（五）以高度負責的態度，認真籌備每年的理事會會議，於XX年10月23日在縣政府六樓會議室召開了縣紅十字會第二屆理事會第二次會議。認真總結了XX年度的各項工作，落實XX年的工作，提出了今後工作計畫。
（六）抓好調查研究，大力開展協調工作。
認真按照縣委縣政府部署要求，積極參與深入學習實踐科學發展觀活動，按時完成縣委、政府等相關部門要求撰寫的報告、信息、工作總結等工作。並用於指導工作實踐，深入基層，調查研究，積極爭取省、州紅十字會等上級領導部門對縣紅十字會的有力支持幫助。加大對外宣傳縣紅十字會的力度，營造良好社會氛圍和投資環境，吸引資金、技術、人才。
（七）加強隊伍建設和組織建設
加強隊伍建設。切實加強紅十字幹部隊伍建設，為發展紅十字事業提供組織和人才保證。健全紅十字會組織體系，夯實組織基礎。
為壯大紅十字基層組織和加強紅十字會會員、志願工作者隊伍建設和管理，根據《××縣人民政府辦公室關於印發××縣紅十字會會員管理試行辦法的通知》（紅政辦發XX97號）、《××縣人民政府辦公室關於切實加強××縣紅十字會工作意見的通知》（紅政辦發XX98號）、《××縣人民政府辦公室關於進一步發展××縣紅十字會團體會員的通知》（紅政辦發XX99號）檔案，將著力於組織推動各企事業單位、機關、學校、社會團體、鄉鎮、社區等100多個單位成為團體會員單位和成立學校、社區紅十字基層組織，發展團體會員、會員和志願者，大力開展紅十字青少年工作，促進廣大青少年健康成長，為我縣紅十字事業良性發展奠定堅實基礎。截止XX年10月底，已由XX年的團體會員單位18個，會員280人，發展到44個755人，新增加了26個475人，但離在全縣範圍內100多個單位中全面發展的要求還有很大差距，今後仍需進一步加大此項工作力度。
（八）加強作風和制度建設。進一步創新工作思路，改進工作作風，建立健全適應社會需要的較為完整的紅十字會系列服務制度體系；建立幹部職工政治理論、業務學習制度，制定出紅十字會在和平時期應履行的十三項職責，安全保衛制度，考勤制度，財務工作制度，辦公室工作制度，檔案室制度，財產物資管理制度，災害救助工作制度、機關工作制度，黨支部各項制度等二十多項制度，製作《××縣紅十字會黨員形象榜》，全面公開黨員領導、幹部職務、職責等基本情況，完善黨員幹部管理和更加方便接受各界人士監督檢查。
建立健全政務、黨務公開制度。以單位網站、報送信息、簡報等方式做好信息工作，製作《工作流程表》《在崗公示欄》等服務欄目，方便廣大民眾辦事、諮詢、監督，提高公開效果，共在單位內部以黑板報形式公開6期黨務信息。
一年來，縣紅十字會做了一定的工作，也取得了一定成績，但仍存在一些不足：一是思想不夠解放，踐行能力不夠強，對外宣傳樹形象品牌不夠；二是工作人員少，資金短缺，救助實力薄弱，對弱勢群體救助的還不夠多；三是深入調查研究，了解民生民情解決實際困難問題還不夠，在爭取各方面支持特別是政策性支持和加大財力投入方面辦法還不夠多；四是對工作中影響制約紅十字事業發展的瓶頸和障礙問題研究還不深透，籌措資金、社會募捐工作難，解決問題的辦法措施力度不夠有效。