（六）加強信息化人才隊伍建設
我認為，信息化人才隊伍建設至少應該包括管理人才隊伍、技術人才隊伍、經營人才隊伍這三支隊伍建設。目前，我市的實際狀況是，無論哪支隊伍都明顯與信息化發展要求不相適應。解決信息化人才問題，要多渠道想辦法。一是儘快成立本地區的信息化協會或專家諮詢委員會，把分布在各部門、企事業單位、社會各界的信息化人才組織起來形成合力，服務本地區和本部門的信息化建設，壯大信息化人才隊伍，解決人員緊缺問題，我市市一級已經成立了專家諮詢委員會、計算機學會等組織，在信息化建設項目諮詢上發揮出了很好的作用，值得大家學習借鑑；二是積極爭取上級業務部門的技術支持，彌補人才技術實力不足；三是在編制許可的前提下提倡面向社會公開招考信息化人才；四是要有計畫地加強人才培訓，信息技術發展日新月異，學習和培訓要作為經常性的工作。
（七）切實抓好信息安全工作
隨著信息網路技術的廣泛運用和深入發展，信息安全越來越成為一個戰略性的課題。我們要嚴格按照信息安全的管理規定，把這項工作擺在突出的位置來抓。一是各級領導幹部要充分認識到我市信息安全防範體系還沒有建成這一嚴峻形勢，切實提高安全防範意識，加大對信息安全設備和軟體的投入，完善安全防範體系；二是要結合信息資源的整合，儘量建設統一的安全防範體系，降低成本，提高效果；三是要建立健全網路信息發布管理制度，層層審核，嚴格把關，防止失泄密事件的發生；四是要制訂和完善信息安全應急預案，及時、有效處置信息安全事故；五是加強經常性的檢查、督查工作，及時發現安全管理上的漏洞，切實加以解決。
同志們，信息化在當今經濟社會發展和管理中的地位、作用越來越凸顯，運用信息化促進改革創新，推進我市各個領域的深層次變革還任重道遠。但是，我們有信心，也有決心，在黨的xx大精神指引下，把我市信息化工作水平不斷推向新的高度。
謝謝大家！