街道社會信用工作總結範文 篇1
一、夯實信用基礎工作，營造良好誠信環境
強化信用信息歸集。按照《x市公共信用信息管理辦法》，嚴格規範我局對律師事務所、律師執業人員、基層法律服務所、公證機構等信息的歸集、披露和使用；每年定期組織年檢審查，對上述機構進行核驗，確保相關信息真實有效；通過x市律師綜合信息系統，如實將相關信息進行錄入，便於上級部門及時公開。
統一社會信用代碼。積極協助省司法廳以及市司法局，通知律師事務所及時更換證照及代碼，目前全區家律師事務所均完成證照及代碼更換工作。
推進雙公示工作。全面落實行政執法三項制度中的執法公示制度。指導全區行政執法機關按照誰執法誰公示的原則，通過入口網站等公開渠道全面準確向社會公開行政執法信息。
完善安全應急預案。進一步完善信用信息安全應急預案，發揮司法行政職能作用，做好法律顧問、法治審核等相關工作。目前，處理投訴律所、律師案件件。
二、深化司法公信建設，支撐營商環境最佳化
加強司法公信建設。全面推進行政執法三項制度，落實行政執法公示制度，指導全區執法部門在事前、事中、事後及時向社會公開行政執法信息。落實執法全過程記錄，通過文字、音像等記錄形式，對執法的啟動、調查取證、審核決定、送達執行等全部過程進行記錄，並全面系統歸檔保存，做到執法全過程留痕和可回溯管理。落實重大執法決定法制審核制度，要求行政執法機關作出重大執法決定前，應當進行法制審核，未經法制審核或者審核未通過的，不得作出決定。
三、多維拓展信用場景，提升依法決策能力
強化信用信息和信用產品套用。按照《公共信用信息套用清單》，積極示範套用信用信息，xx年，我局在合法性審核以區政府名義對外簽訂的契約時，凡涉及失信等負面評價企業的，不予通過合法性審查，不予與其簽訂契約。
四、加大信用宣傳力度，提高全民守信用信意識
充分發揮法治金牛微信、微博等新媒體平台優勢，發布守信用信等相關文章、信息。結合法律七進法治大講堂等活動，深入社區、企業、學校開展誠信法治宣傳活動，引導民眾自覺守信用信。
五、xx年重點工作
xx年我局將以深化司法公信建設為引領，高標準完成行政複議規範化試點，推進依法治區智慧司法平台建設，深化行政執法三項制度落實，促進依法決策、執法公示、行政複議、行政訴訟、人民調解等多點融。
街道社會信用工作總結範文 篇2
一、認真制定教學計畫。
教研組在組織各年級教師開展教學大綱教材學習研究的基礎上，根據不同年級教學目標，教學內容，學情特點，在學期過半左右重新制定教學教研計畫及教學教研進度表。
二、加強教學管理，提高教學質量。
本學期教研組召開全組教師會議，具體落實各年級備課活動，要求各年級備課做到三備，即備教材，備教法，備學法，要求教師要按學校要求規範的寫好教案，以備講課及教學檢查之用；作業布置要適時適量，有針對性按學校要求進行批改檢查和講評。
在學校的`組織下，本學期對全組教師進行教學檢查。檢查教案，練習情況，通過檢查反饋出集體備課落實的很好，同時也進一步促進了集體備課活動，保證了教學質量穩步提高。
三、認真組織校內聽課活動。
本學期三位老師精心準備了一次公開課，課堂教學效果整體來說十分好，全體老師真正做到了互相學習，並且非常坦誠的指出各自的不足之處，每位老師都得到了鍛鍊和提高，達到了本教研組的另一個目標：公開課不是完成任務，而是提高自己的絕好機會。
學無止境，教無定法。在平時的教研與指導中仍感到資源有限，使用不暢，新課程的理念實踐不夠，以後的充電將是永恆的。
街道社會信用工作總結範文 篇3
身邊接觸的人也完全換了角色，老師或許變成老闆，同學變成同事，相處之道隨之完全不同。這巨大的轉變中，可能彷徨，迷茫，無法馬上適應新的環境。也許看不慣企業之間殘酷的競爭，這一次的實踐是為將來就業而鋪墊的來這裡實踐尤如從學校到社會這個環境的轉變。
無法忍受同事之間漠不關心的眼神和言語。很多時候覺得自己沒有受到領導重用，所乾的只是一些無關重要的雜活，自己的提議或工作不能得到老闆的肯定。有時做不出成績，會有來自各方面的壓力，上司的眼色、同事的嘲諷。而在學校，有同學和老師的關心和支持，每天只是上上課，很輕鬆。常言道：工作一兩年勝過十多年的讀書。一個多月的實踐時間雖然不長，但是從中學到很多知識，關於做人，做事，做學問對我人生都是十分重要的
一、自學能力提高工作水平
還有一種叫做自學能力”參加工作後才能深刻體會這句話的含義。除了英語和計算機操作外，大學裡學的不只是知識。課本上學的理論知識雖然羅列齊全，但平時我只是草率應付考試，所以對於基本的操作我還是感到無從下手。
書到用時方恨少”這句話用來形容現在真的十分恰當。名義上我擔任文員，平時工作都是做些瑣碎的工作，列印、複印檔案，有時會為領導打報告或者演講稿等等。如果現在僅僅用所學的知識要完成一份演講稿或是一份檔案也許我還做不到因為有許多檔案的格式我還不清楚怎么運用，列印出來符合標準。所以，必須在工作中勤於動手慢慢琢磨，不斷學習不斷積累。遇到不懂的地方，自己先想方設法解決，實在不行可以虛心請教他人，然而沒有自學能力的人遲早要被企業和社會所淘汰。
二、創造和諧工作環境與人相處。
有許多事情都不懂。古語有云：不恥下問。但在當今時代這似乎已經沒有可恥不可恥的說法了踏上了社會，怎么說我還是一名實踐生。與形形色色的人打交道，由於存在著利益關係，又工作繁忙，很多時候同事不會像老師、同學一樣對你噓寒問暖，可以幫助你解決問題。
環境往往會影響一個人的工作態度，一個冷漠沒有人情味的辦公室，大家就會毫無眷戀之情，有更好的機會他肯定毫不猶豫的跳槽。情緒低落導致工作效率不高，每天只是等待著下班，早點回去陪家人，但是偶爾為同事搞一個生日parti生病時的輕輕一句慰問，都有助於營造一個齊樂融融的工作環境，心情好，大家工作開心，有利於辦公室的和諧工作。電視上不止一次的看到職場的險惡，辦公室里的非，能做的就是多工作，少閒話”而且在實踐期間還曾與領導有交談，所以不但要學會怎么與同事相處，更需要學會如何與領導交談，謹慎行事路才能走得更長遠。