課例研修總結 篇1
分散研修的課例打磨環節已經啟動，為了確保"磨"得精細，"磨"得精彩，最終"磨"出精品，榮成市實驗國小在"磨"字上下功夫，深入挖掘課例研究的內涵。
一、靜心"入磨"——三思後行
上周四，我校分管領導召開課例打磨動員會。要求老師一定要靜下心來進入課例打磨階段，做到"三思後行"，即每個任務的.提交必須做到:一思課程標準;二思目標任務;三思研究問題。
二、沉心"琢磨"——集思廣益
我們按研修組分頭召開研討會，結合暑期進行的新課標遠程研修，以及前兩個周的專題學習，大家都沉下心來，琢磨、思考，尋找我們要研究的問題，經過幾輪的匯總、討論、交流，集思廣益，確立了各組的目標任務和研究課題，並制定出具體的磨課計畫。
三、用心"研磨"——精益求精
在此基礎上，各學科分管領導分別召開學科課例打磨指導會。分別對各研修組提交的磨課計畫進行指導，指出問題，提出改進意見，以精益求精的態度要求各組做到"研細、研深"。
課例研修總結 篇2
20xx年1月27日，蒼嶺中心國小《怎樣做課例研修》校本培訓工作全面啟動，通過對理論知識的集中學習和自主學習領悟，我完小結合本校學生實際，確定了課例研修主題，並於3月27日3月29日組織實施課例研究工作。現結合我完小課例研修活動情況，對本次課例研修工作作如下總結:
一、研修背景
影響課堂低效的因素有很多，最主要的是認識層面和操作層面這兩大層面。
（一）認識層面
1.教師本身認識不到位，導致課堂教學低效。（1）教師本身缺乏專業的是數學知識。（2）對課標、教材、教師用書、單元目標的解讀不深入。（3）對學生了解不到位。（4）對目標定位不準確。（5）對學習目標的重要性理解不夠透徹。
（二）操作層面
2.教師教學策略不合適導致教學低效。
根據我們對課堂的觀察研究，發現影響課堂教學低效最主要的是因為教師提問和反饋的低效。
（1）提問低效。第一，提問缺乏思考性。第二，提問缺乏挑戰性性。
（2）反饋的低效。第一，反饋不及時。第二，反饋偏離學生最近發展區。第三，反饋不到位。
二、研修目的
提高教師對數學課標、教材、教師用書等的解讀能力，加強教師目標貫通意識，提高課堂教學的有效性。
三、研修方法
在認真學習《怎樣做課例研修》理論的基礎上，用說課、觀察、質量檢測進行研討（即三課兩反思），開展主題式課例研究活動。
四、研修過程
（一）研修準備階段：
1、了解什麼是課例研修及其特徵；2、充分了解課例研修對教師成長的重要意義。
（二）確定研修主題：
根據完小數學教學中實際存在的問題，確定了研修的主題，即：數學教學如何提高教學目標的有效性研究。
（三）授課觀課階段：
這一階段經歷了三次課前會議（說課、學案修改），三次現場授課、觀課，三次課後反思活動，每次活動教師們都能積極參與，並充分發表自己的建議、想法及收穫。四、研修成果
通過對數學課堂教學如何提高教學目標的有效性的研究，讓我深刻的認識到：
首先，在課堂教學中，教師必須做到：1、教學目標的有效性實施，目標的落實和達成必須貫穿於課堂教學的始終。2、關鍵問題的設定和活動的開展，活動流程、要求必須與學習目標環環緊扣，逐層落實，分層突破。3、學習目標的設定必須緊扣教師用書、文本、課標、學生、單元重點，以及教師對課堂的駕馭能力。4、充分滲透評價功能，激發學生學習興趣。5、落實目標的指向性要明，目標是什麼，就教什麼，學什麼，突破什麼，練什麼，鞏固什麼。6、通過研修，教學目標的有效落實和達成，能使學習活動更加有效，學生的學習更凸顯實效，學習活動更加有效，課堂教學效率更高。7、教學目標的有效落實和達成，能促使學生有效參與學習活動，樂於探究，勤於動手獲取新知識，蒐集處理信息，分析和解決問題，以及合作交流能力。8、體現學生是學習的主體和學習的主人。9、塑造模式，提高課堂效率。10、促使教師對目標的提出和確定，設計、使用更有效。11、為最佳化課堂教學，提高教學質量打下堅定的基礎。
其次，在課堂教學中，還應重視課中教學行為的有效性。1、教師要著力打造平等、和諧的師生關係。2、教師要創設學習情境，激發學生學習興趣。3、高效課堂來自貼近學生生活的問題設定。
再次，在課堂教學中，還要重視學生學習習慣的培養。1、課前預習的習慣。預習不止是把書本看看，還要思考一些基本的問題：是什麼？為什麼？這樣行嗎？跟以前的知識有什麼聯繫？等等。這樣，聽課就有的放矢，會抓重點，攻難點，課堂自然就有效了；2、課堂學習的習慣。上課要做到“聲聲入耳，字字入目，動手動腦、用心學習”。要端坐在凳子上，起立時要站直；聽課時目視老師，重點內容課本上有的要勾畫，沒有的要記在課本的空白處或筆記本上；老師板書是要目視黑板；老師提問題時積極思考，敢於發表自己的見解，不明白的問題要及時問老師；回答課本上的問題時將書捧在胸前，聲音要洪亮；書寫時執筆要正確，要認真，書寫解答過程要規範，寫在規定的位置，不屑錯字、別字，要獨立完成老師布置的作業；討論問題時要主動參與，積極發言。要集中精力僅僅圍繞老師的講課思路用心學習；3、課後鞏固習慣。堅持先複習後做題，複習時鞏固和消化學習內容的重要環節，把所學知識認真複習一遍，該記憶的記住了，該理解的理解了，然後再做作業，假如每次作業都能夠做到先複習，然後像對待考試一樣對待作業的話，那就等於一天幾次考試，就不會出現平時作業100分，正式考試不及格的情況了。
最後，在課堂教學中，還要重視信息技術與數學教學的整合。1、將信息技術作為學習的工具，拓展學生視野，幫助學生理解新知；2、利用信息技術創設情境，激發學生的學習熱情，活躍課堂氛圍；3、利用信息技術，提供豐富的數學信息，幫助學生學會解決複雜的生活問題；4、利用信息技術，突破教學重、難點。
總而言之，通過課例研修學習，我深刻體會到：研修，開闊了教學眼界，拓寬了教學視野和能力，也讓我更加深刻地體會到學習的重要性，對於這樣的學習來說，也許我們付出的是忙碌，但我們收穫的卻是提高，是教師基本素質的提高，它是我們今後工作的資本。
課例研修總結 篇3
在《綱要》的指導下，在《指南》的理念下，我們的美術課例已經開展了一段時間了，在集體觀摩、研討反思、實踐探索中師幼共互動、共成長。但回頭想想在研究和實踐中還存在一些問題：
一 、觀念的更新
幼稚園美術教育的意義已不局限於培養畫家，而是通過美術教育，培養孩子發現美、表達美的情趣，以豐富的想像和獨特的創造來表現、發展人的潛能和個性。
二 、繪畫工具及材料的多樣化
運用多種材料配合進行繪畫既能滿足幼兒的好奇心，又能鍛鍊幼兒的小手肌肉，創作出的畫面更加生動活潑。
三、教學過程所遵循的原則
1、趣味性：“興趣”最好的老師，孩子們興趣調動起來了，什麼事都可以做好
2、活動性：“愛動”是孩子的天性，我們不能一味地教孩子坐下來畫畫。
3、觀察性： 觀察時要以孩子自己的眼光，教師不能替代。
針對以上存在的問題，我園以《妙筆生畫 神彩飛揚》為主題，認真組織了課例研修活動，進行了“觀摩、研討、再實踐、再反思”，去探求美術教學的策略。在老師們闡述了課例研修中的困惑與成功，教學中的疑難問題與解決策略和方法同時。本次課例研修既重視教師的方法跟進，又重視教師的理論提升;既重視教師的技能訓練，又重視教師的能力提高;既重視教師個體的自我反思，又重視教師群體的共同成長。
通過這次的課例研修活動，我們發現在美術教學活動時，要做到以下兩點：
一、創設情境，激發幼兒自主學習美術的興趣
情境教學能把概念具體化，直觀化、趣味化，又能使幼兒的認識與情感相結合，使孩子融入到情境之中，更利於孩子學習美術。
二、科學評價幼兒作品
孩子需要老師的鼓勵、讚美，在美術活動中也不例外。教師評價幼兒作品的語言要正確恰當，從不同的角度形象生動地去分析作品，以幫助幼兒樹立繪畫的自信心，增強對繪畫的興趣及積極性，使幼兒對作品的理解能力和欣賞能力不斷提高。
以下是我們的具體做法：
1、故事啟迪，創構想象情境。
俗話說：“興趣是最好的老師。”幼兒愛聽故事，老師可以藉助故事的魅力激發幼兒學習的興趣，使他們在輕鬆愉快的氣氛中學習知識，感悟道理。幼兒從富有情趣的故事之中，有事可想，有事可明，有事可認，為幼兒自主學習提供了條件。如：在《空中樓閣》活動中，我運用這個故事：“小狐狸想看到遠處的美景，在高高的樹上造起了美麗的閣樓，樹上還掛滿了各種水果等。”孩子們都感到故事非常可笑，非常滑稽，對故事非常感興趣。通過故事啟迪，創構想象情境，及時地、進一步地打開孩子們的想像之窗，有力地啟發和引導孩子們的創造思維，幼兒表現的欲望非常強。小朋友們個個畫出了他們心中的不同畫面，非常有創造
2、設疑啟智，創設問題情境。
開啟益智之門，為幼兒創造一個幼兒感興趣的問題情境。在美術活動中，為幼兒創設問題情境，幼兒帶著問題會去發現，去探討、去創造，從而激發自己的思維。使幼兒主動地獲取美術知識，創造性地作畫，使其作品具有自己獨特的一面，使其不斷進步。
3、探索幼兒的繪畫規律。
幼兒繪畫的造型和成人也不一樣，一般來說，幼兒畫的視點具有多重性：幼兒畫的比例，具有失調性，如人比汽車大，汽車比樓房大等;幼兒畫的遠近，具有印象性，如公路的遠處、近處都一樣寬;幼兒畫的視形，具有正常性，如房子為正面，汽車為側面，花是頂面等。我們在評價時，要首先肯定汽車為側面，花是頂面等，我們在評價時，要首先肯定孩子的作品，再給他提一些改進的建議，孩子會一天天地提高。
本次課例研修使教師在學習、實踐、研究、反思、再學習、再實踐中得到了提升，使課堂充滿了生命的活力，讓我們一起在課例研修的旅途上獲得智慧、方法、啟示，相信有一天會生根發芽，在自己的沃土上開花、結果。
課例研修總結 篇4
又是一輪艱苦的培訓結束了，回顧幾個月來的工作，新柳完小在學校領導的大力指導、完小全體教師的共同努力下，抓住重點，紮根課堂，精心組織，認真實踐，反覆研究，不斷總結，終於完成了《怎樣抓住重點詞句理解課文內容》這一主題的研修工作，為了總結經驗，改進不足，特作如下具體總結：
一、主要做法
1、反覆推敲，明確主題
根據我校學生閱讀能力相對較弱，不能較好地理解課文內容這一特點，完小通過討論，首先確定研修主題為《怎樣在國小語文精讀課文課堂教學中，結合參與式理念培養學生的閱讀能力》，可經過大家共同思考，覺得這一主題有點大，不利於搞課例研修，於是幾經爭論，最終確定完小的研修課題為《怎樣抓住重點詞句理解課文內容》。一個研修主題，就凝聚了大家共同的心血，也喚起了完小全體教師的研修熱情。
2、精心組織，明細分工
課例研修對於我們完小的教師來說是一個新鮮事物，為了做好這項工作，新柳完小一開始就精心制定了《東華鎮新柳完小校本研修實施方案》，成立了專題研修領導小組，明確完小校長為課例研修組的組長，為了使工作更詳細，做到事事有人做，完小教研員羅再芬老師又製作了《課例研修人員分工情況表》，把每一項具體工作都根據教師的特點分配到人。
3、紮根課堂，認真實踐
課例研修主題明確後，通過討論，新柳完小決定選擇新課標人教版四年級語文下冊第17課《觸摸春天》作為研修課，14位教師通過精心備課、抽籤決定執教者的方式展開研修，並在副校長李忠權和教科室主任劉朝光的精心指導下，嚴格按“兩實踐兩反思”的相關要求開展工作。無論是教師個人備課、執教者兩次說課、兩次課堂教學實踐，還是其他教師的議課、觀課量表的製作和修改、實踐課案的修改，我們都緊緊紮根於課堂，緊扣研修主題進行，每位教師在議課時都站在執教者的角度，提出每一個教學環節“如果是自己執教，我會怎樣做”的建議。在兩次實踐中，執教者嚴謹指教，課後認真反思，其他教師認真觀課，課後都結合自己的觀察點提出較好的建議。
4、反覆研究，不斷改進
在第一次課前會議上，由執教教師李涵說課，其他教師都結合自己的課案進行了思考，並帶著思考進入第一次觀課，第一次課後會議，大家都踴躍發言，根據自己的教學經驗和觀察中的發現，提出了修改意見。為了有利於執教教師的第二次課堂教學實踐，新柳完小又組織李涵、楊興榮、羅再芬、李發富、趙景發、李朝翠、徐少開幾位老師進行了綜合意見的課案修改確定會，結合李涵老師的教學風格進行了修改，修改細到每一個活動的確定、關鍵問題的設計、課堂教學中可能出現的情況、靈活處理問題的建議等，為第二次實踐活動的順利開展打下了良好的基礎。第二次實踐後，全體教師又一個環節一個環節的討論確定第三稿的課案以及觀察量表，最終形成了集體智慧的結晶。
5、認真反思，總結成果
每一次課後會議，全體教師都認真反思，總結教學中的得失、課堂觀察中發現的不足等該怎樣改進，雖然完小的班級數限制了進一步實踐的可能，但教師們的思考卻讓大家仿佛都能清晰地看到第三次實踐的成功。負責撰寫論文的幾位老師，把這次“兩實踐兩反思”中的收穫結合自己多年的教學經驗，寫出了實用價值非常高的教學論文。參與多深，收穫多深，這是參與式教學的理念，可同樣是課例研修中大家的共同心得。
二、主要成績
1、順利完成了《怎樣做課例研修》這一校本培訓任務。
2、全體教師通過積極融入到“兩實踐兩反思”中，不僅懂得了怎樣做課例研修，而且深深感受到了課例研修的魅力，為課例研修的生根發芽長葉開花打下了良好的基礎。
3、進一步理解了備課、上課、指導預習中，應該怎樣教會學生抓住重點詞句理解課文內容的方法，為提高我校學生的閱讀理解能力提供了操作性極強的理論基礎。
三、存在問題
1、由於研修組的成員大多是本完小的教師，缺少一些先進教學理論的指引，導致研修成果不夠完善。
2、時間緊，任務重，教師反思的時間較少。
3、班級數較少，導致不能開展第三次實踐活動來驗證研修成果。如果條件允許，應該不斷深入，儘量做到“多實踐多反思”，使研修成果更完善、更具用使用價值。
四、改進的意見及建議
結合此次校本研修，我們一致認為：
1、今後完小的所有教研活動最起碼要採取“兩實踐兩反思”的方式進行，不要計較開展次數的多少，而應每次都讓每一位教師覺得研有所得、研有所值。
2、在以後的課例研修中，教師反思的時間要保證足夠，在實踐以後能讓每一位教師都充分的反思，並結合反思修改自己編寫的學案，而不能僅限於執教教師，這樣整體的受益會更大、收穫會更多。
3、可以鼓勵教師把課例研修與小課題研究結合在一起，使研修更深入、研修成果的價值更高。
課例研修，點燃了我們教研活動的明燈，催我們前行，激勵我們在教育這篇沃土上深深紮根。它給我們的教育教學帶來了勃勃生機，它是進步的基石，是幫助我們走出困境之門的鑰匙。我們一定會用好從這次課例研修中學到的好方法，切實提高完小全體教師的教學能力和全體學生的學習能力的。
課例研修總結 篇5
目前，教師們在備課和課堂教學中，對教學目標的有效性實施，目標的落實和達成存在著很大的問題，嚴重影響了教育教學質量，然而影響課堂低效的因素有很多，最主要的是認識層面和操作層面這兩大層面。
（一）對知識的理解層面
1、教師本身認識不到位，導致課堂教學低效。
（1）教師本身缺乏專業的是數學知識。
（2）對課標、教材、教師用書、單元目標的解讀不深入。
（3）對學生了解不到位。
（4）對目標定位不準確。
（5）對學習目標的重要性理解不夠透徹。
（6）有效的教學目標形同虛設，流於形式，沒有真正體現教學目標的功效。
（7）學習目標的落實隨意性太大，實效性不強，效率不高，目標的達成不凸顯效果。
（8）教師對學習目標的認識不到位，導致實效性的目標落實始終處於被動。
（二）操作層面
2、教師教學策略不合適導致教學低效。
根據我們對課堂的觀察研究，發現因為教師提問和反饋的低效。
（1）提問低效。第一，提問缺乏思考性。第二，提問缺乏挑戰性性。
（2）反饋的低效。第一，反饋不及時。第二，反饋偏離學生最近發展區。第三，反饋不到位。
影響課堂教學低效最主要的是在認真學習《怎樣做課例研修》理論的基礎上，用說課、觀察、質量檢測進行研討（即三課兩反思），開展主題式課例研究活動。以全面推進“參與式”教學方式為先導，以課例研修為突破口，以培訓學習和教師參與研究為主要形式，以培養專業型、創新型教師為目的，全面提高我校教師隊伍的綜合素質。、在此次的完小的集中培訓會上，我們完小的課例研修組長李榮老師又對我們完小此次《數學學科課例研修方案》進行了詳細的說明，自從拿到教材後，我就認真的研讀，對書中的重點內容進行了勾畫，同時，我們又在中心國小進行了三天的集中培訓。隨後，在20xx年3月19日至20xx年3月21日這三天，我們完小又進行了集中培訓，通過研修，教學目標的有效落實和達成，能使學習活動更加有效，學生的學習更凸顯實效，學習活動更加有效，課堂教學效率更高。
經過九天的培訓後，我們完小在中心校領導劉主任的親自指導下，又在20xx年3岳27日、28日、29日通過了三次課前會議與集體備課，並緊緊圍繞我們完小的課例研修主題：“《數學課堂教學如何提高教學目標的有效性研究》”，進行三次教學方案設計、三次觀課、三次議課，即三實踐兩反思來完成我們完小此次的課例研修。
1、教學目標的有效性實施，目標的落實和達成必須貫穿於課堂教學的始終。
2、關鍵問題的設定和活動的開展，活動流程、要求必須與學習目標環環緊扣，逐層落實，分層突破。
3、學習目標的設定必須緊扣教師用書、文本、課標、學生、單元重點，以及教師對課堂的駕馭能力。
4、充分滲透評價功能，激發學生學習興趣。
5、落實目標的指向性要明，目標是什麼，就教什麼，學什麼，突破什麼，練什麼，鞏固什麼。
6、通過研修，教學目標的有效落實和達成，能使學習活動更加有效，學生的學習更凸顯實效，學習活動更加有效，課堂教學效率更高。
7、教學目標的有效落實和達成，能促使學生有效參與學習活動，樂於探究，勤於動手獲取新知識，蒐集處理信息，分析和解決問題，以及合作交流能力。
8、體現學生是學習的主體和學習的主人。
9、塑造模式，提高課堂效率。
10、促使教師對目標的提出和確定，設計、使用更有效。
11、為最佳化課堂教學，提高教學質量打下堅定的基礎。
通過課例研修學習，我深刻體會到：研修，開闊了教學眼界，拓寬了教學視野和能力，也讓我更加深刻地體會到學習的重要性，對於這樣的學習來說，也許我們付出的是忙碌，但我們收穫的通過研修，教學目標的有效落實和達成，能使學習活動更加有效，學生的學習更凸顯實效，學習活動更加有效，課堂教學效率更高。
課例研修總結 篇6
例如：如何處理教材、如何制訂目標、採用什麼樣的教學方法、怎樣設計提問、怎樣製作教具、怎樣運用教學具等等。教師們以“課例”為載體，發現教學中的疑難問題並提出解決問題的策略和方法，藉此引發更多的教師相互學習、分享經驗，反思、探討與教育教學實踐有關的問題，提升教師集體的實踐智慧。通過有針對性的研究和實踐，提高教育教學活動的質量，使教師成為課堂教學的行動研究者，以促進教師的理性思考和實踐。
課例研修的一般流程是“三課兩反思”模式，即學習/設計/教學/反思——再學習/再設計/再教學/再反思——繼續學習/繼續設計/繼續教學/繼續反思，並在學習中總結、提煉、升華。它分為三個階段：第一階段具體任務是備課說課;第二階段具體任務是上課觀課;第三階段具體任務是說課議課;課例研修不同於常規教研活動的聽課評課活動，而是有比較系統的研修活動過程。
課例研究以解決教育教學中的問題為重點，可以提高教師發現問題、分析問題、解決問題的能力，提高實施新課程的能力。新課程改革的推進，對教師提出了新的更高的要求，使教師面臨著新的問題，產生了新的困惑。進行課例研究，為教師們研究新問題、解決新問題創造了條件。開展課例研修，可以促進教師從經驗型向反思型、專家型教師的轉變，促進教學行為的轉變，促進教師的專業成長和發展。
那么如何做好課例研修呢?我認為，要做好課例研修，首先要有一個團結合作的團隊。因為，俗話說，三個臭皮匠賽過諸葛亮，個人的智慧遠遠比不上集體的智慧。特別是對一個課例，每個人都會有不同的見解，才能更好地相互學習和改進。其次，需要執教者自己反覆地琢磨，大家的建議最終還是需要執教者自己去綜合，最終形成與自己的風格相似的課例，這樣才能讓學生、讓自己受益。這也是這次學習給我最深的啟示，就是深刻的體會到反思在課例研修中的重要性。不管教學如何，只有積極地去反思，才能在課例研修中不斷的取得進步!
通過這次學習，我認識到，一名教師如果能積極投入到研修中，以一個團隊的方式進行學習研究，查閱大量資料擴充自己，及時進行總結，那么在教學中一定會自覺地改進方法，不斷地提高教學水平，改善教學效果。
這次培訓讓我對課例研修有了進一步的認識，思路也更加清晰，這為將來打下了基礎。我非常感謝教師教育中心給我這樣的學習機會，也非常感謝張老師的悉心指導，希望在下學期的頂崗過程中能做成功的課例研修。
課例研修總結 篇7
我完小於20xx年2月開展課例研修。半年多來，在上級有關部門和中心國小的正確領導下，學校積極開展校本研修。我們的課例研修，立足於學校實際，立足於課堂教學，針對教育教學或管理中出現的問題進行研究，做到切實解決問題，並注重經驗的積累，並及時進行反思、總結，把解決問題的方法形成論文。在落實此項工作中，我們採取多種方式，如做好校本研修課題研究、教師互助：集體備課、聽課評課、新老教師導師制活動、開展讀書活動等，實際效果顯著，從而提高教學效益，提升了教師專業化的發展水平，初步構建了符合學校實際的校本研修機制，保證了學校教學教研工作平穩、有序、順暢的開展起來，為將來形成辦學特色奠定了堅實基礎，使學校的教育教學水平和管理水平明顯得到提高。具體分為以下幾方面：
一、營造研修氛圍，努力做好校本教研的新模式
教師是學校的重要組成部分，我們完小現有13個教師都是50歲左右，他們教學經驗豐富有自己的一套方法，但對新課改精神、新課標的理解不深，還沒接觸過課例研修，對本次的校本培訓理解尚在起步階段。而我完小的課例研修也處於摸索階段。這些困素綜合起來，給課例研修的規範化和課例研修水平的提高帶來很大的困難。我們認為，克服這個困難就是要認真開展校本培訓工作。我們把課例研修當作學校常規工作來抓，與平時的教研活動、業務學習相結合；每周各教師利用課餘時間學習《怎樣做課例研修》內容，組織開展教學
專題研討活動，學習課例研修理念，分析我完小教學現狀，研討教學方法，觀摩課堂教學，反思教學行為，使課例研修工作制度化、日常化。此次研修活動，探索出完小校本教研的新模式，構建完小校本教研新方法；探究教師專業成長新亮點。使參與研修教師的專業知識、課堂教師能力、課例研修能力顯著提高，經過積極探索、大膽實踐、反思教學實踐成為反思型、研究型教師。
1、校長重視，率先垂範。
中心國小在開學的第一次教工大會上，就向全體教職培訓了《怎樣做課例研修》，強化強化了課例研修在今後校本教研中的地位，強化教師的專業發展意識。完小校長也以此為契機，分析總結我完小教師和教學的實際情況，利用各種會議宣傳新教研活動的精神，發動全體教師積極投入課例研修工作中，轉變教學思想，改進教學方法。通過一系列分層次的學習，全校教師對課例研修有了準確、全面的認識。為促進《怎樣做課例研修》的學習和課例研修在我完小開展了良好的'思想基礎。
2、專業引領，搭建平台。
沒有專業引領的研究活動，教師的研究很難上升到一定的高度，或者至少耗費比較多的時間。除了教師個人的學習鑽研之外，我們舉辦課例研修活動前，跟同區域的蓮花完小交流研修有關問題；舉辦課例研修活動時邀請的中心國小輔導員劉朝光、周海萍、高發有到現場，指導課例研修中的課前會、課堂實踐、課後反思。
二、聚焦課堂落實常規，提高研修質量。
圍繞本次研修的重點工作“落實研修、聚焦課堂、提升教學水平”，我們倡導學校的課例研修活動必須與教學科研相結合，及時總結、發現課堂教學中存在的問題與不足，使教研活動課題化、系列化，營造教學研究的氛圍，構建資源共享平台，實現“以研修促教學”的轉變。因此，除了抓教研組常規工作外，重點抓課例研究。
1、同伴互助，加強交流。
要求各教師及時學習《怎樣做課例研修》，按要求填寫《怎樣做課例研修》報告冊；除積極參加完小組織的課例研修外各教師還可以自我研修，教師之間互相觀課，面對面的進行課堂教學研究，把有關信息及時反饋，增強與教師信息交流和溝通；促進課例研修工作
2、立足崗位、紮實組織。
學校組織的課例研修活動中，教研組嚴格按照中心國小的要求組織，各教師積極參與，精心備好第一稿教案，執教教師教學準備；課後反思時教師們結合課堂實踐、結合完小研修主題，提出自己不同的看法，不僅肯定上課的成功之處，而且更多地是能抓住課堂教學中的熱點、疑點、難點問題，進行爭論、商榷和研討。通過課例研修，教師的備課、說課、教學反思、研究課堂教學的能力得到進一步的錘鍊與提高；而且大家形成了共識，課例研修就是為了更好地研究和貫徹落實新的教育理念，更好地改進自己的課堂提問，提高課堂的實效性，提高課堂教學質量；真正使教研組工作成為教學研究和研究教學。
三、反思交流積極開展多形式的研修活動。
教研組是開展校本研修的中間力量與基本組織。學校要求每一位要教師主動參與各類教研活動，主動與同事交流實驗中的成功與失敗。及時反思課堂教學行為，撰寫教學反思、教學案例，並在教研活動時進行交流分析。同時，學校將繼續組織開展教學案例評比活動，為教師提供交流的空間。
1、主題專題化、可研修性。
在開展本次課例研修活動時，我們要求事先定好計畫、確立研究主題。主題為：參與式課堂教學關鍵問題時效性的研究。這一主題有可研究性，適用於各個學科、各教師的研修。在完小研修時選擇有較大改進空間的課文四年級17《觸摸春天》。
2、探索備課制度化。
總體思路是“個體備課、教學實踐、集體評議、集體備課、注重反思”。即教師先獨立備課，然後是教學實踐觀課，在此基礎上教師根據教學實踐議課、修改第一稿教案，課後必須要有反思。反思要把課堂中的閃光點與失敗處、學生的錯例等。這樣既加強了教師之間的學習交流，做到資源共享，同時又減輕了老師的工作負擔，提高了備課實效。
四、保障措施：
1、組織到位。我完小形成一個校長親自抓、教研組具體抓、各教師積極自主研修的管理網路。
2、制度到位。完小有相應的研修常規制度、觀課議課制度、教學經驗交流反思制度等，從制度上保證並激勵了教師參加課例研修活動，提高研修質量。
3、經費到位。為了提高校本教研的成效，學校在經費上予以大力支持。
4、管理到位。校長辦公室、教學處共同負責校本研修工作的日常管理。
五、成績與今後努力方向
僅半年裡，由於學校對校本研修工作的重視，注重引導教師適時總結教學經驗、反思教學過程、撰寫經驗論文，提高教師的論文寫作水平，學校匯總各教師的研修成果，選出《國小語文課堂教學的有效性提問》、《國小語文課堂提問有效性初探》、《語文課堂提問的有效性》、《國小語文參與式教學中關鍵問題的實效性關鍵問題的設計》等4人次教師的論文參與中心國小優秀論文評選。
總之，通過全校教師的不懈努力，各方面取得了一定的成效和進步，初步探索出完小校本教研的新模式，構建完小校本教研新方法；探究教師專業成長新亮點。使參與研修教師的專業知識、課堂教師能力、課例研修能力顯著提高，經過積極探索、大膽實踐、反思教學實踐成為反思型、研究型教師，但這僅僅是點滴成績。今後，學校研修的質量還有待於進一步提高；教師課題研究的質量還需改進。下學期校本研修工作重點依然是做好課例研修，繼續把課例研修與課堂教學緊密結合，努力尋找研究的突破口，提高課堂的實效性及教師的專技水平；進一步做實校本研修，更注重過程的管理，從而使學校課例研修工作不斷的完善、發展、創新。