開展閱讀實踐活動總結 篇1
為充分挖掘家長教育資源，更好地開展家校共讀，激發學生對閱讀的興趣，3月3日，學校在一年級舉辦了“故事爸媽進課堂親子閱讀共成長”活動。
本次活動學校共邀請了3位非教育行業非教師職業的爸爸走進我們的課堂給一年級聽課家長作了示範課，旨在讓家長在家長的“傳幫帶”中，讓更多的故事爸媽走進課堂，同時，更希望有“故事爸爸”作榜樣，帶動更多的爸爸們能主動參與到親職教育之中。
學校自20xx年2月27日開展“故事爸媽進課堂”活動後，已有483位家長走進了實小的講台給孩子們講故事。不僅增進教師與家長的了解、激發孩子們對閱讀的興趣，而且為家長提供親子的機會，讓孩子們享受到傾聽爸媽講故事的溫馨與快樂，同時，讓家長們學會講故事這種方式是增強家長閱讀的教育意識和推廣閱讀的參與意識。
“故事爸媽進課堂”活動搭建了家、校溝通交流的橋樑，武建黨校長說：將會把這項活動繼續深入開展並傳遞下去，讓更多的故事爸媽走進課堂，達到“一個故事媽媽帶動兩個故事爸媽，一個熱愛閱讀的家庭帶動一批熱愛閱讀的家庭”的效果，從而推動每個家庭溫馨和諧的親子閱讀氛圍，讓熱愛閱讀深入到實驗國小每個家長的心中。
“故事爸媽進課堂親子閱讀共成長”活動雖然只有2個小時的時間，但為了保證活動質量，讓後序的推廣工作變得高效有序，會前學校領導、老師和示範課的家長們做了大量的前期準備工作，所以整個活動達到了非常滿意的效果，為了使今後的工作能做得更加紮實，特別反思與總結如下：
一、學校重視，準備充分
上個學期結束時，學校就有了本學期在一年級舉行了“故事爸媽進課堂親子閱讀共成長”示活動的計畫，為了保證活動的順利進行，保障活動的實效性。放假前的全體教師大會上，武校長就要求家長學校在寒假裡完成本學期工作計畫，並提前設計開學初的各種活動方案，所以這項活動的邀請函、通知書、反饋信息等12種表格的.製作，於愛萍老師已在假期全部完成。
二年級班主任老師在寒假前精心挑選出了作示範課的3名故事爸爸後，家長學校同時發出了第一份邀請函，邀請信由孩子帶給了家長，說明我們這次活動的目的，意義，希望得到3位家長的大力支持。並與講課家長多次溝通，確定故事內容，提出具體的要求。
二、真誠溝通，細節把關
學校方面：
2月29日（周一），學校例會後，又專門把一二年級老師和活動的相關人員留下，大家聚在一起，對這次活動的內容作了認真討論。針對本次活動的詳細方案作了嚴格把關，並發表見解，提出建議，明確每人在活動中的職責。目標就是齊心協力做好這項工作。
本次活動的方案、第二次邀請書、家長聽課記錄表、心得體會表、學生聽課反饋表、班主任組織活動表、家長簽名表等10多種不同內容，不同製作的表格的列印及速印在活動前一周就全部完工。
家長方面：
（一）準備階段
這3個家長都不是“老師”，卻讓他們來做示範課確實有點難度，但這3位家長几乎表達的是同一個意思：儘管我自己水平有限，但我們老師這樣費心也是為了孩子們，我們家長沒有理由不支持！——理解萬歲！
家長們還說：“不是我講故事有多么精彩，不是我選得故事多么生動，而是我要對得起“爸爸”這個稱謂。——多么有責任心的家長！謝謝大家都有這樣的覺悟，也祝你們越來越優秀！
（二）“彩排”驗收
試講時，3個家長傻眼了，因為多功能教室里沒有一個學生，只有我和他們。家長們登台後，好不習慣，老師——給大人講課真的不好意思！（這是於老師的“狠招”——沒的商量——如果你面對幾個大人能有激情試講，那么你面對孩子們時他們的熱情會讓你更自信，講得更出彩）
試講就是讓我們可以講講——停停——議議。說實在話，給3位家長提供試講的機會，一是看看他們的準備情況，二是讓他們相互評評，應該注意點什麼即可。聽下3節課後，家長的講課的風格、富有兒童化的語言、教態我都非常滿意，只是其中一個家長的內容有點超出了一年級孩子的認知水平。所以試講後，我建議其更換內容，家長很爽快地答應了。並且一再表示自己回家加班攻克難關，這種自己嚴格要求的表現是對活動的一種負責任的態度，更是他們平時工作與生活的一種態度！所以與他們相處，共同經歷這次活動的準備，也是給了自己一次學習的機會！
3、組織教師
這場活動的課堂組織者是一（6）班的班主任侯晉雲老師。事先，我和侯老師有過溝通，希望她們能在三位家長講課上下場換課件的間隙能和孩子們有個小小的互動，一是讓三節課有序地“串”起來，二是能想方設法調動學生積極性，給講課家長登台前緩解一下緊張情緒……說實話，這種組織與互動對於我們專職老師來說是“小菜一碟”，可是侯老師強烈要求試講時聽課，但是試講時間她正好有課，所以我聽後重新給她說了說每個家長的講課內容及風格。這種“知己知彼，百戰不殆”虛心、認真的態度很讓我“肅然起敬”。謝謝侯老師！
三、主題鮮明，內容實用
本次活動的主題是——“故事爸媽進課堂親子閱讀共成長”，活動內容有兩項——一是“故事爸爸”示範課，聽課家長觀摩學習；二是現場家校面對面交流活動。
課前，我簡介活動，目的就是讓家長們在聽課的時候心裡清清楚楚，明明白白觀摩什麼，學習什麼；觀摩課後，又讓講課的家長把自己參與活動的經歷、收穫、體會與大家一一分享。同時，我也把“故事爸媽進課堂”的後序活動安排給家長們作了一個詳細的介紹：學校這項活動每月兩次，定在每周的星期三下午第一節“說話”課，間周進行。
課後還給家長們簡單介紹了這兩年多來“故事爸媽進課堂”活動的實績、家長學校做了哪些工作，長效活動有哪些，這樣做的目的是什麼。總之，所有的努力都是為了我們的孩子們受益——希望家長能與我們凝聚合力，攜手共進！讓家校這塊工作繼續做得扎紮實實！
四、勇敢挑戰收穫頗豐
在這3位講課家長中，沒有一位當專職教師的。在準備的過程中，有幾個一聽說要做“示範課”，心裡十分不安，甚至有一點“放棄”的念頭。為了讓他們自信地走向講台，班主任老師發動他們的孩子們用不同的方式一直鼓勵自己的爸爸媽媽走上講台。就像李瑾瑄爸爸說得那樣：在孩子堅毅和懇請的目光中，我鼓足勇氣，決定為孩子做好榜樣！當然，當一個個走進課堂，與孩子們做了親密的接觸之後，我們的“故事爸媽”感觸更深。
他們有的說：“現在的孩子的見識面越來越廣，看來我平時低估了孩子們的能力”也有的家長深深體驗到了做老師的苦楚和艱辛：“面對這一個個差異迥然、個性千差萬別的孩子，要使每一個孩子的各方面素質得到提升，也真為難我們的老師了！”還有的家長說：這段準備講課時間裡，孩子比我還積極，一直鼓勵我，讓我覺得孩子比我這個家長做得好，因為我平時對孩子缺少鼓勵了。以後我一定要對孩子耐心點……看到每一位家長寫的教後反思，自己十分感動，因為我也能感受到親職教育、家長的精神面貌及家長的價值觀會讓孩子們的成長受到很大的影響。
五、積極參與，認真聽課
這次活動中，家長的到會率很高。因為不用數，除去有限的124個座位，後面排放的凳子全部占滿。所有的家長自始自終都是認真地觀摩，充分顯現當前家長對學校教育和孩子成長的高度關注，可以說明，通過親職教育的力量、家長的支持來共同培育孩子的是很有希望的，這次活動就是努力整合出家長方面的教育力量，讓他們的課程不僅成為學校課程的有益補充，更是通過這種方式讓更多的家庭能夠喜歡上親子閱讀，能夠懂得在孩子的成長過程中，需要爸爸媽媽的陪伴與引導！
六、共同努力，完成目標
這次活動在制定出可行方案後，學校領導統籌學校相關人員力量，周密部署各項分工，細化具體操作內容和要求，才確保活動的有序性、有效性。
七、後續工作，及時完成
1、在微信圈裡發出本活動的照片（已完成）
2、在部落格中完成本活動過程的圖文記錄。（已完成）
3、在部落格中以照片的形式記錄家長的作業，共6個班（已完成）
4、完成1本檔案的建立。（已完成）
5、做好活動反思小結。（已完成）
6、本活動的圖文記錄在wore下排版，列印出6份。3份發給講課的家長，算是對他們這次活動中辛苦付出的一種答謝。1份贈與侯晉雲老師，給孩子留下童年中的印記。另兩本存檔。（已完成）
活動結束後，我認真閱讀了家長的反饋表和孩子們的心得體會，家長們都非常支持這項活動的長期開展，我想，有了家長的大力支持，有了班主任老師的精心組織，活動一定會做得有聲有色。
開展閱讀實踐活動總結 篇2
一、指導思想:
認真學習、領會、貫徹上級教育部門的精神，深入貫徹新課程精神，結合綜合實踐學科自身特點，以培養學生創新精神、實踐能力為重點，以更新傳統教育思想觀念、落實新課程理念為重點，穩步提高教學水平，通過紮實有效的校本教研活動，努力創設濃郁教研氛圍，樹立面向二十一世紀新時代要求的教育觀和質量觀。
二、會議要點:
1、轉變教育觀念
落實《綜合實踐活動實施指導綱要》的規定，結合教師的特長及學校實際條件，建立以“創新”為主的協作體教研活動，並在教研活動和教研課中得到體現。
2、組織教研活動。
本學期打算召開一次較大規模的教研活動，選兩位優秀教師進行活動展示。（一位進行活動初期任務布置階段的展示，一位進行活動後期展示交流階段的展示。）
3、開展業務學習交流活動。
充分利用網路合作平台，定期登入學校綜合實踐活動論壇進行交流，實現資源共享和常規互督。
4、撰寫案例、論文
針對學校教導處工作計畫，在教研工作中，加強案例及論文的撰寫研討工作的力度，力求提高教研組成員的案例及論文的撰寫能力。
三、今後措施：
（一）指導落到實處：
教師是綜合實踐活動的組織者、指導者和參與者。在以往的檢查中，發現在實踐中，老師們偏重活動形式，忽略具體活動方法的指導；偏重活動過程與階段，忽略活動的具體落實程度；偏重書面的方案完成，忽視過程性資料的積累；主題活動往往浮於表面，缺少深度。因此，對教師的指導必須細化。
1、指導的內容加以細化
（1）指導教師制定學生活動主題的具體指導方案，編寫活動設計，參考設計：主題來源、活動目標、活動準備、活動過程等。
（2）指導教師對學生的活動展開過程可能遇到哪些問題和困難應有預先的構想和解決方案。
（3）指導明確具體任務：
指導如何選擇主題，到哪裡去找問題？怎樣把問題變成研究課題？指導制訂活動方案，活動方案包括的內容，如要做什麼？怎樣做？做成什麼？可能會出現的問題？指導查閱文獻資料，需要哪些資料？可以從哪裡找到這些資料？如何整理資料？指導學會社會調查，如確定調查的內容，確定調查的對象，設計調查問卷，發放調查問卷，整理調查數據，可能會出現的問題等。指導學會整理和分析資料，對記錄的目的，記錄的原則，記錄的方法進行輔導。指導選擇成果表現形式，有文字類：課題研究論文；有實物類：模型，音像製品，多媒體製品，網頁，廣告；在選擇成果表現形式的原則、方式方面給予指導。指導學生評價自己的表現和研究成果：可以寫小論文、活動日記等。
（4）指導對學生進行多元化的科學評價。
2、指導的途徑加以拓寬
（1）每學期推出兩節全校性的研討課，提升老師的課程意識。
（2）每學期編印一本《走進綜合實踐活動》信息資料形成慣例，為老師提供更多的資料。
（3）隨堂聽課即時對老師進行指導。
（4）定期召開研究組組長會議，通過他們指導更多的老師開展課程實施工作。
（二）管理落到實處
在以往的檢查中，方案的設計組內共享的較多，教師獨立思考的案例不多。為了能防止這些情況的發生，有必要細化下列管理：
1、細化管理制度
1）制訂實施計畫：全校綜合實踐活動課程的實施計畫；年段實施計畫；班級實施計畫。
2）成立年級研究組，確定綜合實踐活動課程的年級負責人、班級負責人。保證綜合實踐活動實施的各個環節都落到實處。
3）建立隨堂聽課制度，將該課程列入六認真檢查和考核的項目。加強對該課程實施的隨機檢查，努力杜絕隨意占用該課的情況發生。
4）提倡集體備課制度，但不提倡案例共享，每位老師應根據班內實際情況，獨立設計特色性方案，積累規範的資料.
5）制定獎勵制度：制定科學的考核獎勵辦法，教師的綜合實踐活動課程的教學質量，作為教師教學業務考核、晉級、職稱評定、評選先進的依據之一。對在綜合實踐活動教學中做出成績的教師，給予表揚和獎勵。
2、細化研討制度：
1）每學期推出兩節全校性的研討課形成慣例：上半年由三五年級各推出一節；下半年由四六年級各推出一節。每次活動定時間、定人員、定研討重點，面向全校開放，及時作好活動的.總結、評價和記錄。同時，要求每位老師圍繞本課題認真撰寫案例和論文，及時總結經驗。
2）年級組兩周一次研討形成制度，每學年每位老師在組內上一節研討課。
3、修訂實施手冊：為了便於老師操作，同時更規範的積累過程性資料，重新修訂綜合實踐活動手冊，對主題活動和勞動技術的備課表格進行修改。在實施手冊中增加教師必須積累的過程性資料樣張紙，如：學生活動日記、學生蒐集的資料卡、學生調查表等。
4、細化學生評價：為了完善教師對學生的評價，設計每位學生綜合實踐活動課程活動評價記錄表和勞動與技術成績評價表。注重形成性評價，讓學生在課堂觀察、開放作業、專題匯報、個案調查、實際操作等評價過程中互相評價，讓家長、社會力量參與評價。
開展閱讀實踐活動總結 篇3
新一輪的課題研究活動開展到現在已經有一年了，在這一階段內，我們班的同學實踐熱情一直很高，並且在同學們的身上也發生了許多可喜的變化。在同學們濃厚的實踐氛圍中，我也體會到了社會綜合實踐活動的魅力所在：綜合實踐活動是學生自主進行的綜合性學習活動，是基於學生的經驗，密切聯繫學生自身生活和社會實際，體現對知識的綜合套用的實踐性課程。
同學們利用課餘時間走入社會的各個角落，接觸了社會不同的環境，並在其中親身體驗了各種與自己生活實際息息相關的社會活動。此次活動總體水平有了很大的提高，主要體現在：
1、學生更加注重親身體驗，能夠深入社會調查了解相關的課題含義。
2、學生在實踐中更加注重對實踐過程的記錄。他們在調查、採訪、體驗的過程積累了大量的記實材料，學生們能夠很好地利用簡單的輔助工具使自己的實踐活動留下痕跡。學生將自己的實際活動用照片等形式保存下來。
3、學生的匯報形式多樣，不單純是以往的以文稿形式為主的匯報，現在能用匯報、介紹、講解等形式進行成果匯報。
學生在本次實踐過程中積極投入到活動中，他們在實踐的過程里克服了各種困難，用我們中學生的獨特視角和方式了解社會、感知社會，在活動中同學們的各種能力得到了發展，實踐能力、勞動能力、對事物的辨認能力、交往能力等都有了一定的發展。在我們取得了很大的進步的同時，也存在一定的不足：
1、由於學校和學生個人的條件所限，某些可以採集的實況卻不能如實地採集下來。這也是我們需要共同努力的。
2、學生在活動設計過程中計畫的不夠詳細，在採訪中問題設定目的性不明顯，層次不分明。這需要我們在以後的工作中繼續改進。
總之，綜合實踐活動的目的在於讓學生通過觀察、訪問、動手、動腦、體驗等實踐手段，來提高自己的交際能力、合作能力、自理自立能力、創新能力、以及發現問題和解決問題的能力。在今後的綜合實踐活動中，我會繼續發揚前一階段取得成功的經驗，努力把活動的質量再提高一個檔次。尤其要引導學生多走出家門，走進社會，多做一些社會公益勞動。
開展閱讀實踐活動總結 篇4
大街街道被列為全市第二批學習實踐科學發展觀活動試點單位以來，在市、區委學習實踐活動領導小組的領導下，在市委試點組、區委指導組的指導和幫助下，緊緊圍繞“黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民民眾得實惠”的總體要求，緊密結合街道實際，精心組織、周密安排，選準活動載體，突出實踐特色，紮實開展了學習實踐活動，確保了“試點出特色、出亮點、出經驗、出成效”，使學習實踐試點工作取得了顯著成效，現將試點工作總結如下：
一、基本情況
東關大街街道辦事處位於西寧市城東區東關大街北側，西起花園北街、五一路以東，東至共和中路以西，北抵湟水河南岸，南以東關大街馬路以北。轄區面積1.5平方公里。目前轄區內居住常住戶8462戶、總人口29617人，其中少數民族人口13443人，占總人口的45.38%，少數民族中有回、撒拉、東鄉、維吾爾、朝鮮、土、藏等13個民族組成，主要以回族為主。轄區內有企、事業單位26個，清真寺院4座。同時東關大街街道辦事處轄區是一個老城區，危舊房面積大、破產企業多(省微電機廠、省二建、省三建一處、市消防器材廠、市標準件三廠等)。貧困民眾多，截止目前，已納入城市最低生活保障對象達1226戶3218人，占總人口的11.32%。
二、主要做法
自開展學習實踐活動試點工作以來，街道黨工委將學習實踐活動與街道各項工作實際相結合，突出街道特色，體現為民理念、彰顯活動特色，紮實有序推進了學習實踐活動試點工作。
(一)強化組織領導，精心謀劃安排
街道黨工委在學習實踐活動試點前期就開展籌備備工作，精心謀劃，合理安排。
一是針對街道幹部隊伍現實狀況、黨員隊伍存在的問題、基層黨組織建設等幾個方面開展了摸底調研，為進一步做好開展學習實踐活動提供了第一手資料;
二是做好前期安排，組織各社區黨組織赴省委學習實踐活動試點單位大通縣極樂鄉、大通縣橋頭鎮園林路北社區進行學習考察，借取學習實踐活動的成功經驗。及時召開黨工委會議對開展學習實踐活動前期準備工作進行了安排和分工;
三是及時成立了街道學習實踐實踐活動領導機構和工作機構，認真研究制定出切合街道實際的學習實踐活動實施方案，確定了“以科學發展觀為指導、搶抓機遇，加快發展，建設民族團結、繁榮發展的新東關”的實踐載體。
四是組建了由轄區黨代表、人大代表、政協委員、宗教界人士、離退休黨員、機關幹部、民眾代表組成的評議團，讓民眾全程參與、全程監督學習實踐活動。
(二)深入開展學習，方法靈活多樣
為迅速把街道黨員幹部的思想和行動統一到省、市、區委的要求上來，把抓好理論學習貫穿到學習實踐活動的始終。在學習形式上，採取了“三個結合”即：堅持集中學習與個人自學相結合、學習理論與撰寫讀書筆記相結合、學習討論與交流發言相結合的辦法。
在學習方法上，採取了“訪”學、“講”學、“聯”學、“促”學、“督”學為內容的“五學”活動。為了突出民族團結和民族宗教工作在實踐載體中的重要性，重點抓“講”學，邀請市委黨校講師、市委學習實踐活動宣講團成員馬明忠同志，為轄區宗教界教職人員、信教民眾及機關幹部作了題為《堅持科學發展，正確處理民族宗教問題》的專題輔導宣講。同時街道黨工委成立了以主要領導參加的宣講組，結合自身分管工作的實際，深入到社區、清真寺院進行宣講。
召開了民族宗教工作專題調研座談會，就如何落實科學發展觀、促進民族團進、維護社會穩定等方面進行了學習討論。並對加強民族團結、民族宗教社會化管理提出了有針對性、操作性、可行性的意見建議。特別是針對近期發生的烏魯木齊“75”嚴重暴力犯罪事件，為進一步增強轄區幹部民眾對民族團結，維護社會穩定、實現經濟社會更好更快發展的意識。
街道黨工委組織機關、社區幹部，轄區各清真寺院的阿訇、管委會成員及部分信教民眾召開了以“加強民族團結、維護社會穩定”為內容的座談會。轄區幹部、宗教界人士一致認為，要倍加珍惜黨的民族宗教信仰自由的大好政策，要倍加珍惜來之不易安定團結的大好局面，要倍加珍惜改革開放以來國家經濟發展和人民民眾生活水平提高的大好局面。
認真開展了強衛書記關於“五盼”活動的重要批示的學習活動，在黨員幹部中確立了“四個理念”，即：加快發展、科學發展的理念;關注居民、以人為本的理念;激發活力、與時俱進的理念;注重實際、務求實效的理念。
(三)紮實開展各階段工作，活動內容豐富多彩
一是開展調研工作。
街道黨工委結合街道民族宗教管理、轄區舊城改造協調服務、社區經濟發展、加快轄區破產企業中家屬樓院環境衛生整治及小街小巷基礎設施建設、改善民生等方面，按照各成員分工的實際，深入到轄區的各社區、清真寺院開展了調研，撰寫出了可行性調研報告。
二是開展宣傳活動。
組織舉辦了以“堅持科學發展、加強民族團結、打造特色東關”為主題的文藝宣傳活動，同時穿插了學習實踐科學發展觀知識有獎問答題，從而創新了宣傳方式，增添了特色和亮點。
三是開展“民情大走訪”活動。
採取邊慰問、邊走訪、邊解難的形式，開展了“學習實踐科學發展觀民情大走訪”活動，廣泛徵求意見，了解民情民憂。班子全體成員在深入社區的走訪中，了解到社區經費緊缺的問題，及時為每個社區下撥創衛專項經費5000元。在深入到街道民辦清掃員的走訪中，為每個民辦清掃員配備了清掃工作服、清掃保潔工具、手套、口罩等，同時為民辦清掃員每人每月增發500元的加班工資補助。在深入到社區低保戶走訪中，了解到部分低保困難民眾及民辦清掃員“生活難”的問題，為260戶低保困難民眾和11名民辦清掃員每人發放了一袋麵粉，並為參與創衛工作的志願者配備了清掃保潔工具。
在深入居民小區、院落走訪中，組織人員，清理垃圾40餘噸，拆除亂搭建5間21平方米。當了解到慈幼巷居民民眾吃水貴的實際問題，街道班子成員及時深入到居民中進行調查研究，利用慈幼巷修路挖上下水管道的機會，動員居民民眾每戶出資100元，為每戶安裝了水錶、更換了水管等設備，使這一民眾反映的突出問題得到了圓滿的解決。
當了解到轄區北關街33號居民李先忠，墜入北關街一無井蓋的排水井中，造成右側第十根肋骨骨折，引發了與轄區三家建築工地因治療費事宜的矛盾糾紛。及時召集三家施工單位負責人和當事人，召開了協調會，並達成了由三家施工單位為當事人一次性補助醫療費3500元的協定。當了解到，5月26日夜間的一場大雨，轄區慈幼巷17號院內下水井滲漏塌陷，導致下水管道堵塞雨水無法排出，大量的雨水流入院內居民的地下室和家中，影響到居民民眾的生命財產安全的問題時，街道黨工委書記立即趕赴現場，一方面組織居民進行自救排水，一方面與房管部門協調並調來水泵及時抽水，避免了一場房倒人傷的事故。
四是開展“創先爭優”活動。
紮實開展了以“基層組織建設年”為主題的創先爭優活動，在機關和各社區全面開展了“十帶頭”、“五個好”創建活動，樹立了為民服務理念，提高了服務效率，增強了黨員的黨性觀念和組織觀念。廣泛開展了先進集體和先進個人評選推薦活動，街道2個先進基層黨組織、2名優秀黨務工作者、2名優秀共產黨員在“七一”前夕受到了區委的表彰。拓寬活動內容，開展了衛生先進科室評選活動，制定出了《先進衛生科室評選辦法(試行)》，並形成長效機制。
五是召開街道領導班子專題民主生活會和黨員專題組織生活會。
街道黨工委研究確定了以“繼續解放思想，促進街道科學發展”的班子專題民主生活會主題，並從學習理論、廣泛徵求意見建議、開展談心、撰寫發言材料等方面做了大量的準備工作的基礎上，召開了街道領導班子專題民主生活會。各成員發言緊扣“繼續解放思想，促進街道科學發展”這一主題，深刻分析了存在的問題及原因，認真開展批評與自我批評，並確立了今後努力的方向。班子成員以普通黨員的身份參加了機關支部召開的專題組織生活會。
六是形成班子分析檢查報告。
對照“五查五看”內容，街道黨工委班子從科學發展觀的第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續，根本方法是統籌兼顧、黨性黨風黨紀建設等五個方面進行了深刻剖析及原因分析，形成了街道領導班子分析檢查報告初稿，街道黨工委通過召開專題會議研究討論會、徵求黨員幹部意見會、民眾評議會、發放意見徵求表等形式，進一步完善了班子分析檢查報告，使報告成為了街道今後科學發展的指導性檔案。
七是制定整改落實方案。
根據各方面提出的意見建議和班子分析檢查報告中整改的突出問題，作為開展學習實踐活動的著眼點和落腳點，認真聽取民眾的意見和建議，使指制定的整改落實方案符合街道實際、符合黨員、民眾的要求，並嚴格落實領導責任制，切實落實責任、落實分工，實行了責任領導、責任單位、協助部門和整改時限，形成了一級抓一級、一級帶一級、一級對一級負責的.工作格局。
此次，梳理出整改落實的突出問題為6大類別、27個項目，目前，已整改落實的10個項目。在整改落實工作中，街道黨工委緊緊圍繞“黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民民眾得實惠”的總體要求，狠抓整改落實工作， 進一步健全了街道體制機制，為街道科學發展提供可靠保障，讓人民民眾切身感受到學習實踐科學發展觀活動帶來的實惠。
三、取得的成效
街道黨工委堅持把為轄區民眾解難題、辦實事作為學習實踐活動的出發點和落腳點，始終貫穿於工作始終，在調研走訪、徵求意見中及時解決民眾關注的切身問題。
(一)調節拆遷安置矛盾糾紛。
針對在舊城改造中，調解開發商與個別住戶在拆遷安置上引發的矛盾糾紛。青海建寧房地產開發公司在實施北關街“幸福花園”二期項目拆遷中，住戶溫存鰲委託其子溫生瑞於20xx年7月份開始與開發商協商，但其以各種理由遲遲未和開發商達成協定，給開發商二期工程項目受到了嚴重影響，住戶與開發商的矛盾糾紛進一步惡化，為了徹底解決這一突出問題，由街道辦事處牽頭，積極與區人民法院、區建設和環境保護局等執法部門協調並組成聯合工作組，多次召集開發商、住戶進行協調，通過反覆細緻的思想工作和認真的協調，達成了開發商為住戶實行貨幣安置的協定，使這起長達8個月的矛盾糾紛最終得以解決。先後成功調解了青海新千房地產開發公司與住戶米國良、龐立英、沈國柱等之間引發的拆遷安置矛盾糾紛。目前，轄區“幸福家園”、“東方家園”項目已全部完成拆遷安置工作。
(二)全面整治破產企業家屬院環境衛生。
針對轄區破產企業省微電機廠東家屬院、省二建、省三建一處家屬院院內長期存在的亂搭亂建、垃圾死角等突出問題，街道黨工委先後組織各社區全體黨員、機關幹部、社區全體工作人員並協調西寧武警一支隊的官兵等1500餘人次，先後五次對破產企業家屬院進行了全面整治，共投入整治經費2.8萬元，拆除違章搭建24間167平方米，清理垃圾120餘噸。對長期敞開的垃圾道口進行了封閉，並設定了7個垃圾收容器、3座垃圾屋，徹底解決了垃圾外露問題，改善了居民的生活環境。
(三)開展再就業服務。
針對轄區居民中因困難民眾多、失業人員多帶來家庭生活困難的實際問題，街道黨工委在深入基層開展調研的基礎上，想方設法加大了就業安置的力度。自開展學習實踐活動試點工作以來，結合創衛工作實際，通過安置民辦清掃員及其它工作崗位，先後安置了失業人員30名。發揮了街道社區再就業服務的平台，通過參加省、市、區人才交流招聘會、職業介紹、發布用工信息、支持自謀職業等多種安置渠道，今年元月到6月底，共安置各類失業人員120名，解決了這些困難民眾的基本生活問題。
(四)改善居民入廁環境。
拆除了轄區所有旱廁，在居民聚居區域修建了5座水沖式公廁，即改善了居民周圍的環境，同時實行低保戶民眾免費入廁，方便了居民民眾。
(五)協調解決基礎設施薄弱問題。把解決民眾行路難問題作為活動的實效，完成了慈幼巷道路硬化改造工程，社學巷、索麻巷道路硬化改造工程正在實施中。在轄區的北小街、北關街、北園巷、下濱河路、白玉巷等主要小街小巷安裝了21個果皮箱，解決了存在的亂倒亂扔垃圾的現象。
(六)開展社會救助活動。
針對轄區貧困民眾多、貧困面大的實際情況，街道黨工委將學習實踐活動落腳點放在解民憂上，先後籌集到救助金1萬餘元、麵粉240袋、清油及牛奶等物品，對轄區380戶困難民眾進行了及時的救助，使廣大民眾親身感受到了學習實踐活動帶來的實惠。
(七)改善辦公環境。
籌資15萬元，將原街道企業近300平方米的廠房收回，進行了改建和粉飾，作為北關社區的辦公用房。籌資5萬餘元為北關、東關、慈幼3個社區辦公室安裝了土暖氣;投資近32萬元，對辦事處機關樓進行了全面的粉飾，併購置了會議桌、辦公椅、電腦、印表機、複印機、公務車輛等設備，改善了辦事處機關及社區的辦公條件。
四、存在的問題和不足
在肯定成績的同時，我們也清醒地看到還存在著一些不可忽視的矛盾和問題。街道經濟發展起點低、經濟實力不強;城市基礎設施落後，危舊房改造任務重、城區載體和服務功能不夠完善，城市管理難度大;由於辦事處人員多，財政積累少，各種政策性和問題積累的支出不斷增加，收支矛盾依然突出;轄區純居民人口多、貧困人口多、下崗失業人員多、就業壓力大、貧困面較廣。對以上這些困難和問題，我們將認真分析，深刻思考，逐步加以解決。
五、下一步工作思路
(一)針對學習實踐活動中存在的一些問題和反映徵求到的意見建議，制定出整改落實的措施，把整改的內容落實到每個責任人上，落實到具體工作中，對能整改的問題，及時加以整改落實;對暫時不能整改的，向民眾做好說明和解釋工作，並在一定範圍內將整改情況進行公示，接受民眾監督，使學習實踐活動成為民眾的滿意工程。
(二)做好對正在施工的索麻巷、社學巷2條道路硬化工程的協調服務工作，確保2條道路硬化工程年底見實效。繼續鞏固創衛工作取得的成效，加強轄區小街小巷及居民小區的衛生保潔工作，把發動民眾、定人、定時、定段衛生保潔工作作為長效機制堅持下去，讓居民民眾牢固樹立起公共衛生意識，並及時解決在城市管理、環境衛生方面出現的問題。
(三)進一步加強街道精神文明建設，在廣大幹部民眾中廣泛開展偉大抗震救災精神和奧運精神的宣傳教育，大力開展公民道德、社會主義榮辱觀、共鑄誠信、未成年人思想道德等教育活動。加強社區文化建設，開展豐富多彩的民眾性文體活動。廣泛開展“文明單位”、“文明視窗單位”、“文明社區”、“文明樓院”、“文明家庭”等內容的創建活動，不斷提升轄區精神文明建設活動的整體水平。
(四)深入開展民族團結進步活動，進一步建立和完善長效工作機制，把民族團結進步工作融入到街道、社區各項工作之中，並把活動的落腳點放在維護地區安定團結，保持社會穩定，促進各民族的團結與進步上，放在為民辦一些實事上。高度重視和加大宗教場所屬地化管理的力度，切實抓好宗教活動場所的團結和穩定工作，動員各清真寺院積極開展社會公益性活動，把轄區各清真寺作為民族團結進步工作的視窗，切實抓緊抓好抓出成效。
(五)高度重視和認真抓好街道社會保障工作，本著“應保盡保”的原則和嚴格的申報程式，使轄區更多的貧困民眾納入到城市最低生活保障對象之中。發揮街道和社區再就業服務機構的應有作用，組織轄區失業人員和下崗職工舉辦再就業政策，再就業技術業務培訓班，為各類失業人員再就業提供全方位的服務。重視和抓好居工基本醫療保險工作，組織各社區採用各種形式和方法，在廣大居民民眾中廣泛開展居民醫療保險優惠政策的宣傳。加快對廉租房的申報審核工作，為轄區貧困無房戶解決住房問題提供全方位服務。加強養老保險的擴面工作，加大國家一系列養老保險政策的宣傳力度，為達到養老保險標準的民眾提供系列服務。
(六)高度重視社會治安綜合治理暨“平安建設”工作，抓好對重點單位、重點部位的安全防範工作，建立以社區為主的治安巡邏長效機制，加強對“功”等重點人員的監控和教育挽化工作;加大“平安建設”創建活動的力度，使轄區的社會治安綜合治理工作再上一個新台階，以優良的社會治安秩序和人民民眾對社會治安綜合治理暨“平安建設”的滿意度，為建國60周年慶祝活動營造出一個穩定的社會環境。
(七)重視和加強黨風廉政建設，重點抓好街道黨政班子和社區“兩委”班子的廉潔自律工作，按照《黨風廉政建設責任制》規範黨員幹部的從政行為，嚴格執行幹部考核工作機制，完善已制定的機關幹部考核辦法。結合“基層組織建設年”活動，重點整頓幹部在組織紀律、工作作風等方面存在的一些問題，不斷提高幹部隊伍的整體素質。
開展閱讀實踐活動總結 篇5
自開展黨的民眾路線教育實踐活動以來，我公司嚴格按照農墾局黨委的部署，紮實抓好實施方案的落實。在農墾局督導組的指導下，公司黨委高度重視，積極部署，精心組織，統籌安排，保質保量地完成了黨的民眾路線教育實踐活動的工作任務。現將我公司開展民眾路線教育實踐活動的情況總結如下：
一、認真學習，聽取意見，把'照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病'的總要求貫穿始終
（一）高度重視，加強領導，及時召開教育實踐活動動員會，做好安排部署。
根據農墾局7月14日召開全系統深入開展黨的民眾路線教育實踐活動視頻動員大會會議精神和《實業公司深入開展黨的民眾路線教育實踐活動實施方案》的安排部署，我公司7月20日組織召開了黨的民眾路線教育實踐活動動員大會，在動員會上，農墾集團公司副總經理、公司黨委書記、董事長毛榮業作了重要講話，公司黨委副書記周生武學習傳達了農墾局黨委書記、局長、農墾集團公司董事長王永忠在全系統黨的民眾路線教育實踐活動動員會上講話精神，成立了黨的民眾路線教育實踐活動領導小組，負責對整個活動的組織領導、組織實施、組織落實，並確定專人承辦活動相關工作。
農墾局督導組副組長王世煒對我公司開展黨的民眾路線教育實踐活動所做的準備工作給予了充分肯定。動員會結束後，公司各黨總支、支部高度重視，及時傳達了公司黨的民眾路線教育實踐活動檔案精神，在公司掀起了開展民眾路線教育實踐活動的熱潮。
（二）深入學習，提高認識，為教育實踐活動紮實開展奠定了堅實基礎。
學習是首要任務，是搞好教育實踐活動的基礎環節。只有抓好這一環節，進一步提高思想認識，查擺問題才會有的放矢，整改落實才會積極自覺。自7月20日公司召開黨的民眾路線教育實踐活動動員會以來，堅持把學習貫穿活動始終， 認真學習了6月18曰黨的民眾路線教育實踐活動工作會議上發表的重要講話；認真學習了自治區黨委書記李建華在自治區黨的民眾路線教育實踐活動動員大會上的講話和局黨委會議精神；認真研讀教育實踐活動的規定檔案和學習材料， 為豐富學習內容，深化學習效果，公司為所屬各支部發放了《黨的民眾路線教育實踐活動學習檔案選編》等學習書籍。各支部採取集中學習和自學相結合的形式。
一是把工作、學習相結合，做到兩手抓、兩不誤、兩促進。
要求機關每周組織3次集中學習，公司副總以上領導幹部要做不少於20xxo字的讀書筆記和心得體會；各基層黨支部要每周組織一次黨員、幹部學習；每名黨員要做好不少於10000字的讀書筆記。
二是從民眾來，到民眾中去，實實在在做一些有利於公司發展、職工增收的好事、實事。
三是緊緊與大拆遷、大綠化、大整治活動相結合，與青貯收割收購工作相結合。
四是切實做到認認真真學、原原本本學、聯繫實際學，真學、真懂、真信、真用。
通過廣泛深入學習，使大家清醒認識到中央開展黨的民眾路線教育實踐活動的重要意義，打牢了思想基礎，進一步增強宗旨意識和民眾觀念， 堅定了公司全體黨員幹部自覺踐行民眾路線的決心，自治區和農墾局部署要求上來，統一到公司改革發展的實際上來。
（三）深入民眾，廣泛徵求意見，為教育實踐活動的深入進行打下良好基礎。
自民眾路線教育實踐活動開展以來，公司黨委班子對照農墾局關於開展黨的民眾路線教育實踐活動的要求，
一是對照黨章、對照廉政準則、對照改進作風要求、對照民眾期盼、對照先進典型，通過自己深入剖析、認真查擺形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面的問題，認真梳理查找宗旨意識、工作作風、廉潔自律方面的差距。
二是通過民眾提、自己找、上級點、互相幫，深入聯繫點聽取意見建議，進一步找準找實並認真解決'四風'方面的問題，推動教育實踐活動紮實深入開展。
三是採取領導班子走訪、發放徵求意見表、設立徵求意見箱、召開座談會、個別談心等方式廣泛分別徵求到公司領導班子在'四風'方面存在的問題的意見和建議5個方面33條。主要表現為：
1.形式主義方面主要表現為：
一是班子的學習意識還不夠強。
二是工作效率不夠高、節奏緩慢，個別工作有拖沓現象。
三是各類項目申報較多，落實少，抓項目立項工作力度不夠。
四是市場化意識、危機意識、憂患意識不強；
五是'等、靠、要'的管理經營陋習沒有徹底拋棄，思想解放、觀念轉變不夠；六是懶惰思想、得過且過、安於現狀觀念也時常存在。
2.官僚主義方面主要表現為：
一是習慣於用會議、檔案落實工作。
二是深入基層調研工作做的不夠好。調研工作多，解決實際問題少；
三是密切聯繫民眾不夠。下基層開展工作，有時'蜻蜓點水'浮在上面。
四是領導班子之間缺乏必要的溝通、交流。五是工作中有避重就輕、遇到矛盾繞著走的現象。
3.享樂主義方面主要表現為：
一是創新動力不足。
二是領導班子成員還存在'乾的多失誤多'、'不求有功，但求無過'的思想。
4.奢靡之風方面的主要表現為：
一是在公務用車方面，公車私用，假公濟私現象沒有杜絕；
二是逢年過節存在相互拜節、送禮的現象；
三是艱苦奮鬥勤儉節約做的不夠，還存在浪費現象。
5.在產業發展等方面的問題：
一是在全力打造''品牌、依靠品牌形成企業核心競爭力的責任意識不強。
二是生產資料（飼草、獸藥、疫苗等）採購時機、儲備量的不能精準計算、把握時機，存在採購成本高、積壓資金的現象。
三是公司董事會、監事會、工會、共青團、女工組織的組織建設需要儘快完善。
四是各級幹部的教育管理，履行職責能力和執行力，履行過程實行責任追究制需要加強。
五是公司各類制度需要進一步完善。
六是對人才引進、年輕技術人員培養鍛鍊重視程度不夠。
七是各級管理人員薪資收入偏低，不能同公司經濟效益增長同步。
八是一線職工勞動強度大，提高職工勞動保護。
九是公司企業文化，豐富職工業餘生活重視的程度不夠等現象。
二、認真查擺，開展批評，把'紅紅臉、出出汗、排排毒'整風精神貫穿始終
（一）認真撰寫對照檢查材料。
領導班子及成員對照黨章、對照'八項規定'、對照廉政準則、對照改進作風要求、對照民眾期盼、對照先進典型、對照反面典型，對照各方面意見，反覆剖析，深刻反思，深入查擺在'四風'方面存在的突出問題。通過多種方式把自己擺進去，把突出問題查出來，為了高質量地撰寫對照檢查材料，公司黨委先後召開了3次會議，專題討論在'四風'方面存在的突出問題、根源和改進措施，集中討論查擺出的問題，逐條進行對照檢查，提出整改思路。
黨委書記毛榮業同志親自把關審閱黨委班子、班子成員的對照檢查材料，班子成員自己動手撰寫對照檢查材料，班子成員在撰寫個人材料過程中，認真梳理各方面提出的意見和建議，進一步聚焦整理出自己在'四風'方面存在的突出問題；嚴格按照農墾局督導組的要求，反覆修改，不斷補充完善，力求查擺問題準，剖析有深度。
專題民主生活會前，專題學習了xx省委常委班子專題民主生活會的重要講話精神，強調要真正把自己擺進去，認真開展批評和自我批評。力求對照檢查材料實事求是，有血有肉，畫像準確。
（二）認真開展批評與自我批評。
在專題民主生活會上，公司黨委自覺運用批評和自我批評這個武器，認真深刻地進行對照檢查。寧曉波同志代表公司領導班子進行對照檢查發言。公司黨委書記毛榮業以身作則，帶頭帶頭作自我批評，帶頭查擺問題，進行深刻的黨性分析和自我剖析，作出了誠懇的自我批評，並懇請各位班子成員進行批評；公司班子成員認真查擺了個人存在的四風'問題，開門見山，直奔主題，深刻檢查分析了存在的四風'問題及產生的主要原因，既從分管工作上找問題，又從公司全局的高度上擔責任；既聯繫現在身份職責，又回顧成長經歷；既從工作上找差距，又從思想上挖根源，真正把自己擺進去，達到了自我檢查、自我教育、自我提高的目的。
在相互批評中，班子成員堅決不放'啞炮'、'禮炮'、'空炮'，開門見山，直來直去，敢於揭短亮醜，用事實說話，是什麼問題就講什麼問題，不留情面，既有紅紅臉、出出汗的尖銳與緊張，又有加加油、鼓鼓勁的坦誠與寬鬆。整個民主生活會在嚴肅、熱烈、和諧、有序的氛圍中，觸及了問題，碰撞了思想，凝聚了共識，切實做到了聚焦'四風'要害，自我批評敢於亮醜，剖析根源觸及靈魂，開展批評認真誠懇。
同志之間相互批評堅持原則，抓住實質，不迴避矛盾，不遮遮掩掩，不評功擺好，相互共提出75條批評意見，體現了同志間政治上的關心、愛護和互相幫助、維護團結的覺悟。通過嚴肅認真的批評和自我批評，使班子每位成員經受了一次精神上的洗禮，思想上、行為上的灰塵得到清除。取得了'紅臉出汗、排毒治病'，'團結-批評-團結'的效果。更加堅定了理想信念，端正了世界觀、人生觀、價值觀，更加堅定了加快公司發展的信心和決心。公司黨委將結合各方面的意見建議和民主生活會上查擺出的問題，認真研究制定整改方案，進一步提升工作能力和水平，更好地履行職責。
這次專題民主生活會有四個方面的特點：
一是主題鮮明，緊緊圍繞'四風'查擺了班子和個人存在的問題，有很強的針對性。
二是剖析深刻，每位同志都聯繫自己的工作和思想實際，既查擺問題、又剖析根源。
三是大家真正拿起了批評和自我批評這個有力武器，自我批評敢於揭短亮醜、觸及靈魂，相互批評不評功擺好、不馬虎敷衍，收到了紅紅臉、出出汗的效果。四是整改措施得力，針對'四風'突出問題，整改方向明確，整改措施具體。
這次專題民主生活會收到了五個方面的效果。
一是進一步提高了政治素質和黨性修養。
大家一致認為，要切實增強政治意識、大局意識和紀律意識，要堅定不移地在思想上、政治上、行動上同以黨中央保持高度一致，切實維護中央權威，保證中央政令暢通。
二是進一步強化了理想信念和宗旨意識。
通過批評與自我批評，提高了思想認識，更加堅定了理想信念、強化了宗旨意識、增強了民眾觀點，更加自覺地弘揚黨的優良傳統和作風，更加準確地把握正確的世界觀、人生觀、價值觀這個'總開關'。
三是進一步堅定了幹事創業的信心決心。
加強了班子的團結和諧，有利於形成心齊氣順、風正勁足的良好氛圍，進一步理清了工作思路，明確了努力的方向，大家對公司改革發展的信心決心也更強了。
四是進一步找準了'四風'突出問題。
對照形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的突出問題。
五是進一步明確了努力方向和整改措施。
討論通過了《公司黨的民眾路線教育實踐活動整改方案》，提出了5個方面共33條整改措施。
三、認真整改，建章立制，把制度建設貫穿始終
抓好整改落實，讓民眾滿意才是這次黨的民眾路線教育實踐活動的根本目的。在下一步工作中，要把這次專題民主生活會的成果與解決突出問題和建立長效機制結合起來，把總結成功經驗和轉化運用成果結合起來，把抓好教育實踐活動和促進各項工作結合起來，以作風建設的實際成效提升能力、推動發展、取信於民。抓緊制定整改落實方案，明確整改重點，落實整改責任，紮實進行整改。要發揚'釘釘子'的精神，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，鍥而不捨地抓好整改落實工作。
一是加強理論學習，進一步轉變思想觀念。
以中心組理論學習為抓手，進一步豐富學習內容，保證學習時間，明確學習任務，提高學習質量。
二是深入調查研究，開展作風治理集中行動。
認真貫徹中央《關於進一步改進工作作風密切聯繫民眾的通知》，進一步改進調查研究、精簡會議檔案、改進會風文風、改進接待工作、加強公務用車管理，強化考核問責。
三是弘揚優良傳統，嚴控'三公'經費開支。
公司領導班子成員堅持勤儉辦一切事情，帶頭過緊日子，始終保持共產黨人崇尚節儉、艱苦奮鬥的政治本色。
四是著力破解難題，努力實現年度奮鬥目標。
領導班子成員始終把心思花在促發展上、把功夫用在抓工作上、把精力放在乾實事上。
五是狠抓從嚴管理，提振幹部幹事創業的精氣神。
領導班子成員帶頭嚴格遵守黨的政治紀律，堅持以身作則，廉潔自律，守住做人、處事、用權、交友的底線。
六是堅持以人為本，全心全意為員工辦實事解難事。
堅持發展為了員工，發展依靠員工，發展成果由員工共享的方針，盡最大努力實現好、維護好、發展好員工根本利益。
七是切實抓好整改落實建章立制。
緊緊圍繞為民務實清廉，把工作重心放在整改上，結合'回頭看'，抓緊研究制定和充實完善整改方案，把功夫下在落實上，確保教育實踐活動取得實實在在的效果。針對民主生活會上查擺出來的問題，無論是班子的問題還是個人的問題，都要逐項分解，明確責任單位、責任人，制定任務書、時間表。各項整改任務，要一條條兌現、一項項落實。要著力抓好突出問題的專項治理，進一步強化工作責任和工作時限，下大力氣解決存在的突出問題。
（一）進一步加強學習，強化宗旨意識、大局意識、敬業精神，切實轉變領導幹部工作作風。
一是把學習作為一種精神追求、一種政治責任。
切實加強理論學習，始終保持思想上、行動上、政治上的清醒和堅定。增強學習的自覺性和系統性，繼續深入學習黨的十八大、自治區、農墾局會議精神，學習黨的民眾工作有關路線方針政策以工作政策法規，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦，經常性地開展理想信念和宗旨意識教育活動，加強幹部世界觀、人生觀、價值觀教育，增強責任意識；修正、完善、健全、落實公司各項學習制度。
通過學習深刻認識、準確把握開展民眾路線教育實踐活動的重大意義、指導思想和目標要求，牢牢把握作風建設這個主要任務，進一步引導黨員幹部樹立'企業效益重於一切，民眾利益高於一切'的民眾觀念，徹底拋棄'四風'之惡習，在作風建設上取得實效；要站在發展'大'的戰略高度，通過學習加強對班子成員的理想信念、宗旨意識、黨性修養、民眾觀點、政治理論教育，從深層次解決班子成員思想守舊、觀念落後、安於現狀、作風浮漂等突出問題，在為民服務上取得新成效；堅決克服'四風'、反對'四風'，'把權力關進制度的籠子'，公司領導幹部率先垂範帶頭轉變工作作風，帶頭整改自己存在的問題，徹底拋棄'四風'現象的陋習與惡習，公司領導帶頭勤勉履行職責，嚴格遵守紀律，堅決貫徹'八項規定'，為公司廣大幹部職工做表率；在學習工中抓好管理人員、專業技術人員的教育培訓，推動企業發展，加強生產技能崗位培訓，提高全員素質。把學習成果轉化為指導實踐、推動工作的實際成效。
二是牢固樹立為人民服務的宗旨意識和'民眾利益無小事'的理念，堅持把民眾反映的問題當家事，把公司工作當家業，殫精竭慮、千方百計為民眾解難事、辦實事，切實把主要精力和心思集中到幹事創業上，兢兢業業地把工作完成好。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，切實維護好民眾的合法權益，促進幹部開拓思路、勇創實績，牢固樹立宗旨意識、大局意識、敬業精神，凝聚起事業發展強大力量，讓黨員幹部在事業發展中奮發有為。
三是加強班子和幹部隊伍建設，改變工作作風。
1.堅持堅持民主集中制，提高班子科學決策、民主決策的水平，重大問題由集體討論和決定。增強民主意識和民主作風，集思廣益，凝聚集體智慧，為科學決策提供正確的依據。班子成員之間要注重班子團結，各級幹部都要講團結協作，團結出力量，團結出效益。
2.認真落實中央'八項規定'和農墾局黨委的有關規定，定期開展對照檢查，對實施效果不好或不完善的及時改進，長期堅持不動搖，養成習慣，形成制度。
3.加強幹部隊伍的培養和教育，完善政治理論學習和政策業務學習制度，培養和建設一支具有'信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔'的高素質幹部隊伍。進一步轉變作風，乾實事、說實話、講實績，切實解決民眾在生產經營、工作生活等方面遇到的困難。
（二）進一步強化管理，在管理中求發展、要效益。
一是要改進幹部考核評價體系，把求真務實、厲行勤儉節約情況納入幹部年終述職，把'八項規定'貫徹落實情況納入黨委民主生活會、黨風廉政建設責任制和工作績效考核的內容，通過考核全面深入評價幹部，有針對性地管理好乾部。
二是繼續貫徹執行'十統一'管理模式。
管理是企業之魂，行之有效的管理模式是企業的命脈。'十統一'管理模式不僅是公司整合組建初期的支撐點，也是我們今後長期堅持的行之有效的管理模式。在管理實踐中不斷修正、充實、完善內容，全面加強執行力度，使其發揮更大的作用和效力。
三是全面推行標準化管理工作。
標準化管理是現代企業必不可少的管理手段之一。20xx年公司要在生產、技術、財務、項目建設、物資采供（銷）、人力資源、黨建等方面全面推行標準化管理工作。已有的國家、行業標準要堅決執行。結合公司實際，進一步把各項管理標準、技術標準、崗位標準、考核標準細化、量化，使標準化管理滲入到管理的每一個細節。
四是繼續實施生產評比競賽活動。
在20xx年的基礎上，繼續抓好生產評比競賽活動。通過牛場之間相互評比競賽，形成'比學趕幫超'的良好局面；機關各部門、公司領導也要通過績效考核，實現績效與薪資掛鈎，不斷提高管理水平，提高經濟效益。把實施生產評比競賽活動作為調整幹部職工薪資福利的重要手段之一。
五是加強財務管控工作。
財務管控必須堅持'按程式決策，按法規辦事，按制度審批，按許可權行使'的原則。
1.管好財物。
目前，公司擁有資產10多億元。如何確保國有巨額資產保值、增值，這是我們義不容辭的責任。要加強對在建、改（擴）建項目專項資金的管控、審核；繼續做好大宗生產資料、物資和產品招標採購和銷售的管控。
2.降低成本。通過合理有效的財物管控，千方百計降低生產和管理成本，要把精細的財務核算貫穿在生產經營的每一個細節之中。通過強有力的財物管控手段，合理支付生產費用，壓縮非生產費用。
（三）進一步依託項目加快發展。
一是做好新牛場建設、續建、老牛場改（擴）建工作。汲取以往新牛場建設周期長，老牛場改（擴）建拖延工期的弊端，採取項目落實到人、人員跟蹤的辦法，確保渠口5000頭奶牛場20xx年上半年順利投產；年內全部建設竣工。力爭老牛場改（擴）建當年施工建設，當年投入生產。爭取簡泉10000頭奶牛場的建設項目工程及早動工。
二是加強項目立項審批工作。公司抽提人員，組成專門的小組，開展項目立項審批工作。爭取早日啟動10萬噸飼料加工廠項目；啟動農墾乳品深加工項目工程；
三是繼續做大做強'茂盛'草產業，合理規劃與草業的發展同步發展。
（四）進一步加快專業技術人才的引進和員工教育培訓工作。
一是加強技術培訓工作。
以公司發展需求為主線，以素質提升與能力培養為核心，以針對性、實用性、價值型為重點，堅持內訓與外訓相結合、請進來與走出去相結合，開展形式多樣的技術培訓工作。
二是加強人才引進與培養工作。
20xx年公司通過提高待遇、職位晉升、職稱聘用等多種手段，不拘一格，廣納賢才。加大從職工隊伍中發現人才、培養人才力度，要把年輕有為、務實肯乾、業績突出的管理技術人員送出去培養，注重培養'土'專家型實用人才，努力解決管理人員和專業技術人員缺乏的凸顯問題。
三是加強員工教育。
堅持以共產主義理想、信念教育員工，開展愛崗敬業的職業道德教育，開展遵紀守法、誠實守信、文明健康的社會美德教育。提升公司生產一線職工技能水平和綜合素質。
（五）進一步提高幹部職工的生活待遇，調動工作積極性。一切來自於民眾，一切為了民眾，發展成果與人民民眾共享。這是黨的民眾路線的基本觀點。公司20xx年取得的優異成績，是廣大幹部職工辛勤工作的結果，20xx年艱巨的奮鬥目標，還要廣大幹部職工努力拚搏去實現。
通過進一步最佳化生產評比競賽活動，年度完成目標任務的幅度，牛場規模的大小等重新規劃薪資標準，制度獎金分配方案，完善福利待遇。逐步提高幹部職工的生活待遇，嚴格執行節假日加班工資發放，落實職工福利，加大績效考核獎罰，調動幹部職工工作積極性。
（六）進一步加強黨的建設和黨風廉政建設，確保公司各項事業又好又快的發展。
一是提高黨員幹部遵守和執行政治紀律的自覺性，堅決維護黨的權威，保證政令暢通，決不允許在民眾中散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，決不允許公開發表同中央的決定相違背的言論，決不允許對決策部署陰奉陽違，決不允許傳播政治謠言。
二是強化制約監督。要突出監督重點，著重加強對班子成員、牛場場長、管人、管財、管物部門負責人的監督，尤其要加大對黨政主要領導監督的力度。
三是進一步完善公司內部管理制度，以開展黨的民眾路線教育實踐活動為契機，加強制度建設，做到用制度管權、管事、管人。
四是繼續執行黨風廉政建設和反腐敗工作目標責任制，加強對黨員幹部的黨風廉政、反腐敗警示教育，推進黨風廉政建設和反腐敗工作的制度化、規範化。
五是年內完成農墾公司重組後公司工會、共青團、女工組織建設，為公司改革發展提供堅強的組織保障，確保公司各項事業又好又快的發展。