禁菸的工作總結範文 篇1
為了認真貫徹落實省市衛生廳（局）關於在全省醫療衛生實施全面禁菸的實施意見，紮實有效地做好我縣的禁菸工作，實現20__年全縣醫療衛生單位全面禁菸的目標。今年我們初步確定縣醫院、中醫院等11個醫療衛生單位年內禁菸工作全面達標。一年來，通過各單位的共同努力，禁菸工作取得了實質性的進展，現將禁菸工作簡要總結如下：
一、抓領導，靠實工作責任。
7月省市禁菸工作實施方案下發後，縣衛生局高度重視，決定把禁菸工作納入全縣衛生系統精神文明建設的重要內容來抓，多次召開局黨委會議進行了專題討論研究。於11月份召開了由各醫療衛生單位主要負責人參加的全縣衛生系統禁菸工作動員會議，會上明確傳達了省市衛生廳（局）關於在全省（全市）醫療衛生單位開展禁菸工作的檔案精神，並結合我縣實際，印發了《靈台縣醫療衛生系統全面禁菸工作實施方案》，成立了由衛生局局長任組長，相關單位負責人為成員的靈台縣衛生系統禁菸領導小組，設立了控煙辦（具體設在縣愛衛辦），業務指導由縣愛衛辦負責進行；會上縣衛生局長對全縣衛生系統禁菸工作進行了具體詳細地安排部署，提出了具體的任務要求、時限規定、工作措施。通過會議的召開，各醫療衛生單位明確認識到，禁菸工作不是一個個人行為，而是社會性的長期任務，禁菸工作不是喊在嘴上，而是要落實在具體的行動上。會後，各單位均先後召開了本單位控煙工作動員會議，制定印發了各自的禁菸實施方案，成立了相應的領導小組，確定了單位的控煙監督員和巡查員，明確了工作職責，靠實了工作責任，為全面開展控煙工作打下了堅實的基礎。
二、抓宣傳，提高思想認識。
一年來，我們堅持把宣傳作為禁菸工作的先導，確保做出實實在在的效果。一是開展宣傳培訓，提高思想認識。全縣醫療衛生系統禁菸工作安排後，各衛生單位都普遍召開了禁菸工作動員會，組織單位職工認真學習了省市領導講話及檔案精神、無煙醫療衛生機構標準（試行），公共場所禁菸的相關規定等材料；在禁菸宣傳教育中，各單位做到了每季度至少出一期控煙宣傳櫥窗、開展一次控煙講座或座談、給吸菸者傳送一份宣傳材料，大力宣傳菸草的危害、戒菸的益處、戒菸的技巧和方法及勸阻吸菸的責任和義務，同時，在“愛衛月”、“世界無菸日”期間，強化宣傳，努力營造良好的禁菸氛圍；縣愛衛辦在全縣健康教育巡講活動中，在醫療衛生系統專題舉辦了3期控煙教育講座，印發控煙倡議書，進一步提高單位職工的控煙能力。並在“531世界無菸日”在街道設點開展禁菸宣傳，展示健康教育、控煙知識展板10面，分發控煙宣傳資料1000多份、舉行了控煙知識問答抽獎活動等，向全社會大力宣傳菸草給健康帶來的嚴重危害、《菸草控制框架公約》履約知識以及戒菸的方法和技巧等，公眾反響良好。
二是開展調查，掌握菸民情況，採取相應戒菸措施。各單位對本單位吸菸人員開展調查，對吸菸人員的煙齡、吸菸量等情況進行詳細的造冊登記，針對不同情況重點進行培訓、勸阻，幫助戒菸。在開展禁菸後，每季度至少開展一次普查，掌握職工吸菸、戒菸情況，加強宣傳引導，鞏固控煙效果。同時，利用業餘時間、節假日開展文體活動，豐富職工的文化生活，倡導健康的生活方式，熱愛生命，遠離菸草，使有吸菸史的菸民在一個無煙的大環境下慢慢戒除手中的香菸。
三是落實各項禁菸措施，強化禁菸效果。各單位尤其是各醫院在辦公區主要入口處設定了明顯的“禁止吸菸”警示牌，在辦公室、大廳、候診室、病房等重點區域都張貼懸掛了“請勿吸菸”等明顯的禁菸標識及“吸菸危害健康”等警示標語牌，提醒單位職工和外來人員不得在室內吸菸；在門診、住院患者指南中告誡病人、家屬和來訪者禁止在非吸菸區域內吸菸；導醫台、門診候診處、護士站等處免費提供控煙宣傳冊（單）、健康處方，宣傳菸草的危害和控煙知識（如吸二手菸的危害、戒菸的益處、戒菸方法與技巧）。各單位在辦公室、接待室等工作場所不設菸具，各會議室均設定為無煙會議室，開會期間嚴禁吸菸；在辦公樓外設定了室外吸菸區、菸蒂收集容器；各單位在禁菸制度中明確規定禁止使用捲菸接待賓客和所有職工都有勸陰吸菸的責任和義務；單位內設定了控煙巡查員和監督員，並培訓上崗，明確責任區域，負責指導、監督和勸阻轄區內控煙工作，並建立工作記錄，每季度向禁菸領導小組匯報工作情況，保證了各項控煙措施的落實。按照禁菸實施方案的要求，縣醫院、中醫院都設立了戒菸門診、戒菸醫生。其餘衛生院均設立了戒菸諮詢室，開通了戒菸，為吸菸者提供戒菸服務，對有戒菸需求的吸菸者進行菸草危害、戒菸的益處、戒菸過程可能遇到的障礙等方面的宣傳諮詢和指導，鼓勵和幫助吸菸者成功戒菸。經過開展宣傳教育培訓和落實相關禁菸措施，提高了職工的控煙意識，使全體職工能夠自覺遵守單位控煙工作制度，不在室內辦公場所和公共場所吸菸，主動戒菸或減少吸菸量，保持室內、室外良好的工作和服務環境；廣大醫務工作者自覺履行義務，在醫療服務期間對病人及家屬進行了健康教育和戒菸宣傳和勸導，為創建無煙單位典定了良好的基礎。
三、抓制度，細化工作措施。
健全的制度是工作的保障。各單位把禁菸制度建設作為強化禁菸措施、加大禁菸力度的重要手段，建立並完善了禁菸工作制度、禁菸責任制度、禁菸巡查督查制度、禁菸考評獎懲制度等，並且張貼上牆，用制度約束人、管理人。同時，制定了本單位的禁菸計畫，排出了禁菸工作的時間安排表，明確各階段的任務和主要責任人，確保了禁菸工作有序推進。在工作的落實上，各單位都根據各自實際制定了獎罰標準，實行嚴格的考核考評，真獎實罰。對違反規定在禁菸區吸菸的人員進行相應處罰，對在開展禁菸活動中，未發生違反相關規定的科室、戒菸成功的人員，給予表彰獎勵。具體根據控煙巡查員和督查員平時檢查記錄的情況，按月或季度進行通報，落實獎罰。在完善的制度下，單位領導率先戒菸，同時號召、鼓勵全體職工，特別是醫務工作者要做控煙模範，主動戒菸並勸阻他人戒菸。領導帶頭戒菸，職工互相監督，形成了較好的禁菸氛圍，為樹立良好的單位形象作出了積極貢獻。
四、抓督查，不斷整改完善。
為了促進禁菸工作的深入開展，鞏固禁菸成果，我們在禁菸監督管理上圍繞一個“優”字加強督導檢查。年內，縣衛生局、縣愛衛辦分階段組織開展了三次禁菸工作督查，對各單位開展控煙宣傳和健康教育、各項禁菸措施落實情況、衛生單位開展戒菸門診、戒菸諮詢工作情況、無煙單位創建任務完成情況、單位職工的吸菸狀況等各項工作進行一一檢查、調查，及時總結，發現問題，提出整改意見，督促落實整改措施，有力地鞏固了禁菸成果。10月底縣禁菸領導小組對年內申報創建無煙單位的11個單位的禁菸工作進行了全面檢查考核，完成了創建評分工作。經過檢查，今年創建的11個單位均達到了無煙醫療衛生機構標準，尤其是縣醫院、中醫院、婦幼保健站等單位在禁菸工作上領導重視，組織得力，措施到位，禁菸成效顯著。
一年來，我縣醫療衛生系統的控煙工作雖然取得了一定的成績，但還存在一些不足，主要是個別單位主要領導主動抓控煙工作意識不強，加之吸菸本身就是一項個人行為，過硬的禁菸措施執行難度較大；單位之間正常業務往來，長期以來行成香菸接待的慣例一時難以改變等等。禁菸是一項惠及婦女兒童和社會的公益活動，是培養健康生活方式、移風易俗的一項長期任務。我們醫療衛生系統將更加積極地投身其中，認真研究解決工作中的不足，在控煙工作中發揮示範帶頭作用，為推動全社會的控煙工作做出新的更大的貢獻。
禁菸的工作總結範文 篇2
根據上級禁菸工作的相關要求，我們通過健康教育、主題班會、教職工會，校園廣播等多種形式，向全體師生宣傳吸菸有害健康等知識，認真學習有關衛生常識和健康促進知識，全校師生員工充分認識到吸菸的危害和禁菸的意義，嚴格執行學校禁菸規定。作到校內公共場所無人吸菸，師生禁菸、控煙意識增強。歸納起來我們主要做了以下幾項工作。
一、領導重視、制度健全。
牐犜諮校控煙領導小組的統一組織下，由校長親自負責，並責成專人負責不定期的巡視、檢查。
二、加大宣傳力度，收效顯著。
牐牫浞擲用健康教育課、主題班會、板報、廣播等多種形式，對學生開展吸菸有害健康的宣傳教育，提高學生的控煙知識，培養學生不吸菸行為的好習慣，增強學生自我保健意識和能力。同時，學校還利用政治學習及教研活動，開展教職工的控煙、戒菸、禁菸教育，進一步提高教職工的控煙能力。活動開展後，得到了學校廣大教師的積極支持，禁菸小組對個別持反對意見的有著多年吸菸史的老教師談心，對他們進行健康教育，並為教師專門設定活動中心，開展大量的業餘活動，豐富教師業餘生活，使有吸菸史的教師在一個無煙的大環境下慢慢戒除手中的香菸。
三、公共場所禁止吸菸。
牐犙校的教室、實驗室、會議室、辦公室等公共場所，禁止吸菸，並設醒目標誌，不設菸具。
四、校長帶頭，人人參與控煙活動。
全體教職工和全體學生共同參與控煙活動，人人爭做控煙的主人，相互監督。有力地提高了師生員工的禁菸責任感，增強了控煙能力。
五、控煙宣傳遍及家庭和社區。
牐犙校主動和家長配合，利用家長會、家長學校、積極宣傳吸菸有害健康的科學知識和國家對控煙工作有關法規，倡導學生規勸家長戒菸、禁菸。在5月31日無菸日，學校要求學生勸阻家長禁菸、戒菸，同時學校也給家長一封信，宣傳學校禁菸措施、吸菸危害等，建議家長禁菸、戒菸，以身做則為教育學生養成不吸菸的習慣做表率。
總之，經努力，全校師生進一步明確了控煙的意義，為創造良好的無菸環境，培養學生良好的健康習慣，促進師生員工的身心健康作出了一定的成績。我們還將繼續作好控煙工作，使學校真正成為無煙學校。
禁菸的工作總結範文 篇3
按照衛生部、國家中醫藥管理局、武警部隊後勤部《關於20__年起全國醫療衛生系統全面禁菸的決定》（衛婦社發[20__]48號）精神，我院於20xx年5月正式全面啟動創建“無煙醫院”活動。經過兩年多的創建，效果明顯，吸菸率整體下降，現將20__年禁菸工作總結如下。
一、領導重視，職責明確
我院領導班子高度重視禁菸工作，將該項工作納入了年度重要工作目標。成立了“無煙醫院”創建領導小組，由院長任組長，分管領導為副組長，各職能部門負責人及臨床大科主任為成員，全面負責醫院控煙工作；設立控煙辦公室，指定預防保健科具體負責日常工作；成立控煙巡查小組與督查小組。巡查小組由保全及保潔人員組成，負責所屬區域控煙巡視工作，保證無菸頭、無吸菸者。督查小組由控煙領導小組成員組成，負責定期對各區域控煙工作情況進行檢查督導，並作好工作記錄，使控煙工作得到穩步開展。
二、宣傳到位，提高認識
一是在門診大廳、住院大廳入口處設立“禁菸公告”；在門診、住院大廳及各樓層走廊、等候廳、廁所、電梯均張貼有明顯、醒目的禁菸標識，並在各樓層電梯口擺放禁菸宣傳牌；住院大樓每個病區健康宣傳資料盒內均擺放禁菸宣傳資料，供來院人員免費取閱，每間病室內均有禁菸標識；同時充分利用門診大廳的電子顯示屏播放控煙宣傳資料；在各辦公場所明顯位置設立禁菸告示牌，不擺菸具。通過多種形式宣傳，全面告知醫院員工、患者、家屬及來訪者不得在醫院無煙區吸菸。
二是除醫生在查房、接診時輔以控煙健康教育，護理人員將戒菸知識列入健康教育工作內容外，醫院還充分利用健康教育課、工休座談會、院周會、健康教育專欄、醫院網站、社區衛生服務中心進社區、進學校開展控煙講座、世界無菸日上街義診宣傳等多種形式，對全體醫務人員、廣大患者及陪伴、來院人員、轄區內居民、師生開展吸菸有害健康的宣傳教育，宣講控煙知識，培養不吸菸行為的好習慣，增強自我保健意識和能力。
三是醫院先後多次針對醫院不同人員，分別進行控煙相關知識講座，進一步提高了醫務人員的戒菸方法和技巧及戒菸指導能力，增強了我院幹部職工對吸菸危害的認識，使其自覺戒菸，在控煙工作中做到了“控煙履約，我做表率”。 三、制度健全，措施得力
一是建立健全了制度職責，切實規範控煙工作。為更好推進控煙各項工作，我院先後制定並完善《創建無煙醫院活動實施方案》、《創建無煙醫院發展規劃》、《控煙工作計畫》、《控煙培訓計畫》、《控煙煙制度》、《醫院禁菸工作巡查制度》、《醫院禁菸工作督查制度》、《控煙考評獎懲制度》等控煙規章制度職責，並落到實處。
二是嚴格目標管理，加強績效考核。院部與各部門、科室負責人簽訂了“創建無煙科室責任書”，納入了年終目標考核任務，與績效掛鈎。指定各科室主任為本科禁菸活動責任人，明確規定了科主任、護士長及全體工作人員有共同負責醫院病房、辦公室、走廊、樓道和電梯廳等公共場所禁止吸菸的監督管理的責任，有責任和義務對在禁止吸菸場所內的吸菸行為進行規勸、制止，營造了良好的控煙氛圍。
三是設立吸菸區，實行人性化管理。我院堅持合理、少設，符合消防要求，遠離人員密集區域和行人必經的主要通道的原則，我院在醫院花園設立了吸菸區，並有明確引導標識。
四是設立戒菸門診及戒菸諮詢電話，為廣大民眾提供戒菸服務指導，對因吸菸引起的呼吸系統症狀及時指引病人到呼吸專科醫生處進行就診。
五是醫院各控煙巡查小組對院內劃定的所有無煙區進行巡查管理，實行分片包乾、分段管理、責任到人。對在無煙區吸菸的人員進行勸阻、警告和制止。
四、領導帶頭，人人參與控煙活動
從兩名吸菸院級領導做起，以身作則，主動控煙、戒菸，現8名院領導無一人吸菸，充分發揮了領導帶頭作用。黨、政、工、團、愛衛會等組織齊抓共管控煙工作，全體醫務人員共同參與控煙活動，人人爭做
控煙的主人，相互監督，有效地提高了控煙責任感，增強了控煙能力。
五、嚴格督查，獎懲落實
醫院控煙督查小組不定期地進行督查，每月進行一次檢查評比，對違反醫院控煙規定的職工，第一次發現後給予批評教育，並通知科室，第二次給予經濟懲扣。督查人員對巡查小組在其管轄區域內發生的問題進行提醒、警告；多次在其管轄區域內發現吸菸人員，巡查員未進行制止的，在醫院幹部會上進行通報並對其進行經濟處罰。
六、禁菸成效及不足
通過一段時間的實施，我院禁菸工作取得了一定的效果。目前，住院病人在病區吸菸的現象得到明顯控制，醫務人員在診療場所吸菸的現象也基本消失。通過調查，職工吸菸率下降明顯，由創建前的35。8%降至26。4%。
我院控煙工作雖成效明顯，但仍存在不足。由於醫院所面對的人群流動性大，人員複雜，常有來院人員在無煙區內吸菸，因此要徹底杜絕吸菸現象，必須提高全民對菸草危害的認識，增強控煙意識，自覺禁菸。在今後工作中，我院將進一步加強控煙宣傳、巡查，完善控煙措施、方法，形成控煙長效管理機制，進一步鞏固“無煙醫院”的創建成效