林業站全年工作總結 篇1
”期間，我場十分重視人才工作。管理之道，要在用人。充分認識了人才資源是推動我場跨越發展的第一資源，充分認識人才優勢是推動我場跨越發展最具潛力的優勢，切實把人才作為強場之基、跨越之本、活力之源，抓住難得機遇，採取有力措施，形成育才、引才、聚才、用才的良好環境和政策優勢，更好服務和推動我導播跨越發展。五年來，我們在做好常規人才基礎上，主要抓了三個方面工作。
一是人才的繼續教育，實施“文憑提升”工程，創造條件為他們深造學習。每年均組織專業技術人員和技術工作參加公共科目學習考試，鼓勵支持專業技術人員參加各類業務培訓班，先後共有7人參加專科、本科和農業技術推廣碩士學位等不同學歷的函授深造。
二是對人才培養，給他們壓擔子，早成才，政治上充分信任，工作上放手使用，培養1名專業人員入黨，確定2名技術工人為入黨積極分子。
三是積極從優秀大學畢業中擇優錄用人才，五年從農林大學招聘了4名林業本科畢業生，安排在資源培訓、木材生產、伐區設計、林木良種等崗位加強鍛鍊，做到人盡其用，發揮專長。
“十二五期間”我們要圍繞福國有林場改革發展抓好人才培養，高度重視黨政人才、林場經營管理人才、專業技術人才、高技能人才、等四支人才隊伍建設，強調人人都是人才，強調不拘一格、廣納群賢，強調以人才吸引人才，為未來發展聚集更多、更優秀、更寶貴的第一資源，並在實際工作中加以落實。要牢固樹立人才資源是第一資源、人才優先發展、人才以用為本、實踐造就人才的理念，緊扣海西環三發展需要，為國有林場提供強有力的人才支撐，提升林場發展水平；要堅持唯才是舉，在發現人才、培養人才、引進人才、用好人才上狠下功夫，依靠科技進步、勞動者素質提高和管理創新加快我場發展方式轉變；要凝聚各方共識、集中各方智慧，使我省人才規劃更好地與國家人才規劃綱要相銜接，更好地促進我省產業、科技、教育共同發展；要加大改革創新力度，深化人才發展體制機制改革和政策創新，創造更多更好的載體平台，激發人才創造創新活力；要營造良好的環境，為人才發展提供優質服務，認真落實各項人才政策，關心和改善人才的工作生活條件，使他們能夠安心創新創業。
十二五期間，我場繼續從高等院校優秀畢業生錄用專業人員2名，使我場具備本科第一學歷的專業技術人員人數達到全市國有林場前列。
林業站全年工作總結 篇2
我場在預防職務犯罪工作中，在縣委、縣政府的領導下，認真做好20xx年預防職務犯罪工作，根據銅預發【20xx】2號檔案精神，結合我場預防職務犯罪工作的實際情況，現將我場20xx年度預防職務犯罪工作總結如下：
一、領導高度重視
我場黨委對預防職務犯罪工作非常重視，成立預防工作組織機構，由林場黨委書記朱光洪同志任組長，場長馮先勇同志任副組長，下設辦公室，由副場長於震同志任主任，由其他班子和各科室負責人為成員的領導小組。把責任落實到人頭，並對該項工作進行了責任劃分，明確分工並納入年終目標考核。
林場黨委為了加強預防職務犯罪工作和深入推進反腐倡廉工作，始終做到該項工作年初有安排，半年有檢查，年終有總結；切實做到了預防職務犯罪工作與林場中心工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，進一步完善了監督機制和相關責任制，使我場預防職務犯罪工作有序開展。
二、加強宣傳教育，大力營造反腐倡廉的氣氛
我場黨委認真開展對廣大班幹部職工的學習與教育工作，積極開展了廉潔自律和反腐敗自查自糾工作，認真按照執行《廉政準則》和單位財經制度，工作中結合實際，進行自查自糾，注重解決領導幹部和幹部職工在黨風廉政建設與預防職務犯罪工作中存在的突出問題，嚴格執行單位財務管理制度，在公務接待上一律按標準在內部職工食堂就餐，不準領導幹部利用公款旅遊，購置小車，不準用公款進行娛樂消費與活動，班子成員一律按章辦事，做到管好自己的同時也要管好身邊的人，隨時接受民眾和聘請的廉政監督員的監督，同時還加大了對領導幹部職務犯罪工作排查、監督、預防力度，切實把一切可能發生的犯罪案件、苗頭隱患消滅在了萌芽狀態。20xx年度我場無一例幹部職工違紀和職務犯罪案件的發生。
三、加強開展專項清理清查工作，形成廉潔自律良好風尚
我場在抓好預防職務犯罪日常工作的同時，加大了對該項工作的監督執行力度，進一步深化了政務公開和財務管理制度，聘請老職工、黨員代表為廉政監督員，提高林場黨委的絕對領導和民眾的監督權力，嚴格控制接待費，公務費和辦公經費的審計報銷關口，做到不超標準，不鋪張浪費，特別是對涉及重大決策、重大項目安排和巨額經費的使用，由林場黨委集體研究決定，堅決杜絕“一言堂”現象發生。為了更好地預防領導幹部職務犯罪工作，黨委領導幹部以身作則，嚴格要求，自覺遵守《花山生態公益型林場財務管理制度》，在班子成員的相互監督下，嚴格執行財務審批制度，有效地遏制和杜絕了職務犯罪案件在林場的發生。
總之，20xx年度我場預防職務犯罪工作，林場黨委領導率先垂範，帶頭執行黨風廉政建設有關規定，在管好自已和身邊人的同時，以教育為主，引導為輔、採取各種措施，使我場無一例職務違紀和職務犯罪案件發生，為促進我場經濟和社會事業健康、快速、穩定發展做出了積極貢獻。
林業站全年工作總結 篇3
從調入林場工作以來，我已在璧山縣東風林場工作了四個年頭，從一名新兵也逐漸步入老兵的行列，從內勤工作到一線護林，在不斷學習中收穫良多。轉眼又將迎來新的一年，回顧20xx年的工作，總結如下：
一、堅持學習，不斷提高思想政治素養和自身綜合素質。
我始終堅持以一個黨員幹部的標準嚴格要求自己，加強黨性鍛鍊和世界觀改造，在工作之餘潛心研讀了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及"三個代表"重要思想、黨的__大等文獻資料，並將其精神實質融匯貫通，系統地加以認知和領會。二是在學習的過程中，能夠勤于思考、勇於探索、敢於創新，做到重實際、說實話、辦實事、求實效；三是堅持嚴於律已，寬以待人，注重團結，端正態度，擺正位置，正確處理好與同志之間的關係，工作上既能相互協調、相互配合、相互支持、相互監督。今年內，我由內勤人員主動申請到一線管理林區，由於工作的變更，我不斷學習護林防火知識，科學護林管理，不斷請教學習林木病蟲害的防治，以切實保護林區的安全。
二、愛崗敬業，立足本職，切實履行自身工作職責。
上半年，我主要從事內勤管理工作。作好管理站每日考勤，維護辦公區域安全和衛生，監督造林打窩質量，清點、查收、發放所購苗木，協助護林人員把好造林質量關。參與育苗護理和幼撫工作，監督窩邊除草，防止人畜對幼苗的傷害，確保造林成活率和保存率。
下半年，我申請到一線參與護林管理，擔任護林員工作責任重大，我在老同志的帶領下熟悉林權林界，區分國有林和隊有林，排查轄區林木是否受到病蟲害的侵襲，並作了護林日誌。在今年連晴高溫的酷暑期間，我天天蹲在森林防火點，排除火災隱患，並向當地民眾宣傳護林防火知識，在自身時刻警醒的情況下，也提高當地民從的責任感和危機感，讓護林防火責任深入人心。工作中，加強團隊合作，時時，協調溝通，共同參與其他轄區的造林、護林、防火工作，不互相推諉做到有勁一起使，有難共同擔，團結一心，確保工作有序地向前推進。牢固樹立為人民服務的思想，造福子孫後代，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，牢記要做一名讓黨放心，讓組織滿意，讓民眾滿意的優秀共產黨員和護林員。
一年來，嚴格要求自己，自覺開展批評與自我批評，遵守勞動紀律和單位的值班守卡制度，誠實做人，踏實做事，比較注意把握自己的角色定位，自覺地維護大局，維護團結，在處理工作關係上，始終以強烈的事業心和責任感、飽滿旺盛的熱情投入工作，堅持自重、自省、自警、自勵、自律，切實履行自身的工作職責。
三、存在的不中和今後努力的方向。
縱觀一年的工作，我在新的崗位上有了新的提高，也取得了一些成績，同時也存在一些不足，一是知識面還不夠寬，特別是護林防火防病蟲害的專業知識還嚴重不足，以後要更加努力學習，才能更好地履行職責。二是還要進一步增強工作的創造性，要打破長期形成的心理和思維模式，根據工作需要，不斷改變和調整自己，創新工作方法。在今後的工作中，我將進一步加強理論學習，揚長避短，找準工作的突破口，使自己能一直緊跟林場發展的步伐，為林場今後的繁榮發展做出應有的貢獻。
林業站全年工作總結 篇4
國有濟源大溝河林場始建於1958年，位於濟源市西南，黃河小浪底北岸，現有職工80餘名，（其中在職職工45名，退休職工35名）。擁有林地6萬畝，森林覆蓋率97.8％，林木蓄積量10餘萬立方米，屬重點生態公益性林場，是省國有林場改革試點單位，20xx年批准為省級森林公園。在上級各主管部門的正確領導下，我場從解放思想轉變觀念入手，搶抓機遇，迎難而上，以改革為動力，以調整產業結構為主線，以安置富餘人員為核心，以制度創新為保障，在抓好營林管護的同時，多措並舉開闢新的發展渠道，在經營管理、機制創新等方面進行了有益的探索和嘗試，取得了較好的效果。
一、解放思想更新觀念，確立奮鬥目標
偏僻的位置、信息的閉塞，特殊的環境、因循守舊的觀念是制約林場發展的重要原因。林場要改變貧困面貌，唯一出路是必須發展，必須真正的幹起來。因此我場按照《決定》要求，首先從改變觀念入手，採取了以下措施：一是多次學習林業政策、先進單位典型事跡，觀看學習碟帶，不斷提高林場職工的認識，增強改革發展的緊迫感和責任感。二是請專家教授等人員到場授課，讓大家了解國際國內形勢、林業發展形勢、科技知識、致富信息及社會發展趨勢從而使大家掌握了一些政策、信息和科普知識。三是走出去參觀考察。先後組織骨幹人員和職工到鄢陵花卉苗木基地、固始養雞場、養豬場及其它先進林場、企業參觀考察學習，並要求寫出考察報告、心得體會。經過參觀考察學習，走出大山的林業人看到了外面世界的精彩，開闊了視野，增長了見識；其後組織全場職工進行大討論，查問題，找原因，挖掘自身優勢，尋找發展出路。經過討論，大家認識到我們的資源是優勢、技術是優勢，我們有上級的支持、有勤勞的雙手、有樸實的品德、有吃苦耐勞的精神，別人能幹的事我們也能幹，從而使大家達成共識：消極等待思想要不得，只有發展才有出路，只有依託自身優勢，搶抓機遇，大膽開拓創新，才會走上強場富民之路。並制定了以林為主，圍繞自身優勢，開展多種經營的發展思路，確立了“一年理順打基礎，兩年起步圖發展，三年之內見成效”的奮鬥目標。思想統一了，目標明確了，發展意識增強了，轟轟烈烈地開始了二次創業。
二、發揮自身優勢，調整產業結構，開展多種經營
奮鬥目標確立後，我們經過詳細的市場調查，充分的論證，決定依靠資源優勢、人才優勢、技術優勢成立了“濟源市黃河園林工程有限公司”，實行股份制經營，從事荒山造林、園林設計與施工、通道綠化、苗木培育與銷售等業務，三年來，該公司先後承擔三十餘家的設計、施工業務，創造了產值500餘萬元，增加固定資產80餘萬元。為了和園林公司配套發展，我場收回了過去承包給農民的土地，又租賃了一百餘畝的苗圃地，全部育上了綠化苗木，形成了較好的產業鏈。通過園林公司的成立，不僅安排了二十餘名下崗富餘人員，又從社會上招收了部分下崗職工，並安排了部分職工子女就業。園林公司的成立，通過職工入股分紅，到公司加班勞動，人均年收入增加20__元以上。園林公司的成立，已成為我場走出林場辦企業、發揮優勢謀發展的新的經濟成長點。今年在完善往年工程的基礎上，又承接了濟源聯創、恆通化工、邵原一中、邵原實驗國小、市委市政府、第二行政區、市區大樹進城項目、濟源賓館、濟源林業局等單位綠化工程，創產值180萬元，預計利潤25萬元。其次，利用我場豐富的林下資源優勢，發展了土雜雞養殖，實行職工自主經營，政策扶持，自負盈虧的自營方式，開闢職工脫貧致富的綠色產業。
三、走科技興場之路，與科技院校攀親結緣
科學技術是第一生產力，只有科技進步，才有長遠的發展。為了增強職工的科技意識，走科技興場之路，一是積極同大專院校、科研部門攀親結緣，引進智力和項目，依靠科技促進發展。20xx年同河南林校達成將林場作為該校的實習基地，幾年來，已接待學生數千人。20xx年初，當我們獲知中國森林網路生態系統小浪底定位研究站將在小浪底庫區一帶籌建後，我們積極同國家林科院有關人士聯繫並承諾無償提供實驗林地、土地，並做好一切服務工作，我們的熱情和誠心換取了國家林科院的認可。截至目前，在我場已投資100多萬元建成了綜合實驗樓、兩座觀測塔、十個徑流場，今年由林科院出資又租用100餘畝耕地，用於農林複合經營實驗用地，並安排了我場幾名職工。同時計畫中的兩個科研項目數個子項目將重點在我場實施。通過同科研部門的合作，不僅使我們學到了知識，給我們也帶來了信息，帶來了項目。二是開展科學研究，實施科研項目，20xx年我們在濟源市科技局申報的困難地造林試驗項目，已順利實施並通過了檢查驗收；今年在省林科院的大力支持幫助下，申報的彩葉樹種引進和推廣項目正在實施中，已獲得科研經費近10萬元。三是引進人才，培養企業發展後勁。近三年來，我場引進本科學生3名，大專學生4名，從其他場調進2名，結束了我場三十多年來沒進一個本科生的歷史。目前，這些技術人員已經起到了骨幹作用，有三名同志已經充實到了中層領導崗位。這些專業技術人才的引進，不僅為單位增加了新鮮血液，也必將為今後的發展打下堅實的基礎。同時通過用事業留人、用感情留人、用待遇留人將這些人留住，為林場的事業發展奠定基礎。
四、強化內部管理，著眼於建立長效發展機制
一是加強人的管理，精簡機構，實行一人多崗，一人多職，實現人盡其能；二是完善制度，目標管理，獎罰分明，實現乾多乾少不一樣，乾好乾壞不一樣的激勵機制；三是實行競爭上崗、末位淘汰的競爭機制，樹立“崗位靠競爭、報酬靠貢獻”的觀念，充分調動職工積極向上、踏實工作的積極性。
五、加強基礎設施建設，創造良好工作環境
基礎建設作為改善職工生活條件和工作條件的一項常規工作始終是我場堅持不懈的努力方向。深入基層了解職工生產生活中的實際困難，逐步改善生產生活條件。打深水井一眼、建護林房三座、高標準瞭望塔一座、新配備七台電腦、各護林點全部通上了電、配備了電視機等設備，實現了辦公自動化，提高了辦公效率，改善了林區生活條件。穩定了職工情緒，激發了職工工作熱情。
六、本年度生產經營情況
（一）狠抓營林生產培育林場後備資源
要振興林業，使林場經濟不斷向前發展，形成良性循環，真正做到青山長綠，後繼有林，就必須把營林生產放在工作首位。因此，我場始終堅持“以林為本”，把造林培育擺在全場工作的重要位置，完成造林520畝，成活率均在90％以上，完成大田育苗150畝，重點培育山地造林樹種側柏、速生楊樹40畝，四旁、道路、園林綠化樹種110畝。
（二）狠抓護林防火，確保森林資源安全
1.森林防火工作歷年來都是我場工作的重中之重，常抓不懈，主要採取了以下措施：一是強化意識，進一步加強森林防火工作的宣傳教育，提高廣大民眾的防火意識，營造濃厚的防火氣氛，在林區各主要路口設立五個醒目的防火警示牌，路邊、村莊、學校書寫防火標語萬餘條，與精神病人、痴呆人的監護人簽定防火責任狀，確保防火法規家喻戶曉、人人皆知；二是強化責任，領導分片負責，護林員劃定山頭、地塊，場與林區內濟邵高速施工等單位簽訂防火責任協定，真正做到山有人管、林有人護、火有人救、責有人擔；三是認真做好值班和火情監測，進入防火期，實行領導帶班的防火24小時值班制度和護林員夜間巡視、瞭望台不間斷監測的措施，確保火情信息上傳下達通暢，並加強了主管領導巡視檢查工作，發現問題及時整改，消除隱患，重點布防，確保萬無一失，取得了全年無森林火災的成績，被市森林防火指揮部評為“20xx年度全市森林防火先進單位”。護林員某同志榮獲“全國優秀護林員”稱號。
2.搞好森林有害生物的測報與防治。年初根據今年我場刺槐尺蛾的發展預測，及時向市森防站上報，並在5月初進行了飛機生物農藥防治，面積達1.6萬畝。
3.加強《野生動物保護法》的宣傳，在今年“愛鳥周”期間，市林業局在我場舉行了“愛鳥及屋”的掛巢儀式，為鳥類提供溫馨舒適的生存環境，進一步提高了全民愛鳥護鳥意識，關注生態發展，促進人與自然和諧相處。
七、經營收入情況
經過一年來的努力，完成全年經營收入xx萬元。其中：種植業xx萬元，養殖業xx萬元，承包戶上交收入xx萬元，補貼收入xx萬元，營業外收入xx萬元。
八、存在的主要問題與建議
（一）存在問題
1、林場性質不確，體制不順。目前林場屬差供單位，實行企業化管理。職工身份既不是國家產業工人，又不是事業單位員工，也不是農民。在管理上，國家只給林業建設投資，林場的生產、技術不給經費，工資、福利等經費嚴重不足。看好的項目因沒有啟動資金難以上馬。林場要搞一些科研項目，也是因沒有科研經費投入而無法進行。林場從事的是公益性事業，追求的是生態效益和社會效益，幾乎沒有經濟效益，應將林場納入全額事業單位管理，所需經費由財政負擔。
2、林場基礎設施落後，林區房屋破舊，吃水困難。林區護林房大多建於上世紀五十年代，由於年久失修，房屋已成為危房。生活條件遠遠落後於當地民眾。
3、社會保障體系尚不健全，除養老保險參加外，醫療、工傷保險因無力補交（40餘萬元），而不能參加。
（二）、建義與要求
1、儘快出台國有林場林地、林木和林權流轉以及真正能夠操作林木林地抵押借款等相關政策，加快國有林場的改革發展步伐。
2、要求國家安排專項資金解決林場的基礎設施建設需求。
3、要求每年給國有林場森林防火專項資金，加大防火設施建設力度。
4、出台相關政策，給國有林場明確定性。
5、有關部門下達撫育間伐計畫。自天保工程後，沒有撫育計畫，大多已成過熟林，林分密度大，自然老化現象嚴重。應採取積極穩妥措施，恢復撫育間伐，提高森林質量。
6、切實解決國有林場職工醫療、工傷、失業等社會保險欠帳問題，解決職工後顧之憂。
7、增加管護人員，確保資源安全。由於我場地處淺山丘陵區，道路多，林區內農村、農民居住多而分散，人為活動頻繁，國有林地和集體林地縱橫交錯，而上級核定的管護人員少（5700畝/人），且經費不足，管護困難，森林資源達不到有效保護。建議每人管護20__畝。
林業站全年工作總結 篇5
一、業務方面
1、護林防火宣傳任務的完成情況。
2、加強制度建設，夯實護林防火基礎。
一是堅持24小時值班制度。各鄉鎮和護林管護站要堅持24小時防火值班制度，主要領導及帶班領導要24小時保持通訊暢通，各護林站要求24小時堅持巡查，嚴格控制野外火源。
二是實行火災報告制度。發生森林火警及火災時，各鄉鎮及護林管護站要及時上報，做到早發現、早報告、早處置。不報、瞞報、漏報、虛報火情的追究相關責任人的責任。
三是堅持野外火源管理制度。在重點林區設立固定和流動防火檢查站，加強對流動人員和特殊人群的管理，堅持申報、審批、監燒制度和野外火險隱患限期整改制度。同時，根據夏季旅遊旺季氈房子增多，與用戶簽訂《野外安全用火契約》，截至目前，簽訂契約30餘份。
四是加強內業管理，爭取財政預算。將森林防火預防和撲救經費預算納入縣財政預算，撥付給護林防火辦經費xx元。
3、加強護林防火的培訓力度
開設了三期護林防火工作會議，由各鄉鎮、護林防火成員單位參加，重點學習了《國家森林防火指揮部關於貴州省貴陽市花溪區“3.2”森林火災情況的通報》，從思想上認清當前防火形勢，落實行政領導負責制。
4、召開xx年年護林防火工作會議
5月10日，在青護林防火指揮部辦公室的組織下召開《青河縣xx年年護林防火工作會議》，此次會議以認真貫徹落實國家、自治區森林防火電視電話會議和地區護林防火工作會議精神，總結我縣xx年護林防火工作，表彰先進，簽定xx年年護林防火責任狀，安排部署xx年年的工作任務，動員全縣各方面力量全力做好森林防火工作為主要任務，同時，對《青河縣xx年森林火警火災情況》和《xx年8起森林火災重點案件國家林業局公布查處結果》進行通報。
5、積極開展清山活動
6、森林火情的發生情況
二、存在的問題。
由於受地理環境、氣候等因素的影響，我縣境內自然災害發生頻繁，連續多年全縣都要投入大量人力、物力、財力進行抗災救災，同時，又因我縣財政收入極為有限，自給能力僅11%，縣財政實在無能力對護林防火工作投入太多資金。由於我縣森林防火地域複雜，面積廣、戰線長的實際困難，我們的通訊工具、滅火器材、滅火服裝都不足，一旦發生火情，將會因各種工具設備、器材的嚴重不足而影響火情的及時報告及撲救工作。
三、20xx工作安排
1、繼續做好依法治理濫采亂挖活動，不僅做好山區中的濫采亂挖工作，繼續加大向平原的河道濫采濫挖活動，對小青河流域、大青河流域、查乾河流域三個片區對治理區域實行由起點到邊境一線、由有人居住到無人區的全面治理，確保治理工作不留死角。
2、轉變思想觀念，加快推進依法治火的進程
面對夏季旅遊人口增多，林地面積增大，火災隱患增多，火情發生呈複雜化等趨勢，我們將及時跟上形勢，從思想認識上轉變觀念，從僅僅山區防火向平原綠地防火轉變，要加強巡查，爭取早發現早撲滅，普及撲火知識保證撲火人員的安全，建立半專業撲火隊伍，加快推進依法治火的進程，加大責任追究制度。
3、明確責任，密切配合。
護林防火工作涉及面廣，護林防火指揮部成員單位都要指揮部的統一指揮下，加強聯繫、相互配合。同時，對各鄉（鎮）、成員單位根據責任狀的落實情況進行檢查，對其中的存在的問題進行指導。
4、加強宣傳，營造全民防火的社會氛圍
積極通過多種手段和措施，廣泛宣傳護林防火的意義及各項法律、法規，牢固樹立“以人為本、科學撲救”的思想，堅持“專群結合，以專為主”的原則，積極營造全民防火的社會氛圍。
5、進一步完善基礎設施建設
森林防火工作需要一定的人力、物力、財力作保障。根據森林防火任務，配齊配足人力、物力、財力至關重要。
一是要進一步加強體系建設，提高森林防火工作的管理水平。在鄉鎮建立防火工作的專業化，半專業化隊伍，並對工作人員進行長效培訓；
二是狠抓撲救預案的落實，總結經驗，進一步完善撲救預案，把火場撲救的每一個細節落實到具體部門、具體人員。一旦發生火災，真正做到環環相扣、緊密銜接、撲救及時、控制迅速。
三使多方集資，進一步充實防火物資的儲備。
四、做好防火器材的維修。
要對各種防火器材進行一次全面的清查，及時維修、更新舊損器材，做好xx年年撲火的準備工作，確保人力、物資能夠隨時投入使用，以便應付突發火災。
青河縣生態脆弱，森林資源珍貴，森林防火工作任重道遠。我們要嚴格按照自治區、地區和縣森林防火指揮部的要求，切實加強領導，精心部署，全力做好今年我縣的森林防火工作，確保森林資源安全，為青河縣域經濟社會發展穩定做出更大的貢獻。
林業站全年工作總結 篇6
今年以來，我局仔細貫徹落實全縣農業農村工作會議精神，按照縣委、縣政府的安排安排，環繞製造京西北優秀旅遊城市、創立國家森林城市目標，全力組織實行城市綠化、環城綠化、工程造林和苗圃建設等“八大”綠化工程，完成城鄉綠化全籠罩，再創城鄉綠化新佳績。
一、城鄉並進，全力推動六大工程，完成城鄉綠化全籠罩
按照“抓視窗、抓重點、以點帶面、全體推動”的準繩，全力組織實行八大綠化工程，完成造林面積8.88萬畝，占全年造林任務的81%，植樹1567萬株，獲得了春夏季造林階段性效果。
（一）城市綠化工程：今年持續把城區察哈爾大街、師範東路等10條主次幹道和張庫大道原藍天賓館、察哈大街與興華東路東北等六個節點綠化作為重點進行實行，完成綠化總面積44.7萬平方米，栽植各類樹木12.5萬株，其中喬木1.5萬株，灌木11萬株。今年城區綠化淨增量再列全市第一名。
（二）縣城綠化工程：環繞製造京西北優秀旅遊城市目標，以退耕還林工程後續產業建設為依託，組織實行了計畫面積4.22萬畝的環城綠化工程。完成新造林1.97萬畝，占計畫新造林任務的86%，植樹394萬株；完成補植1.93萬畝，占計畫補值任務的100%，用苗193萬株。
（三）京津風沙源管理造林工程：一是人工造林任務1萬畝，完成0.84萬畝，占任務的84%，植樹170萬株。二是封山育林任務0.5萬畝，完成0.39萬畝，占任務的78%，植樹30萬株。三是飛播造林任務6萬畝，完成4.52萬畝，占任務的75.3%，植樹495萬株；四是完成退耕還林工程荒山婚配任務1萬畝，植樹200萬株。
（四）“增綠添彩”工程：在油簍溝鄉下泗村完成市大三期“增綠添彩”工程造林914畝，占任務的100%，植樹3.1萬株。
（五）東洋河景觀工程：東洋河景觀工程計畫長度6.11公里，寬度300米，建設總面積為242公頃。該工程從5月9日開始開工，經過2個月細心組織實行，目前完成造型運土95.4萬立方米，綠化栽植喬木2.4萬株、灌木0.69萬株，種植草被136.7平方米。
（六）“1469”高地綠化工程：完成挖坑2600個，植樹908株（叢），其中高5米的杜松8株、高2米的雲杉300株、丁香300叢、刺梅300叢；種植草坪800平方米，其中八寶井田草坪500平方米、萱草300平方米。
（七）村莊及道路綠化工程：聯合展開全民任務植樹活動，深入實行“村村通”道路綠化及環村林、街道樹、庭院果樹工程，完成任務植樹66.4萬株，占市下達任務的100.6%；完成綠化村莊70個、農村路網綠化80公里，均占市下達任務的100%。
（八）苗圃建設工程:以建立“公營苗圃為龍頭，集體苗圃為主幹，個體育苗為補充”的三級育苗系統為重點，加大三級育苗工作力度，今年全縣完成新育苗704畝，其中留床苗140畝、營養杯育苗60畝。同時，投資170萬元，實行了興林苗圃搬遷新建，打井5眼，做到了水電配套，完成新育苗240畝，其中移植育苗130畝，移植玫瑰、丁香、雲杉等樹種3.85萬株；大田育苗110畝，可產沙棘、榆樹、楊樹苗610萬株。
二、細心策劃，主動採用四項措施，確保綠化建設出實效
我局在全力組織實行春季造林綠化重點工程建設中，仔細貫徹落實縣委、縣政府領導指導精神，強化組織領導，創新工作機制，推行“實”、“快”、“高”、“嚴”四項措施，確保各項造林綠化工程建設項目標按時、保質、保量美滿完成。
（一）在創新機制上突出“實”。在城區主次幹道、環城綠化和工程造林建設中，持續推行領導問責制、承包義務制、市場運作制、全程監控制、考核評選制、長效管護制“六大機制”，今年春季實行的城區主次幹道、環城綠化和工程造林等重點工程新造林全部落實招招標，履行專業隊施工，落實專人管護義務制，確保重點工程建設獲得本質性效果。
（二）在項目推動上突出“快”。對環城綠化重點工程項目建設做到明白義務目標，明白完成時限，採用倒排工時、卡死工期的措施，上足人力和機械，鉚勁實幹，滿負荷施工，嚴格按進度請求施工。同時，履行工程進度日匯總、日安排制度，確保按計畫完成施工任務。
（三）在建設標準上突出“高”。嚴格按照城區主次幹道、環城綠化和工程造林項目建設構想標準施工，工程實行做到“三精”，即細心、精緻、精品，建設標準達到“三化”，即標準化、工藝化、標準化，確保各項綠化重點工程建設的高標準、高質量、高檔次。
林業站全年工作總結 篇7
今年以來，老山林場在區委、區政府的正確領導下，認真貫徹落實黨的十八大精神，團結帶領全場幹部職工，銳意進取，攻堅克難，森林防火、生態保護等工作取得新進展，經濟和社會發展奮鬥目標穩步實現。
一、盡職責，森防質效有提升
截止目前，老山林場未發生一起火情火警。主要做法有：一是夯實基礎，提升森防工作科技含量。建成老山森防遠程電子監控系統，在七佛寺、珍七路、大刺山、老鷹山等重點區域布置高清監控探頭26個，全天侯自動監控火情動態。青石崗至暗溝、虎窪至匪集場、鐵路林場部至工區三個路段，總計12.8公里的森防通道提檔升級工程開工建設，預計12月份完工。儲備滅火彈3000餘枚，新購置大型消防車1輛，進口風力滅火機10台，消防泵3台，油鋸、割灌機等一大批森林防火器材、物資，新建成消防水池5個。增加森防隊伍人員，招錄森林消防隊員10人，臨時防火員135人。二是加強管理，提升森防規範化水平。修訂森防工作預案，確保各重點區域、時段布控科學到位。制定森防工作規範，促進森防工作流程化、標準化。強化目標責任管理，層層簽訂森林防火責任狀90餘份。加強火源管理，堅持疏、堵結合，嚴禁火源進山。落實各項制度，嚴格落實火情火警“零”報告制度、森防值班制度、巡查制度、機關科室聯繫森防制度、防火通道封閉管理制度、器材管理與戰備等制度。三是普及技能，提升森防整體戰鬥力。建立森防培訓制度，按計畫系統落實森防知識、技能培訓工作。開展第二屆森防撲救技能大比武活動，通過備戰訓練和比賽競爭，使全場職工進一步提高思想認識，提前進入森防工作狀態。四是廣泛宣傳，促進生態共建共享。按計畫開展老山“深呼吸”系列推介活動，挖掘自然、人文資源，提煉精品老山文化，印製“印象老山”畫冊，建設生態科普展示館，舉辦科普宣傳活動。開展市民義務植樹活動，接待義務植樹市民近4000人，植樹3600株，促使社會公眾關注老山、走進老山、助力老山。成立老山大學生森防志願者隊伍、老山青年志願者隊伍，開展防火宣傳、淨化家園等以“保護森林、共建生態”為主題的系列活動，進一步擴大森防工作影響力。
二、夯基礎，經濟發展邁新步
一是爭創“3a”景區，提升森林公園旅遊品質。對照“3a”景區創建細則，完善森林公園硬體設施，建設公園公廁及停車場改造工程、公園入口沿路及狀元廣場綠化工程、公園主入口停車場改造工程、公園cs基地工程、公園生態谷工程、金陵第一谷景觀樹池及蓄水泵房工程等。改善公園新旅遊標識系統，垃圾丟棄回收系統等。二是改善環境，穩步打造獅子嶺景區。規劃建設獅子嶺佛茶文化園，實施獅子嶺環境整治工程、景觀綠化工程、改水工程等，加快獅子嶺環境打造，逐步發揮獅子嶺“山、林、寺、洞”一體的資源優勢。三是探索創新，繼續發展林下經濟。成立老山種植專業合作社，以開展苗木、花卉、水果、茶葉、堅果、食用菌、中草藥種植;生、鮮食用農產品加工、銷售;觀光果園管理;農業技術研發、諮詢、技術轉讓等工作。新造西部核桃林180畝、發展中部林下茶園220畝、新建東部苗圃50畝。加強“獅嶺佛馨”特、中高檔春茶及土特產品的包裝宣傳，提升老山茶葉品牌知名度，新設計包裝老山土特產品，加快提高旅遊附加值。四是加快改革，提升自有公司市場競爭力。組建新經營性公司，盤活現有公司人、財、物資源，統籌開展老山林場各項經濟工作。完善經營性公司考核管理辦法，明確經營者和團隊薪酬體系，充分調動公司經營層及員工的積極性和創造性。五是強化管理，加大國有資產管理力度。設立國有資產管理科，規範化動態管理全場國有資產，確保國有資產保值增值。
三、惠民生，生態老山更宜居
一是整治環境，建設宜居老山。投資400萬元，分期落實獅子嶺改水工程，解決獅子嶺東至響鈴庵，西到龍興庵6公里長區域職工供水。投資約200萬元，落實“動遷拆違治亂整破”與“三大攻堅戰”工作，完成京滬高鐵沿線、斬龍橋宕口紅線內綠化工作，完成岔琥線、森林大道交通幹道兩側沿線環境整治項目。投資約70萬元，完成河塘清淤工程與消險加固，清理水面16.8畝，清淤山洪溝6公里，總土方量13.1萬方。二是落實政策，建設幸福老山。加強低保戶、低保邊緣戶等政策性困難群體動態管理，全年對低保戶、重點優撫對象發放慰問金接近20萬元。春節期間，擴大困難幫扶工作覆蓋面，發放救助款物約20萬元。繼續關愛老年人，為80周歲以上老人辦理意外傷害保險，發放80歲以上人員尊老金7萬餘元。開展“6311”幫扶活動，幫扶款物約1.6萬元。推進“萬企幫萬戶工程”，落實發放救濟款物約1.5萬元。同時全面落實各項普惠民生政策，做到困難幫扶工作不漏一戶，不少一人。三是提高服務標準，努力創建和諧社區。根據創建細則要求，明確目標，逐項完成。啟動岔路口社區辦公服務用房建設工程，完善服務管理信息平台建設，實現社區“格線化”管理全覆蓋。建立民情懇談制度，加強社區居民與社區職工交流。開展政風行風進社區活動，了解民情民意和民眾訴求，妥善處理並及時答覆。
四、抓落實，林場局勢保平穩
一是加強領導，健全組織網路。及時調整、成立社會管理綜合治理各項工作領導小組，明確各項工作領導小組職責，確保社會管理綜合治理工作有序開展。二是落實責任，分解工作任務。制定社會管理綜合治理、法治老山建設、信訪、維穩、法制宣傳教育、防範和處理邪教、安全生產等工作實施方案，明確任務內容，層層簽訂目標責任狀。三是加強排查，做好矛盾化解。每半月對轄區內的社會矛盾糾紛、突出治安問題和特殊群體進行一次集中排查分析，並將排查分析的結果和化解情況報黨政聯席會研究。實行信訪信息“零報告”制度和24小時值班制度，實時掌握企業社會動態，盡最大努力解決矛盾。目前已化解矛盾糾紛20餘起，未發生一起群體性上訪事件。
五、樹新風，企業管理更完善
一是加強管理，加大幹部職工管理力度。堅持“一報告兩評議”制度，對全場中層幹部進行考核。最佳化幹部隊伍結構，8月進行中層幹部選拔任用，經過方案預審、民主推薦、確定考察對象、組織考察、充分醞釀、討論決定、任前公示、批准任職等程式，最終任命6名中層正職職務人員，7名中層副職職務人員，做到了公開、平等、競爭、擇優。制定機關“四定”工作方案，實行“定職能、定職數、定人員、定崗位職責”的管理模式，杜絕因人設崗和職責不清、互相推諉的現象。二是踐行承諾，增強幹部職工責任意識。圍繞強化作風建設、能力建設、服務民眾、廉潔自律等方面進行幹部承諾踐諾工作，不斷增強黨員隊伍的生機活力，保持和發展黨的先進性和純潔性。開展機關承諾服務基層工作，明確承諾事項及其辦結時限、責任人，促進工作高效快速落實。三是轉變作風，加強基層黨組織建設。以增強基層黨組織活力為目標，開展基層黨組織晉位升級工作，促進創先爭優常態化長效化。健全聯繫民眾、服務民眾機制，繼續開展黨員“結對幫扶”、“四解四促”活動。加強黨員教育管理工作，強化落實黨日活動制度。規範黨員發展、教育和管理工作，發展3名黨員，5名黨員發展對象。完成岔路口社區黨組織換屆工作。四是營造氛圍，加大企業文化建設力度。開展“我身邊的共產黨員”主題演講活動、“迎亞青”主題黨日活動、“三比三看”活動、“十比十看”活動。開展工人先鋒號創建工作，申報消防專業隊為市級“工人先鋒號”先進單位。完成職工健康體檢工作。
總結一年來的工作，我們深深感到，成績的取得，得益於區委、區政府的正確領導、科學部署，得益於全場上下職工團結拼搏，迎難而上。同時，我們也清醒認識到，老山發展仍然存在一些困難和矛盾，主要是：森防形式日益艱巨，經濟發展仍然難有較大跨越。面對問題，我們必須正視現實，認清不足，在發展道路上堅持做到 “三有”：
第一是有決心。牢牢把握森防形勢，加快完善森防工作體系，把森防工作的“觸手”緊緊吸附在各個細節之上，最大限度避免火情火險的發生。
第二是有信心。加快改革創新，深度挖掘、整合生態資源，發動宣傳造勢，爭取政策，努力探索，穩步推動經濟發展。
第三是有恆心。認清現實，搶抓機遇，迎難而上，認真貫徹落實區委、區政府的決策部署，堅持規劃引領，最大程度推動老山全面發展。
林業站全年工作總結 篇8
××年我站在上級林業部門的領導下，紮實有效地開展工作，完成全年封山造林工作任務，我鎮所轄林區沒發生火災險情，我站還被評為市“青山衛士”光榮稱號。
一、營業生產
1、封山育林及封山管護(封山育林29360畝、封山管護4439畝，合計33799畝);完成義務植樹4萬株，四旁植樹3萬株，上級沒有下達任務，成活率98%。
2、林業產業培植：
(1)完成種植4500畝，用苗657430株，其中：××畝連片種植，用苗240700株，××村委會和××村委會2個村委會、5個自然村，受益217戶，759人;2500畝零星種植在、××2個村委會、8個自然村、受益523戶、1823人、用苗416730株，完成上級下達任務數××畝的225%。補植補造360畝，用苗8640株。
(2)完成種植300畝、用苗66600株，分別種植在××村委會××村民小組和××村委會××村民小組。其中，××村民小組受益12戶、67人、90畝，用苗19980株;××村民小組受益10戶、45人，210畝，用苗46620株，完成任務數的100%。
(3)、歷年退耕還林地的保存率達到90%以上。
3、育苗：切實抓好育苗這個基礎工作，這年為了我鄉的經濟發展，我鄉草果苗10畝，預計出苗100萬株，樺苗的5畝，出苗60萬株左右。
二、集體林權制度改革工作
根據縣、鄉黨委政府的統一安排部署，在鄉黨委政府的直接領導下，我鄉集體林權制度改革工作從××年正式啟動開展工作以來，按照改革實施方案和工作流程的安排，精心組織，強勢推進。通過全體工作人員艱苦奮鬥，取得了一定的成果。現也全面玩成，安照縣林改辦的要求，進行林改查缺補漏工作，和檔案整理工作及檔案複印。
三、資源林政管理
1、林地保護管理根據《森林法》、《森林法實施條例》、《××省森林條例》、《××省林地管理條例》、《××省征占用林地補償費用管理辦法》等法律法規進行實施，認真貫徹執行，進一步加強管理徵用占用林地關係，切實履行林地管理職責，徵用占用林地管理工作取得了新的突破。
2、公益林管護
我鄉根據重點公益林分布特點、管護難易程度等因素，按一定面積劃分若干個管護責任區，配備專職和兼職護林員，由林業站與護林員簽訂《重點公益林管護契約》56份，54個公益林護林人員，實行聯防聯管。並根據需要，在清明節、春節等重點防火期54個護林員進行防火巡查，把守路口，嚴禁帶火種上山，效果非常顯著。及時足額兌現公益林補償基金。
3、森林採伐限額管理
強化森林採伐限額管理工作，認真執行林木憑證採伐、憑證運輸和憑證經營(加工)木材制度，規範了林木採伐，審批393立方米、已經運輸96立方米。有力地促進了森林資源的保護管理。
4、林業行政安件查處。對轄區內發生的超限額採伐、亂砍濫伐、非法占用林地、毀林開墾、無證運輸和經營加工、非法木材交易、監守自盜、弄虛作假等方面的破壞森林資源案件，做到及時發現、及時上報、及時查處。
四、農村能源建設
新建沼氣報名的有57口，任務數是30口，完成34口，完成任務數30口的113%;節能改灶任務數150眼，完成164眼，完成任務數的109%;
五、護林防火
(一)森林防火責任落實情況
按照縣委、縣政府和上級有關部門的要求和指示，我鄉建立健全了森林防火責任制，建立完善了鄉科級領導幹部包村、包片的責任制度，形成了層層抓落實的責任機制，確保了森林防火責任落實到人、到村、到塊、到戶、到林權所有者。一是我鄉成立了《關於××鄉人民政府關於成立××鄉護林防火領導小組的通知》，由鄉人民政府鄉長崔光和任組長，共有49人組成的`防火領導小組;二是鄉政府與各村委會簽訂了9份《護林防火目標責任書》;三是指揮長與指揮成員簽訂責任狀7份;四是各個村委會和各村民小組簽訂了64份《護林防火責任狀》;五是林業站和護林員簽訂了9份《護林防火責任狀》;六是林業站和“五類”人員的監護人簽訂了42份《“五類”人員監護護林防火責任書》;七是村民小組長和農戶戶主簽訂64份《護林防火責任狀》;八是涉林單位森林防火責任狀簽訂2份;九是森林防火重點單位責任人落實已公示;十是結合我鄉的實際情況制定了我鄉的森林防火問責制度。
(二)森林防火資金落實情況
針對我鄉森林覆蓋率高，工作人員緊缺，防火形勢異常嚴峻的情況，我鄉黨委政府高度重視森林防火工作，經鄉財政自籌和多方爭取，用好森林防火每一筆資金，做到專款專用，切實將防火經費投入到森林防火工作中。目前，共安排防火工作經費 13500元(縣級10000元)，保證了我鄉的森林防火工作順利開展。
(三)戒嚴期工作開展情況
自進入森林防火戒嚴期以來，我鄉加強領導，採取強有力措施積極開展工作，統籌兼顧，重點突出，將森林防火工作抓實抓好。制定了《××鄉—××年度護林防火領導帶班值班表》、《××鄉—××年度年護林防火領導分片負責表》、《××鄉處置森林火災應急預案》等檔案材料，成立了10支撲火隊伍，共404人組成。二是及時召開各類森林防火動員大會，共召開三級幹部會議3次，召開護林員培訓會1次69人，召開村民小組森林防火會議64次，認真分析各階段森林防火形勢，全面安排部署森林防火工作。三是落實目標責任，明確了戒嚴期帶班領導和值班人員，落實了節假日期間值班人員，制定完善了24小時值班制度，同時與各村委會、各類人員簽定目標責任書總計204份，同時重點在××村委會重點林區，××村委會實行重點防控。四是做好宣傳工作，通過發放宣傳資料、貼上宣傳標語、栽插宣傳牌和森林防火“五個一”宣傳教育活動等將森林防火工作入村入戶、家喻戶曉。
(四)森林防火宣傳情況
按照縣林業局要求，我鄉及時成立了森林防火宣傳領導小組，由副鄉長擔任組長，林業站工作人員為成員，分別到各村委會進行森林防火知識教育宣傳，同時組織工作人員栽插宣傳牌、發放宣傳單，組建巡邏隊實行森林防火工作日報告制度，一是實行五個百分之百野外用火管理，林區農戶與村民小組簽訂《森林防火安全責任書》61份;二是設定了防火檢查站、哨、卡，並對進山入林區的人員進行實名登記，完善入山登記，截止目前，已登記312人次;三是發放林緣生產生活野外用火執行用火許可證;四是對聾、啞、痴、呆、精神病、人落實監護責任人42人;五是對違規用火實行查處和責任追究。截止目前，共發森林防火宣傳作業本1200本，寫了森林防火作文246篇，615封給家長的信，出黑板報5期，粘帖森林防火標語650條，上森林防火教育課15課時，發放《××人民政府森林防火命令》20份，彩旗4首，發放護林防火通知書3000份，傳送森林防火手機簡訊600餘條，通知各村委會進行森林防火10次，大力宣傳安全用火基本常識，做到宣傳到戶、發動到人，切實加強全民安全防火、撲火意識，營造濃厚的森林防火氛圍。
(五)“清明”和“五一”節期間森林防火專項工作落實情況
制定印發了《××鄉人民政府“清明”和“五一”節期間森林防火專項工作方案》，為“清明”和“五一”節期間森林防火專項工作落實提供了保障。
(六)新增管護人員落實情況
截止目前，全鄉共新增國有護林員2人，公益林護林員45人，均已落實到重點林區，重點地段山頭地塊，同時簽定了管護契約，落實目標責任，進行護林員培訓工作。
(七)值班和帶班工作情況
我鄉建立健全了領導帶班值班制度，對森林防火工作親自安排、親自組織、親自督查，並做好對農戶野外用火宣傳教育工作，同時要求帶班領導和值班人員認真履行職責，填寫值班記錄、交接班記錄和火情記錄等。同時制定完善了××鄉森林防火值班制和領導分片負責制。
(八)物資保障
防火撲火物資儲備：
1、鄉上物資儲備有拖把40把、背壺40個、毛巾40條、口罩40個。
2、村及物資儲備有背壺18個、毛巾45條、口罩45個。
六、惠農政策
1、退耕還林補助從××年開始240元/畝.年由縣財政局直接打入農戶一卡通上，從××年開始教育醫療衛生補助20元/畝.年直接打入農戶一卡通上，現已經把××年度的退耕還林教育醫療衛生補助按時把所有的資金髮放給每一戶農戶。
2、公益林補償面積50451畝，補償基金420438.3元。其中：國家重點公益林補償面積44641畝，補償基金218740.9元，今年3月份已發放到村民小組長那裡，設及到9個村委會，45個村民小組，3218戶，15190人，效益補償金4.9元/畝.年;管護勞務費3.9元/畝.年，174099.9元，請54個護林員，護林員工資250元/人、月，現已經發了1—6月份的護林員工資81000元，還有7—12月份的81000元要到12月份才發放;省級重點公益林補償面積5810畝，補償基金27597.5元，設及到5個村委會，10個村民小組，749戶，3370人，效益補償金4.75元/畝.年。
3、新建沼氣的有57口，每口沼氣1.7噸水泥、15公斤鋼筋、60片紅磚、30米配套輸氣管道，沼氣灶一個，總計：96.9噸水泥、855公斤鋼筋、3420片紅磚、1710米輸氣管道、57個沼氣灶;節能改灶任務數150眼，每眼節能改灶1包水泥、一個灶蕊，總計：150包水泥，150個灶蕊。
七、存在問題
在上級各部門的關心、幫助和支持下，我鄉林業產業發展取得了新進展，但由於基礎差、底子薄，受自然、社會等因素的制約，產業發展仍面臨許多困難和問題。
(一)民眾觀念落後，意識淡薄，認識不到位
人民民眾科技意識和文化素質不高，思想認識落後，存在著“種糧為餬口、養豬為過年、養雞為買鹽”的觀念，滿足於“日出而作、日落而息”的自給自足的傳統的生產和生活方式，缺乏參與熱情。
(二)基礎設施滯後制約產業培植髮展
我鄉基礎設施滯後狀況未能徹底改觀，嚴重製約了全鄉各項產業的正常發展。一是目前我鄉與產業培植配套的水利、電力、交通、信息網路等基礎設施仍跟不上發展的需要，抵禦自然災害的能力不強，制約著產業的發展。二是隨著採礦的不斷深入和自然災害等不可預見因素的存在，樺苗木受災受損嚴重，病害蟲害逐漸滋生，加之人民民眾疏於管理，影響了樺苗木的生長。三是之前在礦山開發過程中給生態環境帶來一定程度的破壞，一些田地地表和生態系統被破壞，形成外部環境不經濟和新的生態環境惡性循環輪流交替。
(三)產業培植資金困難
一方面產業市場前景廣闊，人民民眾越來越認同鄉黨委、政府的發展戰略和總體思路，種植樺積極性高，發展致富願望強烈，另一方面，不少民眾生活較為貧困無力投入，等、靠、要的思想嚴重，相關基礎設施和種苗等全靠鄉里投入，由於鄉級財政拮据，無力把產業培植做大、做強，嚴重影響了優質產業化發展水平。截止目前，××年我鄉培育樺苗10畝130餘萬株，資金合計54萬元，目前缺口資金25萬元;XX年，培育樺苗5畝60餘萬株，資金合計24萬元，全鄉樺種苗款總缺口資金達49萬元。
(四)人員較少，林區面積過大，時而發生濫砍濫伐，盜伐林木等案件沒有及時制止。
八、下一步工作計畫
充分利用國家產業扶持政策，積極調整產業發展思路，不斷創新工作方式，千方百計加快林業產業發展步伐。
一是積極爭取項目資金，加大產業發展扶持力度，依靠科技，大力發展產業。
二是按照產業化發展方向，對現有產業實行農、工、貿一體化經營，培育有特色的區域性主導產業，提高產業化水平。
三是注重示範引導，充分尊重農民生產經營自主權，切實搞好信息、技術、銷售等服務，為西南樺產業發展創造條件。
四是搞活農產品流通，積極建設各類產品交易市場，減少流通環節，促進西南樺產業健康發展。
林業站全年工作總結 篇9
一年來，在鎮黨委、政府的正確領導下，在縣林業部門的大力支持和幫助下，我站深入貫徹科學發展觀，緊緊圍繞建設生態石鼓的目標，按照“嚴格保護、積極發展、科學經營、持續利用”的工作思路，積極履行部門職責，林業各項工作取得了明顯成效，為推動我鎮林業建設，實現由人口大鎮、地域大鎮向經濟強鎮快速跨越做出了積極的貢獻。現就20xx年工作情況總結如下：
一、突出“三位一體”抓產業發展
通過抓好項目建設、基地建設、特色工作三個方面的工作推動了全鎮林業產業的快速發展。一是全力抓好項目建設。引進x公司來鎮投資林藥產業，對x村x多畝閒置山林進行林地流轉，開發種植山藥，目前，已試種x畝，並在辦理相關手續；二是擴大基地建設規模。堅持“集中連片、規模發展”的方針，以x村為中心打造千畝高產油茶示範基地；扶持建設x村千畝x基地、向博園林下養殖基地和x村百畝特色水果示範基地；三是拓寬林業產業發展渠道。油茶產業蓬勃發展。完成油茶產業基地建設x畝，油茶低改x余畝，油茶撫育x畝。花卉苗木產業發展勢頭良好。共建設苗木花卉基地x余畝。主要分布在xx村。生態旅遊前景廣闊。鎮內頂峰村有著得天獨厚的自然條件，在縣內已成為了一張生態名片，加之農家樂的建設，一南一北兩大勝地形成“山水輝映、兩翼齊飛”的'生態旅遊發展格局。
二、突出工作重點抓造林綠化
造林綠化是生態建設的根本，是產業發展的基礎。為此，我們抓住三個重點來實施：一是工程造林。完成長防林工程建設任務x畝，退耕還林荒山造林工程任務x畝，現代農業油茶產業示範項目建設任務x畝，鞏固退耕還林成果項目後續產業發展建設任務x畝，以上造林成活率均達95%以上。全面完成了上級下達的各項重點工程建設任務。另外，完成了森林撫育項目x畝、工程x畝，均嚴格按照工程質量要求完成了建設任務。二是“三邊”綠化。根據縣政府檔案要求，做好了路邊、水邊、屋邊“三邊”綠化工作，共完成路邊綠化x公里，屋邊綠化x戶，水邊綠化x公里，完成了政府院內綠化工作，形成了“山上種樹、鎮區美化、三邊添綠”的發展格局。同時，做好義務植樹的宣傳工作，形成全民參與的植樹氛圍，超額完成植樹任務。三是科技推廣。x月，林業站組織開展了一次“技術下村”活動，發放宣傳資料x份，下到x戶農戶指導果木農林養護工作，切實提升林業生產經營的科技含量。
三、突出綜合治理抓資源管護，一是涉林犯罪不斷減少
嚴格執行森林限額採伐制度，強化違規占用林地管理工作，進一步強化打擊措施，清理了木材市場，制止了亂砍濫伐。二是森林火災得到有效防控。今年，我鎮共發生森林火警x次，林火當日撲滅率為100%，過火面識控制在x%以內，無人員傷亡，沒有造成重大財產損失。我站認真貫徹上級有關森林防火的會議、檔案精神，對20xx年森林防火工作做到早發動，早部署，早安排，嚴格落實以森林防火行政首長負責制為核心的各種防火目標責任制。鎮政府、站辦所、各村（居委會）層層簽訂了森林防火責任狀。鎮主要領導及防火辦工作員在重大節假日深入重點林區開展森林防火督查，對林區火災隱患進行了全面排查，通過現場督辦及限期整改等方式，共查排整治森林火險隱患x起。春季森林防火期間購置了抽水機台、油鋸x台、連體消防服x套、滅火噴霧機x台、水壺x個、拖把x把等，增加了防火物資的儲備，有力保障了森林防火工作的順利開展。堅持把宣傳教育作為森林防火工作的第一道防線，進一步加大了宣傳力度，確保森林防火意識深入人心。利用宣傳車、橫幅、標語、網路、簡訊等形式，多渠道宣傳森林防火工作，大力營造森林防火的濃厚社會氛圍，共發放了入戶宣傳單x余份，製做永久宣傳牌x塊，到鄉鎮、村、組書寫防火宣傳標語x條；出動防火宣傳車x台次，召開森林防火工作會議x次。堅持24小時值班和領導帶班制度，鎮防火辦對各村值班情況進行不定期的抽查，確保信息暢通。由於措施得力，森林防火各項工作落到了實處，確保了我鎮森林資源和人民生命財產安全。三、是林業有害生物防控工作有序有力
完成了松材線蟲病春季普查工作，鞏固了松材線蟲病除治成果。開展了森林病蟲害監測、預報和除治行動。配合好省林業局搞好二類森林資源普查。
四、突出作風轉變抓隊伍建設
進一步健全完善了站內管理制度，強化了制度執行力。組織兩次站內人員集中學習，鞏固和提高了站內人員的思想認識，轉變了工作作風，強化了我站林業隊伍科技推廣、行政審批、政策宣傳職能，提高的服務效能。
五、完成了上級和鎮黨委、政府交給的其他各項工作任務
隨著經濟社會的快速發展，林業的功能在不斷拓展，效益在不斷延伸，內涵在不斷豐富，林業面臨前著新的形勢、新的任務。明年，我站將緊緊圍繞年初的各項工作目標，努力拚搏，抓住關鍵，突出重點，紮實推進，確保20xx年度林業各項工作順利完成。
林業站全年工作總結 篇10
20xx年，凌雲鄉林業站在鄉黨委政府的正確領導下，在縣林業局的業務指導下，牢固樹立新發展理念和綠水青山就是金山銀山理念，切實抓好生態建設重點工程，積極做好生態修復和保護工作，取得了一定成績。現就全年工作總結如下。
一、林地清收還林工作
清收還林工作是當前林業工作的重中之重，我站積極做好領導的參謀和助手，發揮好職能作用。為林地清收還林的規劃、設計、施工、資金兌現等方面提供技術指導和服務。
1、加強領導，壓實責任。制定落實措施、明確責任人，細化落實到人頭、到崗位、到區域、到地段，層層傳導壓力。一個村一個村地推進，一個組一個組地清收，一塊地一塊地地落實。
2、現場勘查，埋樁拉網。為準確開展清收還林工作，由林業站、承包方、村幹部組建核查劃界組。採取“兩對照一划界”的方式，即對照林地核查圖、對照土地確權圖，現場劃定林地與在冊耕地的界線，從而確定收回林地的地點、面積、範圍。在劃定的邊界線上，用水泥樁、刺軌對清收地塊圍圈。用GPS實地測量面積，並現場錄像，留存影像資料。
3、密切配合，強力推進。在鄉領導的帶領下，林業站、承包方、村幹部密切聯繫，相互配合。頂住方方面面的壓力，強力推進林地清收還林工作。截止目前，三良村收回1500餘畝，化龍村收回1100餘畝，柳葉村收回1100餘畝，化新村收回1200餘畝，平川村收回1600餘畝。
二、造林綠化工作
我站全年完成跡地更新造林253畝，跡地更新補植650畝，林地清收還林補植2500畝，河流綠化5公里，村屯綠化2個，道路綠化2公里，裸露山頭治理2個。
三、森林防火工作
1、認真開展森林防火宣傳。在森林防火期，在我鄉公路沿線、重點林區等醒目地點共書寫永久性標語15條，臨時性標語86條，出動宣傳車30台次，發放十戶聯防公約5600份。
2、切實加強森林防火值班調度制度。在森林防火期內，安排了專人24小時值班，且確保通訊暢通，做到一有火情及時上報。
3、加強了野外火源的日常管理。在森林防火期內，始終把野外火源的管控納入預防森林火災的重點，結合秸桿焚燒管理，組成專業執法隊伍，經常巡迴檢查，發理火源，及時處置，從而有效減少了野外火源數量。
四、資源保護工作
森林資源管護是關乎發展的一項重要的工作。沒有管護，林業談不上發展。主要做了以下幾項工作。
1、加強對護林員的管理。對護林員的工作實行定期或不定期抽查，發展不履職及時處理，以最大限度地確保我鄉林業不受損害。
2、加大對幼林和新造林的管護。幼林和新造林最易受人為損害，所以加大對其管護力度是當前的一項重要工作，特別是新造林，我們實行專人管護。
3、及時查處林政案件。全年共查處林業案件8起，收繳罰沒款及林木損失費總計12836.7元。其中處理林地埋墳3起，侵占林地開荒種地2起，盜伐林木案1起，野外用火案1起，非法采山砂1起。
4、加強了疑似林地、非正常變化濕地、25度以上坡耕地的排查和整改工作。我站20xx年共排查疑似林地2處、非正常變化濕地3處、25度以上坡耕地排查9處，完成整改5處。
五、切實加強美國白蛾防控工作
今年我站加強了美國白蛾的預測預報和防治工作。5月份在全鄉設定了10處監測點，對越冬代美國白蛾進行誘捕。經過調查，沒有發現美國白蛾成蟲。
本年度，雖然我站在許多方面取得了一定成績，但也存在著一些不足之處，如由於下鄉時間較長，站內政治理論學習活動開展次數較少，有待提高。林政管理點多面廣，林業站工作人員少，工作量大，人員配備有待加強。
20xx年工作打算：
一、繼續抓好春季造林綠化工作。完成縣林業下達的造林綠化任務，重點抓好20xx-20xx年林地清收還林補植補造工作。
二、繼續抓好森林防火工作。做到常抓不懈、警鐘長鳴。由於20xx年秋季秸稈禁燒工作力度大，林緣堆積的秸稈量非常大，導致20xx年春季森林防火的形勢異常嚴峻。我站將加強森林防火的宣傳力度，加大野外用火的處罰力度，確保明年無森林火災的發生。
三、繼續抓好森林資源保護工作。著重打擊亂砍濫伐及亂占林地的違法行為，著力做好涉林環保案件的查處和整改工作。
凌雲鄉林業站
20xx年1月11日
林業站全年工作總結 篇11
20xx年即將結束，一年來在林業局領導及同志們的幫助指導下，通過自己的努力，在思想上、業務工作水平上都有了很大的提高，圓滿的完成了全年的工作及學習任務，並取得了一定的成績，現將一年來的思想、工作情況總結匯報如下：
一、強化政治思想，提高工作效率。
在全國學習黨的民眾路線教育實踐活動期間，我堅持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，落實中央的八項規定精神，服從單位的工作安排，遵守單位紀律，態度端正，配合領導做好單位的各項工作。堅持加強對政治思想方面的學習，解放思想，更新觀念，使自己樹立了正確的世界觀，價值觀和人生觀。通過自己的努力學習，銘記保持祖國統一、民族團結的重要性，要旗幟鮮明地反對民族分裂，維護祖國統一，讓少數民族和民族地區各族民眾充分感受到祖國大家庭的溫暖，擁護黨的各項方針政策，時刻與黨的思想保持高度一致，從不放鬆自己的政治理論學習。
二、積極學習林業法規，提高理論知識。
做為一名森林警察，首先要了解林業相關法律法規，重點學習了《中華人民共和國森林法》、《森林法實施條例》、《林業行政處罰》、《森林防火條例》、等林業法律規，積極參加各項執法培訓，提高自己的辦案能力，為自己依法行政、依法處罰打下堅實的理論基礎。
三、做好本職工作，努力為林果業發展服務。
林業工作方面，我參與林業派出所的各項培訓和值班備勤和林業局科技辦部分項目建檔及信息編寫事項。一是今年4月—7月之間我參加了培訓班，期間學習了各項森林法律法規及警務實戰技能，為自身投身警察事業提供了有利保障，並且在培訓中以優異的成績完成了各項考核。二是配合科技辦人員完成上級業務部門下達的各項任務，順利通過了自治區林業廳對我縣林果項目檔案檢查工作，並給予了好評。
四、加強自身業務能力，提高業務水平。
學習和其他方面林業工作對知識的需求量非常大，作為新世紀的林業工作者，僅靠自身這點知識是不夠的，為此，我將不斷的充實自己，拓寬自己的知識面，提高自己的業務素質，將一些比較好的工作理念、方法，套用到自己的工作之中，和自己的工作實際相結合，並總結出一些更好的工作方法。我將更加努力工作，勤學苦練，使自己真正成為一個優秀的人民警察。在以後的工作中，我會繼續查漏補缺，以更大的熱情投身到林業事業中，爭取更大的進步。
林業站全年工作總結 篇12
“十三五”期間，區林業工作在區委、區政府正確領導下,在上級林草主管部門和區級各部門的大力支持下，堅持以生態建設為主的林業發展戰略，順利完成“十三五”規劃主要建設任務和目標，各項林業建設取得顯著成效。區獲得全國林業信息化示範縣、全國森林經營試點單位、省竹產業高質量發展培育縣等稱號，區林業局獲全國生態建設突出貢獻先進集體、全省建設長江上游生態屏障先進集體、全省森林草原宣傳工作成績突出單位、全省農田水利基本建設李冰杯競賽先進集體、全省第三次林業有害生物普查工作先進集體等榮譽稱號。
一、生態建設有序推進
一是持續實施天然林資源保護工程。完成14.89萬畝國有林、7.08萬畝集體國家級重點公益林、6.59萬畝集體和個人天然林商品林年度管護，累計兌現各項森林生態效益補償資金907.72萬元。二是鞏固退耕還林工程成果。鞏固前一輪和新一輪退耕還林成果21.62萬畝,實施退耕還林後續產業專項建設林業任務,完成9.8909萬畝退耕地豐產管護，累計發放退耕還林政策補助9047.367萬元。三是加速綠美生態建設。綜合考慮不同區域的自然條件、生態區位、資源現狀和經濟差異，圍繞“一核、二環、三廊、四片、多點”綠化布局，以湖為核心、南北旅遊線及“318線”為廊道、近郊鄉鎮為重點，大力推進城鄉綠化建設，進行補植補造或營造混交林或撫育管護，累計完成營造林24.27萬畝，新增道路、水系、新村綠化美化面積42萬平方米。
到“十三五”末期，全區已初步形成良好森林生態體系,森林覆蓋率達到74.96%、較20xx年增長12個百分點，森林面積120萬畝，較20xx年增長18.2萬畝，森林蓄積651萬立方米，較20xx年增長103.6萬立方米。全區森林水源涵養、防禦自然災害能力明顯增強，空氣品質得到明顯改善，水質得到明顯提升。
二、保護能力不斷增強
一是切實做好林地管理。完善長期和臨時占用林地台賬制度，建立完善臨時用地到期提醒機制、臨時用地恢復林業生產條件驗收機制、臨時用地恢復林業生產條件交還機制、違法使林地線索移交機制。“十三五”期間，辦理林地征占用審核批704宗，面積808.2725公頃。其中永久使用林地65宗，面積232.9896公頃；臨時使用林地35宗，面積43.0092公頃；直接為林業生產服務使用林地604宗，面積532.2737公頃。二是切實加強林木採伐管理。嚴格執行限額管理和憑證採伐制度，森林採伐限額下達以各鎮、經營單位“森林可持續經營方案”確定的年森林採伐量為基礎，實行“鎮、村、組三級公示”，確保森林採伐限額使用公開公正、科學合理。“十三五”期間全區使用森林採伐限額458817.35萬立方米，占下達總限額的62.3%，森林採伐限額嚴格控制在國家下達的採伐計畫以內。三是切實加強自然保護地和野生動植物資源管理。積極推進自然保護地整合最佳化，啟動羊子嶺自然保護區總體規劃編制工作，強化碧峰峽風景名勝區、羊子嶺自然保護區、周公河珍稀魚類省級自然保護區建設項目監管。加強對珍稀野生植物資源的監管，加強非食用用途的陸生野生動物人工繁育規範化管理，常態化開展自然保護地及國有林區野外巡護和野生動物疫源疫病監測防控，確保傷病野生動物得到有效救護。完成鎮、城區360株古樹名木和4個古樹群的掛牌保護工作。四是認真落實“預防為主，科學治理，依法監管，強化責任”的林業有害生物防治方針，切實加強林業有害生物監測、防治和檢疫執法。“十三五”期間，總計檢疫各類苗木3743.5萬株，防治粗梢雙條杉天牛、松材線蟲病、林木鼠害、竹子枯萎（梢）病、水竹叢枝病、長足大象、雲南松毛蟲、柳杉長卷蛾、水杉紅蜘蛛、剛竹毒蛾、竹叢枝病等林業有害生物面積18.452萬畝，連年實現測報準確率99%以上、無公害防治率98%以上、檢疫率達100%、成災率控制在3‰以下，森防“四率”全面達標。五是切實加強森林火災預防。不斷完善森林火災應急預案，創新工作機制和健全目標管理，加強火源管理和隱患排查，區內森林防火總體態勢平穩，實現連續37年無重大森林火災。累計發放森林防火各類宣傳資料20萬餘份，新增防火標識標牌4000餘個，向民眾傳送森林防火宣傳簡訊、微信30萬條，排查整改輸電線路隱患107處，排除隱患樹木3415株，排查整改其他火災隱患50餘處。
三、林竹產業加快發展
一是產業基地不斷壯大。培養和延伸生態產業鏈，林竹產業基地初具規模。“十三五”期間，全區新建木質工業原料林基地5.2萬畝、竹林基地6.45萬畝、珍稀珍貴樹木用材林基地0.22萬畝、林下中藥材基地0.6萬畝、油茶產業示範基地0.62萬畝，低產竹林改造5.2萬畝、培育筍用竹3.3萬畝，森林經濟效益持續提升，林產品供給能力有效增強。二是林竹加工行業增速增效。通過外引內扶，支持竹木加工企業擴大規模和產能。扶持發展竹加工企業27家,竹材年加工能力20萬噸，產值2.4億元；木材加工企業34家，其中錦揚木業、實達木業、三槐木業等大中型木材加工企業9家，木材年加工能力7.8萬立方米，產值1.2億元。三是森林旅遊蓬勃發展。大力探索“以養代采”的森林發展模式，成立林業產業協會，設立森林康養分會，挖掘區內森林資源和森林文化旅遊潛力，打造一批資源優勢明顯、交通設施便利的森林旅遊經營實體。先後引入海子山國際森林康養旅遊度假區項目、碧峰峽森林康養項目、樂福森林康養新城綜合開發項目落地。“十三五”期間，共創建國家級森林康養基地1個、省級森林小鎮1個、省級竹林小鎮1個、省級森林康養基地5個、省級森林康養人家19家，星級森林人家30家，森林旅遊綜合產值近30億元。
四、林業改革持續深化
一是全面完成全國森林可持續經營試點。率先完成縣級“森林可持續經營規劃”和所有鎮（街道）、國有林場及經營大戶“森林可持續經營方案”編制，形成了以森林採伐限額“改革”為核心，以縣級森林經營“規劃”為指導，以鎮、大戶森林經營“方案”為基礎的高效、便民、可推廣的“森林採伐限額”管理體系。制定並推廣林木聯戶採伐、大徑材培育、用材林撫育管理、筍用竹栽培、混交林經營等多項技術措施。二是全面完成經濟林木（果）權抵押貸款改革試點。對非林地上規模發展15畝以上的重樓、雷竹、藍莓、茶葉、核桃、板栗、獼猴桃、花卉苗木及林下中藥材等頒發經濟林木（果）權證和開展抵押貸款，累計確權面積9560畝，授信及貸款1567萬元。三是全面完成深化集體林權制度改革。加強集體林權登記管理，對已經確權登記的集體林地核發林權證，對“錯、漏、重”林權證依法糾正，為不動產統一登記奠定基礎。嚴把民主決策、資產評估、方案審批、信息發布、公開拍賣“五道關口”，完成並通過了林權流轉交易平台建設試點，建立林權流轉交易服務平台並接入“中國西部林權交易網”，規範林權流轉及抵押秩序。“十三五”期間，共完成林權證糾錯1713本，辦理林權抵押貸款金額8575萬元，調處歷史遺留林權糾紛8起。四是全面完成國林林場和國有林區改革。堅持國有林場公益性取向，強化其公益屬性，整合最佳化全區國有森林管理方式，全區國有森林布局進一步完善，管理機構屬性定位進一步明確，資源管理進一步清晰，森工企業活力進一步激發。
五、基礎設施不斷完善
加快林區“資源路”“產業路”“民生路”建設力度，通過進一步完善林區基礎設施，有力帶動了社會資本注入林業，加快林業規模化、產業化發展。“十三五”期間，累計修建林區公路800.03公里（其中水泥路面25.1公里，碎石路面774.93公里），改擴建林區道路20公里，受益民眾8萬餘人，近60萬畝林生產條件得到有效改善。林區採伐可及度大幅提高，林農在竹木採伐、運輸上所花的成本大幅降低，收益明顯提升。以柳杉為主的木材採伐運輸成本平均每立方米降低260元以上，竹材採伐運輸成本每噸降低230元以上。
六、生態扶貧成效明顯
以生態工程建設為契機，加大對貧困村水土流失、滑坡、崩塌、土石流等地質災害的防治力度和森林病蟲害防治預警監測力度，提升災害綜合防治能力。積極爭取國家、省級造林補貼和林業產業結構調整項目，通過兌現政策性補助的形式，帶動貧困村產業發展和貧困民眾增收。“十三五”期間，累計向全區38個貧困村兌現各類政策補助資金2361.582萬元，受益民眾達1.1萬人。
林業站全年工作總結 篇13
內容提要：
一、鄉鎮林業站管理
二、技術管理
三、林業統計管理
通過學習，達到以下目的：
一、了解鄉鎮林業站的職責和管理內容
二、了解鄉鎮林業站的基本工作方法
三、明確在鄉鎮林業站工作所需掌握的林業基本知識
一、鄉鎮林業站管理
（一）林業站的職責範圍：
林業站是林業主管部門指導和組織農村集體、個人發展林業生產的基層事業單位，其職能就是“管理、指導、組織、服務”。
鄉鎮林業站的主要職責有以下七項：
1、在當地黨委、政府領導下，宣傳與貫徹執行《森林法》國家及地方的林業方針政策，了解與反映民眾在發展林業生產中的要求和問題。
2、協助當地政府制定林業長遠規劃和年度計畫，指導和組織農村集體、個人開展各項林業生產經營活動。
3、按照上級林業主管部門的安排，配合林業調查設計單位開展森林資源調查，負責造林檢查驗收、林業統計和森林資源檔案管理，掌握本站轄區內的森林資源消長變化情況。
4、核定並落實集體和個人的年度採伐指標。
5、協助有關部門調處林地糾紛，查處毀林案件，維護森林資源安全；負責組織本鄉鎮的森林病蟲害防治工作。
6、傳播林業科學技術，總結和推廣林業生產先進經驗，開展本鄉鎮的林業技術培訓、技術諮詢和技術服務。
7、協助上級主管部門管好用好當地各項林業資金。
從林業站的主要工作職責可以看出：鄉鎮林業工作站是貫徹落實林業方針政策的宣傳站，是保護森林、發展林業的工作站，是普及和推廣套用林業科學技術的推廣站，是幫助農牧民興林致富的服務站。建設好鄉鎮林業站是落實各項林業改革和林業建設任務的保證，對於貫徹執行黨的各項林業方針政策，做好各項林業工作，都具有十分重要的作用。
（二）林業站的工作方法：
鄉鎮林業站不僅要完成上級林業主管部門交給的各項任務，而且還要接受一部分由鄉鎮政府分配的社會中心工作。即使是林業部門的業務工作，其中又可分為林政管理、森林資源管理、護林防火、病蟲害防治、營林生產等不同的業務範圍。這就要求林業站工作人員不僅要講究完成各項任務的具體方法，而且還要十分注意協調各方面的關係。否則極有可能出現窮於應付、顧此失彼、各方遭埋怨的局面。因此，掌握一些基本的工作方法，對林業站的工作無疑是有益的。
1、堅持原則，協調好各方面的關係
鄉鎮林業站是一個業務性較強的基層事業單位，處於多個矛盾的中心，既有縱向關係，即上下級關係，又有橫向關係，即鄉鎮中各個單位、部門之間的關係，還有與民眾的關係。因此，經常發生一些問題和矛盾是正常的。林業站在開展自己的工作中，必然會涉及到人、財、物三個方面，特別要搞好對人的管理，調動人們的積極性，注意處理好“左鄰右舍”的關係，要主動加強單位之間的聯繫與交往，互通情報，團結協作。對遇到的一些難題和重大問題，要弄清情況，按黨的政策、原則予以解決，不能放棄原則去搞好關係。總之，協調的本質就是在堅持原則的前提下，解決各方面的矛盾，使整個單位和諧一致，使每個人、每個部門的.工作同整體目標一致。
2、堅持民眾路線，實行“從民眾中來，到民眾中去”的工作方法
認真貫徹民眾路線，是林業站順利完成各項任務的關鍵。比如造林、育苗、封山（沙）育林、森林資源保護等各項工作，只有充分發動鄉、村廣大民眾，大家動手，群策群力，才能比較順利的完成既定的任務。
3、深入調查研究，一切從實際出發
從目前林業站的現狀來看，調查有之，研究則很不夠。多數人員還不能從眾多的第一手資料和現象中，去提煉出理性的、有普遍指導意義的東西。在某種意義上說，從實際工作中總結、提煉出的管理措施、造林方法，制定的長規劃、短計畫等才更具有真實性和可操作性。
4、運用行政的經濟的和法律的管理手段，爭取最佳的管理效果
所謂行政的方法，就是依靠行政組織，運用行政手段，按照行政方式來管理各項林業生產經營活動的方法。經濟的方法，是指在客觀經濟規律直接起支配作用的情況下，通過經濟組織的活動和各種經濟手段的運用，調節各種不同的經濟關係，來實現林政管理的方法。法律的方法，就是對各項林業生產經營活動，運用林業法律、法規進行林政管理的方法。這三種方法只要準確恰當的運用，就能起到相輔相成、互相補充的作用。
5、任務明確，責任到人，獎罰分明
林業站的工作必須堅持分工明確，責任到人，相互配合，並根據完成任務的優劣，做到獎罰分明。優者給予獎勵，劣者給予必要的批評和處罰。以此來鼓勵先進，鞭策落後。
6、注意信息反饋，及時改進工作
一次任務布置下去，一項管理措施付諸實施，一種先進技術的推廣，都不應該等出了問題再去過問，不應該等搞完了再去總結，而應該隨時掌握實施的情況，不斷收集反饋回來的信息，以便及時修正錯誤，改進工作，減少損失，提高工作效率。
總之，鄉鎮林業站對基層林業的各項發展起著重大作用。如何搞好林政管理則是鄉鎮林業站的主要任務。鄉鎮林業站既是林業政策宣傳站，又是林政和資源管理站，造林技術指導站，林業技術推廣站，林農致富服務站。簡單地說，鄉鎮林業站一切工作的出發點和落腳點就是增加森林資源。
二、技術管理
（一）技術管理的意義
技術是人類在改造自然的鬥爭中積累起來的知識和經驗，以及體現這些知識和經驗的物質資料。技術與生產的關係是直接的，是生產力的重要組成部分，它包括以下三個方面的內容：
1、勞動手段，特別是生產工具、設備，這些是生產技術的主要標誌，是現代生產技術的基礎；
2、勞動者的知識、經驗及勞動技能。勞動者在生產中是最活躍的因素；
3、生產的工藝和作業方法。先進的生產工藝和作業方法，可以取得較大的經濟效益。
林業生產技術大體可分為營林和森工兩個部分。林業技術管理是指按照科學技術工作的規律性，對營林生產和森工生產的技術活動所進行的計畫、組織、協調、控制、激勵等方面的管理工作。其目的是：有計畫地、合理地利用技術力量和資源，組織技術進步活動，建立良好的生產技術秩序，儘快地把最新的科學技術成果轉化為現實的生產力，提高林業生產的技術素質和經濟效益。科學技術是第一生產力，要想把林業搞上去，不但要提高勞動者的素質，還必須依靠科技進步。因此，加強對林業技術的管理，已成為當前刻不容緩的工作。今後隨著科技的不斷發展，林業技術管理工作也會隨之發展，技術管理在整個管理工作中會越來越顯得重要。
1、林業技術管理工作使林業生產建立在現代科學技術的物質基礎上。沒有成熟的、先進的科學技術，林業生產無法得到迅速發展。林業是具有生態效益、社會效益和經濟效益的產業，建設周期長，因此必須重視科學技術的套用。
2、加強生產技術管理是提高林業生產經濟效益的重要措施。發展林業不但要考慮生態效益和社會效益，也必須考慮經濟效益，只有這樣才能增強林業自己的生存和發展能力。為此，要進一步強化生產技術管理，有計畫、有步驟地進行技術改造，改變林業生產技術落後狀況，學習、引進、採用先進技術合理規劃、合理組織生產，搞好技術推廣，儘快把先進科學技術成果轉化為現實生產，不斷增強林業活力，提高經濟效益。
3、加強技術管理是促進技術進步，提高技術素質的需要。林業技術的發展促進了技術管理工作的發展，反過來，技術管理工作的加強，又推動科學技術的進步。如果沒有十分有效的科技組織管理工作，科技工作無法開展，科技成果難以在生產中推廣套用，就會影響林業的技術進步。基層林業技術管理，要從更有效的合理組織生產，激勵人們主動努力學習和採納最新技術，不斷發揮在生產中的創造力，從而不斷提高每個林業職工的知識水
林業站全年工作總結 篇14
大為鎮管護站在市林業局的下，全體管護員認真貫徹林業政策，積極地加強對我鎮森林資源的管護，及時地執止破壞森林資源的違法行為，有效地維護了生態平衡，保護了轄區內的森林資源。年即將結束，現如下:
一、管護面積及責任區情況:
大為鎮森林管護面積76515畝，現有專職管護員2名。一名負責玉龍4個村、大為、紅花、桃花、蘭香、雙橋、射箭共10個村；一名負責金合的四個村、群達、林家、雙河共7個村。
二、森林管護方面
(一)、宣傳林業政策，貫徹執行>，努力做到家喻戶曉，人人皆知。在去冬今春的森林防火期內，管護站在各交通要道路口，林區主幹道，及公路沿線懸掛關於森林防火的宣傳標語100多條，編寫防火打油詩多份，製作固定標語牌48個，簽訂各樣責任書6000多份。有效地宣傳了防火條例，增強全民防火意識。
在平時的巡山管護中，管護員走到哪裡，就講到哪裡，對目前國家天保政策，封山育林政策，以及農民不懂的進行宣傳講解。發現違反規定的，曉之以理，動之以情，將事情控制在萌芽狀態；再就是對林政案件進行宣傳，起到警示他人的作用。努力宣傳到位，做到家喻戶曉，人人皆知。
(二)、開好一個會，明確職責，強化責任。
管護站每三月定期召開一個會，一是管護員匯報當月管護情況，發現的問題，以及解決的辦法；二是安排近期主要工作；三是加強對管護員進行業務知識培訓，集中學習>、>、>等法律法規，努力提高管護員的素質。管護員在責任區內巡山護林，對發現的問題及時上報，並協助進行查處，嚴厲打擊濫伐盜伐、無證運輸的違法行為。
(三)、巡山日誌的填寫
鎮管護站按月對管護員的巡山日誌進行檢查。到目前為止，管護員的巡山日誌填寫還存在不規範的現象，一是填寫與管護無關的內容較多；二是內容填寫簡單。
(四)、協助搞好站里的其它工作
管護員除了巡山護林的工作外，還積極協助站里對退耕還林、荒山造林進行管護，發現問題及時進行執止並上報。
三、存在的不足
⑴、管護員在巡山護林的過程中，責任心不強，走馬觀花。
(2)、管護員責任心不強，履行職責較差。
(3)、管護方面存在死角，巡查不到位。
四、今後的打算：
(1)、在責任區內加大宣傳力度，對國家的法律、法規、林業政策宣傳到位，做到家喻戶曉，人人皆知。
(2)、加強對管護員的業務知識培訓，努力提高管護員整體素質，做到依法護林，依法興林。
(3)、強化源頭治理。加強對山林的巡護，積極發展‘眼線為我們有價值的信息，及時執止打擊破壞森林資源的違法行為。
我們相信，在各位管護員的共同努力下，在各位的重視和支持下，大為鎮的森林管護工作將做得更好。
以上妥否，敬請批示。
林業站全年工作總結 篇15
我自20xx年7月被分配到站兒巷鎮林業站工作以來，在鎮委、鎮政府的下、在縣林業局的正確指導及同志們的幫助下，通過自己的努力，在上、業務工作水平上都有了很大的提高，圓滿的完成了各項工作、學習任務，並取得了一定的成績，也受到了及同志們的好評。現在各方麵條件符合評審助理工程師資格，現將工作以來的、學習、工作情況匯報如下，請縣職改辦審核評定。
一、方面
加強政治及業務學習，提高工作效率，自覺提高學習積極性，積極參加鎮委、政府組織的政治理論學習，同時認真學習業務知識，全面提高自身素質。加強工作責任心，提高覺悟和工作效率，以高度的責任感和事業心做好本職工作。
二、工作方面
我主要從事鎮委、政府安排的其他工作及縣林業局安排的各項業務工作，工作能力在實際工作中得到了很好的鍛鍊，參加和獨立完成了一些工作，主要工作有：
1、在20xx年的春季植樹造林中，根據上級下達的300畝荒造任務，深入到大山村牛草崖組實地查看、確定地點，負責車調運荒造樹苗，並組織村民栽植，較好的完成了300木荒造任務。
2、每年春季做好各村行道樹綠化的苗木調運分配工作。20xx年3月組織村民對站雲路行道樹進行了擴盤、除草等方面的管護。
3、退耕還林工作
對已造林地的管護，根據上級驗收要求，結合村上實際，將林地管護納入村規民約，指導退耕戶按技術要求對已種林木進行撫育管理，入村到戶廣泛宣傳退耕還林政策，把政策宣傳到位，讓政策深入人心，做到家喻戶曉，讓退耕農戶理解接受。
4、20xx年春季組織村民到太壩核桃示範園學習縣林業局技術人員進行實地講解、操作核桃枝節技術，通過學習讓村民掌握核桃枝節的技術要領和注意事項，提高了自己嫁接的成活率。
5、林改工作
林改工作是一項關息到農民民眾切身利益的大事。在大山村林改工作中我首先召開村民大會選出林改理事會成員，制定了大山村林改實施，和村幹部、理事會成員深入到實地對全村原有自留山分配情況、林地類型、面積進行摸底調查，並填寫了全村表一到表八一式四份，做好每次公示。在對林地的劃分中由村民小組商定不同的分配，分別帶領各村民小組村民到實地通過本人及大家同意公開、公正進行劃分並作好記錄讓本人簽字。和村幹部、林改理事會成員配合林業技術人員對本村林地進行外業勘界確權，勾出了全村集體林、自留山林地示意圖，並填寫了表九——表十六。在做好所在村林改工作的同時協助林業站做好各種表冊數據的匯總、上報，及會議資料的記錄。
6、產業方面
每年冬季按林業站安排給各村分配調運核桃樹苗，在保持各村進大田全覆蓋的基礎上重點做好有些地塊的補苗，在冬季核桃樹管理上我與村幹部配合給村民統一購買石灰，深入到田間地頭督促村民對自家核桃樹進行塗白、拓盤、鋪膜，較好地完成了各村核桃樹的冬季管理。
7、在下村過程中對村民進行護林防火、林業政策法律法規的宣傳，並在十一月份與村上痴、呆、瓜、傻監護人簽訂了護林防火責任書。
綜上所述，以上是我工作以來的基本情況，通過從書本中學習、從實踐中學習、從他人那裡學習，自己在工作崗位上做出了一些成績，積累了一些經驗，業務素質得到了一定的提高。但也存在一些不足，克服不足，學無止境，路在腳下延伸，我將一如既往繼續在工作中盡心盡力，不斷學習，努力進取，進一步提升自身業務素質，鍛鍊自己工作能力，經驗，吸取教訓，爭取更大的進步。
林業站全年工作總結 篇16
一、強政治思想及業務學習，提高工作效率
20xx年，我自覺提高學習積極性，積極參加鄉黨委、政府組織的政治理論學習，同時認真學習業務知識，全面提高自身素質。加強內部管理，增強職工工作積極性，杜絕紀律鬆散，工作責任心不強等現象，促使職工發揚黨的優良傳統，全心全意為人民服務，樹立“艱苦創業，無私奉獻”的行業精神和“站興我榮，站衰我恥”的高尚情操，杜絕行業不正之風，做到人人遵紀守法，廉潔奉公，提高思想覺悟和工作效率，以高度的責任感和事業心做好本職工作。
二、加大科技培訓力度，提高民眾科技水平
我鄉民眾文化素質低，對各種林木的管理較差，甚至不進行管理，針對這一情況，我站適時舉辦科技培訓，利用黨員幹部會、民眾會、團員青年、婦女幹部培訓會等機會和方式將各種經濟、生態林木的適用栽培技術傳授給林農，使林農對科學管理有了新的認識，一年來共舉辦科技培訓xx期x人次，出黑板報xx期。
三、退耕還林工作
對已造林地的管護，根據云南省退耕還林還草試點管理辦法，結合我鄉實際，將林地管護納入村規民約，指導退耕戶按技術要求對已種林木進行撫育管理，入村到戶廣泛宣傳退耕還林政策，把政策宣傳到位，讓政策深入人心，做到家喻戶曉，讓退耕農戶理解接受，使退耕林地的撫育管護成為農戶的`自覺行為。由於民眾科技意識低，管理水平不高，種植季節不合等諸多原因，致使種植的竹子成活率低，為實現退耕還林工作“退得下，穩得住，不反彈”的目標，我站統一思想，提高認識，充分發揚吃苦耐勞的精神，深入田間地頭指導民眾進行及時補植補造，至今年xx月份，共補種杉木萬株，喜樹萬株，冬瓜樹千株。綜上所述，一年來自己在工作崗位上做出了一些成績，積累了一些經驗，業務素質得到了一定的提高。明年我將再接再厲，爭取更大的進步，為我區的科技工作跨越式發展做出自己的貢獻。
林業站全年工作總結 篇17
一、廣泛宣傳發動，掀起造林高潮
為增強廣大民眾的綠化意識，播放綠化宣傳標語xx條；在路懸掛林業宣傳橫幅xx條；在參加了義務植樹活動，現場共植樹x余株，由此掀起了植樹造林高潮。
二、出台優惠政策，促進林業發展
今春造林全部使用本地苗。近兩年，我市苗木銷路不暢，積壓嚴重，給苗農造成了一定的經濟損失。經局班子會多次商討，決定今春造林全部使用本地苗，從而解決了全市萬株楊樹苗的銷路問題。為廣大林果農提供無償服務。為普及林果科技知識，我局技術人員帶著自己的修剪工具，到等7個村的果園，義務為果農修剪xx次，現場技術培訓xx次。春季造林結束後，我們抽調了xx名技術骨幹，組成x個技術服務小分隊，分別由一名班子帶隊，分赴xx個鄉鎮、辦事處、開發區，對新植幼樹進行技術指導，共開展技術諮詢和現場指導xx余次。
為文明生態村綠化無償供苗。今春我們對xx個文明生態示範村的綠化無償提供楊樹苗和國槐苗x萬株，並對示範村的綠化規劃、綠化模式和在綠化工作中出現的技術問題進行指導。努力實現林業協調健康發展。為解決我市林業資源北強南弱的突出問題，今春對xx個鄉鎮、辦事處的綠化無償提供楊樹苗萬株，以大力推進該地區的綠化進程，逐步實現“統籌兼顧，協調發展”的林業生產格局。
三、嚴格各項執法，鞏固綠化成果
林政方面，依法嚴格辦理各種林業證件，加大林業案件查處力度，森防方面，對市區所有苗圃和外調苗木進行現場檢疫，杜絕帶疫苗木用於林業生產。種苗方面，宣傳《種子法》和“兩證一簽”管理辦法，印發宣傳材料x余份。對全市所有苗圃進行實地調查，摸清了我市各個苗圃的楊樹苗數量、品種，制定了供苗方案。果品方面，成立了果品安全生產專項檢查組，對全市重點果園和果品市場進行了全面排查，確保了節日期間果品食用安全。
四、存在問題及今後主要工作
雖然取得了一定成績，但也存在一些問題：因今春造林實行無償供苗，部分民眾因無需自己掏錢，所以對樹木管護重視不夠，加之植樹期間乾旱少雨，造成新植幼樹成活率偏低。為確保林業各項指標順利完成，我局將努力爭取明年的退耕還林匹配造林指標。大力推廣雨季和秋季造林。加強林業案件查處力度，在麥收和秋收期間，加強林木防火工作，及時排查火災隱患。加大病蟲害防治力度，做到早預測、早預報、早防治，積極爭取楊樹病蟲害防治工程治理項目。
加強對新植幼樹和果樹的秋冬季管理，採取多種形式，搞好技術培訓和技術諮詢活動，鞏固綠化成果。積極探索林地後續產業的開發利用途徑，搞好林地種植百合等經濟作物的試驗推廣，使林地得以充分利用，實現土地增效、農民增收。
林業站全年工作總結 篇18
一年來，在上級黨委、政府的正確領導和林業部門的大力支持指導下，自己和全體班子成員一道，組織帶領林業站廣大幹部職工，奮力拚搏，開拓進取，圓滿完成了市委、市政府及上級林業部門下達的各項目標任務。現將本人一年來的工作情況匯報如下：
一、始終把理論學習作為工作的第一要務。
20xx年，我認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，以發展就是硬道理和落實科學發展觀為指導，以全心全意為人民服務為宗旨，認真貫徹執行黨對林業發展的有關路線、方針、政策，把恢復生態，構建人與自然和諧相處的生態文明社會做為奮鬥目標，認真履行著一名林業工作者的職責，認真學習了國家、自治區、頒發的《關於加快林業發展的決定》、《關於深化改革加快林業發展的決定》、國發32號檔案等政策性檔案以及市委、政府《關於加快塔城市林果業發展的決定》，全面落實了我市林業改革發展的相關措施，為我市的林業事業發展奠定了堅實的政治基礎。
二、加強組織領導，認真完成各項工作任務。
（一）林業生產和林木管護工作。
今年地區給我市下達“三北”四期工程造林任務為3000畝，我帶領技術人員深入到各鄉（鎮）場搞規劃、落實造林地塊，嚴把苗木、造林質量關，順利通過了地區林業局9月份對我市“三北”四期工程的保存率和成活率的驗收。今年共完成造林5187.8畝，完成任務的172.9％。
為加強造林管護，鞏固造林成果，避免再出現“年年造林不見林，年年造林老地方”的局面，著力抓好林木管護工作，落實澆水日制度，從春季植樹到現在，多次與市林木管護領導小組成員定期到鄉鎮（場）田間地頭，對所有新老林帶的澆水和管護情況進行檢查督促，確保造林植一片，活一片，成一片，有力地促進了林木管護工作的落實。
（二）資源林政工作依法得到加強
1、資源林政部門嚴格執行森林資源採伐限額管理制度，依法規範了林木採伐審核審批程式，做到了伐前打號公告、伐中監督、伐後驗收。截止目前，全市共審批採伐林木5500立方米，占地區採伐計畫的91.7%。
2、在林權確權方面，我站在穩定林地的所有權的基礎上，進一步放寬、放活林地經營權，加快了林權證的發放。目前，全市共發放林權證318本。
3、木材經營加工管理工作步入正軌，林政執法人員素質進一步提高。今年，我站為更詳細的掌握全市木材經營狀況，組織執法人員對全市木材經營戶進行了逐戶檢查登記和年審；通過了解，全市共有木材經營加工店41戶，截止目前，今年新辦木材經營加工許可證3本。
（三）認真落實經濟林發展。根據市委、政府《關於加快塔城市林果業發展的決定》以及萬畝經濟林基地建設的要求，從10月底到現在，我每天都在阿西爾鄉努拉村20__畝經濟林示範基地，從地塊的落實、開溝、挖坑，到配套道路、渠道的修建，積極進行協調人員、車輛等，保障了該項目的正常開展。截止目前，整地20__畝，其中，防護林用地200畝，經濟林用地1800畝，田間道路基本完成1.3公里。
（四）加強技術人員職稱管理，調動幹部職工的積極性。
近幾年來，隨著我站獲得中級職稱的人員逐年增加，而實際崗位僅有5個，為了充分發揮技術人員的工作技能。今年，對這五個崗位進行公開競聘，本著“公平、公正、公開”和“優者上”的原則，根據綜合素質的評定，最後評出五位優秀的技術人員，聘為工程師。
（五）加強班子建設和行風建設，以一流的隊伍創一流的業績。
20xx年，我十分注重組織建設和行風建設。在組織建設方面以班子建設為主，一是班子成員分工明確，責任到人。二是始終堅持民主集中制的原則，全面實行集體領導和個人分工負責相結合的制約機制。遵循“集體領導，民主集中，個別醞釀、會議決定”的原則，嚴格執行民主集中制進一步規範完善了林業站的議事和決策機制。對重大問題，重大幹部任免，重大事項安排，大額資金使用等方面全部集體研究決定，有效地避免了“家長制”、“一言堂”現象的發生。三是加強行風建設，從源頭預防和治理腐朽行為。首先認真學習解讀和貫徹執行《行政許可法》，深入推進行政審批制度改革，嚴格執行採伐限額審批制度，征占用林地審批制度，推進了依法行政重在服務的工作進程。從源頭上杜絕了腐朽的現象發生。全面推進林業站事物公開，達到了公開形式規範，公開內容具體，公開效果透明的目標。
（六）信訪工作取得實效
健全信訪工作領導小組，明確領導抓信訪工作的責任，形成各負其責、齊抓共管的信訪工作格局。認真落實責任追究制度。進一步落實好領導接待日制度。共接待來訪1次，答覆1次，給民眾了一個滿意的答覆。
三、堅持廉潔從政，嚴於律已，加強自身建設。
20xx年，我能夠按照重大事項集體決策、具體工作分工負責的原則，對全站的重要業務事項、大額經費開支、重大行政決議、幹部任免工作和辦法、制度的出台等工作，都能聽取班子成員的意見和建議，嚴格按照決策程式辦事；對班子每個成員，都能以誠相待，支持他們大膽開展工作。在工作中，我經常與他們談心交心，注意從思想修養、作風形象、業務工作等方面與班子成員共勉，積極維護和保持了班子的團結、和諧，也較好地調動了他們的工作積極性。
為帶領大家切實做好林業工作，自上任以來，我就給自己嚴格立下了“兩乾”的警示牌，一要幹事，二要乾淨，幹事就要勤幹事、乾實事，乾淨就要心乾淨、手乾淨。也許是長期從事基層工作的原因，總想著把每件事情都幹得儘可能實在和完美，總擔心自己工作如果不到位會給政府、給各基層鄉站造成不好的影響。所以對工作我是勤勤懇懇、認認真真，只要不是參加上級的會議，我都是提前到辦公室，下班後和節假日加班加點也是常事；站里的重要工作和重要材料，都是認真組織、嚴格把關，始終保持了積極進取的精神狀態和紮實細緻的工作作風。
對廉政建設，一方面自覺遵守廉潔自律，做到自重、自省、自警、自勵，另一方面帶頭嚴格執行林業站各項規章制度，要求大家不做的，自己首先和堅決不做。在住房、用車、通訊工具使用方面，都能嚴格遵守上級的有關規定，同時也能教育和管好家屬以及身邊工作的同志，不搞特殊，不搞例外。做到用權有原則，不管公事私事，超出原則的要求堅決不辦。同時，在加強班子和本單位的廉政建設方面，建立和完善了一系列預防和制約的管理制度和措施，認真組織開展了形式多樣的廉政教育活動，使本單位各項工作向著法制、正氣和廉政的目標穩步前進。
四、加強民族團結，確保各項工作順利完成
我站少數民族同志較多，因此，民族團結工作能否落實到位，直接關係到各項工作的順利進行。今年，結合自治區第25個民族團結月活動的開展，在立足正面教育、提高各族幹部民眾的思想覺悟的同時，還充分利用宣傳陣地和宣傳工具開展多種形式宣傳工作。結合市林業站的工作實際，積極開展了互幫互助活動，每當重大節日或單位幹部職工及家屬生病住院時，都組織本單位工作人員進行探望；經常與民族職工共同開展豐富多彩的活動，從而吸引幹部民眾廣泛的參與，在參與中受到教育和激勵，不斷增強幹部職工的民族團結意識，提高了維護祖國統一，維護社會穩定的自覺性。
總結一年多以來的工作，取得了一些成績，但與組織的要求和民眾的期望還有一定差距：一是學習得不夠深入。雖然對黨的路線、方針、政策和黨紀黨規進行了認真學習，但學的不夠紮實，理解的不夠透徹。二是對幹部職工教育管理存在著批評時從重，處理時從寬的問題。今後我將在市委、市政府的正確領導下，加強學習，努力工作，提高效率，為建設“綠色塔城、人文塔城、人居塔城、和諧塔城”和加快我市新農村建設作出積極的貢獻。
林業站全年工作總結 篇19
駐桃山林業局專員辦事處20xx年上半年工作在上級監督部門的正確領導下，在駐在局的積極配合和大力支持下，我們以認真執行《森林資源監督管理辦法》為重點，以貫徹落實科學發展觀和建設現代化林業為指導思想，把監督工作的出發點和落腳點最大限度的放在保護和發展森林資源上，順應林業生態建設新形式新要求，努力開創監督工作的新局面；切實加強“三總量”控制，遏制超限額採伐行為的發生；加強協調和指導，促進駐在局森林資源和林政管理水平的不斷提高；加大林政案件督查力度，嚴厲打擊破壞森林資源的違法犯罪活動；加大了對征、占用林地管理的監督力度，為派出機關和上級監督機構工作決策提供可靠依據。現從以下幾個方面予以總結。
一、上半年工作簡要回顧
（一）狠抓學習，提高素質，努力創建學習型監督隊伍。
用科學發展觀來塑造新時期監督隊伍的新形象，需要我們加強學習，不斷用科學發展觀來充實和武裝自已的頭腦，需要我們從中吸取新的知識和營養。圍繞省辦20xx年森林資源監督工作要點和駐在局資源監督工作實際，我辦重新修定了學習規劃，規定每月的10日為政治學習日，20日為業務學習日。首先是從政治學習入手，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀，不斷提高全體人員的政治思想覺悟，樹立受崗敬業精神，二是堅持業務學習，森林資源監督工作作為一項政策性、原則性、業務性極強的工作，它是高層次管理，目的在於調整行政權的失衡，防止行政權的變異，矯正行政權運行的偏差。這就需要監督工作者有過硬的業務能力。通過學習林業的法律、法規和森林資源監督管理辦法及有關規定，增長了業務知識，提高了業務素質。三是學習上級檔案、領導講話精神，年初以來我們學習了省辦《20xx年黑龍江省森林資源監督工作要點》，孫文義副專員在全省森工森林資源管理工作會議上的講話，趙恩舉專員提出的“五個意識”，全省森林資源管理監督工作會議後，駐局專員辦利用一周的時間，認真學習了呂維峰副省長、趙恩舉專員、蔡炳華廳長、魏殿生局長在全省森林資源管理監督工作會議上的講話，幾位領導的講話，高度精闢，意義深刻，為下一步監督工作指明了方向。駐局專員辦無論是政治學習，還是業務學習，要求每人必須有學習筆記，每次筆記要求超過500字，年終有心得體會。
（二）嚴格監督管理流程，認真開展好資源監督各項工作。
1、嚴把採伐“源頭”管理關，去年冬季木材生產開始前，我們將監督檢查的關口前移，提前介入，為林業局當參謀，經常深入到生產一線，嚴格林木採伐環節的跟蹤檢查，特別是加大了事中伐區的監督檢查力度，及時發現問題及時整改。把問題解決在萌芽之中。確保限額採伐和憑證採伐制度的執行。
2、嚴格伐區作業質量監督檢查，5月10日至27日，駐局專員辦按照（黑資監字[20xx]9號《關於下發〈黑龍江省森工林區下半年及20xx年上半年伐區作業質量檢查工作方案〉的通知》的統一安排與部署，對桃山局冬季木材生產、森林撫育補貼作業伐區進行了質量檢查驗收，駐局專員辦組成了以資源管理分局局長田曉華為組長的檢查組，召開了專項工作會議，對檢查組成員採取了以會代訓的形式，重點學習了《東北、內蒙古重點國有林區伐區作業質量檢查技術方案》、《黑龍江省森工林區下半年及20xx年上半年伐區作業質量檢查工作方案》、《國家林業局森林資源核查、檢查工作十項紀律》、《國家林業局工作人員廉潔自律六不準》。本次檢查為四季度撫育伐生產和森林撫育補貼作業小班質量5%。一是重點對伐區恁證採伐制度、拔交制度、公示制度、採伐木記錄卡、採伐限額、伐區驗收等執行情況進行了檢查驗收；二是對是否認真執行《伊春市政府1號令》規定全面禁采紅松和禁采珍貴樹種情況進行檢查；三是是否有超了限額採伐，超強度採伐、號外採伐，串樹種採伐，撫育伐采大留小進行檢查，四是對伐區清理，水土保持，資源利用等進行檢查，桃山林業局四季度撫育伐作業小班共37個，總面積512.2公頃，總採伐蓄積7485立方米，總出材量5485立方米，森林撫育補貼試點作業小班共47個，總面積557.2公頃，總採伐蓄積1508立方米，總出材量為482立方米。
對本次檢查存在的問題，下達了整改通知書，要求限期整改到位。
3、加大對林地管理監督檢查力度。林地管理是資源管理監督部門的重點工作之一，特別是桃山局可采資源枯竭，監督管理的重點工作將向林地資源側重。駐局專員辦今春結合三春工作，一是對多種用地拱地頭、擴地邊等毀林開荒進行了檢查，二是對挖沙、取土、採石、旅遊、築路、魚池、蛤蟆塘進行檢查，三是對征占用林地進行檢查，採用gps定位，實測面積，與批件核對是否相符，是否存在未批先占、少批多占和違法侵占現象。四是按照（黑森函字[20xx]99號《關於開展打擊破壞森林資源專項行動的通知》）的要求，駐局專員辦積極參與了《桃山林業局關於開展打擊破壞森林資源專項行動方案》的制定，在檢查階段全面監督，對存在的問題及時提出了整改建議。
4、加強燒材管理，杜絕燒柴發生，自開始，經過幾年燒材管理整治，山上各林場基本杜絕了燒好柴現象。1月9日至18日，駐局專員辦結合木材生產大檢查，分別對各林場燒材及林政進行了檢查，發現白河林場有一戶超標準燒材，我們立即把情況通報林業局。駐在局高度重視，由公安局森偵大隊進行查處，對犯罪嫌疑人進行了刑事拘留，並處罰款5000元，從而有效地遏制了燒好材的勢頭。
（三）認真完成好上級交辦的各項工作任務，按照駐省辦（黑森監字[20xx]9號《關於下發〈黑龍江省森工林區下半年及20xx年上半年伐區作業質量檢查工作方案〉的通知》）有要求，駐局專員辦對四季度撫育伐生產、森林撫育補貼作業質量進行了檢查驗收，外業1%、內業100%，外業抽檢了3個小班，分別是白河林場422林班4小班，南河林場509林班3小班，桃東林場249林班3小班，採伐面積：32.6公頃，採伐蓄積：168立方米，出材100立方米，通過檢查結果看，桃山局四季度伐區作業質量較上年度有所下降，主要問題是：撫育伐采大留小，個別小班出現應采未采、伐區清理不合格等。
二、下半年工作安排
1、工作思路
以黨的__屆五中全會精神為指針，以貫徹科學發展觀和建設現代化要業為統領，全面落實全省森林資源監督工作會議精神，把工作重點放在保護和發展森林資源上。以小興安嶺林區生態保護與經濟轉型為契機，順應林業生態建設新形式、新要求，強化各種監督檢查，以嚴管林、管好林為目的，加大林政案件的督辦力度，堅決打擊一切破壞森林資源行為，使森林資源得到有效的保護，實現林區生態、經濟社會的可持續發展。
2、工作安排
（一）堅持政治學習、業務學習，不斷提高思想覺悟，樹立愛崗敬業精神，努力提高監督人員的業務素質和監督管理水平。
（二）認真把好森林撫育補貼伐區調查設計質量關，嚴禁虛假設計、現地與設計不符等，
（三）加大作業質量的檢查力度，做到嚴肅認真。
（四）加大各種占地項目的檢查力度，有效地保護林地資源。
（五）強化對森林撫育補帖試點工作的監管。
（六）認真完成上級部門交辦的各項工作任務。
（七）進一步加強駐林場監督站的業務指導，上下共同發揮監督作用