防事故工作總結 篇1
為深刻吸取江蘇省崑山市“82”特別重大事故教訓，推進園區集中開展“六打六治”打非治違專項行動工作部署，社區在轄區內集中開展粉塵防爆專項整治。專項整治分為三個階段，10月初至11月15日為調查摸底，宣傳教育階段，11月16日至11月底為自查自糾階段，12月份為督促整改，全面總結階段。
本次專項整治範圍包括鋁粉粉、鐵粉等存在粉塵爆炸危險的企業。凡沒有設定獨立廠房或廠房設定在居民區內或相關證照不齊全之一者，一律依法取締。凡達不到相關要求的存在粉塵爆炸危險的加工企業，要立即停產整頓，按照規範要求進行整改，整改合格後方可復產。活動中，社區採取以下有力措施，確保專項整治取得實效。
一是加強組織領導。成立了由社區黨支書記任組長，分管安全生產的仰永鋒同志和社區幹部為成員的粉塵防爆安全生產專項整治領導小組。按照“管行業必須管安全，管業務必須管安全，管生產經營必須管安全”和“一崗雙責”的要求，制定專項整治具體實施方案，成立領導小組，指定專人負責，並強化本行業領域企業的安全生產執法檢查，加強業務指導和技術支持，督促指導本行業領域相關企業做好專項整治工作，對查出的隱患，要逐一登記、建檔立案，督促整改落實到位。企業主要負責人要切實負起安全生產第一責任人的責任，認真組織開展自查自糾，切實提高企業安全管理水平。
二是加強宣傳培訓。要求各企業、單位採取製作專題節目、印發宣傳資料、舉辦講座論壇和培訓班、以案說法等多種形式，廣泛宣傳、普及粉塵防爆安全知識。以落實企業安全生產主體責任為主線，針對存在粉塵爆炸危險的企業，加強企業負責人、安全管理人員安全培訓，督促企業從開展崗位達標入手，強化員工安全培訓，提高作業人員的安全意識和操作技能，規範員工作業行為，減少和杜絕“三違”現象，提升作業現場安全管理水平。
三是堅持統籌兼顧。要求社區把存在粉塵爆炸危險的企業的違規違章行為作為打非治違的重點內容，與安全生產標準化建設提升三年行動和安全隱患排查治理體系建設相結合；與工作場所職業危害防治工作相結合；與嚴格日常安全監管執法、建立安全監管長效機制相結合；與企業技術改造、增加安全投入，淘汰落後工藝、產能、轉變經濟發展方式，提升企業安全管理水平相結合。堅持執法與服務並重，督促引導企業突出隱患排查治理、作業現場安全管理、員工培訓教育、員工勞動保護等重點環節，全面加強安全生產基層基礎基本功建設，提高本質安全水平。
四是嚴格責任追究。對專項整治工作不認真，導致發生事故的，要執行“一案雙查”制度，嚴格按照“四不放過”和“科學嚴謹、依法依規、實事求是、注重實效”的原則，查明原因，分清責任，依法依規嚴肅處理，並及時向社會公布調查處理結果，切實用事故教訓推動企業抓好粉塵防爆安全生產工作。
在本次大檢查中沒有發現違規生產的企業，社區轄區內的'涉及粉塵污染的企業較少，重點對個體經營戶和小作坊進行檢查，排查個體經營戶36家、小作坊2家，排查粉塵隱患的同時也對消防隱患進行了檢查，並對經營戶和生產戶進行安全生產教育，提高民眾的安全意識。在今後的工作中，社區將進一步跟進，把防塵爆工作納入常態化管理，定期對一些重點單位進行督查，把隱患消滅在萌芽狀態。
防事故工作總結 篇2
近日，班組組織學習了20xx年度的一系列安全事故事件，同時也加強了對《安規》的學習。安全事故事件的發生，人員的傷亡，讓我們痛心不已，然而更多的是讓我們再一次深刻認識到安全生產的重要性。從事變電運行工作十幾年來，接受了上至網公司下至班組的大大小小無數次安全教育，還有每年必考必過的《安規》，可以說公司對於安全生產的教育已經十分全面，然而每年也還是會有各種大大小小的安全事故事件的發生。相信每一個電力工作者，在初入電力行業時，對於電是心存畏懼的，是嚴格按照規程操作的，但是，久而久之，大家的安全意識慢慢淡薄，變得麻痹大意，為圖省事不按規程來，從而導致事故發生。
這一系列事故事件的發生暴露了許多問題，從運行人員來說，主要有以下幾點：1）工作票會簽把關不嚴。工作票會簽人審核錯漏，在工作票簽發前沒有與現場工作負責人對工作票中所列工作內容、工作範圍、安全措施等進行核對；
2）現場安全管理混亂、安全交底不明確；3）事件原因調查過程中隱瞞部分事實，存在謊報情形。
學習事故事件，過更重要的是總結經驗教訓，在以後的工作中，儘量避免發生類似事件，因此主要要從以下幾方面進行防範：
一、 貫徹落實安全工作規程，嚴格按照有關安全規章制度作業。嚴格要求自己，端正思想態度，嚴格安全工作規程執行值班、巡視、倒閘等工作，時刻要求自己做到絕不違規、嚴把安全。把安全工作規程落到實處，結合實際情況嚴格要求，時刻銘記“安全是天，安全是命，安全就是一切”。作業時與設備帶電部分保持足夠的安全距離，遠離高壓帶電設備，按規定進行驗電接地、辦理安全措施及防護，監護人對操作人加強監護，辦理互控。任何作業，作業前、作業中均要對各類安全用具進行檢查，確認合格無缺陷後方準使用。杜絕任何違章違紀行為，對不安全和有疑問的命令要及時果斷提出，經過認真的分析，確認正確無誤，方準作業。
二、加強業務學習，實作演練，提高技術水平，認真對待，絕不敷衍。按照月度培訓計畫及相關檔案要求，組織全體員工加強業務學習，實作演練，學習過程中應時刻注意各項可能出現的.問題及安全隱患，並牢記在心，遇到問題及時提出，互相交流，解決問題。加強學習、認真交流，爭取在實際工作中不出現任何問題，杜絕各項安全事故的發生。
三、 加強事故案例學習，吸取教訓，總結經驗。針對各項事故案例進行系統的學習，吸取血與淚的沉痛教訓。將各項事故案例結合到實際工作中，遇到可能出現的問題或漏洞的環節結合個人經驗特別注意，加強監護，做好自控、他控、互控，防範事故於未然。作業中時刻注意個人安全防護，絕不冒險作業，絕不違章作業，絕不馬虎，絕不敷衍，絕不存在僥倖的心理。
防事故工作總結 篇3
近期采一隊發生的一起死亡事故，給我礦安全生產帶來了很大壓力。作為煤礦工作人員，面對這起事故我心情非常沉痛，事故給了我們沉痛的教訓和慎重的警示，充分證明我們在安全工作上還沒有做到位。我們要深刻分析事故經過，認真吸取事故教訓，做到安全警鐘長鳴。這起事故中涉及到的人員，一個共性是自身的安全意識差，安全確認不到位，無視安全，忽視了安全第一的理念。
事故的發生也許是是因為一時疏忽、只是一不留神，然而，就是這么一次小小的疏忽，給他的人身安全造成了傷害。要充分認識到，安全工作是要在工作中和工作效率一樣真抓實幹，不能只停留在形式上。事故既然已經發生，我們今後應該如何應對，這是擺在我們面前的一道難題，在今後的工作中應該深刻吸取事故教訓，把壓力轉變為工作的動力。
1、統一思想認識，堅持“安全第一”思想不動搖，在安全與生產中處理好兩者的關係，兩者相輔相成缺一不可，要強調安全，突出安全，把安全放在一切工作的首位。
2、充分發揮培訓機構作用，加大培訓力度，針對不同工種，進行分工種培訓，對新來職工、不同崗位轉崗職工，要按制度培訓，實行以師帶徒，做好傳幫帶的作用，提高職工的操作技能。
3、日常培訓要抓緊。首先職工培訓中心要轉變角色，進一步明確職工培訓中心、區隊、班組三者在職工日常培訓工作中的權利、責任和義務，科學合理地制訂日常培訓計畫和內容，使日常培訓工作與職工崗位需要相一致，避免培訓工作出現“空對空”的現象。其次，要提高職工學習能力和學習自覺性，讓職工帶著問題去找書本知識學習。防止書本知識與實際操作脫節、培訓工作與生產脫節；讓職工通過學習獲取知識，通過培訓提高技能，把實現自我發展和促進企業發展緊密結合，實現職工和企業的“雙贏”。第三要加強日常培訓的評估。全面評估職工日常培訓的效果，根據評估結果來檢驗培訓工作的.質量，促使培訓工作質量不斷提高。
4、實操培訓要抓實。繼續以機分廠為實訓基地，要提高職工的實際操作能力，必須狠抓實操培訓。主要是根據生產工作的需要和安全工作的重點，開展實操技能培訓。真正做到“乾什麼、學什麼，缺什麼、補什麼，弱什麼、強什麼”，確保職工學有所用。培訓形式要靈活多樣。以討論、演說、辯論、遊戲等方式進行學習，培養團隊精神，鍛鍊工作能力，提高學習效果。案例分析要緊貼實際。要針對生產中的典型案例、關鍵問題，組織職工進行現場分析、查找事故原因、吸取事故教訓，進一步提高職工識別、分析和解決具體問題的能力。防止出現在非正常情況下心中沒底、手足無措、不會處理的現象。
5、崗位培訓要抓細。要充分依靠班組的力量，抓好關鍵崗位和重點崗位的培訓。抓好心理素質培訓，設定“心理課堂，加強職工心理素質培訓和指導，把心理素質教育滲透到業務培訓的全過程，真正讓職工做到處亂不慌、沉著應對，掌握安全生產主動權。
總之，要真抓實幹，真正把這次事故教訓觸及每個幹部職工的思想深處，把安全文化理念真正樹立起來，使職工從行為動態上做到規範達標，不違章操作，才能使職工的安全生產得到保證。