現場治理總結範文 篇1
為提高職工的安全生產意識和安全技術素質，防止傷亡事故，減少職業危害，必須加強各級安全教育、培訓工作。對安全管理人員的教育培訓，由各項目部組織，對員工及分包單位職工的安全教育培訓，由各分包單位和項目部組織。各分包單位的安全生產第一責任人，對本單位安全生產教育培訓工作負責，保證安全教育培訓所需的資源。
一、管理人員安全教育
1、公司安全生產第一責任人和主管安全生產的負責人必須經過安全生產培訓，每年參加有關安全培訓學習不少於30學時。
2、安全生產專（兼）職管理人員，每年應參加由公司或地方有關部門組織的培訓，時間不少於40學時。
3、部門負責人必須按規定參加有關部門組織的安全培訓，並取得培訓合格證後，才能上崗。且每年參加安全培訓不少於30學時。
4、其他管理人員和技術人員每年參加安全培訓不少於20學時。
5、特種作業人員每年參加安全培訓不少於20學時。
6、其他從業人員每年參加安全培訓不少於15學時。
7、待崗復工、轉崗、換崗人員重新上崗前安全培訓不少於20學時。
8、新進場工人三級安全教育培訓：公司15學時、項目15學時、班組20學時。
外來施工隊安全教育由聯繫部門負責人組織實施。
班組級安全教育由各班組長組織實施。
二、生產崗位職工安全教育
1、公司對新入場人員必須進行三級安全生產教育，並經考試合格後，方可安排工作。
2、特種作業人員實施持證上崗制度。對從事電氣、起重、司爐、焊接、爆破、登高架設、廠內機動車駕駛以及接觸易燃、易爆、有害氣體、射線、劇毒物質等特種作業人員，必須經過專門的安全知識與安全操作技能培訓、並經過考核。取得特種作業資格後方可上崗作業。
凡特種作業人員，無證（或證件過期失效）上崗作業，將按有關規定追究項目負責人的領導責任。
3、凡離崗90天以上的員工，重新上崗前必須進行相應的安全培訓教育。
4、施工中採用新技術、新材料、新設備，新工藝必須對有關人員進行相應的有針對性的專項安全教育和培訓，並經考試合格後上崗。
工人調換工種，應進行新崗位安全技術和操作技能培訓，並經考試合格後上崗。
三、其它
各部門應根據各自特點，開展全員安全教育。安全教育的形式可多樣化。包括：
⑴、舉辦安全教育培訓班；
⑵、可利用廣播、電視、錄像、報紙、黑板報、宣傳欄、圖片展覽、報告會、講座、演講、安全知識考試進行；
⑶、“安全月”、“安全周”“安全日”活動；
⑷、班前班後安全會，生產過程中相互提醒；
⑸、建立安全生產、勞動保護教育室等。
現場治理總結範文 篇2
目前我自來水公司安全實現零事故、成績的取得與領導和同志的支持關心分不離,我們主要做了以下幾個方面的工作:
一、完善制度建設，加強監督檢查，排查隱患，防範事故。
1、今年是奧運年，結合平安奧運的要求，在完善公司30餘項安全管理制度及應急預案的基礎上，上半年重點制訂、落實了《市自來水公司關於規範安全隱患排查治理工作的通知》、《關於嚴格加強門衛管理的通知》等檔案，修訂並組織認真學習了《市自來水突發公共衛生事件應急預案》和《“反恐處突”及戰時供水保障設施應急搶修預案》，成立了公司迎奧運反恐處突領導小組，加強制水廠的人防、物防、技防等安保措施，嚴格外來人員進廠參訪等級制度，做到外來人員身份、地址明確，未經領導同意不得進入廠區，進入廠區人員要安排專人全程陪同，確保生產區域的安全。
2、上半年公司組織安全生產檢查4次，對檢查中發現的問題逐一分解落實整改，修訂了事故隱患排查治理統計分析表，對隱患類型、等級、概況、治理方案、整改結果、銷案進行全過程跟蹤管理。召開安全員聯絡會議1次，及時了解掌握安全生產動態。上半年共查出、整改安全生產隱患37處。
3、年初制定年度安全生產工作計畫，明確實施方案，抓好貫徹落實工作並實行回頭看制度。年初制定年度設備大修計畫，按期對主要設備進行大修，確保設備完好。制定年度應急預案演練計畫，上半年共組織應急預案演練12次。制定年度管網沖洗、消毒計畫，確保水質安全。制定年度財務計畫，對涉及安全生產的投入保證資金到位。
二、提高安全管理水平，強化安全責任意識，警鐘長鳴。
大家都知道，搞好安全工作，是企業經營、發展的一個前提保障。對於我們供水行業來講，安全生產關係到千家萬戶的安居樂業，關係到人民民眾生命安全，關係社會的穩定和諧和經濟發展，安全管理工作顯得更為重要。為此，公司堅決貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，樹立安全就是效益的觀念，安全生產工作公司主要領導重點抓，分管領導親自抓，安全管理部門具體抓，層層抓落實、把安全生產工作貫穿到每項生產活動中，我們採取了以下措施1、年初公司與部門簽訂安全生產綜合目標管理責任書、交通安全工作目標責任書，對重點生產部門加大考核、獎懲力度，拉開檔次。通過簽訂安全生產責任書，層層分解落實安全責任，一級抓一級，一級向一級負責，做到上下合力，齊抓共管，形成了從上到下，從安全生產管理部門到各級專（兼）職安全員組成的橫向到邊，縱向到底的'安全管理網路。切實將安全工作落實到崗位，落實到責任人，實行誰主管，誰負責；
誰在崗，誰負責；
誰操作，誰負責；
誰簽字，誰負責的首尾責任制。強化了安全管理責任，為安全生產奠定堅實的基礎。
2、制定學習、培訓計畫，堅持把安全培訓放在首位，分期分批對幹部職工進行培訓。上半年已對生產崗位的10個工種建立了試題庫，進行了培訓。同時，把安全學習培訓和每年開展的安全生產月、高峰供水百日勞動競賽活動緊密的結合起來，上半年共組織安全知識培訓、講座7次，參加培訓500餘人（次），使職工牢固樹立安全生產意識。
現場治理總結範文 篇3
為了切實做好學校及周邊治安綜合治理工作，營造安全穩定的校園及周邊環境，確保師生生命財產安全，我校根據上級檔案精神，定期開展學校及周邊安全隱患排查及治安綜合治理工作。現將一年來開展的情況匯報如下：
校園消防安全狀況。教學樓的每個樓層分別配有滅火器、消防栓、應急照明、指示標誌、疏散通道、安全出口等，經檢查均處於正常狀態，符合國家有關標準；制定火災逃生預案，並每學期進行兩次以上的逃生疏散演練。
接送學生車輛安全狀況。經過排查，我校總共有學生777人，機動車輛有320輛左右，其餘457人左右選擇步行，無發現存在未上牌就用來接送學生的車輛，沒有發現存在租用拼裝車、報廢車和個人機動車接送學生；接送學生的機動車輛經檢驗合格。
學校設施、場所安全狀況。經常對電腦室、體育器材、門窗等設施設備進行全面的隱患排查，對水池、教師宿舍、教室、教師食堂等公共聚集場所進行摸排，均無發現大的安全隱患。
校舍及其他建築物安全狀況。經排查，我校校舍無存在安全隱患；校園內圍牆、宣傳欄、報刊欄等其他附屬建築物無存在安全隱患。
校園安全管理狀況。我校建立了全面完整的學校安全管理責任制，配備兩名專職保全，對重點部位的物防、技防措施到位；校園內安全管理各項規章制度完善落實；應急管理工作體系（包括應急機構、應急隊伍、應急工作預案、應急演練等）健全。
校園周邊安全狀況。經排查，我校校園周邊並無存在違規經營的網咖、娛樂場所等；也無存在非法宗教活動場所和 黃賭毒 等社會醜惡現象；校園周邊治安狀況良好；校園周邊無存在非法販賣管制刀具問題。但校園周邊有一家飲食店和幾家小賣部，希望有關部門定期對所經營的食品進行檢查。
安全教育落實情況。
我校聘用金井鎮派出所胡金堅警官為法制副校長，並定期邀請其到校對學生進行法制教育講座。 品德教育、法紀教育、安全教育 三項教育活動得到落實；能按照有關規定和要求開展 全國中小學生安全教育日 福建省學校安全教育周 、防溺水、防交通事故、防意外傷害、防盜竊、防詐欺、防火災、防地震、防自然災害等系列安全教育；把安全教育納入日常教育教學課程，每學期舉行兩次以上的緊急疏散等演練。
食品衛生安全狀況。
我校嚴格按照國家食品衛生管理法律、法規和規章制度，嚴格執行衛生保健工作制度，做好各種宣傳，加強傳染病防治工作，長期以來均無發生食品中毒事件或大規模傳染病事件。
師生信息保密安全狀況。
經排查，我校網路信息安全，無發生利用信息詐欺事件，也無發生教職工在網上散播謠言等惡性的事件。
現場治理總結範文 篇4
學生安全涉及千家萬戶，關係社會穩定。近年來，中央領導、各級政府給予了高度重視。公安部等十部委頒發的“中國小幼稚園安全管理辦法”、“關於校園周邊安全和秩序的八項措施”的出台，一再強調要把學生的健康與生命安全作為頭等大事。但儘管如此，食品中毒和傳染病以及樓梯踩踏等事件還時有發生。近年來，區教育局在安全衛生上給予了高度重視、大量投入，狠抓落實。
我們鐵提鄉幼稚園在開展綜合治理工作中，依法辦園，以幼兒發展為本，以創建安全和諧的育人環境為目標，基本形成了組織機構健全、制度責任落實，群防群治的綜合治理工作模式
今年我園在貫徹落實局綜合治理的有關規定和要求中，結合本園現狀，將防範、教育、管理三者緊密結合，在原有基礎上又進了一步。現小結如下：
一、進一步明確綜合治理管理目標與內容，職責到人。
今年年初，園長作為第一責任人與區教育局簽訂了綜合治理、校園安全工作責任書。之後就立即召集本園綜合治理小組成員，對照責任書上的目標內容逐條研討分析，找出本園存在的問題與研究對策，並將綜合治理工作列入到園務工作計畫之中。我們採用專人負責、分工到位，齊抓共管的方式來保證綜合治理工作落實到實處。如園長全面負責本園綜合治理工作，定期召集有關人員召開會議，進行專題研究，找弱補差。安全員具體負責園各項安全工作。財產保管員負責幼稚園設備、園舍的維修檢修及全園消防工作。工會主席負責配合對教工的法制和“四防教育”。保健老師負責消毒、衛生檢查及腐蝕物品的保管。全體教師負責加強對幼兒的安全意識、自我保護意識的培養，並在辦園經費嚴重不足的情況下，保證校園安全一塊的資金投入，聘用師惠後勤服務社的專職人員擔任門衛，參與綜合治理與校園安全工作，配合做好值班、幼兒接送，防止冒領走失，晚上檢查水、電、煤、教室的開關等安全工作。事實也證明，規範的門衛工作確保了一方平安，受到家長肯定，去年我園被區公安局命名為“校園安全防範一級單位”。
我們還將安全責任制明確到每位教職員工。做到綜合治理層層簽約，重點要害部門明確職責，簽定責任書，加強責任意識。
二、加強師德規範教育與安全教育，效果比較顯著。
我園針對以往綜合治理工作中的薄弱環節，本學習更加強了對教職工的法制宣傳教育和學習討論，內容有：新頒布的《義務教育法》、《中國小幼稚園安全管理辦法》、《中國小校及幼兒安全防範基本要求》、《消防法知識問答》、使教師明確學習以法保護自己，維護自己的利益，以法約束自己的行為，同時做好有關學法的發言記錄，掌握一些必要的安全知識。我園安全員陶老師參加了局組織的消防安全知識培訓後，專門對全體教職員工進行了有關培訓。在學習了《義務教育法》、《中國小幼稚園安全管理辦法》後我們還組織每位教師進行問卷測試進一步理解法律法規。通過學習，教師感覺“學與不學不一樣”安全防範意識普遍提高。本年度園內無一例火災、失竊、幼兒走失、冒領事故發生。
當我們發現每天下午幼兒離園時分園門口總是聚集較多家長等待開門，當大門一開，許多家長爭先恐後地跑步衝進園內，存在不安全的隱患時。就立即在家長會上進行宣傳，希望家長務必加強安全意識，走路慢行不要著急，共同維持幼稚園良好秩序。特別是年紀大的祖輩家長注意安全，不要著急，提醒身體狀況欠佳，走路行動不便，年齡在七十歲以上的祖輩家長不要來園接幼兒，以免發生意外。同時在對接送不得不由七十歲以上走路不便祖輩家長接送的幼兒由老師或保育員負責帶領，避免他們上下台階時的不安全因素。
另外，我們通過撰寫師德學習體會等方式對教師進行師德規範教育，取得一定效果。同時，我們不忘對自己的教育對象幼兒，進行一系列的安全教育，開展了形式多樣的遵守交通安全方面的宣傳，使幼兒掌握一些初淺的交通安全標誌，同時，將安全教育作為教學活動的主要內容融入課程之中，利用環境創設、錄像、圖片、兒歌、故事、講講做做，使孩子懂得“發生急事怎么辦？發生火災怎么辦？迷路怎么辦？玩運動器具如何保護自己？”“進出口分道走”“盥洗人多等一等”。我們還將安全教育拓展到家庭中，在全園開展親子互動幼兒家居安全知識競賽，做到人人參與，取得了良好效果。
每當下雨天及時鋪上防滑地毯，園長親自站崗，提醒家長接送幼兒和園內的安全注意事項。提醒家長在下雨天接送孩子時務必及時接送幼兒，注意來、回接送幼兒時路上的安全。
三、加強各類設施檢查維修，及時消除不安全隱患
我園有專門人員每月對園內運動器具和場地（體育用具、草坪、大型玩具）廚房設備（冰櫃、排風扇、消毒櫃）保教設備（玩具櫥、黑板架、桌椅、保溫桶、門窗電燈等）進行檢查，發現安全隱患立即維修。在幼稚園安全通道設定明顯標誌、安裝了應急照明燈，對即將到保質期的消防器材及時更換調整。
四、加強全園共建，發揮民警作用，提高食品衛生防範意識
校園安全是一項群治群防的大事，鄉政府是我們依靠的力量，我們注重發揮鄉政府的指導作用，保證每月兩次工作聯繫，及時接受其專業指導與檢查，保證參加鄉政府組織的消防、安全會議，落實街道安全工作要求，並反映本園近來安全情況。例如，由於我園地處農村，離城市較遠，周遍居民素質普遍較低，特別是園周邊環境人員更為複雜，環境髒、亂、差。所以食堂安全和食品衛生尤為重要。我園歷來重視幼兒食品衛生工作。首先建有一系列食品衛生及飲食飲水管理制度。如建立園長負責制，配備專職食堂管理員，每天檢查食堂衛生工作，堅持對食品進行日檢工作並做好記錄。建立各項突發事件的應急處理小組和報告制度。其次，在食堂環境衛生、食品衛生、食具衛生、從業人員個人衛生、飲水衛生等環節加強檢查力度，促使操作規範、有序。例如食品定點採購、冰櫃生孰分開、嚴把食品驗收關、食品留樣保證48小時和充足的量、營養員和有關從業人員持有健康證，做到“三白”、茶桶每天倒盡清洗消毒並上鎖。同時加強對有關從業人員的每月培訓指導。所以今年確保幼稚園未發生一起幼兒安全事故、傳染病與食物中毒事件。
我們還依靠鄉政府民警，邀請民警走進課堂為幼兒上安全消防課，開展消防演練，取得較好效果。
幼稚園雖小，可它也是大社會中的一個縮影，它只有在安全、穩定、祥和的社會大氛圍中才能處於良好的教育秩序，才能求得生存和發展。學前教育機構面對的是一大批作為弱勢群體的嬰幼兒，綜合治理工作不僅是幼稚園管理的重要組成部分，更是完成教育任務，貫徹落實素質教育的根本保證！“管好自己的人，管好自己的一方天地”是我們義不容辭的責任。按照《中華人民共和國傳染防治法》有關規定以及衛生部、教育部辦公廳《關於加強學校傳染病防治工作的通知》精神，我局高度重視此項工作，制定防治工作措施下發到各中國小校，要求學校設定傳染病疫情報告人，建立學校傳染病管理制度。同時，還組織廣大師生積極開展愛國衛生運動，搞好學校環境衛生，讓幼兒養成良好的衛生安全習慣。
現場治理總結範文 篇5
一、加強組織領導
年初，我局成立以局長為組長，副局長為副組長，各股室負責人為成員的城鄉環境綜合治理活動領導小組，做到“一把手”親自抓，有專人具體負責，層層落實責任，制定了城鄉綜合治理工作制度，確保城鄉環境綜合治理活動的順利開展。
二、明確目標任務
按照20xx年城鄉環境綜合治理工作目標任務，認真做好城鄉環境綜合治理日常工作。將城鄉環境綜合治理工作列入局20xx年工作目標，與各股室負責人簽定目標責任書，對城鄉環境綜合治理各項工作實行目標管理。
三、加強宣傳工作
通過製作城鄉環境宣傳展板、發放傳單，結合開展“門前五包”、“七進”專項行動，宣傳城鄉環境綜合治理的目的意義、標準和要求，使城鄉環境綜合治理深入人心，營造城鄉環境綜合治理人人參與的良好氛圍，為紮實抓好城鄉環境綜合治理工作奠定良好基礎。
四、搞好機關環境衛生
充分發揚廣大幹部職工“主人翁”精神，發動廣大職工搞好單位內部、周邊和住宿小區環境衛生整治，視機關為家，從我做起，從身邊做起，從點滴做起，從現在做起，創建潔美機關、優美家園。
五、積極開展周五環境大清理活動
我局在保證機關辦公正常運轉的前提下，每周五對責任區進行衛生大清掃，對垃圾、雜物、小廣告進行清理，對亂停亂放車輛等不文明行為進行勸導。建立長效機制，保持包乾區清潔衛生，營造良好的人居環境。
現場治理總結範文 篇6
自xx月xx日開展農村社會治安集中整治活動以來，xx縣委政法委立足高遠，措施得力，狠抓農村社會治安集中整治工作，全縣社會治安形勢進一步好轉，民眾普遍反映安全感不斷增強。
堅持“三個到位”，抓宣傳、濃氛圍。
安排部署到位。全市農村社會治安集中整治動員電視電話會後，xx縣委政法委高度重視，迅速行動，成立了由縣委常委、政法委書記任組長，政法各部門、綜治、維穩、信訪、民政、食藥、安監、民宗、防範處理邪教辦等部門負責人為成員的全縣農村社會治安集中整治工作領導小組。同時，制定印發了《全縣農村社會治安集中整治工作實施方案》，進一步明確了工作目標任務、方法步驟和具體要求。xx月xx日，又召開全縣信訪維穩暨農村社會治安集中整治工作會，對重點工作進行再安排、再部署。專題宣傳到位。xx縣以脫貧攻堅數據清洗、“政法幹警大走訪”、“兩說一聯”、“三聯一會”、“十個沒有”平安創建和提升“兩率一度”等工作為依託入戶走訪，大力宣傳全縣開展平安創建的目的意義以及農村社會治安集中整治工作的重要性和必要性，利用政法微信公眾號、今日頭條號及中省市各類報刊、網站宣傳對各單位在平安創建和農村社會治安整治工作200餘篇，組織幹部利用移動“小音箱”走街串巷、進市場、商場、小區播放整治內容，特別是通過縣電視台製作播出一期“農村社會治安集中整治專題片”，專題報導了打擊“村霸”和整治工作取得的成效，在縣內外引起了強烈反響，形成了強大的整治輿論氛圍，做到家喻戶曉，人盡皆知。激勵措施到位。為了使整治工作順利開展，縣委政法委爭取縣政府常務會議研究通過了《關於政法機關辦理“大要案件”獎勵辦法》，縣財政每年列支20萬元作為獎勵資金，同時印發整治通告，由各鎮（街道）在政府駐地、主要街道、村組村部廣泛張貼，鼓勵民眾舉報案件線索，參與和支持全縣農村社會治安集中整治工作。
結合“三項工作”，尋線索、找問題。
結合脫貧攻堅工作。各單位領導幹部在開展脫貧攻堅戰的同時進村入戶，重點摸排各類矛盾糾紛。結合政法幹警大走訪。在開展“三官一律”、政法幹警大走訪中重點挖掘農村中的“村痞”、“村霸”、黑惡勢力、宗族勢力，摸排存在的治安、公共安全隱患。結合民主議事。通過召開村民會議，直接收集民眾對本村組存在的各類治安問題的意見和建議，確保各類線索問題摸排精準。目前，我縣共摸排各類案件線索80起，矛盾糾紛293起。
突出“三個緊抓”，強措施、抓落實。
緊抓案件辦理。對摸排中存在的“村痞”、“村霸”、黑惡勢力、村幹部違法違紀等案件由政法各部門快偵、快辦、快審，保持對違法犯罪分子嚴厲打擊的高壓勢態，現已立刑事案件31起（其中“村霸”6起，黑惡勢力3起，村幹部貪污案1起），立治安案件46起。緊抓糾紛處理。針對存在矛盾糾紛多、情況複雜、涉及領域廣的實際，對全縣摸排出的293起糾紛全部由相關單位領導包抓化解，明確化解時限。同時縣委政法委每月開展一次“一委四長”大接訪活動，縣委常委、政法委書記以及政法各部門、信訪局、涉法涉訴信訪服務中心、縣委政法委執法監督室負責人共同參加接訪，一般糾紛現場辦結，複雜案件、糾紛由相關單位辦結，縣委政法委執法監督室全程跟進督辦，確保每一起糾紛即時辦結。緊抓隱患整改。及時開展“黃賭毒盜”、道路交通、涉油氣企業安全生產、重點行業專項治理，打擊處理聚眾賭博案件3起，收繳涉案資金近25萬餘元，對主要涉案人員刑事拘留11人，行政拘留2人，整改郵寄遞行業1家1處，確保隱患及時消除。
健全“三項機制”，夯基礎、促提升。
xx縣堅持邊整治邊治理的原則開展農村社會治安集中整治工作。健全格線化管理服務機制。積極爭取縣政府對全縣10個鎮（街道）按照人口比例，在精準扶貧家庭戶大專以上未就業的學生中招聘30名格線化社會服務性公益崗位工作人員，進一步加強和充實基層格線隊伍，為農村社會治安整治線索摸排工作和推進平安建設工作助力。健全平安創建機制。進一步“深化‘十大平安’創建實現‘十個沒有’目標”活動，不斷對標補短。同時擴展平安創建領域，新增平安單位、平安工地、平安小區、平安金融行業創建，確保基層平安創建全覆蓋。健全“三聯一會”矛盾糾紛預防化解機制。通過“政法幹警聯村”、“鎮村幹部聯管”、“‘和事佬’聯調”、“聯合調解委員會和解”的方式，運用法律、政策、說理等手段合力把矛盾糾紛化解在當地。xx月份以來，全縣運用“三聯一會”矛盾糾紛預防調解工作模式預防糾紛6起，化解糾紛34起，化解重大疑難糾紛1起，進一步夯實了基層防範基礎，提升了工作效率。
運用“三種手段”，重考核、求實效。
為了能使全縣農村社會治安集中整治工作取得實效，xx縣委政法委成立專項督查組，對各單位工作開展情況進行督查。加強日常督查。縣委政法委不定期派出全縣農村社會治安集中整治工作專項督查組，先後9次深入各鎮（街道）和成員單位進行督導檢查，發出書面整改通知書4份。開展隨機調查。每月利用縣公眾安全感滿意度調查中心對各單位整治工作開展一次電話調查，掌握了解各單位整治工作動態，由縣綜治辦及時分析存在問題和不足，形成通報反饋各單位，督促各單位進行整改落實，確保整治工作有序推進。通過走訪涉事本人和周邊民眾對集中整治工作的知曉率和滿意率，了解相關責任單位線索處置及時率，對線索處置中存在的不足和問題書面反饋相關單位限期辦結。強化考核獎懲。縣委政法委通過實地查看各單位工作檯賬和長效機制建設情況，走訪涉事當事人了解案件、糾紛處理情況，實地諮詢民眾對整治工作的知曉情況和治安環境轉變狀況，發現問題及時反饋，確保每一起線索都有單位、有人員跟進辦理。同時，對各項工作實行周通報、月排名、季總結，將排名情況與單位半年考核、年終考核評先樹優相掛鈎，倒逼各單位紮實開展此項工作。
現場治理總結範文 篇7
20xx年，我局社會治安綜合治理工作在縣委、縣政府的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實黨的__大精神，按照縣綜治委部署，以我縣建設“平安扶溝”為契機，我認真履行綜治成員單位職責，竭盡全力抓好我局綜治各項措施的落實，確保了我局安全穩定，現就一年來履行綜治職責制情況及平安氣象建設工作匯報如下：
一、統一思想、提高認識
一年來，我堅持把綜治維穩工作作為一項重要的政治任務來抓，統一思想，提高認識，進一步增強做好綜治維穩工作的責任感、使命感和緊迫感。縣政法工作，維穩綜治工作會議後，我及時組織召開局辦公會，局幹部職工大會，認真組織傳達貫徹，並通過學習，深化幹部職工的思想統一到上級會議的精神和工作部署上來，從而樹立起大局意識，責任意識，憂患意識和穩定意識，切實提高了做好維穩工作的自覺性，堅持從講政治的高度，把維穩和綜治工作當作壓倒一切的政治任務來抓，列入重要議事日程，周密部署，並結合我局實際，認真研究和制定相關方案措施，並健全了值班、匯報及信息交流等工作機制，狠抓工作落實，有力地推動了綜治維穩工作的深入開展。
二、加強領導、強化責任
維護穩定工作是一項長期型的工作，年初我組織召開專門會議，成立專門維穩領導小組，由一把手負總責，各股室負責人為成員，組成了強有力的維穩班子，建立健全針對性強、操作性強的管理辦法和制度，先後出台了《扶溝縣氣象局社會治安綜合治理工作制度》、《扶溝縣汛期氣象服務工作應急預案》、《氣象安全事故應急救援預案》、《突發災害氣象服務處置預案》、《突發重大氣象災害應急預案》不斷探索並建立符合本單位實際、以社會治安綜合治理為重點的長效管理機制。同時還將維穩工作納入年終責任制的考評。
三、以平安建設為契機，紮實開展社會治安綜合治理工作
積極組織全局幹部、職工學習“三個代表”重要思想及上級有關檔案精神，堅持每季度召開一次社會穩定分析會，結合“五五”普法、“3.23”世界氣象日、“安全日”工作，我們加大了法律、法規宣傳工作，精心組織安排全局幹部職工走上街頭進行集中宣傳氣象災害防禦條例以及法律法規、防護雷電、人工影響天氣等方面的知識，製作圖文並茂宣傳展板、條幅，設定諮詢台。向行人分發宣傳材料3000餘份，並當場解決人民民眾關於法律、法規、氣象災害防禦的一些問題。提高了氣象法律法規的宣傳效果；為加強局綜治工作，我們長期實行24小時值班制度。特別是節假日期間強化治安保衛工作，做好值班帶班安排，並做好記錄。局在資金緊張的情況下加大技防、物防的資金投入，對一些不安全的因素，能及時做好防範如在局業務樓專門安裝防盜門、防盜窗及監控等設施。由於我局領導、幹部、職工法制觀念，防範意識較強，形成遵紀守法的好風氣。一年來沒有幹部、職工參與越級上訪，無火災，無刑事案件、治安案件，無人員傷亡責任事故，無交通事故等，從而推動了我局各項工作的順利進展。
四、認真履行職責，盡心盡力做好本職工作
（一）、堅持把領導決策氣象服務放在首位。20xx年6月6～8日我縣正處於小麥收割高潮，但老天不作美，卻降下了中到大雨。6月6日降雨量為22.6毫米，8日降水量為17.0毫米。此次降雨過程，我局提前24小時就做出了準確預報，並發布了《重要天氣預報》，通過聯通公司向所有手機用戶發出信息，建議強力推進機收進度。由於預報準確，服務及時，措施到位，使全縣小麥達到了豐產豐收，顆粒歸倉，受到全縣各界的好評。
（二）、積極開展人工影響天氣工作。我局針對乾旱少雨關鍵季節，想地方領導所想，急人民民眾所急，精心組織，抓住一切有利時機適時開展人工增雨作業。20xx年實施增雨作業4次，增雨效果顯著，有效緩解或解除了當時的嚴重旱情，為確保農作物的增產增收和緩解地下水資源不足等做出了突出貢獻，受到社會各界的一致好評。如20xx年初，我縣遭受到歷史同期50年一遇的嚴重旱情，全縣百萬畝小麥的正常生長嚴重受阻。我局全體員工以高度負責的精神，密切注視雲天變化，一心一意實施人工增雨作業，縣長孫敬林鼓勵我們“不要可惜炮彈”。在大旱之年，百萬畝小麥單產總產均創歷史新高。
在今後的工作中，我將繼續堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真履行綜治成員單位職責，牢固樹立和落實科學發展觀，找準位置，把握重點，與時俱進，開拓創新，不斷把綜治維穩工作提高到一個新的水平。
現場治理總結範文 篇8
在省、市局（公司）的正確領導下，捲菸配送中心堅持市局（公司）遵紀守法、安全文明、以人為本、持續改進的安全方針，認真落實《x市（公司）x年安全工工作重點》檔案要求，自覺堅持安全發展指導原則和安全第一、預防為主、綜合治理的方針，突出加強安全管理基礎工作，切實做好職業健康安全管理體系、安全隱患排查治理以及安全隱患專項治理等三項工作，全面落實安全生產主體責任，努力提高履行安全責任的能力、安全保障能力、安全事故有效防範能力，提升安全管理水平，使各項生產活動保持安全穩定。現將中心xx年二季度安全工作開展情況匯報如下：
一、安全目標指標完成情況
1、消防安全：火災事故為零。
2、生產安全：生產死亡事故為零；
生產重傷事故為零；
輕傷事故率控制在月1以下；
職工群體急性中毒事故為零；
設備、設施、壓力容器重大事故為零。
3、交通安全：重（特）大交通事故為零，無負次責（含次責）以上一般交通事故。
4、治安安全：無一般（含一般）以上被盜案件；
綜合治理達標。
5、防霉安全：捲菸霉變事故為零。
6、特殊工種：持證上崗率達%。
7、二季度總計安全配送捲菸53288、4022箱，配送金額億元。
二、主要工作開展情況
1、安全檢查
（1）由中心領導親自帶隊開展安全月度檢查x次，季度檢查x次。排查安全隱患x項，整改完成率%、
（2）堅持領導每周六輪流值班制，確保中心各項安全生產工作。
（3）落實各項檢查制度。每日對車間、倉庫、設備設施實施安全檢查約x次，辦公室牽頭每周對辦公區域安全環境實施環境安全巡查x次，每月覆蓋一次所有車輛、相仿設備的運行情況監督檢查總計x次。
二季度總計對車輛進行安全維修x余次，維修費用萬。
2、安全標準化建設
（1）按照市局（公司）安全標準化建設要求，最佳化標準化體系檔案x個。
（2）根據市局（公司）標準化試運行工作安排，將現用表格逐步替換成標準化檔案表格。
（3）認真梳理中心現階段安全標準化開展過程中存在的不足和需改進的工作。
（4）為確保全全，新增、更換消防安全安全標識x處。
（5）中心分工會重新修訂工會職責文本，將安全監督職責納入工會日常工作，並明確分工會委員安全監督職責。
3、安全教育培訓及安全月活動開展
（1）xx月xx日聘請消防宣傳中心教官對中心全體員工x人開展了《消防安全培訓》，培訓得到了廣大職工的一直好評。
（2）圍繞科學發展、安全發展的安全月活動主題，召開了中心全體員工動員大會。利用早課每周開展x次安全法律法規及安全知識宣講。
（3）xx月份召開駕駛員安全例會x次，並於xx月xx日聘請交警二大隊警官對駕駛員進行了交通安全知識培訓。
（4）由中心領導牽頭，開展安全隱患全面排查，中心員工按部門、按崗位、按辦公區域全面實施隱患排查。
（5）調整中心志願消防隊隊員，並志願消防隊、中心全體保全人員觀看、學習消防安全事故案例剖析紀錄片。
（6）消防安全應急預案各小組成員開展消預案演練。
4、其他安全工作
（1）制定私家車台賬，統一製作私家車停放證，並制定私家車停放管理制度。
（2）擬定保全人員百分之考評辦法，嚴格規範保全人員履行情況，落實保全人員各項工作考核。
（3）擬定車輛交通事故現場處置方案、倉庫車間消防滅火現場處置方案，經中心安全分管領導批准後上牆張掛。
（4）擬定外來人員來訪制度，同時製作來訪人員出入證，落實外來人員的安全管理。
（5）根據中心人員崗位安全職責的不同，分崗位製作消防安全、班組安全、員工安全、安全現場演練、交通安全等等安全手冊，分別發放到中心每個領到、員工手中。
三、存在問題
（一）大部份依維柯送貨車已到年限報廢，車輛機械老化，修理費用增高，已對台送貨車進行發動機大修。
（二）車輛道路交通安全仍然是管理的難點和薄弱環節，送貨車輛違停受罰情況增多，甚至還出現交警扣壓送貨車情況。
（三）對安全標準化檔案還需進一步加強學習，安全標識還存在缺漏情況。
（四）租用倉庫使用年限過長，按照新標準化檔案要求，電源線路存在不符合情況。
四、下一步工作打算
在下半年的工作中，我們將按照以下思路和工作步驟提升並完善捲菸配送中心的安全工作：
1、積極完成安全生產標準化達標工作。對安全標準體系檔案再梳理，貫徹安全標準化各項安全要求
2、根據市局（公司）安全文化建設方案，結合中心安全工作實際情況，擬定中心安全文化建設方案，同時將新物流在建項目一併考慮，動員職工參與安全文化建設工作。
3、在新物流投入使用前，結合新物流的新設備、辦公環境、安防設施、消防設施提前擬定各項安全操作規程和安全管理制度，使新物流安全工作走在前面，確保新物流在突入使用後安全管理工作銜接緊密。
4、積極參與x市物流運輸車隊，使送貨車輛因道路交通管限號、現停製情況不再成為送貨瓶頸。
我們將不斷摸索和總結經驗，改進捲菸配送工作中的不足，紮實推進配送中心安全管理工作，為全市菸草行業的持續、穩定、健康發展提供必備的安全保障。
現場治理總結範文 篇9
20xx年，xx區水利系統社會管理綜合治理工作，在區委、區政府的正確領導下，在區政法委、區綜治委的指導下，按照“誰主管誰負責”的原則，我局組織幹部職工，認真貫徹落實黨的十八大、十八屆五中全會精神，深入開展黨的民眾路線教育實踐活動，結合本系統實際，堅持“打防結合，預防為主”的方針，全面落實區政法工作會議精神，加強領導，健全組織，明確責任，依法治理、依法行政，維護了水利系統良好的生產生活秩序，促進了社會和諧穩定，為全區經濟持續健康發展做出了貢獻，現將我局一年來社會管理綜合治理工作開展情況總結如下：
一、領導高度重視，組織有力
我局領導高度重視綜治工作，為了切實加強社會管理綜合治理工作，全面落實社會管理綜合治理責任制，及時召開會議，研究部署全年的綜治工作。根據人事變動，及時調整了社會管理綜合治理工作領導組。並與下屬各單位和科室簽訂了20xx年度社會管理綜合治理目標責任書，層層分解落實責任，做到有安排、有部署、有檢查、有落實。
二、嚴格管理，鞏固平安單位創建成果
全面加強機關單位治安防範及禁毒工作，針對本系統實際，水利局機關在平時依託政府辦統一管理，汛期實行24小時輪流值班，為了確保單位安全，均安排領導帶班；在五一、十一、元旦、春節等節假日期間，專門安排幹部職工輪流值班，保證了我單位工作日和非工作日均有人值班不斷崗；同時進一步完善了安全保衛、值班巡查、車輛管理等制度，對下屬各單位治安薄弱環節進行重點整治，重點部位加裝防盜設施，嚴格現金管理制度，增強安全防範意識，防止了各類治安案件的發生；
三、加強和創新社會管理工作進一步加強
（一）對水利工程現場進行安全隱患排查。針對傳統節日期間，極易發生治安案件和消防安全事故，積極採取措施，加大對重點水利工程施工現場的巡查和檢查力度。分別在元旦、春節、五一、十一等節日前和防汛期間組織開展巡查檢查活動，深入在建重點水利工程、泵站、下屬管理局和基層段站所、防汛物資儲備倉庫進行巡查排查治理。截止目前，共組織聯合大檢查活動2次，排查一般隱患5項整改5項，一年來無安全責任事故發生。
（二）文明執法，樹立水利人良好形象。把法制宣傳與“三創”工作、行風建設、機關效能建設緊密結合起來，在職工中開展世界觀、人生觀及愛國主義、團隊精神和社會主義教育，幾年來行政執法人員能夠比較熟練的掌握和運用與本職工作有關的法律法規，力爭文明執行、公正辦案，進一步提高了幹部職工的法律素質，促進了普法依法治理工作的開展，樹立了水利系統工作人員良好的 社會形象，促進了全區水利事業的健康發展。
（三）創新幹部管理方式。局中層幹部實行競爭上崗，機關股室人員定崗定責，實行雙向選擇配備幹部，完善幹部學習會議制度、幹部績效考核辦法及機關效能建設考評辦法；各下屬單位負責人為格線管理“第一責任人”，實現“責任格線化、平台信息化、管理精細化、服務人性化”的現代化管理服務。
四、加大水事矛盾糾紛排查調處力度
（一）堅持水事矛盾糾紛“兩排查、一分析”工作制度。各下屬單位管理段站所等基層直接服務聯繫民眾，在灌溉輸水過程中極易產生水事糾紛，各單位嚴格工作程式，對因乾旱、受澇等涉水可能引發的矛盾糾紛提前進行研究預測，及時掌握情況，把矛盾解決在萌芽狀態，防止矛盾糾紛發生。對因重大矛盾糾紛及可以引發的上訪、群體性上訪、聚眾鬧事、網路輿情等苗頭性問題儘早排查，及時做好信息發布，釋疑解惑，及時調處解決，確保了各項水利工作進展順利、形勢穩定。
（二）對民眾來信來訪，熱情接待，認真辦理。對民眾所反映的問題及時進行調解和查處，化解矛盾，使矛盾糾紛消除在萌芽階段，年內沒有發生群體性上訪事件，做到了個人對組織負責，下級對上級負責，鞏固和維護了安定團結的政治局面。
（三）宣查並舉，依法治理。對橫排頭水源地保護範圍內一些非法采砂進行依法查處，保障六安、合肥兩城市供水水質；依法嚴厲打擊淠河河道非法采砂，對可開採的河道進行了公開掛牌招拍，結合公路治超行動進一步規範了我區淠河河道的砂石開採秩序；年內共辦理水事違法案件68起，其中立案辦理68起；通過巡迴宣講和現場以案說法，不斷推動我區依法治水和水資源管理工作縱深發展。
五、紮實培訓，加強宣傳教育
我局一直把幹部職工的法律法規學習作為一項主要內容來抓，結合黨的民眾路線教育實踐活動、平安單位創建活動，加強執法隊伍法律知識及行政執法相關知識的培訓學習，開展了法律知識學習培訓及知識測試，提高了幹部職工的法律素養，增強了水政執法人員的行政執法能力。水利系統幹部職工及下屬單位對抓好社會管理綜合治理工作有了進一步認識，增強了維護社會穩定的大局意識。
（一）全面實行水利行政執法人員持政上崗和執法培訓。積極組織參加了區法制辦舉辦的水利行政執法人員培訓學習，全系統共有44名行政執法人員參加了執法培訓。選派了xx人次參加省、市執法培訓學習；組織幹部職工學習《關於實行最嚴格水資源管理制度的意見》和法律、法規考試，提升了行政執法人員的執法能力。
（二）從本系統實際出發，征訂法制報刊雜誌。結合“六五”普法規劃，積極征訂《法制新報》、《__普法教材》、《水政監察》等法律知識教材，同時還征訂了《中國監察報》、《中國紀檢報》等報紙雜誌，為幹部職工提供學習教材，採取集中學習與自學相結合的方式，學習法律知識，增強幹部職工依法行政的意識，提高依法行政的能力。
（三）形式多樣，宣傳氛圍濃厚。我局充分利用法制宣傳月、“世界水日”、“中國水周”、“119”消防宣傳日等活動載體，採取設立水法宣傳點、出動宣偉車、發放宣傳單、懸掛橫幅、擺放展板等形式，在全區範圍內廣泛宣傳水法律法規；深入開展《水法》宣傳進校園、進社區、進企業活動，為民眾解答實際生產、生活中遇到的水法律問題和節水方法，宣傳人員認真的態度、通俗的語言得到了民眾的好評；積極配合市節水辦開展節水器具普查工作。聘請省消防中心技術人員來局給幹部職工進行消防知識培訓，通過形式多樣，持續不斷的法律法規宣傳，增強了幹部職工及民眾的法律意識和法制觀念。有效的提高了全區民眾遵守水法意識和保護水利設施的意識，提高了運用法律維護自身權利的能力。
通過全面、認真、持之以恆的綜合治理工作，水利系統幹部職工的思想素質得到進一步提高，幹部職工遵紀守法，各下屬單位工作生活秩序井然，形成了良好的幹事創業環境，為維護安定團結的大好局面做出了積極貢獻。
現場治理總結範文 篇10
今年，我局綜治工作結合自身特點，圍繞組織稅收這一中心，與文明創建和“清潔家園”活動同步，取得了顯著成績，保持了工作生活秩序安定，幹部職工思想積極向上，征納關係融洽和諧，治安狀況日趨良好的可喜局面。
回顧一年來綜治工作，我們的主要做法是：
一、充分發揮人的作用，重視“人”防，從根本上做好綜合治理一是健全組織，保持對綜治工作的不間斷領導。在局班子成員變動時，適時調整綜治工作領導小組，基層分局的綜治管理力量也不斷得到加強，確保對綜治工作領導的連續性和穩定性，並按要求逐級簽訂責任狀，明確任務和職責，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，全局上下協力抓的齊抓共管格局。工作環環相扣，管控不留死角。同時，把綜治工作納入一把手工程，與稅收工作同布置，同落實，同步檢查和考核，確實落到實處，抓出成效。
二是落實責任，發揮專管人員的骨幹主導作用。為了加強專管人員力量，實行社會化規範管理，與縣保全公司聯繫，聘請8名保全，負責辦公、生活區的安全，實行24小時巡查，堅決做到不留死角，不空時段。為使保全人員安心履職，局裡為他們提供食宿，解決工作、生活中的實際困難，並與保全公司建立友好聯繫，保持溝通，及時發現、處理治安方面的問題。現在，雙方關係融洽，保全人員思想穩定、敬業，小區治安良好。三是注重稅收宣傳，建立和諧的征納關係。稅收征管過程中，征納雙方難免發生矛盾，其原因要么是納稅人對稅收政策不熟悉，不理解，要么是征管稅收宣傳不到位，征管人員服務態度不好。為此，我們把改善征納關係納入綜治工作，從加大稅收宣傳力度，加強對征管人員的教育入手，採取下企業，進門店，召開納稅人座談會，聘請特約監察員等形式，加強與社會，與納稅人溝通，稅收征管環境大為改善，征納關係更加和諧。
四是強化教育，調動全體人員參與治安管理的積極性。綜合治理是一項艱巨而長期的工作，更是一項民眾性的工作，任何時候都不能放鬆，任何人都不能置身其外，離開了民眾的參與，綜治工作就失去基礎。所以，我們長期注重宣傳教育工作，號召幹部職工和家屬子女積極參與綜治工作，定期對單位存在的安全隱患及部分人員身上存在的事不關己等麻痹鬆懈情緒進行剖析。通過典型案例分析，提高大家的認識，促使大家積極投身到“綜治”活動之中。同時，加強對外來人員的排查管理，建立民眾監督信息網路，形成人人是治安員，個個有責任的大治安格局。現在，系統內幹部職工的法律意識、治安意識進一步增強，全局上下呈現出工作積極，行為文明，精神飽滿，和諧向上的可喜局面。
二、充分挖掘物的功能，重視“物“防，築牢綜合治理堅固屏障結合文明城市、文明庭院建設，我們不斷加強綜治及平安創建的硬體設施建設，確保辦公區、生活區的平安穩定，確保公共財物和幹部職工生命財產安全。
為適應安全管理需要，我們調整小區格局，把辦公區和住宅區相對隔離開來，便於治安管理。原來，機關辦公樓與職工住宅同一個門進出。即使是下班後、節假日，辦公樓也不能關閉，存在明顯的安全隱患，也曾出現過事故苗頭。鑒於此，局黨組決定，並請示政法委、建設局，改變大門位置，隔離辦公區和生活區，使之相對獨立，方便管理。
地稅一分局和稽查局，位於相對偏僻的楚王城大道東側，防範設施不全，不安全因素多，為了加強城區分局安全，先後安裝防盜門15個，防盜窗40個，設定防盜網150平方米，相對改善了管理條件，一定程度上消除了安全隱患。農村分局辦公住房簡陋，安保條件差，我們採取分期分批的辦法逐步加以改造，僅去年下半年以來，先後對隔蒲、義堂、清明河分局進行大規模維修，從根本上提高治安防範能力，也解除了基層幹部職工的後顧之憂。
同時，加強屋面防水、水電管線檢修，保持線路暢通，確保用水用電安全。今年春節前後，全局15處消防、生活水管凍裂滲水，給幹部職工工作和生活造成損害和不便，局裡果斷決定，大面積更換水管，維持了正常的工作生活秩序。通過加強“物”防，確保大家工作、生活平安。
三、嘗試監控管理，探索“技”防，提高綜治工作管理水平隨著科學技術的進步，綜合治理將朝著規範、集約化的方向發展，治安防範手段也將更加科學有效。現在，我們與保全公司聯手，投入15萬元，擬定電子監控技防系統，在辦公樓、住宅樓的關鍵部位，以及納稅大廳等場所安裝監控探頭，建立全方位、多角度的監控網路，及時發現和處置突發情況，提升治安防範水平。同時，注重稅收網路安全，防止稅收信息被盜和丟失。一是實現內外網的物理分離；二是與外部網的聯接中都使用了防火牆；三是安裝了網路版防毒軟體，設定了入網身份認證和口令系統，確保網路安全萬無一失。
我局在綜合治理工作中想了一些辦法，採取了有效的措施，也取得了一些成績，但我們深知，綜治工作的路還很長，離上級的要求還有較大差距。我們將進一步健全和落實工作目標責任制，全員上陣，多措並舉，努力把我局綜治工作提升到一個新的水平，為發展縣域經濟，構建和諧雲夢作出新的貢獻。
現場治理總結範文 篇11
為進一步深化平安建設，全面排查化解各種社會矛盾，切實推進三項重點工作紮實開展，努力提升公眾安全感和執法滿意度，爭創省市平安建設先進縣，縣政法委、縣綜治委決定，從現在開始到x年底在轄區深入開展以“保平安，促和諧”為主題的一村一乾一警一員大走訪活動(以下簡稱“大走訪”活動)。現制定實施方案如下：
一、指導思想
開展“大走訪”活動以科學發展觀為統領，廣泛了解社情民意，及時化解矛盾糾紛，解決突出治安問題，深化基層平安創建，化解社會矛盾、維護社會穩定、促進社會和諧，努力開創x平安建設工作新局面，為實現x平安崛起創造和諧穩定的社會環境。
二、工作目標
“大走訪”活動範圍要覆蓋轄區所有的機關、企事業單位、學校、門店、醫院、市場、社區、居民家庭，走訪率要達到100%。通過開展“大走訪”活動，廣大人民民眾的合理訴求及時得到表達，存在的矛盾和問題及時得到有效化解，平安建設基層基礎工作得到進一步加強，公眾安全感和執法滿意度得到進一步提升，社會大局更加和諧穩定。
三、組織形式
大走訪形式分以下兩種：居民戶大走訪活動由縣委政法委統一組織抽調縣鄉幹部、政法幹警，辦事處負責實施，具體要做到“一村一乾一警一員”，為了確保工作進度，辦事處今年將組織機關幹部職工參與居民戶的走訪工作，走訪的同時，指導各居委會走訪台帳的整理，及具體問題的調處工作。
x街道所轄的企業、學校、醫院、市場、主街道門店商戶的大走訪活動由黨工委、辦事處統一領導，綜治辦具體組織協調開展，組織抽調街道綜治委各成員單位和街道幹部職工組成工作小組分行業劃區域實施。企業由工辦負責，x牽頭;學校由中心校負責，x牽頭;醫院由公療醫院防保站負責，x牽頭;市場由協稅部門負責，x牽頭;主街道門店商戶的走訪任務按照各居委管轄區域由各居委按區域劃分實施，各分包居委領導牽頭。
四、走訪方式
開展“大走訪”活動，要堅持規範有序、方便民眾、解決問題的原則。縣抽調的幹部、幹警每半月走訪一次，時間不少於2天;走訪工作由縣鄉指派的包村幹部、幹警和信息員共同開展。大走訪活動4月上旬在轄區全面展開，分上半年和下半年兩次進行，上半年要在6月上旬前全部完成;下半年在11月上旬前全部完成。為促進大走訪活動的深入開展，全縣擬於5月中旬和10月中旬至11月中旬在全縣範圍內組織開展集中大走訪活動，屆時我辦事處將統一組織所有抽調人員對所走訪對象集中開展大走訪活動。
開展“大走訪”活動的主要方式有：
(一)入戶走訪。縣及辦事處抽調幹部、幹警及各居委治安主任要深入到每戶民眾家中，發放“一村一乾一警一員”聯繫卡，認真填寫《走訪情況登記表》，詳細了解他們的個人信息、家庭情況、反映問題、需求需要、意見建議等，並做好專門走訪記錄(走訪情況登記表附後)。
(二)問卷調查。開展社會治安問卷調查，調查內容包括治安突出問題、治安亂點、影響安全感的因素、對平安創建工作的意見和建議、對社會治安的安全感和執法滿意度等。對民眾不滿意或滿意度不高的原因要詳細登記，找出存在問題的癥結。
(三)帶案下訪。選擇一些複雜矛盾糾紛和省、市、縣交辦的案件，深入實地了解情況，廣泛聽取民眾意見，剖析問題癥結，研究工作措施，確保問題解決。
(四)定點接訪。在矛盾比較突出、治安問題存在較多的地方，進行定點接訪，發放印有治安防範小常識和技防產品宣傳單，增強民眾自我防範意識和能力，收集梳理民眾反映的問題，及時解決合理訴求。
(五)電話問訪。通過電話定期與重點人員、重點對象聯繫，了解掌握思想動向;及時將反映問題的解決情況向民眾反饋，沒有解決到位的要向民眾說明原因，做好解釋工作。
(六)定期回訪。對已辦結的案件和已調處的矛盾糾紛要全部進行回訪，通過回訪及時掌握當事人的思想動向、理順當事人的思想情緒，確保民眾反映的問題得到妥善解決。
五、走訪重點
開展“大走訪”活動要在全面走訪的基礎上，重點做到“十個走訪”，即：走訪貧困戶，訪貧困原因，幫助尋求致富路;走訪刑釋解教人員，訪生活和就業情況，做好安置幫教工作;走訪x戶，訪x原因，幫助解決合理訴求;走訪受災戶，訪受災情況，幫助協調臨時救濟;走訪農民工，訪工資保障情況，幫助維護合法權益;走訪留守青少年，訪生活學習情況，有效預防違法犯罪;走訪流動人口，訪實際困難，提升管理服務水平;走訪特殊群體，訪思想動態，做好教育穩控工作;走訪學校、訪青少年思想動態和校園內外治安環境，做好學校及周邊治安環境治理工作;走訪企業商戶，訪企業發展環境和職能部門履行職責情況，為企業發展創造良好外部環境。
六、工作任務
(一)了解掌握社情民意。要深入基層、深入民眾，在聽民聲中拉近與民眾的距離，在察民憂中樹立隊伍形象，在維民權中贏得民眾滿意。要把收集平安建設、反x、維穩等工作信息作為信息員的重要職責，明確工作要求，給予合理報酬，充分調動和保護其工作積極性，切實做到各種不穩定信息早發現、早報告。
(二)聽取意見改進工作。要認真聽取民眾關於社會治安狀況的反映，切實掌握影響民眾安全感的重點因素和突出治安問題，廣泛徵求民眾對社會治安的意見和建議。在此基礎上，分析存在問題，查找薄弱環節，提出改進工作的具體措施，增強工作的針對性。要根據民眾需要，不斷推出便民利民惠民措施，提供多角度、全方位的優質服務，為民眾辦好事、辦實事、解難事，讓民眾得到更多的實惠。
(三)排查化解矛盾糾紛。對在走訪中發現的矛盾糾紛，要積極主動開展調處工作，防止矛盾激化和矛盾上交。對可能引發群體的事件、集體x的苗頭隱患，要及時報告黨委、政府，積極依靠黨委、政府，千方百計解決問題、化解矛盾，最大限度地把矛盾糾紛化解在基層、把問題解決在當地、把隱患消除在萌芽狀態。
(四)維護良好治安秩序。對走訪中了解到的突出治安問題和治安亂點，要及時報告黨委、政府，並配合相關部門，開展集中整治，實行綜治治理，限期改變治安混亂局面。組織由綜治協管員，社區保全、志願者、村幹部等力量參加的巡邏小隊，開展治安巡邏工作，切實降低犯罪案件的發生。指導民眾安裝和利用物防、技防設施，全面提高治安防範能力。
(五)加強法制安全教育。通過提供法律諮詢、印發宣傳資料、舉辦法制講座、懸掛宣傳標語等形式，向民眾宣傳知識，提高民眾的法制觀念和法律意識。經常性開展安全防範教育，積極傳授侵害、防事故的安全防範常識，不斷提高民眾自我安全防範意識。
(六)教育疏導理順情緒。要帶者責任和感情耐心聽取民眾反映的訴求，對訴求合理的，要協調有關方面儘快解決;對訴求不合理的，要耐心細緻地做好解疑惑和情緒疏導工作;對纏訪鬧訪的，要加強法制教育;對重點人員，要做好教育穩控工作;對生活確有困難的，要通過幫扶、救濟等辦法盡力幫助解決。
(七)創新社會管理工作。要通過大走訪活動，把所分包村委情況摸清，並分門別類建立台帳，幫助村委做好民眾工作，建立維護民眾權益機制，形成科學有效的利益協調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制、權益保障機制;加強和完善流動人口和特殊人群管理和服務;完善社會治安防控體系，加強和完善基層社會管理和服務體系，加強兩委班子建設，夯實基層組織、壯大基層力量、整合基層資源、強化基層工作。
(八)開展平安創建活動。要廣泛動員、深入發動，不斷提高民眾參與平安創建的積極性。通過開展平安行業、平安家庭、平安校園以及“零發案”社區、村莊和單位等多種形式的創建活動，擴大平安建設的覆蓋面，推動平安建設各項措施在基層的有效落實，維護基層的平安穩定。
七、工作制度
(一)建立工作檯帳。對在“大走訪”活動中，排查出的各類矛盾糾紛、治安亂點和突出治安問題要逐項登記造冊，分類建立台帳，明確分包領導，落實責任單位和責任人，制定化解方案，明確解決時限和要求，確保問題解決在基層和萌芽狀態。重大矛盾糾紛要上報縣信訪部門統一組織力量調處。涉法涉訴問題上報縣委政法委督查室解決。辦事處綜治辦要對民眾的`公眾安全感調查、對政法機關執法滿意度調查和職能部門執法情況調查結果統一匯總後上報縣綜治辦。辦事處綜治辦要對走訪中統計的出租房屋、流動人口和留守青少年、刑釋解教人員等重點人員情況統一建立相應的數據信息庫，落實管理和幫扶措施。
(二)定期懇談制度。各居委每月要召開一次民意懇談會，由“一乾一警一員”和部分民眾代表共同參加。懇談會召開前，要提前將會議的時間、地點、參加範圍、主要內容等情況公示，方便民眾了解和參與。懇談會主要是聽取民眾意見、了解民情民意，及時將工作開展、解決問題等情況向民眾反饋，會議內容要形成記錄，以備查閱。
(三)工作例會制度。辦事處每半月召開一次工作會議，集中聽取各居委“一乾一警一員”走訪情況匯報，幫助包居委幹部和幹警解決工作中遇到的困難和問題。每次工作例會由綜治辦負責形成會議紀要，以備上級督查檢查。
(四)領導包案制度。對民眾反映強烈的突出問題，由辦事處分包居委領導及各居委書記包案，落實包掌握情況、包解決化解、包思想教育、包民眾滿意的“四包”責任制。
八、工作要求
開展以“保平安，促和諧”為主題的“大走訪”活動，是全面貫徹落實縣綜治及平安建設工作會議精神和黨工委x年工作會精神的具體行動，也是推進x平安建設工作整體上台階的重要舉措。是不斷贏得廣大民眾理解信任，引導社會各界和廣大民眾支持、參與平安建設的有效載體，對於維護x社會大局平穩、樹立x“五個形象”有著不可替代的積極作用，各居委、辦事處有關單位一定要高度重視，認真組織實施。
為加強對“大走訪”活動的組織領導，辦事處專門成立了“大走訪”活動領導小組，下設辦公室，具體負責這項工作的貫徹落實(名單附後)。各居委也要加強組織領導，狠抓措施落實，強化責任意識，要積極支持大走訪活動，為走訪幹警、幹部、信息員積極提供便利條件，確保大走訪活動穩步推進。從活動開始之日起，縣委政法委、縣綜治委將組織專門的督查組，對各級各部門“大走訪”活動開展情況進行不間斷的督查。辦事處大走訪活動領導小組也將定期不定期的開展督查，對領導重視、組織周密、行動紮實有效的居委將進行通報表揚;對行動遲緩、措施不力、效果不好的，進行通報批評。大走訪活動督查結果直接納入x年平安建設目標考核總評。對走訪工作不到位、解決矛盾問題不及時，發生影響較大的案事件或存在社會治安亂點、民眾反映強烈的，直接取消年底評選資格，並追究相關責任單位和責任人的責任。
現場治理總結範文 篇12
20xx年，我行緊緊圍繞社會治安綜合治理這箇中心，安排部署全行各項工作，並在文明創建、綜治制度和環境建設方面狠下動夫，加大投入，取得了豐碩成果，同時緊密圍繞安全管理和普法宣傳教育工作，在機關安全管理，武器管理、監控設施管理方面落
實各項制度，實行責任目標管理，通過全行幹部職工的齊心協力、刻苦工作，較好地完成了社會治安綜合治理各項工作任務，實現了安全無事故。九月份縣綜治委和城區綜治領導小組在我行召開現場會，推廣並肯定了我行的綜合治理和平安創建工作。回顧20xx年的綜治工作，我們的工作重點主要在以下幾個方面：
一、加強組織領導，狠抓組織落實。
在全面貫徹落實社會治安綜合治理和平安創建工作中，支行領導一刻也未放鬆對安全工作的重視，始終將安全生產、文明創建等綜治方面的工作納入黨組議事日程、堅持每季專題研究綜治工作，每月進行矛盾糾分排查分析工作。根據人事變動情況，及時調整，成立了“綜合治理”、“嚴打整治”、“平安創建”、“內部矛盾排查工作”、“普法工作”領導小組，行長親自擔任組長。形成了主要領導帶頭抓，分管領導經常抓，一級抓一級，層層抓落實的綜治工作網路管理體系。年初，行領導在與各個相關部門簽訂綜合治理和安全管理責任書後，為保證每一項工作都能真正做到落實責任，分別召開行長辦公會、行務會、職工大會，將責任分解落實到每一個工作崗位，並與各股室簽訂了目標管理責任書，為使責任書具有約束力，實行了量化考核制度，做到獎懲分明。
二、加大投入，改善設施和環境建設。
為確保金庫和大院的安全提供了保障。另一方面通過壓縮費用，擠出部分資金，製作了“地理方點陣圖”、“綜治組織網路圖”、“社會治安綜合治理評掛圖”，建立了十類各種登記冊，重新修訂了社會治安領導小組的各項職責的制度，並全部掛上牆，整理了十一大類綜治工作檔案資料，各種會議記錄齊全，製做了綜治宣傳欄，平安創建小區標語牌，文明家庭和文明樓棟獎牌。
三、明確責任加強監督檢查。
針對目前社會治安形勢，結合“三防一保”工作，支行領導督促有關股室對全行所有重要崗位、重要部位的安全隱患和責任落實情況進行了檢查，完善了責任制，建立了普法宣傳員、綜治聯絡員制度，實行定崗、定責、定人，使社會治安綜合治理工作能夠深入地開展，各項活動有聲有色，有頭有尾的進行。全年支行行級領導參加綜治各小組安排的活動16次，查庫28次，查崗57次，有力促進了安全管理工作水平，全行幹部職工的安全意識也得到增強。
四、加強普法教育，提高全行人員法制觀念。
根據今年保先教育活動安排以及支行組織的業務、法制學習安排計畫，通過支行組織與邀請上級行領導、縣黨校教員授課形式，全年共組織全行黨員幹部、全體職工學習67次，其中請教員講課8次。通過不斷的學習，全行幹部職工的思想狀態和道德觀念取得了明顯進步，法制意識得到了增強，目前，支行領導和各股室負責人在各個方面都帶頭講政治、講奉獻，講法紀、講安全，真正牢固樹立了安全和法制觀念，影響和改變著全行面貌，廣大職工遵紀守法，按章辦事，全年支行沒有發生嚴重的違規和違紀行為發生，也沒有發生重大責任事故和刑事治安案件，綜合治理和平安創建工作取得了很好成效，20xx年我們將再接再勵，更上一個新台階。