工作總結和工作計畫 篇1
20xx年轉眼間即將過去，對於我們公司這一年是不平凡的一年，也是收穫的一年。一年來，在各級領導的關懷和值長的正確領導下，我與同事密切配合，在各方面均取得了較好的成效，全面優質地完成了上級領導下達的各項任務。
工作中我嚴格要求自己，愛崗敬業，刻苦鑽研業務，勤學苦練，熟練掌握理論知識和各項操作技能;立足本崗位，盡職盡責，確保機組安全穩定運行，優質高效完成了本崗位各項任務。作為一名主操，我嚴格遵守公司各項規章制度，加強對專業理論知識和實踐的學習，提高自身的業務素質。工作中，嚴格執行兩票三制，按照運行規程、安全規程進行操作，在安全生產方面及時發現並處理了機組重大隱患：機組在熱態啟動時，由於汽輪機機構複雜，缸壁較厚金屬熱偏差較大，常會造成參數控制不當，我結合自身多年專業技術經驗和理論知識，在熱態啟動時，及時控制主汽溫度及負荷的速率，調整軸封供汽溫度，將差脹控制在正常範圍內，避免了停機事故的發生，為我廠安全生產奠定了基礎。在巡檢中多次發現給水泵漏油缺陷，直接影響機組安全運行，立即聯繫設備檢修部汽機專業線上處理了缺陷，避免了一次停機事故的發生。我堅持每班深入現場，巡迴檢查每一個檢修點。對工作中存在的危險源進行分析評估，將存在的危險隱患及工作中的注意事項及時向檢修工作人員交待清楚，全年兩票合格率100%。
除此之外，我還努力提高自身的綜合素質和勞動技能，平時不僅努力學習汽機專業知識，而且注重全能值班員的學習，逐步使自己具備一崗多能的一線骨幹。在現場巡檢和實地操作中，我對自己嚴格要求，並對各系統做出詳細的理解，使自己在較短時間內具備獨立上崗能力。在完成自身工作的同時，我積極參與班組內的各項活動，在值里配合值長及班組人員完成各項工作任務。在經濟運行方面，我主要從節能降耗入手，通過對機組各項生產指標的認真研究，精心調整，通過對主輔設備的運行狀況進行分析，提出了一些合理化建議，在保證機組安全生產的基礎上提高了運行的經濟性，為完成公司下達的各項指標任務貢獻了自己的一份力量。
20xx年是我們公司奮鬥和收穫的一年，現在機組運行安全、穩定，各方面均取得了喜人的成績，這是大家共同努力的結果。今後，我要繼續學習本崗位理論知識和各項操作技能，力爭圓滿完成公司各項生產任務，為公司事業的騰飛做出自己的貢獻!
工作總結和工作計畫 篇2
白駒過隙，彈指瞬間，一年的時光便悄然滑過，__年已匆匆過去，回顧一年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持幫助下，順利完成了公司分派的任務。現將__年所完成的各項具體任務和日常工作做一番全面的梳理：
一：工作能力和具體業務方面
1.我的工作崗位主要是原煤發運，把握煤質。
每個礦的煤質都不相同，在棗莊市內以及附近大大小小的礦就有幾十個，主要有強肥煤，氣肥煤以及三分之一焦，要想完全了解每個礦的煤質首先就要學會經常採集信息並熟記於心。回收率是煤質的一項重要指標，它直接關係到洗煤的成本問題，在發煤前了解了礦上的化驗指標後就要知道回收率是多少，計算成本後才能發運。
在發煤的途中並不是所有的礦上裡層煤與外表所相符，這就需要我時刻在現場觀察並且採樣區分淘出回收率加以計算，只有保證在成本內才能發運。淘回收率時決不可弄虛作假以次代優。
發完煤後要及時記錄下發運多少噸並向領導匯報工作情況。如果代為發放商報的噸位與廠內磅房計算噸位有誤差應及時與代為發放商聯繫對賬，保證不能出現以點點的誤差。
__年金寶進原煤及發出精煤明細
2.保護公司內的商業機密
不與任何非本公司員工以及非相關人員交談涉及到公司的煤炭發運商，成本價格，契約書，經營信息以及銷售信息。
二：工作中的缺點及不足
總結一年來的工作，雖然取得了一定的成績，自身也有了很大的進步，但是還存在著以下不足：
1.有時工作的質量和標準與領導的要求還有一定差距。一方面，由於個人能力素質不夠高，另一方面是由於溝通不夠深入。
2.有時工作敏感性還不是很強。對領導交辦的事不夠敏感，有時工作沒有提前準備，上報工作情況不夠及時。
3.新業務的開拓不夠，業務增長小，工作計畫性不強，業務能力還有待提高。
__年計畫
__年已過，未來的日子依舊充滿了挑戰和機遇，總覺得所要做的努力，看似容易，做起來卻是需要用心、用力、用態度的。但我堅信有公司領導的正確決策，有各位同事的協助，加上我個人的不懈努力，__年會是我在金寶的陪伴下蛻變的一年。
(一)增強責任感，服從領導安排，積極與領導溝通，提高工作效率。
要積極主動地把工作做到點上，落到實處，減少工作失誤。時刻堅持不懂就問，不明白就多學的態度，與同事多合作，與領導多匯報工作情況，做為一名員工要將自己放的低一點再低一點，懂得團隊的力量和重要。
(二)勤學習，提高業務能力。
涉及到工作相關知識的學習，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。自己的知識畢竟十分有限，工作中我遇到了許多接觸少，甚至從不了解的新事物、新問題、新情況。比如“行銷的簽訂”“市場信息採集”等，面對這些問題，我首先要自己先多了解，做到心中有數，使自己很快能進入工作角色。
(三)勤動手，堅守工作職責。
工作無大小，只是分工不同，貢獻無多少，要看用心沒有。作為一名青年，社會經驗和工作經驗比較匱乏，因此我們也被很多人用眼高手低來形容。然而，我個人認為從小上進心很強的我，最大的特點就是學習能力強，待人真誠。工作中，我要勤於動手做好本職工作，戒驕戒躁，不做也言語的巨人，行動的矮子。無論是在煤炭發運，市場信息採集還是行銷的簽訂，我都要用心做到更好。同時，這次要抓住的__的契機磨練自己，憑藉公司的良好環境提升自己。
(四)勤思考，理論聯繫實際。
工作中要細心留意。在公司領導的指導關心下，我逐漸熟悉了工作情況，要學會做個有心人，通過自身細心觀察和留意，反思和總結，在工作中不斷總結經驗。捕捉和發現大家工作中的閃光點，加以學習和自我提高，多讀多看，學習政策法規，拆遷條例等方面的知識，提高履行崗位職責的能力。
(五)勤動筆，提升專業獨立性。
勤寫勤練，為了熟練協定的簽訂工作，要在平時多下功夫，訓練自己做到簽訂協定時胸有成竹，相信自己，遊刃有餘。要努力重視自己的專業獨立性，學會及時專業的勤總結、勤分析、勤匯總，並最終完成自己我的提升和成長。
工作總結和工作計畫 篇3
為著力提升文明素質，創建整潔優美的人居環境和良好的發展環境，加快推進和諧社會建設進程，建設生態、美麗、宜居新農村，xx鎮20xx年紮實開展了城鄉環境髒亂差整治工作，現將20xx年工作總結如下：
一、主要做法
（一）健全機構，夯實責任。按照縣委、縣政府關於環境整治工作的要求，及時召開環境衛生整治工作動員大會，成立了由鎮黨政主要領導任組長，其餘班子成員為副組長、各村兩委負責人鎮站（所、辦）負責人為成員環境整治工作領導小組；制定了專項治理實施方案，簽訂目標責任書分解任務落實責任，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。
（二）高度重視，強化宣傳。鎮黨委政府將髒亂差整治工作納入重要議事議程，堅持每月研究，召開鎮村幹部會議安排落實具體工作。全體鎮村組幹部通過入農戶、商戶、養殖場宣傳鄉村道路美觀、民眾個人衛生整潔、舊習慣舊風俗等方面知識，發放倡議書、宣傳單，利用村村響廣播宣傳，懸掛宣傳標語，張貼宣傳畫，張貼環保宣傳標語，發放城鄉環境髒亂差治理宣傳單，主辦宣傳欄等形式進行。中國小校開展小手牽大手活動，以學生帶動家長做好環境衛生保護工作，使民眾愛護環境衛生意識入腦入心。
（三）完善制度，加強督查。先後制定多項制度，逐步實現規範化、制度化。同時定期不定期由分管領導帶隊，以拍照、座談、現場檢查等形式對各村治理情況實時督查整改，做到每星期一督查通報，每半年一小結考核，對治理不到位的村組通報批評，存在問題責令限期整改。
（四）狠抓落實，突出重點。實行鎮村組三級幹部對轄區內非建卡戶及脫貧攻堅幫扶責任人對所聯繫戶的包戶制，經常到農戶家中親自示範手把手教，作為典型引領，幫助其家具擺放、被蓋摺疊、衣服整理，雜物歸順，垃圾分類。組織周邊農戶入戶參觀學習；治理村莊人居環境，全鎮六個村集中對村內道路兩旁的土堆、柴堆、糞堆、建築材料堆和垃圾堆進行清理清運；加強對保潔員的管理和增加設施設備；加大環境衛生的清掃保潔和垃圾清運力度；全面推行門前三包責任制；組織鎮機關、各村、學校實施清掃保潔全覆蓋；加大對占道經營的整治力度，全鎮共有保潔員xx人（其中有x人為巡查員）。
二、主要成效
（一）注重典型引領，激活內生原動力。通過環境衛生示範、指導、檢查、督促，村莊和農戶實現了地面乾淨、室內外整潔，基本養成垃圾集中處理、人人講究衛生的'好習慣。
（二）強化秩序整治，改變農村舊面貌。在去年整治成果上加大了對占道經營現象的整治，使得商戶們做到座商歸店；每天在街道開展車輛停放勸導整治工作確保車輛有序停放，場鎮街道暢通；對集貿市場、衛生死角、河流、戶外廣告、門頭牌匾等進行了大力整治，實行門前三包改變了環境髒亂不堪的狀況，實現了舊貌換新顏。20xx年大力宣傳環境整治工作，全鎮各村每月一次民眾大會，參加民眾達x人次以上；全鎮範圍內集中環境整治xx次；落實衛生保潔人員xx人；垃圾清運設備十台拖拉機x、十二台手推車，建設垃圾堆放點共xx個，落實專門的垃圾清運人員x人，全年清運垃圾達噸。
三、20xx年工作計畫
在今後的工作當中將繼續加大工作力度，通過切實有效的行動，整治存在的問題，使民眾養成自覺講究衛生、愛護環境的良好習慣，主要做好以下幾個方面的工作：
（一）加強領導工作：年初制定好工作計畫落實好人員、經費、考核辦法；
（二）做好宣傳工作：通過開民眾大會和各類文化活動廣泛宣傳城鄉環境秩序整治工作的要求和標示，讓民眾養成自覺習慣；
（三）每月開展好調研活動，針對存在問題制定具體解決的辦法並落實好責任人員和工作經費；
（四）開展好每月的檢查整治活動，每季度實行各村對所開展環境整治工作情況的述職；
（五）每季度一次對各村環境整治進行拉網式排查整治；
（六）繼續落實好各村的衛生保潔工作，及時清運垃圾；
（七）完成上級交辦的臨時工作任務。
工作總結和工作計畫 篇4
是我的一個轉型之年，今年，我從一個學生轉型為一個社會人，至於說現在算不算一個社會人，我不清楚，但是有一點是肯定的，我在轉型。正式開始走出學校應該是1月3號，那天，我從農業大學出來，到廣州參加公司的新員工培訓，半個多月的培訓，總體感覺還是像學校中一樣，周圍的都是同齡人，大家儘管來自不同的地方，但是經歷大都相同。直到現在12月25日，一年時間了，我習慣性的做做一年總結得失，為明年做個簡單的規劃。
首先，心態上面的轉變。在學校的時候，我就一直是一個比較自信的人，出來工作以後也是一樣。但是說到心態，改變還是很大的。在學校中，我覺得只要自己努力工作，就一定會收穫很多。出來後發現，光是努力工作是不夠的，你要有方法，要有能力才行。很多時候，你儘管很努力，但是你要是協調不好各方關係，沒有好的方法，還是不行，領導看到你努力了，但是看不到你的成果，這個沒用！但是自信是必須要有的一項素質，你自己都不信任自己，客戶憑什麼去信任你呢，而我們在與客戶溝通的時候，我們就代表了公司，自己不自信，客戶就認為你們公司的產品不行，你還怎么去工作？
其次，在能力上面的提升還是很大的。2月份到4月份近三個月的時間都在廣東惠州市場，當時有上一屆的師兄來帶領我跑市場，儘管只是帶了一段時間，但是收穫頗豐。怎么去收穫，就是不斷的學習。當時感覺自己2個多月學習到的水產方面的知識，比我大學四年學習到的還要多。這個就是我們平時不斷總結的結果，當時每天白天出去市場上跑客戶，晚上回到寢室，團隊兄弟們就針對白天遇到的問題進行討論解答，每個人針對同樣的問題都有不同的見解，將大家的見解綜合起來，就會形成一個很好的解決辦法。當時什麼都不懂，就什麼都想去學，學習的積極性很高，效率也是非常高的。之前我在大多數人的面前說話是不怎么行的，就是做了四年的大學學生會工作，我也不怎么在公共場合說話，而工作之後就不一樣，每天要與客戶溝通、團隊成員討論分享、工作匯報以及召集客戶開會等工作，造就了我不得不練習說話，練習在人多的時候說話。
再次，在工作思路方面已經很清晰了。這個就要歸功於我們市場的變化，在惠州市場待了三個月不到的時間，由於公司的整合，我們惠州團隊的兄弟們後來到了佛山，最後現在是在海南市場。海南市場是一個機會與困難並存的市場，之前有很多海大人過來做都沒有做起來，我們過來了，並不是當炮灰。通過海南這個市場的工作，五個多月的時間過去了，市場有了一些變化，自己在市場的操作思路等方面已經日益成熟起來了。在海南，沒有老的業務員帶你，都是靠我們自己去一個個魚塘的調查市場、找目標、做示範、開會、收集數據等過程，這些過程都是親自組織親自參加，整個過程都是比較辛苦的，但是對我的成長幫助很大，可以說，現在我去任何一個市場，我都有非常清晰的思路到底應該怎么去開發這個市場了！
我在20xx年究竟做了些什麼呢？現在回想一下，還是比較豐富的！
1月份，基本上都是在廣州xx公司進行新員工培訓。
2月份—4月份，在廣東惠州市場。當時惠州市場海龍的客戶很多，我作為新人來說就是跟蹤十幾個示範塘。但是公司有限制說是兄弟公司的'客戶不準挖，結果就只是負責跟蹤示範塘。每天幾個示範塘的走，為他們測水，看魚，學習不同的水質應該怎么去處理等等。到後期的時候，覺得怎么就沒有客戶開發，感覺每個跟蹤示範塘，向他們推海聯科產品，產品倒是推出去很多，但是我的成就感並不是很強，覺得是不是有一個新的平台來給我更快的發展。
5月—6月，在農業大學做畢業設計。大四的時候我還是我們班的班長，畢業班的事情很多，兩個月非常的忙碌，實驗儘管早就做好了，但是數據分析、論文的製作和修改確實搞大了我的頭，六月份的時候還要組織班級的同學做各種畢業留戀。很忙，但很充實，也算是為班級做了一點事情，只是效果並不一定很好。
7月份，回到廣州xx公司，當時就覺得和老大一起來打海南市場。為什麼來海南，當時有兩個想法，一是跟著我老大混有前途，二是海南市場的潛力非常的大，做好了對自己的前途幫助很大。來到海南市場，第一次飄洋過海遠離大陸，在這裡第一次被海南人稱為大陸仔。這個月的工作就是開展市場調查，並進行客戶的篩選。
8月份，繼續的進行市場調查。被分到了海南的核心市場，和另外一個兄弟一起跑，一起調查服務客戶。但是感覺兩個人在一起比較限制時間，就向老大申請自己獨立管理一個小市場。然後我的主要精力就放在了我所負責的幾十個養殖戶的篩選方面了，篩選了客戶後進行跟蹤服務，在市場中的口碑還算不錯。
9月份，主要的就是進行目標客戶的不斷跟蹤服務。在本月也開了在海南市場的第一場技術交流會，到會23位養殖戶，也是我第一次開較大型的技術交流會，整個會議結果後我發現自己的能力還是不夠，會場的把控不好，但是會後跟蹤的效果不錯。有好幾個客戶都表示想要用我們公司的產品，這個時候我的信心也是空前的高。
10月—11月，主要就是示範塘的開發和客戶的服務，這個兩個月非常的累。每天幫客戶投料餵魚、客戶的魚過塘幫他們拉魚、乾塘幫他們抬魚、下藥時一個個塘的下水幫他們潑灑，經常一天下來，回到寢室渾身一點力氣沒有。但是這裡的客戶並不領你的情，他們感激你為他們做了那么多，但是真正到了用公司的飼料的時候，他們卻和你算很多很多的東西，要各種不同的政策，這段時間，我所負責的區域客戶，想要用料的人很多，但是沒有人打錢到公司去拉料的。當時我一度對我的工作產生了懷疑，是不是我的能力真的不行。後來想想，也不是，我所有該做的不該做的都做了，主要還是一點，所有養殖戶的核心需求肯定是利益。而我們跑的基本上都是浙江養殖戶，他們是一個對利益極度追求的群體，儘管我們公司的產品非常的好，但是他們還是覺得有風險，還是不願意和我們做生意。後來也嘗試了一些其他的方法，由於這些那些的原因，我所負責市場的開發進度還是顯得比較慢。
12月，這個月主要是回到廣東江門進行培訓。在市場上工作了一年的時間，再次培訓，感覺收穫更大，也找到了自己和其他市場的兄弟們的不同之處，他們有我們的優勢，我們有我們的優勢，對自己平時工作之中的一些東西進行了思路的梳理，感覺工作更加的清晰了。並在培訓完後回到海南市場，由於海南西線市場進展相對來說比較快，而且也需要人去跟進。老大也有想要我去跑西線市場的意思，我就主要申請來到海南西線市場，剛剛跑了幾天，有了點感覺，直接主管又走了，就只有靠我一個人了。但是我缺並不怎么失落，因為我知道應該每天去做什麼，也初步分析了這個市場的情況，我還是可以做的，就算是我一個人，我也可以做！
算算啊，今年一年的變化還是很多的，市場的變化就變化了好多次，也做了很多事情，只是平時總結得比較少。而出了社會之後，總結能力不行還是不行，你做了很多的東西，總結不出來，領導不知道你做了什麼，這個對我們的發展還是不怎么有利的！我就簡要的做做我在20xx年的工作規劃吧，如果做得好，明年賺到了錢了，可能年底的時候就和女朋友結婚！
1月主要進行西線市場用料客戶的梳理和維護工作。
2月—3月，通過客戶的服務找到其他的客戶，並逐步的進行市場調查，篩選目標客戶，帶客戶去文昌市場參觀。
4—6月份，養殖效果的收集與重點客戶的服務，並總結西線市場養殖模式，將這裡的養殖模式進行最佳化，確保用料客戶效果。
7—9月，客戶服務及技術指導，定期為客戶進行技術方面培訓。前期有大量好的數據之後，在區域內客戶中大量宣傳，開發客戶。
10—12月，有大量的效果之後，在市場進行大範圍的宣傳造勢，開發更多的客戶。
工作總結和工作計畫 篇5
回首20__年，有太多的美好的回憶，20__年本人來到長京行工作，但是惟有20__年這一年的學習，讓我深深的感受到了自己進步，但還是存在不少問題，在處理問題以及工作的方法上也有不足，但是我相信在領導的幫助與鼓勵下，我一定會擁有更美好的明天。
一、銷售工作總、分析
在銷售顧問崗位上，首先我要感謝一個人那就是我們銷售部的曹經理，我要非常感謝他在工作上對我的幫助。雖然我在銷售部門已經工作了一年多，但對銷售經驗以及工作信心非常缺乏，我的工作可以說是很難入手。20__年初，我都是在曹經理的帶領下幫助下進行客戶談判、分析客戶情況、在銷售中遇到難談下來的客戶銷售過程中遇到的問題我總想到他，所以基本上是_月份本人的銷售業績及能力才有所提升。
二、職業心態的調整
銷售員的一天應該從清晨睜開第一眼開始，每天早上我都會從自己定的歡快激進的鬧鈴聲中醒來，然後以精神充沛、快樂的心態迎接一天的工作。如果我沒有別人經驗多，那么我和別人比耐心;如果我沒有別人單子多，那么我和別人比服務。
三、自己工作中的不足：
在銷售工作中也有急於成交的表現，不但影響了自己銷售業務的開展，也打擊了自己的自信心。我想在以後的工作中會摒棄這些不良的做法，並積極學習、儘快提高自己的銷售技能。
今年，我將一如既往地按照公司的要求，在去年的工作基礎上更加努力，全面開展20__年度的工作。現制定工作劃如下：
一、對於老客戶，和固定客戶，要經常保持聯繫，好穩定與客戶關係。
二、因北京限購令的開始買車需搖號，所以要更加珍惜客戶的資源。
三、要有好業績就得加強業務學習，開拓視野，豐富知識，採取多樣化形式的銷售方式。
四、今年對自己有以下要求：
1、每月應該盡努力完成銷售目標。
2、一周一小，每月一大，看看有哪些工作上的失誤，及時改正下次不要再犯。
3、要多了解客戶的狀態和需求，再做好準備工作才有可能不會丟失這個客戶。
4、對客戶不能再有爆燥的心態，一定要本著長京行的服務理念“愛您超您所想”這樣的態度去對待每位進店客戶。
5、要不斷加強業務方面的學習，多看書，上網查閱相關資料，與同行們交流，向他們學習更好的方式方法。
6、和公司其他員工要有良好的溝通，有團隊意識，多交流，多探討，才能不斷增長業務技能。
7、為了今年的銷售任務我要努力完成任務，為公司創造更多利潤。
工作總結和工作計畫 篇6
__年我鎮人口計生工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣人口計生委的具體指導和幫助下，堅持“穩定、提高、統籌”的工作方針，以“穩定低生育水平、統籌解決人口問題、促進人的全面發展”為中心任務，紮實工作，創新工作思路，實現跨越發展，全面完成了全年各項目標任務。
一、基本情況
我鎮地處__縣東部，幅員面積66.52平方公里，現轄13個村2個社區。__年戶籍總人口為52746人，育齡婦女15706人，已婚育齡婦女10823人，其中無孩婦女462人，一孩婦女5953人，二孩婦女4081人，多孩婦女327人(__年常住人口為40248人，育齡婦女9094人，已婚育齡婦女4537人，其中無孩婦女386人，一孩婦女2465人，二孩婦女1536人，多孩婦女150人);__年全鎮戶籍人口出生381人，其中的政策內生育326人，政策外生育55人，符合政策生育率為85.56%，人口出生率7.23‰;男孩196人，女孩185人，性別比為105.95：100;死亡301人，死亡率5.71‰，人口自然增長率為1.52‰。(__年全鎮常住人口出生281人，其中的政策內生育270人，政策外生育11人，符合政策生育率為96.09%，人口出生率7.14‰;男孩143人，女孩138人，性別比為103.62：100;死亡266人，死亡率6.76‰，人口自然增長率為0.38‰)。
二、領導高度重視，落實責任
1、我鎮人口計生工作堅持黨政一把手親自抓負總責，把此項工作納入黨委政府的重要議事日程，每個季度召開一次人口計生工作專題會議，解決工作中的重點、難點問題、上情下傳、下情上報、情況和經驗交流，並且每月集中安排一天時間接待辦事民眾，聽取人口計生辦主任和分管領導的工作匯報，解決工作中的實際問題。成立了人口計生工作領導小組，與各村(社區)、鎮屬單位簽訂《人口和計畫生育目標責任書》，堅持“一票否決”不動搖，堅持獎懲不動搖，始終堅持把人口和計畫生育工作與我鎮經濟可持續發展戰略結合在一起，保持高度一致。保障計生經費投入，做到“三保”：即保日常工作運轉，保工資待遇到位，保優惠政策落實。
2、強化宣傳教育，轉變婚育觀念，營造宣傳氛圍
我鎮堅持把宣傳教育工作放在首位，充分發揮輿論導向作用，採取全方位多層次的宣傳教育。繼續宣傳和貫徹中央《決定》、市委《意見》和縣委《決定》精神。一是在今年的春節、六月、七月、八月、九月舉行了幾次聲勢浩大的農村趕場日人口計生定點宣傳諮詢活動;二是懸掛橫幅標語20幅，書寫牆標、崖標、紙質標語3000餘幅(條)，出動宣傳車輛30餘次;三是製作圍裙、雨傘等宣傳品1000條(把)、中央《決定》(摘選)和人口計生政策宣傳資料15000份這些宣傳資料全部發放到廣大育齡民眾手中。四是在沙河村和新石村選址新建兩個人口文化大院。我鎮現有的石牛、沙河、新石三個人口文化大院都舉行了評選“好婆婆、好媳婦、科技致富帶頭人、雙文明戶、五好家庭”活動，特別是__年7月17日沙河村人口文化大院評選活動在7月23日的《__日報》、__年第九期《家》雜誌和__年第八期《重慶人口》上得到了宣傳報導。
3、開展孕前型管理，強化服務意識，加強優質服務
我鎮把孕前型管理作為經常性工作抓。今年3月、6月、9月開展了三次免費生殖健康檢查活動。3月16日邀請縣醫院、縣生殖健康服務中心專家、醫生在石牛村人口文化大院舉行預防出生缺陷一級干預講座和免費義診活動，當天參加的育齡民眾達500多人。通過安排集中時間檢查和上門服務，外出對象通過學校找電話號碼聯繫，郵寄信件等方式，我鎮常住已婚育齡婦女檢查率均達到預期效果。
工作總結和工作計畫 篇7
20xx年工作總結
1、對現有監控值班模式進行改革，實行“監控大值班制度”。設定
監控值班長崗位，帶領各代維值班人員，組成四個監控班組，值班長統領各班次監控值班工作，監控值班長總負責；並另外成立東區機房值班團隊，由原監控值班人員組成，每月西區監控值班長輪流帶領東區人員值班，並作為東區值班工作總負責人；各代維單位抽調人員參與監控值班。通過實行，有效提升監控值班人員業務水平和監控人員綜合監控協調能力，充分調動各代維值班人員積極性，提高其責任心。監控人員承擔東區值班工作，為其它專業分擔了工作，加強東區機房統一管理，提升了兩個核心機房綜合管理水平
2、進行監控工作的創新，推進監控值班的信息化建設。實現各類
通信保障的"信息化、數位化、自動化、智慧型化"，實現了以點帶面、以局部帶整體的全方位立體監控，強化了網路通信質量管理，樹立了中國移動良好的企業形象。
3、集中故障管理改革。根據省公司集中故障管理要求，濱州作為第二批接入地市，積極開展集中前準備工作。目前已完成7個專業670條規則梳理，告警督辦標準制定，7個代維公司智慧型手機與工作號碼配置，掌上運維系統試用，資源資料庫整理等公司，為12月底省納入省集中故障管理打下基礎。4、開展“告警清潔”活動，針對各網元長期存在的告警，進行集中整治，清理告警5000多條，排除網路安全隱患，確保網路安全運行，提升客戶感知。
20xx年工作計畫
1、配合省公司集中管理改革，完成1月-5月省公司與地市公司的並行監控，實現監控值班人員到綜合調度人員的人才培養。
2、開展針對性的告警整治：每日通報載頻告警，督促基站代維人員處理；每日通報基站高溫告警，提升基站運行環境質量；每日通報水浸告警，督促代維人員處理，為雨季的基站運行提供安全環境；每日通過中興基站監控告警，狠抓監控故障處理，使監控故障率保持在2％以下，為基站安全平穩運行提供了基礎保障。
3、繼續開展“告警清潔”行動，消滅網路運行隱患，強化全網安全性能，提升客戶感知度。
4、搞好班組建設，經常性與值班人員進行溝通，想值班人員之所想，急值班人員之所急，時刻了解值班人員思想動態，把班組問題解決在萌芽狀態，構建和諧高效的班集體。
工作總結和工作計畫 篇8
一年來，在市處財審科和站領導的直接指導下，全體財審人員能以《會計法、審計法》、《江蘇省公路事業單位會計核算辦法》為主要學習內容。進一步完善修訂了財審管理制度，財審人員崗位職責與道德規範，財審人員目標獎懲考核細則。財審人員在日常工作中，堅持原則，廉潔自律，遵章守紀，積極的協助縣審計局對金馬線、226黎銅線改建工程竣工驗收財務審計，江蘇油田等各施工單位往來賬款的核實等工作。1-12月份徵收養路費約968.5萬元，占年度計畫的108.8。完成年初計畫二個審計項目。年度財審檔案125冊，按財檔要求整理歸檔。今年三產收入15.64萬元。現將一年來的主要工作總結如下：著作權所有
一、完善規章制度，強化經濟核算
隨著公路部門機制改革事企的分開，為了使我站在機制改革後的財審工作有一個新的氣色，確保各項經費使用合理合法，我們首先從完善制度、考核細則入手，完善了《財審管理制度》《崗位職責》《目標考核獎懲細則》，財審人員在日常工作中，遵章守紀、履行職責，清政廉潔，愛崗敬業，能按時完成各自所分工的工作任務。如：計算機操作按崗位各自設定了密碼，當日發生的經濟業務在下班前就製作好會計憑證。現金、銀行做到日清月結，現金日餘額均能控制在規定範圍。總賬及明細賬能及時列印，月季報表均能準確無誤的按時上崗。在做好各項工作的同時，還能積極的參與站各種經濟分析，當好領導的經濟參謀提合理建議，協助分管領導做好站財務收支及三產創收的檢查與監督工作。
在經濟核算工作中，能積極的幫助站領導出謀劃策，充分發揮財審職能，加強對行政、路政、徵收、工程等經濟核算與監督，主要做到了：1、根據上級有關檔案精神對內退人員工資、機關行政及部門經費支出進行測算;2、實行經費支出嚴格審核審批制度;3、加強對各部門的費用管理和控制，建立以財審股為中心的經濟核算體系;4、注重三產台帳、協定等資料的管理。同時還結合市處2-3季度財務互審會上劉處長就“如何強化財務管理，減少非生產性開支”的講話精神，一是將會議精神向站領導作了匯報，二是針對我站資金短缺以及兄弟站的具體做法，就如何減少非生產開支向站領導作了書面報告，得到站領導的認可，取消了工作範圍內的相關補助，此做法既緩解資金短缺，同時又對減少非生產開支起到了一定的作用。
二、注重業務學習，提高財審人員業務水平
為了順應改革，使改革後的財審管理工作逐步走上規範化、制度化軌道，財審人員要加強學習，更新觀念，不斷提高業務水平。根據市處、站領導的具體要求以及年初工作計畫，我們始終把財審人員的業務學習放在首位，使每個財審人員熟悉業務，正確使用會計科目，主要學習了《會計法、審計法》《公路事業單位核算辦法、新中大財務軟體》，新核算辦法的頒布，顯現了公路部門會計核算中的地位，新中大是一套mis型財務軟體，既能滿足公路部門財審人員的正常核算工作，又能用於正常的財審管理工作。財審人員不僅認真的學習，而且還針對工作中的實際進行探討，遇到難題一是查找書本，二是請教行家，直至弄通弄懂為止。從而有效地提高了財審人員的業務水平。著作權所有
三、注重往來款核實清收，加強建設資金的管理
近十年來，在上級政府及主管部門關心支持下，我站先後改建了縣鄉公路、鹽金線、金馬線、黎銅線等工程，工程標準嚴，建設資金數額之大。由於地方配套資金欠缺，工程竣工後下欠各施工單位的往來款4000餘萬元，為了使各施工單位的往來與我單位往來帳相符，我們一直把施工單位進行規類並列印出清單，二是分別與各施工單位取得聯繫進行核對。在核對過程中經常遇到往來餘額不對，如：好多單位在工程施工中，因工程質量問題而被罰款、領用標誌牌、列印材料費等施工單位未記帳，造成往來餘額核對難度大，針對這一情況，我們認真反覆地查找資料，然後再補辦相關手續。目前，各施工單位與我單位的往來餘額相符無一差錯。在核對施工單位往來帳款的同時，又積極的做好內部往來的清收、脫鉤企業往來的清查核實等工作，採取了：一是找欠款摧交或報帳還款，截止12月中旬清收站內往來款的8萬元，杜絕了公款私用的現象;二是對脫鉤企業應收及暫時款往來進行核查，規範改制過程中的資產剝離，成本置換。進一步加強工程建設資金的管理與監督工作。
工作總結和工作計畫 篇9
保護環境，是我們國家的一項基本國策，是實施可持續發展戰略的重要內容。創建綠色學校，開展綠色教育，是環境教育的最佳途徑，是學校開展素質教育的有效抓手。為此，我校專門成立了環境教育領導小組，以《全國環境宣傳教育行動綱要》精神為指針，以環保教育課為主渠道，明確分工，強化責任，最佳化措施，把環境教育與綠色學校創建活動緊密結合，取得了階段性成果：學生在創建綠色學校活動中能力得到了鍛鍊，知識得到了拓展，環保意識得到了增強，素質得到了全面提高。現把我校環保教育活動匯報如下：
一、營造濃厚的宣傳氛圍。
加強宣傳教育是我們開展環保教育的主要途徑，我校利用廣播站、黑板報、手抄報、主題班會等形式開展系列宣傳教育活動：如利用校園廣播宣讀環保知識，尤其結合烏什縣當地環境狀況宣傳保護環境的重要性,使學生知道了我們的生存環境日趨惡劣;利用每周的第二課堂活動，開展以環保為主題的廢舊物品改造活動，給學生以美的薰陶。把學生親手製作的藝術板塊與美術、書法、手抄報在學校大廳展出，既美化了校園環境，又展示了學生成果。從而形成濃厚的環保宣傳氛圍，也使環保意識紮根在學生的腦海和心田。
二、建造優美的校園環境。
良好的校園環境是對學生進行環境教育的主要陣地，因此，我校注重加強校園文化建設，明確提出“校園無處不育人，校園無時不育人”的口號。為了保持校園優美的環境，我校開展了“彎彎腰”活動，要求每位學生每天撿一張廢紙、一個塑膠袋;開展護綠活動，讓每位護綠小隊隊員認養一棵樹、一盆花，每學期進行一次總評，評出若干名優秀護綠隊員;與此同時開展垃圾分類回收工作，在校內設立垃圾分類回收箱，把垃圾分為廢紙、廢電池、廢塑膠、不可回收垃圾等，並把回收的垃圾進行合理處理。良好的校園環境成為強有力的德育陣地，學生置身其中，耳濡目染，潛移默化。
三、形成立體的環保教育網路
1.課堂教學滲透教育。
學校的任何一種教育活動只有與課堂教學相結合才有生命力，在環保教育中我們注重了課堂教學滲透教育。目前，我校的各科教學都能結合學科特點自覺地將環保教育根植於課堂教學中，從不同側面和角度豐富學生的環保知識，了解人類及人類活動與環境的密切關係，引導學生樹立新的資源觀、環境觀、人口觀和價值觀，初步懂得協調人類的發展與資源環境的關係，從而做到珍惜愛護每一滴水、每一片綠葉、每一寸土地。
2.團隊活動集中教育。
少先隊的集中教育活動是環保教育的重要環節。少先隊定期開展以環保為主題的班隊會，保證教育的一致性，並結合植樹節、地球日、環境日等特殊環保節日集中開展大型的宣傳教育活動。如在本學期開展了“保護環境從身邊做起”的主題大隊活動，開展“爭當環保小衛士”活動，由政教處發出倡議，全校師生積極回響，每個學生都寫出一份“爭當環保小衛士”決心書，用實際行動美化環境，淨化心靈，結合活動的開展，團委評選出40名校園環保小衛士帶領其他學生在學校進行“彎彎腰、撿垃圾”的主題環保活動，利用校園廣播、板報等大力宣傳，從而增強了全體師生的環境意識。
3.家長學校延伸教育。
為了進一步提高全民的環境意識，增強社會的共同責任感，我們把環保教育工作延伸到家長學校中，在家長學校工作會議上，學校有計畫地就如何提高市民素質，增強環保意識做了專題講座。並讓每位學生把環保知識講述給家長，共同參與學校和社會環保活動，共同開展家庭綠色行動和綠色消費活動，從而使學校教育與親職教育有機地結合起來，促進了環境教育工作的開展，使環保活動成為全社會的共同目標。
四、取得了階段性成果：
1、環境意識增強。
在環境知識獲得的基礎上，引導學生從思想上、情感上重視環境、關心環境、愛護環境，進而形成對待環境的正確態度。在校環保隊成立之初，我們對校環保隊員進行環境意識調查，從調查結果顯示，學生對環境的認識是模糊的，環境意識是淡薄的，他們只是被動地接受別人的觀點。經過實踐，學生的環境意識增強了。
2、環境行為到位。
通過環境教育，使學生認識到環境保護是個長期行為，只有每個人的積極參與，我們生存的環境才有可能得到有效的保護。引導學生參與校內外環境活動，學生用自己的行為去證明自己是環保小衛士，做到全員參與、全程參與，養成不隨地丟紙屑的好習慣。班班進行垃圾分類，把垃圾變賣後的錢積攢起來，進行愛心活動。學生對社會對他人有了責任感，更積極地參與了社區的環保行動。
工作總結和工作計畫 篇10
20xx年12月30日，市紀委召開20xx年工作總結暨20xx年工作務虛會，總結一年工作情況，交流經驗做法，分析存在問題，謀劃20xx年全市黨風廉潔建設和反腐敗工作。市委、市紀委書記潘瑾興主持會議並講話。
會上，市紀委監察局各部門負責人匯報了20xx年度亮點成效等工作情況，提出20xx年度工作計畫;協管工作的和副局長對相應部門的工作進行分析點評;市紀委各位副書記分別作工作務虛發言，重點談20xx年創新工作和重點工作的思考謀劃。
潘瑾興對20xx年全市黨風廉潔建設工作亮點進行了盤點。20xx年以來，我市壓緊壓實“兩個責任”，推動從嚴治黨向基層延伸，得到自治區黨委主要領導肯定;堅持從嚴執紀問責，作風建設成果不斷鞏固深化;實踐運用“四種形態”，積極營造“幹部之家”;專項工作成效明顯，小專項帶動大專項得到自治區紀委肯定推廣;宣傳教育廣泛深入，正反兩方面典型教育加強;配合上級巡視工作，市縣巡察工作高標準推進;穩步推進體制改革，加強紀檢監察機關自身建設。
特別是，出台市委黨風廉政建設主體責任清單，在全市逐步推行黨委(黨組)主體責任清單制度，構建“以單定責、照單履責、按單問責”的責任落實機制。層層開展約談，運用“咬耳扯袖”、“紅臉出汗”方式對領導幹部進行談話提醒184人次。嚴格責任追究，實行“一案雙查”，查處責任落實不力問題164件，給予黨紀政紀處分158人。
潘瑾興要求，下一步，要以市委開展 “創新年”活動為契機，黨風廉潔建設工作力爭穩中有進、創新有為，切實發揮好黨內監督專責機關作用，推動全面從嚴治黨向縱深發展，重點抓好八方面工作：在全市各級黨委(黨組)全面推行主體責任清單制度，在總結前階段工作經驗做法基礎上，進一步健全“以單定責、照單履責、按單問責”的落實機制，為加強黨內監督、推動全面從嚴治黨構建新機制;全面開展市縣巡察工作，夯實管黨治黨責任;堅持不懈正風肅紀，持之以恆落實中央八項規定精神;把握運用“四種形態”，保持嚴格執紀高壓態勢。
加強扶貧領域監督執紀問責，全面建設“基層廉潔工作站”，強化對農村黨員幹部和民生政策落實情況的日常監督，實現對農村黨員幹部日常監督的“全覆蓋”，打通基層黨內監督“最後一公里”;加大宣傳教育力度，凝聚反腐倡廉正能量;推進鄉鎮紀委規範化建設，進一步夯實基層基礎，發揮鄉鎮紀委監督作用;深化體制改革，加強紀檢監察組織建設, 創新派駐機構履職監督機制，發揮派駐機構“派”的權威、“駐”的優勢， “集”的作用，規範統一管理，形成制度推廣，充分發揮派駐機構在加強黨內監督中的作用。
工作總結和工作計畫 篇11
不知不覺20xx年的工作即將告一段落。對於每一個追求進步的人來說，免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”，也是對自己的一種鞭策。
過去的近一年是忙碌而充實的一年，也是我加入公司從陌生到熟悉的一年。這一年中工作的點點滴滴，讓我不斷地學習、成長著。回顧一年來的工作，我在公司總經理的正確領導、各部門的積極配合以及各位同事的支持協助下，嚴格要求自己，按照公司要求，較好地發揮了行政部服務基層、以文輔政的工作職能，完成了自己的本職工作。雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
一、20xx年的工作回顧
1、辦公室的日常管理工作：行政工作對我而言是一個相對熟悉的工作領域。作為行政部的經理，我自己清醒地認識到，行政部正是一個公司承上啟下、溝通內外、協調左右、聯繫四方的樞紐，是推動各項工作朝既定目標前進的中心。
細數行政的工作，可說是千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、檔案批轉、會議及活動安排等等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我努力強化自我工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜處理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。
行政工作緊密圍繞年初制定的工作重點，充分結合具體工作實際，不斷開拓工作思路，創新工作方法。通過近一年的工作、學習，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現將去年的工作情況總結如下：
(1)行政統籌工作的關鍵事物控制和內部管理。行政事務性工作的內部分工、前台文員的管理、辦公室保潔、資料的分配整理等工作以及物流和售後、維修等的監管。
(2)切實抓好公司的福利、企業管理的日常工作。按照預算審批制度，組織落實公司辦公設施、辦公用品、勞保福利等商品的採購、調配和實物管理工作;聯繫辦公設備的維修保養合作單位;與飲用水公司洽談優惠條件及贈品;對比辦公用品等的採購渠道，尋找高性價比供應商。
(3)愛崗敬業，嚴格要求自己，擺正工作位置。以“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態度開展每項工作，認真地履行了自己的崗位職責。
(4)做好協調工作。行政作為後勤服務和辦公協調的核心部門，在理順各部門關係，提高管理效率，保證上傳下達等方面具有樞紐作用。過去的這一年，行政部以溝通協調作為開展工作的切入點，在做好辦文、辦會工作的同時，更注重與各部門的協作配合。
(5)認真做好公司的文字工作。草擬綜合性檔案和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議概要及重點的提煉，並負責對會議有關決議的實施;認真做好公司有關檔案的收發、分遞和督辦工作;及時傳達貫徹公司有關會議、檔案、批示的精神;公司的重要檔案資料、批文等整理歸檔，做好資料的歸檔管理工作。
(6)制度建設。配合總經理在原制訂的各項規章制度基礎上進一步補充和完善，包括行政人事類、財務類、售後類、業務類等等，以及根據企業現狀，制定新的規章制度以適應企業發展的需要。
(7)落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事和員工的考勤控制監督工作，根據人事相關規定規範勞動契約管理，做好勞動契約的簽訂、解除及勞動契約檔案管理等工作。依法到勞動管理部門辦好錄用、繳納社保(養老保險、失業保險、醫療保險)的各項手續。體現公司的規範性，解決員工的後顧之憂。
(8)做好公司主管會議及其他各部門會議的組織和後勤服務工作。落實各類會議的會前準備、會議資料蒐集等以及會後的會議記錄、整理及重點提煉匯總等工作。
2、憑藉個人經驗，傳授方法，協助銷售部逐步建立、健全客戶檔案，並強化管理。
3、加強自身學習，提高業務水平：作為行政部的主管，自身素質和工作能力是決定辦公室是否能夠正常運轉的基礎，是發揮“承上啟下、溝通內外、協調左右、聯繫四方”作用的關鍵，對推動各項工作起著決定性因素。
隨著時代發展和新形勢的需要，我越發感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與公司的要求及想要達到的工作效果還有一定的距離，所以不敢掉以輕心，也正在持續學習。向書本學習、向總經理及其他部門主管學習，向周圍的同事學習。總體感覺自己近一年來還是有了一定的進步。
經過不斷的學習和積累，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題。在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力等方面都有了一定程度的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行。能夠以正確的態度對待各項工作任務並努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，並且具備較強的專業心，責任心，積極努力提高工作效率和工作質量。
二、工作中存在的問題
自我任職以來，深切的體會到：地位來自成績、創新提高效率、學習提升效能、比較縮小差距。回顧行政部過去的工作，雖在工作開展上有一定的創新，也取得了一些成績，但同樣存在一些問題和不足。主要表現在：
1、xx公司是我身處的一個全新的環境，其原有的制度包括同事們的做事方式方法，對我而言都需要一個了解的過程，許多工作我都是邊乾邊摸索，以致工作起來不能遊刃有餘，工作效率有待進一步提高。
2、有時對一些日常事務的缺失瑕疵熟視無睹，不夠細心，不夠敏感，有些工作的協調不是十分到位，在往後的工作中，考慮問題應該更周到詳盡。
3、自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離。對部門人員的管理不夠細緻具體。以後在努力提高自身管理水平的同時更多注重對下屬的培養和管理上的進一步加強。
工作總結和工作計畫 篇12
根據《XX市呈貢區人民政府辦公室關於印發呈貢區迎接全市20xx年政府信息與政務公開工作考核實施方案的通知》要求，現將呈貢區國家稅務局20xx年政府信息與政務公開工作情況總結如下。
一、基本情況
20xx年區局的政府信息與政務公開工作，按照《中華人民共和國政府信息公開條例》、《中共XX市委辦公廳 XX市人民政府辦公廳印發<關於全面推進全市政務公開工作的實施意見>的通知》和《中共XX市呈貢區委辦公室 XX市呈貢區人民政府辦公室印發<關於全面推進全區政務公開工作的實施意見> 的通知》要求，在呈貢區委區政府、XX市國家稅務局指導下根據區局的實際工作情況，克服困難，改進上一年度的不足認真開展政府信息與政務公開工作。
結合人員變動調整了區局政府信息公開及政務公開工作領導小組，並專門配備了2名工作人員負責政府信息公開工作和管理政府信息公開網上登錄工作，從而確保此項工作的順利開展。截至20xx年11月30日，政府信息與政務公開工作運行正常。
按照《中華人民共和國政府信息公開條例》、《呈貢區政府信息公開工作評議考核辦法》、《呈貢區20xx年政務公開工作要點》等相關檔案精神，區局調整更新了《呈貢區國稅局政府信息公開目錄》、《呈貢區國稅局政府信息公開指南》，進一步完善了本單位信息公開領導小組的工作責任制，切實抓好組織領導、明確工作機構和人員配備的三方面落實。
根據區政府辦公室《XX市呈貢區人民政府辦公室關於印發呈貢區迎接全市20xx年政府信息與政務公開工作考核實施方案的通知》要求，區局及時根據內部組織機構調整的情況及電話、傳真、電子信箱等聯繫方式在入口網站上全面公開，公開機構職能、政策法規、政策解讀、辦稅流程、征管規定、工作動態、業務等各類信息，方便申請人提出申請或自行查閱。
區局入口網站上的各類待處理事項按照信息類別對應工作制度及流程進行內部審核流轉，最後由專人完成網站的信息上報，通過中國呈貢網、雲南省人民政府重點工作通報網站、呈貢國稅辦稅服務廳顯示屏、呈貢國稅官方微信、微博等平台等多種方式集中發布,保證公開信息的準確、及時、完整。
二、主動公開政府信息情況
區局從20xx年以來至20xx年11月30日累計主動公開政府信息157條次。其中公示公告125條，工作動態32條。在呈貢國稅官方微博公開信息188條，官方微信平台公開信息188條，主要內容涉及稅收政策更新、政策解讀、納稅時間調整、對外服務電話公示及日常工作動態等內容。
三、依申請公開工作情況
20xx年區局沒有收到納稅人及其他組織的申請，無依申請公開事項。
四、工作亮點、存在問題及改進建議
工作中的亮點：能及時在相關網站、官方微博、微信平台發布傳遞相關稅收政策和工作動態。
存在問題：信息公開常態化有待加強，工作人員專業知識及綜合素質有待提高。改進措施：進一步加強對政治敏銳性和大局觀念性的教育培訓，不斷提高工作人員綜合素質。
改進建議：進一步加強基層工作人員相關業務培訓。有條件組織觀摩學習，拓展視野。提高基層工作人員積極應對政府信息與政務公開工作新常態的工作能力。
工作總結和工作計畫 篇13
一、20x年工作總結
今年以來，巨觀經濟環境依然錯綜複雜，經濟下行壓力有所加大。我局深入貫徹落實穩增長、調結構、促改革、惠民生各項政策措施，主動適應新常態，主動作為穩增長，全區商貿經濟運行總體平穩。
(一)落實穩增長措施，經濟穩中有升
——社會消費品零售總額增長率。20x年市上下達我區社會消費品零售總額增長率目標任務13.5%。預計全年實現社消零總額72.5億元，增速13.5%。
——服務業增加值增長率。20x年市上下達我區服務業增加值增長率目標任務12.5%。預計全年實現服務業增加值33.08億元 ，完成服務業增加值增長率9%。
——進出口總額。20x年市上下達我區進出口總額目標任務3300萬美元。預計全年完成進出口總額3500萬美元;
——實際到位外資。20x年市上下達我區實際到位外資目標任務1000萬美元。預計全年完成實際到位外資1000萬美元。
——預計20x年全區酒業可實現白酒產量16.3萬千升，同比增長12%;實現酒類銷售收入62.7億元，同比增長31%。實現入庫稅金5億元，同比下降42%。
(二)健全扶持政策，強化企業服務
一是貫徹落實獎補政策，實行企業梯度培育。認真執行《XX市納溪區工業和服務業企業梯度培育發展獎補辦法(試行)》(瀘納府辦發﹝20xx﹞11號)檔案精神，落實市級各項獎勵資金，調動鎮(街道)積極性，引導規上、限上企業做大做強，助推全區經濟上水平、上規模、上台階。預計今年新增規模以上服務業企業17家。
二是組織企業參會參展，做好產品市場拓展。為穩增長、促消費、拉動內需，我局積極採取措施助推“納溪造”產品走出去，幫助企業拓寬市場。截至目前，先後組織納溪泡糖、茂源食品有限公司、渠壩老鹵匠有限公司、XX市太山生態農業有限公司和酒城貢芽茶葉有限公司等10餘戶企業參加西南商品博覽會;組織怡養坊酒業有限公司、鶴立酒業有限公司、瀚源有機茶等企業參加重慶商品交易會;組織護國陳醋股份有限公司、茂源食品等企業11戶企業參加第xx屆中國西部國際博覽會;組織瀚源有機茶，林間鳥生態農業有限公司等企業參加 “川貨全國行”青島站、廣州站和北京站等活動，不斷拓寬企業的銷售渠道。
截止10月底，累計組織30餘戶企業參會參展，實現銷售額3000餘萬元，簽訂意向性合作協定30餘份。其中,“瀚源雪芽”在“川貨全國行.北京站”活動中，獲得20x年北京國際茶葉展茶葉產品評選推介活動金獎。在20x中國國際酒業博覽會中，我區天府酒廠 “天府春”和白酒莊園公司“龍鑒橡木桶陳藏” 雙雙獲得20xx年度‘青酌獎’酒類新品TOP10稱號。
三是政府主導、龍頭引領，打造電商名片。今年區上出台《納溪區電子商務發展扶持獎勵辦法》，引進四川中愛及重慶美圓多兩家龍頭企業負責園區電商孵化及企業招引，同時引進深圳市南方網通信息技術有限公司、四川生鮮食客網路科技有限公司和四川惟思創新科技有限公司等企業入駐園區，按照“一園雙點多引擎”總體思路，打造川南電商人才培訓中心、國家級雲台專業人才研創平台;依託園區企業在“網際網路+”軟體研發、智慧型通訊產品研發、網路技術開發、電商人才培訓等方面的實力優勢。
形成集智慧型研發、企業孵化、電商扶貧、人才培訓、線上線下銷售“五位一體”的電子商務產業集聚區，服務於“三大產業”“四大園區”的複合型電商園區，該園區位於高新區納溪科技園區內，規劃面積1.5萬平方米，計畫總投資1億元。今年，批覆了《XX市納溪電子商務雙創產業園運營方案》,已完成園區LOGO、VI、路牌設計及雙創產業園裝修工作，正在有序開展園區展廳的裝修設計工作。5家入駐企業已全部入駐園區，意向入駐企業也將陸續入駐園區，力爭到20xx年，電商雙創產業園實現產值5億元，年培訓電商人才2500人以上。
四是發揮立體交通優勢，鑄就川滇黔物流集聚區。
1.推動納溪物流中心建設。充分利用我區“鐵、公、水、空”為一體的立體交通網路優勢,依託石龍巖碼頭、化工園區、古敘礦產資源中轉站等有利條件，啟動納溪物流中心建設，儘快融入“一園六中心”的結構，目前石龍巖物流港已完成19項批覆，並完成174畝碼頭前期用地徵用工作及項目前期專項報告評審工作，正在洽談幾家意向入駐企業。
2.物流企業穩步發展。全區有屬地物流企業123家(“A”級物流企業3家，包括全市唯一一家“4A企業”四川宏圖物流股份有限公司，XX市天翔物流有限責任公司和四川省宏圖物流股份有限公司被列入第5批四川省物流重點聯繫企業)，其中，倉儲面積10.09萬平方米，車輛4487輛，船9艘，總噸位1.54萬噸，預計20x年實現貨物運輸量2431萬噸。此外，已規劃的港口作業區6個，沿江建成港口10個，泊位30個，年吞吐量達700萬噸。
3.“網際網路+”拉動提升。四川宏圖物流企業研發的“拉貨寶”電商平台為全區中小物流企業提供信息、資金等服務，截至目前，已實現交易額1.5億元，預計到20x年12月，可實現交易額達2.5億元。
4.積極鼓勵企業建立冷鏈物流及智慧物流。目前，四川省宏圖物流股份有限公司正在積極開展做物流標準化轉型升級項目。
五是加快推進市場體系建設，培養新的消費熱點。打漁山農貿市場已於今年建成投運。積極啟動金山坡農貿市場建設工作，做好東升街道陽光小區、安置小區、永寧街道麒麟新城、四0四配套農貿市場的建設前期工作，完善我區建成區農貿市場配套功能。引進納溪山水映畫影業有限公司，投資盤活閒置樓盤開辦集多廳電影放映、餐飲、商貿、娛樂休閒為一體的綜合性文化服務設施納溪太平洋院線·鳳凰影城，培育新的消費增長點。預計投入資金900萬元，其中影院部分投資800萬元,商業配套100萬元，預計20x年票房收入500萬元,經過一定的消費培養期預計20x年有望達到600萬元以上，該項目目前正在緊張施工中，預計年底投入運營。
六是牽頭服務業發展，推進重點服務業項目建設進度。積極牽頭組織各部門聯席會議，推進20x年全區重點項目建設工作。全面推進花田酒地旅遊區、中國酒城旅遊文化基礎設施、鳳凰湖旅遊開發、雲溪溫泉林海旅遊區、融匯.故里情源、納溪電子商務雙創產業園、等重點項目的建設進度。
推薦四川宏圖物流股份有限公司、四川省三友物流運輸集團有限公司、九禾貿易有限公司、老窖博盛恆祥酒類銷售有限公司、博盛恆祥商貿有限公司等重點企業，“護國岩”、“瀚源”等品牌，花田酒地旅遊區、中國酒城旅遊文化基礎設施、鳳凰湖旅遊開發、雲溪溫泉林海旅遊區等項目進入全省“三百工程”。
七是強化文明城市創建，推進特色商業街建設。結合主城區風貌塑造，聘請專家對雲溪東路一段商業街的形象進行設計，打造為特色商業街，突出綜合性商業大街的特色，強化對商場、超市、社會性賓館等的文明創建指導，加強“社會主義核心價值觀”、“圖說我們的價值觀”等宣傳。目前已完成商業街前期設計工作，待風貌塑造完成後立即啟動建設工作。牽頭做好“三小行業”文明城市創建工作，確保“三小行業”在文明城市創建活動中起到積極的作用。
八是引導企業結構調整，促進酒類企業錯位發展。加快 “中國酒鎮·酒莊”項目建設，推動白酒產業由傳統釀造向新型工業、文化旅遊、生態建設、三產聯動的現代綜合產業轉型。藉助省上對生產許可證進行最佳化配置的契機，採用自然淘汰、相互控股參股、兼併重組、引進戰略合作或投資者等手段，積極整合規模小、規範化程度低的酒類生產企業。今年已完成龍洄酒莊、納貢酒莊、老酒酒業、活之釀釀酒公社、院酒王、天保酒業白酒生產許可證的整合。
根據市場變化，開發適合不同消費需求的養生酒、定製酒、配製酒等。加強與川發展原酒基金強強合作，華明酒業於今年6月作為首批與川發展原酒基金合作的酒類生產企業，開啟了原酒銷售、灌裝等合作業務。9月，巴蜀液、康慶坊、龍洄已與川發展原酒基金簽訂合作協定。此外，我區八仙液酒業、天府酒廠、鶴立酒業、江潭窖酒業、仙龍酒業等10餘家酒類生產企業已與原酒基金達成合作意向。
九是幫助企業融資，解決企業資金需求。我區積極為酒類企業、物流企業及中小企業搭建融資平台，千方百計保證企業資金需求。截至9月，我區通過協調全市酒業發展資金池、擔保公司融資、銀行直貸、借新還舊等方式幫助華明酒業，巴蜀液酒業、宏圖物流等酒類及關聯企業融資2.2億元，其中擔保貸款1.93億元，融資額度與去年持平，在當前酒類市場不景氣的情況下穩定了企業的正常生產和經營。物流企業通過“拉貨寶”平台達到信息和資金及時有效地解決。部分中小企業通過與建設銀行合作，建立快速貸款機制，解決企業燃眉之急。
二、20x年工作打算
(一)目標
1.社會消費品零售總額增長率。預計全年實現社消零總額80.4億元，增速12.5%。
2.服務業增加值增長率。預計全年實現服務業增加值37.5億元，完成服務業增加值增長率11%。
3.進出口總額。預計全年完成進出口總額3300萬美元;
4.實際到位外資。預計全年完成實際到位外資700萬美元。
5. 20x年，力爭全區酒業實現白酒產量17.6萬千升，同比增長8%;實現酒類銷售收入69億元，同比增長10%。實現入庫稅金4億元，同比下降20%，完成工業增加值23.39億元，同比增長13%。
(二)重點工作打算
一是積極推進市場體系建設，建成金山坡農貿市場，推進東升街道安置小區、陽光小區、四0四等農貿市場建設啟動工作，儘快完善城市配套設施建設。
二是認真落實《XX市納溪區人民政府辦公室關於印發<XX市納溪區工業和服務業企業梯度培育發展獎補辦法(試行)>的通知》檔案精神，積極培育規模以上服務業企業，關注已有一定規模的特產電商中心、花田酒地旅遊、雲溪溫泉旅遊等項目做大做強，引進有實力的企業到我區落戶，提高我區經濟實力。
三是抓好市場運行監測。完善市場監測體系各類監測企業樣本，指導企業及時、有效報送，強化市場運行監測，關注市場異動，及時採取有效措施進行監管。
四是加快推進南部商業副中心的規劃引領，結合前期基礎設施建設工作的啟動，積極對外招商引資，依託長江濕地新城建設，打造集大型商貿集聚、旅遊組織、文化體育等集中的南部商業副中心。
五是按照“一園雙點多引擎”總體思路，打造西南電商人才培訓中心，創建國家電子商務示範基地。加大招商引資力度，鼓勵更多的企業入駐園區，發展園區成為“網際網路+物流”為一體的電商雙創園區，助推我區創建成為國家級電子商務示範基地。
六是大力發展物流行業。依託港石龍巖港區，大力發展倉儲加工、保稅物流、智慧物流等產業，打造石龍巖綜合物流園區。力爭到20xx年，累計完成投資8億元, 綜合保稅倉、石龍港物流園進港大道、石龍港冷鏈物流倉庫、大宗商品倉庫全面完工,園區實現產值1000億元，稅收30億元。
七是繼續堅持以 “中國酒鎮·酒莊”項目建設為統攬，進一步完善產業規劃、基礎配套設施規劃編制等工作，繼續抓好在建項目的協調服務和已招商項目的落地工作，加快項目建設。在納貢莊園(一期)、中國白酒文化展示中心、致帛酒莊(一期)等酒莊項目建成投用後，確保順成和莊園、花間邀月酒莊、天府酒廠、釀鄉酒業等7個項目加快建設;加速“花田酒地”景區業態升級和二期配套設施及基礎設施建設。推動康慶坊、華明酒業等擴能技改項目建設，促進鶴立酒業投產運行。
工作總結和工作計畫 篇14
在分局黨組的正確領導下，在同志們的關心和幫助下，認真學習政治理論和業務知識，用“六項禁令”和“八項規定”來約束自己的言行，認真履行崗位職責，盡己所能，兢兢業業地做好本職工作，較好地完成了各項工作任務。
在過去的一年裡本人加強政治理論學習。我始終以提高自身素質為目標，堅持把學習放在首位，不斷提高自身的思想政治素質和業務工作水平，始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，用正確的世界觀、人生觀、價值觀來對待生活、工作和學習;積極參加“爭先創優”活動和認真學習xx屆三中全會精神。
在工作中能夠始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，不斷學習工商管理等相關法律法規知識，並在實際工作中熱情耐心宣傳黨的各項政策和相關法律法規知識， 自覺遵守各項規章制度，服從安排，自覺維護工商形象，具備了工作崗位及社會活動中的職業道德和社會公德。
二是加強業務理論的學習。積極參加局機關和所里組織的各項業務知識培訓，努力提高自身各項業務素質，與時具進，熱愛本職工作，能夠以正確的態度對待各項工作。一年來在市場巡查監管工作崗位上經過不斷工作和學習、不斷積累，具備了比較豐富的工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題。在分局相關科室和全所同事們的共同努力下，全面完成了市場、微型企業巡查監管等各項工作任務，並取得了較好的成績。
回顧過去一年來的工作、學習和生活，雖然取得了一些收穫和成績，但也存在一定的不足，即隨著年齡的增長、精力和記憶力的減退和身體多病等原因，在學習業務方面有所下降，等等。這些不足在今後工作和學習中，不斷加強和改進。在新的一年裡，努力學習相關業務知識和法律、法規，努力進一步提高自己的各項業務工作水平。
工作總結和工作計畫 篇15
學校辦公室在學校黨委、行政領導下，以“服務、參謀、協調、督辦”為宗旨，圍繞學校中心工作，強化服務意識，提升服務水平，有力推進了學校各項工作的開展。
一、牢固樹立服務意識，努力提高服務質量
校辦切實加強工作人員的政治理論學習和業務水平學習，努力提升自身綜合素質，強化全體成員為學校發展服務、為教育教學服務、為校領導服務以及為廣大師生員工服務的意識，積極倡導奉獻和團隊精神，在政治上、思想上、行動上與學校黨委、行政的決策保持高度一致。一年來，校辦圍繞學校中心工作，認真協調各處室、各部門和年級的關係，無拖沓推諉現象;對重要事項和突發事件，能及時進行協調處理，從未造成不良影響;民眾的來信來訪，處理及時到位，教職工中無越級上訪現象。
二、做好文明創建工作，切實加強黨建工作
一是以科學發展觀為指導，以創建“省級最佳文明單位”和“省級示範高中”為目標，制定規劃，切實開展文明單位創建工作。二是在學校黨委領導下，積極開展基層組織“五個基本”建設和“創先爭優”活動，加強學校黨組織的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，為全面完成教育教學任務，建設和諧校園，做出了積極貢獻。(1)立足崗位承諾創先爭優。全校五個基層黨支部開展了爭創“學習型、創業型、奉獻型”支部、黨員示範崗活動，開展了黨員進社區活動。(2)把抓黨建工作與教育教學管理結合起來。以德育隊伍建設為依託，以學生行為養成教育為重點，以校園文化建設為載體，以心理健康教育為途徑，形成“全員育人、教書育人、服務育人”的良好氛圍，形成“黨建帶工建、黨建帶團建、黨建帶婦建”的群團工作良好格局。(3)把抓黨建工作與師資隊伍建設結合起來。在教職工和黨員幹部中開展“四職”(職業道德、職業責任、職業紀律、職業技能)教育，堅決抵制教師中的有償家教、以教謀私、賭博打牌等不良行為。教師愛崗敬業，廉潔自律意識增強，治學有“學德”，執教有“師德”。
三、開展廉政宣傳活動，做好預警防控工作
今年5月，在學校黨委領導下，開展了以“廉潔辦學，廉潔從教，營造風清氣正環境”為主題的黨風廉政建設宣傳教育活動。在全校教職工中開展“揚清正廉潔之風、辦人民滿意教育”為主題的教育活動，在全體學生中開展“憎腐崇廉”為主題的“廉政文化進校園”教育活動。學校被縣教育局黨委表彰為“黨風廉政建設先進單位”。
8月下旬，學校黨委啟動腐敗風險預警防控工作，於9月初在全校各年級、處室所有工作崗位上全面推開。腐敗風險查找、預防、控制環環相扣，動態管理，突出長效性和指導性。學校辦公室在校黨委領導下，先後制定、修改、完善了《議事決策制度》《重大事項報告制度》《黨內重大決策徵求意見制度》《黨員領導幹部述職述廉制度》等腐敗風險預警防控配套制度。學校以廉政促勤政，以廉政促教風、學風，增強了凝聚力、向心力，推動了學校各項工作持續、健康發展。
四、開展政風行風評議，認真執行五務公開
在學校黨委領導下，制定行評工作實施方案，做好工作部署;採取多種形式進行宣傳教育，開闢行風評議專欄，公布行風評議舉報電話，把開展行評工作的目標、內容、方法步驟、措施以及師生、家長反映的熱點、難點問題，在校務公開欄上公開。以轉變工作作風、提高師資隊伍素質和樹立服務觀念為重點，做到思想認識領先、整改行動領先、行風建設領先，確保學校各項工作再上新台階。認真執行校務、黨務、財務公開制度。
開展黨務、政務、校務、財務、事務“五務公開”，內容、程式、時間、管理規範，接受師生和社會監督。優秀評選、文明表彰、教師評聘，制度健全，機制完善;教育教學、安全衛生、學校收費，逐層落實，逐層公示。
五、做好各項常規工作，發揮行政綜合職能
1、做好辦文、辦會和辦事工作
一年來，學校辦公室完成學校(黨建)工作計畫、工作總結，以及各種會議材料、領導講話和其他相關的計畫、總結、函二百餘份;收到上級部門、教育主管部門、兄弟學校各類文(函)件400餘件;全年圓滿完成了各種大小會議近40次;處理民眾來信、來訪8次。
檔案制發、處理，符合黨委、政府有關規定要求。收文、發文、閱文、保密、複印、借閱、清退、銷毀、印信管理等均按規定進行，無差錯現象。即時傳達領導指示，即時反饋各種信息，做到了快捷和實效，保證了學校上下政令暢通。
做好車輛的調配、使用和管理工作。
2、做好對外宣傳工作
圍繞學校工作，宣傳我校教育教學、素質教育等方面的成果，努力提高學校的社會知名度和影響力。在校園網發表信息及宣傳稿件80餘條(篇)，在建始教育信息網、建始網、縣電視台、恩施州教育信息網、中國恩施網等媒體發表信息及宣傳稿件近20條(篇)。
3、做好檔案歸檔工作
按檔案管理要求，檔案工作配備專人管理，有檔可查、有檔分類、有檔歸箱，健全了檔案收集歸檔制度，各種檔案、圖片、資料及時收集、歸檔;建立了學校大事記收集、整理制度。
4、做好電子政務和保密工作
學校辦公室專門安排了電子政務辦文人員和檔案收發、管理人員。縣委商密機收文發文和縣政務辦公平台，分別配有專人管理。並安裝有正版防毒軟體為電腦定期防毒。
工作總結和工作計畫 篇16
提高學校校長和教師的專業素質是學校內涵發展的根本，是提高教育教學質量的保障，是減輕學生課業負擔的有效途徑，是推進素質教育的基礎。20xx年的教研工作將緊緊圍繞“促進學校教師專業成長”這箇中心，推進均衡發展。
一、繼續紮實有效地開展各種常規教研活動，為學校領導和教師搭建展示、鍛鍊、促進各自專業成長的舞台。
各學校要突出落實以下三項校本研修活動。
1、將原來的新教材教法培訓活動和集體備課活動融合一起，開展“學校教材教法研修”活動。學校專設“新教材教法研修室”，室內必備黑板或多媒體。各備課組每周確定不少於兩小時的固定時間到“教材教法研修室”活動。活動時，各備課組成員對上一周期教學情況進行反思交流，對下周期教學準備情況（備課）進行展示，大家共同討論，形成教學最最佳化課堂教學方案。並在“研修室”設立各學科研修資料檔案，形成完整研修成果資料體系。
2、將結對幫扶活動與教學基本功大比武活動結合起來，學校開展人人參與的“導師制”活動。按照常規教學要求及教師基本功能力要求制定評價標準，第學期開展一次“兵對兵、將對將”的教學基本功大比武活動，對優勝者進大力表彰，並進行精神和物質方面的獎勵。將“結對小組”的集體合影照掛在“研修室”，並開展自命組名活動。“結對小組”的目的除共同提高之外，還是課題研究的共同體。