充分（各系的團日設計方案選拔不夠嚴
謹）
3.建議：系內加強交流
（四）團校第七期培訓（新生幹部培訓）（徐迪文）
1.範圍上：增加了國際教育學院；
2.方式上：授課的時效性（增加了素質拓展培訓和風采展）；
3.優點：時間緊湊、課程豐富。
（五）赴肇慶校區交流情況（賀柳珊）
校本部的5個系與肇慶校區的系之間進行了學習、工作上的交流，具有積極意義。
（六）組織系統聯誼華南植物園燒烤（賀柳珊）
實到人數：64人；2.活動經費可參閱公共信箱；
3.期望：把友誼和感情投入到工作；同時更重視與人交往的禮貌問題。
（七）團委學生幹部選拔方案
院團委選拔於11月完成（要求更嚴格）：幹事於9月底、10月初選拔；副部長9月選拔；部長6月中旬選拔（校與各系的組織部成員均可報）；常務6月初選拔；團委書記秘書（副職，即是兼任，不是正式職位）12月選拔。
（八）學生幹部資料檔案卡整理
（九）團委書記秘書競聘（於上周進行並將於下周一公布）（十）團委聘書製作
議程三：團委組織部相關工作安排和通知（李秋源）
（一）團費自查情況表（12月31日前上交紙質版，並把電子版發至公共信箱）（二）20xx年團員推優情況匯總（12月31日前上交）議程四：交流環節（賀柳珊）（一）各系提出問題並發表感想；
（二）負責人談感想：加入團委組織部收穫了學習工作以及為人處事的方方面
面
議程五：團委組織部部長發言（易韻怡）給組織部成員的建議：
（一）珍惜時間，提升自我：
（二）合理規劃，惜時提效；
（三）通過各種途徑，多方面提升自我
（四）學會平衡學習和工作（肩負責任）
（五）學會總結和反思：認真思考（做事不拘泥於形式）；學會做事才能有所收
獲；有得必有失；吸取教訓，積累經驗。
組織部例會總結 篇2
一、主題
組織部第七周工作布置與總結
二、會議安排任務
本次會議分別安排了小組成員任務如下:
收取各班團費，團員信息表匯總，策劃書匯總，策劃評優，主題班會檢查，各班應到人數記錄，團支書通訊錄發放，會議記錄總結，工作計畫的書寫，初級黨員培訓名單，切近時政的主題思考等
三、優缺點
優點：
本周工作分工明確、精細，組織部成員每個人都分配到了屬於自己的任務，讓整個組織部的新生力量開始了大學第一次的集體行動與合作，鍛鍊了能力。
整個會議花費時間不長，效率較高，重點突出，布置任務清晰明確,簡潔明了。
缺點：
成員到會時間不準時，開會紀律和組織性還需要加強討論期成員活躍程度不夠
四、建議
針對成員到會時間不準時的問題，管理上應該加強開會的紀律性和組織性
成員討論問題期間活躍程度不高，平時應注意加強成員之間的溝通與交流，儘快讓大家熟悉起來
儘快讓幹事進入工作狀態，形成組織部集體觀念意識，積極為組織部建言納策
五、總結
組織部的工作總體來說比較繁雜、仔細，且對於大多數大一新進學生會組織部成員來說，本周工作對我們的動手操作能力要求較高，工作較多且繁瑣，完成花費時間較多，對第一次操作電腦的同學來說是一個新的挑戰，也是一個新的開始。本周任務調動了成員們工作的積極性，讓成員們體會到團隊協作的精神，更有力的促進了組織部的工作開展。
本周工作的開展旨在鍛鍊成員動手操作、思維、規劃與交際能力，方便大家深入了解組織部運行情況和日常工作，讓大家儘快著手於組織部工作，也希望大家在深入了解且對工作上手之後能儘快提高工作效率，並擁有自己的想法和創新的思維，為組織部注入新的活力，並希望能夠通過工作和與他人的交際，努力讓我們自己變的成熟，處理事情更明智，做事情更有效率，將組織部建設的更好。
組織部例會總結 篇3
關於"大學生職業生涯規劃"這個活動的反思之前想了比較多,但真正開始動手打字,卻不知從何說起.隨便侃侃吧.
本次活動我 主要的工作是人事安排.瞧著挺簡單的一件事兒,我卻沒能做好,真是慚愧啊.周六晚上接到任務,星期天由於一整天都參加了國語培訓,所以只是在中午和傍晚的時候看了一下課表,大概有了個安排.但由於我手上的資料不全，只有部長及兩個部門的課表資料，所以無法作出具體安排，奢望能在當晚簽到時敲定人選。為此通知了幾個部門的幹事讓他們到社聯來。情況有些亂，可選擇的人為數不多，一番折騰後定下了周一中午的四人及之後的部分人選。當晚有種焦頭爛額的感覺，回去後有點放鬆卻也不免有些擔憂，只是希望第二天事情順利…
然而天不遂人願啊，安排好的一幹事第二天早上告訴我他三四節有專業課，不能過去。於是人手不足ing…四處打電話找人，無結果(可恨的是手機又沒電了)…大家都有課那也不是我的錯，我只能這么安慰自己了，然而課堂上卻全然不知老師講的什麼，心理戰術失敗…
另外，我把部分票給了一幹事，但他臨時跟我說去不了，沒票還蹲啥點啊。只好課間跑回去拿我手中的票
蹲點的人這么著了(三個人)，但搬桌子的四男生無著落，最後只剩張廣平一個，只能由他自己搞定了，真是非常抱歉!
不過儘管我辦的事亂七八糟，但最終還是挺順利的，票十分搶手，那我也就不用再為之後的人事安排擔憂了。
講座當晚情況也比較樂觀，去的人挺多。
反思我的工作，有以下理由導致不良狀況：
1. 事前準備不夠，想在當晚抱一下佛腳。
2. 思考不夠，沒考慮突髮狀況，致使第二天不能妥善處理
3. 當時很傻(就像現在一樣)，只知道自己沒電腦，不能看到比手頭更多的人事資料，卻沒想到可以去列印。很無語吧…
感謝各位同胞的幫助和支持，我會吸取教訓，在以後的工作中更加努力，希望大家合作愉快!