3、加強對已制定製度的學習和教育，使幹部職工了解和掌握制度，增強制度執行意識。各 級領導幹部帶頭學習制度、遵守制度、維護制度，做嚴格執行制度的表率。嚴格執行民主生 活會、述職述廉、民主測評、誡勉談話、函詢、黨員領導幹部報告個人有關事項、責任制報 告、廉政檔案等制度和廉潔自律各項規定。局屬單位領導幹部述職述廉 xxx 人次，局屬單位 領導班子成員， 對照廉潔自律規定進行了自查， 認真查找和解決在廉潔自律方面存在的問題。 領導幹部報告個人有關事項 xxx 人次。健全黨內民主集中制，對重大問題，通過黨委會，行 政辦公會或黨委擴大會討論決定。凡屬重大決策、重要幹部任免、重大項目安排和大額度資 金使用等重要問題， 必須經集體討論做出決定。 繼續推行對黨政主要領導幹部的經濟責任審 計，加強對重點專項資金和重大投資項目的內部審計。
4、加強對制度執行情況的檢查，特別是制度落實的質量和效果進行日常監督，切實把制度 轉化為幹部職工的行為準則， 增強制度的約束力。 加強對各單位黨風廉政建設責任制執行情 況的監督，有效地增強了廣大黨員、幹部廉潔自律的自覺性，使黨風廉政建設責任制從制度 建設到工作實踐形成長效機制。
5、 建立經常性的領導幹部談話制度。 在局管幹部管理上堅持做到 “四談” 即任職廉政談話、溝通激勵談話、幫助提醒談話、批評誡勉談話。今年以來，局領導分別與處級幹部談話 xxx 多次，領導幹部任前廉政談話 xx 人次，提醒幹部善待手中權力、善待工作崗位、善待家庭 幸福、善待職工民眾，較好地做到了對苗頭性問題提醒在前，對傾向性問題防範在前，對普 遍性問題約束在前，形成了領導提示、幹部承諾、共同倡廉的良性互動。
三、圍繞中心工作，緊抓重點環節，落實監督服務職能 1、根據有關要求，紀檢監察全程監督參與幹部選拔工作，規範操作，保證幹部選拔的公開、 公平和公正。參與考察談話，對 14 名擬提拔幹部人選進行廉政考察，填寫《選拔任用幹部 徵求紀檢監察部門意見表》提出廉政鑑定意見， xx 名新提拔的處幹部開展任前廉政談話。 ， 對 全程參與局屬單位領導班子及成員的年度考核工作。 2、繼續開展巡視工作，加強對領導幹部廉潔自律的監督。認真貫徹《中國共產黨巡視工作 條例(試行)》和《黨內監督條例》 ，繼續開展對部分地勘單位專項巡視，加強對各單位班子 成員特別是黨政“一把手”貫徹執行《廉政準則》情況的日常監督和領導幹部利用職權和職 務影響謀取不正當利益行為、 違反民主集中制原則擅自決策行為的專項檢查。 積極配合省委 巡視辦開展巡視工作調研， 提交我局開展巡視工作的情況及效果書面總結材料， 並在省委巡 視辦召開的有省直 8 個廳局參加的座談會上交流。 3、加大對領導作風和幹部作風的監督檢查力度，進一步加大推進厲行節約工作力度，確保 厲行節約的八項措施落實到位。 採取定期檢查和不定期檢查等形式， 切實加強對落實厲行節 約規定情況的監督檢查， 督促職能部門及時報送落實厲行節約要求工作情況統計表和因公出 國（境）情況統計表，落實確保局機關今年厲行節約各項量化指標落到實處。紮實開展“小 金庫”專項治理工作，通過深化改革來解決導致鋪張浪費的深層次問題，為貫徹厲行節約要 求創造良好的制度環境。 4、加強效能監察，實行關口前移，積極圍繞局重點工作、重點項目、經營管理的突出問題、 行政領導關注的難點問題，進行選題立項，開展效能監察，採取事前參與、事中監督的工作 方式， 規範工作程式， 堵塞管理漏洞， 提高工作效率和管理水平，防止權力失控、決策失誤、 行為失范。今年局審定安排的 20 個效能監察項目，經各項目單位的努力，業已按計畫結項。 5、 建立健全工程項目監督機制， 加強對招標過程的監督檢查， 規範對外經營活動。 參與 xxxx 和 xxxx 項目、xxxx 和 xxxx 項目審計決算和現場監督，參與局招考事業單位員工考試、工 人技術等級考試的考場巡考等監督監察工作共 xx 次， 督促有關職能部門、 公司嚴格按照 “公 平、公正、公開”原則，規範操作，確保程式規範，公正、公平。 6、認真貫徹落實省紀委、省委組織部《關於開展黨員領導幹部遵守〈廉政準則〉情況登記 報告工作的通知》精神，切實做好組織實施工作，嚴格按照“規定動作”做好局機關和局屬 各單位黨員領導幹部遵守《廉政準則》情況報告登記工作，局系統共有黨員領導幹部 xxx 人按要求參加了登記報告。其中局機關 xx 人（廳級 x 人、處級 xx 人） 事業單位 xxx 人（廳 ， 級 x 人、處級 xxx 人） ，除 x 人在縣裡掛職、x 人常住國外公司外，均按要求參加了登記報 告。在此基礎上順利完成統計分析任務，按照規定報送了專題報告。統計情況表明，全局黨 員領導幹部能夠實事求是報告個人重大事項，認真遵守廉政規定，基本未發現違反《廉政準 則》的行為。